国有企业改革对我国未来发展的重要意义

国有企业改革对我国未来发展的重要意义

国有企业改革是一项复杂的系统工程，要求我们要充分认识到国有企业改革的重要性和紧迫性，对于这项具有艰巨性而也具长期性的任务，又要求我们有步骤分阶段地进行，在理论和实践上不断进行探索并且需要积累许多的相关实践经验。做到，比如：在保持公有制性质的前提下实现国有企业的自主经营、自负盈亏；在企业内部建立起规范的法人治理机构，形成健全的高层经理人员的激励与约束机制：建立起有效的国有资产管理体系，既保证国有资产的安全，又使其得到有效使用，实现保值增值。

我们小组之所以选择这样的课题，源于国有企业的存在以及国有企业的改革对我国来说有着极其重要的意义。

我们通过一些渠道，调查了山西省煤炭进出口集团的现状和经济形式。（煤炭，作为全国重要能源之一，在全国工业发展中起着举足轻重的作用。同时，也是山西主要的经济收入来源之一。）山西作为煤炭大省具有全国最高的煤炭存储量。随着十八大召开，中央提出经济转型发展，减少高耗能资源使用政策，煤炭钢铁等重工业经济皆受到重创。山西省煤炭进出口集团，是一个经营领域涉及煤炭生产，煤炭贸易，非煤贸易，金融投资，房地产等多元产业企业集团。

其现状：作为山西省七大煤炭资源整合主体企业之一，山西省“十二五”期间十户“双千亿”重点企业之一，支撑着山西经济的发展，推动着山西GDP的增长，但在2015年十八大召开之后，国企经济逐渐走向了下坡路，企业的经济效益随着国企改革的推动与转变经营理念，使得国企经济现状面临严峻的形势。

下面有一些数据：

资产总额：5227716.48万元

负债总额：4289834.02万元

所有者权益总额:937882.47万元

存货:334187.02万元

应收账款:709127.11万元

应付账款:610067.27万元

固定资产净额:904366.18万元

应交税费:18920.86万元

营业收入:3863049.28万元

销售费用:32223.42万元

管理费用:74031.30万元

财务费用:71879.78万元

利润总额:9647.13万元

净利润:－903.33万元

这些数据和集团期初的数据是不可同日而语的。由于经济增长动力不足，市场需求非常疲软，而煤炭产量仍处在高位，导致产能过剩，出现行业普遍亏损。虽然国家支持政策密集出台，但是市场短期内很难有大的改观。

要想摆脱目前的困境，需要加快淘汰落后的产能，控制煤炭产量，实现煤炭市场

的供需平衡。控股方式，权力制约，管理制度，薪酬分配，监督机制等各方面都需要进行进一步的改革。

因为国有企业是国民经济的命脉，所以我们采取的措施应以保护为主，我们要做的是保持国有资本控股地位，支持非国有资本参股，人人持股，人人受业。实行内部培养和外部引进相结合，畅通现有经营管理者与职业经理人身份转换通道，煤炭企业选人用人更加灵活。以业绩为导向，各级拉开收入分配差差距，奖惩分明。加强纪检监察和巡视工作，强化廉洁从业，对重大问题加以整顿，建立切实可行的责任追究制度，与企业考核挂钩。但是也要纵观国家经济走势，对国企来说应该充分发挥失业救济和再就业培训，切实保障退出企业依法实现关闭或破产，对国家来说，应该加快处置低效无效资产，淘汰落后产业。

为提高国有企业的经济和市场竞争力，更好地发挥国有经济在国民经济中的主导作用。为此，必须对国有企业进行公司化改组，我们提出建立起“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度。这个总目标的确定，对我们统一认识，明确国有企业改革的方向和基本途径具有十分重要的作用，它标志着我国国有企业改革从扩权让利向转换经营机制的转变，从管理体制的变革向制度创新的转变，从单一国有机制实现形式多样化的转变，从单项推进向整体配套推进的转变。建立起“双向选择”、职工能进能出的劳动制度和奖勤罚懒、多劳多得的分配制度。同时，配合劳动制度和分配制度的改革，有利于完善社会保障制度，扩大覆盖面，提高保险征缴率。

当前，国有企业的体制转换和结构调整进入攻坚阶段，一些深层次矛盾和问题中暴露出来，一些国有企业的确有走下去的困难。国有企业出现的困难并不是改革本身造成的，更不是改革的方向有问题，而是改革不到位和改革滞后造成的。国有企业目前的困难除了其经营机制不适应社会主义市场经济外，还与承担过多的改革成本有密切关系，与整个经济体制、经济环境变化有关。

国有企业改革是我国整个经济体制改革的中心环节，它不仅涉及微观经济体制的改革，而且涉及宏观经济体制的改革。近几年来，我国在财政体制、税收体制、金融体制、外汇体制、劳动人事制度等方面出台了一系列重大的改革措施，初步改变了这些领域改革长期滞后的状况，国家对企业进行间接调控的宏观管理体制的基本框架已经形成。

在看过宏观的国企改革后的各项数据后，我想微观的分析一下国企内部的一些改革对我国经济发展的意义，比如在分配制度上的改革。在这里，我的父辈就是一个实例。我的父辈原本都在国企上班，每个月领取固定的薪水，大部分员工的积极性并不高。国企在分配制度上进行过改革过后，员工多劳多得，有能力的人越来越有干劲，为国企开发市场同时体现个人价值，获得利益。但是后来，因为一些管理上的问题以及混合所有制经济的盛行，大多数有能力的人选择了同行业自主创业，对国企造成了压力，但同时，给国企灌输进了新鲜的血液，让国企不得不改良管理经营模式，使得有实力的国企存活了下来，墨守成规的国企最终走向了倒闭。但是这一切的创新，都源于国企打下的优良基础。如果没有国企这样的经济支柱，那么一个国家的经济也不可能稳定，来支持混合所有制经济在国内的发展。总而言之，我们应该倡导国有企业改革，有利于搞好国有企业的信心。所以我认为，国有企业对我国未来的意义是深远和巨大的，且是受益于每个中国公民的。不管受益多少，有没有得益，但都是时间的问题，因为国有企业深化改革且深入人心。所以，应该支持并且坚决拥护党中央所提出的国有企业的改革。