2017年中国工商银行校园招聘网申简历填写辅导及注意事项

2017年中国工商银行校园招聘网申简历填写辅导及注意事项
2017年中国工商银行校园招聘网申简历填写辅导及注意事项

2017年中国工商银行校园招聘网申简历填写辅导及注意事项

在简历填写之前,先要对自身素质和水平有个清晰的认识,同时也要对网申的要求进行认真的解读,一般而言,网申中的“能力信息”和“工作实习经历”是非常重要的,在其他硬性指标基本一致的情况,这两项能够确定你是否赢得网申筛选人员的芳心。网申填写的总体原则如下:

1、求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征银行职位,无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。

2、突出你的过人之处。每人都有自己值得骄傲的经历和技能,如你有演讲才能并得过大奖,你应详尽描述,这会有助于你应征营销职位。

3、用事实和数字说明你的强项。不要只写上你"善于沟通"或"富有团队精神",这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。应举例说明你曾经如何说服别人,如何与一个和你意见相左的人成功合作。这样才有说服力并给人印象深刻。

4、自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可,不可过分浮夸,华而不实。

5、适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感,同时可以请求面试机会。

下面我们来看看工行一般的网申格式和流程:

1、首先仔细查看工商银行校园招聘公告

(https://www.360docs.net/doc/af6144881.html,/yh/2014/0926/8007.html),了解工商银行招聘岗位需求、招聘流程及时间安排等信息,选择省份点击进入,根据自身条件进行报考。

2、报考前需进行注册,登陆工商银行人才招聘官方网站https://www.360docs.net/doc/af6144881.html,,进行注册。

我们需要在“统一招聘平台”进行用户注册,按要求如实填写个人信息,注意注册完成后姓名、证件类型、证件号码和性别不能修改。

3、基本信息填写完整后,出现告知完成注册的信息。进入你注册邮箱,激活链接成功。在“统一招聘平台用户登录”下进行登录。进入“用户中心”界面

可以进行“修改密码”“我的简历”“我的申请”“我的通知”“职位搜索”等操作。

一般要先填写简历信息。

4、点击“查看简历”,填写个人基本信息。

5、完成后,点“是”,进入“教育背景选项”,从高中开始按顺序依次添加,请务必维护最高学历、最高学位的教育背景信息。这一部分要如实填写,属个人“硬件”部分,不能造假。

6、下一步--能力信息,这部分主要对自己的专业特长进行合理总结,也是银行看重的部分,考生对自己的专业有清晰的认识,对一些问题有独特见解会让考官对你刮目相看。担任学生干部的经历,可以充分展示你的组织和协调能力,也是展示自我途径。奖学金特别是级别较高、获得比例很低奖项会大大证明你的学习能力,是绝对的加分项。

**关于专业特长,这里给几个例子:

会计专业专业特长:有扎实的会计专业知识,熟悉会计相关操作流程,有丰富的税务知识,已获得会计从业资格证书。能够熟练使用各种Office软件,可以熟练应用国强,用友等财会软件,熟悉银行业务及税务知识,能够进行成本核算及账务处理。

计算机专业专业特长:熟练办公软件和组建与维护企业网络。能够规范的完成日常各种专业文档的编写。熟悉windows操作系统,组装计算机和维护,具备企业员工必备的基本的职业素质.拥有计算机等级三级证书、电脑维修工证书、网络管理员证书.

英语专业特长: 在知识和技能方面,本人通过了大学英语六级和英语专业四级考试,专业基本功扎实,能熟练地运用专业所学进行听、说、读,写,译;口语流利,能用英语进行各个方面及各个层次的交流,经常翻译一些杂志刊物,曾经做过兼职笔译。

其他建议:建议拿捏不准的同学填写这些重要部分的时候,请专业人士予以指导,比如已通过网申的学长、这方面经验丰富的老师,综合他们的意见。

7、下一步--工作(实习)经历,按由近及远的时间顺序记录个人这部分经历,每一次实践实习经历,都必须紧紧围绕“时间、机构、职务、职责、业绩、收获”这六大要素来写。和目标职位相关的,再不起眼,都是好经历,都值得大写特写;和目标职位无关的,再威风再辉煌,都是坏经历,都应该删掉没商量。

8、下一步--培训经历。着重介绍培训的内容,是否有你的求职岗位有关系,你的收获如何,是否获得相应证书。

9、下一步--家庭背景,这一部分可做的文章较大,可以适当夸大家庭成员中的“身份”,银行对于能给自己带来客户资源或者存款来源的员工还是很欢迎的,因为员工有优质的“客户资源”,银行的一些存款任务就有找着落了。

10、下一步--其他,逐项填写即可

11、下一步-承诺

生成完整简历。网申结束。

12、注意事项

对于初次求职者来说简历的制作需要注意各种细节,甚至可以说求职简历成功与否重在细节。下面整理几点必须注意简历制作细节:

1、把"岗位职责"搬来当"工作经历"

本次简历点评活动中,几乎90%以上的简历都存在一个严重问题,即是把岗位职责和日常工作内容填在"工作经历"一栏中,而关于自己的业绩和成果,却只字未提。

专家点评:岗位职责是某个岗位对在职人员的基本工作要求,是用人单位写在员工手册中的内容,写到简历中如何体现你的工作业绩和能力?"工作经历"一栏的内容,要把过去的工作成果量化表述出来,既简洁又突出重点。

专家建议:把过去的工作内容、项目、成绩、奖惩情况等认真仔细地回顾一遍,梳理与应聘岗位直接相关的成绩,然后尽量进行数量化的统计和表述。销售量增长率、网站浏览量的增长、稿件点击量、客户满意度提高率等都是关键性的量化指标。

2、尽量写多一点让面试官更了解我

事无巨细,点点滴滴都写在简历中,生怕漏写了什么,让面试官不能全面了解自己。结果两页的内容浏览过去,也没让人看到与应聘岗位相关的关键信息,如何让面试官有兴趣打电话给你呢?

专家点评:既然是简历,就一定要体现"简"的特点。简历的功能是体现自己的技能、知识、经历与目标岗位匹配,只要把重点信息展示清楚就达到目的了,多余的东西完全没必要,甚至还会带来弊病。一是让面试官对你不削,写个简历都不会抓重点,效率太低;二是过长的表述,会占用别人的时间,引起反感。

专家建议:面试官可能要浏览大量的简历,不会有时间读"小说"。浓缩才是精华!一定要注意精简这一原则。有条件的同学可以请专业人士进行修改,比如掏宝能搜到的“银行网申突破攻略”,翰铭金融教育那家店,通过率很高。

3、没什么好写,就把专业课目全列上

刚出校门的应届毕业生大多没什么工作经验,简历中可写的东西不多。为了让自己的简历看起来有内容,很多毕业生就把专业课程全部列了上去。

专家点评:罗列一大堆专业课程的名目,从面试官的角度来说,只是一堆无效信息。如果认为必要,可以简单地介绍专业课程中的核心课目,有助于面试官了解你的专业知识。专家建议:应届生缺乏工作经验,简历大多只能中规中矩地写。但是如果能把相关的知识和技能具体展现在简历中,就能为简历加分。如果能在毕业前就对未来的职业发展有个初步的规划,将专业学习和社会实践围绕一个职业目标展开,简历上必然有东西可写,找工作时也比别人技高一筹。

4、简历上到处都是"我"

一篇简历里出现很多"我"字,仿佛是一份个人自述。在本次活动中,有四成的简历在表述中存在这个问题。

专家点评:简历是功能性很强的工作文档,文字表述一定要体现专业度和职业化。处处都是"我想"、"我认为"、"我希望"这样的表述,容易让人感觉你是一个很主观的人,从而削弱了面试官对你的职业成熟度、专业度的评价。

专家建议:尽量少用"我",多采用客观的表述方式,在字里行间传达出"能胜任该工作"的信息,必然会引起面试官的注意。当然,偶尔一两处用"我"字也无碍,但要记住,客观、理性的陈述工作成功和技能才是重点。

银行招聘网-中国建设银行正式完成收购BIC银行72%的股权

给人改变未来的力量 更多公务员试信息请点击https://www.360docs.net/doc/af6144881.html,/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/?wt.mc_id=bk9894 银行招聘网-中国建设银行正式完成收购BIC 银行72%的股权 【导读】银行招聘考试交流QQ 群银行招聘考试面试课程中国建设银行股份有限公司("建设银行") 今天确认,收购Banco Industrial e Comercial S A ("BICBANCO"或"BIC 银行")总股本72 00% 的股份买卖交易已于巴西当地时 银行招聘考试交流QQ 群 银行招聘考试面试课程 中国建设银行股份有限公司("建设银行")今天确认,收购Banco Industrial e Comercial S.A.("BICBANCO"或"BIC 银行")总股本72.00% 的股份买卖交易已于巴西当地时间2014年8月29日完成交割手续。建设银行控股股份的购买价款总价约为16亿雷亚尔。建设银行将在交割完成后,依据巴西证券交易委员会规定向剩余股东发起包括强制性要约在内的合并要约收购。这是迄今为止中资商业银行在海外规模最大的控股权并购,对建设银行国际化发展具有重要战略意义。 北京时间2013年11月1日,巴西当地时间10月31日,建设银行与BIC 银行的控股集团Bezerra de Menezes 家族签署了股份买卖协议。该项交易于2014年4月2日、2014年7月23日分别获得中国银监会、巴西中央银行的批准,并已取得其他相关监管机构的批准。 巴西一直以来是建设银行推进海外发展战略的重点目标市场。近年来,中巴双方双边贸易持续稳定增长,电力、农业、矿产、基建等各领域投资合作进一步加深,双方经贸合作水平不断提高。未来,建设银行拟将新机构作为拉美地区桥头堡,通过切实可行的发展计划和措施,实现银行稳步有序发展。新机构将尽快融入本集团全球化网络,资产规模和经营业绩有望快速增长,人员和文化逐步融合,并实现预期的协同效应。 更多银行招聘考试信息请关注:中公金融人银行招聘网

宣讲会流程

校园宣讲会议程及物料准备 招聘工作即将启动,为了规范各地校园招聘宣讲流程,提高招聘效果,现对各地公司校园宣讲会议程及前期准备工作要求拟订如下: 一、校园招聘会整体流程招聘阶段 工作内容 一、前期准备 1、院校联系 2、高校拜访 3、方案报批 4、校园宣传 5、物料准备 6、人员安排 二、宣讲会当日工作 1、物料清点 2、现场布置 3、现场宣讲与互动沟通 4、收集简历及应聘资料 5、在时间允许的情况下,宣讲会结束后可安排学生填写《职位申请表》、现场笔试等 三、后续工作笔试、面试、实习、签约 二、招聘准备阶段 1、院校联系与学校或相关院系就业指导中心电话联系,确认我司招聘意向、拜访时间及计划招聘宣讲时间等。同时,将集团介绍、招聘岗位、招聘流程等(见附件1)网发学校就业指导中心,人事跟进学校及时在学校或院系网站进行发布。 2、高校拜访与目标高校就业指导中心的老师进行交流沟通,以下内容需沟通确定: 2 (1)沟通并确定最佳宣传方式; (2)确定宣讲会的地点(需实地查看)、时间,学校对接人员姓名、职务及联系方式。宣讲会地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、会议室,会场要求音响设施齐全,硬件条件好,容量在300-500 人为宜; (3)张贴海报的具体时间、地点、张贴人; (4)委托发放公司宣传单页; (5)校网信息发布的时间等。注意事项:以上(3)(4)(5)项宣讲会开始前至少一周开始宣传。 3、方案报批大区人力资源部制定各自的校园招聘方案并上报审批,含费用预算。 4、校园宣传(1)校园网站:在校园宣讲会前一周委托目标院校在校园网站发布我司招聘岗位和宣讲会信息; (2)海报张贴:在校园宣讲会前一周张贴在人员较为密集的场所(如食堂门口、图书馆门口、教学地点公告栏)和目标人群宿舍楼前公告栏,海报上应标有公司校园宣讲会的具体时间和地点;宣讲会前两天应至校园补充海报,加大宣传力度,以确保目标对象能按时参加宣讲会; (3)宣传单页:在校园宣讲会前一周委托目标院系就业指导中心或学生会向目标毕业生发放公司宣传单页。每个学校宣传单页在200 份以内; (4)校园广播(各地根据实际选择是否使用):在校园宣讲会前1-2 天委托学校毕业办与校广播台联系播放企业校园宣讲会事宜。 5、物料准备为了确保宣讲会成功举办,各地公司应提前准备并携带相关物料,具体物料清单可参考如下: 序号项目名称用途描述物品数量准备责任部门 1 宣传用品企业宣传片宣讲会前播放 1 张大区人力资源部 2 宣传专题片宣讲会前播放 1 张 3 企业之歌宣讲会播放 1 张 4 校园宣讲会PPT 现场宣讲 1 个 5 招聘海报宣讲会现场张贴**张 3 6 宣传单页宣讲会前派发**份7 宣传条幅宣讲会现场宣传各地确定8 X 展架宣讲会现场布展、宣传1-2 个9 宣传报纸宣讲会现场宣传,让学生进一步了解企业**份10 音响设备笔记本电脑宣传演示、资料录入1 台大区人力资源部11 数码照相机拍照留影1 台12 投影仪播放宣传片、PPT 1 台招聘院校13 音频设备播放声音1 套14 无线话筒学生提问 2 支15 办公用品席卡领导席位标识**个大区人力资源部16 企业拎袋装物品及应聘简历**个17 档案袋分装应聘简历10 个18 A4 封套分装文件**个19 订书机装订学生应聘简历 2 个20 透明胶带张贴海报 1 卷21 莹光笔资料标识与筛选用**支22 一次性杯子领导及工作人员喝

河北地区国家开发银行校园招聘启事.doc

华图银行招聘考试网第一时间发布银行招聘、银行校园招聘、农村信用社招聘True 考试资讯 银行招聘考试| 农村信用社招聘考试| 历年真题| 专项练习| 备考技巧| 辅导课程 一、河北国家开发银行招聘范围 1、全日制普通高等院校2013年应届本科及以上学历毕业生,获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。 2、初次就业的海外院校留学归国人员,在报到时取得国家教育部的学历学位认证,且在国外实际学习天数满360天。 (注:在国外实际学习天数不含假期归国时间和前往第三国时间) 二、基本条件 1、遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质,无违规违纪行为; 2、品学兼优,思维活跃,具有较强的学习和创新能力; 3、乐观进取,善于沟通,具有良好的团队协作精神; 4、身体健康,五官端正,具有较好的仪表和气质。 三、河北分行报名须知

为适应业务发展需要,国家开发银行河北分行2013年拟招聘国内外重点高校应届毕业生10人。 1. 专业要求 金融(国际金融)、西班牙语、工程管理、水利、地产专业背景,同等条件下有外语特长的优先录取。 2. 学历要求 国内外重点院校2013年应届博士、硕士研究生。 3. 年龄要求 博士30周岁(含)以下、硕士27周岁(含)以下。 4. 注意事项 请有意者于2012年12月10日前将个人材料邮寄至:石家庄市裕华西路裕园广场B座国家开发银行河北省分行人事处,邮编050051。邮寄材料应包括:个人简历表(粘贴2寸近照)、学校就业推荐表、成绩单和相关证书复印件、近期6寸生活照一张。经资格审查符合条件者,分行将以电话方式通知应聘者参加考试。报名截止后5日内未接到考试通知者可视为未通过资格审查,所有应聘材料代为保密,恕不退还。

银行招聘:常见职位工作及岗位需求

银行招聘常见职位工作职能及岗位需求 虽然大多数刚进入银行的毕业生都是从银行柜员做起,在基础岗位学习业务知识和积累操作经验,但除了我们常见的柜员外,银行还设有其他岗位。不同的岗位对于人才招聘的需求也不相同,快来看看你想从事的岗位都有哪些技能要求吧~ 1.银行柜员类 工作职能:一般指在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。后台柜员负责无需面向客户的票据交换、内部账务以及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。 岗位要求:要求工作谨慎细致、具有良好的客户服务意识、良好的沟通能力、认真的工作态度等。 2.客户营销类 工作职能:客户经理主要是银行与客户交流的桥梁,主要是发掘公司及个人潜力客户,维护客户关系,营销各类金融产品与服务,满足客户需求,开拓市场份额。对私客户经理主要开展面向个人的金融业务,对公客户经理主要开展面向公司的金融业务 岗位要求:要求具有良好的营销能力、策划和市场调研能力、敏锐的市场洞察能力、开拓能力、较强的沟通能力、项目执行能力和良好的服务意识 3. 产品支持类

工作职能:分析客户与市场需求,设计金融产品与服务方案,制定并开展营销活动,为销售人员提供支持协助 岗位要求:要求具有良好的分析能力、设计统筹能力、对金融产品的理解和把控能力、活动策划能力、宣传推广能力、品牌塑造能力、团队合作能力、人际沟通互动能力等 4.风险控制类 工作职能:预防控制信用风险、市场风险和操作风险,监测风险指标,管控运行风险,落实全面风险管理要求 岗位要求:要求具有较高风险管理专业度,较强的预见风险能力、项目执行能力、耐心细致的工作态度 5.信息科技类 工作职能:开发测试应用软件,安装维护硬件系统,保障信息系统安全稳定,支持业务发展要求 岗位要求:要求有较强的计算机专业水平、良好的开发能力、创新能力、沟通能力,团队合作能力

校园招聘计划书

2015年校园招聘计划 一、校园招聘目的及意义 通过高校校园招聘活动,引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生,充 实公司各部门及相应岗位的人才队伍,提高公司人员的综合素质,提高公司在全 国各院校以及社会的知名度和美誉度,并为公司总部、分子公司招募优秀的、合适的人才,做好人才梯队建设,同时建立公司的人才库以及推进公司人力资源的专业化建设。 二、招聘需求 三、校园招聘行程安排

四、项目流程安排 五、校园招聘实施流程 (一)、前期准备工作 1、院校联系 校园宣讲会前一个月与目标院校就业指导中心联系,确认公司的招聘意向、拜访时间及计划招聘宣讲时间等。同时,将公司介绍、招聘岗位、招聘流程等信息发学校就业指导中心,及时跟进在学校或院系网站相关信息的发布。 2、校园宣传 (1)校园网站:校园宣讲会前一周委托目标院校在校园网站发布我司招聘岗位 和宣讲会信息;

(2)海报张贴:校园宣讲会前一周在人员较为密集的场所张贴海报 /横幅(如食 堂门口、图书馆门口、教学地点公告栏) (3)现场宣传单:校园宣讲会、双选会现场发放公司校园招聘宣传单 /手册 (4)社交网络:校园宣讲会前两周通过目标院校官方微博、 QQ 微信等社交网 络发布招聘信息和企业宣传视频 3、物料准备 校园招聘具体物料清单如下: (二八校园宣讲会 在宣讲课室入口位置摆放易拉宝,宣传引导人员负责引导,并发放宣传手册; 调试灯光、话筒、投影仪、音响等设备、接好笔记本等相关设备 1、 现场准备 2) 讲台话筒1个、手持话筒2个(根据学校情况,学生互动时使用); 宣讲会流程 1) 3) 2

(9:00-10:30) (14:00-15:30) 与沟 通阶 段 招聘需求及流程等) 主持人安排公司领导进行宣讲(待定)% 学生问答和互动环节 主持人对宣讲会进行总结,宣布宣讲会结 束,进入资料收集环节 (10:30-12:00) (15: 30-17:00) 宣讲 会结 束 收集简历和应聘资料|HR 社区-b/ W g2 现场工作人 贝 组织学生笔试/演讲/无领导小组讨论 笔试 (笔试&面试综合评估) 确定录用人选 2)营销类专业 三分钟演讲 (笔试&面试综合评估) 确定录用人选 1)工商管理、财务类、 IT 类 人力资源部结构化面试( / 通过 不通过 用人部门面试 感谢并离场 人力资源部结构化面试 / 通过 不通过 用人部门面试 感谢并离场

工厂招聘个人简历模板

工厂招聘个人简历模板 篇一工厂招聘个人简历模板 姓名:xxx 男xx岁江西人 学历:中专/技校 工作年限:10年以上 期望薪资:面议 工作地点:xx-不限 工作经验 (工作了20年5个月,做了4份工作) xx服饰 工作时间:20xx年xx月至20xx年xx月[5年7个月] 职位名称:生产经理 工作内容:职位名称:生产经理公司行业:服装公司性质:民营企业 公司规格:100人 直属上司:总经理 公司描述:一家服装公司,主要产品雪纺,真丝,针梭织,连衣裙,衬衫,小西服,棉衣,羽绒服 工作描述:主要负责全面生产运营,从接单,打样,采购计划,生产计划,外协厂的洽谈,本厂的生产安排,解决生产中的

突发问题,协调整个生产团队,管控整个生产运作,生产会议,早会招开等。 熟练操纵办公软件 熟悉6S管理 熟悉IS0体系 熟悉ET打版软件 持有C1汽车驾驶证 xx服饰 工作时间:20xx年xx月至20xx年xx月[4年11个月] 职位名称:生产经理 工作内容:职位名称:生产经理公司行业:服装公司性质:外资企业 公司规模:500人。 直属上司:董事长。 公司描述:公司主要产品销于法国。 工作描述:负责全厂整个生产掌控,生产计划,品质控制,产品交期;负责带领整个生产团队,协调与监控所有生产运作:从订单,跟单,打版,报价,采购,生产,外发,物控,物流整个组织团队运作。 曾在此公司成功组建了9条JIT单件流生产线,经IE员分析工时,进行排车排工序,使一小时内有成品流出,当天的成品半成品一目了然。

xx制衣厂 工作时间:20xx年xx月至20xx年xx月[2年11个月]职位名称:厂长 工作内容:职位名称:生产厂长公司行业:服装?纺织公司性质:民资企业 直属上司:总经理。 公司规模:400人。 公司描述:公司位于顺德均安镇,主要生产运动品牌:361度。产品销于全国各专卖店。工作描述:负责全厂整个生产掌控,生产计划,品质控制,产品交期,审核各部门的工作报表,生产进度,生产任务,调度生产运作。 离职原因:辞职 xx制衣厂 工作时间:20xx年xx月至20xx年xx月[7年] 职位名称:纸样师 工作内容:职位名称:设计及制版公司行业:服装公司性质:港资企业 公司规模:30人 公司描述:公司位于xx市xx镇,主要生产休闲产品。 工作描述:主要负责公司的开发部制版,算料,技术指导等工作 离职原因:辞职

银行校园招聘笔试真题及参考答案(一)

中国银行校园招聘笔试真题及参考答案(一)1.我国人民币的主币是: A:元B:角 C:分D:厘 2.按复利计算,年利率为5%的100元贷款,经过两年后产生的利息是:A:5元B:10元 C:10.25元D:20元 3.以下关于汇率的说法中错误的是: A:汇率是两种货币之间的相对价格 B:汇率的直接标价法可以表示为1单位外币等于多少本币 C:我国的汇率报价一般采用直接标价法 D:我国的汇率报价一般采用间接标价法 4.香港联系汇率制度是将香港本地货币与哪种货币挂钩? A:英镑B:日元 C“美元D:欧元 5.我国的三家政策性银行是: A:中国人民银行国家开发银行中国农业发展银行 B:中国进出口银行国家开发银行中国农业发展银行 C:国家开发银行中国农业银行中国进出口银行 D:中国农业发展银行国家开发银行中国邮政储蓄银行 6.下列哪一项不属于商业银行的“三性”原则? A:安全性B:流动性

C:盈利性D:政策性 7.以下不属于金融衍生品的是: A:股票B:远期 C:期货D:期权 8.下列哪家机构不属于我国成立的金融资产管理公司? A:东方B:信达 C:华融D:光大 9.我国于2003年初组建的银行业监管机构是: A:中国人民银行B:中国银监会 C:中国证监会D:中国保监会 10.在国际银行监管史上有重要意义的1988年《巴塞尔协议》规定,银行的总资本充足率不能低于: A:4% B:6% C:8% D:10 % 参考答案: 1、答案:A 2、答案:C 3、答案:D 4、答案:C 5、答案:B 6、答案:D 7、答案:A

8、答案:D 9、答案:B 10、答案:C

2015银行校园招聘网申技巧的八条建议

2015银行校园招聘网申技巧的八条建议 2015年银行校园招聘即将拉开帷幕,很多考生对网申并非十分了解,整理了关于网申技巧给予考生下面八条建议,希望大家引起重视: 1、由于一般银行的服务器相对于网站的服务器而言并不是特别强劲,则当很多人在线申请的时候时常容易出现死机或联不上服务器的情况,所以建议大家挑选人员相对不密集的时间上网,如午饭、凌晨等;此外记得填写完一页就及时保存所填写的内容,免得做无用功。 2、另一方面,配置不太好或上网环境不稳定的机器常常会长时间联线后出现死机断网 的情况,所以最好去网速快的地方上网,还有在填写比较大篇幅问题的时候,尽量在 word 环 境下填写,然后再粘贴到网页上去。不过用WORD保存还有一点好处,那就是它可以显示一 些错误,提醒你改正,尤其是一些不太容易察觉的比如拼写之类的小错误。 3、很多银行网申的问题都大同小异,因此记得搜集每次"网申"的题目和自己写的答案, 以方便今后答题。 4、多上论坛和就业网翻看各大银行网申的秘笈以及招聘流程,做到心中有数。网络时 代的一大好处就是资源共享,千万不要浪费别人的经验和体会。 5、千万别犯低级错误,注意拼写、语法等细节问题。一般银行注重专业精神。在"复 制 - 粘贴"的时候,注意格式的变化,有些特殊字符在文本框中不能正常的显示,需要替换 为 * 号和 # 号等分类符。 6、网申前一定要通过银行网站对应聘银行做透彻了解,千万别怕麻烦。"磨刀不误砍 柴工",对于企业文化、核心业务、分行发展等情况的了解,有助于答题能更好地契合企业 要求。另外,网站的风格、用词、对职位的描述等能提供你一些线索,如关于应聘职位要求 的基本素质、对方惯用的专业语言等。 7、有一些银行的网上申请表格是交给专门的公司负责的。这份网上申请的表格设计得 很完善,从个人信息到教育背景,实习经历很多方面都覆盖到了。最后部分还有八个开放性 的问题。对于这样的表格,首先,你的信息要尽可能填的完善,因为网上申请有一个很重要 的检索步骤是电脑自动地按照关键字来检索,所以如果你的申请资料上没有 HR 想要的这一 类关键字,很有可能你就被筛选掉了。因此最好尽量在你的资料中覆盖这些重要的关键字。 当然你不可能知道这些关键字具体是哪些,因此最好的办法是尽可能填的完善。其次对于那 些开放性的问题,尽量利用所给的字数限制,既不要超出也不要大大的节省。一般来说,注 明需要用 300 字来回答的问题,你只写了一百个字恐怕是很难符合要求的。 8、银行自己的网站有专门的申请地址。如果说上一类申请表格是通过格式的话,那么 这一类的针对性就更强了。每个银行的申请表格都是经过精心设计的,符合他们所需要寻找 的未来员工的重要的指标。需要注意的问题有:一,申请职位的填写要特别慎重,虽然很多

银行招聘网:2016年平安银行春季校园招聘公告

银行招聘网:2016年平安银行春季校园招聘公告 银行招聘网:2016年平安银行春季校园招聘公告已经发布,全国统一笔试时间为3月26日上午9:00,北京人事考试网并为您提供最新的免费备考资料、备考视频、试题真题等资料,考生ctrl+D收藏本页面。更多银行招聘备考信息欢迎访问北京人事考试网。 一年一度的毕业季即将来临,又一群雄鹰将展翅高飞。承载着新一年的希望与机会,平安银行2016年春季校园招聘正式启动!平安银行,是广大学子踏上职业生涯的成功起点,是施展才华的广阔舞台,是事业旅途的无悔选择! 平安银行股份有限公司(简称:平安银行,股票简称:平安银行,股票代码:000001)是原深圳发展银行股份有限公司以吸收合并原平安银行股份有限公司的方式完成两行整合并更名后的银行,是总部设在深圳的全国性股份制商业银行。中国平安保险(集团)股份有限公司及其子公司合计持有平安银行股份 56.2亿股,约占平安银行总股本的59%,为平安银行的控股股东。 平安银行围绕“最佳商业银行”战略目标,秉承“对外以客户为中心,对内以人为本”的理念,不断“变革、创新、发展”,稳步推进战略转型,持续优化架构机制,以公司、零售、同业、投行“四轮”驱动业务发展,努力打造“专业化、集约化、综合金融、互联网金融”四大特色,走出了一条“不一样”的发展之路。截至 2015年6月,平安银行资产总额25,705.08亿元,拥有分行45家,各类网点855家,在北京、香港设有代表处,并与境内外众多国家和地区逾 2000家银行建立了代理行关系。 近年来,平安银行荣膺“年度最佳股份制银行”、“最受投资者尊重的百强上市公司”、“最佳供应链金融服务银行”、“最佳中小企业银行”、“最具创新意识银行”、“最佳企业社会责任奖”、“中国最受尊敬中资银行”等多项荣誉。 未来,平安银行将坚定按照“五年规划”的战略步骤,依托平安集团综合金融平台,以为客户提供“一个客户、一个账户、多个产品、一站式”服务的全方位综合金融服务体验为目标,主动适应“新常态”,打造综合金融的核心优势,以资源整合、平台经营、专业服务为导向,积极创新产品和业务模式,以差异化的服务、稳健的经营、出色的绩效,为客户、员工、股东以及社会创造更大的价值! 一、招聘单位 总行IT,上海分行,上海自贸区分行,南京分行,杭州分行,温州分行,宁波分行,厦门分行,福州分行,泉州分行,深圳分行,广州分行,佛山分行,东莞分行,中山分行,惠州分行,珠海分行,海口分行,重庆分行,成都分行,武汉分行,昆明分行,西安分行,天津分行,济南分行,青岛分行,郑州分行,大连分行,沈阳分行,石家庄分行,长沙分行(筹)

校园招聘宣讲会流程及特殊情况处理办法

高校宣讲会流程 一、前期准备工作 ﹙一﹚根据本年度招聘量计划确定本年度校园宣讲高校名单,根据高校学生质量选择院校。 ﹙二﹚高校调研: 1、高校名单前往各高校进行宣传品的调研(看高校里五花八门的海报传单,在宣传品设计中力争能够独树一帜);确定宣传用品的风格和定位。 2、了解各高校层次、宣传品张贴发放地点(食堂、宿舍。超市,像图书馆和教学楼是不让发的)、宣传渠道(就业指导中心)及效果调查、学生关注重点等。 ﹙三﹚确定宣传用品:各种类型宣传品统一风格,,塑造公司正规大企业形象。例:易拉宝、海报、简历夹、传单、带有logo的小礼品、条幅;其中易拉宝、条幅固定不便,可重复循环使用,海报、传单根据宣讲会的内容进行修改,每次宣讲会的海报和传单都有所区别。 ﹙四﹚制作与主题相匹配的宣讲内容,凸显主题 ﹙五﹚确定每所院校的宣讲主讲人,将宣讲PPT交予主讲人,与主讲人沟通宣讲时间、主讲院校; ﹙六﹚联系各高校(确定宣讲时间、场地、宣传方案、报价) 1.可联系的组织: a.高校就业指导中心、勤工俭学中心 b.学生社团,协会等校园民间组织(民间组织和勤工俭学比较不靠谱,是要收钱的) c.校内各院、系学生会(没有熟悉的人就找学生会,学生会找大二一下的,靠谱,大二以上的都 学会赚钱,不干活)根据我们所招专业,联系相关专业的院系的就业相关老师,他们在院系页面上发布公司信息或者通过邮件或者短息形式通知学生到场。或者推荐学生。 2.联系3-4个合作组织,进行约谈(原则:选择能保证人数和过程的、院校知名社团、院校中大系学生会组织) 3.社团的有利处:学生社团宣传活动能直接深入学生中,我们对宣传的过程可控性较强 4.社团的弊端:学生的责任意识不强,可能会出现教室审批的问题,场地出现变动,宣传力度不够等。宣传期间必须做到严格的跟踪监督,以保证结果; 5.就业或勤工俭学中心利处:官方宣传有威信,可用的宣传渠道广泛。场地审批有保障,并且一般不收取场地费。 6.就业或勤工俭学中心弊端:只对大四毕业生做宣传,对解决兼职作用甚微。 因此:我们某些时候可选择就业中心+社团组织这样的合作方式。 ﹙七﹚、确定最终的高校宣讲计划; 二、宣讲会实施阶段。 ﹙一﹚、确定时间及场地的前期调研:

2020国家开发银行校园招聘考试内容

2020国家开发银行校园招聘考试内容银行招聘网为考生提供最新、最权威、最全面的银行招考资讯。央行、政策性银行,商业银行、银监会、国有五大行等等招聘考试信息都在这。校招、社招的招聘公告,报考条件,考试科目、时间、流程,报名入口,准考证打印入口,网申指导及常见问题,笔、面试技巧等等都在这。银行招聘网让你不错过每一次成为优秀的银行从业员的机会。 2020国家开发银行校园招聘考试预计在今年的十月中旬开进行,为了让考生有一个明确的备考信息,中公金融人小编现将以2019国家开发银行校园招聘考试内容为例,帮助考生对2020国家开发银行校园招聘考试内容有一个整体的了解。 更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧 2019国家开发银行校园招聘考试内容如下: 国家开发银行校园招聘考试内容分为笔试和面试两部分内容: 其中,笔试分为:职业能力测试、申论及英语三部分。 面试则各分行不尽相同,绝大多数分行为:半结构化 + 无领导小组讨论 + 英语;少数分行则是结构化 + 无领导小组讨论 + 英语。 1、职业能力测验中,言语理解与表达测查运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。数量关系测查理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力。判断推理测查对各种事物关系的分析推理能中公教育学员专用资料力。资料分析测查对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力。 2、英语则包括选择题、完形填空、阅读理解等题型,从词汇、语法多方位考查。 3、申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力。

过来人告诉你,参加银行校园招聘考须知道的几个方面

工作几年了,很了解现在的学生应试心态以及这个行业的一些情况,我总结了几个可以帮大家扫盲的问题,这些问题我认为是考生需要了解的,包括如何应考、行业前进、职业发展等,其实银行不是适合每个人,应届生需要全面了解之后做出自己的选择,从而避免职业发展上的灾难。一眨眼,就到国庆节长假了,国庆节结束后,也是全国各种商业银行的笔试与面试的时间了。论坛上关于写银行笔试、面试与职业发展的帖子很多,帖子里写的很多关于银行工作的好坏也大多真实不虚。作为一个在某沿海城市的ICBC一级支行工作三年的30岁的大叔,笔者也不在这篇帖子里赘述前人已经说过银行笔试、面试技巧以及薪资待遇这些旧东西,只想简单谈点大叔自己的亲身经历与工作感悟,希望能够对即将走向工作岗位的各位同学有所帮助。事先声明一下,帖子中的各种观点均为笔者个人观点,仅供当初和大叔一样普通又平凡的同学作为参考。对于才华横溢的同学来说,可以直接无视这篇帖子。 1、关于银行业发展情况及城市选择的问题 最近这几年互联网金融与电子发展的很火,不少人都会认为互联网金融的出现会给银行发展带来颠覆性的改变,甚至在未来互联网金融会彻底替代银行。太遥远的未来会发生什么,大叔不是神,无法预测。大叔只能谈下个人对银行业发展情况的理解。第一、在外界经营环境发生重大变化时,不懂得主动调整自身经营发展策略的企业才会最终走向灭亡。近年来国内四大行主动创建的电商平台以及与互联网金融类似的金融产品与服务都说明银行家们懂得因地制宜不断调整银行的经营与发展战略的。第二、国内的四大行都在做经营转型,四大行都是朝着混业方向发展,单纯的银行业务对贡母公司的利润贡献将不断降低。第三,银行传统信贷业务的转型。看各银行的财务报表不难发现,银行利润主要是由公司信贷业务、零售业务、中间业务这三驾马车构成的。而在正常情况下,银行利润贡献最大的便是公司信贷业务。但是,从大叔了解的情况上来看,目前沿海城市的国有银行的公司信贷业务已经慢慢开始由最传统的流动资金贷款、项目贷款这些信贷业务,逐步向信贷资产证券化、银行代理公司债券或者企业债券发行、企业并购贷款、海外银团项目、跨境人民币贷款与跨境融资这些新的信贷业务发展。 从大叔身边一些在二线与三线城市工作的同学或者朋友的工作情况来看,大叔觉得对于刚进入银行参加工作的同学首先考虑一级城市的银行,其次是省会城市的银行,最后再考虑的是二线或者三线城市的银行。原因也很简单,虽然一线城市银行的工作任务压力大,指标多,但是一线城市的银行往往是最能让你接触到核心银行业务的地方。整体上来讲,因为一线城市银行员工的流动性相对还是比较大的,普通孩子的晋升空间与机会也是相对比较多的。省会城市的银行和一线城市银行相比,也许没有太多新业务,但是如果有机会获得晋升,工作的性价比还是很不错的。据我了解,南昌、长沙、武汉、成都这些城市的国有银行的一级支行的科室客户经理每年到手的收入和广州、深圳同样岗位的科室客户经理的每年到手的收入差距不是特别大。而且,南昌、长沙、武汉、成都这些城市的房价也远远低于广州、深圳。对于希望早点买房成家的同学来说,这些省会城市真的是一个很不错的考虑。对于选择进入二线或者三线城市参加银行工作的孩子,大叔只能说,希望你能有耐心好好干,也许开关会很苦,但是等你获得晋升进入分行工作后,你会发现,自己的这份银行工作在你所在的城市应该还是很体面与收入待遇不错的。 2、如果判断自己是否适合进银行? 可以肯定告诉大家的是,不是每个人进银行都有一个好的职业发展前途,也无法给出一个确切的答案,我只能给大家一些建议,在签之前要想清楚这么几个问题: 1)你是否能接受从基层做起,并且做好有可能在基层待一辈子的心理准备

河南银行招聘网:中国农业银行工资待遇

中公金融人—银行、农信社考试培训的领跑者河南银行招聘网:中国农业银行工资待遇简介:中国农业银行于1979年2月恢复成立,总部设在北京。截至2007年末,在中国内地设有分支机构 24452个,同时在新加坡、香港设有分行,在伦敦、东京、纽约设有代表处,拥有员工447519人。2007年,中国农业银行列英国《银行家》世界 1000家大银行排名65位;美国《财富》全球企业500强排名277位。 员工福利待遇点评: 农行里面的竞争很激烈,特别是我们做法人客户信贷的,有时候一个季度的任务是几千万,拿我来说,非烟存款的指标是1600万。不过总会有那么几个人,单子来的特别快,每笔单子数目大。他们提升起来也快,但是,并不是因为他们能力强。其实,背地里都清楚,有好几个人都是靠关系的。云南的烟草公司多,都算是我们的大客户,如果家里有亲戚在里面当官,轻松就能拉到大笔的存款!有人在行里也有亲戚,这些亲戚接触的大公司多,给他提供提供资源,钱自然也来的快!职自然也升的快啦! 国有银行里总是会有一些靠关系的人,不过现在选拔人才,升职的考察要透明多了,我们行最近就出台了一个新制度,建立一个人才库,把行里的人资料都录进去,在行里工作满五年,如果想升职的话,可以申请相关岗位的考试,笔试过了还有面试、演讲,考察综合实力,如果都通过就可以升职啦! 总结:作为四大国有银行,工作比较稳定舒适,但是农行的网点相对较少,以后的发展空间不大。一个在农行做后台的朋友,转正后6400/月,房补1500左右,总的来说待遇还不错吧。不过就是没什么前途,如果求稳的话在这里呆着还是行的。 河南中公金融人官网:https://www.360docs.net/doc/af6144881.html,/

校园招聘流程与方案

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一、企业宣讲 二、面试执行 初试由罗斯蒂同事进行,金色未来人员协助;涉及第三方人力机构劳动合同签署在此环节告知。 按5分钟/人速度进行。复试基本采用2对1方式进行复试可以按类别分时间段

三、活动宣传 1、院校就业:赴院校前,与院校就业合作办联系好,罗斯蒂 的招聘信息发布高校就业网,进行文字宣传,让高校所有学生都能了解集团公司和本次校园招聘信息。 2、宣传画册、横幅:校园招聘小组人员在校园发布罗斯蒂宣传资料,并进一步给予现场解说,全面覆盖各院校的在校或即将毕业的学生。 3、海报、宣传片:利用本次招聘人员设备(笔记本电脑、投影仪),通过海报、现场幻灯播放、宣传片播放、讲课的形式向毕业生全面系统的介绍企业的发展历程、产品介绍、经营管理理念及机制,重点突出罗斯蒂的发展远景。 四、正式录用 附一、目标院校及人数

附二、招聘流程

详细流程(大致)

附三、招聘小组成员须知 招聘流程:详见附二流程图 宣讲、接收简历、初选、不合格者淘汰、不合格者淘汰 初步面试、不合格者淘汰 二轮复试、不合格者淘汰 注意事项: 1)招聘专员尽量选择帅气美丽的; 2)招聘人员的服装尽量穿正装; 3)招聘职位要写的看起来比较高端; 大部分学生都眼高手低,也不能这样说,是不想从事特别低端的工作,例如招聘文员,不能直接写文员,这样看起来很没有层次,人家是直接甩脸子走人的,可以写一写什么XX助理,看起来高大上的东西。当然不是欺骗学生,只是合理的让学生接受一些正常职位。 4)薪资要有诱惑力 招聘人员提示: 2)对应聘者要尽可能保持微笑,对应聘者的问题尽可能予以解答,对难以解答的问题可以告诉应聘者“如果您符合我们的要求,我们在录用前会专门与您讨论”或灵活处理。 3)对于不符合我司录用要求的应聘者要委婉回复“对不起,我们公司目前没有适合您的岗位,希望以后有机会”或速战速决,节约时间。

互联网公司社招个人简历模板.doc

互联网公司社招个人简历模板 xx简历是个人求职者在互联网公司社招过程中给招聘单位发的第一份简要介绍。下面是我整理的,以供大家阅读。一姓名:黎先生性别:男婚姻状况:未婚民族:汉族户籍:广东年龄: 30现所在地:广东-广州身高: 173cm希望地区:广东-广州、广东-东莞、广东希望岗位:计算机IT类-管理/技术支持-其它相关职位寻求职位:网络工程师、网络教师待遇要求:可面议要求提供住宿最快到岗:随时到岗教育经历2006-02 ~ 2008-01 广东教育学院计算机科学与技术本科2001-09 ~ 2004-07 广东经济管理学院计算机应用大专1998-09 ~ 2001-07 增城职中计算机应用中专工作经验至今4年6月工作经验,曾在3家公司工作***公司名称 2010-03 ~至今公司性质:私营企业行业类别:通讯、电信、网络设备担任职位:网络工程师岗位类别:网络工程师工作描述:公司网络规模为700多个节点,本人担任网络工程师一职,主要负责公司的网络维护与安全策略的规划,还负责公司内部计算机的维护工作。期间曾为公司完成准入系统和网络监控系统,确保公司网络的安全。本人工作认真,责任心强,有较强的团体合作精神,有较强的判断和处理问题的能力。项目经验1、在各交换机的接口上应用安全策略,实现外来的计算机不能访问公司的网络,必须通过我们开通权限。 2、在各部门交换机所对应的网络端口上配置端口安全策略,让交换机每个接口都自动学习其所对应计算机的MAC地址,并把学习的MAC

地址个数设为1,这样外来计算机连接到网络时就会自动断开。3、会议室的网络接口经常会有外来人携带计算机连接网络,绑定MAC地址显然不方便,因此使用802.1X协议来实现限制计算机的功能。4、根据不同会议室建立不同的用户名和密码,这样可以令不同部门所用的会议室的密码不一致,保证在不同会议室使用的计算机不能随意访问其他部门的资源。5、配置镜像端口对整个网络实现监控,再利用抓包工具或监控软件对网络数据进行分析,从而排查出网络出现的问题以及监控每个部门使用网络的情况。责任描述: 1、配置端口安全策略。2、配置802.1X策略。3、根据需求规划不同的用户名和密码。 4、配置镜像端口。***公司名称 2008-06 ~至今公司性质:私营企业行业类别:互联网、电子商务担任职位:网络工程师岗位类别:工作描述:公司网络规模为200多个节点,本人担任网络工程师一职,负责公司的网络维护,主要包括:win2003各种服务器与域的管理、路由与交换协议和网络安全策略。期间曾参与公司的内部改造,如子网和VLAN划分,路由协议配置与重分发等。本人工作认真,好学上进,严格遵守公司制度,深受领导的信赖。项目经验:1、两台核心交换机之间使用以太网通道技术,Vlan间的路由通过三层交换机实现。2、总公司和分公司使用OSPF路由协议,总公司在Area 0,广州分公司在Area 1,上海分公司在area2。3、遂达外贸公司仅在北京总公司申请一条宽带接入互联网,出口部署防火墙,并在路由器与交换机上配置安全协议。4、根据要求将使用ACL控制列表,限制总公司工作人员使用网络资源。根据VLAN划分不同子网,并在核心

中国银行网申职业规划

中国银行网申职业规划 无论是对于职场人士,或者是在校大学生,我认为做好职业规划都是非常有价值的一件事情。为大家整理的相关的中国银行网申职业规划,供大家参考选择。 中国银行网申职业规划 一、自我分析 客观认识自我,准确定位,是进行职业生涯规划的基础。通过结合职业规划测评分析报告以及自我评测等分析方法,我对自己进行了全方位、多角度的分析。 1、职业兴趣 我喜欢从事银行金融性质的工作。 2、职业能力 职业能力是人们从事某种职业的多种能力的综合。从事银行的工作,除了善于沟通,交际能力强之外,还必须熟练掌握业务的流程银行业务的一些基本特征等知识。因此,在职业能力方面,我会努力集中精力在这些点上,在工作中尽心、尽职、尽责。 3、个人特质

我的个性十分随和,性格比较外向,喜欢和别人打交道、和睦相处。我能够不厌其烦的做一些枯燥且麻烦的事情。有同情心,善良,喜欢关心帮助他人,工作时严谨而有条理,愿意承担责任。 4、职业价值观 职业价值观是个人对不同职业进行的心理倾向体系,它探讨人们在职业选择和职业生活中,在众多的价值取向里,优先考虑哪种价值。由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同,每种职业也有各自的特性。不同的人对职业特性的评价和取向是不同的。 在银行工作的工作人员应具备的职业价值观也就是我的职业价值观,应该富有热情,将顾客的需要作为工作的重点,不仅要帮助他们解决问题,还要耐心热情并微笑着面对每一位顾客。 二、专业就业方向及前景分析 我现在所主修的是管理学,主要研究如何在不确定的条件下稀缺资源进行跨时期的分配。主要培养具有金融保险理论基础知识和掌握金融保险业务技术,能够运用经济学一般方法分析金融保险活动、处理金融保险业务,有一定综合判断和创新能力,能够在中央银行、商业银行、政策性银行、证券公司、人寿保险公司、财产保险公司、再保险公司、信托投资公司、

2020中国人民银行招聘流程

2020中国人民银行招聘流程银行招聘网会为大家在第一时间发布最权威的银行招考资讯。中国人民行、银保监会、六大银行、政策性银行、其他商业银行等所有的银行最新资讯都会及时发布;校园和社会招聘公告,报考条件,相关的考试流程,报名入口,网申指导及常见问题,最新消息应有尽有,所有问题都会为你进行解答。 中国人民银行按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,组织实施分支机构和直属单位2020年度人员录用招考(招聘)工作。 由于2020中国人民银行招聘于2019年10月左右将会发布,所以中公金融人现根据历年将有关招聘事项进行整理如下,供考生参考。 更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧 一、报名 (一)查询招考(招聘)单位职位需求信息 报考人员要认真查询分支机构和直属单位的报名条件及职位需求,并务必根据职位需求报名。 (二)网上报名及打印准考证 本次招考报名全部采取网上报名的方式进行,不设现场报名。报考人员可以通过以下网站进行报名(XX月XX日早上10:00正式开通): 报考人员可以通过以上网站查询资格审查结果、下载打印准考证和报名推荐表以及查询相关招考信息。 1、网上报名

(1)登录网上报名系统,进行报考人员注册。报考人员注册时须填写“用户名”、“密码”、“姓名”、“身份证号”等信息,请确保姓名、身份证号等信息准确无误,并牢记注册用户名和密码。 报考人员通过已注册用户名和密码登录报名系统,进行网上报名、打印准考证和报名推荐表、查询笔试成绩等。 (2)提交个人信息:报考人员网上报名时填写个人信息、上传照片、选择报考职位。 报考人员上传的照片应为本人近期免冠正面彩色电子照片,jpg格式,宽度200像素左右,高度260像素左右,分辨率350dpi左右,文件大小不超过100K,并保证照片清晰可辨。上传照片不符合规定或上传无关图片者,视为自动放弃考试资格。 (3)报名时间:2019年XX月XX日10:00-XX月X日22:00 (4)查询资格审查结果时间:2019年XX月XX日-XX月XX日 (5)已通过资格审查的人员,请再次登陆系统确认是否参加笔试。笔试确认时间:2019年XX月XX日8:00-XX月XX日23:00 已通过资格审查的考生必须在规定的时间内确认是否参加笔试,未及时确认的,视为放弃考试资格。 2、打印准考证时间:2019年XX月XX日10:00-XX月XX日09:15 已确认参加笔试的人员请务必在以上时间登录网上报名系统,下载并打印准考证,过期未打印准考证者,视为放弃考试资格。 (三)报名注意事项 报考人员只能在中国人民银行分支机构和直属单位中选择一个招考职位进行报名。 2、报考人员必须如实填写个人信息,毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致,社会在职人员必须如实、详细填写工作经历; 3、报考所需的《中国人民银行分支机构和直属单位2020年度人员录用招考(招聘)报名推荐表》(应届毕业生填写,面试时提交)可从上述网站下载、打印; 4、为方便考生,降低报考成本,在全国各直辖市、省会(首府)城市以及大连市、青岛市、厦门市共设置34个考点,报考人员可在报名时根据实际情况就

招聘公司简介范文

招聘公司简介范文 公司在发布招聘信息时,也要介绍下自己公司的内部情况。本文是整理的招聘公司简介范文,供你参考! 招聘公司简介范文1公司简介: 葫芦岛启华铁路装备有限公司,坐落于风景秀丽的海滨城市葫芦岛北港工业园区内,公司成立于2007年,是一家以生产铁路货车配件、冶金矿山设备、机械加工及各种橡胶制品为主的民营制造型企业。公司投资1.2亿元,占地面积50亩,办公楼4000平方米,厂房面积16000平方米。员工宿舍、食堂一应俱全。公司现有机械加工、锻压、起重等设备100多台套。 葫芦岛北港工业园区是辽宁省沿海经济带“五点一线”重点发展区域之一,也是省级开发区;;;葫芦岛经济开发区的先导区,具有资源保证、公用配套等各方面优势在全市经济建设中占据核心位置。公司现主导产品有高速铁路客运专线无渣轨道板预应力系统、高速铁路客运专线预埋件、整体道床轨道施工机具系列、铁路货车配件。主要销往国家重点工程项目京沪高速铁路客运专线,哈大铁路客运专线以及齐齐哈尔、大连、沈阳、太原、江岸、戚墅堰、铜陵等铁道部南车集团和北车集团各车辆厂、路局。 一、招聘岗位:机械设计(2名);工艺技术(1名)、铆工(带班1名)、焊工(若干)、钣金工(1名)、电工(1名须持有上岗证);镗工(1名)。

二、工资待遇面议。 招聘公司简介范文2珠海Aster公司介绍 珠海,一座秀丽的海滨城市,是中国最早设立的四大经济特区之一。她东与香港隔海相望,乘船仅需一个小时,南与澳门陆地相连,与广州、深圳和东莞也仅相距两小时的车程。珠海自然环境优美,独具匠心的城市规划和建设,使这座城市极富海滨花园情调和现代气息。珠海城市先后被联合国、国家、省有关部门授予“联合国改善人居环境最佳范例奖”、“园林城市”、“国家级生态示范区”等荣誉。同时,由“中国城市竞争力研究会”评选出来的30个“2009中国最安全城市”中,珠海市榜上有名,是广东省内唯一入选城市。作为中国最早的经济特区之一,珠海经济发展势头良好。2010年,珠海全市生产总值达1202.6亿元,人均GDP达8万余元,居广东省第四位。随着泛珠三角经济合作区的逐步推进,随着港珠澳大桥等一大批重大交通设施项目的落实,珠海发展正迎来了崭新的重要战略机遇。 珠海,这个美丽的新兴花园城市,孕育着一个令珠海人为之骄傲的产业;;打印耗材产业。经过过去10多年的发展,珠海已经一跃成为“世界打印耗材之都”。作为珠海市八大重点产业之一,珠海打印耗材产业在全球的行业地位和影响力远高于电子信息、家电电器、精密机械制造、生物医药、石油化工、电力能源等珠海其它支柱产业在其各自行业的全球影响力。 中国已经成为全球办公自动化设备及耗材生产的大国,并且整体

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