安全生产应急管理制度
安全生产应急救援管理制度范文（三篇）
安全生产应急救援管理制度范文第一章总则第一条为了加强安全生产工作，保障人员生命财产安全，减少事故损失，提高应急救援能力，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有岗位工作人员，并应当指导其他与本单位相关的人员。
第三条本制度应当与《企业安全生产管理条例》相一致，依法制定、实施。
第四条对于未尽事宜，按照法律、法规及有关规定进行补充和完善。
第二章应急救援组织第五条本单位设立应急救援组织，组织负责人由单位领导担任。
应急救援组织的具体职责包括：1. 组织制定应急预案和救援方案；2. 组织开展应急演练和培训；3. 组织应急救援队伍的建设和管理；4. 组织应急救援物资的采购、储备和管理；5. 组织应急救援设备的检修和维护；6. 组织应急救援工作的监督和评估。
第六条应急救援组织设立办公室，办公室由专职人员组成，负责具体的日常工作。
第七条应急救援组织应定期召开会议，研究安全生产工作的相关问题，并及时向单位领导报告。
第八条应急救援组织应当与公安消防、卫生部门等相关单位建立良好的合作关系，共同推进安全生产工作。
第三章应急预案和救援方案第九条应急预案是根据本单位的安全生产情况，制定的针对不同事故类型的应急处置方案。
第十条应急预案包括：预案编撰的基本要求、预案的编写程序、应急救援组织的职责及分工、应急救援队伍的编组与使用、应急救援物资的调配和使用、应急通讯网络的建立与使用、人员疏散和安全固定点的设置、事故隐患排查和整改、事故处理及善后工作等内容。
第十一条救援方案是针对应急救援工作的具体操作流程和措施，是应急预案的执行细则。
第十二条救援方案包括：现场救援流程、事故物质的分类和处理方法、伤员救治流程、人员疏散和安全撤离措施、协调指挥机构的组成和职责、应急救援物资和设备的使用方法等内容。
第十三条应急预案和救援方案应当定期进行维护和修订，并将修订后的内容及时通知与培训相关人员。
第十四条应急预案和救援方案应当在本单位进行应急演练时得到验证和完善。
安全生产与应急管理制度
安全生产与应急管理制度第一章总则第一条：为确保企业生产经营的安全稳定，提升员工安全意识和应急处理本领，特订立本制度。
全部员工必需严格遵守并执行本制度。
第二条：本制度适用于企业全体员工，包含全职和临时工作人员。
第三条：企业领导层负责订立、实施和监督本制度，并建立健全的安全生产与应急管理体系。
第二章安全生产管理第四条：企业应建立健全安全生产管理制度，明确责任分工，确保责任到人。
第五条：各部门负责人应连续关注产生安全风险的环节，并采取必需措施除去或减少风险。
第六条：全体员工应参加安全培训，加强安全意识和应急处理本领。
第七条：企业应定期开展安全生产检查，发现问题及时整改，并记录相关情况。
第八条：禁止违规操作和使用不合格料子，如发现违规行为，应立刻上报并进行惩罚。
第九条：禁止生产过程中无资质人员进行操作，并确保设备设施的正常运行，保证员工的人身安全。
第十条：应建立不安全品管理制度，对于使用、存储和运输不安全品的工作环节进行严格掌控，确保安全生产。
第三章应急管理第十一条：企业应成立应急管理领导小组，明确各成员职责和权限。
该小组应负责组织应急演练，订立应急预案，并定期进行修订。
第十二条：各部门应定期进行风险评估，发现潜在不安全及时采取防备措施。
第十三条：应建立健全的应急物资储备体系，确保必需的救援设备和料子充分可用。
第十四条：员工应参加应急救援培训，了解各种紧急情况的处理方法和应急设备的使用。
第十五条：发生突发事件时，各部门应快速组织人员疏散，并依照应急预案采取相应措施，确保员工生命资产安全。
第十六条：应建立健全应急信息报告和发布机制，及时向员工和相关部门通报事态发展情况，并供应必需的支持和引导。
第十七条：应建立应急演练和事故调查制度，总结经验教训，改进应急响应本领。
第四章管理措施第十八条：违反本制度的行为将依据企业相关规定进行纪律处分，并承当相应的法律责任。
第十九条：企业应建立安全奖惩制度，依据员工安全表现，进行嘉奖和激励。
安全生产应急动态管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的安全生产应急管理工作，提高应对突发事件的能力，确保员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位各类安全生产应急管理工作，包括应急准备、应急响应、应急处置、应急恢复和应急评估等全过程。
第三条本制度遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 快速反应，协同应对；3. 安全第一，以人为本；4. 科学管理，规范运作。
第二章组织机构及职责第四条本单位设立安全生产应急管理工作领导小组，负责本单位的安全生产应急管理工作。
第五条安全生产应急管理工作领导小组职责：1. 组织制定和修订本单位的安全生产应急预案；2. 审批应急演练计划；3. 组织应急演练和评估；4. 负责应急物资储备和保障；5. 协调各部门应急管理工作；6. 对应急管理工作进行监督和检查。
第六条各部门职责：1. 安全生产部：负责编制、修订和实施安全生产应急预案，组织应急演练和评估；2. 人力资源部：负责组织应急培训，提高员工应急意识和应急能力；3. 设备管理部：负责应急物资储备和保障；4. 其他部门：按照职责分工，配合安全生产部开展应急管理工作。
第三章应急准备第七条应急预案的编制与修订：1. 安全生产部应根据本单位实际情况，编制安全生产应急预案；2. 应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急物资储备等内容；3. 应急预案应每年修订一次，确保其适用性和有效性。
第八条应急演练：1. 安全生产部应组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性；2. 应急演练应包括应急响应、应急处置、应急恢复等内容；3. 应急演练应每年至少进行一次。
第四章应急响应第九条事件报告：1. 发生突发事件时，相关部门应立即向安全生产应急管理工作领导小组报告；2. 报告内容包括事件发生的时间、地点、原因、影响等。
第十条应急响应：1. 安全生产应急管理工作领导小组应根据事件情况，启动应急预案；2. 各部门应按照应急预案要求，迅速开展应急处置工作。
安全生产应急管理工作制度
安全生产应急管理工作制度安全生产应急管理工作制度范文为了规范应急管理工作，有效地较少安全事故的危害，应制定规范的安全生产应急管理工作制度。
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安全生产应急管理工作制度篇1第一章总则第一条为及时有效地控制、减少和消除生产安全事故及其造成的危害，规范安全生产应急管理工作，保障社会公众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和《河北省安全生产条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本规定。
第二条本规定适用于本省行政区域内生产安全事故的预防与应急准备、监测与预警、应急处置与救援等应急管理活动。
第三条本省建立统一领导、综合协调、分级负责、分类管理、属地管理为主的安全生产应急管理工作体制。
县级以上人民政府对本行政区域内的安全生产应急管理工作负责，指挥、协调所属有关部门和下级人民政府开展生产安全事故应急管理工作，建立健全安全生产应急管理工作责任制。
第四条县级以上人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内的安全生产应急综合管理工作，县级以上人民政府其他有关部门在其职责范围内负责相应的安全生产应急管理工作。
省人民政府设立的安全生产应急救援指挥机构，具体承担重特大生产安全事故应急救援指挥协调工作，以及应急值守、应急救援培训、应急演练、应急信息化建设、重大危险源监控管理等工作。
省政府有关部门设立的安全生产应急管理机构，具体承担本行业或者本领域的安全生产应急管理工作。
设区的市和县(市、区)人民政府应当明确安全生产应急救援指挥机构，具体承担本行政区域内应急救援指挥、应急值守、应急演练、应急信息化建设、重大危险源监控管理等工作。
第五条生产经营单位应当建立健全本单位的安全生产应急管理工作责任制和相关管理制度，保障与本单位生产经营规模相适应的人员、资金、装备和物资，其主要负责人全面负责本单位的安全生产应急管理工作。
第六条鼓励、支持生产经营单位、大专院校、科研机构开展安全生产应急领域的科学技术研究和技术装备自主开发，引进先进救援装备和先进技术，提高应急救援能力。
安全生产应急救援管理制度（3篇）
安全生产应急救援管理制度一、目的及适用范围1、为预防和控制潜在的事故或紧急情况发生，做出应急预警和响应，最大限度地减少可能产生的事故后果，特制定本制度。
2、本制度适用于公司生产经营中各类应急救援预案的制定和可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。
二、应急管理原则1、实行主要领导负责下的分级管理制：在公司安全领导小组的统一领导下，建立健全“统一领导，分级管理，分线负责“的应急救援制度。
健全应急救援组织体系，建立应急救援队伍，制定完善应急预案，开展应急救援演练。
公司领导和管理人员各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。
2、以人为本，安全第一：把保障旅客和员工的生命安全和身体健康、最大程度地和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为是要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护3、预防为主，强化基础，快速反应：坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案制定和演练等工作。
消防等各级应急预案每年演练一次，修订一次，强化一线一员的应急处置和逃生能力，“早发现、早报告、迅捷处置“居安思危，预防为主。
4、科学实用：应急预案具有针对性，实用性和可操作性。
通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。
依法规范，加强管理。
三、分级响应(一)、领导机构及职责公司成立“应急救援领导小组(指挥部)”。
由总经理为组长(总指挥)：分管安全总经理为副组长(副总指挥)：安全部、技术部、运务部、财务部、行政办公司等部门负责人为成员，负责全公司应急救援工作的组织和指挥；其职责如下：1、总指挥：总经理负责组织相应救援预案的启动，实施及其演练，根据总结、评估的结果及时修改，不断完善更新预案，根据事故情况需要，调动各种应急救援力量和物资，及时掌握事故现场的形式，全面指挥救援工作。
2、副总指挥：分管安全副总经理负责协助总指挥做好各级应急救援预案制定和启动以及事故应急救援工作。
生产安全应急预案管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的安全生产管理，有效预防和减少生产安全事故，确保员工生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》等法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有生产、经营、管理活动，包括但不限于生产车间、仓储、运输、办公场所等。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 综合管理，分工负责；3. 快速响应，科学处置；4. 不断改进，持续完善。
第二章组织机构与职责第四条成立安全生产事故应急预案领导小组，负责应急预案的编制、评审、发布、备案、宣传、教育、培训、演练和修订等工作。
第五条领导小组下设以下工作小组：1. 编制小组：负责应急预案的编制、修订和审核；2. 评审小组：负责应急预案的评审工作；3. 宣传教育小组：负责应急预案的宣传、教育和培训工作；4. 演练小组：负责应急预案的演练工作；5. 修订小组：负责应急预案的修订工作。
第六条各部门、车间负责人为安全生产事故应急预案的责任人，负责本部门、车间应急预案的编制、实施和管理工作。
第三章应急预案的编制与评审第七条应急预案的编制应遵循以下要求：1. 符合国家有关法律法规和标准；2. 结合本单位实际情况，科学合理；3. 明确应急组织机构、职责和人员；4. 制定应急处置程序和措施；5. 明确应急物资和装备；6. 制定应急预案演练计划。
第八条应急预案编制完成后，由编制小组组织评审，评审内容包括：1. 符合法律法规和标准；2. 符合本单位实际情况；3. 应急组织机构、职责和人员明确；4. 应急处置程序和措施合理；5. 应急物资和装备充足。
第四章应急预案的实施与演练第九条应急预案经评审通过后，由领导小组发布实施。
第十条各部门、车间应按照应急预案要求，落实应急组织、物资、装备和人员，确保应急预案的顺利实施。
第十一条每年至少组织一次应急预案演练，提高应急处置能力。
第五章应急预案的修订与评估第十二条应急预案应根据以下情况及时修订：1. 法律法规、标准发生变化；2. 应急组织机构、职责和人员发生变化；3. 应急处置程序和措施不适应实际情况；4. 应急物资和装备不足。
安全生产应急队伍管理制度
第一章总则第一条为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，提高安全生产应急救援队伍的应急处置能力，保障人民群众生命财产安全，根据我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位安全生产应急救援队伍的组建、培训、演练、管理等方面。
第二章组织机构第三条成立安全生产应急救援领导小组，负责领导、协调、指挥应急救援工作。
第四条应急救援领导小组下设办公室，负责日常应急管理工作的组织实施。
第五条应急救援队伍由以下人员组成：1. 专职应急救援队伍：负责单位内部应急救援工作。
2. 兼职应急救援队伍：由各单位、各部门选派业务骨干组成，协助专职应急救援队伍开展应急救援工作。
3. 应急医疗救援队伍：负责应急救援现场的医疗救护工作。
4. 应急管理专家队伍：负责应急救援工作的技术指导、咨询和评估。
第三章培训与演练第六条应急救援队伍成员应定期参加安全生产培训，提高应急处置能力。
第七条应急救援队伍应每年至少进行两次应急演练，包括现场救援、人员疏散、医疗救护等内容。
第八条应急演练应按照预案要求，确保参演人员熟悉救援流程，提高实战能力。
第四章应急响应第九条发生安全生产事故时，应急救援队伍应立即启动应急预案，开展救援工作。
第十条应急救援队伍在救援过程中，应遵循以下原则：1. 生命至上，确保人员安全。
2. 预防为主，防止事故扩大。
3. 科学施救，确保救援效果。
4. 协同配合，共同完成救援任务。
第五章管理与考核第十一条应急救援队伍成员应严格遵守各项规章制度，服从命令，听从指挥。
第十二条应急救援队伍成员应积极参加各项培训和演练，提高自身素质。
第十三条应急救援领导小组应对应急救援队伍进行定期考核，考核内容包括：1. 应急救援队伍成员的培训、演练情况。
2. 应急救援队伍的应急响应能力。
3. 应急救援队伍的救援成果。
第十四条对考核不合格的应急救援队伍成员，应进行整改，直至合格。
第六章附则第十五条本制度由安全生产应急救援领导小组负责解释。
生产安全应急管理制度（5篇）
生产安全应急管理制度1、施工单位每年对职工进行一次专门的安全生产应急管理和应急处理程序的培训。
特别是要加强重点岗位人员的应急知识培训，提高现场应急处置能力。
2、项目部要在建设单位，总监办安全监督管理部门的统一指导下，根据国家安全生产事故有关应急预案，分门别类，制定及修订本单位的各类安全生产应急预案。
项目部要按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》制定应急预案。
建立健全各单位以及关键工作岗位在内的应急预案，形成“横向到边，纵向到底”的应急预案体系，并与上级部门及有关部门的应急预案相互衔接。
3、积极组织应急预案的演练，每年至少要组织一次应急预案的演练，通过演练，检查预案，锻炼队伍，教育职工，提高能力。
4、依靠科技进步，提高安全生产应急管理和应急救援水平。
5、通过各种有效方式，加大宣传力度，普及安全生产事故预防、避险、自救、互救和应急处理知识，提高职工救援技能，增强职工的安全意识和应对事故灾难的能力。
6、建立兼职的应急救援队伍，加强组织和培训。
7、加强对应急救援器材的管理工作，加强对储备应急物资的动态管理，保证及时补充和更新。
8、项目部要切实保证对应急管理设备及设施的资金投入力度。
9、对重点部位的危险源点及重大危险源实行____小时实时监控。
10、安全生产事故善后工作结束后，现场应急救援指挥要分析总结应急救援经验教训，提高改进生产安全应急管理制度（2）是指为了预防和应对生产安全事故，保障生产安全，在企业或组织内部建立的一套规章制度和管理体系。
该制度包括以下内容：1. 应急预案：制定各类生产安全事故的应急预案，明确各部门的职责和应急响应措施。
2. 组织机构：明确应急管理组织机构的设置、职责和权限，确保应急工作的有效进行。
3. 应急设施和装备：配置必要的应急设施和装备，如灭火器、防护用具等，确保在紧急情况下及时进行应急处理。
4. 培训和演练：组织定期的应急演练和培训，提高员工的应急反应能力和应对技能，确保能够快速、有效地应对突发事件。
安全生产应急救援管理制度（3篇）
安全生产应急救援管理制度，____字第一章总则第一条为了保障企业的安全生产，及时有效地处置各类突发安全事故，保护员工的生命财产安全，制定本安全生产应急救援管理制度。
第二条本制度适用于本企业内所有人员及与本企业有业务往来的单位。
第三条本制度旨在建立一套完整、科学、规范的安全生产应急救援管理体系，明确各级管理责任，规定各级应急准备措施，健全组织协调机构，提供应急处置方法和应急资源，提高突发事件应对能力，有效维护企业的安全生产。
第四条本制度的制定和实施，遵循“预防为主，防治结合，立即行动，综合治理”的原则。
第五条本制度内容包括：应急管理体系、组织协调机构、应急准备、应急处置、应急资源保障、危险源辨识与评估、应急演练与培训、信息发布与共享、监督检查与评估等。
第六条本制度经企业领导审批后施行，并公告于全体员工。
第二章应急管理体系第七条本企业应建立完善的应急管理体系，包括总体规划、责任制度、应急预案、应急演练、应急培训、应急设备等。
第八条总体规划是指根据本企业的实际情况，制定应急管理工作的总体目标、任务和措施，并明确各级责任和任务分工。
第九条责任制度是指各级管理人员及相关人员在应急管理中的职责和权责，明确管理责任和权限，确保各级管理人员按照规定履行职责。
第十条应急预案是指为应对各类突发安全事故而制定的行动计划，包括应急处置方案、人员组织方案、资源调配方案、信息发布方案等。
第十一条应急演练是指根据应急预案，组织相关人员进行模拟演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处理能力。
第十二条应急培训是指向相关人员提供安全生产方面的应急知识和技能培训，提高应急处置能力和危机意识。
第十三条应急设备是指各类应急设备和器材，包括灭火器、救生绳、急救箱等，保证应急处理过程中的需要使用。
第三章组织协调机构第十四条本企业应建立健全的组织协调机构，明确各级领导责任，确保组织协调工作的有效进行。
第十五条企业领导是应急工作的第一责任人，负责统一领导和指挥本企业的应急工作，制定总体规划，确保应急工作的顺利进行。
安全生产应急救援管理制度(三篇)
安全生产应急救援管理制度一、制度目的为保障生产安全，确保安全生产能够有效应对各种突发事件，及时处置，最大限度地减少事故的发生和伤亡，保护员工生命财产安全，保障企业的可持续发展，制定本《安全生产应急救援管理制度》。
二、适用范围本制度适用于企业的所有员工，包括正式员工、临时工以及外包人员。
三、责任与义务1. 企业层面：(1) 企业应设立专门的应急救援组织机构，明确各级人员的责任和职责；(2) 组织开展定期的应急演练，提高员工的应急处置能力；(3) 提供必要的应急救援设备和物资；(4) 定期检查应急设备和物资的完好性和可用性；(5) 及时更新应急预案，合理配备应急资源。
2. 部门负责人：(1) 安排专人负责应急救援工作，确保救援工作的及时、有效；(2) 组织并参与应急演练，指导员工做好应急处置工作；(3) 了解和掌握本部门的应急预案，确保员工能够熟悉并正确执行；(4) 及时上报重大和紧急突发事件，并按照预案进行处置。
3. 员工：(1) 接受必要的应急培训，掌握各种紧急情况的应对方法；(2) 遵守相关安全生产规定，主动报告存在的安全隐患；(3) 在发生突发事件时，按照预案采取相应的应急措施；(4) 不得故意制造或放大事故风险，不得私自解决难题，应向上级汇报。
四、应急救援措施1. 突发事件的应急响应：(1) 各级应急救援组织机构按照应急预案启动相应的应急响应级别；(2) 部门负责人根据预案，组织员工进行应急处置工作；(3) 上报重大和紧急突发事件，并及时向上级通报。
2. 应急设备与物资的调配：(1) 各部门应及时检查并保养应急设备和物资，确保其完好可用；(2) 当发生突发事件需要应急救援时，各部门负责人按照预案进行设备和物资的调配。
五、应急演练计划1. 各部门应定期制定应急演练计划；2. 演练内容应包括常见应急情况的模拟演练，如火灾、泄漏、事故等；3. 演练应真实、全面，员工应全力配合进行。
六、制度的执行与监督1. 企业应建立健全的应急救援管理制度执行机制；2. 相关部门及时对应急救援工作情况进行检查和评估，及时发现问题并提出整改要求；3. 对违反应急救援管理制度的行为，按照相关规定进行处罚。
安全生产应急救援管理制度范文（三篇）
安全生产应急救援管理制度范文一、总则为加强对生产安全事故的预防和应急救援工作，保障员工的生命安全和财产利益，根据国家相关法律法规，制定本制度。
二、应急救援组织机构1. 建立应急救援指挥部，由公司主要领导担任总指挥，各部门主要负责人担任副总指挥，具体安排由公司领导确定。
2. 成立应急救援领导小组，负责协调组织应急救援工作，包括制定应急预案、培训救援人员、评估应急物资等。
3. 各部门应设立应急救援小组，组织员工进行应急演练，熟悉应急流程和操作规程。
三、应急救援预案1. 制定应急救援预案，根据不同的生产环境、工艺流程和危险因素，制定相应的预案。
2. 预案内容包括应急救援组织机构、应急演练计划、应急通讯方式、应急物资储备和使用等。
3. 预案应定期更新、修订，并组织培训和演练。
四、应急演练1. 按照预案，定期组织应急演练，提高员工的应急救援能力和反应速度。
2. 演练内容应真实、全面，包括事故发生后的报警、疏散、施救等环节。
3. 对演练过程进行评估，总结经验，指导完善应急预案。
五、应急物资储备和使用1. 公司应根据实际情况，合理储备必要的应急物资，如急救箱、灭火器、防护服等。
2. 应急物资应定期检查，保证其完好有效。
3. 报废的应急物资应及时更换，避免对应急救援工作造成不利影响。
六、应急培训1. 定期组织应急救援培训，包括应急知识、应急技能和心理疏导等。
2. 培训内容应根据员工的工作性质和风险等级进行分类，确保培训的针对性和实用性。
3. 注重应急培训与日常安全教育相结合，提高员工的应急意识和安全意识。
七、应急通讯1. 建立健全应急通讯系统，确保及时、准确地传递应急信息。
2. 设置应急电话、应急广播等通讯设备，保证在紧急情况下的畅通联系。
八、责任追究1. 对违反本制度和相关安全规定，严重影响应急救援工作的人员，按照公司相关规定进行追责。
2. 对于发生事故后故意隐瞒、拖延报告，或者未按照应急预案进行应急处置的人员，将依法给予相应的处理。
安全生产应急管理制度
第一章总则第一条为加强安全生产应急管理工作，提高安全生产应急管理水平，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位安全生产应急管理工作，包括应急组织、应急响应、应急恢复、应急培训和应急保障等方面。
第三条本制度遵循以下原则：（一）以人为本，预防为主；（二）统一领导，分级负责；（三）快速反应，协同作战；（四）科学决策，依法依规。
第二章应急组织第四条我单位成立安全生产应急管理工作领导小组，负责安全生产应急工作的组织、协调和指挥。
第五条应急管理工作领导小组组成人员如下：（一）组长：单位主要负责人；（二）副组长：分管安全生产的负责人；（三）成员：各部门负责人、安全管理人员等。
第六条应急管理工作领导小组下设办公室，负责日常应急管理工作。
第三章应急响应第七条应急响应分为四个等级：一级响应、二级响应、三级响应和四级响应。
第八条一级响应：发生特别重大事故或者紧急情况，影响范围广，后果严重，可能对人民群众生命财产安全造成重大威胁。
第九条二级响应：发生重大事故或者紧急情况，影响范围较大，后果严重，可能对人民群众生命财产安全造成较大威胁。
第十条三级响应：发生较大事故或者紧急情况，影响范围较小，后果一般，可能对人民群众生命财产安全造成一定威胁。
第十一条四级响应：发生一般事故或者紧急情况，影响范围较小，后果轻微，可能对人民群众生命财产安全造成轻微威胁。
第十二条应急响应流程：（一）接到事故报告或者紧急情况信息后，立即启动应急响应程序；（二）应急管理工作领导小组迅速召开会议，分析事故情况，确定应急响应等级；（三）启动应急响应预案，组织实施救援行动；（四）向相关部门报告事故情况，请求支援；（五）根据事故发展情况，适时调整应急响应等级。
第四章应急恢复第十三条应急恢复工作应在应急响应结束后及时开展。
第十四条应急恢复工作包括以下内容：（一）事故现场清理；（二）受损设施修复；（三）受影响人员救助；（四）事故原因调查；（五）应急物资补充。
安全生产应急管理工作制度
安全生产应急管理工作制度1. 背景为加强企业安全生产工作，防范事故发生，保障职工安全，根据国家《安全生产法》、《消防法》等法律法规的要求，制定本安全生产应急管理工作制度。
2. 适用范围适用于本企业所有职工及参加企业内活动的人员。
3. 应急管理组织架构为落实安全生产工作，避免事故的发生，建立应急管理机构，制定应急预案并进行实施。
具体组织架构如下：•总经理为应急管理委员会主任，负责应急管理的决策与领导•安全主管为应急管理委员会副主任，负责组织应急救援和预案制定•各部门负责人为应急管理委员会成员，协助制定预案并组织实施4. 应急管理措施4.1 应急预案的制定企业应制定各种应急预案，由应急管理委员会审定后交由部门负责人组织实施。
应急预案包括但不限于以下内容：•灭火和应急疏散预案•过程控制异常预案•设备故障处理预案•事故紧急救援预案4.2 应急演练为确保应急预案的可行性和实效性，企业应定期进行应急演练，并根据演练结果对应急预案进行修订完善。
4.3 应急救援物品的准备企业应配备常用的应急救援物品，包括：•灭火器、灭火器具•呼吸器、面罩•医疗设备、急救药品•光源设施、通讯设备•应急辅助工具4.4 应急救援培训为增强职工安全意识，提升应急救援能力，企业应定期组织应急救援培训，包括但不限于以下内容：•安全生产法律法规及基本知识•灭火、疏散等基本应急处理能力•急救、心肺复苏等基础医疗技能5. 应急处理流程一旦发生应急情况，企业各级应急应立即按照预案进行处理。
5.1 应急疏散发生火灾、爆炸等紧急情况时，应按预案立即疏散现场人员，并指定负责人全面组织疏散及伤员救护工作。
5.2 应急处理发生设备、工艺等失败，企业应当立即启动应急预案，采取适当的应急措施，严格按照预案展开处理。
5.3 应急救援对发生事故的人员及时进行救护、治疗，同时避免二次事故的发生，确保救援工作的顺利进行。
6. 应急管理总结与完善企业应对已经发生的应急事故进行总结分析，总结应急处理的成功经验、不足之处及原因。
安全生产事故应急救援管理制度(3篇)
安全生产事故应急救援管理制度【导言】安全生产事故应急救援是企业安全管理的重要环节，也是防止事故发生和减少事故损失的重要手段之一。
为了加强安全生产事故应急救援工作，提高企业应对突发事故的能力，制定并完善相关的管理制度是必不可少的。
本文将围绕安全生产事故应急救援管理制度展开，主要包括制度的必要性、制度的内容和制度的执行与监督等方面，以期为企业建立科学、规范的安全生产事故应急救援管理制度提供参考。
【第一章制度的必要性】1.1 安全生产事故应急救援的重要性安全生产事故是企业面临的常见和严重的风险之一，一旦发生事故，可能会造成人员伤亡、财产损失和环境污染等严重后果。
因此，加强安全生产事故应急救援工作，提前做好应急预案和准备工作，能够在事故发生后迅速组织宣传、救援和灾后恢复，最大限度地减少事故的危害和损失。
1.2 管理制度的必要性管理制度是指企业为了规范管理和运作而制定的一系列规章、制度和程序。
对于安全生产事故应急救援来说，明确的管理制度能够为参与救援工作的人员提供明确的职责分工和行动指南，提高应急救援效率和质量。
同时，管理制度还能够帮助企业建立监督机制，保证制度的执行，从而提高事故应急救援工作的科学性和规范性。
【第二章制度的内容】2.1 应急救援组织制度应明确应急救援组织的设置、职责分工和人员配置。
通过明确组织结构和职责分工，能够做到人员有序、协调配合，最大限度地提高救援效率。
同时，应急救援组织的人员配置应考虑到各岗位的专业技术能力和应急救援经验，确保人员具备相关的救援能力。
2.2 应急预案制度应明确应急预案的编制、修订、备案和实施等程序和要求。
应急预案是对可能发生的安全生产事故进行预先规划和准备的文件，能够提供灾害发生时的救援措施和方法。
制度应明确应急预案的编制和修订的责任部门和程序，并规定预案的备案和有效期限。
2.3 应急设备和物资制度应详细列明应急设备和物资的种类、配备标准和管理要求。
应急设备和物资是指在事故发生时能够迅速投入使用的装备和物资，如救援车辆、应急通讯设备、应急用品等。
安全生产管理应急预案制度
一、目的为提高公司安全生产管理水平，确保公司安全生产目标的实现，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门、岗位及员工，适用于公司各类安全生产事故的预防和应急处置。
三、组织机构及职责1. 安全生产管理委员会（1）负责公司安全生产工作的领导、协调和监督。
（2）制定公司安全生产管理制度，并组织实施。
（3）定期组织安全生产检查，督促各部门落实安全生产责任制。
2. 安全生产管理部门（1）负责公司安全生产日常管理工作。
（2）制定安全生产应急预案，并组织实施。
（3）组织安全生产培训和演练。
（4）负责事故调查处理和责任追究。
3. 各部门负责人（1）负责本部门安全生产工作的组织实施。
（2）落实安全生产责任制，确保本部门安全生产目标的实现。
（3）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
四、应急预案编制1. 编制原则（1）遵循“预防为主、综合治理”的方针。
（2）结合公司实际情况，确保应急预案的实用性和可操作性。
（3）明确各部门、岗位的职责和应急处置程序。
2. 编制内容（1）事故类型及危害程度分析。
（2）应急处置原则和程序。
（3）应急救援组织机构及职责。
（4）应急物资和设备储备。
（5）事故报告程序。
（6）应急演练计划。
五、应急预案实施1. 事故发生时，各部门、岗位应立即启动应急预案，按照预案要求采取应急处置措施。
2. 安全生产管理部门应组织应急救援队伍，迅速开展救援工作。
3. 各部门负责人应组织本部门员工按照预案要求进行应急处置。
4. 事故发生后，应立即向公司安全生产管理委员会和安全生产管理部门报告。
六、应急预案演练1. 定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
2. 演练内容应包括各类事故应急处置程序、应急物资和设备使用等。
3. 演练结束后，应对演练情况进行总结，完善应急预案。
七、附则1. 本制度由公司安全生产管理委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
安全生产应急预案管理制度
一、总则为加强公司安全生产管理，提高应对突发事件的能力，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有生产、经营、管理活动，以及公司内部各部门、各岗位的安全生产应急预案管理工作。
三、组织机构及职责1. 公司成立安全生产应急指挥部，负责组织、协调、指挥公司安全生产应急管理工作。
2. 安全部为安全生产应急指挥部办公室，负责日常工作。
3. 各部门、各岗位根据职责分工，负责本部门、本岗位的安全生产应急预案管理工作。
四、应急预案编制1. 各部门根据国家和地方有关法律法规、政策要求，结合本部门实际，编制本部门的安全生产应急预案。
2. 应急预案应包括以下内容：（1）应急组织机构及职责；（2）事故风险分析；（3）应急响应程序；（4）应急处置措施；（5）应急物资和装备保障；（6）应急培训和演练。
五、应急预案的评审与发布1. 各部门编制的应急预案经安全生产应急指挥部办公室审核后，报公司安全生产应急指挥部评审。
2. 评审通过的应急预案，由公司安全生产应急指挥部批准发布。
六、应急预案的修订与更新1. 应急预案应根据国家法律法规、政策要求及公司实际情况，定期进行修订。
2. 紧急情况下，应急预案可随时修订。
七、应急演练1. 公司每年至少组织一次应急演练，各部门可根据实际情况自行组织演练。
2. 应急演练应注重实战性、实用性，提高员工的应急处理能力。
八、应急响应1. 发生安全生产事故时，各部门应立即启动应急预案，采取应急处置措施。
2. 应急指挥部根据事故情况，组织相关部门进行救援和处置。
九、事故调查与处理1. 发生安全生产事故后，公司应立即成立事故调查组，查明事故原因，提出处理意见。
2. 事故调查报告经公司安全生产应急指挥部批准后，按照相关规定进行处理。
十、附则1. 本制度由公司安全生产应急指挥部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
注：本制度可根据实际情况进行修改和完善。
安全生产应急管理规章制度5篇
安全生产应急管理规章制度5篇安全生产应急管理规章制度5篇安全生产，为预防生产过程中发生人身、设备事故，形成良好劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。
下面小编给大家带来安全生产应急管理规章制度，希望大家喜欢!安全生产应急管理规章制度11、建筑工程安全生产管理的内容建筑业的施工特点高处作业多;露天作业多;手工劳动及繁重体力劳动多;立体交叉作业多;临时员工多。
以上这些特点决定了建筑工程的施工过程是危险大、突发性强、容易发生伤亡事故的生产过程。
因此，必须加强施工过程的安全管理与安全技术措施。
建筑施工安全事故发生主要有以下原因：(1)有的建设单位不执行有关法律、法规，不按建设程序办事。
(2)一些监理单位没有严格按照《建设工程安全生产管理条例》的规定，认真履行安全监理职责。
(3)一些施工企业安全生产基础工作薄弱，安全生产责任制不健全或未落实，目标管理不到位。
(4)有的地方建设工程安全生产监督机构人员缺编，没有经费来源，没有处罚依据，安监站的安全监督作用未得到充分发挥。
(5)从业人员整体安全素质不高。
大部分一线作业人员特别是农民工安全意识不强，缺乏基本的安全知识，自我保护能力差，这个问题非常突出。
(6)由于建筑市场竞争十分激烈，建设单位往往拒付施工企业安全措施费用。
(7)各类开发区、工业园区、招商引资项目、个体投资项目及旧村改造工程违法违规现象较严重。
(8)目前大多数施工企业还不能有效利用先进的管理技术和信息技术来提高管理水平。
2、安全生产相关案例分析工程概况某办公楼工程为8层框架结构，总高度28m，建筑面积3800m2。
外脚手架采用落地扣件式钢管脚手架。
事发当天下午，混凝土工张__被架子工班长胡×安排搭设三楼脚手架，张__在未系安全带的情况下，站在自放的钢模板上操作，该模板长1.50m，宽0.25m，搭在脚手架2根小横杆上，没有任何固定。
当张__竖起一根6m长、约24kg重的钢管立杆与扣件吻合时，由于钢管上部向外倾斜，张__虽用力吻合数次，试图使其准确到位，但未能如愿，终因倾覆力矩过大，致使其在脚手板上失去重心随钢管从8.4m高处一同坠落，安全帽跌落在2m以外的地方。
安全生产应急管理工作制度
安全生产应急管理工作制度一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计应充分考虑安全生产要求，明确安全生产目标、措施、责任等。
2. 施工组织设计须包含专项安全施工方案，针对工程特点、施工方法及可能出现的安全隐患制定具体措施。
3. 专项安全施工方案应包括：工程概况、施工工艺、施工安全措施、应急救援预案等。
4. 施工组织设计与专项安全施工方案由项目负责人组织编制，报公司技术负责人审批。
5. 审批通过后的施工组织设计与专项安全施工方案应严格执行，不得擅自修改。
如需修改，须按原审批程序报批。
6. 施工组织设计与专项安全施工方案应在施工现场醒目位置公示，并发放给相关人员。
二、安全技术措施计划执行制度1. 施工单位应根据施工组织设计与专项安全施工方案，编制安全技术措施计划。
2. 安全技术措施计划应包括：工程安全目标、安全措施、实施时间、责任人等内容。
3. 安全技术措施计划经项目负责人审批后，由专职安全员负责组织实施。
4. 项目部应定期对安全技术措施计划的执行情况进行检查，确保各项措施落实到位。
5. 如发现安全技术措施计划执行不到位的情况，应立即整改，并对相关责任人进行处罚。
6. 项目部应定期总结安全技术措施计划的执行情况，为后续工程提供借鉴和改进。
三、安全技术交底制度1. 施工前，项目负责人应对全体施工人员进行安全技术交底，确保施工人员了解工程特点、施工安全措施及注意事项。
2. 技术交底内容应包括：施工工艺、安全技术措施、应急预案、施工中可能存在的安全隐患及预防措施等。
3. 技术交底应形成书面记录，由施工人员签字确认，并存档备查。
4. 技术交底应针对不同施工阶段和不同施工内容分别进行，确保施工人员充分理解并遵守。
四、架体、设备安装验收制1. 架体和设备安装完成后，应进行验收，验收合格后方可投入使用。
2. 验收工作由项目负责人组织，相关专业人员参加。
3. 验收内容包括：架体、设备的稳定性、安全性、功能性等是否符合相关标准要求。
安全生产事故应急预案管理制度(8篇)
安全生产事故应急预案管理制度第一条为预防生产安全事故的发生，有效处置安全生产事故，最大限度地减少事故造成的损失，根据《安全生产法》，结合本州实际，制定本制度。
第二条本制度所称的应急预案，系指安全生产事故预案。
应急预案管理应按照分类管理、分级负责、属地为主的原则，各级人民政府有关部门应当在各自的职责范围内监督、指导应急预案的制定、培训、演练和宣传教育等工作，协调相关应急预案的衔接关系，对应急预案所涉及的资源和保障措施的落实情况进行监督检查。
第三条应急预案必须经制定单位____论证和____，并经实施应急预案有关单位认可，由制定单位发布，印送与应急预案实施有关的单位。
第四条各级人民政府制定的应急预案应当报送上一级政府及其安监部门备案；政府各部门制定的应急预案应当报送同级人民政府及其安监部门备案。
第五条生产经营单位所属各级单位都应当针对本单位可能发生的安全生产事故制定应急预案和有关作业岗位的应急措施。
生产经营单位所属单位和部门制定的应急预案应当报经上一级管理单位____。
矿山、建筑施工单位和危险化学品、烟花爆竹和民用____器材生产、经营、储运单位的应急预案，以及生产经营单位涉及重大危险源的应急预案，应当按照分级管理的原则报安全监管部门和有关部门备案。
生产经营单位涉及辐射、城市公用事业、道路交通、火灾、铁路、民航、水上交通、渔业船舶水上安全以及特种设备、电网安全等事故的应急预案，依据有关规定报有关部门备案，并按照分级管理的原则抄报安全监管部门。
第六条应急预案制定单位应当对与实施应急预案有关的人员进行上岗前培训，使其熟悉相关的职责、程序，对本单位其他人员和相关群众进行培训和宣传教育，使其掌握事故发生后应当采取的自救和救援行动；生产经营单位还应当对从业人员进行岗位应急措施的培训；应急预案所涉及的有关单位对应急预案中明确的与其相关的职责应当____落实。
第七条应急预案在相关的法律、法规、标准，适用范围、条件，有关应急资源情况，以及与相关预案的衔接关系等发生变化时，或发现存在问题时，应当及时修订。
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安全生产应急管理
制度
安全生产应急管理制度
重庆浩泰能源有限公司二0一六年十一月
1.目的
为了预防和控制事故发生，做好应急准备和响应工作，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
2. 适用范围
本制度适用于公司生产经营活动中事故的预防和应急处理。
3.应急管理原则
3.1实行领导负责制和责任追究制
应急管理工作实行统一领导，分级负责。
在公司的统一领导下，建立健全应急管理体系；各部门各司其职、各负其责。
3.2 以人为本，安全第一
把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
3.3 预防为主，强化基础，快速反应
坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
3.4 科学实用
应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。
经过危险源辨识、风险评估进行编制；应急处理措施科学实用，经过演练不断完善。