关于做好当前企业青年思想政治工作的思考

只从个人角度考虑问题的行为意 识，从而对企业产生一种强烈的
向心力，以文化的渗透力促进不 同层次青年的思想进步，促使青 年在工作上尽心尽力，多做贡 献。 ３．新形势下加强青年思想建 设的途径 在新形势下青年思想政治工 作要以青年发展观为核心，创新 工作方法，从指令型到指导型转 变，通过关心青年成才，为青年 解决实际问题，推动青年思想政 治工作发展，提升青年战斗力。 ３．１党建带团建，加强企业团 组织建设工作。共青团是党的助 手和后备军，党建带团建是开展 团工作的重要保障。企业的团干 部是青年思想政治工作的直接承 担者，他们整体素质的好坏、工 作能力的强弱、工作热情的高低 直接关系到团的思想政治工作能 否得以有效落实。因此，要坚持 “党建带团建、党团共发展”的 原则，以增强团组织活力为出发 点，大力加强团的自身建设，为 团的各项工作顺利开展奠定基 础、提供保障。要定期研究部署 本单位青年思想政治工作的规 划，努力提高把握大局的能力； 要关心企业团干部的培养和使 用，做好教育培训工作，帮助他
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等有效资源，因此，要加大制度 建设的力度，建立健全管理考核 制度等，使思想政治工作逐步走 向规范化的轨道。一是要建立完 善管理机制，增强管理意识，提 高管理水平，把组织领导与齐抓 共管结合起来，不断提高工作层 次，取得实际效果。二是要建立 充分的保障机制，加强队伍建 设，后勤保障建设，购置必要的 设备，尽快实现青年思想教育工 作手段的现代化。三是建立科学 的考核评价机制，对青年思想政 治工作进行适当量化考评，把精 神成果向物质成果、近期效益和 长远效益、个体效益和群体效 益、定性分析和定理分析相结 合，注重对过程和结果进行综合 评定，并进行奖励激励。四是要 注重结合渗透机制，把影响大局 和青年关切的问题作为工作的突 破口，使思想政治教育进入青年 的思想、工作和生活，避免空洞 说教。 ３．５创新工作手段开展青年思 想政治工作。由于青年员工思想
南方论刊・２００９年增刊第１期
思想政诌工作研宄
关于做好当前企业青年思想政治工作的思考
戴锦尧
（中国建设银行茂名市分行广东茂名５２５０００）
青年是社会上最富有朝气、 最富有创造性、最富生命力的群 体，团员青年更是企业可持续性 发展的基本力量。重视和加强青 年思想政治教育是党对共青团的 要求，也是共青团工作的重要内 容和基本职能。随着我国经济成 分和经济利益、社会生活方式、 社会组织形式和就业方式的多样 化趋势日趋明显，现代高新技术 发展迅猛，互联网络影响日益深 入广泛，青年群体的思想状况呈 现出多元发展的态势。如何在新 形势下做好青年团员的思想政治 工作，让青年团员适应时代新潮 流，提高综合素质。更好地服务 企业，奉献社会，已成为新形势 下企业青年团员思想政治工作的 首要问题。 １．当前企业青年思想政治工 作面临的挑战 １．１随着企业改制和发展的深 入，青年团员思想教育工作出现 弱化情况。相对于计划经济时 代，在市场经济下企业面临生存 和发展压力大增，为了在激烈竞 争中求发展，企业主要精力放在 业务发展上，思想政治工作难免 有所弱化。同时随着职业流动性 的加大，企业已较难依靠组织直 接管理青年团员的利益和思维， 导致部分团员青年不安心本职工 作，责任感淡化，过于强调个人
动，发挥青年生力军作用，最终 实现良好的经济效益。四要以企 业文化为载体，加强青年文化建 设，积极引导广大Βιβλιοθήκη Baidu员青年加强
业要通过自身企业文化建设引导
青年，通过对员工的习惯、知 觉、信念、动机、期望等微妙的 文化心理沟通，使员工树立以企 业为中心的共同理想、信念、目 标、追求和价值观念，改变那种
学习，使团组织成为广大团员青
年学习的课堂，为企业的发展蓄 势增劲。 ３－３强化服务理念，贴近青年 生活和工作实际，增强青年工作 的凝聚力和吸引力。企业团组织 应把服务青年员工的需要和他们 成长成才作为工作的出发点和落 脚点，经常到青年员工中去，充 分了解每个团员青年的特点，有 目的性地做好青年工作，帮助青 年解决实际困难。一是直接与青 年面对面谈话、谈心，随时掌握 青年的思想动态，增加对感情的 投入。同时以换位思考的方式去 努力理解和了解青年的思想，设 法帮助其解决困难，使其感受到 组织和同志们的关心，从而自觉 地融入到单位这个大家庭中来。 二是要把青年的发展需求时刻挂 在心上，真心诚意关心他们，千 方百计帮助他们；要做青年的知 心朋友，帮助他们解决学习、生 活和工作中遇到的困难；要做好 后进青年的思想工作，增强他们 自立、自强的信心，带领他们迎 头赶上。三是要做好青年维权工 作。当青年团员的正当权利受到 损害时，要在危难时挺身而出， 去维护青年团员的正当权益，使 青年团员感受到单位的温暖。同 时要积极开展送温暖活动，对家 庭有特殊困难的团员青年，发动 广大职工伸出援助之手，奉献爱 心，扶弱济贫。 ３．４优化青年员工思想政治工 作运行机制。做思想教育工作离 不开必须的物质条件、政策制度
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（上接第１０页）争当先进的良好 风气。六是用人之所长，为员工 提供充分施展才能的空间，让员 工时刻感到事业留人，单位如 家。 ３．实践科学发展观，健全机 制，确保金融业思想政治工作早 日走上经常化、规范化的轨道 鉴于目前金融形势，要确保 各商业银行各项业务的持续发 展，以人为本，端正广大员工思 想为第一要务。要求我们要深刻 领会和实践科学发展观，切实做 好思想政治工作。一是各商业银 行要建立健全思想政治工作责任
制，党委一把手要负起第一责任 人的职责，其他领导成员要明确 责任，建立一岗双责，增强政治 意识、大局意识、责任意识，带 头做好思想政治工作。二是摆正 思想政治工作与业务工作的关 系，始终坚持“两手抓，两手都 要硬”的方针。三是思想政治工 作不能停留在会议上、文件上， 必须抓好落实，同时制定思想政 治工作的检查、考核制度，把思 想政治工作的成效作为考核领导 班子的一个重要依据。四是贯彻 尊重、理解、激励机制的原则， 最大限度地发挥人的能动性、积
呈现多样化、多元化、复杂化， 传统的思想政治工作主要采取灌 输或说教的方法，感觉沉闷、呆 板，缺乏生动、形象、快捷的方 式，已经不能成为青年工作的主 要模式，因此应抛弃思想教育中 一些空乏的东西，力促新形势下 青年思想建设有效提高。首先要 明确在开展主题活动时，不能只 为了开展活动而开展活动，要在 活动的开展中培养和提升青年员 工的学习力、执行力，并通过活 动参与者引导身边的青年，从而 进一步推动企业各项工作的开 展。如针对现代年轻人的特点， 开展拓展训练、才艺比拼等年轻 人乐于接受的文体活动，组织和 外单位的团员青年联谊、交流， 为青工牵线搭桥，扩大青工的社 交面，增进各单位青年之间的相 互了解，互相交流。同时企业要 利用网络优势开展政治工作，将 传统的“灌输”转变为“吸引” 和“参与”，通过网络动画、图 片、声音等技术，采用职工喜闻 乐见的形式，富有情趣地将思想
极性，有创造性地去开展工作。 五是进一步健全齐抓共管的思想 政治工作体制和探索建立思想政 治工作的长效管理机制。要从根 本上解决思想政治工作与业务工 作一道去抓的问题，在党委的统 一领导下，充分调动人的积极 性，逐步健全完善党委统一领 导，工、青、妇等群众组织齐抓 共管、职责明确、覆盖面广的思 想政治工作机制，从而确保金融 危机下我们的思想政治工作取得 实效，为金融业的维稳作出应有 的贡献。 责编、校对／韩江
青年树立正确的世界观、人生 观、价值观，努力把青年塑造成 为科学理论的坚定追随者和共产 主义、社会主义理想信念的大力 弘扬者，不断提高广大青年的思 想政治素质。二是做好青年人格 的塑造，引导青年以德修身；切 实增强法制观念。培养良好的职 业道德和社会公德，把“爱国守 法、明礼诚信、团结友善、勤俭 自强、敬业奉献”的基本道德规 范内化为基本的行为准则和良好 的行为习惯。三是要加深对企业 当前所面临的机遇和挑战的认 识，激励青年从自身做起，从本 岗位工作做起，增强完成目标的 责任感、促进发展的使命感、投 身改革的紧迫感，以实际行动为 实现企业发展目标贡献力量。 ２．２提高综合素质，促进青年 岗位成才。市场经济，优胜劣 汰，适者生存，青年若不思进 取，就很难跟上企业发展步伐， 时刻都有被淘汰的危险。青年要 牢同树立终身学习的观念，勤奋 学习、不断求知，全面提高综合 素质。要通过“争当学习型员 工”为主线，深人了解青年的学 习兴趣，结合企业的业务需求。 通过形式多样的学习培训活动， 不断提高青年综合素质和履岗能 力，促进青年岗位成才。 ２．３用先进的企业文化影响青
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年。坚持先进文化的前进方向， 发展健康有益、充满活力的青年 文化是共青团思想教育建设的重 要内容。因此，新的形势下，企
们提高新形势下做好青年思想政 治工作的能力；要完善激励机 制，落实团干部的政治和经济待 遇，对表现突出的团干部给予表 彰或奖励，进一步调动他们做好 青年思想政治工作的积极性。 ３．２结合企业中心工作开展青 年思想工作。在企业经营中，追 求经济效益最大化是其主要工 作，青年思想政治工作如果脱离 这个中心就会失去根本，不但难 以在企业中开展，也难得到青年 的认同。所以，青年思想政治工 作应围绕企业的核心工作，通过 服务企业生产推进青年思想建 设。一是要把握企业工作主旋 律，引导职工逐步树立发展才有 出路、竞争才有市场的紧迫感和 危机感，化压力为动力调动青年 积极性，提高工作效率，提供优 质服务。扩大市场占有份额。二 是要帮助青年员工增强适应和参 与市场竞争的能力。市场经济， 优胜劣汰，适者生存，给青年员 工带来了紧迫感和危机感，若不 思进取，就很难跟上企业发展步 伐，时刻都有被淘汰的危险。同 时，企业没有过硬的员工队伍就 缺少生存发展的根基。因此，要 加强对青年员工业务素质教育， 开展职业技能培训，深化创建 “青年文明号”和团员青年争当 “青年岗位能手”等活动，提高 青年员工的职业技能和综合素 质。同时帮助团员青年制定职业 生涯设计，帮助他们实现自己人 生价值。三是围绕企业中心工 作，组织青年团员开展劳动竞赛 和岗位练兵活动，强化青工责任 意识、创新意识、质量意识、成 本意识。积极开展生产突击活动 和围绕企业经营开展献计献策活
利益，思想受环境影响较大。 １．２青年团员价值取向日趋多 元化，思想引导存在困难。随着 时代的不断进步和网络的飞速发 展，青年了解世界、接触外面信 息的途径和机会越来越多，速度 也更加快捷，外来思想、观念的 涌人对青年的信仰产生巨大的冲 击，青年信仰和价值取向日趋向 多元化，自我意识强烈。加上各 种非正式组织和网络虚拟组织大 量涌现，这些具有较强的组织凝 聚力和社会影响力，容易使部分 青年沉迷于虚拟的网络世界里， 不愿意参加集体活动，对其思想 引导存在困难。 １．３青年团员思想逐步世俗 化，思想政治工作力量影响日 微。随着企业市场竞争和员工职 业竞争的加剧，青年承受的工作 和生活压力越来越大，青年在工 作和生活压力下，功利化、世俗 化思想日益明显，强调个人利益 最大化，务虚的思想政治工作对 其影响日渐式微。 ２．新形势下企业青年思想教 育的主要内容 ２．１加强青年理想信念教育， 帮助青年树立正确人生观。思想 是行动的指南，要做好青年思想 政治工作，首先就要加强青年思 想信念教育。～是要把握青年政 治和精神追求的主导方向，引导
政治教育广泛而深入地开展下 去。还可以以网上讨论形式，探 讨职业道德方面的热点问题，交 流思想政治理论的学习体会，有 效地掌握青工的思想动态，从而 形成最直接地反馈和更好地改进 思想教育工作。 ３．６以榜样引路做好青年思想 政治工作。树典型、立榜样，是 做好青年思想政治工作的有效途 径之一，它不仅可以充分发挥榜 样在青年思想政治工作中的激励 和示范作用，而且能充分发挥生 力军和突击队作用。企业团组织 要善于发现本单位青年员工思想 和行为的闪光点，以此树立先进 典型，用同龄人的先进事迹教育 同龄人，用身边事教育身边人， 使广大团员青年学有榜样，赶有 目标，并从优秀青年和青年群体 的示范中受到感染，形成一种崇 尚先进、学习先进、争做先进的 良好氛围，并在企业中发挥青年 团员的突击队作用，增强青年员 工影响力。 责编、校对／韩江