大学生择业观ppt

调查问卷数据说明分析
通过我们的调查可以发现，认为在大四做职业规
划的人最少，而大二、大三的学生数量最多，大 一学生数量相较于大二、大三也较少。其实我们 不难想象，对于刚入学的大一新生而言，还都算 是刚入校门的懵懂学生，刚刚脱离了高中繁重紧 张的课业生活，正处于放松时期；此外，对于大 部分大一学弟学妹而言，内心还觉得自己离大学毕业还有很长一段时间，现下 还不需担心自己未来的生活；再者就是刚步入校门，对于自己所学的专业还没 有一个深入的了解，所以在做规划时还存在着一定的困惑，所以此时对未来做 规划有点过早。对于大四学长学姐而言，他们到现在这个时期已经临近毕业， 若是现在才做规划，就有点晚了。反观大二、大三学生，正处于一个大学生涯 的黄金时期，在这个阶段，对于自己所学的专业有了一个基本的了解，而且经 过大一一年的放松，应该将中心转移到自己的学习发展上来。此时，我们该对 我们未来的发展做出一个规划，指引自己前进的方向。所以说在这个时期谈择 业观，会引起许多大二、大三学生的共鸣。
当前大学生就业形势分析
调查问卷数据说明分析
调查问卷数据说明
对象：我们小组在这次的社会实践当中共调查了我们师 院共200名同学，鉴于师院女生较多的特点，在这次的问卷 调查当中，女生人数占到58%，而男生人数占到了42%， 虽有差异，但男女比例也基本持平。从而也在一定程度上 保证了问卷的准确性与可靠性。由于能力有限，我们只能 尽自己最大的努力调查了自己能力范围内的人群。 调查方法：在2016年4月下旬到5月中旬，我们以网上问 卷的形式调查收集了相关的数据并一起讨论分析了数据， 最终有效调查人数为200人，对这200份调查问卷，我们的 分析如下：
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答案选项 缺少实际技能，难以 符合企业实际需要
企业只招有经验的， 不愿意要应届生
很多大学生认为工作越来越难找，您认为主要原因是：
回复情况 128
29
择业观念不对，不屑 于去小地方和基层去 ，都去挤大城市和热 门职位
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与上一个问题相结合，除却在上个问题中谈到的就业难的客观原因，在这个 问题当中，我们了解到了大学生就业难的自身原因。根据调查显示，有一半以上 的人认为工作也来越难找，是出于自身的原因。缺少实际技能，不符合企业的需 要。这个结果从侧面也反映出我们当下大学生的自身素质还存在欠缺，实际动手 能力差，达不到用人单位的要求。此外，有很多大学生的择业观念存在偏差，不 愿意去小地方发展自己，都挤在竞争激烈的一线城市，都去抢热门岗位，就比如 最近几年的公务员招生考试，对于人们岗位，出现好几百人争抢一个岗位的现象 ，而对于一些冷门的岗位，竟出现无人问津的现象。所以说就业难大学生自身也 存在一定原因。
对于毕业后的打算，直接求职找工作
与考研的人数所占的比例较高。虽然如 今就业形势严峻，但不乏有许多人还 是选择直接求职找工作，我把原因主要 归因于以下几点：1、如今大学与社会 企业脱节的现象还是比较严重的。很多 人认为在大学里学到的知识到了职场 中并派不上用场，还不如早些去社会上历练，去丰富自己的阅历，学习 一些在学校没有学过的东西；2、我们可以看到如今很多企业在招聘时都 标注经历在几年以上，这也使得很多人在大学一毕业之后就投身于职场 ，积累自己的经验，毕竟就算深造之后，经验还是缺乏。
调查问卷数据说明分析
从这一数据上可以明显的看出，绝
大多数人的愿望还是在省会大城市 这样人才聚集的地方就职。另外东南
沿海地区名校云集，人才济济，也受
到了择业者的青睐。此外，由于中小 型城市压力相对较小，生活节奏缓慢 ，也是大学生择业时考虑的地方。相 反的，像国家急需人才的边远地区， 环境恶劣，鲜有人去。这说明吸引大学生的还是那些基础设施 更完备和可以提供更多的发展机会的地区。
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对于就业前景，通过搜集的数
据可以看到，持一般态度的人 居多，这反映出当前师院学生
对于自己的就业前景并没有十
足的把握，既不悲观也不乐观， 从侧面也反映出当下学生承受 的各方面压力较大，自己的能 力也不足以带给自己足够的自 信，使得大多数学生对于就业 前景持模棱两可的态度。
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从该项的研究反映出我们学生对于
职场的认识还是较为清晰的。有将近 一半的学生认为专业能力素质在工作
中是最为重要的，人际交往能力次之
。其实现实中我们的企业也最是看中 了这两点。企业在选择职工时，目的 是让职员能够高效准确的完成上级下 达的任务，只有你具备了专业的能力，才能很好地完成上级交代 的任务。人们都说，职场生活就跟古时后宫生活一样，复杂多变 。在企业当中，大多都是各个部门，各个团队共同协作完成任务 的，只有具备了良好的人际交往能力，才能使你在复杂的职场生 活中如鱼得水。
为了了解地域差异对大学生择业的影响，我们专门设置了这样一个问题：如 果以后工作仍不尽如人意，你是否愿意在边远地区寻找发展机会？答案在图表中 已经看到，愿意的人数稍稍占有一定的优势。说明近几年大学生的观点已经有了 很大的转变。他们愿意当自己在大城市的工作不尽如人意之后，回到边远地区寻 求发展机会。说明现在大学生对于自身的发展还是很看重的，不再像当初那样， 宁可碌碌无为，也要站在一线城市的大地上。
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公司的环境、制度、发展前景、对
员工福利、薪金等方面都备受大学 生关注。根据马斯洛的需求层次论 生理需求是人的第一需求即为最基 本需求。生活水平日益提高的今天 满足人们生理需求的基础便是工作 报酬，因此工资的高低、福利的好 坏已成为择业的重点。另外，在 以人为本的经济时代公司对人才的 重视程度与给予员工的自由发展空间也成为影响择业的重要因素。所谓“工欲善 其事必告利其器”在人力资源方面的投资与开放可以使员工的工作能力企业 意识很快提高。再者良好的环境氛围、明晰的企业制度可以加强内部管理、提高 工作效率。因此这些因素都成为大学生择业时所考虑的内容。
在择业时，您最希望得到的求职信息是：
答案选项 公司介绍和招聘信息
回复情况 63
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分析上图，我们可以看到在求职 时，对于大多数大学生而言，获取 求职信息的主要渠道还是校内、社 会的招聘会，这也是现下企业招聘 人员的主流招聘方式。在求职过程 中，我们大学生最渴望得到的求职 信息时关于面试和演示的技巧介绍 以及职场礼仪，这反映出面试在求 职过程中的地位举足轻重。当今企 业往往通过一个人在面试中的表现 来决定这个人的去留，颇有点一见 定终生的意味。大学生正是认识到 了这一点，而且在平日的学校生活 中也没有获取过相关的知识，所以 他们更渴望得到面试方面的相关知 识，来规范自己在面试中的表现。
太原师范学院大学生择业观调查
小组成员： 吴 昊 宋佳恒 任 超 武志妍 林义晓 于 淼
太原师范学院大学生择业观调查
实践调研的目的和意义 实践调研活动方案设计构思 当前大学生就业形势分析 调查问卷数据说明分析 调查过程资料 总结
实践调研的目的和意义
实践调研活动方案设计构思
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掌握现代办公设备使用的复合型人才倍受 青睐。如今企业讲究的都是全能型人才， 要求你各方面都得有所涉猎。所以在四年
的学习中，除具备宽厚扎实的基础知识外 ，四、六级英语水平证书、计算机等级证书及其它相关的资格证书等都会成为 将来 自荐材料中颇具分量的砝码。为提升将来竞争力，在学习过程中应有意识地去 考取相应的证书，不要到就业时“证”到用时方恨少。
调查问卷数据说明分析
答案选项 一定要与自己专业相 对口 即使不与专业对口， 也要与专业相关
回复情况 17
50
不想找与自己专业对 口的
不与自己专业对口， 能找到工作就可以
29
104
调查问卷数据说明分析
通过上述两大问题可以看出，在大学生择业时，考虑最多的 是市场的需求，其次是自己的专业、父母的期望，反而按照自己的 意愿、喜好选择工作的人数偏低。这反映出当代就业形势严峻，大 学生们的就业压力的愈来愈大，以至于他们在择业时更多地考虑的 是市场的需求，因为只有顺应了市场的要求，就业的希望才会多一 点。反观专业这方面，我们可以看到，影响大学生择业专业不是首 要因素。与之相对应，从表中我们可以看出， 在择业时，大学生宁 愿与自己专业不对口，只要找到工作就可以。反映出当下大学生将 能就业视为首要因素，选择性地忽视了自己的喜好，只为迎合社会 市场的需要。这就表明面对现在择业难、就业难的状况更多的大学 生已经不在拘泥于本专业，而选择这种随机的就业方式、拓宽自己 的就业渠道。这从侧面也可以看出我国的就业形势严峻，大学生普 遍存在就业难的问题。
我认为这主要还是看个人，继续深造并不是说可以高枕无忧 ，几年之后仍然要面临就业问题。所以利用深造的机会学习 更多的东西才是重要的。
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在这项调查中，我们列举
了当前大学的几大主流专 业。从该表可以看出，大
部分学生认为工科类与经
济类这两类型的专业更容 易找到工作，而文史类专 业被学生认为最难找到工 作。 近日，“最赚钱的十大专业”“就业前景最好的十大专业 ”“薪资最低的十大专业”等榜单引发了一场关于就读专业与 就业之间的讨论，一些就业率低、竞争力不强、缺乏特色的专 业让毕业生直呼“坑爹”，其中文史类赫然在列。
调查问卷数据说明分析
对于在何种企业就职，从图表中我们看到，在 众多的选择当中，大部分人还是选择了国企和 外企，在这一点上体现出师院学生在择业单位 方面的思想还是较为传统。一直以来我们都有 着这样一个思想，进了国企就好像拥有了铁饭 碗，因为企业是国家的，由国家作支撑，肯定 不会倒闭，那自己的工作就较为稳定，是择业 时的首选；对于外企，我们一直是存在一种艳 羡心里，认为外企福利高，工资高，工作环境 好，所以也是大多数人择业时的优先选择。反观民营、自主创业这些企业，风 险性高，稳定性差，自然受欢迎程度就低。而对于学校与科研单位，多数是学 历高、智慧超群的人工作的地方，满足要求的人数明显要低于其他企业。