建立健全信访工作协调机制

建立健全信访工作协调机制。地方各级人事部门要在当地党委、政府的领导下，加强与其他职能部门的配合，积极主动地处理好本地区本部门的人事信访问题。上级人事信访工作机构要加强对下级人事信访工作的指导，下级人事部门要积极主动地配合上级人事部门做好有关信访问题的处理工作。各级人事部门内部各单位之间，也要加强密切配合，形成做好信访工作的合力。

建立健全信访问题排查化解机制。把信访工作的重心由事后处理转移到事前排查化解上来，坚持经常排查与集中排查相结合，及时了解掌握可能发生信访问题的领域和方向，做到发现得早、化解得了、控制得住、处理得好，切实把矛盾消化在萌芽状态。

建立健全信息的分析、报送、通报机制。各级人事部门要加强上下级信访工作信息的沟通与交流。各地人事厅（局）遇有信访人对已经做出复核处理意见不服到人事部信访的情况，要及时将信访人的诉求材料和复核处理意见报人事部办公厅。遇有较大规模的群体上访事件和掌握可能引发大规模集体进京上访的苗头性、倾向性问题的信息，各地人事厅（局）除了按规定程序及时报有关部门外，同时报送人事部办公厅，以便掌握动向，做好准备工作。

建立健全督查工作机制。建立健全人事部门办公厅（室）组织实施、各业务司（处、科）共同参与的信访督查工作机制。抓好信访工作决策部署落实情况和重要信访事项办理情况的督促检查，加强对信访问题多的重点地区的督导。通过督查督办，增强工作人员的责任意识，提高信访工作的效能，推动信访问题得到妥善解决。

建立健全信访突发事件应急处置机制。建立统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的信访突发事件应急处置机制。按照预防与应急并重、常态与非常态相结合的原则，健全应急处置方案，有效应对信访突发事件，提高应急处置能力。

加强人事信访干部队伍建设。各级人事部门要选准配强信访工作人员，积极探索建立在信访岗位培养锻炼干部的制度，采取新录用人员或者新提职的年轻干部到信访岗位锻炼、选派优秀干部挂职等形式，使更多的干部能够在直接接触群众、处理复杂问题的工作环境中得到锻炼和成长。

基层工作的重要性

基层工作的重要性 “走家串户”的开展工作，是群众真正需要的，坐在办公室而不深入基层，只能“纸上谈兵”，唯有实践，才是基层工作最需要的。只有干部亲自踏入基层，进村入户，才能踏踏实实的感受村干部的职责和工作方式。经过一路的经历，一路的听闻，才能真正了解到群众的生活条件，才能根据具体情况提出具体方法来加以解决。当前，在中央大力倡导下，各级干部走出机关、走进基层，那么干部下基层的意义何在呢总书记曾指出，“各级党政机关和干部要坚持工作重心下移，经常深入实际、深入基层、深入群众，做到知民情、解民忧、暖民心。要把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地，引导干部在同群众朝夕相处中增进对群众的思想感情、增强服务群众本领。要把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责，使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。” 个人认为，干部离开机关到基层去接受锻炼，对于党的组织建设和党员个人的修养具有十分重要的作用。首先，领导干部下基层，可以了解实际情况、掌握第一手材料、检验工作实效。与群众同吃同住同劳动，可以真正抓住制约发展的“结”、群众闹心的“难”、基层工作的“忧”。这样，既能增进与群众的感情，又能检验制定的政策、部署的工作是否符合基层实际，还能找到破

解难题的办法。其次，领导干部下基层，还可以真正发挥党员的先锋模范作用，带动基层党员进步。机关干部可以利用下基层的机会，向广大党员群众宣传开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义，宣传党和国家关于保增长保民生保稳定的方针政策。同时党员干部能够充分发挥积极性和创造性，为基层为群众办几件看得见、摸得着的实事好事。到基层去，与本职工作的结合要紧而又紧，可以进一步促进广大党员干部切实加强党性修养，也可以提高基层组织的凝集力和服务效率，是值得大力提倡和推广的。基层干部则是党和政府促进经济社会协调稳步发展，人民生活和谐稳定的排头兵、先锋盾。基层工作直接面对人民群众，直接为人民群众解决实际困难。人民群众最讲实际，重实效，日常所思所想都与生产生活密切相关。因此，基层工作必须讲究实际，深入细致。之所以说基层的工作十分重要，这在于基层工作的魅力，在于基层工作的重量，在于最广大的人民群众总是在基层。在基层工作将会获得大量接触基层、了解基层、与基层群众互动的机会。基层的一切，最丰富，最生动，最真实，也最深刻地反映了社会实情。

基层管理的重要性

基层管理的重要性（班组长）班组的现场管理水平是企业的形象、管理水平和精神面貌的综合反映。是衡量企业素质及管理水平高低的重要标志。搞好班组生产现场管理，有利于企业增强竞争力,改善生产现场，消除“跑、冒、漏、滴”和“脏、乱、差”状况，提高产品质量，保证安全生产，提高职工素质，对提高企业管理水平，提高经济效益增强企业竞争力具有十分重要的意义。以下搞好班组建设、提高班组现场管理水平，应主要做好几项工作：一、提高对加强班组生产现场管理重要性的认识。生产现场管理是企业管理的重要组成部分，是企业管理素质的集中表现。通过现场管理的好坏，即可判断出企业的广大职员的素质和管理水平，产品质量的可信赖程度，企业可协作程度。而班组又是企业生产现场管理的前沿阵地，所以，提高企业的班组生产现场管理水平，是企业自身发展的需要。二、营造良好工作氛围，为班组建设奠定基础良好的工作氛围包括整洁的作业现场、安全的工作环境、融洽的人际氛围，团队的合作精神。一个良好的工作环境能有效保证员工的思想稳定，提高员工的工作热情，更加有利于班组凝聚力、战斗力的生成。为此，应做好以下工作：三、关心职工领导和职工之间应融洽相处，关心职工生活和工作，为职工办实事，改善职工生活水平，增强企业凝聚力。四、加强民主管理生产期间,应定期召开民主生活会,要求全班职工都要积极提出一些合理化建议,充分发挥民主监督作用。五、加强6S管理在班组生产现场管理中，通过导入“6S”管理活动（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），形成以班组管理为活动平台，以人的素养为核心因素，以整理、整顿、清扫和清洁为环境因素，以安全、环保为目标因素的生产现场动态管理系统，从而为职工创造一个安全卫生舒适的工作环境。六、发挥班组长的作用作为班组长，在企业中充当的是一个兵头将尾的角色，通过合理运用手中的权力，调动每个员工的工作积极性，使班组充满活力，为此必须：做好班组长的选拔、培训、考核、激励等工作。班组长要做好表率。在班组建设中表率是指班组长的“自治”行为，在班组做表率不仅是让组员效仿，还是衡量班组长是否合格的基本标准七、强化教育培训，提高员工的素质加强教育培训，主要是指对班组进行技能、安全生产、岗位职责和工作标准等方面的教育培训,同时将培训成绩记入个人档案，与个人的工资、奖金、晋

浅谈基层干部如何做好农村基层工作

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 浅谈基层干部如何做好农村基层工作浅谈基层干部如何做好农村基层工作农村，是改革发展的主战场，是保持稳定的第一线，是服务群众的最前沿。农村基层的重要性，我认为怎么形容都不过分。由于农村基层的极端工作重要性，因此，在这样的一个背景下，在农村开展基层建设活动，如何做好农村工作？我认为首先必须解决好自身定位的问题。面对“波诡云谲的国际形势，出口乏力、内需不振、通涨不下的国内局面；处身不同阶层不同群体的政治、经济利益诉求；以及转型期各种矛盾问题交织互联的复杂局面，农村基层干部以怎样的心态应对如此局面，或者说以怎样的思维方式、指导思想，承接前所未有的机遇挑战，显得尤为重要。搞不清自身所处的历史方位、工作定位，不解决“我是谁，为了谁、依靠谁”的问题，就永远不可能有共产党员的历史担当。那么， 1 / 5

重新审视农村基层党建工作的自身方位，农村基层党组织应当有什么样的自身定位呢？这个定位就是：我们党是执政党，党的干部，我们这帮人组成基层政权代表共产党在基层为共产党、为人民执掌政权，也就是通常所说的执政。请注意我们是在“执政”，而不是在“革命”。我们是“执政党”，不再是过去曾经的“革命党”。基层干部要审时度势，与时俱进地做好群众工作一是掌握发扬民主的工作方法。积极推行党务、政务等公开工作，不断扩大群众的知情权；完善决策程序和议事规则，畅通民意表达渠道；健全社情民意信息征集体系，不断扩大群众的参与权和监督权。二是掌握宣传教育的工作方法。加强基层思想文化阵地建设，依托现代远程教育网络、农村文化大院、城市文化广场等平台，切实发挥群体活动在宣传政策、联系感情、化解矛盾、促进和谐中的独特作用。三是掌握依法行政的工作方法。强化依法行政意识，做事先要考虑一下职责是否越位、程序是否健全、内容是否合法。审慎地依法行政，考虑行政行为是否符合当地实际、是否符合当前社会心理、是否可能引发社会矛盾。四是掌握思想政治的工作方法。概括地说要增强“三

浅谈加强基层党建工作的重要性

浅谈加强基层党建工作的重要性党的基层组织是党的基础，基层党组织建设搞得好不好，直接关系到党能否联系和发动群众，关系到党组织和党员能否发挥战斗堡垒和先锋模范作用，关系到党的路线、方针、政策能否贯彻落实。一、加强基层党建工作，是保证执政地位的需要。基层党组织担负着上情下达的重要职责，党员靠基层组织去聚合，群众靠基层组织去引领，任务靠基层组织去实现。大政方针、工作部署，都要靠基层组织来宣传、贯彻，才能落到实处，收到实效。离开了基层党组织的实干，理想和蓝图就不可能变为现实。基层党组织担负着树立形象的特殊使命，党组织的活动、广大党员的言论和行为，为群众了解党、认识党提供了窗口。一个支部一盏灯，一个党员一面旗，基层组织和党员得力，就能增强人民群众对党的信任和拥戴。反之，就会给党抹黑，让群众失望。二、加强党的建设，是实现社会主义现代化的保证。在新的历史时期，党所处的环境和肩负的任务有了很大的变化，面临着许多新情况、新问题，我们必须加强党的建设，努力提高党的执政水平和领导能力，使我们这个久经考验的马克思主义的党—中国共产党，在社会主义现代化建设事业中更好地发挥领导核心的作用。建设中国社会主义现代化事业，需要一代又一代人的不懈努力才能实现。这就需要我们党不

断加强自身的建设，使中国共产党真正成为领导我们事业的核心。基层党组织的建设，直接关系到党的战斗力，是党的一切工作的落脚点。我们只有把基层党组织建设好了，党才有凝聚力和战斗力。三、加强基层党建工作，是党风廉政建设的关键。抓党风廉政建设，关键要抓好党的建设，只有抓好党的建设，才能促进党风廉政建设。在加强党建工作中，必须加强党的宗旨教育，才能树立群众观点，才能廉洁从政，真正成为人民的公仆；必须抓好艰苦奋斗教育，才能不断发扬光荣传统，克服各种困难，奋发努力，早日实现社会主义现代化；必须加强群众路线教育，才能树立群众观点，密切党群关系，接受群众的支持与监督，有利于党风廉政建设和现代化建设。

做好基层工作的意义

〔做好基层工作的意义〕

做好基层工作的意义在新农村建设进程中，乡镇基层干部担负着上传下达，穿针引线，具体组织领导广大群众的落实工作的历史重任。农村工作是一门大学问，涉及方方面面，可以说是千头万绪，关键如何找准工作的切入点，不断改进方法和工作作风是至关重要的。能从事这样有意义而又非常实在的工作，每个基层工作人员必须严格要求自己。为此，作为基层干部要做出以下四个方面的：一是认真学习党的方针政策和各项规章制度，一切按规定办事，要有强烈的责任心，基层工作就是服务工作，基层工作就应该做让群众满意的工作，把服务群众作为自己的宗旨，在扎实的群众工作中获得群众支持并不断发展进步。二是学习各位领导、同事的丰富工作经验和优良工作作风；三是老老实实向居民群众学习。群众是真正的英雄，要不耻下问，基层群众是我们的源头活水，始终根植于人民群众中，我们才能真正了解到群众的所思，所想，才能更深切地感受到民生疾苦，才能更具体地知晓群众最关心，最直接，最现实的利益要求，从而更好地为群众服务。要站在群众的立场，利益上看问题。四是必须要有身体力行，兢兢业业的工作责任身为一名基层干部，要有献精神，兢兢业业的工作才会赢取基层广大群众的信任和支持。工作中坚持做到眼勤、耳勤、脚勤、手勤。眼勤就是经常深入实际，调查研究，掌握第一手材料，抓住主要矛盾和问题，有的放矢的工作。耳勤就是要多下社区虚心听取群众的意见和建议，了解群众的需求，做群众的代言人。脚勤就是把上级的方针政策和工作部署带下去，向群众宣传、解释、教育，成为群众的自觉行为。同时要把群众的心声和合理的要求带上来，多研究，多请示，多汇报，作为上级领导制定方针政策和工作部署的依据。手勤就是要亲自动手，多做实际工作，为群众办实事，做好事，关心群众的切身利益。继续向上级政府部门反映群众的意见，将以“辛苦一人，幸福千万人”的精神，为广大人民群众排忧解难。

基层文化建设的重要性

基层文化建设的重要性一个人没有文化，那就好比一张白纸，缺乏辨别能力，往往这样的人，很容易走上歪路。这不但造成个别家庭的破碎，也会破坏社会的和谐稳定，加剧社会矛盾。所以说：文化从本质上讲还是一项民生工程，没有这个基础，就无从谈文化。基层公共文化建设是满足广大人民群众精神文化需求的一个重要手段，是保障广大人民群众基本文化权益的一个重要途径，是实现广大人民群众根本利益的一个重要方面：时下，由于我们农村缺乏健康的文化生活，造成一些地方乡土低俗文化不断侵蚀农民的思想。例如乡村赌博、“脱衣舞”的表演等。这些低俗的文化活动，不但浪费广大群众的金钱，也使我们基层文化的精粹受到污染，更甚者还会让未成年人染上这些陋习，破坏我们基层文化的优良风气，是社会矛盾加剧。所以我们政府应加强对基层文化的重视。可通过资金、措施的投入，各部门联合走访督促文化事业落实工作措施。满足群众，设置文化活动的专管人员，使文化建设走群众路线并注重思路、内容、形式等的创新，开展群众喜闻乐见的活动，带动群众的参与性。还可以成立监管部门，抵制低俗文化，注重文艺人员的培训，提高表演者的素质。面对我们资金投入建成的一些农家书屋、文化广场等文体活动场所，因为缺乏人员监管和设施的修葺，让这些本来可以提高我们文化素养的地方空置出来。这不但使我们的社会治安受到影响，一些不良分子可能会利用这些书屋进行不法的行为，例如贩毒。而一些健身设施因为年久失修，小孩在玩耍的过程中因为螺丝的松动而受伤，形成安全隐患，威胁群众的身体健康权。所以我们要建立公共服务体系。设立固定的经费投入，并通过新闻媒体、微博微信进行保护基层文化的活动进行宣传。让更多的人认识和了解基层文化给我们带来的不仅是思想上的创新，还促进大家的文化娱乐生活，拉近了人与人之间的距离。总的来说，只有切实加强城乡基层公共文化建设，不断提高文化服务质量和水平，才能丰富城乡居民的精神生活，增强城乡居民的精神力量，满足城乡居民的精神需求。

基层党支部工作要发挥三个作用

基层党支部工作要发挥三个作用摘要：新的形势下如何发挥党支部的重要作用，关键是要带头完成各项工作任务，带头执行党的路线方针政策，带头履行义务和职责，做到自身廉洁自律，遵纪守法，否则，就谈不上发挥先锋模范作用。关键词：基层支部；示范作用；三个作用开展基层党支部工作，重在发挥党支部的工作效能，有效的发挥党支部的战斗堡垒作用，是新的历史时期，落实科学发展观、践行“三个代表”重要思想、贯彻落实党的十八大精神需要，也是基层党组织最基本的工作任务。围绕医院的中心任务，不断的加强党支部和党员队伍的自身建设，推进职工队伍建设和落实各项工作任务完成，是基层党支部工作永恒的主题。如何促使党支部能够紧密围绕生产管理抓党的建设，促各项工作的开展，概括起来，重在发挥五个作用。一、发挥党员和领导干部先锋模范作用要表现在带头完成各项工作任务上共产党员的先锋模范作用，是党的先进性所决定的。党的先进性，主要是它反映了人类社会的发展规律，特别是集中反映了中国先进生产力发展要求、中国先进文化前进的方向、中国最广大人民的根本利益。一方面体现在了党的理论、路线、纲领、方

针、政策和各项工作上；另一方面体现在广大党员在实践党的理论、路线、方针、政策和完成各项工作所表现出来的身先士卒、率先垂范的先锋模范作用上。在革命战争年代，共产党员的先锋模范作用主要表现在为中华民族的解放和独立不怕困难、努力奋斗、英勇献身的革命英雄主义上。在新的历史条件下，我们医院共产党员的先锋模范作用，应主要表现在为治病救人和促进医院发展贡献力量上来。医院全体党员如何有效发挥先锋模范作用，应按照医院党委保持共产党员先进性的基本要求，努力完成全年的各项工作任务、提高做好本职工作能力、全心全意服务于医院、争做医务人员的表率，诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事的模范，坚持争做勤奋工作，无私奉献、兢兢业业和创一流工作业绩的模范，坚持遵守党的纪律、身体力行、维护团结统一的模范。共产党员特别是领导干部先锋模范作用，源于党组织和单位严格有效的教育、管理和监督，源于个人在改造客观世界的同时长期的坚持不懈地改造主观世界，加强党性锻炼和提高。在这里，外因是变化的条件，内因是变化的根据，内因通过外因发生变化，而且外因和内因的变化可以达到相互促变的目的。因此，在加强党员队伍的先进性建设时，一方面要建立一套教育、管理、监督相结合的保持共产党员先进性的长效机制，另一方面要强调共产党员特别是党员领导干部要自觉加强党性锻炼，不断提高自身素质特别是加强政治思想素质，牢固树立正确的世界观、人生观、

基层工作重要性

江泽民说过：“基础不牢，地动山摇”，基层工作做得好不好，会直接影响到社会的稳定。而农村基层干部处在农村工作的第一线，既是党的各项方针政策的贯彻者和执行者，又是直接动员和组织广大党员群众进行现代化建设的领导和实践者，在维护基层的建设与稳定中起着举足轻重的作用。基层工作是直接面向老百姓的窗口，老百姓对党和政府的评价往往是在与基层组织的接触中形成的，基层工作是政府工作的脸面，而同时基层工作是党和政府的政策真正实施的部门，基层组织的能力不强，办事不利，会直接影响到政策实施的效果。只有来到基层工作，深入群众当中，与群众朝夕相处，才会体恤群众的冷暖安危，才能加强同人民群众的血肉联系，才能增强服务群众的观念，在联系群众、服务群众中培养和增进爱民、亲民、为民的感情。基层工作经历可以陶冶干部的情操，提高干部的思想，更好地把自己的使命放在服务群众当中，为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。党的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉在基层。从全国看，要努力做好5件事：一要创新基层党组织活动内容和方式，每个支部都建立一项创先争优长效制度。二要加大非公有制企业和社会组织党建工作力度，着力解决一些非公企业和社会组织没有党组织活动问题，新建一批党组织。三要改进和创新流动党员教育管理服务机制，重新联系一批因流动失落组织关系的共产党员，保证党员不管流动到哪里都能够有效纳入组织管理、参加党内生活。四要加强在工人、农民中发展党员工作，着力解决农村党员队伍青黄不接、非公企业党员严重不足问题。同时，要严把发展党员入口关，保持党员队伍的先进性纯洁性。五要加大基层组织建设人力、物力、财力投入，切实解决一些基层组织缺经费、少场所问题，保证基层党组织工作有力量、办事有经费、活动有阵地。

“说”对国家基层行政工作的重要性

“说”对国家基层行政工作的重要性摘要：对于生活在当下的我们沟通很重要，沟通的方式也有多种多样，而“说”是最简单、最直接的沟通方法。这里的“说”跟我们平时的说不一样，平时我们想说什么就说什么无所顾忌，这里的“说”是指通过说这个媒介达到一定的目的，要想达到“说”的目的就要应当注意“说”的技巧。关键词：意识；重要性；技巧一、“说”内涵这里的“说”不是简单的用嘴表达自己的意愿，而是通过有意识的说达到一定目的，从而对我们的目标对象起到一定引导或激励作用。二、“说”对国家基层行政工作的重要性古今中外有很多例子足以证明说的魅力比如著名的美国民权运动领袖马丁路德金，从一位黑人妇女不给白人让座，被判蹲监狱2年，及黑人在白人学校上学会被歧视等一系列问题，马丁?路德?金和其他的南部黑人领袖于建立了南方基督教领袖会议，组织黑人进行黑人解放运动，说起马丁路德金大家最熟悉的就是他的演讲《我有一个梦》，主要讲黑人希望自己从被压迫和歧视的困境中走出，使得他们不再受种

族的歧视，使得他们孩子可以和白人的孩子携手共进，使得他们拥有和白人一样的权利，他的演讲使得在场的人激情万丈，激动不已，使得黑人团结一致，为共同的自由和平等而而奋斗。马丁路德金不提倡用暴力解决问题，他仅凭这样一次演讲可以把黑人的积极性调动的如此高涨，达到团结一致的效果，可见“说”的影响力不容小觑。那么“说”在行政管理中的重要性同样不容小觑。从事国家基层行政工作必须具备“说”的才能，以便于应付各种正式或非正式的场合，展现个人的魅力。（一）“说”对于从事国家基层行政工作的领导者而言的重要性 1、正式场合“说”的重要性开会是现代人群体沟通主要的形式之一。作为一名基层行政工作的领导者也不例外，领导往往以会议的形式把国家的政策、方针准确的、有效的、快速的传达给下属，如果在会议上领导的语言含糊不清，下属似懂非懂那么在执行的过程中就会遇到很多障碍，使得政策、方正没能准确、及时、有效地执行下去，从而影响政策和方针在全国的执行力。明智的领导往往在做出一项决策前同样会召开会议，听听大家的意见，并和大家进行讨论，最后做出决议，这样一方面使下属感受到上级对他们的尊重、重视，以提高他们的积极性、主动性，另一方面通过讨论使领导获得一些别人想

做好基层工作

如何做好基层工作基层是一切工作的落脚点。我们的各项政策措施落实了没有，落实得好不好，基层群众最有实际感受，落实得好、落实得快，群众就拥护；落实得不好、落实得慢，群众就会有反映。”品读这段话，意在再次强调抓好基层工作的重要性和必要性，告诫领导干部要把抓落实的重心放在基层一线，为领导干部如何抓好落实进一步指明了方向。应该说，对各级领导干部而言，能不能真正沉下去抓落实，在基层中摸实情、办实事，也是一个非常重要的课题。当前，各级领导干部下基层是常见的现象，他们深入基层，深入群众，了解基层实际情况，听取群众意见，为基层排忧解难，为群众办好事办实事，得到了群众的充分肯定和好评。领导干部扑下身去察民情、解民忧，不仅有利于掌握基层真实情况，作出科学决策，少走弯路错路；同时也融洽了与群众的关系，加强了沟通和协调，促进了工作的顺利开展和全面落实，可谓一举多得，是加强作风建设的重要体现，是抓好落实的出发点和落脚点。不落实就必然会落空。不可否认，少数领导干部的下基层抓落实却走了样，为“下基层”而“下基层”，没有目的，漫无目标，到了基层不知道该干什么，该怎么干；调查时只听好的，不听差的，对真实情况视而不见，充耳不闻；有的只听不做，对于实际问题和各种矛盾，则采取避而远之的态度，以各种借口回避，听了就算了。上述种种行为，不但不能了解基层的真实情况，解决不了实际问题，而且还助长了弄虚作假、搞形式主义等歪风邪气，损害了自身形象，反而影响到工作的正常开展。领导干部扑下身去抓落实，就是要转变作风，真抓实干，力求实效。一要坚持察实情。下基层不但要“身”下，更重要的是要“心”下，真正做到深入基层、融入基层、贴近基层，切实把基层的热点、难点、焦点问题摸清、摸准、摸透，与基层群众促膝谈心，弄清楚基层群众在想什么、盼什么、急什么、要什么，把群众的期待反映上去，不断增强服务工作的针对性。二要坚持出实招。领导干部到基层最重要的是实干，最有用的是实招。对了解到的情况，要作出准确分析和科学判断，并提出合理化的建议，为基层当好参谋，当好助手。下到基层，要多想办法调产业、搞建设、保稳定、促和谐，多想点子、多跑路子，让群众就业路子多起来，让困难家庭富起来，让生活环境靓起来。三要坚持求实效。领导干部下基层有没有成效，最终看群众满不满意，高不高兴，答不答应。虽然领导干部下基层的时间是有限的，但所担当的责任却是无限的。一定要以实效为重、以实效为要，坚持尊重规律不求大，脚踏实地不求名，做给基层看，带着基层干，办成一些实事，做成一些好事。基层是大舞台，一线是大熔炉，实践是大考场。领导干部要坚持眼睛向下看、身子往下沉，勤于深入基层“接地气”，善于扑下身子抓落实，让各项工作更加贴近实际、更加富有实效，把各项工作落实到实践中去，落实到基层中去，落实到群众中去，做到问题在一线发现，思路在一线形成，矛盾在一线化解，业绩在一线创造，形象在一线树立。

关于学习如何做好基层工作的心得体会

关于学习如何做好基层工作的心得体会在此枯木逢春，万象更新之际，我们很荣幸请到了**市委组织部黄部长替我们上了一堂关于如何做好基层工作的培训课。在此，我要感谢镇党委的精心组织，给我们这样一次难得的学习机会，更要感谢黄部长的莅临与教导。黄部长首先开门见山道出了基层组织建设是一个非常深刻复杂的课题，让在场的所有人都倍感亲切，深深地吸引着所有人的注意力。他在课堂上指出，农村基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础。建设社会主义新农村，必须大力加强农村基层党组织建设，不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进新农村建设提供坚强的组织保障。党的领导是建设社会主义新农村的根本保证，以党组织为核心的农村基层组织是建设社会主义新农村的基础和关键。大力推进农村基层组织建设，为建设社会主义新农村提供坚强组织保证，对于建设社会主义新农村具有重要作用。紧紧围绕党的中心任务加强农村基层组织建设，不断夯实党

在农村的执政基础。通过此次学习，我深刻地体会到群众工作的重要性和复杂性。群众是基础，群众工作是根本。只有把群众工作做好，群众安抚好，农村工作才能顺利地开展。目前我国农村正处于一个体制和社会的转型期，随着市场经济的发展和村民自治组织的建立，农村基层组织建设面临严峻的挑战。村委会党支部驾驭农村工作的能力的相对弱化、村委会党支部在农民中的威信降低和村委会党支部实施领导的体制陈旧已经成为阻碍基础工作顺利进行的重要因素。俗话说：基础不牢，地动山摇，基层党组织一定要明确“围绕民心，狠抓中心”的思路。要为群众多办实事，多干好事，多解难，多服务。办事有公心，工作有责任心，精神上有信心。做到村务管理制度化、规范化、公开化、民主化。落实科学发展观，狠抓以经济建设为中心不动摇，努力提高老百姓的收入，让老百姓觉得干部是真心真意为他们办实事、好事，逐步增强村干部的影响力和号召力。如今，很多干部都觉得工作不如以前好做，与群众沟通不如以前顺畅。但究其原因还是我们干部素质问题、能力问题。在此次培训课上，黄部长用一个实际的现象道出了当今官群关系不和谐的原因。他指出，现如今交通工具越来越发达了，干部与老百姓的距离却越来越远了；手机电话越来越方便了，干部与老百姓联系却越来越少了。很鲜明的反映出了新时期

浅谈基层工作的重要性

浅谈基层群众工作的重要性基层工作就是服务工作，基层工作就应该做让群众满意的工作，把服务群众作为自己的宗旨、在扎实的群众工作中获得群众支持并不断发展进步。在新形势下，我们必须清醒地看到，群众工作出现了不少新情况新特点，面临不少新挑战。我们要结合自身实际，认真审视、深刻反思在群众观念、群众立场、群众工作、群众作风和干群关系上出现的新情况、新问题，坚持好的做法和好的传统，认真改进工作而不回避问题，真正把群众放在心上。基层群众是我们的源头活水，始终根植于人民群众之中，我们才能真正了解到群众的所思、所想，才能更深切地感受到民生疾苦，才能更具体地知晓群众最关心、最直接、最现实的利益要求，从而更好地为群众服务。要站在群众的立场、利益上看问题。事实上，当我们的一些做法不能得到群众理解时，首先该把自己置于他们的位置上，用群众的眼光、从群众的立场来看问题、想问题、处理问题，充分考虑不同群众的利益和承受能力。带着深厚感情，走到群众中去，才能集思广益，找到化解矛盾的方法；才能“一把钥匙开一把锁”，得到广大群众的理解与支持。求木之长必固其根本，欲流之远必浚其泉源。人民群众是我们的力量源泉，群众路线和群众观点，是我们的传家宝。党的组织、党员和党的干部，必须同群众打成一片，绝对不能同群众对立。如果哪个党组织严重脱离群众而不能坚决改正，那就丧失了

力量的源泉，就一定要失败，就会被人民所抛弃。我们要更加自觉地坚持从群众中来、到群众中去，切实增强群众工作的本领，把人民群众中蕴藏的无穷智慧和力量凝聚到推进我们为人民服务的伟大实践中来！党员干部将进一步加强学习，切实通过开展党的群众路线教育实践活动，不断提高党组织和党员干部做好新形势下群众工作的能力。要坚持把实践锻炼作为党员干部增强党性、改进作风、提高本领的重要途径，坚持党员干部直接联系群众制度，深入一线了解群众的所需所急所盼，沉下去，静下来，干实事，干好事。要引导广大党员干部在推动科学发展、促进社会和谐、维护社会稳定、密切联系群众的生动实践中，不断强化宗旨意识，培养群众感情，增强工作本领，着力提高服务大局、服务群众、凝聚人心，扎实推进各项工作的顺利开展，做一名让群众满意的党员。

基层骨干的重要性

企业精神的直接体现者 ——基层骨干的重要性一个良性运行的企业犹如一辆高速行使的列车，公司领导好比火车头，牵引着整辆列车向着目标前进。公司的各个部门好比车厢，承载着各种必须的资源，为列车的稳定运行提供保障。而保证这些车厢紧密协作的关键则是车厢挂钩。企业基层骨干就好比是这些车厢的挂钩。车头非常重要，它为企业提供了动力的保障。而挂钩更是不可或缺，只有车厢之间的协调配合，才能保证列车的稳定行进。因此，扮演好基层骨干的角色，发挥基层骨干在各部门间的关节作用，更好地促进企业高效和谐发展，是每一位基层骨干应尽的职责。那么，我们如何扮好基层骨干的角色呢？一、立足本职工作，拓展协作能力树立六种意识：角色意识、带头意识、管理意识、创新意识、协同意识、全局意识作为基层骨干，要根据自己所处的岗位和承担的工作，树立以下六种意识。一是要有角色意识。作为基层骨干，在思想和行为上应当表现出骨干应有的良好素质。首先要弄清楚自己在部门中所处的管理位臵、层级、所担负的岗位职责以及所拥有的权利。并要具备与所承担的角色相适应的管理知识、管理技能和心理状态。二是要有带头意识。作为一线的工作骨干，个人的专业能力非常重要，需要熟悉和精通主管范围内的各种业务。在部门员工遇到业务难题不能解决时，骨干的业务能力就应当及时的发挥作用，顶

上去！作为基层骨干，或多或少地都会参与部分员工的管理工作。要想在工作中出成绩，想要得到上级的认可，下属的支持，首先就得做到思想带头，行动带头，与下属团结拼搏，同甘共苦，遇到困难自己得身先士卒，发挥好模范带头人的表率作用。三是要有管理意识。基层骨干既是公司业务活动的带头实践者，也是公司管理的直接参与者，因此仅仅是自己肯干、能干是不够的，还必须要善于管理好自己的部门，发现身边员工的个性特长，组建起一支具有强大执行力的工作团队。在日常的工作中，切实地履行好自己的工作职能，在脑海中时刻提醒自己做好工作现场的监管，强化防范意识，提高处突能力，及时发现问题，解决问题。四是要有创新意识。创新是企业生存之本，发展之魂，也是企业各级管理者都应该树立的一个重要意识。一个好的基层骨干，要善于不断进行思维理念创新，思路拓展创新、工作方法创新。例如在... ... ... ...部门，我们有些基层骨干，有很强的创新意识，总是积极组织手下对... ... ...工艺改进，对... ... ...设备改进，通过不断的创新，工作效率和服务质量得到了明显提高。创新是一个不断延续的过程，因此要树立不断创新的理念，坚持持续创新，以创新求效率，求效益，求发展。五是要有协同意识。团结就是力量！在日常的工作中，各部门之间的统一协调，分工合作保证了企业的正常运转。而基层骨干正是这协调一环中的润滑剂，在各部门落实具体工作的实施过程中，基层骨干之间的沟通与协作，搭建起了部门间交流的桥梁，构筑起了企业执行力的核心力量！使得企业成为一个高速,高效，高质的运营团队。六是要有全局意识。部门的基层骨干力量需要有较高的道德品质和牺牲精神。面对着困难，必须要做到服从大局，牺牲小我，成

浅谈思想工作的重要性

浅谈部队谈心工作的重要性为了加强部队的正规化管理，切实迈好大学生干部从警的第一步，快速融入基层部队生活，本人通过课余时间与官兵开展谈心活动，并对谈心活动的重要性有了一些肤浅的认识，主要体现在以下三个方面：首先经常性谈心工作有利促进战士世界观价、价值观的转变。中队的战士来自不同的省份，接受教育水平迥异，家庭背景差异较大，其世界观、价值观差异较大。主观上，他们受思想觉悟、认知能力的制约；客观上，他们受家庭环境、社会环境和现实问题的影响。这些因素都干扰战士思想沿正常方向发展，个别甚至偏离了正确的轨道。这需要通过经常性谈心工作结合现实思想问题去教导他们，帮助他们分清是非、美丑、荣辱，培养官兵健康向上的思想情趣，从而使他们逐步树立正确的世界观、价值观。其次经常性谈心工作是实现政治工作服务保证作用的基本形式。思想工作始终放在我党工作的首位，经常性谈心工作是发挥政治工作服务保证作用的重要途径。干部开展谈心工作，采用方法灵活，形式多样，便于让战士接受的方式开展。这项工作做好了，政治工作的基本任务才能真正落实到基层单位，落实到每个人员。再次经常性谈心工作是调动官兵积极性，完成各项任务的重要保证。公安消防部队的根本职能，决定了基层中队在完成以执勤灭火、抢险救援为中心的各项任务中，必须坚持思想领先的原则。通过强有力的谈心工作，最大限度地调动广大官兵的积极性和创造性，保证基层战斗力的提高和各项任务的完成。经常性谈心工作渗透力强，贯穿于基层建设和各项任务中，能及时发现和解决教育、训练、执勤、灭火及执行“急难险重”等任务时产生的思想问题，最大限度地克服消极因素，调动积极因素，从而保证各项任务的圆满完成。谈心活动，增强了干部与战士之间的感情，对大学生干部也是一种锻炼。作为一名年轻的基层干部，作为消防部队的新鲜血液，要深刻的理解“以情带兵”的思想内涵，把每一名战士当作自己的亲兄弟，与他们同吃、同住、同学习、同劳动、同训练，真正把自己融入其中。通过这次谈心活动也发现了以下三点问题：第一，部队战士思想活跃化。中队战士大多出生在信息爆炸的时代，与以往的战士有着明显的区别，无论是接受新鲜事物还是对一些东西的了解都是以往的战士难以望其项背的。正是因为如此，他们的世界观、价值观很容易受到社会环境的影响，对一些社会现象容易产生误解，容易受到社会闲散人员的煽动。第二，部队战士思想激进化。现在部队战士很多都是独生子女，由于家庭成长环境的影响，其思想往往特立独行，对部队的纪律，对部队的工作以及部队的生活抱有这样或者那样的看法。思想上的波动往往会在工作生活中表现出来，对基层部队的稳定十分不利。第三，部队战士思想多元化。很多进入部队的战士抱有一定的目的，有的为了考学，有的为了学技术，有的为了入党。思想上的多元化使得他们对工作的热情截然不同。思想上的多元化同时也反映这个社会意识形态的多元化，这种多元化思想在部队将会长期存在并且表现的会更加突出。为了解决好战士出现的思想问题，应当注意好以下三点：一、积极引导，经常疏通。年轻干部知识面宽，看待问题相对全面，通过与战士经常性谈心，发现问题，把自己的积极进取的世界观、价值观传输给战士，潜移默化的影响战士。对一些社会现象，让战士自己举行辩论赛，通过讨论提升其思想觉悟。二、增强意识，换位思考。基层中队，任务重、事情多。对于重要的任务、事情要合理的分工，有目的的培养战士的合作意识。这样做不仅有利于他们自身的身心健康，而且对以后的灭火救援都会起到很重要的作用。在培养意识的同时也要积极培养战士换位思考的能力，这样更加有利于基层中队的稳定。