我院新聘护士工作压力调查分析

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ＺＨＡＮＧａ－ｕｎＹｕｎｙａ
（５ｓｉｌｆＡｃｎｐｒｍｅｔ７１０ｏｎＨｅｅｉａ）２２ＨｏｐｔａｏＰＬＳｅｏｄＤｅａｔｎ０００Ｂａｄｉｇ，ｂｉＣｈｎ
Ａｂｔａｔ０ｂｅｆｅｏｉｖｓｇｔｔｅｏｐｔｎａ００ｎｗｌｒｃｉｄｎｒｓｎｔｅｍａｕｃｓｆｒｓｕｅｎｓｃ：ｊｃｖｅｔａｅｈｓｉｌｎＪｕｒ２１ｅｙｅｒｔｕｓｉｓｒｅｐｅｓｒｒｉＴｎｉｈａｉａｙｕｅｅｉｈｎｏｏｉ
共发放问卷调查表１０２４９，回收１６份，回收率９．％，１６７
２．２护士面对诸多压力因素，大多数人都能积极应
对，见表２。３讨论
ｏｄｒｏｕｄｒｔｄｔｅｓｕｔｎｏｕｓｓｗｏｋｎｒｓｕｅｗｉｒａｅｎｈｓｓｏｊｉｒｔｔｎｒｍｏｅｒｅｎｅｓｎｈｉａｏｆｒｅｒｉｇｐｅｓｒ，ｔｇｅｔｅｔｕｉｍｔｏｔｐｏｅｄｐｏｔｔａｔｉｎｈｒａｎｏｃａ
解也更透彻，深知职业对他们综合能力要求更高，加重
了职业紧迫感，同时经验不足及对工作控制感不足，出现错误几率高” ，具体结果见表ｌ。
１．查对象１调
我院２１年１００月份新聘用的各临床科
室护士，年龄在２～９间，平均年龄（３４３２０２之２． ± ．），６０
ＫｅｗｏｄｓｕｒｅｗｏｋｉｅｓｒＳｕｅｙｒ：ｎｓ；ｒｎｇｐｒｓｕｅ；ｒｙｖ
随着医疗改革制度不断普及，全民对医疗保健的重视程度极大提高。催进了各级医院的发展、建设。更加大了对护理人员的需求。同时整体护理的开展，使得人们对护理人员的要求也越来越高，诸多因素使护士产生了不同程度的工作压力。调查护士压力的来源及程度，以了解护理人员工作压力状况，为护理管理者及护士本人提供依据，以最大限度地对其进行减压，更好地提高护理质量为减轻护士工作中的压力提供依据。
途径应对压力，与护理管理者息息相关。
【关键词】护士；工作压力；调查
Ｎｗｌｃｕｔｄｎｒｅｕｏｐｔｌｕｖｙｏｂｓｒｓｅｙｒｒｉｕｓｓｉｏｒｓｉｒｅｆｏｔｓｅｅｎｈａｓｊｅ
【要】摘目的：通过调查我院２１年１Ｏ０月新聘护士工作中主要的压力来源，以了解护理人员工作压力状况，以更加
饱满的热情投身到维护与促进人群健康的工作中。方法：采用问卷调查法对１０名护士的工作压力源进行了调２查。结果：护士的心理压力来自多方面，大多数人能够通过自己的方式有效缓解。结论：护士需要更多的有效
医学信息２１００年１月第２卷第１２３２期
ＭｅｉａＩｆｒｔｎＤｃ２１．Ｖ１３ｏ１ｄｃｌｎｏｍａｉｅ．００ｏ．Ｎ２ｏ２
・
论著・
我院新聘护士工作压力调查分析
东媛媛
（放军第２２解５医院心血管二科，河北保定０１０）７００
ｐｐｌｔｎｈａｔｒＭｅｈｄｑｅｔｎａｒｕｖｙｏ２ｕｓｓｗｏｋｓｒｓｏｓｗｅｅｉｖｓｇｔｄＲｅｕｔｈｏｕａｉｅｌｗｏｋ．ｏｈｔｏｓＡｕｓｉｎｉｓｒｅｆ１０ｎｒｅｒｔｓｒｒｎｅｔａｅ．ｓｌＴｅｏｅｅｉｓｎｓ ’ ｐｙｈｌｇｃｌｐｅｓｅｆｏｖｒｏｓａｐｃｓｒｕｅＳｓｃｏｏｉａｒｓｕｒｍａｕｓｅｔ，ｍｏｔｏｅｗａｈｏｇｅｒｅｆｃｉｅｍｉｇｔｎＣｏｃｕｉｎｒｉｓｆｔｙｔｒｕｈｔｉｆｅｔｔａｉ．ｎｌｓｏｈｈｖｉｏｎｒｅｅｄｍｏｅｅｆｃｉｅｗａｓｏｃｐｔｔｅｓａｄｉｃｏｅｙｒｌｔｄｔｕｓｎｄｎｓｒｔｒ．ｕｓｓｎｅｒｆｅｔｙｏｅｗｉｓｒｓ，ｎｌｓｌａｅｎｉｇａｍｉｉｔｏｓｖｔｈｓｅｏｒａ
１对象与方法
般清况、心理状态、减ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 方式等方面进行逐项问卷调查。将问卷按人数发放及回收。对收集资料进行归纳总结。
ｌ统计分析采用ｓｓｌ．软件进行统计分析。３ｐｓＯ０
２结果
２１大多数护士的压力来源于本职岗位，害怕不能．胜任岗位工作，不能得到领导、患者及家属的认可，通过临床实习，虽积累了一些临床经验，但对专业要求理