劳动保障书面审查报告书填写说明
某年度劳动保障书模板面审查报告书模板
劳动保障书面审查报告书
天津市劳动和社会保障局
根
送《报告书》或弄虚作假、不如实填报的用人单位，劳动保障行政部门将依据《劳动保障监察条例》第三十条规定实施处罚。
四、本《报告书》应由用人单位妥善保管，待劳动保障监察机构日常检查时查验。
五、本《报告书》由天津市劳动和社会保障局统一印制，由劳动
保障监察机构核发，其它任何单位和个人不得印制和复制。
劳动保障书面审查报告书
年
填报单位：
第一部分：基本情况
第二部分：审查内容
专用邮箱地址及联系电话
位根
据用
工坐
落区
域与
所在
区
（县）
劳动
保障
部门
联系
书面
审查
事宜。
劳动保障书面审查书
劳动保障书面审查书【篇一：劳动保障书面审查申报表(1)】附件：劳动保障书面审查申报表________年度编号(审查机构填写):12【篇二：劳动保障书面审查报送的材料】申报劳动保障书面审查需报送的材料一、提供给劳动保障部门留存的资料1、企业法人营业执照或者其他合法用工主体资格的证明文件（机关、事业单位法人登记证、外省、市驻沈办事机构登记证、社会团体及民办非企业组织机构法人登记证）的复印件。
2、《组织机构代码证》复印件。
有分支机构的单位，还需提供分支机构单位登记证副本复印件和《组织机构代码证》复印件。
3、职业介绍机构需提供《职业介绍许可证》原件及复印件。
二、提供给劳动保障部门备检的资料1、《用人单位劳动保障书面审查报审表》一式二份（a4纸）。
2、审查年度（招）用工备案材料。
3、审查年度12月份职工名册。
4、劳动合同鉴证汇总表；审查周期内终止、解除劳动合同证明书及社会保险关系转移手续。
5、审查年度《工资手册》。
6、审查年度10至11月份的记账凭证、考勤表（原件及复印件）；对应月份的工资发放明细表（原件及复印件）及对应月份的社会保险缴费凭证（原件及复印件）；工资发放采取银行工资卡发放形式的，需提供银行的回执单及交易明细（原件及复印件）。
7、实行不定时工作制或者实行综合计算工时制的审批文件（原件及复印件）。
8、使用劳务派遣人员的，需提供劳务派遣协议（原件及复印件）；提供与派遣公司相关费用支付凭证（原件及复印件）。
9、上年度已取得《劳动保障书面审查合格证》的用人单位需提供原件。
注：用人单位提供的各类复印件需加盖单位盖章。
【篇三：劳动保障书面审查报告书(正文)】《劳动保障书面审查表》填报说明- 1 -- 2 -- 3 -- 4 -- 5 -。
劳动保障监察书面审查报告书
编号
劳动保障监察书面审查报告书
单位名称：
报告时间：
通辽市劳动保障监察支队印制
说明
一、劳动保障年度书面审查是人力资源和社会保障行政部门根据国务院《劳动保障监察条例》依法对用人单位上一年度遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行定期审验的行政监督检查制度。
书面审查是建立用人单位劳动保障信用档案的主要依据。
二、被评为劳动保障诚信A级的企业，由市以上人力资源和社会保障行政部门在当地主要新闻媒体上公告表彰。
连续三年被评为A级企业的，可以逐级申报“劳动保障诚信示范企业”，由自治区人力资源和社会保障行政部门审查通过，授予“内蒙古自治区劳动保障诚信示范单位”称号。
同时，企业诚信资料进入人力资源和社会保障行政部门的相关数据库，作为自治区、市各类评先创优活动首选对象。
三、每年按规定报送书面材料，接受人力资源和社会保障行政部门审查是用人单位应尽的义务。
未按规定参加劳动保障书面审查的用人单位，人力资源和社会保障行政部门将依法予以处理。
四、报告书是用人单位参加劳动保障书面审查情况的登记凭证，本报告书一式二份，用人单位如发生变更注册登记应在规定时限内向原劳动保障书面审查机关进行变更情况备案。
书面审查记录
注：年审需携带资料：
1、自查报告1份；
2、企业营业执照副本、组织机构代码复印件一份；
3、2014年度《劳动保障书面审查报告书》1份；
4、2014年度员工花名册1份；
5、2014年12月份工资发放表；
6、2014年度各项社会保险申报表和缴费凭证复印件；
7、对执行非标准工时制度的，需要提供批准文件的复印件。
劳动保障书面审查合格
劳动保障书面审查合格
近日，我经过对公司的劳动保障进行了仔细的审查，并高兴地通知您，经过审查，公司的劳动保障政策全部符合相关法律法规的要求，达到了合格标准。
下面我将就劳动保障政策的各个方面进行具体说明。
公司在雇佣员工方面做出了合理的安排。
公司在招聘过程中，遵循公平、公正、公开的原则，不歧视任何候选人，确保每位员工的平等就业权利。
同时，公司为员工提供合理的薪酬待遇，确保员工的劳动报酬与其所付出的努力相匹配。
公司注重员工的劳动安全和健康。
公司为员工提供了良好的劳动环境，确保工作场所的安全和卫生，预防和控制各类职业病和劳动意外事故的发生。
公司还定期组织员工参加相关培训，提高员工的安全意识和应急处置能力，有效保障员工的身体健康和生命安全。
公司重视员工的合法权益保护。
公司建立了健全的劳动合同制度，明确了员工的权益和义务，保障了员工的合法权益。
公司还建立了完善的劳动纠纷处理机制，及时解决员工的合理诉求，确保员工的合法权益得到维护。
公司积极履行社会责任。
公司关注员工的职业发展，提供培训和晋升机会，帮助员工提升能力和素质。
公司还积极参与公益活动，为社会作出贡献，传递正能量。
经过审查，公司的劳动保障政策在各个方面均符合相关法律法规的要求，保障了员工的合法权益和劳动权益。
公司将继续致力于提升劳动保障水平，为员工创造更好的工作环境和发展机会。
我们相信，只有员工的权益得到充分保障，企业才能取得可持续发展的成功。
感谢您对公司劳动保障工作的关注和支持，我们将继续努力，不断提升劳动保障工作的水平，为员工创造更好的工作条件和发展机会。
谢谢！。
劳动保障书面审查合格
劳动保障书面审查合格尊敬的领导：您好！我是一名劳动者，我在此向您汇报，经过劳动保障部门的书面审查后，我所在的企业已经通过了劳动保障的审核，取得了合格的认证。
我要感谢劳动保障部门对我们企业的认真审查和评估。
他们在审核过程中，严格按照相关法律法规的要求，对企业的劳动保障政策、工资福利、劳动条件等方面进行了全面的检查。
通过他们的努力，我们的企业能够给予员工合理的工资待遇、良好的工作环境，并保障他们的合法权益。
我要向劳动保障部门表达我们全体员工的感激之情。
正是因为他们的审核工作，我们才能够享受到合法的劳动保障。
他们对于劳动法律法规的熟悉和深入理解，使得我们的劳动权益得到了保障，工作环境得到了改善。
他们以公正、客观的态度对待每一份申请，确保了劳动者的合法权益不受侵害。
我要提醒大家，劳动保障的合格认证并不意味着我们可以放松警惕。
作为劳动者，我们应该时刻保持警惕，了解自己的权益和义务。
我们要积极参加劳动保障培训，了解相关法律法规，增强自我保护能力。
同时，我们也要积极参与企业内部的劳动保障工作，监督企业的执行情况，维护自己和同事的合法权益。
我要向劳动保障部门再次表示衷心的感谢。
他们的工作不仅仅是一份工作，更是为我们劳动者的权益发声的使命。
我们将永远感激他们的付出和努力。
劳动保障是我们劳动者的一项基本权益，也是企业发展的基石。
只有保障了劳动者的权益，才能够形成和谐稳定的劳动关系，促进企业的健康发展。
我相信，在劳动保障部门的监督下，我们的企业将会越来越好，劳动者的权益将会得到更好的保障。
再次感谢您对劳动保障工作的关心和支持！此致敬礼！。
劳动审查报告书
附件1劳动保障书面审查报告书2015 年度填报单位：《报告书》编号：天津市北辰区人力资源和社会保障局说明一、本《劳动保障书面审查报告书》（以下简称《报告书》）根据《劳动保障监察条例》第十四条规定印制。
二、本《报告书》是劳动保障行政部门实施劳动保障监察书面审查的主要备案资料，反映用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规及规章规定的情况，用人单位应如实填写。
三、用人单位按要求报送书面材料，以公告发布时间为准，用人单位须携带本《报告书》及相关资料在规定时间内接受审查。
对逾期不报送《报告书》或弄虚作假、不如实填报的用人单位，劳动保障行政部门将依据《劳动保障监察条例》第三十条规定实施处罚。
四、本《报告书》应由用人单位妥善保管，待劳动保障监察机构日常检查时查验。
第一部分：基本情况第二部分：审查内容第三部分：补充资料第四部分：审查意见附件2《报告书》填写说明报告书内容应填写完整详细，特别是以下提示内容应规范填写。
第一部分：基本情况一、单位情况单位性质：企业单位/事业单位/机关单位/社团单位/民办非企业单位/其他单位；经济类型：国有经济/集体经济/股份制经济/联营经济/个体经济/私营经济/港澳台商投资经济/外商投资经济/其他经济（一般为医院、学校等事业单位）。
二、职工情况单位从业人员数=在岗职工数+其他从业人员数（注：其他从业人员为退休人员和派遣人员等未与单位签订劳动合同并缴纳社会保险费人员）；在岗职工人数=本市城镇职工数+农民工数。
技术工人是指：用人单位招用从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益工种的劳动者，必须是相应职业资格证书的人员。
第二部分：审查内容一、劳动合同订立应订立劳动合同人数=在岗职工数+不在岗职工数；“未订立劳动合同情况说明”栏应注明未订立劳动合同的人数及理由，如法定代表人、新入职员工、退休人员、派遣人员等内容。
二、劳动工资情况“单位从业人员劳动报酬总额”为2015年1月份至4月份单位从业人员劳动报酬总数；需注明是否拖欠职工工资。
劳动书面审查报告书
是 □
否
□
上年度工资总额（万元）
工资 工时 情况
最低工资 最低工资至 2500以上至 3500以上至 月工资4500 标准人数 2500元人数 3500元人数 4500元人数 元以上人数
其他执 行劳动 是否收取押金、证件 是 □ 否 □ 是否进行工资集体协商 保障法 是 □ 否 □ 是否组建工会 律法规 是否制定劳动保障规章制度 的情况 年满45周岁的女干部和管理(或技术)岗位上工作的女职工是否执行工作岗位按期申报制度
无锡市劳动保障年度书面审查报告书
年 度 单位名称 单位注册地址 单位实际经营地址 单位类型 法定代表人 人事负责人 年末从业 人员总 其 数 中
与本单位 建立劳动 关系人数 使用国家 单位保留劳 校实习 编制人数 动关系人数 生人数
使用与其它 使用在
上年度书审等级： 记录手册编号 所属 所属 区 区 街道(镇) 街道(镇)
日
1、年末从业人员总数=与本单位建立劳动关系人数+国家编制人数+与其它单位保留劳动关系人数+在校实习 生人数+已达到退休年龄人数+劳务派遣人数+业务外包人数(以上年度12月份人数为准) 2、工资水平统计指与本单位建立劳动关系人员和国家编制人员的月工资水平(以上年度12月工资为准)。 此表一式两份，一份单位存档，一份由劳动保障监察部门存档。
是否建立书面考勤
是 □ 否 □
是否支付加班加点工资
是 □ 是 □ 是 □ 是 □
否 否 否 否
□ □ □ □
我单位承诺上述填报内容及提供 的书面参审材料与实际情况相符。
劳动保障部门审查意见：
年 月 年 月 日 审查人： 单位盖章： 填表说明：上述填报内容须客观真实，如发现瞒报、假报将按《劳动保障监察条例》第三十条规定处理。
劳动保障书面审查合格
劳动保障书面审查合格
尊敬的领导：
我在此向您呈交劳动保障书面审查的结果报告。
经过认真的审核和评估，本次劳动保障书面审查被判定为合格。
我要感谢各相关部门对劳动保障的重视和支持。
在审查过程中，我们对企业的劳动保障政策和措施进行了全面检查。
通过查阅相关文件和资料，我们确认了企业的劳动合同签订、工资支付、工时管理、休假制度等方面的合规情况。
在劳动合同签订方面，企业严格按照法律规定与员工签订劳动合同，并在合同中明确了双方的权益和义务。
工资支付方面，企业按时足额支付员工工资，并且有完善的工资制度和记录，确保工资的透明和公正。
工时管理方面，企业遵守国家规定的工时标准，严格控制加班时间，保障员工的休息和休假权益。
休假制度方面，企业制定了详细的休假政策，并且合理安排员工的休假时间，保证员工享受到应有的休假权益。
除了以上方面的审查，我们还对企业的劳动保障培训和安全生产工作进行了检查。
企业注重员工的职业培训和技能提升，为员工提供了良好的学习和发展机会。
在安全生产方面，企业建立了健全的安全管理制度，进行了必要的安全培训和演练，确保员工的生命安全和身体健康。
通过本次劳动保障书面审查，我们认为企业在劳动保障方面取得了显著的成绩，各项政策和措施符合相关法律法规的要求，能够保障员工的权益和福利。
同时，我们也希望企业能够继续加强劳动保障工作，不断提升员工的工作环境和福利待遇，为员工营造更加公平、公正、和谐的劳动关系。
再次感谢您对劳动保障工作的关心和支持。
我们将继续密切关注企业的劳动保障情况，并定期进行监督和检查，确保劳动保障工作的持续改进和优化。
谢谢！
此致。
劳动保障书面审查报告书
填报单位（章）：
《报告书》编号：
填报时间：年 月 日
第一部分：基本情况
一、单位情况
单位名称
组织机构代码
单位性质
主管部门
行业类型
每月发薪日
隶属关系
经济类型
法定代表人
法定代表人公民身份证号码
劳动人事部门负责人姓名
联系电话
传真
联系人
联系电话
传真
E-MAIL地址
注册区域
邮政编码
注册地址
3、是否遵守女职工和未成年工特殊劳动
保护规定；是□否□
4、是否遵守禁止使用童工规定；是□否□
5、是否建立劳动规章制度；是□否□
6、是否成立工会组织；是□否□
上述6项情况,需文字说明的,请填在此栏内。
二、历年参加书面审查情况
2007年度审查结果
2008年度审查结果
2009年度审查结果
2010年度审查结果
用工地址
工商执照种类
工商执照号码
起始日期
终止日期
经营范围
开户银行
基本账号
户名
注册资金
人民币万元
美元万元
二、职工情况
单位从业人员
人
其中:女职工
人
其中:技术工人
人
技术工人中持有国家职业资格证书
人
其中:本市城镇
人
农民工
人
农民工其中本市农村
人
在岗职工
人
其他从业人员
人
不在岗职工
人
第二部分：审查内容
一、劳动合同订立情况
应订立劳动合同
人
其中:农民工
人
实际订立劳动合同
天津市劳动保障书面审查报告书
天津市劳动保障书面审查报告书尊敬的相关部门领导：本报告旨在如实反映我单位在劳动保障方面的工作情况，以接受贵部门的审查。
以下是详细的报告内容：一、单位基本情况我单位名称为_____，单位性质为_____，所属行业为_____，注册地址位于_____，实际经营地址为_____。
单位法定代表人姓名为_____，联系电话为_____。
单位现有职工总数为_____人，其中全日制职工_____人，非全日制职工_____人。
二、劳动用工情况1、劳动合同签订我单位严格按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与所有职工签订了书面劳动合同。
截至报告日期，劳动合同签订率达到了_____%。
对于新入职的员工，我们在其入职后的_____个工作日内与其签订劳动合同。
劳动合同的内容包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等必备条款，且均符合法律法规的要求。
2、职工名册建立我单位建立了完整的职工名册，名册内容包括职工姓名、性别、身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等信息。
职工名册定期更新，以确保信息的准确性和完整性。
3、劳动用工备案我单位按照规定，及时向劳动保障行政部门办理了劳动用工备案手续，备案内容与实际用工情况一致。
三、工资支付情况1、工资标准确定我单位根据职工的工作岗位、工作能力、工作绩效等因素，合理确定了职工的工资标准。
工资标准不低于天津市最低工资标准，并通过书面形式告知了职工。
2、工资支付方式我单位以货币形式按时足额支付职工工资，支付周期为_____。
工资支付方式为通过银行转账的方式，直接将工资发放至职工的个人银行账户。
3、加班工资支付对于职工的加班工作，我单位按照法律法规的规定支付加班工资。
加班工资的计算基数和计算方法明确，并在劳动合同和规章制度中予以了明确规定。
四、社会保险情况1、社会保险登记我单位依法在社会保险经办机构办理了社会保险登记手续，登记信息准确无误。
《用人单位劳动和社会保障年度书面审查报告书》填写说明
附件3《用人单位劳动和社会保障年度书面审查报告书》填写说明为了方便用人单位准确填报，对表中的内容做如下说明：一、用人单位基本情况1．单位名称：填写单位全称。
如设有分支机构且分支机构有独立法人资格的，应分别填写书面审查报告书。
2．注册机关：企业单位应填报工商行政管理部门；事业单位应填写人事局机构编委；社会团体及民办非企业组织机构应填写民政部门；外地驻温办事机构应填写相应的经济协作办；3．行业划分依据可参考《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2002）；二、劳动用工情况1．年末劳动者总人数应为2013年度12月份的在册人数；2．未成年工：指年满16周岁未满18周岁的人员；3．其他人员：①离退休人员：指返聘的本单位或外单位的离退休人员；②实习生：指在本单位实习的在校未毕业的学生；③其他：与外单位有劳动关系的各类人员。
三、劳动合同情况1．已签订劳动合同人数：是指2013年度12月份在册人数中实际签订劳动合同人数；2．已办录用备案人数：指已在当地劳动保障行政部门办理录用备案手续的员工人数。
四、工资支付情况月工资支付情况：是指当月工资当月发、次月发或其他时间发。
五、工作时间及休息休假1．实行标准工作时间：是指劳动者每日工作时间不超过八个小时，平均每周工作时间不超过四十个小时的工作制；2．实行综合计时工时制：是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门审批，对某些特殊行业的职工实行的分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间的工时制度。
3．实行不定时工时制：是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门审批，对某些职工实行的每日没有固定工作时数的工时制度。
六、职业培训情况从事技术工种总人数：是指按照国家有关规定，上岗前必须经过培训并取得相应职业资格证书的技术工种岗位上的职工总人数，具体可见《招用技术工种从业人员规定》（劳动和社会保障部令第6号）。
七、社会保险参保情况参保人数：指截止2013年度12月31日的实际参保人数。
劳动保障书面审查报告书_2
劳动保障书面审查报告书填表单位（盖章）：《报告书》编号：填报时间XXXXX劳动保障监察支队印制说明一、本《劳动保障书面审查报告书》（以下简称《报告书》）根据国务院《劳动保障监察条例》第四十条规定印制。
二、本《报告书》是劳动保障监察部门实施劳动保障监察书面审查的重要资料，主要反映用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规及规章的情况，用人单位应如实填写。
三、本《报告书》由用人单位劳资部门专人填写，单位法定代表人签字盖章妥善保存，以备检查。
四、用人单位进行自查时间为每年1—2月份，劳动保障监察部门进行书面审查时间为3—8月份。
用人单位应当按照每年书面审查的规定时间和事项要求，提供有关凭据、资料接受审查。
对逾期不报送相应资料或弄虚作假、不如实填报的用人单位，人力资源和社会保障部门将依据国务院《劳动保障监察条例》第三十条（一）、（二）、（三）项处罚。
五、本报告书的有关项目均为各用人单位上年度的实际情况。
六、《报告书》与备案表各1份，《报告书》由用人单位保管，《备案表》由劳动保障监察部门存档。
七、本《报告书》按年度填写，三年更换一次。
八、劳动保障年度书面审查需申报资料：1、《劳动保障书面审查报告书》、《年度用人单位劳动保障书面审查备案表》（加盖单位公章）；2发照机关颁发证照复印件；《组织机构代码证》副本、法人（主要负责人）身份证复印件各一份；3、劳动合同签订备案花名册及新增人员办理劳动用工备案手续（原件）；4、上年度国庆节假日及12月份工资发放表；银行代发工资的工资表须加盖银行印章（原件）5、上年度在社保经办机构办理的《各项社会保险核定表》、上年度最后一次社会保险费缴纳凭证（包括养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险）、《各项社会保险费征缴变更表》复印件各一份；6、上年度残疾人就业保障金缴纳凭证复印件；7、使用退休返聘、借用、兼职、内退、在外单位参保的人员、招聘下岗等人员的，提供“劳务协议书”或其它相关证明复印件并在自查报告中予以说明；8、用人单位上年度末职工花名册（职工花名册内容包括：劳动者姓名、性别、身份证号码、岗位、户籍地址及现住址、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限、离职时间、缴纳社会保险情况、联系方式等）；9、用人单位劳动管理规章制度（劳动管理规章制度内容包括：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等）；10、核发职业资格证书名册或职工取得的职业资格证书复印件；11、有劳务派遣的用人单位提供有关劳务派遣协议、上年度12月份职工名册、工资表；使用实习生的用人单位提供与学校签订的实习协议、实习生名单和学生证复印件；12、用人单位招用农民工及工资支付情况说明。
用人单位劳动保障书面审查报审表填报说明
（报审必看！！）《用人单位劳动保障书面审查报审表》填报说明发布单位：沈阳市劳动监察局发布日期：2011/12/26《用人单位劳动保障书面审查报审表》填报说明1.审查编号：由劳动保障部门统一填写。
2.审查流水号：由网上申报系统自动生成。
3.审查机关：由用人单位根据市、区（县）、开发区劳动保障监察管辖范围的规定，在网上注册单位信息时选择“市级管理”或“区级管理”。
4.单位名称：填写营业执照或法人登记证的注册全称。
下属分支机构如有独立法人资格的，应作为独立用人单位单独申报。
5.登记类型：依据注册登记证件选择相应类型。
6.注册地址：按营业执照或法人登记证的地址填写。
7.经营地址：按实际经营所在地的地址填写。
8.法定代表人或负责人:以营业执照、批准文件、任命文件为准。
9.行业划分：按照单位注册登记证填写。
10.《报审表》中需填写的数据除特殊要求外，一律以申报审查年度12月份的数据为准。
11.《报审表》中填写的数据单位为：人、万元（小数点后保留2位）、件、年。
12.职工人数：与用人单位建立劳动关系的人数。
13.农民工：是指具有农业户籍，符合国家规定劳动年龄并与城镇各类用人单位建立劳动关系的人员。
14.全年办理招用工备案手续人数：指审查年度内在当地劳动保障行政部门办理用人备案手续的员工人数。
15.劳务派遣人数：指与派遣公司签订派遣协议的职工人数。
16.签订劳动合同人数：指审查年度12月份在册人数中实际签订劳动合同人数。
17.劳动合同鉴证人数：指用人单位与劳动者签订的劳动合同在劳动保障部门鉴证备案的人数。
18.应参保人数、实际参保人数：均指审查年度12月份的人数19.实行标准工时制：是指劳动者每日工作时间不超过八个小时，平均每周工作时间不超过四十个小时的工作制度。
20.实行综合计时工时制：是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门审批，对某些特殊行业的职工实行的分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间的工时制度。
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《劳动保障书面审查报告书》
（二0一四年度）填写说明
1.单位性质：企业、个体经济组织、事业单位、民办非企业单位、
国家机关、社会团体、其他。
2.行业类型：在农林牧渔业、采掘业、制造业、电力、煤气及水的
生产和供应业、建筑业、交通运输、仓储及邮电通信业、信息传输、计算机服务和软件业、批发零售业、住宿和餐饮业、金融业、房地产业、租赁和商务服务业、科学研究、技术服务和地质勘查业、水利、环境和公共设施管理业、居民服务和其他服务业、教育、卫生、社会保障和社会福利业、文化、体育和娱乐业、公共管理和社会组织、国际组织、其他中选一填写。
3.经济类型：在国有经济、集体经济、股份制经济、联营经济、个
体经济、私营经济、港、澳、台商投资经济、外商投资经济、其他经济中选一填写。
4.登记、注册执照类型：工商执照、机关单位批准文件、事业单位
法人证书、民办非企业单位证书、其他。
5.登记、注册类型：国有企业、集体企业、私营企业、港澳台商投
资企业、外商投资企业、其他企业、个体经济组织、非企业单位非法用工主体。
6.单位从业人员：填写2014年六月期末人数。
7.订立劳动合同：填写2014年6月期末人员。
8.订立劳动协议：填写2014年6月期末人数。
9.上年度单位从业人员劳动报酬总额：填写2013年1月至12月单
位所有人员报酬总额。
10.上年度单位从业人员平均劳动报酬：填写2013年1月至12月单
位所有人员平均报酬总额。
11.上月实际缴费人数（人）：填写2014年6月期末人数。
12.上月实际缴费总额（万元）：填写2014年6月缴费总额。
南开区人力资源和社会保障局。