xxxx年综治维稳工作目标责任书

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xxxx年综治维稳工作目标责任书

为了认真贯彻落实县综治维稳会议精神，强化部门工作责任，认真履行工作职责，扎实落实工作任务，建立健全工作机制，特制定xxxx年综治维稳工作目标责任书。

一、落实综治维稳工作的领导责任制。

各部门要始终保持高度的政治敏锐感，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，坚决贯彻“第一要务抓发展，第一责任保稳定”的要求，认真落实综治维稳工作的领导负责制，各部门主要负责人是综治维稳工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，要把综治维稳工作作为一把手工程来抓，严格履行“保一方平安”的政治责任，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，协调配合，齐抓共管的工作格局，各部门领导要把本部门综治维稳工作摆在议事日程，明确写入本部门年度工作计划，纳入内部管理范围，并作为年度一项考核重要内容，向公司的综治维稳工作负责。

二、要坚持“属地管理”“谁主管，谁负责”“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”的原则，以创建平安部门为目标，建立工作负责制，做到分级负责，一级抓一级，层层抓落实，群防群治，齐抓共管。

三、综治维稳责任制内容包括：

1、把综治维稳工作摆在重要议事日程，纳入部门工作同部署、同安排，真抓实管；

2、工作组织机构健全，措施得力，各项制度齐全，人员、责任落实到位，充分发挥职能作用；

3、各项任务、目标、要求要明确；各种资料档案要齐全；应急预案要简明、扼要、可行、有效。

4、建立并落实议事制度：每季度分析本部门综治维稳、工作一次，发现隐患及时整改，随时掌握工作动态和信息，做到早发现、早报告、早处置，把不安全，不稳定苗头清除在萌芽状态，创建稳定良好的工作环境。安全设施配备真正落实，并定期进行检查、维修，确保设施良好运行。安全管理和防范机制完

善，干部职工有安全感。

四、要严格落实“一票否决”制度，对有下列情况之一的部门和直接责任者，在年终考核时予以否决，并实施责任追究。

1、因领导不重视，责任不落实，造成本部门治安秩序混乱的。

2、对不安全因素或群众纠纷不及时化解，处置不力造成严重后果，危害稳定的。

3、因工作不负责，发生恶性事故，造成严重损失和恶劣影响的。

4、发生越级访、集体访及群体性事件的。

5、发生重大问题，有意隐瞒不报或弄虚作假的。

五、各部门要按时参加综治维稳会议，贯彻落实会议精神，采取有力措施，完成会上布置的各项工作任务并及时上报本部门工作总结，各部门全年至少召开两次讲评会议。

本责任书一式两份，由公司和责任人各执一份。

公司主管党务工作负责人各单位部门负责人

签字：签字：

xxxx年x月xxxx日