组织发展与变革

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7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我 。。20 20年10 月下午 6时34 分20.10. 318:34 October 3, 2020
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8、业余生活要有意义，不要越轨。20 20年10 月3日 星期六6 时34分 8秒18: 34:083 October 2020
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9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自 强不息 。下午 6时34 分8秒下 午6时3 4分18: 34:0820 .10.3
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5、知人者智，自知者明。胜人者有力 ，自胜 者强。 20.10.3 20.10.3 18:34:0 818:34: 08October 3, 2020
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6、意志坚强的人能把世界放在手中像 泥块一 样任意 揉捏。 2020年 10月3 日星期 六下午6 时34分 8秒18: 34:0820 .10.3
組織發展與變革
壹、意涵
隱喻 分析單元 干預方法 核心價值 目的
貳、興起背景
實驗室訓練 調查研究回饋法 行動研究 工作生活品質 策略性變革
參、本質
科際整合 以行為科學因應變遷 機關功能與人際關係調整
肆、特質--French & Bell
持續的交互影響過程 行為科學 變革過程的規範性再教育 系統途徑 資料為基礎 目標設定與規劃 團隊為焦點
• 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。10/3/2
020 6:34:08 PM18:34:082020/10/3
• 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。10/3/2
谢 谢 大 家 020 6:34 PM10/3/2020 6:34 PM20.10.320.10.3
• 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。3-Oct-203 Oct ober 202020.10.3
個人：敏感性訓練、管理格道、工作豐富化 團體：團體、團隊 組織：團體間討論、組織協調會議、HRD
捌、組織變革
意涵 引起抗拒的原因 減少抗拒的原因：力場分析
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1、有时候读书是一种巧妙地避开思考 的方法 。20.1 0.320.1 0.3Saturday, October 03, 2020
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2、阅读一切好书如同和过去最杰出的 人谈话 。18:3 4:0818: 34:0818 :3410/ 3/2020 6:34:08 PM
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3、越是没有本领的就越加自命不凡。 20.10.3 18:34:0 818:34 Oct-203 -Oct-20
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4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的 错儿。 18:34:0 818:34: 0818:3 4Saturday, October 03, 2020
伍、基本過程
初步診斷 資料蒐集 發現主要問題 制定解決的行動方案 團體意識評估與養成 跨組交流 成果評估陸ຫໍສະໝຸດ 計畫式變革—Lewin, Schein
解凍:創造誘因準備變革 移動：認知重建 再結凍：個人、關係
柒、組織發展的策略與方法
議題：人際過程、技術結構、HRM、策略 層次：個人、團體、組織
• 13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异 纸上画饼充饥，无补于事。Saturday, October 03, 20203-
Oct-2020.10.3
• 14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自 己眷恋了。20.10.318:34:083 October 202018:34