民工管理及确保民工工资按时发放的措施

民工管理及确保民工工资按时发放的措施

1 民工管理

A、民工思想教育、培训、考核制度

1、“安全生产、人人有责”宣教组必须配合安全员、综治员对广大民工大力宣传党和国家有关安全生产方针、政策、法令和上级颁发的规程、规定，始终树立“预防为主、安全第一”的思想。

2、施工现场设置“八牌二图”和安全生产的标志，利用宣传工具(广播、黑板报、图片、电视录象、集会、交底)开展安全生产宣传教育活动。

3、新进场民工按不同的工种进行安全“三级”教育，然后进行考核，不能疏忽，更不能产生老打工者到处受到教育的侥幸心理。

4、对特种操作工人必须查阅建委考核上岗证书，决不买脸面说情，蒙混过关。

5、对于一般各工种施工人员也要有劳动局培训考核上岗证书，假若没有办理组织培训考核办理。

6、加强民工法制、法律、治安、交通管理宣传，文明竞赛考核，提高思想觉悟，懂得怎样做人遵守法律，好好打工挣钱。

7、加强施工高峰阶段，高空、洞库、地下作业、冬雨季和节假日前后的安全教育，根据不同时期民工思想波动特点，要做好针对性的安全思想教育。

上述几点，安全员、综治员、宣教组要求严格执行，决不产生麻痹思想，确保特教工地治安、安全太平，质量创优、安全达标、争创市“文明工地”而努力工作。

B、项目部劳动保护专兼职监督检查员工作责任制

1、劳动保护专兼职监督员应积极贯彻落实公司工会、项目部有关劳动保护工作的指示要求，协助公司工会、项目部进一步开展工会工作，保障劳动者合法权益。

2、专兼职监督检查员对于存在问题，必须及时汇报，针对有损劳动者权益的行为，应提出整改意见，并督促专人落实。

3、专兼职监督检查员须参加劳动合同的制定，提出具体的合理意见，协同

参与劳动者聘任、辞退的处理过程，纠正和避免违规违法现象的发生。

4、专兼职监督员应广泛收集劳动保护工作的反馈意见和建议，对于合理化建议和意见，督促项目部主管采取措施，提高生活待遇和工作环境。

5、维护劳动者在生产过程中出．现的健康损害权益，帮助解决劳动者生活困难，消除劳动者的后顾之忧。

6、定期组织监督检查小组成员分别对劳动保护工作进行巡视检查，召开会议，讨论制定劳动保护工作计划和具体布置及各项劳动保护制度。

C、员工劳动保护信息反馈制度

1、对于员工劳动保护、检查、监督的实施，及时收集信息反馈意见，是衡量落实劳动保护工作的晴雨表，为做好信息反馈收集工作，特订立本制度。

2、劳动保护信息反馈意见表随同检查评分表发放。

3、各员工应如实填写，不得任意夸大与缩小各项内容与活动情况，班组专兼职工会劳动保护人员负责监督此项工作。

3、针对信息反馈意见，职能部门应认真分类整理，并进行分析，属于系统性、普遍性的问题，应书面归纳上报；属于一般性问题，马上责令或协调其他岗位人员落实解决。

4、职能主管在筛选反馈信息时，发现有价值的信息线索，根据价值大小程度，按员工奖惩实施细则，予以奖励表彰。

D、员工劳动保护基础资料管理制度

1、为全面、客观地反映员工劳动保护工作动态，更好地维护员工权益，充分体现项目部落实贯彻劳动保护的工作过程，方便上级公司检查调阅及有利于项目部具体工作的完

善，特订立本制度。

2、项目部应指定人员，负责员工劳动保护基础资料的收集管理工作。

3、对各基础资料要素，应分类整理，装订成册。

4、基础资料内容必须真实、可靠，书写工具，指定用钢笔填写。

5、上级职能部门来检查工作，应予以配合审阅；无关人员调阅，一律拒绝。

6、基础资料的收集，必须及时。内容要求，须有针对性，涉及其他部门，通知相关岗位人员给予完善；未予落实，有权上报经理，责令落实。

E、员工劳动保护工作会议制度

1、为保障员工劳动保护工作的深入开展，把此项工作纳入日常的管理轨道上来，进一步加强岗位人员工作责任心，把这项工作落实到位，抓得具体，特订本制度。

2、召开会议时，由综合办召集各相关人员，定期或不定期安排时间，组织落实会议议程与内容。

3、会议召开必须做好会议记录，对重要会议，应及时形成会议纪要，并立即做好上报、发放工作。

4、在安全生产例行会议中，有关劳动保护内容的，会议主持认为有必要单独印行纪要传达的，应另行形成，单独下发或上报。

5、对于定期召开的会议，除特殊情况者外，各相应人员不得无故缺席。

F、员工劳动保护检查考核制度

1、为检验贯彻落实项目部员工劳动保护工作的质量，维护员工生命健康权益，把此项工作真正抓到实处，避免形式主义，特订立本制度。

2、项目部归口负责必须按国家有关劳动法规及安全生产的各项要求，严格检查，不得徇私舞弊。

3、各班组对各项员工的劳动保护考核指标必须落实到位，不得推诿，虚于委蛇，搞形式主义。

4、把劳动保护的各项要求考核同生产业务的各项考核内容挂起钩来，结合员工奖惩实施细则落实。

5、对于考核内容及竞赛活动的评比，各责任人及归口主管应如实填报，归口主管负责监督，各责任人相互监督。

6、检查考核根据实际情况，结合安全生产的检查、检验要求进行。

8、关于检查、考核，必须有书面形式记录，并整理归档。

2 确保民工工资按时发放的措施

在本项目实施过程中，我公司将严格执行中央、建设部及云南省有关保证民工工资按时足额发放的有关规定，保证按月足额向各个专业施工队发放工资，并监督施工队将工资发到工人手中。

1）选择成建制的、管理规范的劳务队伍参加本项目施工；

2）项目部设专职“外管员”，负责劳务队伍的日常管理和用工结算；

3）项目部要求并强制每个施工队伍为每一位参施工人办理工资储蓄卡；

4）每月保证按时足额向施工队支付劳务费，并监督施工队将工人工资划入个人帐户；

5）每月将劳务费用发放情况张榜公示，做到劳务费用发放透明、公正。