集团大型企业股份公司薪酬体系建设管理制度-职位等级表
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表一
薪酬结构表（初稿）
工资幅度 基本工 资
3000 2500 2200 1700 1300 1100 1000 900
岗位工资 一等
1200 1000 800 550 450 400 300 150
绩效工资 四等
2400 1900 1550 1150 900 700 600 360
工资总和 一等
6000 5000 4000 2800 2200 1900 1600 1200
8000 6000 4900 3600 2800 2300 1900 1400
四等
9000 6500 5350 4000 3100 2500 2050 1500
五等
10000 7000 5800 4400 3400 2700 2200 1600
二等
7000 5500 4450 3200 2500 2100 1750 1300
8 7 6 5 4 3 2 1
总（副）经理 部长 副部长 经理 主管 专员 职员 基础员工
6.0-10. 5.0-7.0 4.0-5.8 2.8-4.4 2.2-3.4 1.9-2.7 1.6-2.2 1.2-1.6
ห้องสมุดไป่ตู้资总和 三等
序号
管理职级
二等
1600 1300 1050 750 600 500 400 220
三等
2000 1600 1300 950 750 600 500 290
五等
2800 2200 1800 1350 1050 800 700 430
一等 二等 三等 四等 五等
1800 1500 1000 550 450 400 300 150 2400 1700 1200 750 600 500 350 180 3000 1900 1400 950 750 600 400 210 3600 2100 1600 1150 900 700 450 240 4200 2300 1800 1350 1050 800 500 270
薪酬结构表（初稿）
工资幅度 基本工 资
3000 2500 2200 1700 1300 1100 1000 900
岗位工资 一等
1200 1000 800 550 450 400 300 150
绩效工资 四等
2400 1900 1550 1150 900 700 600 360
工资总和 一等
6000 5000 4000 2800 2200 1900 1600 1200
8000 6000 4900 3600 2800 2300 1900 1400
四等
9000 6500 5350 4000 3100 2500 2050 1500
五等
10000 7000 5800 4400 3400 2700 2200 1600
二等
7000 5500 4450 3200 2500 2100 1750 1300
8 7 6 5 4 3 2 1
总（副）经理 部长 副部长 经理 主管 专员 职员 基础员工
6.0-10. 5.0-7.0 4.0-5.8 2.8-4.4 2.2-3.4 1.9-2.7 1.6-2.2 1.2-1.6
ห้องสมุดไป่ตู้资总和 三等
序号
管理职级
二等
1600 1300 1050 750 600 500 400 220
三等
2000 1600 1300 950 750 600 500 290
五等
2800 2200 1800 1350 1050 800 700 430
一等 二等 三等 四等 五等
1800 1500 1000 550 450 400 300 150 2400 1700 1200 750 600 500 350 180 3000 1900 1400 950 750 600 400 210 3600 2100 1600 1150 900 700 450 240 4200 2300 1800 1350 1050 800 500 270