xx县部门预算管理制度

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事业单位预算管理制度模版(四篇)

事业单位预算管理制度模版(四篇)

事业单位预算管理制度模版第一章总则第一条为规范事业单位的预算管理工作,加强资金的收支监管,提高经费使用效益,制定本制度。

第二条本制度适用于所有事业单位。

第三条事业单位的预算管理应遵循公开、公平、公正、透明的原则。

第四条事业单位预算应根据单位的职能任务、发展方向、经济状况和财务情况进行科学合理规划。

第五条事业单位预算管理应注重成本控制,提高资源利用效率,确保经费使用的合理性和合法性。

第二章预算编制第六条事业单位预算编制应按照年度进行,包括收入和支出两大方面。

第七条事业单位预算编制应遵循以下原则:(一)严格按照国家相关法律法规的规定进行预算编制;(二)确保预算编制与单位的发展规划相一致;(三)科学合理利用和配置财政资源;(四)注重预算编制的可操作性和可控性;(五)严格执行预算编制的程序和要求。

第八条事业单位年度预算编制的程序:(一)基于前一年度的实际收入和支出情况,制定预算编制方案;(二)收集和汇总相关经济、财务、统计数据,进行预算分析和调整;(三)根据单位的职能任务,确定各部门、项目的预算安排;(四)预算编制部门编制预算报告,报送主管部门审核;(五)主管部门审核预算报告,报送单位领导审批;(六)单位领导审批后,将预算编制报告下达到各部门,执行预算。

第九条事业单位预算编制的内容:(一)收入预算:包括国家拨款、项目收入、自筹资金等;(二)支出预算:包括人员工资、办公费、设备购置费、科研经费等;(三)预算绩效:包括预算目标和指标。

第十条事业单位预算编制的原则:(一)合理性:根据单位的实际情况,确定合理的收入和支出预算;(二)科学性:预算编制应科学合理,注重效益和财务状况的衡量;(三)灵活性:预算编制应具有一定的弹性,能够适应外部环境的变化;(四)稳定性:预算编制应具有相对的稳定性,保持预算的连续性和稳定性。

第三章预算执行第十一条事业单位预算执行应按照预算编制的内容和要求,严格执行。

第十二条事业单位预算执行的程序:(一)各部门根据预算编制报告下达的预算指标,制定具体的执行计划;(二)各部门按照执行计划,开展工作,完成预算指标;(三)各部门按照预算核算要求,定期进行预算核算,并上报主管部门;(四)主管部门根据预算核算结果,进行评估和分析;(五)主管部门将预算执行情况报告给单位领导。

2024年事业单位预算管理制度(三篇)

2024年事业单位预算管理制度(三篇)

2024年事业单位预算管理制度为切实加强财政资金管理,提高资金使用效益,确保工资正常发放、机构正常运转和各项社会事业有序发展,推进财政资金管理机制创新和完善非税收入管理,____年财政部门在进一步健全和完善县级行政事业单位预算收支管理体制的基础上,结合各项财____革,继续对县级行政事业单位实行预算收支及经费实行包干管理。

其具体管理办法如下:一、经费包干原则结合当前财____革和各预算单位的实际情况,对各项经费和非税收入在预算收支管理中坚持以下原则:1、坚持经费管理同人员编制管理相结合,严格按照人事审核、财政把关后的单位工资表进行人员工资的财政统发和包干单位日常公用经费的原则。

2、坚持预算内与非税收入收支脱钩,各单位的各项非税收入严格执行“收支两条线”管理的原则。

3、按照突出重点,压缩一般的要求,坚持财政保工资发放、保机构运转、保社会稳定、保重点支出的原则。

4、坚持对事业单位实行定额(项)补助或差额管理,并按机构改革的要求,积极探索对部分事业单位实行企业化管理,并逐步推向市场的原则。

5、坚持包干经费按月和按进度拨付,超支自补,节余留用的原则。

二、预算内经费核拨内容预算内经费由工资福利支出(原人员经费支出)、商品和服务支出(原日常公用经费和业务经费支出)、对个人和家庭的补助、专项经费支出等组成,具体分项核拨内容如下:(一)工资福利支出的核拨内容包括。

基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费(基本养老、基本医疗、工伤、生育等社会保险费、残疾人就业保障金)、伙食费、伙食补助费、其他工资福利支出。

(二)商品和服务支出的核拨内容包括。

办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、交通费、差旅费、出国费、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、招待费、专用材料费、装备购置费、工程建设费、作战费、军用油料费、军队其他运行维护费、被装购置费、专用燃料费、劳务费、委托业务费、工会经费、其他商品和服务支出。

县公立医院预算管理制度

县公立医院预算管理制度

一、总则为了规范县公立医院预算管理,提高资金使用效率,促进医院经济健康发展,根据《中华人民共和国预算法》等相关法律法规,结合我县实际情况,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于县公立医院(以下简称医院)及其下属所有部门、科室的预算管理工作。

三、预算管理原则1. 预算编制原则:科学合理、实事求是、全面细致、明确责任。

2. 预算执行原则:依法合规、严格程序、强化监督、确保目标实现。

3. 预算调整原则:合理合规、及时有效、严格控制、确保预算平衡。

4. 预算监督原则:民主公开、透明公正、严肃纪律、责任到人。

四、预算管理职责1. 医院院长:负责全面领导医院预算管理工作,审批年度预算和预算调整方案。

2. 财务部门:负责编制、执行、调整和监督医院预算工作。

3. 业务部门:负责编制本部门预算,组织实施预算执行,参与预算调整。

4. 审计部门:负责对医院预算管理进行审计监督。

五、预算编制1. 预算编制依据:国家相关法律法规、医院发展规划、年度工作计划等。

2. 预算编制程序:各部门编制本部门预算,财务部门汇总编制医院预算草案,提交院长办公会议审议,形成年度预算。

3. 预算编制内容:包括收入预算、支出预算、成本费用预算、筹资投资预算等。

六、预算执行1. 预算执行要求:严格按照预算执行,不得擅自调整预算。

2. 预算执行程序:各部门按照预算执行计划,组织实施预算项目,财务部门进行资金拨付。

3. 预算执行监督:财务部门对预算执行情况进行监督检查,确保预算执行合规。

七、预算调整1. 预算调整条件:因政策调整、突发事件等原因,确需调整预算的。

2. 预算调整程序:各部门提出预算调整申请,财务部门审核,提交院长办公会议审议,形成预算调整方案。

3. 预算调整监督:审计部门对预算调整进行审计监督。

八、预算考核1. 考核内容:预算编制的科学性、预算执行的合规性、预算目标的实现程度等。

2. 考核方法:对各部门预算执行情况进行考核,考核结果与绩效考核挂钩。

2024年事业单位预算管理制度例文(三篇)

2024年事业单位预算管理制度例文(三篇)

2024年事业单位预算管理制度例文为明确经费分配与使用原则,确保财政资源的合理配置与高效利用,特制定以下规定:一、经费分配标准1. 城区红旗、民小教师年人均商品和服务支出经费设定为____元。

2. 东旺校区教师人均商品和服务支出经费为____元。

3. 其余十个乡(镇)校区教师人均商品和服务支出经费统一为____元。

4. 炊事员不纳入商品和服务支出经费安排范畴。

5. 第四类单位及人员,除上述提及外,财政仅保障工资发放,不另行安排商品和服务支出经费。

二、行政与事业编制人员经费管理1. 对于县级单位中同时拥有行政编制与事业编制,且具备自我发展能力的单位,依据编制内实际人数进行经费分配:行政编制人员年人均商品和服务支出经费为____元;事业编制人员则不享受此项经费支持。

三、人员变动与经费调整年初已确定包干公用经费的单位,在包干期内新增或减少人员时,不再相应增减商品和服务支出经费。

四、非税收入管理非税收入作为财政收入的关键组成部分,需严格遵循财政部相关规定,纳入“综合财政预算”体系进行统一管理。

各执收单位需将所有非税收入全额缴入财政专户,遵循“收支两条线”原则,严禁截留或私设小金库。

对于教育系统上缴的非税收入返还部分,需由用款单位向政府提交书面申请,明确用途,并经财政审核、政府批准后,方可从财政预算或财政专户中返还。

其他单位上缴的非税收入返还流程亦需遵循类似程序。

所有经批准由财政安排的非税收入,均须纳入单位财务统一核算与管理。

国有土地有偿使用收入的收缴与使用需严格遵循云政办〔____〕____号及云财综〔____〕____号文件规定执行,不进行统筹;计生委征收的社会抚养费亦需严格执行“收支两条线”管理,支出由财政安排,专项用于特定用途。

五、罚没收入管理罚款和没收财物作为国家行政处罚的重要手段,其收入是财政收入的重要组成部分。

为强化财政收入管理、维护财政收支秩序、促进执法机关廉政建设,我县将继续执行“罚缴分离”制度,并对部分单位采取“核定收入入库基数,超基数比例返还”的管理办法。

行政单位预算管理制度范文(二篇)

行政单位预算管理制度范文(二篇)

行政单位预算管理制度范文一、概述预算是行政单位实施财务管理的重要组成部分,预算管理制度的完善对于行政单位的财务稳定和发展具有重要意义。

本文旨在建立一套行政单位预算管理制度范文,为行政单位的财务管理提供指导和参考。

二、预算编制1.确立预算编制目标:制定行政单位预算编制目标,明确财务目标和财政政策要求。

2.预算收入编制:收集行政单位上一年度及时的财务数据和发展趋势,综合分析,确定合理性和可靠性。

3.预算支出编制:结合行政单位当前和未来的发展需求,合理设定支出预算,避免浪费和过度支出现象。

4.编制预算报告:编制完预算后,务必将预算报告及时上报给上级行政单位和相关部门,确保预算的透明和合法性。

三、预算执行1.执行授权:明确行政单位领导层对预算执行的责任和授权,确保预算执行过程中的顺利进行。

2.预算执行的监督与控制:建立预算执行监督机制,确保预算执行过程中的合规性和效率性。

3.财务支持与监督:行政单位财务部门应与执行部门密切合作,提供必要的财务支持和监督,确保资源的合理配置和利用。

四、预算考核1.预算责任制度:建立预算责任制度,明确行政单位领导层对预算执行结果的责任和监督。

2.预算执行过程的监督与考核:建立行政单位预算执行过程的监督与考核机制,确保预算的合规性和效率性。

五、预算收支平衡和调整1.预算收支平衡:行政单位应建立科学、合理、健康的财务管理政策和措施,确保预算收支平衡。

2.预算调整:根据实际情况,行政单位可以进行预算调整,但必须经过合法程序,并在相关部门的指导和批准下进行。

六、预算信息公开1.预算信息公开义务:行政单位应主动公开预算信息,以保证财务管理的透明度和公正性。

2.预算信息公开途径:行政单位应通过官方网站、媒体发布、公告栏等途径,向公众公开预算信息。

七、预算制度的监督与改进1.预算制度的监督:建立专门的预算监督机构,对行政单位的预算制度进行监督和检查。

2.预算制度的改进:根据实际情况,行政单位应主动进行预算制度的改进和优化,以适应市场经济发展的需要。

关于行政事业单位预算管理制度范文

关于行政事业单位预算管理制度范文

关于行政事业单位预算管理制度范文第一章总则第一条目的和依据为规范行政事业单位的预算管理行为,确保财务资金使用的合规性、透亮度和效益性,特订立本制度。

本制度的订立依据包含《中华人民共和国行政单位资金管理方法》等国家法律法规,以及行政事业单位自身实际情况和管理需要。

第二条适用范围本制度适用于全部行政事业单位,包含各级政府部门直属单位、独立法人单位等。

第三条预算管理的原则预算管理应遵从公开、公平、公正、规范、高效的原则,确保预算资金的合理调配和科学使用。

第四条制度的责任预算管理属于全体单位人员的共同责任,相关职能部门负有监督、引导和培训的责任。

第二章预算编制与执行第五条预算编制的程序1.编制环节:各部门依据工作需求、发展规划等情况,订立年度预算编制方案,并报经有关部门审批;2.输入环节:各部门依据编制方案,依照预算指标分类填报各项收支预算,并依照预算编制程序形成预算报表;3.审查环节:财务部门对各部门编制的预算进行审查,并提出看法和建议;4.统筹环节:由行政事业单位领导班子负责对各部门编制的预算进行统筹调整;5.审批环节:预算报表经核定后报审批部门审批,形成正式的年度预算。

第六条预算执行的程序1.预算执行环节:依照年度预算,各部门依据工作计划和成绩,进行预算执行;2.预算掌控环节:财务部门负责对预算的执行进行掌控,确保不超支;3.预算调整环节:依据实际需要,对年度预算进行适当调整,报经有关部门审批;4.预算汇总环节:财务部门定期对各部门的预算执行情况进行统计,并形成报表;5.预算监督环节:内部审计部门对预算执行情况进行审计,并提出整改看法。

第三章预算管理标准第七条预算编制标准1.编制基础:各部门预算应以上一年度预算为基础,充分考虑工作要求、政策变动等因素;2.预算内容:预算应包含收入预算、支出预算和资金申请预算三个方面;3.预算科目:预算科目应依据财务会计制度进行分类,并充分考虑上级部门要求。

第八条预算管理标准1.预算执行:各部门应依照预算指标和预算限额,执行预算,不得擅自转变预算用途和支出范围;2.预算掌控:财务部门应对预算执行情况进行掌控,发现超支情况及时予以矫正;3.预算留存:预算余额不得私自使用,需依照规定报经有关部门审批后方可留存或调剂;4.预算追踪:财务部门应对预算执行情况进行跟踪和监测,及时发现问题并提出解决方案。

行政事业单位预算管理制度范文(二篇)

行政事业单位预算管理制度范文(二篇)

行政事业单位预算管理制度范文一、概述预算管理制度是行政事业单位做好财务管理工作,确保资源合理配置和预防财务风险的基础。

本文旨在探讨行政事业单位预算管理制度的设计和实施,通过对预算编制、执行、监督等环节的规范,保障预算的科学性、合法性和有效性。

二、预算编制1. 指导思想:预算编制应秉持公开、公正、公平原则,遵循财务制度和预算管理要求,坚持节约、务实、创新原则,确保预算编制的科学性和合理性。

2. 编制程序:预算编制程序应明确,包括获得编制任务、组织编制工作、编制方案、审批方案和公开方案等环节。

3. 预算编制要点:预算编制要紧密结合单位的战略目标和发展规划,科学估算各项收入和支出,合理确定预算项目和经济分类科目,确保预算的全覆盖、全面性和合理性。

三、预算执行1. 预算执行管理机制:建立完善的预算执行管理机制,明确责任分工和工作流程,保证预算执行的规范性和有效性。

2. 预算执行监控措施:建立健全预算执行监控措施,实施预算执行控制和分析评价,确保预算执行的合法性、及时性和准确性。

3. 预算执行风险防控:加强预算执行风险的防范和控制,建立完善的内部控制体系,确保预算资金的安全性和风险控制。

四、预算监督1. 预算监督主体:加强对预算监督的组织领导,明确预算监督的主体责任和权力,提升预算监督的效果和水平。

2. 预算监督方式:采取多种方式进行预算监督,包括财务审计、专项审计、经济效益评价和舆情监测等,确保预算监督的全面性和客观性。

3. 预算监督结果利用:将预算监督结果与决策实施和项目评估有机结合,提供科学依据和参考意见,促进预算绩效的提升和财务管理的优化。

五、预算绩效评估1. 绩效评估内容:绩效评估从定量和定性两个方面进行,包括预算绩效、经济效益、社会效益和环境效益等。

2. 绩效评估指标:设定科学的绩效评估指标和评估方法,确保评估结果客观准确,能够反映预算绩效的真实情况。

3. 绩效评估结果利用:将绩效评估结果与预算编制和执行相结合,进行对比分析和问题诊断,提出改进措施和实施方案,推动预算绩效的改善和提升。

xxx局预算管理制度

xxx局预算管理制度

xxx局预算管理制度一、xxx局预算管理制度的概述xxx局的预算管理制度是指为了监督、评估和管理各单位的财务收支活动,科学合理地进行资源配置,保障机关单位正常运转的管理体系和程序。

制度的构建是为了规范机关单位的财务管理行为,保证单位的财务稳健,提高单位的绩效和服务水平。

xxx局的预算管理制度主要包括预算编制、预算执行、预算控制和预算评审四个方面。

二、预算编制1. 预算编制的程序xxx局的预算编制工作主要由财务部门负责,按照上级主管部门的指导意见和局领导的要求进行。

预算编制的程序主要包括:编制指标规划、编制预算方案、报送审批、调整预算、最终通过等环节。

在编制预算方案的过程中,需要充分考虑机关单位的实际情况、发展需求和财务状况,确保预算编制的合理性和科学性。

2. 预算编制的原则xxx局在预算编制过程中遵循一些基本原则,包括:全面性原则、合理性原则、公平性原则和可操作性原则。

全面性原则要求对机关单位的各项支出情况进行充分考虑,确保各项支出得到合理分配。

合理性原则要求预算编制要科学合理,尽量降低成本,提高效益。

公平性原则要求对各单位均等对待,不偏袒特定单位。

可操作性原则要求预算编制不能过于复杂,要能被单位实际操作。

三、预算执行1. 预算执行的监督xxx局的预算执行过程中,需要建立一套完善的监督机制,确保各项支出按照预算计划进行。

监督主要由财务部门负责,通过预算执行情况的跟踪、审核和核对,保证各项支出的合理性和合规性。

2. 预算执行的调整在xxx局的预算执行过程中,可能会出现各种情况需要调整预算计划。

这时需要及时对预算进行调整,确保单位的财务收支平衡和运作顺畅。

调整预算的主要途径包括:内部调整、外部调整、上级指导调整等。

四、预算控制1. 预算控制的手段xxx局通过建立一系列预算控制的手段,有效掌控财务收支情况,确保单位的财务稳健和效益最大化。

预算控制手段主要包括:预算执行情况的监督、成本控制、绩效评价等。

部门预算管理制度

部门预算管理制度

部门预算管理制度第一章总则第一条为规范和加强部门的预算管理,提高预算编制的科学性和准确性,保证部门经济合理、资金安全以及工作目标的实现,特制定本制度。

第二条本制度适用于部门的全体工作人员,包括预算编制、执行、管理等各个环节。

第三条部门预算管理应遵循经济合理、科学规范、公开透明、严格管理的原则,确保部门的预算编制和执行达到合规、高效的目标。

第四条部门应当按照国家相关规定,结合部门实际情况,建立健全部门预算管理制度及内部控制体系,确保预算管理的科学性和规范性。

第五条部门预算管理应当遵循依法、诚信、合规的原则,不得违规违法行为,不得随意挪用、截留、挪用预算资金。

第六条预算管理应强调科学性和合理性,确保资金使用的经济效益,提高经费的使用效率,服务于部门工作目标的实现。

第七条部门领导应当加强对预算管理的重视和监督,保障预算管理工作的顺利开展。

第八条部门应当建立健全员工培训机制,提高全体员工的预算管理水平和意识,确保预算管理工作的顺利开展。

第二章预算编制第九条部门每年应当按照国家有关规定和部门实际情况,科学合理编制年度预算。

第十条预算编制应当与部门的发展战略和工作目标相一致,合理安排各项支出和收入。

第十一条预算编制要推行科学合理的制度,确保各项支出和收入的真实、准确、完整。

第十二条预算编制应当注重资金的合理配置,确保资金使用的效益和经济效益。

第十三条预算编制要注重依法依规,不得违法逾职越权,不得为违法违规行为提供经费支持。

第十四条部门应当建立健全预算编制的责任制,明确责任主体,实行分级管理、层层审核,确保预算编制的科学性和合理性。

第十五条预算编制应实行公开透明,接受相关部门和社会各界的监督和检查。

第三章预算执行第十六条预算执行要严格依照年度预算和预算绩效目标进行执行,严格控制各项支出和收入,确保资金的科学运用和安全。

第十七条部门领导要严格把关,加强对预算执行的监督和检查,确保各项支出和收入合规、合法、规范。

预算管理制度 县级

预算管理制度 县级

预算管理制度县级第一章总则第一条为了规范县级单位的预算管理行为,提高财政资金使用效益,加强对财政资金的监督管理,根据《中华人民共和国预算法》等法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于县级各部门、单位的预算编制、执行、监督和评审工作。

第三条预算管理应以科学决策、合理配置、严格监督、精确执行为宗旨,做到预算编制顶层设计、预算执行细致精准、预算监督全程覆盖、预算评审科学公正。

第四条预算管理应遵循公开、公平、公正、公正的原则,依法依规、科学合理、实事求是、严格规范。

第五条本制度的具体内容包括预算编制、预算执行、预算监督、预算评审等方面的规定。

第二章预算编制第六条预算编制是指县级各部门、单位为了完成年度任务,并根据各部门、单位的经济活动情况和财政收支状况,预先筹划经费,合理安排资源,编制财政年度预算计划并报上级主管部门审议。

第七条预算编制应当遵循实事求是的原则,以往年度的实际财政收支情况为依据,立足当前情况,合理预测未来经济运行态势,科学合理安排各项支出。

同时,还应考虑到经济政策、财政政策的调整和变化,做到顶层设计。

第八条预算编制应当按照国家、省、市的预算编制规定,结合县级各部门、单位实际情况,划分预算管理的范围并确定责任主体和分工。

第九条预算编制应当强化预算的绩效管理理念,注重对经济活动目标的量化、定量化,明确预算资金的使用目标和效益预期。

第十条预算编制应当遵循预算的科学性原则,将预算编制过程纳入监督范围,保证预算编制的数据真实性和准确性。

第十一条预算编制应当注重各部门、单位之间的协调和沟通,保证预算编制的全面性和完整性。

第三章预算执行第十二条预算执行是指县级各部门、单位实施年度预算计划,确保财政资金按照预算安排使用,达到经济活动目标和提高财政工作效益。

第十三条预算执行应当严格依法依规,保证经费的安全、合理、有效使用,杜绝挥霍浪费。

第十四条预算执行应当注重执行过程的监督,确保全过程可追溯,不得私分公款,不得挪用、挤占公款。

预算部门管理制度范本

预算部门管理制度范本

预算部门管理制度范本第一章总则第一条为规范预算部门的管理行为,提高财务预算工作的效率和质量,保障财务资源的有效利用,制定本制度。

第二条本制度适用于预算部门内部的各项预算管理活动,包括编制、执行、监督和评价。

第三条预算部门应当严格遵守国家和地方有关财政预算管理法律法规,健全预算管理制度,加强财务预算的编制、执行和监督,确保资金使用合法合规。

第四条预算部门应当按照国家和地方有关规定,做好财政预算与决算的对比分析,保证决算数据的真实、准确、完整。

第五条预算部门应当简化工作程序,推行“预算负责人负责制”,明确各项工作职责,健全内部控制制度,防范和纠正预算管理方面的违法违规行为。

第六条预算部门应当建立健全绩效评价制度,定期对财政预算执行情况进行评估,根据评估结果调整预算编制和执行工作。

第七条预算部门应当加强对内部财务人员和外部经济合作伙伴的监督管理,制定相应的激励和约束机制,建立信用档案,减少财务风险。

第八条预算部门应当建立财务数据保密制度,保护财务信息安全,防止泄露风险,确保信息的完整性和保密性。

第二章预算编制第九条预算部门应当根据国家和地方有关规定,合理确定财政预算编制的时间、范围和内容,确保财政预算的科学性和可操作性。

第十条预算部门应当按照年度和多年度预算编制要求,组织编制预算方案,分层分项、分类编制预算报表,建立财务数据档案。

第十一条预算部门应当认真履行预算编制程序,建立健全预算管理档案,保证各项数据的真实性和完整性,确保各项预算指标的合理性。

第十二条预算部门应当在预算编制中综合考虑收支平衡、经济效益、社会效益等因素,保障基本民生、支持经济增长,提高财政预算的科学性和公平性。

第十三条预算部门应当根据实际情况,及时调整和修订预算方案,保证预算编制的及时性和灵活性,适应各项经济活动的变化。

第十四条预算部门应当建立预算执行情况考核制度,按照“责任落实到人”的原则,对预算编制和执行工作进行绩效评价,根据评价结果奖惩相关人员。

事业单位预算管理制度范本(3篇)

事业单位预算管理制度范本(3篇)

事业单位预算管理制度范本第一章绪论1.1 引言本制度是为了规范事业单位的预算管理,确保预算编制、执行和监督的合法性、公正性和透明度,提高预算管理的效能和效益。

本制度适用于所有事业单位的预算管理工作。

1.2 目的和任务本制度的目的是确保事业单位的资金使用符合法律法规和财务管理规定,保证公共财政资金的合理使用。

其任务是规范预算编制和执行的程序,明确预算管理的权限和责任,加强对预算的监督和评估,实现预算管理的规范化、精细化和科学化。

第二章预算编制2.1 预算编制的原则2.1.1 合法性原则预算编制必须遵守国家有关法律、法规和政策,确保预算的合法性和合规性。

2.1.2 公正性原则预算编制应公开、公正、公平,不得偏袒个别部门或个人,确保资源的公平分配。

2.1.3 透明度原则预算编制应公开透明,提供可靠的预算信息和相关资料,确保公众对预算的知情权。

2.1.4 预算编制的科学性原则预算编制应依据科学的方法和数据,合理确定收入和支出,确保预算的科学性和可行性。

2.2 预算编制的程序2.2.1 政策研究事业单位应开展政策研究工作,了解国家和地方的宏观经济政策、财政政策和行业政策,为预算编制提供参考。

2.2.2 需求调查事业单位应开展需求调查,了解各部门和项目的资金需求,为预算编制提供依据。

2.2.3 预算编制草案的制定事业单位应根据政策研究和需求调查的结果,制定预算编制草案,明确收入和支出的预期目标和计划。

2.2.4 预算编制草案的审查和修改事业单位应将预算编制草案提交预算部门进行审查和修改,确保预算的合理性和科学性。

2.2.5 预算草案的报批和公示事业单位应将经过审查和修改的预算编制草案报请有关上级部门审批,并在单位内部和相关渠道进行公示,接受社会监督。

2.2.6 预算草案的最终确定事业单位应根据审批意见和公示结果,对预算编制草案进行最终确定,并制定预算执行计划。

第三章预算执行3.1 预算执行的程序3.1.1 预算执行计划的制定事业单位应根据预算编制草案的最终确定,制定年度预算执行计划,并明确收入和支出的具体安排。

事业单位预算管理制度范文(3篇)

事业单位预算管理制度范文(3篇)

事业单位预算管理制度范文下面是一份事业单位预算管理制度的范本:第一章总则第一条根据国家有关法律、法规和有关部门的规定,为规范事业单位的预算管理,提高财务管理水平,保证资金的安全、合理运用和预算的编制、执行过程的透明、公正、规范,制定本制度。

第二章预算编制第二条事业单位年度预算按照国家制定的预算编制和执行制度进行编制。

第三条事业单位年度预算编制必须符合国家宏观经济政策和产业政策,保证预算的合理性和可行性。

第四条事业单位年度预算编制应当考虑事业单位的经济效益、财务收支平衡、投资合理化和经营风险等因素,并进行风险评估。

第五条事业单位年度预算编制应当充分听取相关部门和人员的意见,并进行内部审查。

第六条事业单位的年度预算编制由财务部门负责,根据不同业务部门的需求和经营计划进行编制。

第三章预算执行第七条事业单位的预算执行必须按照法定程序进行,不得篡改、挪用、虚报预算。

第八条事业单位预算的执行应当根据年度经营计划进行,保证资金的安全和合理运用。

第九条事业单位预算的执行应当进行日常监督,及时发现和纠正预算执行中的问题。

第十条事业单位预算执行的决策应当按照预算编制中的程序规定,严格履行审批程序,确保预算执行的合法性和公正性。

第十一条事业单位预算执行应当及时进行预算收支核实,确保预算执行的真实性和准确性。

第十二条事业单位预算执行应当按照预算执行报告进行备案,并及时向上级主管部门报送。

第四章预算监督第十三条事业单位预算监督应当按照法定程序进行,保证预算监督的公正、公开、透明。

第十四条事业单位预算监督应当建立健全内部控制制度,避免预算执行中的滥用、浪费现象。

第十五条事业单位预算监督应当定期进行财务审计,发现和纠正预算执行中的问题。

第十六条事业单位预算监督应当建立健全投诉举报制度,及时接受和处理预算执行中的举报和投诉。

第十七条事业单位预算监督应当按照上级主管部门的要求,及时报送预算执行情况和财务报告。

第五章处罚与奖励第十八条对于违反预算管理制度的行为,依法依规进行处罚。

县级城投公司全面预算管理制度

县级城投公司全面预算管理制度

第一章总则第一条为加强县级城投公司(以下简称公司)的全面预算管理,提高资金使用效率,确保公司战略目标的实现,根据国家有关法律法规和公司章程,结合公司实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门、各子公司及所属单位。

第三条全面预算管理是指公司对一定时期内的经营活动、投资活动、财务活动等进行全面、系统、规范的预测、编制、执行、控制、分析和考核的管理活动。

第二章预算编制第四条预算编制应遵循以下原则:(一)全面性原则:预算编制应涵盖公司所有经营活动、投资活动和财务活动。

(二)战略性原则:预算编制应与公司战略目标相一致,服务于公司长远发展。

(三)科学性原则:预算编制应基于充分的市场调研和内部数据分析,确保预算的合理性和可行性。

(四)权责一致原则:预算编制应明确各部门、各子公司的预算责任,确保预算执行的严肃性。

第五条预算编制程序:(一)制定预算编制方案,明确预算编制的时间、内容、方法和要求。

(二)各部门、各子公司根据预算编制方案,编制本部门、本子公司的预算草案。

(三)公司财务部门对各部门、各子公司的预算草案进行汇总、审核和调整。

(四)公司领导班子对预算草案进行讨论、审议和批准。

第三章预算执行第六条预算执行应遵循以下原则:(一)严肃性原则:严格执行预算,不得擅自调整预算。

(二)控制性原则:加强预算执行过程中的监控,确保预算目标的实现。

(三)灵活性原则:根据实际情况,合理调整预算执行计划。

第七条预算执行程序:(一)各部门、各子公司按照批准的预算执行计划,组织实施预算执行。

(二)公司财务部门定期对预算执行情况进行汇总、分析,并向公司领导班子报告。

(三)公司领导班子根据预算执行情况,研究解决预算执行过程中出现的问题。

第四章预算调整第八条预算调整应遵循以下原则:(一)必要性原则:预算调整必须基于实际情况,确保预算的合理性和可行性。

(二)程序性原则:预算调整应按照规定的程序进行,确保调整的合法性和合规性。

(三)适度性原则:预算调整幅度应适度,避免过度调整。

行政事业单位预算管理制度范本

行政事业单位预算管理制度范本

行政事业单位预算管理制度范本一、总则(一)为了加强行政事业单位预算管理,规范预算编制、执行、监督和控制等行为,提高资金使用效益,保障行政事业单位履行职能和事业发展的需要,根据《中华人民共和国预算法》等有关法律法规,结合本单位实际情况,制定本制度。

(二)本制度适用于本行政事业单位的所有预算管理活动。

(三)预算管理应当遵循统筹兼顾、勤俭节约、量力而行、讲求绩效和收支平衡的原则。

二、预算管理组织机构及职责(一)成立预算管理领导小组,负责预算管理的决策和协调工作。

组长由单位负责人担任,成员包括财务部门负责人、各业务部门负责人等。

(二)财务部门是预算管理的牵头部门,主要职责包括:1、组织编制单位预算草案。

2、负责预算执行情况的监控和分析。

3、办理预算调整的相关手续。

(三)各业务部门是预算执行的主体,主要职责包括:1、提出本部门的预算需求。

2、按照批准的预算执行,并对预算执行结果负责。

三、预算编制(一)预算编制原则1、合法性原则。

预算编制应当符合国家有关法律法规和政策的规定。

2、完整性原则。

单位的各项收支应当全部纳入预算管理。

3、准确性原则。

预算编制应当真实、准确地反映单位的财务状况和业务活动。

4、科学性原则。

预算编制应当采用科学的方法和合理的标准,结合单位的发展规划和工作任务,进行合理预测和安排。

(二)预算编制内容1、收入预算。

包括财政拨款收入、事业收入、经营收入、其他收入等。

2、支出预算。

包括基本支出预算和项目支出预算。

基本支出预算包括人员经费支出和公用经费支出;项目支出预算包括专项业务费、大型修缮费、设备购置费等。

(三)预算编制程序1、下达预算编制通知。

财务部门根据上级部门的要求和单位的工作安排,下达预算编制通知,明确预算编制的范围、内容、方法和时间要求。

2、各业务部门编制预算草案。

各业务部门根据本部门的工作任务和发展需求,按照预算编制的要求,编制本部门的预算草案,并提交财务部门。

3、财务部门审核汇总。

XX事业单位预算绩效管理制度

XX事业单位预算绩效管理制度

XX事业单位预算绩效管理制度第一章总则第一条为规范预算绩效管理,提高财政资金使用效益,根据《中华人民共和国预算法》和其他有关法律、法规、规章,结合单位实际,制定本办法。

第二条本办法适用于本单位财政预算的编制、执行、监督、评价和问责等管理工作。

第三条本办法所称预算绩效管理是指以提高财政支出的经济、社会和政治效益为目标,将绩效理念融入预算编制、执行、监督、评价和问责全过程,运用一系列绩效管理方法实施的管理活动。

第四条预算绩效管理应当遵循以下原则:(一)结果导向原则。

预算管理各个环节要以结果为导向,强调预算安排与支出结果之间的有机联系,注重财政支出的有效性。

(二)目标管理原则。

预算管理要围绕绩效目标来进行,事前设定目标、事中跟踪监控目标实现进程、事后评价目标完成情况。

(三)责任追究原则。

预算管理强调财政支出责任和监督责任,实行绩效问责。

(四)公开透明原则。

预算绩效管理及财政支出结果信息要逐步向全单位公开,接受监督。

第二章预算绩效管理职责第五条本单位领导班子是预算绩效管理的责任主体,各分管领导对分管科室预算资金配置绩效、执行效率和使用绩效负有指导和监督责任。

第六条财务室在预算绩效管理方面的职责是:(一)参与制定有关预算绩效管理的制度、办法,并对有关制度和办法的实施情况进行监督检查;(二)组织、指导、协调预算建议计划、预算绩效说明书和绩效预算草案,并进行审查和预期绩效评估;(三)具体编制绩效预算草案,并按规定的时间和程序批复部门绩效预算;(四)具体组织绩效预算的执行,并对预算的执行进行绩效监督检查和控制;(五)根据预算绩效管理中发现的问题提出绩效问责建议。

第三章绩效评价第七条年度预算执行完毕,领导小组要依据绩效目标和指标,按照统一的评价标准和原则,对财政支出效果和管理情况进行客观、公正的衡量比较和综合评价。

第八条按照评价类型的不同,绩效评价分为阶段评价和结束评价。

第九条财政支出绩效评价包括对财政支出最终结果的绩效评价和对财政支出管理的绩效评价。

县纪委预算管理制度

县纪委预算管理制度

县纪委预算管理制度一、总则为规范县纪委的财务管理,提高财务管理效率和透明度,保障县纪委的正常运转,特制定本管理制度。

二、预算编制1.县纪委财政预算按照国家有关规定编制,包括预算收入和支出两个部分。

预算编制应充分考虑县纪委的职能任务、工作要求和经费需求。

2.县纪委应当按照财政预算管理的相关规定,制定年度财政预算方案,报请上级主管部门审核批准。

3.县纪委在编制预算时,应当按照职能部门分类,将经费划分为运行、管理和项目三大类,并按照具体工作内容进行详细细化。

4.县纪委应当根据实际情况,设立经费预备项目,用于临时支出或应急使用。

三、预算执行1.县纪委应当按照预算方案的规定,合理执行财政预算。

对于超出预算的支出,应当及时报请上级主管部门审批。

2.县纪委应当加强对预算执行情况的监督和检查,确保财务资金的使用合法、合规。

3.县纪委在执行预算时,应当根据具体工作需要,及时调整预算,提高财务资金的使用效率。

四、监督管理1.县纪委应当建立健全财务管理制度,明确财务管理的责任部门和责任人,确保财务管理的严格执行。

2.县纪委应当建立财务监督机制,对各项财务活动进行定期检查和审计,发现问题及时纠正。

3.县纪委应当加强对财务人员的培训和管理,提高其财务管理水平和风险意识。

五、信息公开1.县纪委应当按照相关法律法规和政策规定,及时公开财务预算、执行情况等相关信息,接受社会监督。

2.县纪委应当建立健全信息公开渠道,为社会提供便利,保障信息公开的及时性和真实性。

六、附则本管理制度自颁布之日起施行。

如有需要修改或补充,应当经县纪委会议审议通过,并报请上级主管部门备案。

以上就是县纪委预算管理制度的相关内容,希望各级纪检监察机关认真贯彻执行,确保财务资金的合理使用和透明管理。

某某预算单位管理制度

某某预算单位管理制度

第一章总则第一条为加强本单位的预算管理,规范财务行为,提高资金使用效率,保障单位各项工作的顺利开展,根据国家相关法律法规和财政管理制度,结合本单位实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于某某预算单位(以下简称“本单位”)的所有预算编制、执行、控制和监督工作。

第三条本单位预算管理遵循以下原则:1. 合法性原则:严格执行国家法律法规和财政政策,确保预算编制、执行、控制和监督的合法性。

2. 科学性原则:预算编制要科学合理,反映单位实际需求,确保预算的准确性和有效性。

3. 绩效性原则:预算执行要注重绩效,确保资金使用效益最大化。

4. 透明性原则:预算管理要公开透明,接受监督。

第二章预算编制第四条预算编制工作由本单位财务部门负责,根据国家财政政策和单位发展规划,结合上年度预算执行情况,编制年度预算草案。

第五条预算编制内容应包括:1. 收入预算:包括财政拨款、事业收入、经营收入等。

2. 支出预算:包括人员经费、公用经费、专项经费等。

3. 预算追加调整:根据工作需要,按规定程序提出预算追加调整申请。

第六条预算编制应遵循以下程序:1. 收集资料,分析预测;2. 编制预算草案;3. 汇报审批;4. 发布执行。

第三章预算执行第七条预算执行是预算管理的关键环节,各单位应严格执行预算,确保预算目标的实现。

第八条预算执行应遵循以下要求:1. 严格按照预算执行,不得擅自改变预算用途和范围;2. 加强资金管理,确保资金安全;3. 定期分析预算执行情况,及时发现和解决问题。

第九条预算执行控制措施:1. 建立预算执行监控机制,定期检查预算执行情况;2. 加强对预算执行过程中资金使用情况的监督;3. 发现预算执行偏差,及时调整预算执行方案。

第四章预算控制与监督第十条本单位设立预算管理委员会,负责预算控制与监督工作。

第十一条预算控制与监督内容包括:1. 预算执行情况检查;2. 预算调整审批;3. 预算绩效评价。

第十二条对预算执行过程中存在的问题,要及时采取措施予以纠正,并追究相关责任。

行政事业单位预算管理制度范文(4篇)

行政事业单位预算管理制度范文(4篇)

行政事业单位预算管理制度范文第一章总则第一条为进一步建立健全我所的预算编制和执行机制,促进预算管理的制度化、规范化、科学化建设,有效提高预算运行质量,依据《____预算法》、《____预算法实施条例》等有关法律法规和规定,制定本办法。

第二条预算是各部门依据有关政策规定及其行使职能的需要,由各部门编制、经财务部门审核汇总后提交批准的涵盖申报部门各项收支的综合计划。

第三条本运管所所属各部门均适用本办法。

第四条预算管理必须遵循以下原则:(一)公共性原则。

预算要充分体现公共财政要求,不断优化支出结构,确保财政性资金向满足社会公共需要方面转移。

(二)综合性原则。

预算是覆盖部门所有资源的完整预算,囊括各部门的全部收入和支出。

财务部门要坚持财政预算内外财力综合平衡,统筹安排预算内、外各项收支计划。

(三)真实性原则。

预算应根据各部门履行的职责、发展目标和现有资源的配臵情况进行编制,各项收支要符合客观实际,要有真实可靠的预算依据,不得隐瞒与虚列收支内容。

(四)绩效性原则。

部门预算的编制以中心工作为目标,追求投入成本与效益产出的性价比,各项支出的安排要坚持科学、合理、必需原则,着力提高资金使用的社会效益和经济效益。

第五条编制和执行预算的责任主体是属各部门,其职责是保证部门预算编制的完整性和合理性。

财务股是主管部门预算编制的职能部门,其职责是预算审核、定额确定、财力平衡以及____预算执行。

第二章预算编制第六条预算编制的内容。

预算主要由一般收支预算和其他单列预算构成,包括:一般收入预算、一般支出预算、政府采购预算。

(一)一般收入预算。

包括财政拨款、上级单位拨入专款和其他收入。

(二)一般支出预算。

包括基本支出和项目支出。

基本支出主要指各部门发生的工资福利支出(统一由人事处编制)、商品和服务支出、对个人和家庭的补助支出。

项目支出主要指展品的维修、重大的商品和服务支出,以及基本建设支出和其他资本性支出。

(三)政府采购预算。

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第一章总则第一条为规范我县本级部门(单位)预算收支管理,根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国预算法实施条例》和建立公共财政体制的要求,结合我县实际,制度本办法。

第二条县本级部门(单位)预算由县本级各部门(含直属单位)的预算组成。

县本级各部门预算由本部门机关预算和本部门所属各单位预算组成。

第三条本办法适用于永嘉县本级部门(单位)预算管理。

凡与县财政部门发生预算缴款、拨款关系的行政机关、党派团体和企事业单位都必须遵守本办法。

第四条县本级部门(单位)预算遵循统一领导,分级管理,权责结合的原则。

第二章预算的编制第五条部门(单位)预算按照“量入为出、量力而行、统筹兼顾、保证重点、收支平衡”的原则编制。

当年预算收支在平衡,不得列赤字。

第六条部门(单位)预算编制内容:部门(单位)预算是涵盖所有公共资源的完整预算,既包括行政事业单位,又包括其下属事业单位预算;既包括一般预算收支计划,又包括政府性基金预算收支计划和预算外资金收支计划;既包括正常经费预算,又包括专项经费预算和政府采购预算等。

部门(单位)预算从基层单位编起,各主管部门负责审核、汇总、分析基层会计单位的收支预算建议计划。

部门(单位)预算的编制采用综合财政预算形式,统筹考虑部门(单位)的各项资金。

综合财政预算收入包括财政预算收入、政府性基金收入、应上缴财政专户管理的预算外资金收入和其他收入;综合财政支出按部门(单位)资金需求及本级财力情况分别核定人员经费、公用经费和专项经费。

财政预算内拨款、政府性基金拨款、预算外资金专户拨款和其他收入统一俾为部门(单位)预算收入;部门(单位)支出包括人员经费、公用经费和专项经费。

第七条部门(单位)预算编制方法:预算编制要遵循零基预算原则,取消基数加增长的编制方法。

收支预算以上年度的执行数为参照数,根据预算年度可能发生的某些因素进行调整。

收入预算按收入分类进行逐项核定,对部门组织的行政性收费和其他预算收入以及部门其他收入要核定到部门、到项目。

支出预算按照预算年度所有因素和事项的轻重缓急,结合上年度行政事业单位经常性经费包干的执行情况和专项经费的使用情况,根据财政部门制定的公用经费支出标准和定额,重新测算科目和款项的支出需求,编制部门(单位)综合财政预算。

人员经费按照标准按实核定;公用经费实行定额包干、结余留用、超支不补的办法,按部门单位分类分档按定额编制预算;专项经费实行分类安排,将预算细化到具体项目。

对确有特殊情况难以细化的,要明确具体的资金性质,并指明资金的使用方向。

第八条预算(单位)编制的程序:(一)县财政部门根据县政府和上级财政业务部门下达的编制下一年度预算草案的指示,结合县级实际情况和对部门(单位)预算的编制要求,于每年7月底以前向各部门(单位)布置下一年度部门(单位)预算编制工作,明确具体要求、报表格式和编制方法。

(二)各单位按县财政部门的要求编制好本单位预算,各所属单位于每年8月底前上报各主管部门,各主管部门审核、分析、汇总本部门所属单位的预算,形成部门收支预算,于9月底前报导县财政部门。

(三)县财政部门依据年度财政收入预算和财政管理体制规定,测算年度财政可用财力。

在此基础上,对各部门上报的部门预算进行审核,并提出部门预算控制数,于10月底前下达各部门。

(四)各部门(单位)在县财政部门下达的预算控制数内,根据本部门(单位)年度工作任务和事业发展计划提出调整意见后于11月15日前报县财政部门。

(五)县财政部门审核部门(单位)汇总预算数据,于当年1月20日前形成县级政府年度预算,按规定的程序报县政府审核,由县政府提请县人民人表大会审查通过后执行。

(六)县财政部门根据县人民代表大会批准的预算,在一个月内将县级部门(单位)预算批复到各主管部门,并落实到各基层单位。

第三章预算的执行第九条县本级预算由县政府各部门执行。

县级政府预算由县政府负责组织执行,具体工作由县财政部门负责。

第十条县政府有关部门单位,必须依照有关法律、行政法规和有关规定组织预算外收入。

各项预算外收入(含各类行政事业性收费)的减征、免征或缓征,必须按照有关法律、行政规章办理。

任何单位和个人不得擅自决定减征、免征、缓征应征的预算收入。

第十一条有预算外收入上缴任务的部门(单位),必须依照法律、法规和政策规定,将应缴的预算资金及时、足额地上缴国库和财政专户,不得截留、占用、挪用或者拖欠。

为了确保单位预算外资金收入任务的完成,实行预算外资金超收分成办法,对超收部门实行计奖分成,以调动单位征收预算外资金的积极性,对完成不了预算外收入任务的单位相应扣减部门(单位)预算内指标。

第十二条县地方国库要依照《中华人民共和国国家金库条例》的规定行使监督检查职责,及时准确地办理预算收入的收纳、划分、留解和预算支出的拨付。

第十三条预算年度开始后至县级政府预算草案在县人民代表大会批准前,县财政部门可以先按照上年同期基本支出预算支出数额安排支出;预算经县人民代表大会批准后,按照批准的预算执行。

第十四条经县财政部门批复的部门(单位)预算,各部门(单位)必须严格执行,不得随意突破。

第十五条县财政部门要加强预算拨款的管理,严格按照批准的年度预算和用款计划拨款,不得办理无预算、无用款计划的拨款。

同时,县财政部门要积极推行“国库集中收付制度”,进一步完善政府采购制度。

第十六条县级各部门(单位)要每月向县财政部门报告预算执行情况。

县财政部门按月向县政府报告预算执行进程以及执行中出现的问题,县政府应按照县人民代表大会常务委员会的要求,及时报告预算执行情况。

第十七条县财政部门要加强对县级部门(单位)的财务监管,建立预算执行预警机制,完善财政支出绩效考评办法。

对部门预算执行中出现的擅自变更预算项目、超预算挂帐、无预算支出、超时序用款等问题要及时发现,督促纠正。

对包干的公用经费,财政部门按进度及时拨款,各部门(单位)自主使用,年度结余经财政部门核准可以按一定的比例和额度用于职工的福利奖励和结转下年使用。

第四章预算的调整第十八条预算调整包括政府预算调整和部门预算调整。

政府预算调整是指经人民代表大会批准的预算,在执行中因特殊情况出现收支不平衡,需要进行调整。

部门预算调整是指年初财政批复的部门预算在执行中预算项目之间、预算科目之间的预算调整和预算执行中的预算追加(减少)。

第十九条县本级政府各部门调整预算,由县财政部门汇总县各部门(单位)预算调整情况,编制政府预算调整方案,报县人民政府申核后提请县人民代表大会常务委员会审查批准。

预算调整方案按规定程序审查和批准后执行。

未经批准,不得调整。

第二十条县级部门(单位)预算调整必须具备调整条件,对不符合调整条件的,县财政部门不予受理;对未经批准调整,超预算支出挂帐的,不予追加。

预算调整的条件:(一)根据县政府政策规定新增的临时性工作,且年初部门预算确实未考虑必须追加的项目。

(二)部门(单位)职能增加(减少)后,需追加(减少)的预算;部门间职能调整相应划转的收支预算。

(三)定编内新增人员所增加的人员经费、公用经费定额及日常办公设备添置需追加支出的预算。

(四)应缴预算外财政专户收入增收相应增加征收成本和上缴上级支出等需追加的支出预算。

(五)由于政策性因素,造成应缴预算外财政专户收入增收或短收,影响部门预算收支平衡的,需追加(减少)的支出预算。

(六)部门(单位)应缴预算收入超过年度下达预算,按规定可追加的项目支出预算。

(七)年初已纳入支出预算的项目,因故不再实施,需调减的支出预算。

第二十一条县级部门(单位)预算调整的程序:(一)凡符合预算调整条件的,由单位向主管部门提出申请,经主管部门审核后向县财政部门提出调整预算报告,预算调整不得越级申报。

(二)县财政部门根据各部门(单位)提出的调整报告,对部门(单位)收支预算情况进行审核,并结合资金来源情况按审批权限办理。

(三)凡符合预算调整条件,但资金一时无法落实的,应将其纳入财政项目库,并根据项目的轻重缓急排序,待资金落实后按照排序先后和审批权限办理。

(四)经审批通过的部门调整预算,统一由县财政部门办理批复手续。

第二十二条县级部门预算调整的审批权限:(一)县人民代表大会批准的县级预算在执行中需要科目之间调整的(以不增加预算为前提),由县财政部门审批。

(二)县人民代表大会批准的县给总预备费的安排,由县财政部门审核提出,报县长审批。

(三)除上述审批权限之外的,一律由县财政部门提出安排意见,报县政府常务会议审议后提请县人民代表大会常务委员会审批。

第二十三条县级部门预算调整实行定期和不定期相结合的审批制度。

对需提交县政府常务会议审核的调整预算,一般安排在每年的6月、8月、10月和12月。

对第二十二条第一、二项规定的审批,根据调整的实际需要,实行不定期审批。

每年12月份,除突发性情况外,一般不再审批调整预算。

第二十四条县级政府预算超收收入应主要用弥补财政历年赤字及各项法定支出和社会保障等必要的支出。

对农业、科技、教育和社会保障资金的预算调减,须提请县人民代表大会常务委员会审查批准。

第五章决算第二十五条县财政部门应根据上级财政部门的部署、编制、布置好各项财政决算和部门(单位)财务决算。

第二十六条各部门(单位)根据县财政部门的部署,编制本部门(单位)决算草案,并在规定的期限内将决算及决算说明报县财政部门审核。

县财政部门在接到部门(单位)财务决算后7个工作日内审核并以决算批复单的形式对部门(单位)决算进行批复,各部门(单位)在接到县财政部门决算批复后的3个工作日内对所属单位批复。

各部门(单位)应根据决算批复进行调帐。

第二十七条县财政部门、各部门(单位)在每一预算年度终了时,应当清理核实全年预算收入、支出数字和往来款项,做好决算数字内对帐工作。

第二十八条县本级财政决算由县级各部门决算草案组成。

县财政部门编制县级财政决算草案,由县政府提请县人民代表大会常务委员会审查和批准。

第六章监督第二十九条县级政府预算编制、执行、调整和决算接受县人民代表大会及其常务委员会的监督。

县财政部门要根据县人民代表大会及其常务委员会提出的要求,及时报告预算执行情况,认真研究处理县人民代表大会及其常务委员会提出的有关改进预算管理的建议、批评和意见,并及时答复。

第三十条县级各部门及其所属单位应当接受县财政部门有关预算的监督检查,按照县财政部门的要求如实提供有关预算资料,执行县财政部门提出的检查意见。

第三十一条县审计机关应当按照《中华人民共和国审计法》以及有关法律、法规的规定,对县级各部门(单位)的预算执行、决算实行审计监督。

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