关于开展谈心谈话情况的汇报
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关于开展谈心谈话情况的汇报中共**乡委员会关于开展谈心谈话情况的汇报
县委组织部:
为切实加强领导班子和干部队伍思想政治建设,进一步发扬党内民主,从思想、工作、学习和生活等方面关心爱护干部,进一步激发凝心聚力、共谋发展的工作热情,按照《开江县干部谈心谈话全覆盖实施办法》要求,我乡积极创造良好的谈心交心氛围,开展了分级分层开展谈心谈话,切实做到了谈心谈话全覆盖。通过谈心活动,增进了团结,化解了矛盾,解决了问题,取得了良好成效。
一、高度重视。为保证谈心活动取得实效,在谈心活动前,乡党委召开党委会专题研究如何进行好谈心谈话,并制定了活动实施方案。认真做了好谈话准备,选择适当的谈心内容,讲究谈心方式,引导全体干部职工说出真话、实话,提出过去不愿提、不想提、不便提、不敢提的意见。
二、明确措施。谈心的方式既有集中谈、又有分散谈,既有面对面地谈又有在工作中谈,还有利用工作间歇谈。在广泛开展交心谈心的基础上,并认真开展了批评与自我批评,结合提出的意见和建议,提出了改进的方向和措施。我乡探索建立健全了干部谈心谈话制度,规定干部谈心谈话的对象范围、谈话程序、应达到的效果等,转变部分干部在谈话中“挑肥拣瘦”、“拈轻怕重”、不愿接触矛盾或回避问题的情况,以谈心谈话活动的制度化来推动各项工作的全面提升。
三、明确责任。乡党委针对此次谈心谈话进行了分工明确、责任到人,并安排乡纪委进行督查检查,及时通报。按照要求,班子正职与班子成员之间、班子成员与分管联系的部门领导、中层干部与
股室普通干部职工、驻村组长与村干部之间认真开展了交心谈心活动,此次谈心谈话初步形成了乡、村整体联动的活动格局,任务层层分解,切实落到了实处。
目前共完成班子正职与班子成员之间谈心谈话**人次,班子成员与分管联系的部门领导谈心谈话12人次,中层干部与各办公室普通干部职工23人次,驻村组长与村干部之间17人次。
总之,我乡通过开展谈话谈心活动,达到了振奋精神、坚定信念、推动工作、提高效率的目的,下一步,我们将结合“五讲五比”、“四起来”等活动,使**乡的工作作风、生活作风、精神面貌、工作效率等得到进一步的转变和提高。
中共**乡委员会 20**年12月21日