交通安全管理考核评分标准
工区施工区交通安全考核评分表
工区施工区交通安全考核评分表一、前言工区施工区交通安全是建设工程安全生产的重中之重，保障了施工过程中工人们的身体安全和效率，也是施工单位的社会责任。
因此，本文将给出一份适用于工区施工区交通安全的考核评分表，通过设置考核指标和评分标准，全面深入地考核评估工区施工区交通安全管理的情况。
二、考核指标1.施工区域道路设置评估标准：根据国家标准和施工所在地市政道路的标准，施工单位是否对施工现场区域道路进行了合理的设置，是否设置标识明确的指示牌、警示标志和线路标线等设施。
2.安全指导员配置评估标准：施工单位是否配备了专门的安全指导员，且负责该施工区域的交通安全管理工作。
该安全指导员的职责是否明确，并且是否参加了相关培训。
3.交通组织管理评估标准：施工单位是否根据道路交通的特点，制定了合理的交通管理方案。
在交通管理方案中，是否包含了应急处理机制的设置、交通管制、规范车辆和人员出入、安全通行等方面的要求。
4.进出口车辆管理评估标准：当施工现场周围存在季节性、道路条件、交叉路口、车辆交替等因素时，施工单位是否通过安保人员或安全指导员进行进出口车辆的管理，确保所有车辆符合标准，所有进出口都受到有效的管控。
5.交通安全培训评估标准：是否对施工现场人员进行了安全培训，提高他们的安全意识和交通技能。
是否根据不同情况进行有针对性的培训，确保培训的深度、广度和时效性。
三、评分标准以上考核指标中，各项指标均为平均分计算，总分为100分。
1.施工区域道路设置完全符合标准要求，道路设施合理、有效，得分为20分；部分符合要求，道路设施不够完美或不够有效，得分为10分；不符合标准要求，道路设施非常不合理，得分为5分。
2.安全指导员配置完全符合要求，专门配备合格的安全指导员，并参加了专门的安全培训，得分为20分；部分不符合要求，存在配备不合格或未参加安全培训的安全指导员，得分为10分；不符合标准要求，施工单位未设置安全指导员，得分为5分。
交通安全考核细则
交通安全考核细则1.考核范围：(1)驾驶员的交通安全意识和驾驶技能；(2)行人的交通安全意识和遵守道路交通规则的能力；(3)自行车、电动车等非机动车的交通安全意识和遵守交通规则的能力。
2.考核内容：(1)驾驶员考核：-考核驾驶员的驾驶技能，包括换挡、转弯、停车等；-考核驾驶员的交通安全意识，包括安全距离、避让行人等；-考核驾驶员对交通标志、信号的理解和遵守程度。
(2)行人考核：-考核行人对交通规则的了解和遵守程度，包括过马路时是否走人行人道、等待红灯等；-考核行人的交通安全意识，包括过马路时是否注意车辆、遵守交通信号等。
(3)非机动车考核：-考核非机动车驾驶员的交通安全意识，包括佩戴安全头盔、遵守交通规则等；-考核非机动车驾驶员的驾驶技能，包括操控、避让行人等。
3.考核评分：(1)驾驶员考核评分：-根据驾驶员的驾驶技能和交通安全意识，评出相应的分数；-驾驶员在考核过程中出现违章行为或交通事故，将扣除相应分数。
(2)行人考核评分：-根据行人的交通安全意识和遵守交通规则的程度，评出相应的分数；-行人在考核过程中违反交通规则，将扣除相应分数。
(3)非机动车考核评分：-根据非机动车驾驶员的交通安全意识和驾驶技能，评出相应分数；-非机动车驾驶员在考核过程中违反交通规则，将扣除相应分数。
4.考核结果：(1)考核结果将作为交通参与者的交通安全行为的依据，并对不同得分段的参与者进行分类管理；(2)根据考核结果，对得分较低的参与者进行交通安全教育和安全意识培训，提高其交通安全意识和遵守交通法规的能力。
交通安全考核细则的实施可以有效提高交通参与者的交通安全意识，降低交通事故的发生率，保障道路交通的安全与顺畅。
因此，各交通管理部门应加强对交通安全考核细则的宣传和推广，增加公众对交通安全的重视和认识，共同营造和谐、安全的交通环境。
交通安全考核细则
交通安全考核细则1. 引言交通安全是维护社会稳定和人民生命财产安全的重要方面。
为了加强对交通安全的管理，提高交通安全意识，确保交通秩序良好，制定本文档，明确交通安全考核细则。
2. 考核内容交通安全考核细则主要包括以下内容：2.1 交通规则遵守•严格遵守交通信号规定，不闯红灯、不压线行驶。
•在人行横道处礼让行人，确保行人安全通行。
•不超速行驶，不逆行、不占道行驶。
•驾驶员应持有效驾驶证，不酒驾、不毒驾。
2.2 安全行车技巧•注意保持行车安全距离，避免追尾事故。
•驾驶员应时刻注意道路情况，及时变道、减速或停车。
•遇到特殊天气或路况，应采取相应的安全措施，如减速慢行等。
2.3 应急处理能力•驾驶员应具备一定的应急处理能力，能够灵活应对突发状况。
•发生交通事故时，驾驶员应及时拨打报警电话，并进行必要的救援和自救措施。
•具备基本的车辆维修知识，能够自行解决一些常见的故障。
3. 考核评分标准为了对交通安全进行全面的考核评估，制定了以下考核评分标准：考核项目优秀良好合格不合格交通规则遵守10分8分6分0分安全行车技巧10分8分6分0分应急处理能力10分8分6分0分4. 考核结果处理根据考核评分结果，对驾驶员进行相应的处理：•考核合格者，给予表扬奖励，提高其交通安全意识和技能。
•考核不合格者，进行交通安全教育和培训，并要求其重新参加考核。
•在考核过程中出现严重违规行为或事故发生时，还需根据情况进行相应的纪律处分。
5. 总结通过交通安全考核细则的制定和实施，可以促进驾驶员遵守交通规则，提高驾驶员的安全行车技巧和应急处理能力，从而减少交通事故的发生，保障人民生命财产安全。
同时，本文档的评分标准和结果处理措施也能够激励驾驶员不断提升自身的交通安全意识和技能，共同营造安全文明的道路交通环境。
注意：本文档仅为示例，实际情况请根据需要进行修改和完善。
交通运输安全管理考核标准
交通运输安全管理考核标准交通运输是现代社会的重要组成部分，保障交通运输的安全是确保社会稳定和个人生命财产安全的重要任务。
为了提高交通运输的安全管理水平，确保交通安全，相关部门制定了交通运输安全管理考核标准，以评估交通运输企业的安全管理水平和能力。
本文将针对交通运输安全管理考核标准展开论述。
一、考核标准的背景和意义交通运输安全事故的发生给社会和个人带来了巨大的负面影响，因此，制定交通运输安全管理考核标准具有重要的背景和意义。
这些标准不仅能够提高交通运输企业的安全意识和管理水平，还能够保障乘客和行人的生命安全，维护社会稳定。
通过对交通运输安全管理的全面考核，能够有针对性地指导交通企业的管理工作，推动交通行业的持续发展。
二、考核标准的主要内容交通运输安全管理考核标准主要从以下几个方面对交通运输企业进行评估：安全责任制度、安全教育培训、安全生产管理、安全隐患排查整改、应急救援能力等。
下面将对每个方面的考核内容进行详细阐述。
1. 安全责任制度安全责任制度是交通运输企业安全管理的基础，它涵盖了企业内部分工明确、责任明确、流程规范等方面。
考核标准将对企业的安全责任制度是否完善、责任落实情况等进行评估，以确保管理的科学性和有效性。
2. 安全教育培训交通运输企业应加强对员工的安全教育培训，提高员工对交通安全的认识和安全意识。
教育培训内容包括交通规则、驾驶技能、应急处理等。
考核标准将评估企业的教育培训机制是否健全、培训效果是否明显等方面。
3. 安全生产管理安全生产管理是交通运输企业确保交通安全的基础，涉及到车辆维护保养、驾驶员资质审核、运输工具检查等方面。
考核标准将对企业的安全生产管理制度、车辆运行状况、驾驶员资质等进行评估，以确保车辆运行的安全性和可靠性。
4. 安全隐患排查整改交通运输企业应定期进行安全隐患排查，及时整改存在的安全隐患。
考核标准将评估企业的排查整改机制是否有效、整改措施的落实情况等方面，推动企业对安全隐患的及时处理。
交通安全考核细则
交通安全考核细则
是指对交通参与者（包括驾驶人、行人等）的交通安全行为进行评估和考核的具体规定。
以下是一些常见的交通安全考核细则：
1. 驾驶行为：对驾驶员的违法行为和安全驾驶技能进行考核，包括是否超速、闯红灯、逆向行驶、违规变道、酒驾等。
2. 行人安全：对行人的交通安全意识和行为进行考核，包括是否在人行道上行走、按照交通信号等待、不在禁止横穿的地方过马路等。
3. 交通信号遵守情况：对交通信号的遵守情况进行考核，包括是否按照交通信号灯行驶或停车等待。
4. 使用安全设备：对驾驶员是否正确使用安全带、儿童安全座椅等安全设备进行考核。
5. 手机使用：对驾驶员使用手机是否合法进行考核，包括是否使用手机接打电话或者发送短信等行为。
6. 交通事故记录：对驾驶员的交通事故记录进行考核，包括事故的责任和次数等情况。
7. 驾驶员素质：对驾驶员的道德素质和驾驶习惯进行考核，包括礼让行车、守序守规等。
以上是一些常见的交通安全考核细则，具体的细则可能因地区和国家的不同而有所差异。
各地交通管理部门会依据实际情况制定相应的规定和评估标准。
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交通系统安全生产管理工作考核细则
交通系统安全生产管理工作考核细则交通系统安全生产管理工作是保障道路交通安全稳定运行的重要环节。
为了加强对交通系统安全生产管理工作的考核，以下是具体的考核细则。
一、法律法规遵守1. 熟悉并严格执行有关道路交通安全的法律法规，如《中华人民共和国道路交通安全法》等。
2. 对交通安全法规进行持续学习和宣传，确保各部门和人员都有较好的安全生产法律法规意识。
二、安全责任制度1. 建立健全交通安全管理组织机构，并明确各岗位的责任和权限。
2. 定期对安全责任制度进行评估和完善，保证责任明确、分工合理。
三、安全培训和意识1. 开展交通安全培训，包括交通法规培训、安全防范培训等，确保各员工具备必要的安全生产知识和技能。
2. 积极开展安全意识宣传活动，提高全员对安全生产的重要性的认识。
四、隐患排查和整改1. 定期进行道路交通安全隐患排查，制定整改计划，并按计划进行整改。
2. 加强对重大事故隐患和紧急情况的处置能力，确保应急响应措施得以及时有效实施。
五、事故调查和处理1. 及时组织调查交通事故的原因和责任，并提出相应的整改意见和措施。
2. 合理确定事故责任，并按照相关法律法规进行处理，保障相关权益。
六、安全设备和设施1. 建立健全安全设备和设施管理制度，加强对设备和设施的维护和检修。
2. 及时更新安全设备和设施，确保其功能正常，满足安全生产需要。
七、安全生产监管1. 加强安全生产监管，定期进行安全生产检查和评估，及时发现并纠正安全隐患。
2. 对不符合安全要求的车辆、驾驶员等进行处罚和整改，并追究相关责任。
八、信息化建设1. 加强对交通信息化建设的推进，提高交通管理的规范性和效率。
2. 推动交通设施的智能化和高效化，提高交通系统的运行效果和安全水平。
九、数据分析与风险评估1. 利用大数据分析技术，对交通安全相关数据进行分析，提前预警潜在风险。
2. 加强风险评估工作，及时提出改进措施，降低事故发生的概率和影响。
十、宣传教育工作1. 加大宣传教育力度，提高公众对交通安全的重视和遵守交通法规的意识。
交通安全操作考核评分标准(2023版)
交通安全操作考核评分标准(2023版)1. 引言- 本文档旨在制定2023年交通安全操作考核评分标准，以提高交通从业人员的安全意识和操作水平，确保交通安全。
2. 评分标准2.1 交通规则遵守- 参与交通运输工作的人员必须严格遵守国家的交通法规和规章制度。
依据违章违法行为的种类和严重程度进行评分。
- 严重违章行为：扣除10分；- 一般违章行为：扣除5分；- 无违章行为：加5分。
2.2 安全驾驶技巧- 驾驶人员必须具备安全驾驶技巧，包括规范的车辆操作、恰当的车速控制、合理的超车判断和精准的转向操作等。
根据操作技巧的准确性和安全性进行评分。
- 安全驾驶技巧不合格：扣除10分；- 安全驾驶技巧一般：扣除5分；- 完全符合安全驾驶技巧要求：加5分。
2.3 紧急事故处置能力- 对于交通运输行业从业人员而言，拥有处理紧急事故的能力至关重要。
评分依据舒适、快速和安全地采取应急措施来处理紧急情况。
- 处置能力不合格：扣除10分；- 处置能力一般：扣除5分；- 完全具备处置能力：加5分。
2.4 安全意识与纪律- 提高交通安全水平需要交通从业人员具备强烈的安全意识，并且遵守行业纪律。
根据个人安全意识和纪律表现进行评分。
- 安全意识与纪律不合格：扣除10分；- 安全意识与纪律一般：扣除5分；- 强烈安全意识且严守纪律：加5分。
2.5 累积加分和扣分- 根据以上各项评分标准，进行累积计分，并将得分减去扣分，最终得出考核分数。
- 总分超过90分：优秀；- 总分在70至89分之间：良好；- 总分在50至69分之间：合格；- 总分低于50分：不合格。
3. 结论- 交通安全操作考核评分标准(2023版)明确了交通从业人员的评分标准，通过考核评分，有效提高交通安全水平和从业人员的安全意识。
希望广大交通从业人员能够遵守本标准，共同创建安全文明的道路交通环境。
交通安全生产责任制考核表
交通安全生产责任制考核表一、工作目标本考核表旨在评估组织在交通安全生产责任制方面的工作情况，确保交通安全的高效运营。
以下是考核内容及相应评分标准。
二、考核内容1. 安全管理制度建立和执行情况：- 制度建立是否完善，是否包含相关岗位职责和制度执行要求等内容- 制度的执行情况是否规范，是否能有效预防和控制交通事故2. 安全培训和教育工作情况：- 是否建立了完善的安全培训计划- 培训的内容是否全面，是否确保员工对交通安全管理要求的了解和理解3. 安全责任制落实情况：- 各级管理人员是否履行了交通安全生产责任- 岗位职责是否清晰明确，责任是否明确分工4. 交通事故统计分析及整改工作情况：- 交通事故的统计与分析是否准确，对事故原因的分析是否全面- 是否及时采取整改措施，对事故隐患进行治理5. 交通安全设施设备情况：- 是否建立了完善的交通安全设施及保养制度- 设施设备的运行情况是否正常，是否能有效确保交通安全三、评分标准每个考核内容按照以下评分标准进行评分：- 优秀：该项工作表现出色，达到了预期目标，得分占满分的90%以上- 良好：该项工作符合要求，达到了预期目标，得分占满分的70%-89%- 合格：该项工作基本符合要求，达到了部分预期目标，得分占满分的50%-69%- 不合格：该项工作不符合要求，未达到预期目标，得分占满分的50%以下四、总结本考核表是对组织在交通安全生产责任制方面的工作进行评估的重要工具。
通过对各项考核内容的评分，可以发现并完善组织在交通安全方面的不足之处，进一步提升交通安全意识和管理水平。
同时，根据评分结果制定相应的改进措施，确保交通安全工作的持续改善和优化。
交通安全管理考核评分标准
5
车辆、船舶安全管理
15
5.1
车辆的购置、报废手续齐全，车辆档案齐全。
2
查阅文本记录
手续不齐全、无档案不得分；资料不齐每台扣1分
5。2
制定了车辆使用、维修管理办法并认真执行；按规定进行了年检。
2
查核文本资料
无维修报告每次扣1分,制度每缺一项扣1分;未按规定年检每台次扣1分。
交通安全管理考核评分标准
序号
考核项目
分值
考评方式
评分标准
1
安全目标管理
30
1。1
年度工作计划中是否有：①明确的安全目标；②切实可行的措施；③考核奖惩办法。上述措施是否贯彻落实。
5
查阅文件、听取汇报、实地核查
内容完全符合要求,措施得力得满分；内容基本符合要求，措施基本落实扣1分；内容不符合要求或措施不完全落实扣3分；内容不符合要求或措施不落实不得分。
7
安全例行工作
8
7。1
班组能坚持每周一次安全活动，内容充实并能结合本班实际情况，提出改进工作的措施，能认真吸取本单位、兄弟单位事故教训.记录齐全，有领导签字.
2
查阅班组安全学习记录
无记录不得分；记录不齐扣1分。
7.2
应具有以下制度并与实际相符：
7.2.1安全记录牌；
7.2.2交通安全管理网络图；
7.2.3机动车、驾驶员一览表；
7.2.4车辆管理制度；
7。2。5班（组）长岗位职责；
2
查核结合
每缺一项扣1分；与实际不符每项扣1分。
7.3
应具有以下记录并及时、真实、准确:
7。3.1班组管理记录簿；
7。3。2班级安全记录簿（周安全活动、月安全例会）;
交通运输安全生产工作日常考核评分细则
交通运输安全生产工作日常考核评分细则为持续强化全市交通运输安全生产工作，充分发挥监督检查和考核评价的“指挥棒”作用，全面压实部门安全监管责任和企业安全生产主体责任，扎实推进年度安全生产各项工作落实，努力减少一般事故、有效防范较大事故、坚决遏制重特大事故。
依据《省交通运输安全工作日常考核评分细则》，结合本市实际，制定本细则。
一、日常考核内容日常考核评分共包括8项内容：1.安全生产事故信息报送情况。
2.安全生产工作信息报送情况。
3.上级部门监督检查通报的问题隐患情况。
4.上级执法部门实施的安全生产行政处罚情况。
5.上级部门实施的安全生产约谈情况。
6.参加局及以上部门安全生产会议或培训情况。
7.市局部署的重点工作推进情况。
8.临时交办的工作推进完成情况。
日常考核评分内容可根据实际工作需要适时进行调整。
二、日常考核评分标准日常考核采取扣分方式进行，累积分数从年度考核评价定量指标（按年度考核千分制的40%算）中扣除，累计扣分超过400 分的，日常考核成绩按0分计算。
（一）安全生产事故信息报送情况扣分标准事故信息报送扣分项分为迟报、瞒报、漏报三种情况。
1. 一般事故信息，每迟报1小时（不足1小时的按1小时计算，下同）扣10分，每瞒报、漏报1起扣50分。
2.较大事故信息，每迟报30分钟扣10分，每瞒报、漏报1 起扣100分。
3.重特大事故信息，每迟报10分钟扣50分,每瞒报、漏报1起扣200分。
（二）安全生产工作信息报送情况扣分标准安全生产信息报送扣分项分为依报送时间、依信息质量要求和依信息真实性三种情况。
1.依报送时间。
按照规定时限每迟报1小时扣1分，超过3 小时的,按未报送的扣10分。
2.依信息质量要求。
月报、通报采纳的每次加5分，未按规定要求进行报送的，扣5分。
3.依信息真实性。
报送的信息和数据不准确，造成与其他部门掌握的数据不一致、数据前后自相矛盾或督导检查发现与实际不符的，每次扣5分。
（三）上级部门督导检查发现的问题隐患情况扣分标准督查检查扣分项分为国务院及其组成部门、省安委会及其办公室、市安委会及其办公室、省厅和市局等四个层级监督检查发现的问题隐患及整改落实情况。
交通管理绩效考核办法
交通管理绩效考核办法交通管理是一个重要的社会管理领域，对于保障交通安全、提升交通效率、改善交通环境有着至关重要的作用。
为了有效评估交通管理工作的绩效，提高交通管理人员的工作质量和水平，需要制定一套科学合理的交通管理绩效考核办法。
一、考核目标和原则1. 考核目标：通过绩效考核，促使交通管理人员充分履行职责，加强道路交通安全管理，提升交通运输效率，改善交通环境。
2. 考核原则：公平公正、科学合理、客观公正、综合评价、有针对性。
二、考核指标体系1. 安全管理指标（1）事故死亡率：反映单位时间内在辖区内发生的交通事故死亡人数情况。
（2）事故发生率：反映单位时间内在辖区内发生的交通事故数量。
（3）交通违法行为处理率：反映交通管理人员对交通违法行为的处理力度和效果。
2. 运输效率指标（1）道路通行速度：反映道路交通畅通程度和交通运输效率。
（2）交通拥堵指数：反映道路交通拥堵情况及其对交通运输效率的影响。
（3）运输量指标：反映单位时间内辖区内的道路通行车辆数量。
3. 环境保护指标（1）排放量指标：反映单位时间内辖区内道路车辆的排放量。
（2）噪音指标：反映单位时间内辖区内道路交通噪音水平。
三、考核方式和评分标准1. 考核方式：综合考核和现场评估相结合。
（1）综合考核：将各个指标的数据进行汇总计算，得出一个总评分综合体现交通管理工作的整体绩效。
（2）现场评估：通过实地考察、记录等方式，对交通管理工作进行评估，更加客观地全面了解工作绩效。
2. 评分标准：根据每个指标的重要性和权重设置相应的评分标准。
（1）安全管理指标：事故死亡率、事故发生率和交通违法行为处理率按照不同权重计算得出评分。
（2）运输效率指标：道路通行速度、交通拥堵指数和运输量指标按照不同权重计算得出评分。
（3）环境保护指标：排放量指标和噪音指标按照不同权重计算得出评分。
（4）总评分：将各个指标的评分按照一定的比例相加得出总评分。
四、考核周期和结果运用1. 考核周期：根据实际情况，一般为年度考核，也可以根据需要进行季度或半年度考核。
交通安全考核细则范文
交通安全考核细则范文为了提高社会交通安全意识，加强交通安全管理，确保人民群众生命财产的安全，我市决定制定交通安全考核细则。
根据我市交通安全实际情况和相关法律法规，特制定本细则，供广大道路交通参与者遵守和参考。
一、交通违法行为考核1. 超速行驶：每次超速行驶20公里/小时及以下扣1分，每超速行驶20公里/小时以上扣3分，累计超速行驶达到12分以上将被视为严重违法。
2. 醉酒驾驶：饮酒后驾驶机动车的，会被视为严重违法，一经查实，将扣5分并暂扣驾照。
3. 不按规定让行：不按规定让行的行为将被扣2分。
4. 闯红灯：闯红灯一次扣3分，累计闯红灯达到12分以上将被视为严重违法。
5. 逆行：逆行一次扣2分，累计逆行达到12分以上将被视为严重违法。
6. 未系安全带：未系安全带一次扣1分。
7. 非法改装车辆：非法改装车辆将被扣5分。
8. 拒不配合交通执法：拒不配合交通执法人员的要求将被扣2分。
以上交通违法行为考核具体扣分标准仅为参考，具体的扣分将根据实际情况来确定。
同时，对于严重违法行为，将采取暂扣驾照、拘留、罚款等措施。
二、交通事故责任考核1. 交通事故责任的判断：根据《道路交通安全法》第60条规定，对于交通事故责任的判断，应结合交通标志、信号、交通规则、交通安全设施等实际情况综合判断。
2. 交通事故责任的扣分：对于造成交通事故的责任方，将根据实际情况扣分，扣分标准为：轻微事故扣1分，一般事故扣2分，重大事故扣3分。
3. 交通事故责任的追究：对于造成交通事故的责任方，除了扣分外，还将追究相应的法律责任。
对于严重违法事故，将追究刑事责任。
三、交通安全宣传教育1. 推广宣传：通过各种媒体渠道，进行交通安全宣传教育，引导市民遵守交通规则和法律法规。
2. 教育培训：对于交通违法行为较多的驾驶人，将组织交通安全教育培训，提高其交通安全意识。
四、交通安全管理1. 提高交通设施：加强道路交通安全设施建设，提高交通设施的完善程度，确保道路交通的安全。
交通秩序管理考评标准(万能版本)(最全)
考评项目
考评内容
满分
得分
组织管理
（10分）
⒈建立健全各项交通安全管理规章制度，职责明确，警力安排科学合理。
2
⒉有针对性地开展专项整治行动，有计划、有部署、有警力安排、有工作小结。
3
⒊建立自查自评制度，落实层层考核评比，绩效考评、业务考评资料、文件齐全、完整。
3ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
⒋严格按照公安部《交通警察道路执勤执法工作规范》的要求，民警执勤时服装整齐，举止端正。
2
交通秩序管理
（50分）
1.交叉路口、环岛、红绿灯控制路口，要求做到不闯红灯、不越线，遵章率达95%以上，每低1个百分点扣1分。
10
2.施划标志标线的道路，车辆各行其道，不越线，遵章率达95%以上，每低1个百分点扣0.6分。
6
3.摩托车显见性违法行为（未戴安全头盔、无牌、超坐）减少，遵章率达98%以上，每低1个百分点扣1分。
6
4.不得有无牌无证机动车在道路上行驶，发现一起扣1分。
10
5.广场、三优街等公共场所交通秩序井然，车辆停放有序。发现一起扣1分。
6
6.公交站点、的士停靠点和车站附近无非法营运车辆和争抢客源现象。发现一起扣1分。
5
7.公交车辆、出租车、“的士”按规定行驶、停放。发现一起扣1分。
4
8.秩序良好、道路畅通，无人为造成的严重堵塞现象。发现一起扣5分
3
车辆停放管理
（40分）
⒈各类车辆按指定地点停放，秩序良好，无机动车上人行道的现象。不合格每处扣1分。
10
⒉加强停车场管理，机动车、非机动车有停放场所，停车场无被挪用现象。不合格每处扣1分。
15
⒊加强对道路划线停车点管理，无占道乱停车、卖车现象。不合格每处扣1分。
交通运输企业安全生产标准化达标考评指标(这个比较全)
1。预案制定
①制定相应的突发事件应急预案,有相应的应急保障措施;
10★★★
②结合实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案；
5★★
③应急预案与当地政府预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位；
5
④定期评审应急预案，并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善.
10
2.预案实施
5
②组织应急救援人员日常训练。
5
4.应急装备
①按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备；
5
②建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护,使其处于良好状态。
5
5.应急演练
①按照有关规定制定应急预案演练计划，并按计划组织开展应急预案演练;
10★★★
②应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行评审，撰写应急预案演练评审报告，分析存在的问题,并对应急预案提出修订意见。
10★★
转岗人员及时进行岗前培训；
10
新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。
10
5．规范档案
建立健全安全宣传教育培训考评档案，详细、准确记录培训考评情况；
5
对培训效果进行评审,改进提高培训质量。
10
九、作业管理
125分
1。现场作业管理
严格执行操作规程和安全生产作业规定,严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律;
5★★
3．年度计划
①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。
5
4.目标考核
①将安全生产管理指标进行细化和分解,制定阶段性的安全生产控制指标；
5
②制定安全生产目标考核与奖惩办法;
5
定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。
公共交通安全管理质量考核评分标准
公共交通安全管理质量考核评分标准1. 背景介绍公共交通是城市交通体系的重要组成部分，对城市发展起着至关重要的作用。
为保障公共交通的安全性，需要建立一套科学有效的管理质量考核评分标准。
本文旨在提出一套适用于公共交通安全管理质量考核的评分标准，以提高公共交通的安全性和质量。
2. 考核指标2.1 车辆安全指标车辆安全是公共交通安全的基础，对车辆的安全性能进行考核十分必要。
以下指标可作为评分标准的一部分：- 车辆年龄及维护情况- 车辆安全设备是否完善- 车辆日常巡检和定期维护情况2.2 驾驶员素质指标驾驶员的素质直接关系到公共交通的安全性和乘客的舒适感。
以下指标可作为评分标准的一部分：- 驾驶员驾龄和培训情况- 驾驶员遵守交通规则的情况- 驾驶员服务态度和乘客评价情况2.3 线路运营指标线路运营是公共交通系统的核心环节，对线路的安全性和运营质量进行评估是非常重要的。
以下指标可作为评分标准的一部分：- 线路的运营时间和频次- 线路上的运行情况，如发车准时率、中途停站准确性等- 线路的安全隐患排查与处理情况2.4 站点环境指标站点环境是乘客使用公共交通的第一接触点，对站点环境的评估对于提高乘客体验和安全感至关重要。
以下指标可作为评分标准的一部分：- 站点的硬件设施完善度- 站点的清洁和维护情况- 站点的安全措施和紧急疏散预案的配备情况3. 评分标准根据以上考核指标，可以采用如下的评分标准进行公共交通安全管理质量的考核：- A级：各指标均符合或超过优秀要求- B级：一至两个指标略低于优秀要求- C级：三至四个指标低于优秀要求- D级：多于四个指标低于优秀要求4. 其他考虑因素除了上述考核指标，还应考虑以下因素对公共交通安全管理质量进行评估：- 安全意识的培养和宣传力度- 安全培训和人员素质提升计划的实施情况- 风险预防和危机处理机制是否健全5. 结论本文提出了一套适用于公共交通安全管理质量考核的评分标准，以保障公共交通的安全性和提高运营质量。
交通安全工作绩效考核准则
交通安全工作绩效考核准则1. 背景交通安全工作绩效考核是为了评估交通管理部门和交通从业人员在维护道路交通安全方面的表现和成果。
准确的绩效考核可以帮助提高交通安全工作的效率和质量，进而降低交通事故的发生率，保障人民生命财产安全。
2. 考核目标本文档的目标是制定一套科学合理的交通安全工作绩效考核准则，准确衡量交通管理部门和交通从业人员在以下方面的表现：- 交通事故的预防和减少- 道路交通秩序的维护- 交通违法行为的查处和整治- 交通安全宣传教育的开展- 交通设施和设备的维护和管理3. 考核指标为了确保考核准则的简洁性和可操作性，我们将采用以下指标来评估交通安全工作绩效：3.1 交通事故的预防和减少- 交通事故发生率：单位时间内发生的交通事故数量- 交通事故死亡率：单位时间内因交通事故导致的死亡人数与交通事故发生数量的比率3.2 道路交通秩序的维护- 交通拥堵指数：道路交通流量与道路通行能力之比- 交通信号灯故障率：单位时间内交通信号灯故障次数与信号灯总数的比率3.3 交通违法行为的查处和整治- 交通违法查处率：交通违法行为被查处的比率- 交通违法整治效果：交通违法行为整治后再次发生的比率3.4 交通安全宣传教育的开展- 交通安全宣传覆盖率：宣传教育活动覆盖的人群比率- 交通安全宣传效果评估：宣传教育活动后交通安全意识的提升程度3.5 交通设施和设备的维护和管理- 道路标志标线维护合格率：道路标志标线维护合格数量与总数的比率- 交通设备故障率：单位时间内交通设备故障次数与设备总数的比率4. 考核流程为了确保考核的客观性和公正性，考核流程应该包括以下步骤：1. 数据收集和整理：收集和整理与考核指标相关的数据，确保数据的准确性和可靠性。
2. 指标计算和评估：根据考核指标，计算得出每个部门和从业人员的绩效得分，并进行绩效评估。
3. 反馈和改进：将绩效评估结果及时反馈给相关部门和从业人员，帮助他们了解自身表现并进行改进。
交通系统安全生产管理工作考核细则
交通系统安全生产管理工作考核细则交通系统的安全生产管理工作考核细则主要包括以下几个方面：
1. 安全生产责任制落实情况：考核单位是否建立健全安全生产责任制，明确各级领导和相关人员的安全生产职责和权限。
2. 安全生产规章制度执行情况：考核单位是否制定了相关安全生产规章制度，并严格执行，确保员工遵守安全操作规程。
3. 安全生产培训和教育情况：考核单位是否定期开展安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。
4. 安全设施和装备维护情况：考核单位是否对安全设施和装备进行定期检查和维护，确保其正常运行。
5. 安全事故和隐患处理情况：考核单位是否及时处理发生的安全事故和隐患，采取有效措施防止类似事故再次发生。
6. 应急预案和演练情况：考核单位是否制定了应急预案，定期组织演练，提高应对突发情况的能力。
7. 安全生产治理措施落实情况：考核单位是否按照安全生产相关法律法规要求，采取必要的技术、管理和工程措施，确保生产活动安全。
8. 安全生产绩效评估情况：考核单位是否对安全生产工作进行评估，及时总结经验，改进工作。
以上是交通系统安全生产管理工作考核细则的一些主要方面，具体可以根据实际情况进行补充和完善。
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交通运输行业安全生产标准化评分细则
交通运输行业安全生产标准化评分细则1. 引言在交通运输行业，安全生产是一项重要的工作，并且对于保障社会的安全稳定具有极其重要的意义。
为了进一步提高交通运输行业的安全生产水平，完善评估机制，必须建立一套科学、合理的评分细则，以便对交通运输企业的安全生产进行准确、全面的评估和监管。
本文档将介绍交通运输行业安全生产标准化评分细则，以便相关部门和企事业单位了解评分标准，促进交通运输行业的安全生产工作。
2. 评分细则2.1 安全制度管理（30分）•制度完善性（10分）：评估企业是否建立并完善了与安全生产相关的制度，包括安全生产管理制度、事故应急预案、岗位责任制度等。
•制度执行情况（10分）：评估企业对已建立的安全制度是否得到有效执行，是否有明确的执行人员和执行时间，是否进行了相关的培训和宣传等。
•制度的改进和完善（10分）：评估企业是否对制度的执行情况进行及时的检查和评估，并对不足之处进行改进和完善。
2.2 安全生产设施（30分）•设施的存在和完善（10分）：评估企业是否建立和完善了必要的安全生产设施，包括视频监控系统、报警器件、防火设施等。
•设施的运行和维护（10分）：评估企业对已建立的安全生产设施是否进行了日常的运行和维护，是否保持良好的工作状态。
•设施的改进和升级（10分）：评估企业是否对设施进行及时的改进和升级，以适应不断变化的安全生产要求。
2.3 安全生产行为（40分）•个人的安全意识和行为（10分）：评估企业员工对安全生产的重视程度，个人在工作过程中是否存在违反安全规定的行为。
•安全生产培训和教育（10分）：评估企业是否对员工进行了安全生产的专业培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。
•安全生产考核和奖惩（10分）：评估企业对员工的安全生产行为进行考核和奖惩，建立健全的激励和惩戒机制。
•安全生产监督检查（10分）：评估企业是否定期进行安全生产的监督检查，及时发现和纠正隐患，并采取相应的改进措施。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。