老干部局2019年工作总结
2019年工作总结 县老干部局2019年上半年工作总结范文 精品

2019年工作总结县老干部局2019年上半年工作总结范文一以喜迎十八大,争创新业绩为主线,认真落实老干部政治待遇一是圆满完成春节慰问工作.在县委的统一安排部署下,各级党组织高度重视,都把春节走访慰问老干部工作列入工作日程,精心组织,周密安排.1月1日至13日,老干部局组织人员携带慰问品和慰问金入户对全县所有离退休干部进行了慰问;1月14日,县委、县政府召开了离退休干部迎春茶话会.春节后上班的第一天,又召开了干休所退休干部团拜会.在慰问的过程中,认真征求老干部对县委政府工作的意见和建议,帮助他们解决实际问题.二是认真组织政治理论学习,切实加强老干部思想政治工作.年初按照政策规定为每位老干部征订了《当代老年》一份,为老干部阅览室订阅了10多种党报党刊、生活杂志.另外,我们每月的10日和16日分批次组织两次老干部集中政治理论学习,主要是传达党和国家的大政方针,通报县委政府对重大事项的决定及重要会议精神,开展学习贯彻省十次党代会精神等.使老干部始终在思想上、行动上与各级组织保持一致,自觉做到政治坚定,思想常新,与时俱进.三是做好日常管理服务工作.坚持六必访,即老干部生病住院必访、重要寿辰必访、新春佳节必访、矛盾纠纷必访、生活困难必访,丧葬大事必访.上半年我们对部分居离休干部进行了走访,征求意见和建议,帮助他们解决在两个待遇落实中存在的一些具体问题.上半年共走访老干部46人,接待来访的老干部113人.对来访的老干部,我们始终坚持一杯热茶相迎,一张笑脸相送,无论事情大小,无论是否合理,都耐心解答,尽力解决,决不推诿或回避矛盾.对不符合政策的问题也我们做好疏导解释工作,让老干部满脸带笑走,化解了大量矛盾,消除了许多不稳定因素,维护了稳定局面.四是为老干部进行健康检查.我们坚持每两年为离休干部进行一次全面的健康检查.今年正好是体检年,我局精心组织,周密安排,在6月29日组织干休所全体退休老干部到县医院进行健康体检,每人体检费标准高达一千多元.根据实际情况,离休干部大多数都在医院住院或经常到医院就医,6月下旬用一周的时间,由局领导带队,对住院的离休干部进行了一次探望.二提高三个机制运行水平,全面落实老干部生活待遇我县离休干部两费保障的三个机制已经建立健全,并发挥着积极的作用.年初,我们协调人事、劳动、财政等部门,按照文件精神,及时足额地增发了一个月的工资作为离休干部生活补贴.根据我县实际情况,在6月份我们对全县企业离休干部管理服务工作情况进行了深入调查.截止目前,我县离休干部的两费没有发生拖欠,离休干部是满意的.三开展形式多样的活动,丰富老干部晚年生活坚持以活动中心为依托,采取灵活多样的形式,开展适合老年人特点的、丰富多彩、健康向上的文体活动.为方便老干部活动,我们将活动计划打印成册,详细列出活动时间、地点、方式、内容等,发放到每位老干部手中.今年共计划活动16项,上半年圆满完成7项,包括开展离休干部普遍走访,君临时代杯诗联竞赛,县第27届老年门球锦标赛,通山隐水洞参观考察,中山舰博物馆参观考察,健康体检等活动.通过一系列活动,有力推动了我县老干部工作,使广大离退休干部真正做到老有所为、老有所乐.四继续鼓励引导老干部余热生辉为了充分尊重老干部对党和人民事业的历史责任感和社会责任感,尊重他们希望继续为党、为国家、为社会、为人民做一些力所能及工作的真诚愿望,同时也为了充分发挥他们的威望、经验等优势,在自愿量力的基础上,我们鼓励引导老干部把本人志趣和社会需求相结合,继续在社会治安综合治理、党风廉政建设、政策宣传员、关心下一代、行业纠风、推动全民健身等多方面发挥着积极的作用.五加强队伍自身建设,提高干部素质一是加强我县老干部工作宣传力度.5月,我们根据市局统一部署,我局制定《县委老干部局调研宣传工作奖励办法》.对老干部信息调研工作要求和奖励作了具体规定,积极鼓励和调动全县各部门参与,加强对我县老干部工作信息调研和宣传,半年来,我们积极对《建立老干部工作考核激励评价机制》课题进行研究调查,采取走访、座谈、调查等形式,深入开展调研工作.局领导高度重,多次召开课题研究会议,精心制定调研题纲和调研计划确保调研质量.二是各股(室)、干休所做到年初有工作计划、年中有督促检查,半年有总结,机关各项内部制度健全,同时按时完成上级交办的各项工作任务.初步形成重要工作重点抓,中心工作集中抓,常规工作分头抓的工作格局.三是强化干部职工的政治理论和业务知识学习.坚持每周五上午集中学习制。
2019年机关老干部工作总结
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本文共有1097.5字,如对您有帮助,可购买打赏2019年上半年在区委老干部局的的正确领导下,我办老干部工作坚持从实际出发,以高度的政治责任感,充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部,正确处理老干部工作与业务工作的关系,推动了老干部工作开展,在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩,使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为,促进了我办事业发展,保持了我办的稳定。
下面就我办老干部工作向各位领导汇报如下:一、重视老干部工作,加强对老干部工作的领导我办领导班子十分重视老干部工作,把老干部工作纳入重要议事日程和目标管理范围,成立了老干部工作领导小组,由主任王世增同志担任领导小组组长,亲自抓老干部工作,认真落实老干部各项政策和待遇,研究解决老干部各种问题和困难,制定年度老干部工作计划,把做好老干部工作作为目标考核责任制来抓,使老干部工作有人抓,有人管,工作到位,年终有总结,把计划落实到实处,使老干部满意。
二、加强为老干部服务队伍的建设,尽心尽责为老同志服务我办情系老干部,心为老干部,把党的温暖送给每一位老干部。
领导班子对联系老干部工作的同志提出了三点要求:一要忠于职守,兢兢业业,遇到难事,克难而上不推诿,尽心尽责为老同志服务;二要熟悉和精通老干部工作的方针、政策。
老干部工作涉及落实政策、医疗保健、住房待遇、交通、工资等政治生活的各个方面,要耐心细致地做好宣传解释工作,同时又要执行政策不走样;三要有奉献精神。
老干部工作虽然跑断腿,说破嘴,但我们必须做到少说空话,脚踏实地地为老同志多办实事,全心全意为他们服务。
三、落实老干部政治待遇政治生活统一安排,我办定期组织老干部进行学习,一起过组织生活,学习十九大文明精神和同志重要讲话。
针对老干部关心的热点问题讲实情、讲政策,与老干部沟通、交换意见,丰富了老干部学习内容,开拓了老干部的视野。
四、落实老干部生活待遇我办为丰富老干部的离退休生活,设置了老干部活动室,老干部可以在这里打乒乓球、下围棋象棋或者是打扑克牌,使老干部们老有所乐。
老干部工作年终总结总结
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老干部工作年终总结总结尊敬的各位领导:时光荏苒,2019年的最后一天即将落下帷幕,回首过去一年的老干部工作,我们取得了令人满意的成果,但同时也存在不足之处。
一、工作成绩一、认真贯彻落实中央和省市有关老干部工作的方针政策,坚持以党性教育为核心,以教育为主导,以活动为载体,不断加强老干部理论武装和精神文化生活,努力扩大服务面、增强老干部后劲。
二、全面加强对老年人的心理疏导,并且适当延长了老干部们的工作时间,为他们提供了更多的聚会活动,让老干部们在生活中得到很大的体面,真正意义上地感受到党和组织对爱护老干部的关心。
三、在对老干部的服务工作中,建立了更为多样化、个性化的服务模式,大大增强了对老干部群体的归属感,让老干部们感受到了组织的温暖和关心。
四、全面加强了老干部森林防火安全工作,注重把安全防范和工作合理安排有机结合起来,直接着眼于消防宣传工作的强化,有效地保障了老干部们的安全和健康。
二、不足之处一、工作覆盖面不够广,老干部服务工作的机制还需要不断完善,服务工作具体化不够,需要加强对老干部的细化服务工作。
二、老干部的文化娱乐活动还不够丰富多彩,应该针对具体情况,在尽量满足老干部人文素养需求的基础上,开设更多活动,让老干部们能够在活动中享受生活,得到多种文化熏陶。
三、老干部之间交流的机会还不够多,可以通过组织老干部旅游等活动,创造更多的机会,让老干部之间能够相互了解、相互学习、相互分享。
三、改进措施一、加强老干部服务平台的建设,建立完善的老年心理疏导机制和协商议事机制,丰富老干部们的精神文化生活。
二、鼓励老干部们积极参与志愿服务活动,积极投身到社会公益事业中去,增强老干部的社会责任感和归属感。
三、发扬老干部传统美德,引导老干部们发扬“廉、献、勤、俭”精神,为社会大局做出巨大贡献。
四、深入推进老干部组织学习和教育工作,将红色教育、国际和平教育、时政教育、科技教育纳入学习内容,扩大老干部在党的全局中的作用和影响力。
2019年老干部局工作总结暨2019年工作计划
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2019年老干部局工作总结暨2019年工作计划2019年,在县委、县政府的正确领导下,在市委老干部局、县委组织部的精心指导下,老干局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大精神为指导,认真落实省、市老干部工作会议要求,深入开展群众路线教育实践活动,围绕全县发展稳定大局,以加强和改进离退休干部思想政治建设和党组织建设、落实好离退休干部政治生活待遇、扩大老干部工作社会影响力、提高老干部工作队伍素质为重点,有序推进并圆满完成各项目标任务。
2019年工作情况一、全力保障老干部工作有序推进(一)强化组织保障。
一是调整充实县老干部工作领导小组。
4月14日,县委调整老干部工作领导小组,进一步加强对全县老干部工作的组织领导。
二是完善老干部工作目标考核制度。
今年,县委、县政府继续把老干部工作综合目标考核纳入全县综合目标管理进行考核奖惩,分别从组织健全,老干部政治生活待遇落实,老干部党支部建设,发挥老干部作用和教育培训,宣传信息工作等方面对全县乡(镇)、县直部门老干部工作进行考核。
(二)强化队伍保障。
一是各乡(镇)及县直部门调整配齐老干部工作专兼职人员,确保老干部工作有人管,有人做,保证老干部工作正常开展。
二是开展老干部工作业务知识培训。
5月28日,县委组织部举办的全县2019年基层党建工作业务专题培训班,老干局进行了题为的专题培训,参训210人。
各乡镇党委副书记、组织委员、县直各单位分管领导、人事科长参加培训。
二、全面落实老干部政治待遇(一)加强离退休干部思想政治建设。
进一步落实离休干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、通报工作情况、组织参观等制度,丰富老干部的政治生活,使老干部思想常新,跟上时代要求。
一是参加重要会议和重大活动。
今年,离退休老干部参加县党代会、县人代会、政协会、全县党的群众路线教育实践活动总结会等各类会共75人次。
二是建立集中学习制度。
每月15日坚持集中组织学习,组织离休干部和曾任实职副处以上退休干部进行专题理论学习,全年共举办政治理论学习期。
最新-2019年老干部局工作总结 精品
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2019年老干部局工作总结2019年,我区老干部工作在区委、政府的正确领导下,在市委老干部局的具体指导下,紧紧围绕全区工作大局,以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,认真落实老干部“两项待遇”,积极组织开展老干部活动,充分发挥老干部作用,促进了全区老干部工作的和谐发展,较好地完成了的工作任务。
一、召开全区老干部工作会议,对2019年工作进行安排部署为做好2019年老干部工作,我局积极争取区委、政府支持,做到了早安排、早部署。
5月日,区委常委听取老干部工作汇报,6月17日,区委、政府召开全区老干部工作、关心下一代工作会议,会议明确2019年老干部工作:一是切实抓好党的群众路线教育实践活动;二是要切实抓好离退休干部“两项建设”;三是要切实抓好老干部“两项待遇”的全面落实;四是要切实抓好老干部发挥作用的组织引导;五是要切实抓好老干部工作部门的自身建设。
副区长戴水文主持会议,区委常委、组织部长周志辉到会并作重要讲话。
二、贯彻省市精神,切实从政治上关心老干部1.全面落实老干部政治待遇。
一是圆满完成春节走访慰问工作。
春节前夕在区委的统一安排部署下,全区各级党组织高度重视,把春节走访慰问老干部工作列入议事日程,精心组织、周密安排。
1月16日至25日,我局分两组由领导带队携带慰问品和慰问金对全区离休干部、区级退休干部、离休干部遗孀、离退休干部党支部书记进行全面慰问,在慰问过程中,各组认真听取老干部对区委、政府和老干部工作的意见和建议,帮助他们解决实际问题。
二是认真组织政治理论学习,切实加强老干部思想政治工作。
年初,我局按照政策规定先后为老干部征订了《老年人》杂志、《长沙晚报》、《党建文汇》、《书画精粹》、《离退休干部工作》等报刊杂志,及时传达党和国家的大政方针,通报区委、政府对重大事项的决定及重要会议精神,使老干部始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致,自觉做到与时俱进、思想常新。
三是认真做好日常管理服务工作。
2019年市委老干部局上半年工作总结和下半年工作计划
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全文共计5488字2019年市委老干部局上半年工作总结和下半年工作计划
2019年市委老干部局上半年工作总结和下半年工作计划上半年,我局在市委,市政府的领导和省,杭州市委老干部局的指导下,围绕市委,市政府的中心工作,以高度政治责任感和满腔的工作热情,适应构建"和谐社会"的需要,坚持"以人为本,服务为先",认真落实老干部政治生活待遇,创新工作方式,转变工作作风,充分发挥老干部政治优势,有效地促进老干部工作健康发展,取得了一定成绩,现总结如下:一,领导重视,保证了老干部工作的顺利开展老干部工作不是大局,却影响大局,不是中心,却影响中心.我们始终把老干部工作看成是社会稳定,经济发展的大事,从讲政治,顾大局的高度加强对老干部工作的领导,老干部工作进展顺利.1,建立健全全市老干部工作网络组织.为加强对老干部工作的领导,各单位建立和完善了老干部工作领导小组,及时调整了老干部工作者,确保老干部工作有人管,有人做,保证了老干部工作网络畅通.今年3月,我们召集市级机关牵头单位,乡镇(街道)老干部工作分管领导召开老干部工作会议,研究部署老干部工作,进一步健全老干部工作组织,确保老干部的工作有人做,老干部的事有人管.2,建立乡镇(街道)老干部工作目标考核制度.今年3月把老干部工作纳入市委组织部《2019年度乡镇(街道)基层组织工作目标考核细则》内容之一,从组织健全,老干部政治生活待遇落实,老干部党支部建设,发挥老干部作用和教育培训,宣传信息工作五个方面对全市乡镇(街道)老干部工作进行考核,增强了乡镇(街道)做好老干部工作的自觉性和责任感.3,做好邀请参加市重要会议,重要活动老干部的服务工作.今年年初的人代会,
1。
老干部局2019年工作总结
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老干部局2019年工作总结我县现有离休干部29人,其中行政单位14人,事业单位9人,企业单位6人;代管离休干部4人;处级退休干部43人;离休干部无固定收入配偶11人、遗孀43人。
一年来,我局的工作在县委、县政府的高度重视和市委老干局及县委组织部的正确指导下,围绕中心工作,突出“老年六有”(老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为)扎实工作,取得了较好的成绩。
一、积极争取各级各部门的重视(一)领导重视。
我局及时向有关县领导汇报上级有关老干部工作文件和重要会议精神,并提出贯彻的意见和建议。
县委、县政府领导高度重视,进一步形成了老干部工作优先、特事特办的工作格局。
如县委书记袁卫祥、县长王卫东刚上任就分别率相关单位和部门领导到县委老干部局进行实地调研,看望慰问老干部并听取了老干部工作意见和建议,并就进一步落实好老干部政治生活待遇、发挥好老干部作用、县老年大学办学场地建设等问题作了指示;今年年初全县党务工作会上,专门安排布署了老干部工作,县委书记袁卫祥又特别在会上讲话强调了老干部工作的重要性。
县委常委会经常就老干部工作进行研究部署,20XX年县委常委会就县老年大学改建和县老年科协换届工作进行了专题研究,在县财力紧张的情况下,决定投入153.64万元对县老干部(老年)大学综合教学楼改造。
县四大家主要领导每年都参加全县老干部县内项目视察和重阳节文体活动开幕式等。
(二)主动协调。
我局经常主动联系县财政、人社等部门,取得了这些单位和部门的大力支持配合。
通过努力,今年局机关及涉老机构的财政预算经费比往年有所增加。
县人社局经常配合我局办理老干部去世后的相关事宜。
县委组织部、县委宣传部、县物价局分别为老年大学图书室捐款10000元、5000元和6000元。
(三)工作尽责。
做到手勤、腿勤、嘴勤,不怕失面子,努力争取相关单位对老干部工作的支持。
如在落实老干生活待遇,收取老干部特需经费和征订《老年人》杂志等工作,局领导身先士卒,职工积极参与,圆满完成了各项工作任务。
2019年余杭区老干部工作总结和2020年工作思路
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2019年余杭区老干部工作总结和2020年工作思路2019年工作总结2019年,全区老干部工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻各级老干部局长会议精神,围绕区委“三个全域”、“新五场硬仗”等中心工作,统筹开展庆祝新中国成立70周年活动,创新推进“银炬力”党建品牌建设,不断加强离退休干部“三项建设”、服务管理和作用发挥,推动老干部工作高质量发展。
省委组织部副部长、老干部局局长鲍秀英专题调研并充分肯定我区老干部工作,代表杭州市在全省老干部局长会议上作题为《深耕“银炬力”品牌,助力区域治理现代化》经验交流,现将工作总结如下:一、深入学习贯彻落实各级老干部局长会议精神1.区委常委会专题研究老干部工作。
专题向区委常委会汇报全国老干部局长会议精神和我区老干部工作情况,按照全国、全省、全市老干部局长会议精神和张振丰书记要求,高质量推动全区老干部工作。
2.召开老干部工作领导小组会议。
组织召开区委老干部工作领导小组会议,研究通过《关于在全区老干部中开展助推“三个全域”争创“四个最美”活动方案》,部署开展离退休干部党建“五百工程”建设、离休干部精准化服务、区老年大学文化养老阵地改造提升项目等工作。
3.抓好整体工作贯彻落实。
以“三服务”、“三大比拼”活动为抓手,认真谋划落实离退休干部思想政治、党组织和银炬力党建品牌建设,全面抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育、庆祝新中国成立70周年活动,积极推进正能量活动和为老干部办实事工程。
二、统筹开展庆祝新中国成立70周年系列活动1.统一部署开展70周年活动。
印发《关于在全区老干部中开展庆祝新中国成立70周年系列活动的通知》,统筹安排老干部活动中心、老年大学、关工委、全区老干部党支部、银色团队围绕70周年主题开展活动,形成工作合力。
2.积极推进六大系列活动。
推进庆祝新中国成立70周年主题征文、优秀文化作品比赛、专题调研座谈和建言献策、红色宣讲、文艺汇演、走访慰问等六大系列活动。
2019年关于老干部局年度工作总结及来年计划-精选word文档 (6页)
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一、以学习贯彻十八大精神为重点,进一步加强老干部思想政治工作一是加强政治理论学习。
利用关工委会议老干部集中的时机,定期组织区级老干部开展理论学习。
使老同志第一时间学习到十八大精神,及时了解到省、市、区委的重大决策部署,从思想和行动上与党委、政府保持一致。
二是注重抓好离退休干部党组织建设。
按照市委组织部、市委老干部局《关于加强离退休干部党支部建设的实施办法》要求,指导大龙山镇、白泽湖乡老干部党支部不断加强组织建设和制度建设。
通过安排基层老干部党支部书记参加省委老干部局举办的培训班,提高基层党务工作者的理论水平和实际工作能力。
二、以老干部满意为目标,进一步落实老干部政治、生活待遇一是认真开展春节期间老干部工作。
在安庆大酒店隆重召开老干部迎春茶话会。
区领导到会讲话与老干部们共同度佳节。
春节前夕,老干部局工作人员陪同区领导带着慰问金登门看望了副县级以上离退休干部。
二是精心组织好老干部参观考察活动。
上半年,组织县级离退休干部前往洛阳参观旅游,重阳节组织离休干部xx县级退休干部参观太湖五千年文博园,使老同志领略祖国大好河山,感受改革开放取得的巨大成就。
三是不断完善阅文及报刊订阅制度。
规定每周一为阅文日,老干部局提供相关文件供老干部阅读,为老干部学习政治、了解区情提供了方便。
老干部活动室从老干部的兴趣、爱好出发,征订多种报刊供离退休干部阅读。
同时把组织部提供的《宜秀组织》发给副县级以上离退休干部。
2019年老干部工作总结和工作计划
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2019年老干部工作总结和工作计划2019年老干部工作总结和工作计划篇120XX年,老干办坚持老干部利益无小事的原则,依靠上级和局党委的正确决策指导,依靠全局同志们给予的关心支持,认真负责,扎实工作,急老干部之所急,想老干部之所想,为老干部老有所学、老有所依、老有所乐、老有所为,生活美满,晚年幸福,辛勤付出,做出了成绩。
现将一年的工作总结如下:一、加强老干部支部建设,让老干部老有所学,政治思想的弦不放松。
党支部是党的基层组织,是党与党员群众血肉联系的纽带,是党工作和战斗力的基础。
搞好老干部支部建设,事关党的理论政策的贯彻落实,事关全局工作的和谐发展。
一年来,我们把加强老干部支部建设,把思想政治工作放在首位,多形式、多渠道开展政治理论学习,提高老干部的政治素质和觉悟。
一是深入开展了五好支部的创建活动,强班子、带队伍,定机制,全年召开支委会7次,召开支部大会3次。
二是认真组织学习活动。
做到了学习内容新。
学习方法活。
学习措施上实。
举办了学党的知识、忆党的历史、颂党的伟大、报党的恩情知识竞赛、唱首红歌给党听演唱会、发挥五老作用进行四项教育讲座、十七大精神学习心得交流讨论会,老同志代表上台作中心发言,还开展了征集老故事、老照片等活动。
三是落实老干部政治待遇。
为老干部订报订刊,为老干部购买政治学习资料,给每位老干部发放了《胡锦涛在庆祝建党九十周年大会上的讲话》一书。
全年共组织民政工作通报会议2场,组织参与全市形势报告会2场。
二、落实老干部保障机制,让老干部老有所依,管理服务的调常保持。
老干部是我党的宝贵财富,落实老干部生活待遇、切实保障他们的晚年生活,既是党的重要方针政策,又是衡量我们工作的标准,来不得半点马虎。
我们一是落实企业离休经费的保障,按时拨付财政支持体系给予我局福利公司、旭华、电控5名离休人员的生活补贴;协调解决了橡胶厂3名离休人员春节生活补贴21000元。
二是落实了医疗保障,离休干部进入医保后,看病治疗方便很多,但仍有异地看病、急诊费用报销等工作需要协调,我们积极与医保部门、与医院协调联系,沟通情况,今年,我们为2名患癌症的离休干部解决了护理费、巨额药品费、特困医疗救助的问题,为10多位离休老同志办理了异地治疗、门诊报销等手续。
最新-县委老干部局2019年工作总结及2019年工作思路001 精品
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县委老干部局2019年工作总结及2019年工作思路一、2019年工作情况100一、贯彻落实市老干部工作会议精神,召开了2019年全县老干部工作会议2月25日的全市老干部工作会议召开之后,我局根据全市老干部工作会议精神于2月26日向县委、县政府做了汇报。
我们不仅汇报了会议精神,而且还针对我县离休干部三个机制情况做了汇报,提出了解决问题的三点建议,县主要领导和主管领导对老干部工作进行了认真研究,全县老干部工作会议于2019年2月28日与全县组织工作会议一并召开。
会上,县委组织部副部长、老干部局局长朱振才做了题为《克服困难、开拓创新,全心全意全力为老干部服务》的讲话,对2019年老干部工作做了简要的回顾,并全面部署了2019的工作任务。
县委副书记苑国有在会上做了重要指示,为做好老干部工作提出了具体要求。
我们还根据市老干部工作会议精神,结合我县老干部工作的实际,制定并下发了《林口县2019年老干部工作要点》。
对2019年全县老干部工作做了全面的部署和要求,为全年的工作奠定了基矗二、全力落实老干部两个待遇,确保社会稳定2、在落实老干部政治待遇上,我们通过各种形式组织老干部参政议政,发挥老干部的政治作用。
县五大班子领导通过座谈会和新春团拜会等形式向老干部报告全县政治、经济发展情况,倾听老同志的意见和建议。
今年的新春座谈会上,县领导和老干部座谈时间近四个小时,老干部们畅所欲言,热情高涨。
老干部局也坚持每月两次召开老干部例会,向老干部传达文件,汇报局里近期工作,请他们指出工作中的不足,提出建议。
2月4日我局召开了离退休老干部春节联欢会,县委常委、组织部部长刘长杰主持联欢会,县长赵刚代表县委、县政府向老干部报告了全县的工作,受到了老干部的欢迎。
县委副书记苑国有也参加了联欢会并观看了老干部们自编自演的节目。
2月5日,县五大班子领导又走访慰问了离退休老干部和贫困老干部,送去了慰问金,给老干部送去党的温暖。
激发了老干部们为改革开放和建设和谐社会贡献余热。
老干部及关工委工作年终总结_关工委半年工作总结
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老干部及关工委工作年终总结_关工委半年工作总结经过一年的辛苦工作,老干部及关工委的一年工作即将结束。
回顾过去一年,我们感到既充实又成就感。
在这里,我们向大家汇报2019年的工作总结。
一、老干部工作总结在过去的一年里,老干部工作取得了一定的成绩。
我们对老干部进行了全面关爱,帮助他们解决生活上的困难,提高了他们的生活质量。
我们组织了各类文化活动,如书法、绘画、舞蹈、音乐等,让老干部丰富了退休生活,增加了他们的娱乐活动。
我们还为老干部举办了健康讲座,介绍了一些养生知识和健康检查等服务。
通过这些活动,老干部了解到自己的身体状况,有了更好的健康意识,也提高了生活品质。
在老干部工作中还存在一些问题,主要表现在对老干部的关心不够到位,工作的执行不够到位。
在今后的工作中,我们将进一步加强对老干部的关心,做到关心老干部的全方位服务,同时改进工作执行的方式,提高工作效率。
二、关工委工作总结关工委在过去的一年里工作量非常大,我们深入社区、学校和家庭,关注和关爱困难儿童,做了大量的工作。
我们积极参与国家和地方重大活动,如“关爱留守儿童”和“阳光善行计划”等,为社会做出了贡献。
我们还组织了一系列关爱困难儿童的活动,如夏令营、义务教育、培训等。
我们积极开展关爱困难儿童的行动。
我们主动联系困难儿童家庭,了解他们的具体情况,并帮助他们解决生活中的困难。
我们也向学校提供帮助,开展关于关爱儿童的宣传和教育活动。
在过去的一年里,老干部及关工委的工作取得了一定的成绩,但还存在一些问题需要解决。
在下一年的工作中,我们将进一步加强工作的执行力度,全面关心老干部和困难儿童的生活,提高他们的生活质量。
还将加强与社区、学校和家庭的合作,形成良好的工作合力,共同为社会作出贡献。
希望在新的一年里,老干部及关工委能取得更大的成绩,为社会和谐稳定做出更大的贡献。
最新-老干部局2019年老干部工作总结 精品
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老干部局2019年老干部工作总结我县2019年的老干部工作,在省、市老干部局的指导、关心和支持下,在县委、政府领导的高度重视下,以十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导,认真贯彻落实省、市老干部工作会议精神,认真开展创先争优和干部作风集中整顿活动。
按照《XX市县区老干部工作目标管理责任制》的要求开展工作,使老干部工作取得一定成绩。
一、县委、政府高度重视老干部工作,切实加强对老干部工作的领导一是县委、政府历来高度重视老干部工作,建立健全老干部工作领导机构和办事机构,强化对老干部工作的领导。
我县老干部工作领导组由县委常委、组织部部长任组长,人大、政府、政协各一名副职领导任副组长,有关部门领导任成员。
下设办公室在老干部局,由老干部局局长任办公室主任,负责日常事务工作。
县委、政府都各有一名领导分管老干部工作,县委常委、组织部长亲自分管、亲自抓。
组织部一名副部长联系老干部工作。
二是切实把老干部工作纳入县委、政府的重要议事日程。
县委常委会议和老干部工作领导组多次研究老干部工作。
春节前夕,由老干局拟出春节走访慰问老干部和召开迎新春老干部座谈会工作初步方案,经县委、政府研究决定,由财政拨款4.4万元春节慰问活动经费,并在2月3日迎新春老干部座谈会上,与会县领导向参会的17名老干部每人发放了500元春节慰问费,县长石邦云表态解决老体协5万元建设缺口资金。
年初省、市老干部工作会议后,老干局结合我县老干部工作实际,拟出2019年老干部工作的重点和需要研究解决的问题,4月17日组织部长姚勇在县委常委会议上作了汇报后决定, 2019年老干部工作经费18.6万元(老干部特困基金5万元、老年大学和老干部党校办学经费5万元、2019年春节慰问活动经费4.5万元、处级干部管理活动经费1.3万元、就近就地参观考察活动经费1万元、老干部公用经费和特需经费1.8万元)列入财政预算,同时决定由国资公司规划设计实施老年人活动场所建设(我县老干部活动中心因堰坝塘片区开发被拆除),投资规模控制在400万元以内,目前图纸设计已经结束,还决定将老干部工作纳入县委政府对单位的年终量化考核。
2019老干部工作总结报告5篇
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2019老干部工作总结报告5篇----WORD文档,下载后可编辑修改----老干部工作总结报告【一】20xx年老干部工作在局党委的正确领导和市老干部局的具体指导下,以"科学发展观"重要思想为指针,紧紧围绕"老有所为,老有所养,老有所乐,老有所学"这个中心,牢牢抓住政治和生活上"两个待遇"不变,确保"两费"到位,充分发挥老干部作用,取得了明显成效。
现将一年来老干部工作总结如下:一、加强领导,进一步增强老干部工作的责任感和使命感。
一年来,局分管领导和具体分管责任科室办公室以高度的责任感和使命感,思想上高度重视,工作上大力支持,行动上积极配合,成立了局离退休干部领导小组,由教育局党委书记、局长杨晓东同志任组长、副局长孙承芳同志任副组长,由办公室主任杨占军同志任主任,具体负责老干部工作。
局党委议多次研究、讨论离退休工作。
如:8月初部分离退休人员提出外出活动体验教育新变化,局党委会进行了讨论,高度重视,最后组织了二十多位离退休同志到四合当中学、**小学、第三初级中学、实验中学、职教中心参观。
二、以丰富多彩的活动为载体,全面落实老干部待遇。
局机关组织老干部学习"科学发展观"重要思想和党中央有关会议精神,把落实老干部待遇同老干部思想工作结合起来。
凡是教育局召开的应该组织老干部参加的报告会、知识讲座、保健知识座谈会都积极通知老干部们参加。
让老干部能及时吸收新知识,接受新事物,了解新情况。
成立离退休党支部,下面设有党小组,共25名党员,积极开展活动,组织学习,每个度季学习一次。
8月份组织到四合当中学、**小学、第三初级中学、实验中学、职教中心参观;10月份组织老年节活动,有二十多人参加活动。
坚持春节等重大节日慰问老同志制度,召开多次座谈会,让老干部畅所欲言,注意倾听老干部意见,认真做好一人一事的思想工作,确保老同志思想稳定。
2019年老干部工作总结
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2019年老干部工作总结2019年老干部工作总结篇一20XX年,老干办坚持“老干部利益无小事”的原则,依靠上级和局党委的准确决策指导,依靠全局同志们给予的关心支持,认真负责,扎实工作,急老干部之所急,想老干部之所想,为老干部“老有所学、老有所依、老有所乐、老有所为”,生活美满,晚年幸福,辛勤付出,做出了成绩。
现将一年的工作总结如下:一、增强老干部支部建设,让老干部“老有所学”,政治思想的弦不放松。
党支部是党的基层组织,是党与党员群众血肉联系的纽带,是党工作和战斗力的基础。
搞好老干部支部建设,事关党的理论政策的贯彻落实,事关全局工作的和谐发展。
一年来,我们把增强老干部支部建设,把思想政治工作放在首位,多形式、多渠道展开政治理论学习,提升老干部的政治素质和觉悟。
一是深入展开了“五好支部”的创建活动,强班子、带队伍,定机制,全年召开支委会7次,召开支部大会3次。
二是认真组织学习活动。
做到了学习内容新。
学习方法活。
学习措施上实。
举办了“学党的知识、忆党的历史、颂党的伟大、报党的恩情”知识竞赛、“唱首红歌给党听”演唱会、“发挥五老作用实行四项教育”讲座、“十七大精神”学习心得交流讨论会,老同志代表上台作中心发言,还展开了征集“老故事、老照片”等活动。
三是落实老干部政治待遇。
为老干部订报订刊,为老干部购买政治学习资料,给每位老干部发放了《胡锦涛在庆祝建党九十周年大会上的讲话》一书。
全年共组织民政工作通报会议2场,组织参与全市形势报告会2场。
二、落实老干部保障机制,让老干部“老有所依”,管理服务的调常保持。
老干部是我党的宝贵财富,落实老干部生活待遇、切实保障他们的晚年生活,既是党的重要方针政策,又是衡量我们工作的标准,来不得半点马虎。
我们一是落实企业离休经费的保障,按时拨付财政支持体系给予我局福利公司、旭华、电控5名离休人员的生活补贴;协调解决了橡胶厂3名离休人员春节生活补贴21000元。
二是落实了医疗保障,离休干部进入医保后,看病治疗方便很多,但仍有异地看病、急诊费用报销等工作需要协调,我们积极与医保部门、与医院协调联系,沟通情况,今年,我们为2名患癌症的离休干部解决了护理费、巨额药品费、特困医疗救助的问题,为10多位离休老同志办理了异地治疗、门诊报销等手续。
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老干部局2019年工作总结银发永葆春常在,欢欢喜喜过大年。
2019春节将至,为充分展示过去一年我市老干部工作取得的成绩,给全市老干部及老年朋友营造出欢乐祥和的节日氛围,为他们送去节日的祝福,按中央有关文件精神,结合省委老干部局与省广播电台在全省开展的喜迎2019年春节活动相关要求,市委老干部局决定在猪年春节期间开展“新春网络大拜年”、“银龄才艺大联欢”等系列活动,现将有关事项通知如下:1、参与对象市县(市区)委两级老干部局全体工作人员,全市各级离退休干部、老年大学学员、老干部活动中心所属各老年活动团体。
2、参与方式(1)市委老干部局局长及县市区委老干局局长通过录制语音或短视频的方式向全市广大老干部老同志拜年。
语音录制时长约为3分钟左右,纯人声即可,无需加音乐;视频录制时长为3分钟以内;拜年内容为一年来工作简要总结、新的展望及向老同志拜年。
各县市区委老干局请将局长大拜年文字材料电子版于1月10日前发送至指定邮箱; 经市局审定后自行录制,录制完毕后将音视频文件于1月15日前发至上述邮箱。
(2)全市各级老干部工作人员、离退休干部、老年大学学员、老干部活动中心所属各老年活动团体可通过录制短视频的方式参与网络大拜年活动,个人和团体均可制作。
微视频可通过抖音、梨视频、快手、微视等短视频软件录制,体裁不限,可以是实景小视频、情景短剧、快闪、创意视频等形式,时长控制在15秒至3分钟内,内容要围绕向全市广大老干部、老年朋友拜年为主题,健康向上,立意新颖、可视性强,角度自选,并鼓励各种形式的创新。
作品可经过处理,情节完整,表达流畅,画面稳定,力求声音清晰,表现手法有创新。
县市区委老干部局、市老年大学要收集各级老年大学近几年大型新春文艺汇演(老年春晚、元旦晚会等)优秀节目实况音视频,或老年大学学员、老干部活动团队自主编导的内容健康向上并具有代表性节目的录音或视频,报送市局,在向省委老干部局推荐的基础上,并计划于农历春节期间,通过我局的网络平台择优不定期进行展播(主要播出歌曲、乐器、朗诵、小品、戏曲等)。
请各单位将收集到的优秀节目音视频资料于1月20日前发送至指定邮箱,每单位至少报送一个节目文件。
1、各县市委老干部局、局属各单位要认真组织,广泛动员广大老同志、老干部工作者积极参与此项活动。
2、县市区委老干部局局长拜年音视频文字稿件要由文字功底深厚的人员认真撰写,按时完成文件的录制上报工作。
3、局属各单位及各县市区要至少上报一条由老干部(学员、团队)或老干部工作人员创作的短视频,要立意新颖,喜庆欢快,可结合网络素材以幽默的形式呈现,展现出新时期我市老干部及老干部工作者风采。
4、春节过后,市局将从各单位报送参与此项活动的作品中评选出具有一定代表性、点击量高的作品并进行奖励(奖品以书籍为主)。
18年,我县老干部工作在县委、县政府正确领导下,在市委老干部局直接指导下,按照中央和省市委关于做好老干部工作的部署要求,立足本县实际,着力在老干部两项待遇落实上下功夫,在老干部工作阵地建设和自身队伍建设上下功夫,取得了较大成效。
现总结如下:继续把阅文制度、参加重大会议制度、政治理论学习制度、情况通报制度等落到实处。
并且着力把政治理论学习放在首位。
全年共组织政治学习10次,情况通报会2次,组织老干部考察了XX湾大桥和本县三家重点企业,举办为期两天的政治理论学习班1期。
在学习过程中,进一步做好“三贴近”文章:即贴近县情,安排县委书记和县长情况通报会,邀县纪委副书记戴文辉作全县党风廉政情况通报,使老干部对我县经济社会发展情况和去年下半年我县发生的几起重大案件处理情况及反腐倡廉工作有了整体的了解,既鼓舞了人心,又增强了信心。
贴近形势,组织老干部观看由中央党校党建研究部副主任张志明教授主讲的十七大精神录像辅导,邀请市委党校费国良副校长和有关专家作全面贯彻落实科学发展观和十七届 __报告专题讲座,通过学习,促进老干部对十七大和十七届 __精神以及如何全面贯彻落实科学发展观等问题等有了更深层次的认识。
贴近热点,结合改革开放31周年,举行改革开放31周年座谈会,组织讲师团给老干部上微型党课;结合去年以来老干部家庭中发生的几起遗产 __,邀请县__民事庭庭长作继承法讲座;结合全球性 __,安排经济形势报告。
通过学习,使老干部紧跟时代“不落伍”、思想认识“不掉队”、政治学习“不误点”,与新形势新发展保持认识一致,步调一致。
全力做好老干部住房补贴兑现工作。
在县委、县府的重视下,老干部盼望已久的货币分房问题终于在今年得以顺利解决。
4月份县里出台文件;5月份房改办组织实施;6月份开始兑现;10月份全部到位。
据统计,全县符合补贴条件的离休干部和配偶共计249人,核准应发住房补贴额为432万元。
期间,我们协同房改部门做了大量的基础性工作,包括文件修改、政策解释、来访接待、发放对象人员核定、思想工作、个例会诊、政策争取等等,确保政策平稳落到实处,使老干部真正得实惠。
进一步完善体检疗养制度。
适当延长疗养天数,提高就餐标准;首次对因身体原因不能参加疗休养的老干部发放200元疗休养补贴;把疗休养与学习、考察、联谊活动融为一体,使老干部愉悦身心的同时,开阔了眼界,增强了对县情的了解;把十来位常年坐轮椅的老同志专程接到松兰山大酒店与参加疗休养的同志共叙旧情、共进午餐、共游景点、共拍合影,使他们切身感受到大家庭的温暖;适时组织专家义诊和健康讲座,使一年一次的体检结果得到较好的转化和运用,老干部的健康问题得到了及时的关注和防治。
继续深化“连心桥”工程。
春节期间,开展集体走访活动,全体工作人员在为每位离休干部送去问候和关爱的同时,广泛听取老干部心声,了解老干部家庭情况、身体状况和政治要求,征求老干部对我们服务管理工作的意见和建议。
四月份,组织医疗人员重点对长期患病在床的老干部进行上门巡诊,并对老干部和家属提出合理的医疗建议;六月底,会同组织部联合下发《关于盛夏高温季节做好老干部服务工作 __》,对全县涉老单位如何做好高温防暑工作提出指导性意见;“七一”前后,对建国前入党、长期患病卧床、生活比较困难的老党员进行了重点慰问,并送去慰问金;台风季节,走访家住地势低洼的老干部,提醒他们提高防台意识,注意人生安全;9月上旬,根据《关于企业退休人员健康体检工作的实施意见》象劳社〔xx〕45号文件精神,通过各种渠道,通知48名无固定收入遗属配偶做好体检报名工作;十一期间,依托81890服务平台,为135位老干部安装了一键通紧急救助电话。
通过以上活动,及时了解老干部所想所急,力所能及地帮助他们解决一些实际困难,把党和政府的关怀及时送到老干部的心坎上。
认真落实浙组〔xx〕41号、甬组通〔xx〕57号和县委组〔xx〕56号三个文件精神,确保老干部护理补贴费及时足额到位。
紧紧围绕县委县府中心工作,重点发挥好一批年龄较轻、身体较健康、有一定政治优势的老干部的作用。
鼓励他们在力所能及的情况下,继续发挥余热,积极参与到关心下一代工作、担任行风监督员等公益性事业中去,为我县的三个文明建设和和谐新**建设贡献力量。
一是组织县级老领导分别到经济管委会、**大红鹰卷烟厂、**风景旅游局就临港工业、节能减排、环保问题和休闲**等内容开展考察调研,为老领导建言献策提供了第一手材料。
二是协同县委宣传部组织副县级以上老领导召开了纪念改革开放31周年暨“解放思想、创业创新”大讨论座谈会。
作为改革开放31周年的见证人,老领导们充分肯定了我县改革开放以来取得的巨大成就,并就取得成就的原因,当前我县面临的机遇和挑战,改革开放以来所要总结和反思的内容开展了讨论。
会议得到了县里有关领导的充分肯定,为推进全县新一轮思想解放开了好头。
三是组织老干部进省未管所和县看守所和有关学校对未成年犯、失足青年和网瘾少年进行帮教。
教育引导他们重新建立自信,自觉接受转化和改造。
四是聘请老干部担任网吧义务督导员。
全力配合文化市场综合行政执法大队,深入城区、农村各网吧开展日常文化市场义务监督活动,既维护了我县文化市场的持续健康发展,更净化了青少年成长环境,在监督中关爱青少年健康成长。
五是组建爱国主义教育讲师团。
清明前夕,组建以老干部为主体的讲师团,前往爱国主义教育基地为青少年讲解革命先烈的感人事迹,引导他们把对烈士的敬仰之情转化为学习的动力。
据不完全统计,全县共有8000多名师生接受了教育。
六是发动老干部踊跃参与救灾募捐活动。
5.12汶川地震”特大灾害发生后,及时举行了“情系灾区,抗震救灾”募捐活动,此次活动共筹得善款34315余元。
另据不完全统计,上交特殊党费26400余元(不包括500元以下)。
老干部们用实实在在的行动为灾区人民战胜困难、重建家园出了一份力。
老干部活动中心:活动环境更趋优化。
定期更换花草,及时消毒活动器具,开辟宣传报栏等等,为老干部提供整洁优雅的活动氛围。
活动内容更趋丰富。
结合元宵、“三八”、“五一”、清明、端午、中秋等节假日推出了一系列的活动和赛事,比较有特色的是“三八”节的老姐妹互访、端午节的掷沙包比赛、激光射击等,极大地丰富和充实了老同志精神文化生活。
管理环节更趋到位。
推行夏令时段中午值班制,加强对值班到岗情况的检查力度,对常来活动中心活动的老同志实行动态式管理,一旦发现缺席活动的就立即进行电话随访,问清原因,确保老干部平平安安。
走访慰问更趋经常。
对平时不经常来活动中心活动的老干部保持半月一次电话联系,对住院老同志进行及时的看望和回访,2月份以来共走访280余人次。
县老年大学:成功举办了首届运动会和奥运同乐会,有效增强了老年大学的凝聚力和吸引力,扩大了老年大学影响力;圆满召开老年大学校务委员会会议,对老年大学建设涉及的重大问题作出了研究和部署;三星级老年大学创建活动扎实推进,在改善办学条件,规范学校管理,加强队伍建设,扩大社会效益,培植校园文化等方面做了大量扎实的工作,并取得了明显成效。
目前,老年大学在册人数为831人。
以作风建设年为契机,通过集体走访、召开老干部小组长会议、老干部代表会议、个别征求意见、下发问卷调查表等多种形式,摸清当前老干部群体的所想所急、所需所盼,以及服务管理工作中存在的问题等,在此基础上,召开全体机关干部会议专题进行分析、汇总,适时提出整改意见和今后努力的方向。
结合“解放思想、创业创新”和“讲党性、重品行、作表率”二大主题活动,组织开展解放思想大讨论。
引导全局党员干部认真查找精神状态、思想观念、自身形象等方面存在的差距,进一步解放思想、开拓进取,以思想的大解放、观念的大转变,推动老干部工作迈上新台阶,收到了较好的效果。
在领导班子中扎实开展走进矛盾,破解难题工作。
针对离休干部高龄养老过程中出现诸多困难,局班子把推进老干部“四就近”服务工作作为破解难题的重点来抓。