关于提高领导班子领导科学发展能力的思考

毛泽东同志有一句名言：政治路线确定之后，干部就是决定的因素。这一论断深刻阐明了干部本身的极端重要性。新的历史时期，我党能否继续顺利地、卓有成效地沿着十一届三中全会以来确立的以经济建设为中心，坚持四项基本原则、坚持改革开放的基本路线行进，带领全国人民不断开创中国特色社会主义事业新局面，关键的一点，取决于领导干部。借而鉴之，提高领导班子领导科学发展的能力，进而发挥领导班子的整体功能，对于我县抓住发展机遇、破解发展难题，促进县域经济社会加快发展具有极其重要的意义。一、我县领导班子领导科学发展的现状（一）把严把干部入口关作为提高领导班子领导科学发展能力的根本前提。县委按照《干部选拔任用条例》，不拘一格地选拔任用领导干部。一是坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，加大优秀年轻干部、女干部、党外干部、后备干部培养选拔力度，不断优化领导班子结构、增强整体功能，形成梯次配备；二是坚持把发展经济作为干部实绩考核的重要内容，体现科学发展观和正确政绩观要求。对乡镇领导班子注重考核济发展、居民生活水平、社会政治稳定、群众满意程度四个方面，对县直部门领导班子注重考核业务工作任务、共性工作任务指标、群众满意情况三个方面。（二）把强化培训锻炼作为提高领导班子领导科学发展能力的必要途径。随着改革发展的不断深入，县委及时调整工作思路。