关于职场的论文范文
职场压力调查报告毕业论文范文
职场压力调查报告毕业论文范文一、引言随着社会的不断发展和竞争的加剧，职场压力已成为现代人普遍面临的问题。
职场压力不仅给个人身心健康带来负面影响，也影响了工作效率和生产力。
因此，本文旨在通过对职场压力的调查研究，深入了解职场压力对个人和组织的影响，并提出相应的解决方法。
二、调查方法本次调查使用了问卷调查的方法，通过在不同企业和部门的员工中发放问卷，收集了大量的数据。
问卷内容包括个人基本信息、工作满意度、工作负荷、工作环境和个人应对职场压力的方式等方面。
三、调查结果1.职场压力的来源调查结果表明，员工普遍认为工作量过大、时间压力和工作不确定性是导致职场压力的主要原因。
此外，与同事的合作关系、上司的要求和竞争压力也被认为是导致职场压力的重要因素。
2.职场压力对个体的影响调查显示，职场压力对个体工作满意度和身心健康造成了严重的负向影响。
大部分受访者表示他们感到压力山大，且难以在短时间内完成任务。
同时，他们也有睡眠不足、焦虑和抑郁等不良情绪的经历。
3.职场压力对组织的影响调查结果显示，职场压力对组织的影响也非常明显。
受访员工普遍表示，职场压力会降低工作效率，增加工作错误率，并导致员工流失的风险。
此外，职场压力还会影响团队协作和员工对组织的忠诚度。
四、解决方法1.个人层面个人可以采取积极应对职场压力的方法，例如建立良好的工作习惯和时间管理技巧，寻求工作上的支持和帮助，保持身心健康的生活方式，参加适当的放松和娱乐活动等。
2.组织层面组织可以通过改善工作环境和保障员工福利来减轻职场压力。
例如，提供员工培训和发展机会，促进员工参与决策，改善工作流程和沟通渠道，以及提供灵活的工作安排等。
3.政府层面政府可以通过立法和政策支持，提供相关的职业培训和心理健康服务，加强职场压力的监管和管理，以创造一个更健康、公平和积极的职场环境。
五、结论通过对职场压力的调查研究，可以看出职场压力是一个普遍存在的问题，并且对个体和组织都有着负面影响。
关于工作方面的论文
关于工作方面的论文工作是现代社会中重要的组成部分，对个人和社会都具有重要影响。
本论文将探讨工作方面的几个关键问题，并提出一些解决方案。
一、工作的重要性工作不仅仅是生计的来源，更是人们实现自我价值、发挥才能的重要途径。
通过工作，个人可以获得经济收入、社会地位和自我满足感，同时为社会做出贡献。
因此，理解和重视工作的重要性对于个人和社会都至关重要。
二、工作中的挑战1. 职场竞争激烈：现代社会的职场竞争非常激烈，每个人都面临着来自同行和新人的挑战。
为了在竞争中脱颖而出，个人需要不断学习和提升自己的技能。
2. 压力和工作疲劳：工作可能带来各种压力，比如工作量过大、时间压力、与同事的关系等。
这些压力可能导致工作疲劳，影响身心健康。
3. 工作与生活平衡：现代工作往往非常繁忙，很多人很难实现工作与生活的平衡。
长时间的工作可能使人忽视家庭、朋友和爱好，对身心健康造成负面影响。
三、提升工作效率的方法1. 设定明确的目标：在工作中，设定明确的目标可以帮助个人集中注意力、提高工作效率。
合理规划每天的工作任务，并在完成后回顾自己的表现。
2. 学习和发展：持续学习和提升自己的技能是在职场竞争中取得成功的关键。
通过参加培训课程、读书和研究市场趋势等方式，不断提升自己的知识和能力。
3. 健康管理：注意身心健康对于提高工作效率非常重要。
合理安排工作和休息时间，进行适度的运动和放松活动，保持良好的睡眠质量。
四、改善工作环境的建议1. 建立积极的工作氛围：领导和同事的支持和合作是建立积极工作氛围的关键。
建立良好的沟通渠道，鼓励团队合作和分享经验。
2. 提供培训和发展机会：雇主应该重视员工的培训和发展，提供学习机会和晋升途径。
这不仅能够激励员工，还能提高整个组织的绩效。
3. 关注员工的工作与生活平衡：公司可以采取措施，如灵活的工作时间、家庭支持计划等，帮助员工实现工作与生活平衡，提高员工的满意度和忠诚度。
五、未来工作的展望随着科技和社会的发展，工作将面临新的挑战和变革。
关于职场礼仪的论文
竭诚为您提供优质文档/双击可除关于职场礼仪的论文篇一：职场礼仪论文浅谈大学生职场礼仪摘要初入职场的新人常会手足无措，一旦触碰礼仪的雷区，难免贻笑大方，甚至在职场寸步难行。
所以，要成为成功的职业人士，不仅要求你具备专业的职业知识与素养，更需要你了解职场的生存准则，绝不能忽略了礼仪的重要性。
关键字：职场人际关系礼仪引言新人入职，你是否掌握了一些基本的职场礼仪？工作几年，你是否了解职场礼仪的潜规则？职场礼仪如同恋爱，做过火了会惹人“厌”，离远了又显得冷漠失礼，它是人际关系的纽带，是办公室文化的体现，更是个人素质的完美展现。
我们可以发现，越是处于社会上层，便越需要礼仪，国际知名品牌比小品牌的需求度高，欧美外资企业普遍比国内企业的需求度高，企业领导比员工的需求度高，等等。
因此，如何掌握职场礼仪并适度应用，已成为所有职场人士十分关心的话题。
一、职场礼仪简介(一)什么是职场礼仪职场礼仪是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范。
了解、掌握并恰当地应用职场礼仪，将使一个人的职业形象大为提高。
职业形象包括内在的和外在的两种主要因素，而每一个职场人都需要树立塑造并维护自我职业形象的意识。
要弄清职场礼仪与社交礼仪的本质区别，职场礼仪没有性别之分。
比如，为女性开门这样的“绅士风度”在工作场合是不必要的，这样做甚至有可能冒犯了对方。
请记住：工作场所，男女平等。
将体谅和尊重别人当作自己的指导原则。
尽管这是显而易见的，但在工作场所却常常被忽视了。
（三）作用了解、掌握并恰当地应用职场礼仪有助于完善和维护职场人的职业形象，会使你在工作中左右逢源，使你的事业蒸蒸日上，做一个成功职业人。
成功的职业生涯并不意味着你要才华横溢，更重要的是在工作中你要有一定的职场技巧，用一种恰当合理方式与人沟通和交流，这样你才能在职场中赢得别人的尊重，才能在职场中获胜。
二、基本礼仪（一）握手握手是人与人的身体接触，能够给人留下深刻的印象。
当与某人握手感觉不舒服时，我们常常会联想到那个人消极的性格特征。
关于职场的论文
关于职场的论文职场是一个充满挑战和机遇的地方，每个人都希望在职场中取得成功。
然而，要在职场中取得成功并不容易，需要具备一定的技能和素质。
本文将探讨职场中的关键要素，以及如何在职场中实现个人职业发展和提升。
一、沟通技巧的重要性在职场中，良好的沟通技巧是取得成功的关键所在。
无论是与同事合作，还是与上司、客户交流，都需要良好的沟通技巧。
首先，要善于倾听，理解对方的需求和意见，并尊重对方的观点。
其次，要清晰表达自己的意思，避免语言模糊和歧义。
此外，要善于运用非语言沟通，如肢体语言和眼神交流，以增强沟通效果。
通过良好的沟通技巧，可以加强团队合作，提高工作效率，为自己在职场中取得成功打下坚实的基础。
二、职业定位与规划在职场中，职业定位和规划是个人职业发展的重要方面。
职业定位是指确定自己在职场中的位置和角色，找到适合自己的工作岗位。
职业规划是指设定短期和长期的职业目标，并制定相应的发展计划。
为了实现职业定位和规划，首先需要了解自己的职业兴趣和优势，明确自己的职业目标。
其次，要持续学习和提升自己的技能，以适应职业发展的需求。
此外，要善于抓住职业机会，不断挑战和超越自己，不断追求职业进步和发展。
通过科学的职业定位和规划，可以帮助个人在职场中找到适合自己的发展道路，并实现职业成功。
三、团队合作的重要性在职场中，团队合作是非常重要的。
大部分工作都需要与他人合作完成，而良好的团队合作可以提高工作效率和质量。
要实现有效的团队合作，首先需要建立良好的人际关系，建立信任和互助的氛围。
其次，要明确团队的目标和任务，制定清晰的分工和职责。
此外，要善于沟通和协商，解决团队中出现的问题和冲突。
通过团队合作，可以充分发挥每个人的优势，实现工作目标的共同完成。
四、自我管理和情绪控制在职场中，自我管理和情绪控制是取得成功的重要能力。
自我管理是指对自己的时间、能力和资源进行有效的安排和管理。
要实现有效的自我管理，首先要具备良好的时间管理能力，合理规划和分配工作时间，避免拖延和浪费时间。
职场成功学论文3篇
职场成功学论文3篇一个人在职场上的成功取决于多方面的因素，是多项因素相互促进、共同作用的结果。
在人才辈出、竞争激烈的新世纪，积极构建多维的智能结构，切实满足动态的社会需求，选择适合个人成长和发展的职业路径，找准职业发展的起点，具备健全的人格和良好的情商是职场成功的五大基本要素。
一、构建多维的智能结构中国的经济正快速地发展，社会需要更多的高素质复合型人才。
因此，想要在未来的职场中倍受青睐，大学生在校学习期间就应该构建多维的智能结构，成为社会所需的复合型人才。
复合型人才也可以说是多功能人才，体现在知识复合、能力复合、思维复合等方面，其特点是多才多艺，能够在多种领域中大显身手。
构建多维的智能结构是要求学生在踏实构建和掌握本专业知识体系的同时，根据自己的兴趣爱好以及对社会需求的判断来学习和构建其他相关知识或能力体系。
不能片面理解为各个专业知识和技能都要学一点、懂一点、会一点，成为一个职场“万金油”。
相对于“专业型”或“复合型”人才来说，“万金油”型的人在初入职场时能从事的基础性事务工作较多，但是这类人在职场中的最大特点就是“多一个不显眼，少一个无伤大局，可有可无”。
因此，当企业需要组织结构优化时，“万金油”型的员工将是最容易被忽视和淘汰的。
为了帮助学生能够更好地构建多维的智能结构，学校出台了辅修/双学位、第二学士学位等培养办法，为学生提供了能够系统学习跨专业知识、构建复合知识体系的机会和条件。
除了有效利用学校提供的机会，作为学生本身，我们还必须通过自学和实践来学习非本专业知识和锻炼相关技能，把自己打造成为一个多功能的复合型人才。
二、满足动态的社会需求在这个瞬息万变的时代，社会的需求在不断变化和更新。
马克思主义认为，社会存在决定社会意识。
那么，社会需求是客观存在的，它不以人的意志为转移。
我们在职场上的成功也必须遵循这个规律，即任何职业成功的前提都要必须满足社会、国家和他人的需求。
只有密切地关注并及时地满足职业活动所服务的对象的需求，才能在职场活动中获得成功。
职场礼仪论文范文3篇
职场礼仪论文范文3篇无论是职场礼仪素养还是沟通能力都不是天生的，需要经过培养与锻炼才能形成与完善。
今天干货资源社小编为你整理了职场礼仪论文范文3篇，欢迎阅读。
一、礼仪(一)礼仪的概念礼仪是人们在社交活动中药遵循的理解，他是一种约定俗成的行为规范?是社交活动中对人的仪容仪表和言谈举止的普遍要求。
它是人们在社会交往中由于受历史传统、风俗习惯、宗教信仰、时代潮流等因素而形成，既为人们所认同，又为人们所遵守，是以建立和谐关系为目的的各种符合交往要求的行为准则和规范的总和。
所谓“礼”，是一种道德规范。
“礼”的基本要求?就是以尊敬自己、尊敬他人，来协调人际交往与人际关系。
所谓“仪”，则指的是“礼”的具体表现形式，即具有可操作性的“礼”的规范化做法。
简言之，礼仪是一系列律己、敬人的规范化的具体表现形式。
(二)学习礼仪的目的学礼仪就是为了“美”，为了拥有美好的形象和声誉。
形象是我们的立身之本，也是赢得他人了解、理解、支持、信任的基础和条件。
仅对个人而言，形象也是我们获取职业成功的一件法宝。
我们要获得事业的成功，必须非常注重自己的职业形象。
而我们学礼仪就是为了从某些方面提升我们的形象。
尤其对于职场而言，职场礼仪更是必不可少的。
二、着装礼仪(一)女士着装1、款式要求A)套装?上下的套装是最为正规的B)上面着衬衫?底下着短裙或裤子?搭制式的皮鞋C)不露三点：不露肩，在商务场合，不能穿吊带裙，也不能穿无袖的裙子;不露膝，即裙子不能太短;不露脚趾，在工作的场合，不能穿露脚趾的凉鞋的2、颜色及鞋袜：女士在衣服的颜色选择是要比男士丰富，在颜色选择上，商务场合要传递的是信任，传递的是给别人的专业感和稳定感。
A)尽量选择一些中性的颜色，比如说黑色，灰色，蓝色，米色。
B)避免颜色：非常明亮的，比如大红色，大紫色，或者特别明亮，特别闪的一些面料，一些特别轻浅的颜色，比如说那种非常淡的，淡粉色是应该避免的。
C)鞋子：5厘米左右黑色高跟鞋，淑女鞋或细带娃娃鞋。
关于职场的好文章(3篇)
关于职场的好文章（3篇）关于职场的好文章（精选3篇）关于职场的好文章篇1职业女性有优雅干练职业形象的丽人们，也有工作技能出色的那些白领佳丽，不过这些职业丽人要想在职场中游刃有余，仅靠自己个人形象的好坏以及个人工作成绩的优劣，是完全不够的!在注重个人内外兼修的同时，职业丽人们还应该善于经营人际关系，注意为人的口碑，确保自己在与同事交往中能够游刃有余。
职场友谊，一个容易被人忽略的因素，在关键时候，可以给职业丽人一个成功的支点!下面几点就是一些稳固支点的要决，只要能做到这些要决就能使你的人际关系经营得更加成功。
第一，能融入到同事的爱好之中去。
俗话说的好趣味相投，只有那些有共同的爱好以及兴趣的人才能走到一起，处到一块。
小红所在单位大部分同事都是男性的，中午吃饭时的短暂休息时间，同事们往往会聚集在一起谈天说地，可惜小红总感觉到插不上嘴，起初的一段日子只能在旁边远听。
男同事们喜欢谈论的话题无非集中在体育、股票上面，不过他们即使不懂时装的流行趋势，也不妨碍他们与女同事的交流。
要想和这些男同事搞好同事关系，首先得强迫自己去接受他们的一些感兴和爱好。
于是小红每天开始都有意识地关注体育方面的消息和新闻，遇到合适机会甚至还和男同事们一起去看球。
小红如事的说：现在有了共同话题后，和男同事相处容易多了;每次和他们闲聊的过程中，也会把自己在工作中的感受与体会和他们进行交流，我们之间的工作友谊也增加了不少。
第二，不随意泄露个人隐私。
同事们之间的个人秘密，当然带着一些不可告人的或者不愿意让别人知道的隐情;要是同事能将自己的隐私信息告诉你，那只能说明同事对你是足够的信任，你们之间的友谊肯定要超出别人一截，否则她不会将自己的私密全盘向你托出。
要是同事在别人嘴中听到了自己的私密被公开曝光，不要说，她肯定认为是你出卖了她。
被出卖的同事肯定会在心里不止千遍地骂你，并为以前付出的友谊和信任感到后悔。
因此，不随意泄露个人隐私是巩固职业友情的基本要求，如果你连这一点都做不好的话，恐怕再也没有哪个同事愿意和你推心置腹，跟你说悄悄话了。
关于职场的论文(4篇)
关于职场的论文（4篇）关于职场的论文（精选4篇）关于职场的论文篇1人生本没有意义，每个人都要给自己规定一个人生的意义，我要思考的结果是：我用我的生命去做我热爱的事情，它不仅让我快乐，而且对人类有帮助。
在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的重要利器。
对企业而言，若何体现公司以人为本的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言。
职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成时间和生命的浪费，作为当代青年，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地?因此，我们要为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好设计一下。
有了目标，才会有动力。
光阴荏苒，日月如梭，岁月涟漪，木雕流金......似乎是昨天，我们还在考场中，挥汗如雨，如今，我们已经踏上三友集团这片沃土，在这里，我们学习了职业发展与就业指导教程，并进行了职业生涯规划&&通过职业生涯规划，我学到了许多，也懂得了许多，还记得刚刚参加工作时我是多么的幼稚与可爱，还沉浸在大学的美好岁月中，转眼间我们便开始了职业生涯规划，是我深刻的认识到，进入三友工作是我们树立人生志向，扬起理想风范的关键一步，是进行职业发展准备的重要阶段。
在这样一个较高的职业发展乃至人生发展平台上，我们应正确把握当前工作形势与趋势，深入理解社会对人才的需求，主动参与职业发展的学习与实践活动，充分认识大学学业、生活与未来职业发展的关系，树立科学的事业观，以谋求在职业和就业中，找到发展自己事业的支撑点，为自己精彩的职业生涯铸就坚实基础。
岁月轮回，我该如何面对，我究竟要怎样面对职业生涯规划的学习，我的内心深处收到了强烈的震撼，无论是从思想、知识还是工作方面都受益匪浅。
首先，对职业的理解与对职业的目标，我都是从一种模糊状态达到一种茅塞顿开的状态。
再次，我想说得的是，如果想把职业当成是事业去发展，责任使命是动力源泉，一个没有责任感的人，是不可能有事业心的，没有事业心就没有事业的发展。
关于职场的好文章(精选5篇)
关于职场的好文章（精选5篇）关于职场的好文章篇1大家有时同在一个单位，有时就在同一个办公室里工作，搞好同事之间的关系是很重要的。
关系融洽，心情就舒服，这不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康。
如果关系不和，甚至有点紧急，那就没滋没味了。
导致同事关系不够融洽的缘由，除了重大问题上的冲突和直接的利害冲突外，在平常不留意自己的言行举动也是一个最基本的缘由。
那么，哪些言行举动会影响到同事之间的关系呢?有以下几点：第一点，要做到有好事儿的时候相互通报一下。
单位里有时发物品或奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。
这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。
以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告知你。
这样下去的话，同事之间的关系也就会渐渐的分裂。
这一点是要大家切记的。
其次点，要做到假如你明知的事情不要推说不知道。
假如同事出差去了，或者是临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，假如同事走时没告知你，但你知道，你不妨告知他们;假如你的确不知，那不妨问问别人，然后再告知对方，以显示自己的热忱。
明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。
外人找同事，不管状况怎样，你都要真诚和热忱，这样一来，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系是很不错的。
第三点，要做到相互告知。
有时候你可能会有事需要外出一会儿，或者有事需请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。
即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。
这样，如果领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。
假如你什么也不愿说，进进出出神奇兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响的唯恐还是自己。
相互告知，这一点他不仅是共同工作上的需要，而且还是联络感情的需要，它说明白双方都有敬重以及信任的心态。
职场礼仪论文范文
职场礼仪论文范文在当今竞争激烈的职场环境中，职场礼仪已成为影响个人职业发展和企业形象的重要因素。
良好的职场礼仪不仅能够展现个人的素养和专业形象，还有助于建立良好的人际关系，提高工作效率，促进团队合作。
一、职场礼仪的重要性（一）塑造良好的个人形象在职场中，第一印象至关重要。
恰当的着装、得体的言行举止能够给他人留下积极、专业的印象。
例如，穿着整洁、符合职业特点的服装，会让人觉得你对待工作认真负责；保持微笑、眼神交流和礼貌的问候，能够传递出友好和自信。
（二）促进有效沟通良好的职场礼仪包括倾听技巧、语言表达和非语言沟通。
倾听时要保持专注，不打断对方，用眼神和点头表示理解；语言表达要清晰、准确、礼貌，避免使用粗俗或不当的词汇；非语言沟通如肢体语言、面部表情等也能增强沟通效果。
（三）提升职业发展机会注重职场礼仪的人往往更容易获得领导的赏识和同事的认可，从而有更多的晋升机会。
在商务交往中，懂得礼仪的人能够更好地代表公司，赢得客户的信任和合作。
（四）增强团队合作在团队中，尊重他人的意见和工作成果，遵守团队规则，礼貌地交流和协作，有助于营造和谐的工作氛围，提高团队的凝聚力和战斗力。
二、职场礼仪的具体内容（一）仪表礼仪1、着装根据工作性质和场合选择合适的服装。
一般来说，商务正装是较为常见的选择，要注意服装的整洁、合身，颜色搭配协调。
2、妆容与发型保持面容整洁，妆容自然大方。
发型要整齐、干净，避免过于夸张或怪异的造型。
（二）仪态礼仪1、站姿与坐姿站立时要挺直脊梁，收腹挺胸，双臂自然下垂；坐姿要端正，不跷二郎腿，不随意晃动身体。
2、手势使用手势时要自然、适度，避免过于夸张或不恰当的手势。
（三）交往礼仪1、问候与介绍主动问候他人，使用恰当的称呼；介绍他人时要遵循尊者优先的原则。
2、名片交换递名片时要双手奉上，正面朝向对方；接名片时要表示感谢，并认真阅读后妥善收藏。
3、商务宴请了解餐桌礼仪，如座次安排、餐具使用、敬酒顺序等。
职场论文(冉猛)
职业生涯规划年级：09级计算机科学与技术1班姓名：冉猛学号：021*******摘要文章通过职场关键能力课所学习，对当代大学生职业生涯规划的认识，并如何进行合理的人生职涯规划，对自己进行了自我分析、环境分析、就业前景、计划实施、评估调整等环节量身制定的职业生涯规划书。
关键词职业规划自信挑战自信是成功的基石，美妙的开始等于成功的一般。
因此我们当代大学生做人生职涯规划，为人生扬起一道风帆，已成当今大学生职场课上一门必不可少的教学内容，也已成为我我们大学生必不可少一项学习任务，也已成为我们大学生通往成功之路的不不可少的一座桥。
我们向往着美好的明天，因此一直为着心中的那个梦而奋斗。
大学生职业生涯规划，换个角度理解，就是对我们心中的那个蓝图的描绘。
每个人都有自己的蓝图，未雨绸缪，事先做好规划是使得人生蓝图绚丽的金钥匙。
花开花落，春去春又回。
踏着时光的车轮，我们已经走进大学生活，体验大学的乐趣。
在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划已经成为在人争夺战中的另一重要利器。
职业生涯规划是一种有效的手段，对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。
作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地呢？所以我们要对自己的职业生涯进行规划，给自己的梦想插上翅膀。
远大的理想总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，就力争主动，好好规划一下未来的路，去描绘这张生命的白纸！为自己拟定一份职业规划，帮助我发掘自我潜能，让我更加清楚地认识自己，树立明确的职业发展方向，找到自己的人生定位。
我是一个自信心很强的人，通常情况下不会怀疑自己的能力。
这是因为我逻辑性强，善于分析，能很快地在头脑里形成概念和理论，并能把可能性变成计划，做事认真负责，效率高：另外做事计划性强，时间管理也较强，喜欢任何事情要有条不紊，注重细节，做事细心；尤其喜欢挑战自己，尝试新的东西，有坚忍不拔的性格，善于系统全局地分析和解决各种错综复杂的问题，喜欢独立思考，有自己独到的见解。
职场礼仪论文范文
职场礼仪论文范文职场礼仪是指在职场中员工必须遵守的一系列规范准则，旨在保持职场秩序和良好的人际关系，提高工作效率和职业形象，进而实现个人和企业的共赢。
职场礼仪是一个广泛的概念，包括员工穿着、言谈举止、人际交往、礼品交换、会议礼仪、电子邮件礼仪等多个方面。
在这些方面遵守职场礼仪可以帮助员工建立好的职业形象，促进良好的个人品牌和企业形象的塑造，更好地胜任自己的工作，同时给整个企业带来积极的影响。
在职场中遵守基本的礼仪规范可以让员工赢得同事、上司和客户的尊重，得到职场成功的关键。
下面就来具体探讨一下职场礼仪的几个方面。
一、穿着礼仪员工在职场中的穿着要整洁、得体，不宜过于花哨和暴露。
尤其是对于正式场合，比如会议、商务谈判等，员工应当穿着得体，展现一定的职业素养和专业水平。
对于男性来说，穿着西装领带或正装是比较合适的；对于女性来说，可以穿着套装或简洁干练的裙子，但不要穿得过于暴露或过于个性化。
二、言谈举止在职场中，员工的言谈举止要端庄、得体，避免使用过于直白或粗俗的语言，保持尊重和礼貌。
还要注意音量和表情的把控，不要过于咄咄逼人或者面露愁容。
在交流时要关注自己的语速和说话方式，不要使用口头禅或者打断别人的话。
如果在工作中出现矛盾或误解，不要使用攻击性语言，而应采取冷静和理性的方式解决问题。
三、人际交往员工在职场中需要与各种人进行交流，包括同事、上司、客户等。
在人际交往中，要尊重他人、倾听对方的意见并且表达自己的想法。
在遇到意见相左的情况下，要保持冷静，避免情绪化的反应。
此外，还要注意口头和非口头信号的传递，比如姿态、面部表情、手势等。
四、礼品交换在企业中，礼品交换是常见的一种商业活动。
送礼和接受礼品都需要遵守职场礼仪，并且要避免出现贿赂和其他违法行为。
如果需要送礼，要遵循礼品适度、礼尚往来、适当场合、合理价值的原则。
如果接受礼品，要在适当的时间用感谢信或其他方式回复，表达感激之情。
五、会议礼仪在会议中，员工要保持专注，参与讨论，尽量避免与他人私聊或看手机等不得体举动。
职场心理论文范文
职场心理论文范文运用人类行为模式理论和心理学研究成果，对许多政界精英、商界精英在处理人际关系中运用的“职场心理学”进行的深入的研究，而另一些人却容易接受他人暗示、冲动地顺从他人背后的心理根源是为处于激烈的社会竞争和复杂的人际关系中的你量身打造的。
今天店铺为大家精心准备的是：职场心理论文相关范文。
欢迎参考阅读!职场心理论文范文一“气场”如何相处无论是谁，都会遇到一两个很难相处的人。
其中的原因，可能是双方持有对立的意见、存在利害关系，又或者做事风格迥然不同。
对待这样的人，大多数人会选择敬而远之，尽量减少接触，以免产生摩擦。
可是，如果对方是自己的顶头上司，想躲却又躲不开，要保持一定的距离又很难，相处不好只会使双方的关系更加恶化。
此时，能否处理好和上司的关系将直接关系到一个人的仕途。
接下来，我们分别介绍五种不同的处理方式，以及每种方式会产生的效果。
1 回避不去积极面对对立和摩擦，而是放任不管。
采用这样的方式，很难得到上司的帮助，工作上也难以很快推进。
2 融合求同存异。
更多地关注彼此的共同点，以求不伤和气。
这样一来，会使工作得到顺利推进。
3 妥协互相退让一步。
寻找两个人之间的妥协点，以便达成相互谅解。
虽然双方无法相处到好朋友的程度，但也不会出现太大问题。
4 固执绝不屈从于对方。
双方各持己见，势必要分出胜负。
正因为如此，双方无法相互理解，也很难顺利推进工作。
5 正视问题进行充分的讨论，直到双方达成共识、把问题解决为止。
这是五个处理方式中最能改善彼此关系、最能有效推进工作的选择。
总之，在工作关系上，我们要看清现状，积极地解决问题。
而在私人关系中，与气场不合的人，我们只要避开就好。
报酬不一定总是公平的按常理而言，在组织内部，一个人的贡献越大，分配到的报酬应该越多，这叫做“公正理论”。
可是，组织内部也常存在一些不符合“公正理论”的报酬分配方式。
心理学家利文萨尔通过实验调查得出了这样的结论：一个公司会尽量保证所有员工得到平等的报酬，而不会单纯根据贡献大小来决定报酬多寡。
关于职场的论文
关于职场的论文随着社会的不断发展，职场已经成为现代人生活的重要组成部分。
无论你的职业是什么，都不能否认，职场对于我们的人生和价值有着举足轻重的影响。
作为一名职场人，我们如何面对职场中的琐事和挑战，如何更好地融入职场，建立并维护好自己的职场形象和人际关系，这些都是我们需要认真思考的问题。
首先，在职场中我们需要注意的是职业道德。
职业道德是指求职者在职场上的行为准则和行为规范。
职业道德既涵盖对职业自身的要求，也涉及对自己、对他人、对社会的要求。
作为职场人，我们需要始终保持诚信、责任和尊重的态度，保持高尚的职业道德和道德操守，积极遵守规则，尊重他人的职业、生活和人格。
其次，人际关系也是我们要特别注意的问题。
在职场中，一个人成功与否不仅仅取决于他个人的能力和天赋，还取决于与他合作的人的贡献和支持。
因此，良好的人际关系是非常重要的。
与同事们交往需要注重分寸和礼仪，避免私下还有聚在一起八卦、诋毁他人等消极行为，同时，在工作中也要尊重同事，互相协调，尤其是在合作项目上，要积极开展合作，互相支持，充分沟通。
最后，我们需要强调的是对于职场价值的不断探索和追求。
职场价值是一个人在职场中所表现的个人价值和经济价值相结合的总和。
一个人的职业规划和发展需要用心规划并努力去完成。
要有目标和计划，不断提高自己的职业素质和技能水平，扩大自己的人脉资源，并引导自己的职业发展方向。
同时，要与时俱进，不断接受新的技能和知识。
并且，要注重自我管理，保持健康，提升幸福指数。
总之，职场作为一种重要的生活组成部分，对我们的人生和价值有着举足轻重的影响。
正确认识和对待职场，注重职业道德和人际关系，不断探索和追求职场价值，才能在职场中取得良好的发展和成功。
关于职场的好文章
关于职场的好文章职场，是我们大多数人成年后花费大量时间和精力的地方。
它不仅仅是一个工作的场所，更是一个充满挑战、机遇、竞争和合作的复杂环境。
在这个环境中，我们不断成长、学习、适应和改变。
初入职场，许多人都会感到迷茫和不安。
面对新的工作任务、陌生的同事和严格的工作要求，压力可想而知。
但这也是一个充满希望和可能性的阶段。
此时，保持积极的学习态度至关重要。
要主动向同事请教，善于观察他人的工作方式，尽快熟悉工作流程和公司文化。
在职场中，良好的沟通能力是必备的。
有效的沟通能够避免许多不必要的误解和冲突。
无论是向上级汇报工作，还是与同事协作，都要清晰、准确地表达自己的想法和需求。
同时，也要善于倾听他人的意见和建议，尊重不同的观点。
在沟通中，注意语言的恰当和语气的平和，避免过于强硬或软弱。
团队合作是职场中取得成功的关键因素之一。
每个团队成员都有自己的优势和不足，只有相互协作、取长补短，才能共同完成任务。
在团队中，要有合作精神，不要过于计较个人得失，要以团队的整体目标为重。
学会分享经验和知识，帮助他人成长的同时，也能提升自己的能力和影响力。
除了团队合作，个人的职业规划也不能忽视。
要明确自己的职业目标，制定合理的发展计划，并不断努力去实现。
这需要对自己有清晰的认识，了解自己的兴趣、特长和不足。
根据自身情况，选择适合自己的职业道路，并不断提升相关的技能和知识。
职场中的人际关系也是一门学问。
与同事建立良好的关系，能够让工作氛围更加融洽，提高工作效率。
但要注意保持适当的距离，避免陷入复杂的人际纠纷。
对待上级，要尊重和服从，但也要敢于提出合理的建议和想法。
面对工作中的压力和挫折，要有良好的心态。
失败和困难是不可避免的，关键是如何从中吸取教训，调整心态，重新出发。
不要因为一次的失败而丧失信心，要相信自己的能力，坚持不懈地努力。
另外，职场中的道德和诚信也是非常重要的。
遵守公司的规章制度，不做违法违规的事情。
诚实守信，不弄虚作假，以正直的品质赢得他人的信任和尊重。
职场类文章
职场类文章职场是完全不同于校园的地方，在职场里摸爬滚打、生存、发展、竞争，首先要懂得的就是“职场规则”，下面就是店铺给大家整理的职场类文章，希望大家喜欢。
职场类文章篇1：怕老，可能是对自己不满意不知从何时起，人们对年龄的关注越来越强烈。
不管年轻还是年老，越来越多的人开始感叹自己“老了”。
尤其是年轻女性，仿佛一过30岁，就有一道无情的坎儿横在心中。
近日，《中国青年报》发表一篇题为《不管年龄几何，都有追逐梦想的权利》的文章，其中提到，不少同学找不到当年的激情，女生们甚至在讨论退休的打算。
一时间，对年龄的心理感知这一话题引发热议。
国内某咨询公司调查了3000多名受访者发现，86.5%的人存在年龄恐慌，35岁左右的人最严重。
他们自觉无法与有活力的年轻人竞争而担忧前程，尤其是女性纠结于生子和升职的心理冲突，进而产生“年华逝去”的危机感。
心态年轻与否还体现在是否愿意汲取新知识上。
生活中不少老年人不愿学习新东西。
即便学会用QQ、微信就能拉近与儿女的关系，他们也总是以“老了，学不动了”来拒绝。
“人们在过了青春期后，就慢慢开始恐惧衰老。
”苏州荣格心理咨询中心高级督导王国荣表示，年龄有生理和心理两种，心理年龄与所处环境有关。
对自己年龄的感知就像一面镜子，反映出一个人所在社会的方方面面。
北京师范大学认知与神经科学研究所副教授李君指出，对于中青年人来说，年龄渐大、容颜渐衰、事业未成，让很多人悲观、消极，甚至自卑、恐慌。
对于老年人来说，身体老化本来就让他们力不从心，退休引发的心理落差更使其萌生孤独、自卑、空虚、抑郁等不良情绪，对衰老的担忧和恐惧也日益增加。
王国荣对此表示，年龄恐慌与社会变革大、知识更新快及物质主义流行都有关系，归根结底反映出逃避现实的心理。
“现在不少人，总喜欢说如果自己再年轻多少岁就好了。
实际上这是对现实、自身不满的一个借口。
”王国荣进一步指出，中国人太过强调时间概念，对“老”很在意，存在“老无用”的错误观念。
职场礼仪论文
职场礼仪论文关于职场礼仪论文我国自古以来就是闻名世界的礼仪之邦，同时，礼仪也是职场的重要组成部分。
职场礼仪论文范文【1】一、礼仪(一)礼仪的概念礼仪是人们在社交活动中药遵循的理解，他是一种约定俗成的行为规范?是社交活动中对人的仪容仪表和言谈举止的普遍要求。
它是人们在社会交往中由于受历史传统、风俗习惯、宗教信仰、时代潮流等因素而形成，既为人们所认同，又为人们所遵守，是以建立和谐关系为目的的各种符合交往要求的行为准则和规范的总和。
所谓“礼”，是一种道德规范。
“礼”的基本要求?就是以尊敬自己、尊敬他人，来协调人际交往与人际关系。
所谓“仪”，则指的是“礼”的具体表现形式，即具有可操作性的“礼”的规范化做法。
简言之，礼仪是一系列律己、敬人的规范化的具体表现形式。
(二)学习礼仪的目的学礼仪就是为了“美”，为了拥有美好的形象和声誉。
形象是我们的立身之本，也是赢得他人了解、理解、支持、信任的基础和条件。
仅对个人而言，形象也是我们获取职业成功的一件法宝。
我们要获得事业的成功，必须非常注重自己的职业形象。
而我们学礼仪就是为了从某些方面提升我们的形象。
尤其对于职场而言，职场礼仪更是必不可少的。
二、着装礼仪(一)女士着装1、款式要求A)套装?上下的套装是最为正规的B)上面着衬衫?底下着短裙或裤子?搭制式的皮鞋C)不露三点:不露肩，在商务场合，不能穿吊带裙，也不能穿无袖的裙子;不露膝，即裙子不能太短;不露脚趾，在工作的场合，不能穿露脚趾的凉鞋的2、颜色及鞋袜:女士在衣服的颜色选择是要比男士丰富，在颜色选择上，商务场合要传递的是信任，传递的是给别人的专业感和稳定感。
A)尽量选择一些中性的颜色，比如说黑色，灰色，蓝色，米色。
B)避免颜色:非常明亮的，比如大红色，大紫色，或者特别明亮，特别闪的一些面料，一些特别轻浅的颜色，比如说那种非常淡的，淡粉色是应该避免的。
C)鞋子:5厘米左右黑色高跟鞋，淑女鞋或细带娃娃鞋。
D)丝袜:肉色为主3、发型要求:A)不允许披肩长发。
职场申论作文
职场申论作文在职场中，如何成为一名优秀的职场人士一直是人们关注的焦点。
在现如今竞争激烈的职场环境中，要脱颖而出并不容易。
然而，只要我们注重自己的个人发展和职业素养，我们就能够在这个竞争激烈的职场中脱颖而出，成为一名优秀的职场人士。
首先，作为一名职场人士，自我发展是非常关键的。
我们应该不断地学习和提升自己的技能，以适应职场的快速变化。
我们可以通过参加培训课程、研讨会和自学来不断提高自己的专业知识和技能。
同时，我们还应该定期评估和反思自己的工作表现，发现自己的不足之处，并制定改进计划。
只有不断地学习和发展，我们才能够在职场中保持竞争力。
其次，职业素养也是成为一名优秀职场人士的重要因素。
职业素养包括专业操守、沟通技巧、团队合作能力等方面。
我们应该时刻保持职业道德，遵守职业规范和职场规则，不做任何违反职业伦理的事情。
同时，我们还应该注重沟通技巧的提升，学会与同事和上司有效地沟通和协调。
团队合作能力也是至关重要的，我们要学会与他人合作，共同完成工作任务，共享成功。
最后，为了成为一名优秀的职场人士，我们还需要注重个人品牌的塑造。
个人品牌可以帮助我们在职场中建立起自己的影响力和专业形象。
我们应该根据自己的职业规划和目标，制定个人品牌的战略，包括明确的个人价值观和职业目标，并通过积极参与行业活动、发表专业文章等方式来展示自己的专业能力和领导才能。
只有建立起强大的个人品牌，我们才能够在职场中脱颖而出。
综上所述，成为一名优秀的职场人士需要注意个人发展、职业素养和个人品牌的塑造。
通过不断学习和提升自己的技能，保持职业操守和优秀的沟通能力，并建立起强大的个人品牌，我们就能够在职场中脱颖而出，成为一名优秀的职场人士。
这不仅有助于我们的个人职业发展，也会使我们在职场中取得更多的成功。
议论文范文600字
议论文范文600字提高职场竞争力的三个关键要素如今，社会竞争激烈，职场竞争也日益白热化。
在就业市场上，如果没有足够的职场竞争力，很难获得理想的工作机会和发展空间。
那么，如何提高个人的职场竞争力呢？我认为，个人形象、专业能力和人际关系是提高职场竞争力的三个关键要素。
首先，个人形象是人们对于一个人的第一印象，也是他们在职场中判断一个人能力的重要依据之一。
一个良好的个人形象能给人留下深刻的印象，增加个人在职场中的竞争力。
要保持良好的个人形象，首先要注重仪容仪表。
干净整洁的形象能给人以信任感和亲近感，展现自己的专业素质；其次要注重言谈举止。
要做到语言文明、礼貌待人，不发表冒犯他人的言论，尊重他人的观点；还要注重仪态举止。
在职场中会议、商务餐等场合，要学会正确的用餐礼仪和表达方法，不做出不得体的行为。
只有保持良好的个人形象，才能赢得他人的信任和尊重，提高自己在职场中的地位。
其次，专业能力是提高职场竞争力的重要因素之一。
在当今知识经济社会，对于一个从业者来说，具备专业技能和知识是必不可少的。
要通过学习和实践不断提升自己的专业能力，如参加相关的培训和进修，阅读专业书籍、论文，了解行业最新动态等。
此外，还应该积极参与工作项目，尽力提高自己的工作能力和经验，在实际工作中积累专业知识和技能。
只有不断提升自己的专业能力，才能在职场中脱颖而出，赢得更多的机会和竞争优势。
最后，人际关系也是提高职场竞争力的重要方面。
在职场中，良好的人际关系能使个人更容易获得资源和信息，提高工作的效率和质量。
要与同事和上下级保持良好的沟通和合作关系，尊重他人，帮助他人，建立积极的工作团队。
此外，还要主动参加一些与同事和领导交流的活动，如部门聚会、团队建设等，加强与他们的互动和了解。
通过建立良好的人际关系，个人可以获得更多的支持和帮助，提高自己在职场中的竞争力。
总之，个人形象、专业能力和人际关系是提高职场竞争力的三个关键要素。
只有保持良好的个人形象，提升自己的专业能力和积极建立良好的人际关系，才能在职场中脱颖而出，取得更大的成功。
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关于职场的论文范文篇一：论文范文国家开放大学开放教育学前教育专科毕业论文论游戏是幼儿园基本教育活动姓名******学号*************学校济源广播电视大学指导教师*****写作时间20XX年**月**号目录一、游戏的特征 (3)（一）游戏是一种快乐的行为，具有愉悦性 (3)（二）游戏是一种自发的行为，具有主动性 (3)（三）游戏是一种有规则的行为，具有有序性 (4)二、游戏对幼儿教育的涵义 (4)（一）游戏是幼儿园对幼儿进行基础性常识性教育的基本手段 (4)（二）游戏对于培养幼儿语言的发展起着重要作用 (5)（三）游戏对增强幼儿体力培养优良品质，对美的感受都有着积极作用 (5)（四）游戏对促进幼儿的生长发育，提高身体机能 (5)三、游戏在幼儿园教育活动实施中存在的问题 (5)（一）家长和教师对游戏的偏见 (6)（二）忽视幼儿在游戏中的主动性 (6)（三）把游戏单纯的工具化和游戏模式化 (6)四、如何在幼儿园教育中实施游戏 (6)（一）合理安排，为幼儿提供充足的游戏时间 (6)（二）为幼儿建立合理的游戏常规 (7)（三）发挥幼儿在游戏中的主体作用 (7)（四）把幼儿成为游戏的资源........................................8参考文献. (8)论游戏是幼儿园基本教育活动--12春学前教育****摘要：本文简要介绍了游戏是幼儿园的基本教育活动，通过游戏的方式让孩子在游戏中能更充分的学到更多的知识，在游戏中可以充分的开发孩子的大脑和感知生活的乐趣以及学习的重要性。
以游戏为基本活动，就是创造符合幼儿园孩子的身心发展的特点的幼儿园生活，把游戏作为幼儿园课程的基本组成部分，让孩子在玩中学，在学中玩，帮助幼儿认识、了解生活，获取知识。
充分认识、提升游对幼儿的成长与发展的独特价值和意义，使幼儿得到全面发展。
关键词：基本教育活动游戏全面发展游戏是促进幼儿获得最佳发展的一种途径，是促进他们发展的重要活动。
游戏通过为幼儿提供学习有关自我、别人和环境方面知识的机会，直接促进了幼儿全面的发展。
游戏给了幼儿想象、探索和创造的机会。
幼儿本能地游戏，他们游戏是为了享受活动过程所带来的乐趣、去感受自己的能力和验证已有的生活经验。
对于幼儿来说，游戏就是生活本身。
游戏充盈于心，充盈于思想、情感和身体中。
一个全神贯注于游戏的幼儿是富有创造力的、自由的和快乐的。
在不同种类和不同程度的游戏中，幼儿学习和发展着。
一、游戏的特性（一）游戏是一种快乐的行为，具有愉悦性游戏能给儿童带来快乐。
游戏中常常会有许多不确定因素的发生或减少，这种不可预计的偶然性，让儿童体验着意想不到的最大的乐趣。
自发的行为往往是趋乐的，机体的需要状态随时促使其为满足需要而运动，以求舒适、安全、快感，符合快乐的原则，儿童在游戏中因为满足需要而获得快乐；他们自娱自乐，以不断重复的方式，将有趣的情节保持下去；游戏中儿童没有任何心理负担，不担心游戏以外的任何奖惩，不受日常生活的约束，儿童是轻松的、自由的、快乐的。
游戏中儿童可以全身心地投入，处于身体的最佳、最自然、最轻松的状态，带给儿童快乐的享受。
当游戏创造的快乐成为一种必需，对游戏的需要也就变得急切。
（二）游戏是一种自发的行为，具有主动性游戏是非强制性的，被迫的游戏就不再是游戏了。
儿童之所以游戏，就是因为出于自发、自愿的需要，因为游戏给他们带来欢乐，他们在游戏中可以自由选择游戏的内容、玩法及同伴等。
游戏的目的存在于主体的内部需要，游戏是由内部动机引起的。
儿童的现实世界是属于成人的，他们由于不成熟而出现的稚拙而滑稽可笑的行为，只存在属于他们自己的游戏世界中才能被理解和接受，所以，儿童在游戏中将现实难以实现的愿望，降低到实际能力所能承受的水平，使自己成为游戏的主人，主宰儿童自己的世界，而不受别人的支配。
因此，儿童在游戏中总是积极主动地参与，表现出极大的主动性。
（三）游戏是一种有规则的行为，具有有序性儿童在游戏中并非毫无约束和限制。
观察儿童的游戏可以发现，尽管他们的游戏有时显得乱七八糟、非常忙乱，但每个游戏中都隐含有一种秩序性，每个个体都有一定的自我约束，也正是这种秩序的约束，把儿童的游戏带入一种和谐、有序的状态。
任何游戏都是有一定规则的，不管是行为方面的规则还是游戏本身的规则，一旦规则被违背或破坏，都会影响游戏的有序开展。
此外，游戏的发生地点和时间也有别于“平常”生活，一旦游戏发生，儿童就生活在游戏的世界里，而当游戏一旦结束，他们会立即回到现实，等到下次游戏开始时，他们可以将上次的游戏重复进行。
二、游戏对幼儿园教育的涵义游戏是幼儿的基本活动，它是能让幼儿获得快乐、满足需要和愿望的、自发的、不同寻常的一种行为。
幼儿心理学研究也表明:游戏是促进学龄前儿童心理发展的最好活动形式。
在游戏活动中,儿童的心理过程和个性品质发展能够得到更快地发展。
通过游戏我们可以培养幼儿想象力、创造力、语言表达能力和积极主动性;以及同伴关系和处理问题的能力,更重要的是游戏可以促进幼儿和谐全面的发展。
（一）游戏是幼儿园对幼儿进行基础性常识性教育的基本手段例一：我们在教幼儿认识水果时，如果只是教师说教式地让幼儿认识水果，孩子们坚持不了多长时间便会感到单调乏味，但如果我们换一种教学方式，采用游戏的方法，做买卖水果的游戏，让幼儿边买卖水果边说出各种水果的名称、外形特征，并能比较它们的相同点和不同点，这时，所有的幼儿就会情绪活跃、兴趣倍增，都会主动、积极地去做，活动室便会出现另外一种场面，课后孩子记忆牢固。
游戏虽然简单，但对于孩子来说，动手又动脑，既玩得高兴，又复习巩固了概念，发展和锻炼了幼儿立刻做出判断的思维能力，可使幼儿在愉快的情绪中结束学习。
幼儿在角色扮演中可以演爸爸开车去上班，妈妈去超市买东西，爷爷给小宝宝讲故事，奶奶扫院子，也可以扮演老师讲课等中多角色。
让孩子从中学习到爸爸妈妈的辛苦，应该帮妈妈做力所能及的事情。
在角色扮演中幼儿不仅在游戏中获得欢乐，还在游戏中学到知识。
（二）游戏对于培养幼儿语言的发展起着重要作用例如：《小熊请客》的故事，幼儿可模仿作品中每一角色的语言，来表现他们的性格特征。
扮演小熊的幼儿语言憨厚、热情；扮演小猫咪和小花狗、小公鸡的幼儿，用鄙视的态度对待狐狸，用亲切、礼貌的语言对待好朋友；扮演狐狸的幼儿则尽力表现出狡猾、贪婪的特征。
幼儿在游戏中很自然地熟记作品中的语言，富有创造性地、生动逼真地表现出符合角色性格的声调和表情，这都有利于提高幼儿的口语表达水平，促进幼儿语言的发展。
另外可通过玩积木游戏，使幼儿动脑筋、想办法，以达到自已想象中所需要的形体，为了使建造的物体美观、牢固而不倒塌，在堆积时还要考虑到匀称平衡等问题，做到手脑并用。
通过这些活动不但使幼儿增加了了解各种物体的知识面，还逐渐培养了做事认真、乐于动手动脑，失败不气馁、自始至终坚持到底的良好习惯。
（三）游戏对于增强幼儿体力，培养优良品质，对美的感受都有着积极作用例如：幼儿在游戏中进行的跑、跳、投等活动，有助于发展幼儿的基本动作，身体各器官的生理机能也会得到锻炼和改善，可达到增强体质的目的，能给幼儿的生活带来更大的方便。
户外游戏还能提高幼儿对外界环境变化的适应能力，增强身体的抵抗力，游戏对幼儿的身心健康是十分有利的。
各种游戏都是有规则的，幼儿必须严格遵守规则，才能保证游戏的顺利进行。
因此组织开展游戏活动有利于培养幼儿关心集体、相互协作和遵守纪律的习惯，有利于培养幼儿机智、勇敢、顽强克服困难的品质，优美的游戏动作、协调一致的特点还有利于培养幼儿的美感。
（四）游戏对促进幼儿的生长发育，提高身体机能游戏是幼儿的基本活动，它是能让幼儿获得快乐、满足需要和愿望的、自发的、不同寻常的一种行为。
幼儿心理学研究也表明:游戏是促进学龄前儿童心理发展的最好活动形式。
在游戏活动中,儿童的心理过程和个性品质发展能够得到更快地发展。
通过游戏我们可以培养幼儿想象力、创造力、语言表达能力和积极主动性;以及同伴关系和处理问题的能力,更重要的是游戏可以促进幼儿和谐全面的发展。
三、游戏在幼儿园教育活动实施中存在的问题（一）家长和教师对游戏的偏见传统的教育目的观认为教育的目的是获得人类已有的社会文化知识体系，上一阶段的教育只是为下一阶段的教育做知识和技能上的准备。
在这种教育目的观的指导下，幼儿园教育主要采用上课或集体教学的形式向儿童讲解进入小学前应具备的基础知识和技能，组织儿童通过听课、练习和记忆达到教学目的，教学方式呈现出小学化、成篇二：论文范文论文编号：中共江苏省委党校在职研究生毕业论文学术声明本人郑重声明：1、坚持以“求实、创新”的科学精神从事与毕业论文相关的研究工作。
2、论文是我个人在导师指导下进行研究所取得的成果。
3、本论文中除注明作者和来源的引文外，不包含其他人、其它机构已经发表或撰写过的研究成果。
4、其他同志对本研究所做的贡献均已在论文中作了声明并表示了谢意。
学号：姓名：指导教师：作者签名：日期：栖霞区产业集群发展中政府职能研究【内容摘要】从全球经济范围来看，产业发展的集群化己成为一种普遍现象，各国在国际上具有竞争力的产业大多是集群发展的模式。
改革开放以来，我国的产业集群也获得了快速发展，加快产业集群发展，是壮大产业规模、提升产业竞争力、推动产业结构调整和优化升级的有效途径。
通常认为，产业集群是企业在市场机制作用下的选址过程中自发形成的，那么政府是否对产业集聚无所作为？政府可以使用哪些政策工具促进集群发展？政府应该何时、以何种方式介入集群发展？这些问题成为产业集群研究的焦点。
本文在了解产业集群发展的本质的基础之上，分析南京栖霞区产业发展中的政府职能作用，同时借鉴得国内外的经验，得出地方政府在集群产业发展中应发挥的作用。
【关键词】政府职能产业集群栖霞区对策措施一、绪论（一）选题的背景和意义从全球来看，经济发展中的产业集群化已成为一种非常普遍的现象，各国具有国际竞争力的产业大多是通过集群发展的模式，产业集群的发展对于带动区域内经济发展、提升地区综合竞争力已被全球范围内的实际所证明，因此，各国都不断加大对产业集群的支持和投入，一大批世界知名的产业集群拔地而起，如美国硅谷地区信息产业集群和好莱坞的影视娱乐业产业集群，此外还有像德国慕尼黑汽车产业集群、意大利米兰服装业产业集群和印度班加罗尔软件产业集群等也同样为人们所熟知。
我国在上世纪八十年代中后期也涌现了一些具有代表意义的产业集群，比较著名的有东莞的电子信息产业集群、义乌小商品集群和晋江制鞋产业等集群，这些产业集群经过几十年的发展，已经形成了较为完善的产业链条，大大提升了区域的经济发展速度。
从国内外经济实践中可以看出，产业集群无疑是工业化发展到一定高度的必然产物，产业集群能最大限度地挖掘资源潜力和生产要素的有效集中，促进企业向优势地区集聚，提升产业竞争力。