党务政务公开工作总结3篇

党务政务公开工作总结3篇
党务政务公开工作总结范文20xx年我局积极探索新形势下政务公开重点工作，把政务公开作为党风廉政建设的一项重要内容，认真贯彻落实市委、市政府及市政府信息公开工作领导小组办公室关于政务公开工作系列方针政策，紧紧围绕着为群众办实事办好事，遵循重实效、突重点规范推进党政务公开工作，实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位,工作取得显著成效，现将上半年工作开展情况总结如下：
政务公开工作作为重要政治任务来抓，纳入重要议程，由于人事变动，及时调整政务公开工作领导小组成员，由党组书记、局长曾晓芳任组长，机关党委书记杨普胜任副组长，各科室负责人为成员的领导小组机构，领导小组下设办公室，明确专人开展日常工作。

政务公开监督领导小组全程监督检查，形成一级抓一级、层层抓落实的领导机制，有效提高办事监管透明度，为政务公开工作提供有力组织保障。

结合新形势下政党务工作，制定《六盘水市国土资源局首问责任制度》、《六盘水市国土资源局政务公开制度》、《六盘水市国土资源局政务公开民主评议制度》、《六盘水市国土资源局政务公开监督制度》、《六盘水市国土资源局工作人员违反政务公开规定责任追究制度》、《六盘水市国土资源局政务公开反馈制度》、《六盘水市国土资源局党务公开目录》等
制度，进一步明确了政务公开工作指导思想目标基本原则。

坚持以政务公开促进机关业务工作开展，以业务工作检验政务公开工作成效，从制度上保障政务公开规范运行持久开展，使之贯穿于国土资源工作，成为党组织的一项基本制度，全过程自觉接受广大党员、群众监督。

上半年，多次召开政务专题工作会议，安排部署各阶段工作。

人事任免、财务收支、工会、党建等情况全程透明对外公开，设立监督投诉电话，接受社会广大群众监督,我局政务公开工作做到规范到位、指导到位、落实到位。

(一)集中进驻。

截止目前，我局12项行政审批事项全部纳入市政务服务中心办理，办事指南已在贵州省网上办事大厅进行公开。

按照应进必进原则，市国土资源局不动产登记中心40多名业务骨干全部进驻市政府政务服务大厅窗口集中办理，解决申请人办理办事“两头跑”问题。

自集中进驻事项办理以来，严格执行相关规定，认真履行职责，统一受理、统一送达要求，进驻事项未出现在窗口以外办理现象，有效压缩办事时限、确保在承诺期限内办结，采取延时服务、预约服务、上门服务、休息日服务等措施，主动改进服务方式，更好地为服务对象提供优质服务。

(二)行政服务事项办理情况
1、行政审批事项。

我局目前拥有行政权力132项、行政审批服务事项12项，经市法制办审核已在局门户网站公
布。

根据《市人民政府法制办公室关于对市级行政权力清单实行动态管理的通知》要求，制定《六盘水市国土资源局关于开展行政权力清单动态管理工作的通知》对行政权力清单进行动态管理，根据权力清单及时调整责任清单对现有行政权力、行政审批服务事项进行梳理，8月30日前报市政府法制办审核。

2、依申请公开。

按照《市电子政务办转省人民政府办公厅关于进一步加强和规范政府信息依申请公开工作的通知》要求，认真开展我局政府信息依申请公开工作，规范政府信息依申请公开的程序性。

第一季度我局通过网络申请方式收到1条政府信息公开申请，经审查，属于本机关政府信息，已在法定时限内向申请人公开。

第二季度我局通过网络申请方式收到1条政府信息公开申请，经审查，该信息不属于本机关政府信息，不同意公开，并在法定时限内向申请人告知了信息存储部门以及联系方式。

3、农用地转用和征收审查。

20xx年1月至今，全市共申报审批(审查)建设用地51宗，总面积公顷。

其中：省人民政府已批复23宗,面积公顷;省国土资源厅审查通过15宗，面积公顷(5宗已缴费，面积公顷;10宗正在缴费，面积公顷);省国土资源厅正在审查5宗，面积公顷;正在市级审查6宗，面积公顷;2宗因不符合土地利用总体规划等问题已退件，面积公顷。

4、不动产登记。

截止7月20日，颁发不动产权证书2477本，办理证明书7412宗。

集体土地所有权确权登记发证率100%;应确权登记发证宗地数1052宗，已确权登记发证宗地数1052宗，登记发证率100%;集体建设用地使用权登记发证应确权登记发证面积公顷，已确权登记发证面积公顷，登记发证率%;应发证宗地数800宗，已发证宗地数505宗，发证率%;宅基地使用权登记发证应确权登记发证面积公顷，已确权登记发证面积公顷，登记发证率%;应发证宗地数539648宗，已发证宗地数202226宗，发证率%。

5、矿产资源管理。

截止20xx年6月，采矿许可证年检120件，办结117件;矿产资源采矿许可(新立)1件、采矿权延续登记1件已办结，采矿权变更2件，其中：1件办结，1件办理中。

6、网站建设。

隶属于“中国凉都.六盘水”政府的网站群。

一是在局网站首页最明显位置设立政府信息公开专栏;建立腾讯微博，并及时发布我局工作动态信息，微博名：六盘水市国土资源局;
二是开通微信新媒体。

建立六盘水市国土资源局微信：lpssgtzyj、凉都国土资源微信：ldgtzyj实时发布我局动态新闻;
三是设立咨询电话。

首先在局网站“部门概况->组织机
构”栏目公开了局各科室职责及电话。

7.网站信息更新。

我局积极更新部门网站、政府信息公开平台的信息，今年上半年月平均保持全市前三名的信息公开数。

保证全面完成更新信息20条以上的任务。

(三)监督管理。

对进驻人员实行严格管理，要求进驻人员认真遵守各项规章制度，认真履行职责，保持进驻人员稳定，坚持局领导进中心，面对面现场解决工作中遇到的困难及难点问题。

(四)普法学习。

为使国土执法工作更加规范化、制度化，全面提高干部职工执法能力，不定期开展普法学习，通过普法学习、考试，有效增强全体干部职工法律知识、政务服务水平。

四、工作中存在的问题和下步打算
政务公开工作是一项非常严肃的工作，虽然我们取得了一些阶段性成果，但与市委、市政府及市政府信息公开工作领导小组办公室工作要求相比还有一定的差距，工作中还存在许多不足。

下步我局将加大延时服务、缩短办证时限，提高办事效率和管理水平，树立国土资源队伍公正、廉洁的社会形象。

党务政务公开工作总结范文今年以来，两城镇按县政府“政务公开政务服务年”活动要求，认真落实政务公开的各项内容，依法行政，努力构造阳光型政府，具体情况如
下：
成立了以镇长李发彬任组长，分管常务副镇长殷允善任副组长，相关部门负责人为成员的两城镇政务公开工作领导小组，专项负责全镇政务公开工作的组织领导。

领导小组下设办公室，并落实工作人员，专项负责我镇的政务公开具体事项。

按上级政务公开工作要求，我们制定了《两城镇政务公开工作实施意见》、《两城镇企事业单位政务公开工作制度》，明确责任领导和相关职责，做到责任落实到岗，工作落实到人。

1、开辟政务信息公开专栏。

在镇政府大院设置《两城镇政务信息公开公示栏》，向社会公开镇政府的机构设置、部门职能、领导成员及职责、部门负责人等信息和联系电话，按季度公开镇政府财政收支情况和重点工作目标完成情况，同时还设置了其他政府信息公示专栏，定期不定期张贴国家、省、市、县、镇各级政府公告、通知等其他政务信息。

对于公示栏内容，我们根据实际情况(如领导变动等)及时进行调整，确保信息的时效性和准确性。

2、及时上报和完善政府公众信息网公开信息。

按网上政务信息公开目录要求，我们及时调整完善信息公开内容，按时上传政府工作动态。

为确保政务信息的时效性，我们制定了信息报送制度，要求全镇各部门即时上报工作情况到党政办，由专职信息员初审后，将符合政务公开的内容交分管
领导审核后通过网络上报微山县人民政府的网站。

一年来，全镇共上传信息132条，被录用18条。

镇务信息的及时上报并公开，使广大群众了解到两城镇的政务工作动态和社会发展情况，增强了政府运作的公开透明性。

3、因地制宜，向群众开展政务公开。

在城乡统筹医疗保险和社会保险办理等群众关注度高的工作中，我们也加大了信息公开力度，向广大村民发放宣传资料和办理指南，使各项惠民政策及时传达到群众中去。

在明年的村支部和村委会换届工作中，我们也将印制公告，在全镇各村、社张贴，并逐户发放《致村民的一封信》，将两委换届工作向全体居民公布，真正做到家喻户晓，实现公开、公平、公正，增强政府工作透明度和公信力。

4、规范便民服务中心运作。

按规范化服务型政府要求，我们配套完善了便民服务中心的软硬件设施，加强对服务人员的培训和管理，公开办理事项和办事流程，印发办事指南，让群众和服务对象对提供的服务和办理事项有充分的了解和认识，做到公开、公平、公正。

同时，我们加强对各村的指导监督，规范办事流程，使政务公开工作延伸至村，正直实现亲民、利民、便民、为民。

今年，我镇便民服务中心正式建成投入使用，我们相信今后的政务公开和群众接访工作将更上新的台阶。

在落实政务信息公开的过程中，我们严格执行保密审核
制度，在信息公开前，都要经过专职信息员、分管领导的审核批准。

一年来，未发生超越公开范围和内容失实的信息公开情况。

1、部分镇、村干部对实行政务公开的重要意义认识不足，对政务信息公开理解还存在偏差。

2、工作不持续，力度尚不够大。

部分村和部门对政务公开工作的开展缺乏持续性，政务公开的力度也不够大，进展不快，不能适应构建阳光型政府的工作要求。

3、有的公开内容不规范。

少数村和部门公开的内容不具体，重点不突出，对群众关心的热点问题等应该公开的未能做到全部公开，使群众难以了解全貌;许多应事前公开的内容变成了事后公开;有的公开内容长期不更新或缺乏动态内容，失去了公开的意义;存在对公开的内容避实就虚现象，只注重对办事依据、程序的公布，却对办事结果不公开或少公开，群众无法实施监督。

这些问题都需要我们认真研究，切实解决，不断把政务公开工作推向深入。

1、进一步加强政务公开工作的组织领导，增强政务公开意识，进一步健全和完善政务公开制度，规范公开内容，提高公开质量。

2、加强人员培训，提高工作效率。

对政务公开工作人员进行专职培训，使其掌握相关的法律法规和办事流程，确保政务公开工作的时效性。

3、借助现代媒介，有力推进政务公开工作。

完善两城镇政府的网站，加大政务公开工作。

4、强化监督管理，有序推进政务公开工作。

建立行之有效的监督管理制度，定岗定责，确保政务信息的及时公开和上报。

党务政务公开工作总结范文20xx年上半年以来，县政务服务中心在县委、县政府的正确领导下，在上级政务服务中心的大力支持下，围绕提升政府治理能力这一总抓手，以人民群众满意为出发点和落脚点，大力推进政务公开，致力推进行政权力清单管理，不断优化为民(政务)服务，稳妥推进政务服务第三方机构评估和政务服务中心标准化建设，持续加强窗口管理制度建设，着力打造“便民、规范、廉洁、高效”的政务服务环境。

(一)组织动员坚定有力，政民互动效果良好
截止目前，我县先后召开政务公开各类会议5次，特别是2月28日，县委、县政府及时召开专项工作会议，县政府主要负责同志亲自到会安排部署相关工作;3月24日，全市政务公开政务服务工作会议在**县召开，市委常委、常务副市长**出席会议并讲话。

各级各有关部门及时成立公开工作领导组，建立主要负责同志部署督办、分管同志协调落实、业务人员具体办理的工作机制，将公开工作作为应尽职责和重要的工作方法进行制度化落实。

县政府信息公开网改版后新设县长信箱、局长(主任)信箱栏目，并保留原有咨询、建议、投诉栏目，截至目前回复各类帖件181条，回复率达100%，群众反映的问题基本得到及时有效解决。

同时，积极推进新闻发布会、在线访谈工作，今年已开展在线访谈3次，成功举办新闻发布会1次。

(二)平台建设扎实推进，监测调度措施到位
注重监测调度措施的完善。

一方面切实做好监测工作，对照组配分类，查找工作盲区，并根据监测情况，强力推进各级各有关部门及时整改;另一方面实行分月通报、季度考评整改工作制度，力促公开工作全方位、常态化推进。

上半年我县月度通报6次，季度通报一次，现场调度3次，责令两家单位写出情况说明。

尤其是注重用好“整改”激励措施，将XX年市考评中出现的问题及季度工作要点落实情况书面函告相关单位要求及时整改，效果良好。

同时，注意把好时间节点，将每月25日定为督办日，引导各单位及时补足差距，促进工作平衡开展。

今年以来县政府信息公开网共发布公开信息万余条，较去年同比增长82%、月均同比增长60%以上，特别是4月份信息量同比增长120%。

公开量的增长带动了质的提升，公开内容由过去的一般信息公开，转向为更深层次的决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。

特别是24家牵头部门积极发挥综合协调作用，协同相关单位推进政务公
开。

截止目前重点领域方面信息约2800余条，其中公开预算、决算、“三公”经费等信息200条以上，公布专项资金使用信息300条以上;公开重大建设项目150条以上，棚户区改造信息15条以上。

今年以来办理依申请公开事项14件，比上年同期增加13件。

由此可见全县公开水平已快速提升。

(一)标准化建设全面启动
根据市政务服务中心20xx年工作部署及要求，经县政府研究同意，县政务服务中心政务服务标准化建设工作于4月份启动，各项工作进展顺利。

一是外出考察学习。

4月下旬，组织相关人员，赴全椒、广德考察学习标准化建设相关工作，学习借鉴其开展标准化建设工作的成功经验和做法，为开展工作做好准备。

二是成立领导组织。

经县政府主要负责人签批同意，及时成立工作领导小组，下设办公室，明确专人负责具体工作。

三是制定实施方案。

6月上旬，结合实际情况，制定了详细的实施方案，并将任务分解到人;6月21日邀请市政务服务中心和市质监局领导现场指导工作;6月30日召开动员会。

目前各项准备工作正在进行之中，7月份将正式实施推行，12月上旬前确保通过市级验收。

(二)第三方机构评估全面实施
按照县政府部署，为客观评价全县为民(政务)服务水平，强化各窗口单位服务工作监管，解决好为民服务最后一公里问题，对全县政务服务工作引入第三方机构进行评估，目前
该项工作已经全面展开。

一是及时启动工作。

3月份制定工作方案，并召开专题会议安排部署。

从4月份开始，启动评估工作。

二是制定运行办法。

实行每季度评估一次，每季度后第一月上旬被评估单位完成采集服务对象联系电话等基本信息，并提供至第三方机构，中旬第三方机构对相关单位服务情况进行评估，每季度后第二月中旬公布评估结果。

三是明确评估内容。

第三方按照在岗情况、办事时效、服务态度、服务总量、廉洁情况等五个方面进行评估。

四是落实成果运用。

每季度评估结果出来后，将成果运用落到实处，在一定范围内公开并实施奖惩。

(三)权力清单运行平台稳步推进
2月21日正式运行县级政府权力清单运行平台后，县直各单位受理的权力事项(不包括涉密事项)全部通过县级平台流转运行、办理。

并积极与市里对接，安排专业人员，按照统一要求规范操作、反复应用，努力做到尽快适应新的办公方式，充分发挥平台的应用功能。

坚持线上运行和线下运行同步推进，重点做好线下运行权力二次录入工作，严防超清单使用权力和清单内权力不运用、不作为现象发生。

截止目前，平台累计受理6982件。

上半年，根据霍政务〔XX〕30号、60号文件规定，结合政务大厅实际情况，出台了政务大厅季度优秀岗(窗口)评选办法和政务大厅工作人员考核办法等文件，对窗口及窗口
后台工作人员进一步强化管理，提高工作效能、提升服务质量。

着力加强监管工作，充分发挥8个脸谱识别仪、107个摄像头和3个暗访仪的作用，实行双向责任追究制;推行当天汇总、次日通报、按月兑现绩效、分季组织表彰的工作机制。

截止目前，大屏通报234次，通报个人400人次以上;上半年接到各类投诉5起，办结率100%，群众反映的问题均得到及时有效解决;服务水平显著提高，20xx年上半年以来政务大厅窗口单位先后收到服务对象送来锦旗xx面，共进行了2次季度考核，对其中的xx个优秀窗口、40个优秀岗分别进行表彰，并在**县政府信息公开网、办事大厅大屏上公示表彰。

中心扎实开展党建工作，深入开展“两学一做”学习教育活动，切实加强党风廉政建设;稳步推进工会工作，20xx 年5月正式颁发了中心工会法人资格证书，成功将186人发展为中心工会会员，并填写、发放了会员证，中心入会率高达98%，获得县总工会领导的认可和表扬;认真抓好落实扶贫工作，规范完整填写《扶贫手册》，以一对一、点对点的扶贫方式，努力实现精准扶贫、精准脱贫;有序推进“三线三边三地”环境整治工作，特别是加强了办公区域的综合管理，优化了工作环境。

同时，新中心建设全面完成并荣获“皋城杯”，各类设备设施与安徽长城物业公司完成移交工作，统筹做好双拥、文明创建、普法、综治、招商引资等各项工作。

1、扎实开展政务服务中心窗口行为作风专项整治活动，巩固行为作风专项整治所取得效果;
2、持续加强政务服务大厅管理，为企业和群众提供优质服务;
3、继续加强政务公开工作，推进政务公开向纵深发展;
4、强化政务服务第三方机构评估工作，认真做好评估信息采集和评估结果运用工作;
5、认真开展政务服务标准化建设工作，同时做好进驻中心项目清理规范工作，确保年底前通过省、市验收;
6、进一步加强政务服务中心党建工作。