【最新协议书范本模板】-员工保底工资协议书

协议书员工保底工资协议书2024年通用

协议书员工保底工资协议书2024年通用合同编号：__________协议书员工保底工资协议书甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方同意甲方提供的薪酬待遇，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方保底工资事项达成如下协议：第一条工资标准1.1 乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

1.2 乙方的工作岗位为：________________。

1.3 乙方的工作地点为：________________。

第二条保底工资2.1 甲方承诺，自乙方正式入职之日起，若乙方当月实际工资低于保底工资标准的，甲方应按照保底工资标准向乙方支付工资。

2.2 乙方的保底工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。

2.3 如乙方因违反甲方规章制度、失职失业等原因导致实际工资低于保底工资的，甲方有权按照实际工资支付。

第三条工资发放3.1 甲方每月____日前向乙方支付工资。

3.2 甲方支付工资时，应向乙方提供工资条，详细列出工资组成。

3.3 乙方同意，甲方依法扣缴乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费、公积金等各项法定扣款。

第四条合同期限4.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

4.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应签订新的协议。

第五条违约责任5.1 甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿。

5.2 甲方未按照本协议约定支付乙方保底工资的，乙方有权要求甲方支付差额，并按照应付未付工资的10%支付违约金。

5.3 乙方未按照甲方规定的工作时间、工作岗位工作的，甲方有权按照实际情况扣除乙方工资。

第六条争议解决6.1 甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

员工保底工资协议书3篇

员工保底工资协议书3篇篇1员工保底工资协议书甲方（雇主）：_____________乙方（员工）：_____________为确保双方的合法权益，根据《劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方在甲方公司的工资待遇达成以下协议：一、据以合同起始日为_____________年_____________月_____________日，至_____________年_____________月_____________日止，甲方雇用乙方为公司员工。

二、在乙方工作期限内，公司将向乙方支付基本工资，基本工资标准为每月人民币_____________元。

基本工资按月支付，支付日期为每月的_____________号。

三、乙方工作期间如有超时加班情况，公司将按照国家规定的加班工资标准支付加班工资，加班工资按小时计算。

四、乙方在公司工作期间享有国家规定的社会保险及福利待遇，公司将按照法律规定为乙方支付社会保险费用。

乙方在工作期间如有病假、事假等情况，需提前向公司请假并提交相关证明。

五、乙方在工作期间需遵守公司的各项规章制度，听从公司管理，服从公司安排。

六、乙方在工作期间如有严重违纪行为，经公司调查属实后，公司有权根据公司规定进行处罚，包括但不限于扣除工资、辞退等处理。

七、甲、乙双方均应严格遵守劳动合同法等相关法律法规，如有违反，将承担相应的法律责任。

八、本协议自签署之日起生效，至工作期限届满日终止。

如一方违反本协议规定，应承担相应责任，违约方需支付守约方合同约定之违约金。

甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________日期：_____________以上为员工保底工资协议书，协议双方应严格遵守协议内容，确保员工权益和公司利益的平衡。

祝工作愉快！篇2员工保底工资协议书甲方（公司）：______________乙方（员工）：______________为明确双方权利义务，特签订本协议，并共同遵守。

保底工资协议书范本3篇

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXXP E R S O N A L保底工资协议书范本本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（员工）2. 保底工资条款2.1 保底工资标准2.2 保底工资计算方式2.3 保底工资发放时间3. 工资构成3.1 基本工资3.2 绩效奖金3.3 其他补贴或奖金4. 工作时间和加班4.1 工作时间4.2 加班规定4.3 加班工资计算5. 试用期及转正5.1 试用期期限5.2 试用期工资5.3 转正条件5.4 转正后工资待遇6. 合同解除和终止6.1 甲方解除合同6.2 乙方解除合同6.3 合同到期终止6.4 合同解除或终止后的工资支付7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违约责任8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 仲裁解决8.4 法律途径9. 合同的生效、修改和解除9.1 合同生效条件9.2 合同修改9.3 合同解除10. 其他条款10.1 社会保险10.2 福利待遇10.3 培训学习11. 甲方义务和责任11.1 提供劳动条件11.2 按时足额支付工资11.3 保障乙方权益12. 乙方义务和责任12.1 履行劳动合同12.2 遵守甲方规章制度12.3 保守商业秘密13. 违约责任13.1 甲方违约13.2 乙方违约13.3 违约责任的具体处理方式14. 附则14.1 合同的附件14.2 合同的有效期14.3 合同的签署和盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条保底工资条款2.2 保底工资计算方式：乙方的保底工资按照甲方规定的工资支付周期进行计算，如乙方实际工资高于保底工资，则按照实际工资支付。

2.3 保底工资发放时间：甲方应在每月工资支付日一次性足额发放乙方的保底工资。

第三条工资构成3.2 绩效奖金：乙方根据工作绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。

具体考核办法和奖金标准由甲方制定，并告知乙方。

2024年全年保底工资协议书模板范本

2024年全年保底工资协议书模板范本甲方（雇主）：_____________________乙方（雇员）：______________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方为员工，乙方同意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作期间的保底工资事宜，达成如下协议：第一条协议期限本协议自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

第二条工作内容乙方同意根据甲方的工作安排，担任_____职位，履行该职位所要求的工作职责。

第三条保底工资1. 甲方承诺在本协议期限内，无论乙方的工作绩效如何，都将向乙方支付不低于人民币_____元/月的保底工资。

2. 保底工资的支付方式为每月_____日通过银行转账方式支付至乙方指定账户。

第四条工资调整甲方有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整，但调整后的保底工资不得低于本协议第三条规定的金额。

第五条工作时间和休息休假乙方应遵守甲方规定的工作时间，享有国家法定的休息日和节假日。

加班应按照国家相关法律法规和甲方的加班政策执行。

第六条社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并根据公司政策提供相应的福利待遇。

第七条保密义务乙方应对在工作期间获知的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。

第八条违约责任1. 如甲方未按本协议规定支付保底工资，应按未支付金额的_____%向乙方支付违约金。

2. 如乙方违反本协议规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条协议的变更和解除本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

第十条争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________ 日期：_____年_____月_____日乙方（签字）：_________________ 日期：_____年_____月_____日（以下无正文）请注意，此文档为模板范本，实际使用时应根据具体情况调整内容，并建议在正式签署前由专业法律人士进行审核。

员工保底工资协议书5篇

员工保底工资协议书5篇篇1员工保底工资协议书甲方：雇主（单位名称）乙方：员工（姓名）鉴于甲方为保障乙方的基本生活需求和工作稳定，经双方友好协商达成以下员工保底工资协议书：一、工资保障范围乙方在甲方单位工作期间，享有基本工资保障。

基本工资保障标准为每月人民币（大写）__元整。

如乙方因工作业绩不佳或其他因素导致当月工资低于基本工资保障标准，甲方将按照基本工资保障标准予以补足。

二、工资支付方式1. 乙方工资将按照甲方制定的工资支付时间和方式进行发放，包括但不限于银行转账、现金领取等。

2. 如乙方发现工资低于基本工资保障标准，应当及时提出申诉，甲方将在核实后尽快补发相应款项。

三、工资核算标准1. 乙方的工资核算以甲方制定的工资核算标准为准，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等内容。

2. 甲方将根据乙方的工作情况、考核结果等因素进行综合评定，并在每月底结算工资。

四、其他约定1. 本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时长），协议期满可续签。

2. 乙方在甲方单位工作期间应当认真履行工作职责，提升工作能力，确保完成工作任务。

3. 如乙方有违反劳动纪律、工作失职等行为，甲方有权解除本协议并不再提供基本工资保障。

4. 双方如有争议应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有关部门提起诉讼。

甲方（单位盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为员工保底工资协议书的内容，双方应当严格遵守协议内容，并尽力保障乙方的基本生活需求和工作权益。

希望本协议能够为甲、乙双方带来双赢的结果。

篇2员工保底工资协议书甲方（单位）：__________乙方（个人）：__________鉴于甲方需聘用乙方担任职务，为保障乙方的基本生活，经双方友好协商，特签订如下协议：一、保底工资标准乙方作为甲方单位员工，其基本工资为______元/月。

其中，岗位工资______元/月，职务工资______元/月。

二、保底工资支付标准1. 甲方应按照工资支付办法的规定，按月足额支付乙方保底工资。

员工保底工资协议书范本(3篇)

第1篇协议编号：_______甲方（用人单位）：________________________地址：____________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：________________________________乙方（员工）：_____________________________身份证号码：_____________________________性别：______ 年龄：______ 学历：______联系电话：________________________________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的保底工资事宜达成如下协议：一、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 协议期满，如双方无异议，本协议自动续签____年。

二、工作岗位1. 乙方在甲方担任的岗位为：________________________。

2. 乙方的工作地点为：________________________。

三、保底工资1. 甲方承诺，在协议有效期内，乙方每月的保底工资为人民币____元整（大写：____元整）。

2. 乙方保底工资的计算方式如下：（1）基本工资：人民币____元整（大写：____元整）。

（2）岗位工资：人民币____元整（大写：____元整）。

（3）其他补贴：人民币____元整（大写：____元整）。

3. 甲方应按照本协议约定的保底工资标准支付给乙方，不得低于此标准。

四、工资支付1. 甲方应于每月____日将乙方上月应得的保底工资支付给乙方。

2. 甲方支付给乙方的工资应通过银行转账或现金方式，乙方应在接到工资支付通知后及时领取。

3. 如乙方因故无法在规定的时间内领取工资，甲方应将工资支付至乙方指定的银行账户。

员工保底工资协议书签合同保底工资6篇

员工保底工资协议书签合同保底工资6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本员工保底工资协议书，以明确双方的权利和义务。

一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点1. 乙方应在协议规定的岗位上工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

2. 甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和岗位。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作_________小时，每天工作_________小时。

2. 甲方应保证乙方每周至少休息_________天。

3. 甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月_________元，甲方应在每月_________日之前支付乙方的工资。

2. 甲方有权根据经营情况和乙方的表现调整乙方的工资水平。

3. 乙方在协议期限内不得随意要求提高工资水平。

五、保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方在协议期限内享受与甲方正式职工相同的福利待遇。

3. 乙方在协议期限内因工伤或职业病等原因导致死亡的，甲方应按规定支付相应的赔偿金。

六、保密义务乙方在协议期限内及协议终止后，应对甲方的商业机密和保密信息承担保密义务，不得向外界泄露。

七、违约责任1. 甲方未按时支付乙方工资的，应按规定支付滞纳金。

2. 乙方在协议期限内擅自离职的，应按规定支付违约金。

3. 甲乙双方在协议期限内因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

保底薪酬协议书

保底薪酬协议书甲方（用人单位）：名称：___统一社会信用代码：___法定代表人：___地址：___联系电话：___乙方（劳动者）：姓名：___联系地址：___联系电话：___鉴于甲方拟聘用乙方从事___（具体工作岗位）工作，为明确双方在保底薪酬方面的权利义务关系，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位与职责1.乙方的聘用岗位为___。

2.主要工作职责包括但不限于：（1）负责___（具体业务模块或项目）的策划、执行与跟进，确保工作任务按照预定计划和质量标准完成。

例如，在市场营销岗位，需制定并执行市场推广方案，组织市场调研活动，分析市场数据并撰写报告，与客户及合作伙伴进行沟通协调等。

（2）遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、职业操守规范等。

积极参加甲方组织的培训、会议及其他团队活动，提升自身专业素养和团队协作能力。

（3）完成上级领导交办的其他临时性工作任务，在处理这些任务时应秉持认真负责的态度，确保任务的顺利推进与妥善解决。

第二条保底薪酬标准与构成1.甲方承诺给予乙方的保底薪酬为每月人民币___元（大写：___元整）。

2.此保底薪酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资（如有）等部分构成。

其中，基本工资为每月人民币___元，岗位津贴为每月人民币___元，绩效工资（如有）根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定，绩效工资的考核周期为___（月/季度/年度），具体考核指标及权重如下：（1）工作任务完成率（权重：___%）：依据乙方在考核周期内实际完成的工作任务量与预定工作任务量的比例进行评估。

例如，在销售岗位，考核期内预定销售目标为100万元，实际完成销售额为80万元，则工作任务完成率为80%。

（2）工作质量（权重：___%）：衡量乙方工作成果的准确性、规范性、创新性等方面。

如文案撰写岗位，文案的准确性、文采、是否符合客户需求等将作为工作质量的评估要点。

员工保底工资协议书8篇

员工保底工资协议书8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于双方共同需求与发展，为明确双方的权利与义务，在平等自愿的基础上，经双方友好协商，达成以下关于员工保底工资协议：一、协议目的为保障乙方的合法权益，确保乙方在提供劳动服务期间的稳定收入，并激励乙方更好地为甲方提供专业服务，甲乙双方根据国家的法律法规以及相关政策，共同制定本保底工资协议。

二、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

协议期满，如双方继续合作，另行签订协议。

三、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行职责，具体工作内容和地点详见甲方岗位说明书。

四、保底工资条款1. 乙方在协议期间，甲方承诺给予乙方保底工资为人民币______元/月。

该保底工资为税前工资，不包含奖金、津贴、补贴等。

2. 甲方将按照公司的薪酬制度及绩效考核结果，对乙方进行薪酬调整。

若乙方工资未达到保底工资标准，甲方将按照保底工资支付。

3. 乙方在协议期间的表现及绩效结果将作为甲方考核和调整薪酬的依据。

若乙方表现优异，甲方将给予相应的奖励。

4. 本协议的保底工资不包括加班工资、高温津贴等国家法定福利。

五、双方的权利与义务1. 甲方应按时足额支付乙方的工资，保障乙方的合法权益。

2. 乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，按照甲方的要求履行工作职责。

3. 乙方有权享受甲方提供的符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

4. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。

六、违约责任1. 若甲方未按时足额支付乙方的工资，甲方应承担违约责任。

2. 若乙方违反本协议或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定处理，并有权解除本协议。

3. 若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

七、其他约定1. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规章制度执行。

员工保底工资协议书4篇

员工保底工资协议书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1员工保底工资协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方为乙方提供一份保底工资协议书，双方经友好协商达成如下协议：一、乙方保证在公司工作期间遵守公司相关规定，恪尽职守，保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密。

二、公司将乙方的基本工资定为XX元/月，保底工资为XX元/月。

保底工资将作为乙方的最低工资，即使乙方当月工作时间较少或者工作业绩未达到预期，公司也将按照保底工资发放工资，以保障乙方的基本生活。

三、乙方在公司规定的工作时间内认真履行工作职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工、请假。

如遇特殊情况需请假，乙方需提前向公司主管汇报，并提供请假事由，经公司批准后才能请假。

四、乙方参加公司规定的项目或者业务活动，需遵守公司的相关规定，配合公司进行工作，做到积极主动，勤勉踏实。

五、乙方需认真参加公司组织的培训和学习活动，提高职业技能和专业素质，为公司的发展做出贡献。

六、乙方在工作期间发现存在的问题或者困难，需及时向公司领导汇报，主动配合领导解决问题，不得瞒报漏报，否则将会受到公司的相应处罚。

七、乙方需维护公司的形象，言行举止得体，对待客户、同事要尊重，不得有侮辱、攻击行为，如被公司和客户投诉将会受到公司的相应处理。

八、如乙方违反以上规定，致使公司利益受到损失的，公司有权采取必要的措施，并可中止或者终止与乙方的合同关系。

九、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，自双方签字盖章后生效。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：日期：日期：以上为员工保底工资协议书，经双方认真阅读并理解后签字生效。

希望双方遵守协议内容，共同维护公司的正常经营秩序，谢谢！篇2员工保底工资协议书甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方为明码实价，依法平等自愿，就甲方提供给乙方的工作，约定如下：第一条保底工资1.1 乙方在甲方工作期间，月工资保底标准为（金额），即不低于此金额。

员工保底工资协议书7篇

员工保底工资协议书7篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日，由以下两方签署：甲方（雇主）：__________________注册地：_______________________乙方（员工）：__________________身份证号码：____________________户籍所在地：____________________现居住地：______________________联系方式：______________________鉴于甲乙双方经过友好协商，甲方愿意向乙方支付保底工资，为进一步明确双方权益关系，特此订立本协议。

以下为协议内容：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在劳动关系中的保底工资条款及相关事项，确保双方在遵守国家法律法规的基础上，公平、公正地维护各自权益。

二、保底工资条款1. 甲方同意向乙方支付不低于当地最低工资标准的保底工资。

具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

2. 乙方的工作表现、业绩或岗位变动等因素可能影响其工资收入，但甲方将确保乙方的工资收入不低于保底工资。

3. 保底工资将按照甲方规定的薪酬周期发放，如遇特殊情况，甲方应及时通知乙方。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等应遵循国家法律法规和甲方的相关规定。

2. 甲方应确保乙方享有法定休息日、带薪年假等休假权利。

四、岗位职责与绩效考核1. 乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，完成工作任务。

2. 甲方将对乙方进行绩效考核，绩效考核结果将作为工资调整、晋升、奖金等方面的依据。

3. 甲方应公平、公正地对乙方进行绩效考核，确保评价体系的合理性和透明度。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等承担保密义务。

2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

具体期限和范围由双方另行约定。

六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付保底工资，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及相应的经济补偿。

员工保底工资协议书范本7篇

员工保底工资协议书范本7篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方在甲方的工作表现和贡献，以及为了保障乙方的合法权益，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，达成如下保底工资协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方应支付给乙方的保底工资，确保乙方的收入稳定性和可持续性，从而激发乙方的工作积极性和创造力。

二、保底工资定义保底工资是指甲方每月应支付给乙方的最低工资标准，该工资标准应能够满足乙方基本生活需求和承担相应社会保险费用。

三、保底工资数额四、工资支付时间甲方应于每月[具体日期]前将保底工资支付给乙方，支付方式为银行转账或现金支付。

乙方应提供有效的银行账户信息或指定收款账户。

五、社会保险及福利待遇甲方应按照国家相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

同时，甲方应按照公司规定为乙方提供相应的福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。

六、加班及值班规定如因工作需要，乙方需加班或值班，甲方应按照国家相关法律法规的规定支付加班费或值班费。

具体加班及值班规定应遵循公司制度。

七、合同解除及终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方因故不能履行本协议的，应提前一个月通知甲方，并办理相关离职手续。

3. 甲方因故需解除本协议的，应提前一个月通知乙方，并说明原因。

4. 本协议期满后，如双方未续签，则自动终止。

八、争议解决因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 未尽事宜，可另行签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

4. 本协议内容如与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

甲方（签字或盖章）：[公司名称]日期：[签订日期]乙方（签字或盖章）：[员工姓名]日期：[签订日期]篇2甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本员工保底工资协议书，以明确双方的权利和义务。

保底薪酬协议书6篇

保底薪酬协议书6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方经过友好协商，达成以下保底薪酬协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。

协议期满后，经双方协商同意，可以续签。

二、工作内容和地点1. 乙方需要在协议规定的地点和时间内，按照甲方的要求从事相关工作。

2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和地点。

1. 甲方每月向乙方支付保底薪酬，具体金额为_________元。

该金额根据乙方的职位、经验和能力等因素确定。

2. 乙方在协议期间内，无论工作量是否达到甲方要求，每月至少可以领取上述保底薪酬。

3. 甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付保底薪酬。

四、绩效奖金1. 乙方在协议期间内，如果工作表现突出，可以获得甲方的绩效奖金。

具体奖金数额根据乙方的贡献和业绩等因素确定。

2. 绩效奖金的发放时间由甲方根据实际情况确定，但应确保在协议期满前发放完毕。

五、加班和值班费用1. 乙方在协议期间内，如果因工作需要加班或值班，甲方应支付相应的费用。

具体费用根据乙方的加班或值班时间以及甲方制定的费用标准等因素确定。

2. 加班或值班费用的发放时间应与乙方加班或值班的时间相对应，但应确保在协议期满前发放完毕。

六、保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

具体缴费比例和金额根据当地社保部门的规定以及甲方的实际情况确定。

2. 乙方在协议期间内，还可以享受甲方的其他福利待遇，如年终奖、过节费、旅游补贴等。

具体福利待遇和发放时间由甲方根据实际情况确定。

七、违约责任1. 甲方如果违反本协议规定，未按时向乙方支付保底薪酬、绩效奖金或加班值班费用等，应承担相应的违约责任。

具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2024年协议书员工保底工资协议书

2024年协议书员工保底工资协议书一、协议背景鉴于我国幼儿教育事业的发展，幼儿园教师及工作人员的劳动权益亟需保障。

为了充分调动员工的工作积极性，稳定幼儿教师及工作人员队伍，提高幼儿园的教育教学质量，特制定本保底工资协议。

二、协议双方1.甲方：幼儿园2.乙方：乙方姓名三、协议内容1.保底工资标准乙方在甲方工作期间，保底工资为人民币元/月。

在乙方完成甲方规定的各项工作任务的前提下，甲方保证乙方每月工资不低于保底工资标准。

如乙方工作绩效优秀，甲方可视情况给予奖金或其他形式的奖励。

2.工资发放时间甲方每月按时发放乙方工资，遇节假日顺延。

工资发放时间为每月日之前。

3.工资构成乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等部分构成。

具体构成比例由甲方根据乙方的岗位、工作性质及表现等因素确定。

4.工资调整甲方根据经济发展、物价水平及幼儿园运营状况，定期对乙方的工资进行调整。

调整方案由甲方制定，并与乙方充分沟通后实施。

5.特殊情况处理如乙方因故不能正常工作，甲方按国家相关规定为乙方支付工资。

乙方在工作期间如出现重大失误或违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定扣除乙方工资。

6.协议期限本保底工资协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。

协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约。

四、违约责任1.任何一方违反本协议的规定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方逾期支付工资的违约金，违约金为应付工资的1%倍至5%倍。

3.乙方未履行协议约定的工作职责，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的1%倍至5%倍。

五、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本协议自双方签字之日起生效。

甲方（签名）：____________乙方（签名）：____________甲方盖章：____________乙方盖章：____________签订日期：____年____月____日在实际工作中，我们认识到，保底工资只是基本保障，更重要的是让每一位员工都能感受到自己的价值被尊重和认可。

员工保底工资协议书范本8篇

员工保底工资协议书范本8篇篇1甲方（公司）：XXXX有限公司乙方（员工）：XXX鉴于乙方在甲方公司的工作表现和贡献，为了保障乙方的合法权益，经双方友好协商，达成如下保底工资协议：一、保底工资的定义本协议中的“保底工资”指的是甲方承诺向乙方支付的最低工资标准，该标准应不低于乙方所在地区最低工资标准及甲方公司规定的最低工资标准。

二、保底工资的支付方式1. 甲方应按月向乙方支付保底工资，支付日期为每月的XX日。

2. 乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方将工资直接转入乙方的银行账户。

3. 甲方支付工资时，应扣除乙方应承担的个人所得税和其他应扣款项。

三、保底工资的标准1. 保底工资标准应根据乙方所在地区最低工资标准和甲方公司规定的最低工资标准确定，并应不低于上述两个标准的较高值。

具体保底工资标准由甲方根据公司实际情况和乙方的工作表现确定，并书面告知乙方。

2. 甲方应根据市场情况和公司经营状况，适时调整保底工资标准，但应提前告知乙方，并达成书面协议。

四、加班和调休规定1. 甲方应按照国家相关法律法规的规定，支付乙方的加班费用。

具体加班费用的计算方式和标准应按照甲方公司的相关规定执行。

2. 乙方在法定节假日、公休日和正常工作时间外的加班，应事先得到甲方的批准。

未经批准的加班，甲方有权不予支付加班费用。

3. 乙方在加班期间，应遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

如有违反规定的行为，甲方有权按照公司规定进行处理。

4. 甲方应根据乙方的加班情况和公司规定，给予乙方相应的调休机会。

调休期间，甲方应按照保底工资标准向乙方支付工资。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

社会保险费用的具体缴纳比例和标准应按照甲方公司的相关规定执行。

2. 甲方应根据乙方的岗位和工作表现，提供相应的福利待遇，包括但不限于交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、防暑降温费和取暖费等。

员工保底工资协议书

员工保底工资协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________联系电话：________________户籍地址：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经协商一致，就乙方保底工资事宜达成如下协议：一、保底工资标准1.甲方承诺，在乙方正常出勤并完成工作任务的情况下，乙方的月保底工资为人民币______元。

2.保底工资包括乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资等各项工资组成部分，但不包括加班工资、津贴、补贴、奖金等额外支付的费用。

二、工作时间和工作任务1.乙方的工作时间为______，每周工作______天。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。

三、支付方式1.甲方应在每月______日以货币形式支付乙方上月的保底工资。

2.如乙方的实际工资（包括加班工资、津贴、补贴、奖金等）低于保底工资，甲方应按照保底工资标准补足差额部分。

四、协议期限本协议的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续。

五、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方有权根据工作需要，安排乙方的工作岗位和工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，如乙方的工作表现不符合甲方的要求，甲方有权调整乙方的工作岗位或解除本协议。

3.甲方应按照本协议的约定，按时、足额支付乙方保底工资。

4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方的工作安全和健康。

保底工资手写协议书范文范本

保底工资手写协议书范文范本甲方（雇主）：________________________地址：_________________________________法定代表人：____________________________职务：_________________________________乙方（雇员）：________________________地址：_________________________________身份证号码：____________________________联系电话：____________________________电子邮箱：____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，并按照甲方的要求提供相应的劳务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的保底工资事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方同意根据甲方的工作安排，从事____（岗位名称）岗位的工作。

1.2 乙方的工作内容包括但不限于：____（具体工作内容）。

第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为____（具体地点）。

2.2 如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。

3.2 甲方应遵守国家关于工作时间的规定，不得强迫乙方加班。

第四条保底工资4.1 甲方同意向乙方支付保底工资，具体金额为每月人民币____元（￥____）。

4.2 甲方应于每月的____日前，将保底工资支付至乙方指定的银行账户。

4.3 乙方的保底工资不包括加班费、奖金、福利等其他收入。

第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等福利。

第六条保密义务6.1 乙方应对在工作期间知悉的甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

协议书员工保底工资协议书2024年通用

协议书员工保底工资协议书2024年通用甲方（用人单位）：公司全称：公司地址：统一社会信用代码：法定代表人：X联系电话：乙方（员工）：姓名：X身份证号码：住所：电话号码：鉴于《中华人民共和国劳动法》的规定，以及甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为了明确双方的权利和义务，确保劳动关系的稳定与和谐，特订立本协议书。

第一条工资支付标准1.1 乙方的基本工资为每月人民币元，按月支付。

1.2 乙方的工资将根据公司经营状况和乙方的工作表现进行定期调整，调整幅度不超过基本工资的10%。

1.3 乙方的加班费按照国家有关规定执行，具体计算方法按照《中华人民共和国劳动法》规定执行。

第二条工作时间与休息休假2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，即周一至周五，每日工作时间为8:00至17:00。

2.2 乙方享有国家法定节假日、年假及其他带薪假期。

2.3 乙方每年享有不少于5天带薪病假。

第三条社会保险与福利3.1 公司依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.2 乙方可享受公司提供的年终奖金及节日福利。

第四条保密协议4.1 乙方必须遵守公司的保密制度，对于因工作需要知悉的公司商业秘密负有保密义务。

4.2 乙方不得泄露或非法使用任何形式的公司信息，包括但不限于技术资料、客户资料等。

4.3 如乙方违反保密协议，须承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的一切损失。

第五条违约责任5.1 若甲方未按时足额支付乙方工资，应按拖欠金额的5%向乙方支付违约金。

5.2 若乙方违反保密协议，给公司造成损失的，应赔偿公司因此遭受的一切损失。

5.3 双方均应严格履行本协议约定的义务，任何一方违反本协议条款，均应承担违约责任。

第六条争议解决6.1 本协议的解释、效力及纠纷的解决，适用中华人民共和国法律。

6.2 双方因执行本协议所发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。

协议书员工保底工资协议书2024年通用

协议书员工保底工资协议书2024年通用甲方（雇主）：____________________地址：____________________统一社会信用代码：____________________联系电话：____________________乙方（雇员）：____________________身份证号码：____________________住所：____________________联系电话：____________________鉴于《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，就甲方向乙方提供工作岗位并支付保底工资事宜，订立本协议。

第一条工作内容与岗位职责1.1 乙方在本协议有效期内担任甲方公司的_______职位。

1.2 乙方应遵守甲方的工作制度和操作规程，完成甲方安排的工作任务。

1.3 乙方须保证其工作质量符合甲方制定的标准，且不得有任何违反职业道德的行为。

第二条工资待遇2.1 乙方的基本工资为每月人民币______元，按月发放。

2.2 乙方的加班费按照国家有关法律规定执行，加班费不低于基本工资的150%。

2.3 如乙方表现优异，经甲方考核确认后，可享受绩效奖金，具体标准由甲方另行规定。

第三条工作时间与休假3.1 乙方的正常工作时间为每周五天，每天八小时，即周一至周五每日8:00至16:00。

3.2 乙方享有国家规定的法定节假日、年假及其他带薪休假权利。

3.3 乙方每年享有不少于十五天的带薪病假。

第四条社会保险和福利4.1 甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费用。

4.2 乙方有权享受甲方提供的包括但不限于健康体检、职业培训、员工活动等相关福利。

第五条合同期限5.1 本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。

5.2 若双方同意续签，应在本协议到期前三十日内提出续约请求，并签订新的劳动合同。