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境外劳务派遣和雇用合同样书6篇
境外劳务派遣和雇用合同样书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1境外劳务派遣和雇用合同样书一、乙方（雇主）为甲方（劳务派遣单位）指派以下员工前往外国从事以下工作：姓名：（英文/拼音）性别：护照号码：国籍：出生日期：住址：联系电话：职务：工作地点：工作内容：二、工作内容1. 乙方同意为甲方提供有效的工作机会，并保障员工在外国的安全和权益；2. 乙方应确保员工的工作环境和工作条件符合当地法律法规要求；3. 员工在外国工作期间如遇不公平待遇，乙方应积极协助解决并保障员工权益；4. 乙方应按时支付员工工资并依法缴纳社会保险费用；5. 员工在外国就医应得到乙方的关心和支持；三、劳动合同期限本劳务派遣协议自（年-月-日）开始，至（年-月-日）结束。
如果双方有其他约定，以双方协商的时间为准。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方应按照合同约定向员工支付工资，并出具合法的工资单；2. 乙方应按照当地劳工法规支付社会保险费、医疗保险费、公积金等相关费用；3. 员工在外国工作期间如遇事故、疾病等突发情况，乙方应负责处理相关事宜并提供支援和帮助；五、违约责任1. 甲方或乙方违反本劳务合同的任何条款，应承担相应的违约责任；2. 如员工因不可抗力或其他原因无法继续工作，应由双方协商解决，保障员工的合法权益；3. 如果员工受到外国雇主或其他机构的歧视或人身伤害，乙方应积极协助员工维护权益；六、其他约定1. 本劳务派遣协议一式两份，双方各执一份，具有法律效力；2. 本协议解释权归双方共同所有，如有争议，应协商解决；3. 除非双方经协商一致，否则不得擅自修改本劳务协议的任何条款；七、附录雇主：法定代表人：地址：联系电话：劳务派遣单位：法定代表人：地址：联系电话：八、签署甲方（劳务派遣单位）：乙方（雇主）：日期：日期：篇2境外劳务派遣和雇用合同样书一、总则1. 甲方：（委托方名称）2. 乙方：（承办方名称）3. 为了帮助甲方在海外开发项目，甲方委托乙方对员工进行劳务派遣和雇用，双方达成协议如下。
境外劳务派遣和雇用合同样书
境外劳务派遣和雇用合同样书甲方（派遣单位）：_________________________乙方（雇员）：___________________________根据平等、自愿、协商一致的原则，甲、乙双方就境外劳务派遣和雇用事宜达成以下协议：一、合同目的和背景甲方派遣乙方至境外从事_____________工作，乙方同意接受甲方的派遣并遵守相关规定。
为确保双方权益，明确各自责任和义务，特订立本合同。
二、工作内容及地点1. 乙方的工作内容：_____________________________。
2. 工作地点：_____________________________。
3. 工作期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方在境外工作期间的基本工资为每月______元人民币。
2. 甲方将按照国家规定为乙方支付社会保险费用。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、加班工资等。
4. 甲方将协助乙方处理境外相关福利待遇事宜。
四、工作要求和纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，完成工作任务。
2. 乙方应遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯。
3. 乙方不得从事与工作内容无关的活动，不得参与非法组织。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
五、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括基本工资、社会保险费用等。
2. 劳务费用由甲方按月支付至乙方指定的银行账户。
3. 乙方在收到劳务费用后，应及时核对并反馈甲方。
六、合同变更和解除1. 合同期内，甲、乙双方不得擅自变更或解除合同。
2. 如因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。
3. 合同解除后，乙方应办理相关手续，按时返回国内。
七、违约责任1. 甲、乙双方如违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 乙方如违反工作要求和纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
境外劳务派遣和雇用合同范本
境外劳务派遣和雇用合同1.甲方信息甲方名称:____________注册地址:____________联系人:____________联系方式:____________2.乙方信息乙方名称:____________注册地址:____________联系人:____________联系方式:____________3.合同背景甲方为扩大业务并提升竞争力，拟委托乙方进行境外劳务派遣和雇用服务，以满足业务需求，双方经友好协商，达成以下合同条款：4.委托事项1.甲方委托乙方负责根据甲方的需求，在境外合法地区进行员工招聘和培训，并安排派遣员工到相关工作岗位上。
2.乙方应确保被派遣员工的工作能力、素质和服务态度，保障派遣员工的合法权益，提供必要的管理和协助服务。
5.服务内容1.招聘与选拔：乙方负责根据甲方提供的岗位需求，进行员工招聘和选拔工作，确保招聘的员工符合相关要求。
2.培训与指导：乙方应为被派遣员工提供必要的岗前培训和指导，包括相关法律法规、工作流程、安全生产等内容。
3.派遣管理：乙方负责被派遣员工的日常管理和工作安排，及时反馈工作情况，并协助解决工作中的问题。
6.薪酬及福利待遇1.乙方应按照甲方提供的薪酬标准向被派遣员工支付薪资，并及时足额发放。
2.乙方应为被派遣员工提供符合当地法律法规的社会保险、医疗保险、住房补贴等福利待遇。
7.工作时间和休假安排1.工作时间及休假安排应按照当地劳动法规定执行，乙方应保证员工的合法休息权益。
2.如有需要延长工作时间或调整休假安排，应提前与甲方协商并取得书面同意。
8.保密条款双方在履行本合同过程中获知的对方商业秘密及其他保密信息，应当严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方透露或使用。
9.违约责任1.若任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2.若被派遣员工违反工作纪律或涉嫌违法犯罪，乙方应及时通知甲方并配合处理。
10.合同解除1.若因不可抗力等不可抗拒因素导致本合同无法履行，双方可协商解除合同，解除合同应书面确认。
境外劳务派遣雇佣合同范本
境外劳务派遣雇佣合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________电话：________________________________乙方（派遣单位）：____________________地址：________________________________电话：________________________________丙方（境外雇主）：____________________地址：________________________________电话：________________________________鉴于甲方需要招聘境外劳务人员，乙方是具有合法资质的境外劳务派遣单位，丙方是境外雇主，三方经友好协商，就甲方招聘乙方派遣的劳务人员到丙方工作事宜达成如下协议：一、派遣人数、期限、工作地点及工作内容1. 派遣人数：______人。
2. 派遣期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 工作地点：______。
4. 工作内容：由丙方根据其生产经营需要安排。
二、劳务费用及支付方式1. 劳务费用：每人每月______元人民币。
2. 支付方式：甲方应在每月______日前将当月劳务费用支付至乙方指定的银行账户。
3. 乙方应在收到甲方支付的劳务费用后______个工作日内将其中的______%支付给丙方，剩余的______%作为乙方的管理费用。
三、甲方的权利和义务1. 负责对丙方的工作环境、工作条件、工作时间、劳动保护、劳动报酬等进行了解和监督，并有权要求丙方予以改正。
2. 负责对派遣员工进行日常管理，包括但不限于工作安排、考勤、考核、奖惩等。
3. 负责为派遣员工提供必要的劳动保护用品，并按照国家规定为派遣员工办理社会保险。
4. 负责按照本合同约定向乙方支付劳务费用。
境外劳务派遣和雇用合同
境外劳务派遣和雇用合同甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（被派遣员工）：____________________鉴于甲方受境外公司委托，需派遣员工至境外从事特定工作，经甲乙双方充分协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣和雇用过程中的权利和义务，确保双方合法权益得到保障。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在境外从事_____________工作。
2. 具体工作内容、岗位及职责由甲方与境外公司共同确定。
3. 工作地点为_____________，乙方应遵守当地法律法规，服从甲方及境外公司的管理。
三、合同期限1. 本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同期满后，根据甲方和境外公司的需要，可协商续签。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方在境外的工资标准、支付方式及调整办法等由甲方与境外公司协商确定。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
3. 乙方享受与甲方其他员工同等的福利待遇。
五、权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行管理、监督和考核，确保乙方按照合同要求履行义务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方及境外公司的管理，保质保量完成工作任务。
3. 甲乙双方应相互尊重，诚信合作，共同维护双方的合法权益。
六、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买境内外的相关保险，确保乙方在境外工作期间的人身安全。
2. 乙方享受与甲方其他员工同等的法定假期、年假等休假制度。
3. 甲方应关心乙方的身体健康，为乙方提供必要的劳动保护用品和条件。
七、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因乙方原因导致合同提前解除或终止，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方及境外公司的损失。
八、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
境外劳务派遣和雇用合同样书5篇
境外劳务派遣和雇用合同样书5篇篇1合同编号：__________甲方（派遣单位）：________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________乙方（用工单位）：_______________________地址：__________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________丙方（劳务人员）：_______________________身份证号：_____________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________鉴于甲方具有合法的境外劳务派遣资质，乙方需要在境外雇佣劳务人员从事相关工作，丙方具有相关技能并愿意前往境外工作，现根据平等、自愿、协商一致的原则，甲、乙、丙三方就境外劳务派遣和雇用事宜达成如下协议：一、合同目的和背景本合同旨在明确甲、乙、丙三方在境外劳务派遣和雇用过程中的权利和义务，确保合法、规范、公平地实施劳务派遣和雇佣行为，保障各方的合法权益。
二、工作内容和地点1. 乙方根据工作需要，向甲方提出派遣申请，委托甲方派遣劳务人员（丙方）前往乙方所在地或境外其他国家从事相关服务工作。
具体工作内容包括但不限于岗位名称、职责等详见附件一。
2. 工作地点为乙方所在地或乙方指定的境外其他国家地区。
具体工作地点及工作内容如需变更，双方应协商达成一致。
境外劳务派遣和雇用合同样书2篇
境外劳务派遣和雇用合同样书2篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（被派遣员工）：_______________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方到境外从事劳务事宜，订立本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：_____________________。
乙方在签订本合同时已充分了解并知晓其工作岗位的职责要求，承诺具有符合要求的工作技能和身体健康状况。
乙方应按照甲方的要求和工作岗位职责，按时完成工作任务。
甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点。
2. 乙方的工作地点为境外国家或地区，具体国家或地区及城市为：_____________________。
乙方需遵守当地的法律法规和甲方的相关规定。
三、工作时间与报酬1. 工作时间安排：乙方需遵守当地的工作时间安排，包括但不限于工时制度、休假制度等。
若遇加班，应按照当地法律法规及甲方的规定支付加班费或给予补偿。
乙方需配合完成工作任务，确保工作质量和进度。
甲方可根据工作需要调整工作时间安排。
2. 工资及福利待遇：乙方的工资及福利待遇按照甲方规定执行。
包括但不限于基本工资、绩效奖金、津贴、补贴等。
甲方将按时足额支付乙方的工资及福利待遇，确保乙方的合法权益。
乙方需遵守当地的个人所得税规定。
四、保险与福利1. 甲方应为乙方购买境外工作期间的意外伤害保险等相关保险，确保乙方在工作期间的人身安全。
保险费用由甲方承担。
若因工作原因造成乙方受伤或患病，甲方应及时提供必要的救助和赔偿。
具体保险事宜由甲乙双方另行约定。
七、合同的变更与解除：1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。
变更的内容包括工作内容、工作地点、工作时间安排、工资待遇等。
境外劳务派遣和雇用合同7篇
境外劳务派遣和雇用合同7篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（被派遣员工）：____________________鉴于甲方受境外公司委托，需派遣乙方至境外从事劳务工作，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方赴境外工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 劳务期限：自乙方抵达境外工作地之日起计算，至少___年，最长不超过___年。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的工种：____________________2. 工作地点：____________________3. 工作职责和要求：按照甲方的要求履行工作职责，遵守境外公司的规章制度。
三、工资待遇与支付1. 工资标准：乙方的基本工资为每月_____元，具体以甲方与境外公司签订的协议为准。
2. 加班工资：乙方的加班工资按照境外公司规定或国家相关法律规定支付。
3. 支付方式：工资由境外公司通过甲方代为支付，每月定时发放。
4. 税费：乙方需缴纳的税费由甲方根据国家法律规定代扣代缴。
四、保险与福利1. 甲方应为乙方购买境外工作期间的意外伤害保险。
2. 乙方享有与境外公司其他员工相同的福利待遇。
3. 乙方在工作期间因病或非因工负伤的医疗待遇，按照境外公司规定执行。
五、劳动纪律与合同解除1. 乙方应遵守甲方的规章制度和境外公司的劳动纪律。
2. 合同解除条件：甲乙任何一方均有权在合同期限内解除合同，但应提前通知对方。
若因乙方违反境外公司规定或本合同条款，甲方有权立即解除合同。
3. 合同解除后的义务：合同解除后，乙方应遵守境外公司的相关规定，办理离境手续并返还所有公司财物。
六、违约责任与赔偿1. 甲乙任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 若因乙方的违约行为导致甲方或境外公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
境外劳务派遣和雇用合同7篇
境外劳务派遣和雇用合同7篇篇1合同编号：XXXXXXXXXX甲方（派遣方）：XXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX乙方（派遣员工）：XXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX身份证号和护照号码：XXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXX紧急联系人及联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方的业务需求，依据相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方从事境外劳务事宜达成如下协议：一、合同目的及工作内容乙方被派遣至甲方指定的境外地点从事XXX岗位工作。
具体工作内容包括但不限于XX方面、XX方面和XX方面等。
乙方应严格遵守甲方的规章制度和工作要求，认真履行工作职责。
二、合同期限及试用期本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中，试用期为XX个月。
试用期满，根据工作需要和表现情况决定是否转正。
三、工作地点及岗位变动乙方工作地点为甲方指定的境外地点。
甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点，乙方应服从安排。
如因工作需要，乙方需在国外停留时间超过合同期限的，双方应另行签订相关协议。
四、工资及福利待遇乙方的工资标准、支付方式、福利待遇等按照甲方规定执行。
具体内容包括但不限于以下条款：月薪人民币XXXX元；每月发放XX%的生活津贴，剩余部分在合同期满时一次性支付；享有法定节假日休息等福利待遇。
甲方应按照约定及时足额支付乙方工资和福利待遇。
五、工作时间及休息休假乙方的工作时间、休息休假等应符合当地法律法规的规定，同时遵守甲方的规章制度。
因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费或安排调休。
乙方享有法定节假日休息的权利。
六、保险及福利待遇保障措施甲方应为乙方购买境外人身意外伤害保险等相关保险，保障乙方的合法权益。
乙方在工作期间因病或者受伤等需要就医的，甲方应及时提供帮助和安排医疗。
境外劳务派遣雇佣合同范本
合同编号：_______甲方（劳务派遣公司）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（被派遣劳动者）：姓名：________________________性别：________________________身份证号码：____________________出生日期：____________________国籍：________________________地址：________________________联系电话：____________________鉴于：1. 甲方是一家具备合法资质的劳务派遣公司，专门从事境外劳务派遣业务。
2. 乙方希望接受甲方派遣至境外工作，甲方同意乙方提出的派遣申请。
3. 双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利、义务和责任。
第一条派遣事项1.1 甲方根据乙方提供的资料和条件，将其派遣至________国家（地区）的________公司（以下简称“用工单位”）工作。
1.2 派遣期限自____年____月____日至____年____月____日止。
第二条工作内容2.1 乙方在用工单位的工作内容为：________。
2.2 乙方应按照用工单位的要求，完成工作任务，服从用工单位的领导和管理。
2.3 乙方在境外工作期间，应遵守当地法律法规、风俗习惯和用工单位的规定。
第三条工资待遇3.1 乙方在境外工作期间，甲方将按照当地法律规定和用工单位的规定，向乙方支付工资。
3.2 工资支付方式：每月____日支付，以人民币支付。
3.3 工资标准：根据乙方的工作岗位和用工单位的规定确定。
3.4 甲方将负责乙方在境外工作期间的社保、公积金等福利待遇。
第四条工作时间与休息休假4.1 乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。
境外劳务派遣和雇用合同6篇
境外劳务派遣和雇用合同6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：_________________________乙方（被派遣员工）：_________________________鉴于甲方具有合法从事境外劳务派遣的资质和实力，乙方具备从事甲方指定工作的能力，双方根据平等自愿的原则，经友好协商，达成以下境外劳务派遣和雇用合同：一、合同目的甲方同意派遣乙方到甲方指定的境外工作场所工作，乙方同意接受甲方的派遣，遵守工作规定，履行工作职责。
二、工作内容及地点1. 乙方的工作内容：_________________________。
2. 工作地点：_________________________。
3. 工作期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
三、工资福利1. 工资标准：乙方的工资标准按照甲方所在地的法律法规以及甲方的相关规定执行。
2. 工资支付：甲方每月定期向乙方支付工资，支付方式为______。
3. 福利待遇：乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
四、保险及福利待遇1. 甲方应按照相关法律规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的商业医疗保险。
3. 乙方在工作期间因工作原因导致的意外伤害或疾病，甲方应承担相应的赔偿责任。
五、双方权利和义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
（2）甲方应按时支付乙方的工资和福利。
（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件和保护措施。
（4）甲方应遵守相关法律法规，尊重乙方的合法权益。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责。
（2）乙方应接受甲方的管理，服从工作安排。
（3）乙方应保护甲方的商业秘密和机密信息。
（4）乙方有权享受规定的福利待遇。
六、合同变更和解除1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同解除：合同解除应符合法律法规的规定，双方协商一致可以解除合同。
境外劳务派遣雇佣合同范本
境外劳务派遣雇佣合同范本甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：_______________地址：_________________________________联系方式：_____________________________乙方（派遣单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：_______________地址：_________________________________联系方式：_____________________________为明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致，就甲方派遣乙方员工到甲方所属境外机构工作事宜，达成如下协议：一、派遣岗位、人数和期限1. 甲方需派遣乙方员工到甲方所属境外机构从事_________工作，派遣人数共计_____人。
2. 派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作地点和工作内容1. 乙方员工的工作地点为甲方所属境外机构所在地。
2. 乙方员工的工作内容为________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方员工的工作时间按照甲方所属境外机构所在地的法律法规和工作岗位的要求执行。
2. 乙方员工享有休息休假的权利，具体休假安排由甲方所属境外机构根据工作需要和当地法律法规确定。
四、劳动报酬和福利待遇1. 甲方应按照本合同约定及甲方所属境外机构所在地的法律法规，向乙方员工支付劳动报酬。
2. 乙方员工的劳动报酬由甲方所属境外机构按月支付，支付时间为每月____日前。
3. 乙方员工在甲方所属境外机构工作期间，享有与当地员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
境外劳务派遣和雇用合同样书7篇
境外劳务派遣和雇用合同样书7篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________________地址：___________________________联系人：___________________________联系电话：___________________________乙方（雇员）：___________________________地址：___________________________联系电话：___________________________鉴于甲方的境外劳务派遣资质及相关资质和经验，乙方的专业技能和需求，双方在平等、自愿的基础上，就乙方赴境外工作事宜达成如下协议：一、合同目的和范围本合同旨在明确甲方作为劳务派遣单位与乙方作为雇员之间的关系和权利义务，确保双方权益得到充分保障。
本合同适用于乙方在境外从事的工作事项，包括但不限于工作内容、劳动报酬、福利待遇、工作时间、保险安排等。
二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的国家和城市从事_____________工作。
2. 乙方的工作内容、职责和表现将由甲方或甲方在境外的合作伙伴负责评估和管理。
3. 乙方必须严格遵守所在国的法律法规、规章制度及甲方的相关规定。
三、劳动期限和试用期1. 本合同的劳动期限为____年，自乙方抵达境外工作地点之日起计算。
2. 试用期为____个月，试用期内的表现将作为甲方决定是否正式录用乙方的依据。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方在境外工作期间的基本工资为每月________元人民币。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假等。
3. 甲方将按照所在国的法律法规为乙方提供相应的社会保险和福利。
五、工作时间和休息休假1. 乙方在境外的工作时间和休息休假应遵循所在国的法律法规以及甲方的相关规定。
2. 如因工作需要，甲方经与乙方协商后，可调整乙方的工作时间和休息休假安排。
境外劳务派遣和雇用合同2篇
境外劳务派遣和雇用合同2篇篇1甲方（派遣方）：_________________________乙方（被派遣员工）：_______________________鉴于甲方的业务需求，现需派遣乙方至境外从事劳务工作。
为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容与地点乙方接受甲方派遣至_______________国家（地区），从事的工作内容为_______________________。
乙方应严格遵守工作规程，履行工作职责。
二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，双方可协商续签。
三、工资待遇与福利1. 甲方按照乙方的工作表现及业绩支付工资，具体标准按甲方规定执行。
2. 工资发放方式：_________________________。
3. 甲方负责为乙方办理境外工作的相关证件及手续，并承担相关费用。
4. 乙方享有与境内相同的福利待遇，包括但不限于年假、病假等。
四、保险与安全保障1. 甲方应为乙方购买境外工作期间的意外伤害保险，保障乙方在工作期间的意外伤害。
2. 甲方应提供必要的安全培训，确保乙方了解并遵守工作地的安全规定。
3. 乙方在工作期间，应严格遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯。
五、劳务合同终止与解除1. 合同期限届满，双方未续签的，合同自然终止。
2. 乙方在合同期间违反甲方规定或当地法律法规的，甲方有权解除合同。
3. 乙方因病或其他原因无法继续工作的，应提前通知甲方，双方可协商解除合同。
4. 合同解除后，甲方应协助乙方顺利回国，并处理好相关手续。
六、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 甲方未按时支付工资或提供必要的工作条件的，应承担违约责任。
3. 乙方违反工作规定或当地法律法规的，应承担相应责任。
七、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
境外劳务派遣雇佣合同范本
境外劳务派遣雇佣合同范本甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（境外用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________丙方（被派遣劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________户籍地址：________________通讯地址：________________联系电话：________________一、劳务派遣的内容1. 甲方按照乙方的要求，从丙方中挑选符合乙方招聘条件的人员，派遣到乙方工作。
2. 派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
3. 工作地点：____________________。
二、工作内容和工作时间1. 乙方根据生产经营需要，安排丙方在______部门，从事______工作。
2. 工作时间：每日工作______小时，每周工作______天，每周至少休息一天。
3. 乙方因生产经营需要，经与丙方协商后，可以延长工作时间，但每月不得超过______小时。
三、劳动报酬1. 丙方的月工资为______元人民币。
2. 乙方于每月______日前以货币形式支付丙方工资。
3. 丙方在试用期间的工资为转正后的______%。
4. 乙方支付丙方的工资不得低于当地最低工资标准。
四、社会保险和福利待遇1. 乙方按照国家和地方政府的规定，为丙方缴纳社会保险。
2. 乙方为丙方提供的福利待遇，按照乙方的规定执行。
五、劳动保护和工作条件1. 乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
境外劳务派遣和雇用合同2篇
境外劳务派遣和雇用合同2篇篇1甲方（派遣方）：_____________________乙方（被派遣方）：_____________________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同目的甲方根据乙方的需求，向乙方派遣具有相应技能和经验的劳务人员，用于乙方生产经营所需的各类劳务工作。
二、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
三、工作内容与地点1. 甲方派遣的劳务人员工作内容为：_____________________。
2. 工作地点：_____________________。
根据乙方工作需要，甲方劳务人员的工作地点可能发生变化，劳务人员应服从安排。
四、工作时间与休息休假1. 劳务人员的具体工作时间安排应遵循乙方的规定。
2. 乙方应保证劳务人员享有正常的休息和休假权利。
五、劳动报酬与支付1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本工资、奖金、津贴等。
2. 乙方应按约定时间足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣。
六、保险与福利1. 乙方应为甲方劳务人员购买境外工作保险，包括但不限于工伤保险、医疗保险等。
2. 乙方应提供符合规定的劳动保护用品，确保劳务人员的安全与健康。
3. 乙方应遵守当地法律法规，为劳务人员提供必要的福利待遇。
七、双方权利义务1. 甲方应保证派遣的劳务人员具备相应的技能和资格，如实介绍劳务人员的情况。
2. 乙方应遵守合同约定，按时支付劳务费用，提供必要的工作条件和福利待遇。
3. 双方应共同遵守当地法律法规，尊重劳务人员的合法权益。
4. 乙方不得将甲方派遣的劳务人员转派至其他单位或地区工作。
5. 双方应就劳务人员的派遣、管理、考核等事宜建立有效的沟通机制。
八、违约责任1. 如一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
境外劳务派遣和雇用合同6篇
境外劳务派遣和雇用合同6篇篇1甲方（派遣方）：_____________________乙方（被派遣员工）：_____________________鉴于甲、乙双方本着互利共赢的原则，根据中华人民共和国有关法律法规和境外劳务派遣的相关政策规定，为明确双方权益和责任，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的及工作内容甲方派遣乙方到境外从事_____________工作，乙方同意接受甲方的派遣并承诺遵守相关纪律和规定，完成工作任务。
二、合同期限及试用期1. 合同期限：自乙方到达境外工作地之日起计算，共______年。
2. 试用期：根据境外用人单位的要求，试用期为______个月。
三、工资及福利待遇1. 工资标准：基本工资为______元/月，具体根据乙方的工作表现及业绩进行调整。
2. 加班工资：乙方在境外工作期间加班的，按照境外用人单位的规定支付加班工资。
3. 福利待遇：包括社会保险、住房公积金、年终奖等，具体按照甲方与境外用人单位的协议执行。
四、工作条件及劳动保护甲方应确保乙方在境外工作期间的安全与健康，提供必要的工作条件和劳动保护措施。
乙方应遵守境外用人单位的安全规定，确保工作安全。
五、纪律和规章制度乙方应遵守甲方的纪律和规章制度，尊重当地的法律法规和风俗习惯，不得从事违法违规活动。
如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、双方责任和义务1. 甲方责任和义务：按时支付工资，提供必要的工作条件和保障，对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方在境外工作期间的安全与健康。
2. 乙方责任和义务：按时完成工作任务，遵守纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工，不得从事与工作任务无关的活动。
七、合同变更和解除1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。
变更合同应当签订书面协议。
2. 合同解除：双方协商一致，可以解除合同。
合同解除应当签订书面协议，并办理相关手续。
八、违约责任如甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任。
境外劳务派遣雇佣合同范本
境外劳务派遣雇佣合同范本《境外劳务派遣雇佣合同》甲方（劳务派遣单位）：名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（被派遣劳动者）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________一、劳务派遣期限本合同的劳务派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方被派遣至____（境外工作地点具体描述），从事____（工作岗位及职责描述）工作。
2. 乙方应按照甲方和用工单位的要求，认真履行工作职责，遵守用工单位的规章制度。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照用工单位的规定执行，一般为____（工作时间安排）。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假权利，具体按照用工单位的规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按照用工单位的薪酬制度和乙方的工作表现确定，并按月支付。
2. 甲方应及时、足额支付乙方劳动报酬，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应为乙方办理境外工作所需的社会保险，包括但不限于工伤保险、医疗保险等，费用由甲方承担。
2. 乙方在境外工作期间享受用工单位提供的福利待遇，具体按照用工单位的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2. 甲方应告知乙方境外工作的职业危害情况，并采取相应的防护措施。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反用工单位规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）法律法规规定的其他情形。
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编号：_____________境外劳务派遣和雇用合同甲方：________________________________________________乙方：________________________________________________签订日期：_______年______月______日境外劳动雇用合同甲方：________________________________法定代表人：__________________________法定地址：______________________________联系人及联系电话：_____________________乙方：_______________________________身份证号码：_________________________________工种：________________________________________户口所在地：___________________________________________国内家庭详细地址：_________________________________________国内联系人及联系电话：_________________________________________为维护甲乙双方的权益，明确各自责任，经双方协商，遵循“平等、自愿、公平和诚实信用“的原则，并在双方充分理解和完全自愿的基础上，于___年___月___日在________________(签订地)签订本境外劳务派遣和雇用合同，双方共同遵照执行。
第一条：约定工作内容约定乙方从事_________工种为主，兼做其他工种的工作，乙方在完成甲方驻境外______________________________________项目安排的全部工作内容(含从事本工种以外的工作)并达到合同所约定的各项要求，甲方按本合同规定支付相应的工资及福利待遇。
第二条：合同期限1.乙方在国外工作期限定为自___年___月___日起至完成本工程项目预订工作量为止。
本合同一经双方签订，正式生效。
2.乙方履约后确定试用期为_3_个月，自安XX境内开始工作之日起开始计算。
2.1试用期满，经甲方审核同意后，由甲方正式雇用。
2.2试用期间，如乙方不能胜任本职工作，甲方有权终止本合同并安排乙方回国，往返机票、签证、签证取消费用和为乙方办理的国外工作所需各种证件的费用均由乙方承担。
2.3如乙方因其他原因回国，均按照本合同中第八、九条之规定执行。
第三条：相关费用1. 报名、护照、考试、培训、出境体检及所有国内交通费(包括因参加体检、考试、培训及处境等)均由乙方自行承担。
2. 乙方正常履约情况下，乙方的往返国际机票、国内车票(工作期间一次往返)、签证费、办理国外工作准证、健康证、生活准证等费用均由甲方承担。
第四条：甲方的权利与义务1. 负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国前的思想教育、外事教育和培训等工作。
2. 负责组织乙方出国前体检、培训、考试、护照等;负责为乙方办理签证及国内相关工作;负责乙方出境条件的审查确认工作。
3. 负担乙方在履约期间的工资报酬，负责向乙方提供住宿、用餐食堂、上下班交通工具、医疗就医条件。
4. 向乙方提供限量标准的生活用品及施工工具：4.1生活用品：床铺及床上用品(床垫、被盖、枕头、蚊帐)一套。
4.2施工工具：完成生产活动所需材料、设备和生产机具4.3如乙方超出使限量标准的生活、劳保用品，则由乙方按成本价负担相应费用;如乙方使用不当，造成生产工具损坏的至少按照原价50%进行赔偿。
5.负责对乙方进行安全生产及各种规章制度的教育与培训，不要求乙方在不安全的环境下工作，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
6.负责对乙方工资支付工作，并对乙方工资支付结算情况提供咨询、解释和问题协调处理。
7.将根据工程实际情况考虑安排乙方进行休息，乙方对此规定必须无条件执行，休息时间由甲方确定，原则上每个月不超过2天。
8.甲方负责现场协调管理，包括乙方在外期间护照的统一管理。
9.甲方负责乙方履约期间的伤亡、意外等事故的处理及家属的安抚工作。
10.承担乙方自中国境内机场或火车站至境外工人住宿地之间的差旅费及行X托运费。
负责工人在合同结束回国后至县级城市的接送，费用由甲方按长途汽车费用为标准承担。
乙方行X超过规定标准，费用自理。
11.在乙方同意并授权条件下，甲方负责对乙方发生劳动争议案件的处理，以及劳动仲裁、劳动监察、司法机关提起的诉讼等。
第五条：乙方的权利和义务1. 乙方办理出国签证前，向甲方正式出具(出国确认表)、(健康体检表)、(特殊工种岗位证书)、(技能保证的承诺书)等，并协助甲方办理必要的公证手续。
2. 乙方保证身体健康，无下列隐藏性疾病：心脏病、高血压、高血糖、关节炎、胃病、癫痫病、慢性阑尾炎、胸膜炎、乙肝、皮肤过敏、糖尿病、脂肪肝、眼内疾病、家族遗传病、癌症、慢性病、心血管性疾病等一系列必须经过特殊医疗器械才能检查出来的疾病及非当地特有的传染病、器官、或肢体由严重缺陷或病变，并通过安XX入境后的体检。
如乙方隐瞒身体疾病出国后六个月内，被当地医院检查出不能从事本项目的建设工作，甲方有权解除合同并辞退回国，所发生费用由乙方承担。
3. 乙方在签订本合同前不得隐瞒在国内的各项犯罪记录，以及以往在国外工作中的任何违法、违纪及参与任何形式罢工历史的记录。
思想品德优秀，无吸毒史，无纹身的遵纪守法公民。
一旦隐瞒事实之行为被发现，甲方有权解除合同，所造成的损失全部由乙方承担。
4. 乙方签订本合同后应服从甲方的统一时间安排，如果在办理完签证或购买完机、车票后因乙方不能成行的，前期所发生的各类费用一律由乙方承担。
5. 乙方在国外发生的伤亡或非因工负伤事件，在当地处理完毕，回国后不再以此与甲方发生任何纠纷。
6. 必须严格遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度，出现违约情况则应接受甲方相应处罚。
7. 在生产活动中应当注意节约材料、爱护机械设备和生产工具，不浪费、浪费、损坏材料，如发生无故丢失或非正常操作造成的损失由乙方赔偿。
8. 鉴于安XX的实际情况，甲方将工资标准及发放的办法在本合同中作了规定，乙方已表示同意，乙方不得因此与其他国家工人或其他中国工人攀比收入而闹事。
甲方有权对表现好的工人进行奖励，对表现差的工人进行处分。
9. 不得私自串岗、不得缺勤、不得打架斗殴、不得擅自外出、不得消极怠工。
10. 要自觉参加甲方的各项活动和各种会议，不迟到、不早退、不能缺席、不起哄。
凡违反以上条款，乙方将无条件接受甲方的处罚，处罚包括：赔偿、停工、扣薪、罚款等。
因处罚而闹事者加倍处罚，屡教不改者，甲方将其开除并遣送回国，由此发生的一切经济损失由乙方负责。
第六条：劳务报酬及支付(本条款中所涉及金额均为人民币收入)1工资待遇：1.1甲方保证乙方在年度内的有效工作日为340天，并在服从甲方工作安排的前提下年度工资为人民币12万元。
2工资支付工资支付以乙方在安XX开始工作之日起半年支付一次，由甲方负责支付给乙方家属。
支付金额为__________元人民币乙方提供家属银行账号____________________在安XX工人如果自动要求回国和甲方对工人进行辞退回国的人员，回国后一律按所得工资的70%进行结算。
第七条：生活福利待遇1. 甲方按一定的标准向乙方提供适合的住宿、卫生设施、生活设施等。
为了统一管理和有效管理，住宿条件由甲方按不同工种统一安排，乙方不得挑三拣四，拒拒绝接受，或自行在外租住、接住，否则甲方有权视乙方违约而解除合同。
2. 甲方在生产现场向乙方供应一日三餐的集体伙食。
3. 乙方来安XX后，不得挑食，不得与炊事员争执。
第八条：保险、伤亡及伤病问题1. 本合同履行期间，甲方为乙方在国内办理人身意外伤害险(40万人民币保额)。
如乙方在执行合同期间在安XX发生伤亡事故，则甲方负责出面协助乙方办理伤亡保险理赔，理赔款扣除事故处理等费用后由甲方全额转交乙方或乙方家属(亲属)，乙方及其家属(亲属)无权再提出任何额外附加条件。
2. 保险公司按照意外伤害赔偿有关规定支付一次性赔偿金后，甲方拒绝考虑任何其他形式的补偿要求。
3. 乙方在国内无论发生何种性质的伤、病、残、亡事故，乙方家属(亲属)均不得以任何理由要求前往探望及处理善后事宜，由甲方统一按照当地习俗办理。
4. 乙方非履约原因发生的意外事故，其一切后果由乙方承担。
甲方可协助乙方与有关责任方进行交涉处理和办理索赔，但不承担任何责任，乙方及其家属(亲属)无权向甲方提出任何经济赔偿的要求。
5. 因乙不端行为、疏忽工作、过错行为或自伤引起的医疗费用和其他相关费用由乙方自理，甲方将保留对乙方进行处罚的权利。
6. 除伤亡保险应得之赔偿外，乙方在外期间的生病救治和医疗费用已包含在乙方的工资中。
7. 若乙方在国外患病，经甲方或房建承包商或总承包商认可的医院诊断必须休息的，方可休息，无病假或没有经过甲方批准而休息着者一律按违反甲方、房建承包商现场管理制度论处。
8. 如乙方经甲方认可之医院确诊患病并无法继续工作，或连续休息14天仍不能恢复，则甲方将安排其回国治疗，回国治疗费用、往返机票费用均由乙方自行承担。
第九条：雇用关系的终止1. 给予通知的终止甲方可以在任何时间内根据安XX雇佣法给予适当的通知后终止与乙方的雇佣关系。
在无损上述一般性前提下，若发生下列情况，甲方可在给予一天通知后终止雇佣关系。
1.1甲方在任何时间内发现乙方不符合或违反中国的任何出国条件。
1.2由于乙方自身直接或间接的原因导致生病不能胜任工作，连续病假超过15天或在一年中累计病假超过20天或需要任何持续性治疗。
1.3由于乙方生病或伤亡经治疗后不能胜任原工作或甲方安排的其他工作的。
2不给予通知的终止如果乙方出现下列行为,一经甲方调查属实，则甲方有权在不给予通知情况下立即终止合同，并将乙方遣返回国，即终止雇佣关系。
往返国际机票、国外签证和国外办理各种证件的费用，以及不良影响所造成的经济损失均由乙方承担，同时甲方将对乙方处于人民币5000-10000元的处罚，违约金从乙方应得工资中扣除。
2.1在乙方未违反合同规定的前提下，乙方没有获得或重新获得工作准证或工作准证遭受安XX人力部的终止或取消，例乙方由于在人力部特别要求的身体全面检查中不合格无法获得或重新获得工作准证;2.2违反了由安XX人力部签发给乙方本人工作准证时的任何工作准证条件;2.3无故生事或以任何形式煽动或参与聚众闹事、罢工游行、私闯外事机构以及当地政府部门的;2.4不服从甲方管理人员管理，严重违反甲方制定的管理制度、玩忽职守而给甲方造成损失或不良影响的;2.5触犯了安XX有关法律法规;2.6参加和组织任何黑社会或帮派性质机构的;2.7不诚实或欺骗、蛮不讲理，严重触犯了公司有关管理制度和规定;2.8连续旷工3日以上或一年内累计旷工达2次以上的;2.9私自外出打黑工，私自从事本合同外的其他活动、私逃或非法滞留的;2.10被发现有偷盗、赌博、嫖娼等违法违纪行为的;2.11参与其他商业和个人活动或成为任何公司的合作伙伴或董事;2.12一旦查证伤亡是由乙方自残、自伤行为;2.13不能胜任本职工作或玩忽职守对公司造成重大损失。