专业技术人员执行力与创新服务力93分

个人执行力是指一个人获取结果的行动能力；（）的个人执行力主要表现在战略决策能力。(单选 )

A总裁

B高级管理人员

C中层管理人员

D普通员工

2.()认为团队执行力就是“用合适的人，干合适的事”。 (单选 )

A韦尔奇

B王石

C柳传志

D马云

3.把事做对指的是执行的核心流程中的（）。(单选 )

A人员流程

B战略流程

C 运营流程

D决策流程

4.用对的人指的是执行的核心流程中的（）。 (单选 )

A人员流程

B战略流程

C 运营流程

D决策流程

5.有没有（），是衡量其工作合格与否、称职与否的首要标准。 (单选 )

A责任心

B主动性

C创造力

D领导力

6.（）是指集中资源和精力，盯准一只野兔。 (单选 )

A服从法则

B目标法则

C冠军法则

D裸奔法则

7.（）是指做自己擅长的，上帝助你成功。 (单选 )

A服从法则

B目标法则

C冠军法则

D裸奔法则

8.（）的目的是将战略细化为可执行的任务，将任务分配到正确的员工并确保每个员工理解个人任务与企业战略的联系。 (单选 )

A工作计划系统

B信息沟通系统

C企业的培训和发展系统

D决策系统

9.企业有一套行之有效的（）迅速将新战略要求转化为培训发展方案，以帮助企业迅速获得新的思路、知识和能力，并淘汰旧的知识和能力。 (单选 )

A工作计划系统

B信息沟通系统

C培训和发展系统

D决策系统

10.企业的培训和发展系统关键是要能够调动员工学习及应用的（）而非仅仅提供培训。(单选 )

A积极性

B专注性

C认真度

D专一性

11.（）指的是企业内的授权结构及决策方式，也就是某决策节点上的个人或团队能不能做决定及如何做决定的问题。 (单选 )

A工作计划系统

B信息沟通系统

C培训和发展系统

D决策系统

12.制定战略时应让那些与此战略有关的人员参与，将使制定的战略更具有（）。 (单选 )

A执行性

B完美性

C可行行

D实际性

13.（）的主要目的是用于战略制定完毕后辅助实施。 (单选 )

A内部沟通

B外部沟通

C制定计划

D培训和发展计划

14.对规则约束和创造力平衡的把握，是影响员工执行力的（）。 (单选 )

A观念要素

B责任划分

C能力要素

D环境要素

15.企业是否能够有效监督和精准奖惩，是影响员工执行力的（）。 (单选 )

A观念要素

B责任划分

C能力要素

D环境要素

16.员工是否掌握工具和知识，和有效沟通内外关系，是影响执行力的（）。 (单选 )

A观念要素

B责任划分

C能力要素

D环境要素

17.企业要建立执行力（）系统，落实责任，准确的奖惩机制，资源调配。 (单选 )

A保障

B决策

C管理

D启动

18.执行力的流程不包括（）。 (单选 )

A人员流程

B战略流程

C运营流程

D监督流程

19.（）的原则保证正确的决策，它确定了执行的目标和方向 (单选 )

A人员流程

B战略流程

C运营流程

D监督流程

20.（）工作环节包括配备资源、组织驱动、监督过程、激励约束，以便保证执行路径和节奏与战略目标相匹配。 (单选 )

A人员流程

B战略流程

C运营流程

D监督流程

21.以减少中间环节和中间层次为主要形式的是（）。 (单选 )

A职能间的业务重组

B组织间业务流程重组

C企业间业务重组

D内部职能业务重组

22.在业务合作或外包协议内情况下，改进组织间合作方式和流程，提高组织合作及其实现共同目标的执行效率是（）。 (单选 )

A职能间的业务重组

B组织间业务流程重组

C企业间业务重组

D内部职能业务重组

23.企业价值观不包括（）层面。 (单选 )

A领导层面

B组织层面

C企业层面

D个人层面

24.从（）看，服务创新是指开发一切有利于创造附加价值的新方法、新途径的活动。 (单选 )

A社会角度

B技术角度

C经济角度

D方法论角度

25.服务创新就是使（）感受到不同于从前的崭新内容，是指新的设想、新的技术手段转变成新的或者改进的服务方式。 (单选 )

A老用户

B潜在用户

C长期用户

D短期用户

26.从（）来讲，生产性服务业是指为保持商品和服务生产过程的连续性，为促进技术进步、产业升级和为提高生产效率提供保障服务的服务行业。 (单选 )

A服务对象

B服务态度

C服务理念

D服务目标

27.城市的总体位势是政府决策部门制定服务发展战略的（）出发点。 (单选 )

A基本

B根本

C特殊

D重要

28.（）是指中国虽然是人口大国，但是中国的结构性人才短缺问题相当突出，缺乏复合型中高端人才。 (单选 )

A结构性人才短缺

B基础设施不完善

C生态协作系统不健全

D城市环境缺乏吸引力

29.服务的标准化、规范化与诚信度不足是（）的体现。 (单选 )

A结构性人才短缺

B基础设施不完善