继承和创新是永恒主题

继承和创新是永恒主题
继承和创新是永恒主题

继承和创新是永恒主题

书法二字拆开来读,一个是书,一个是法。书是书本、书籍、知识的标志。法是法规、法则、方法的总和。也就是说没有知识、没有文化,不求学习,不求上进何谈书,不讲法规的规律性,不讲法则的准确性,没有方法的技巧性何谈法,所以说书法二字连在一起不是写字,而是艺术,既然是艺术,就要求从事者特别是从事书法者必须走好第一步,把字写好,把每个学习阶段的书本知识学好,才是学习书法的起步阶段。

从我记事起,回想至今已四十九年,那年我八岁,到现在还记忆犹新。将要过年了,我的父亲正在写自家的春联,我就在边上,裁了几块小方块红纸,拿上毛笔,蘸上墨汁,在每块小方块纸上,分别写上了“福”、“禄”、“寿”、“禧”、“米”、“粮”、“乙”、“酉”等,其实在当时这几个字我是不认识的,是父亲手上拿着用牛皮纸包着的一本实用春联书上的字,他用手指着、读着、说着让我看着写下来,然后分别贴在了盛粮食的小缸和瓦罐上,红红的纸,歪歪扭扭的字倒也显出了一些过年的喜庆,这就是我记忆最早学习书法的第一步吧。因为那时我既认不得几个字,也谈不上有什么知识,更谈不上有什么书法的方法和技巧。现在回想起来那可能就是我小时候对书法兴趣的初次展示和尝试。也就是从那时

起,我就喜欢上了毛笔字,开始练字了。

另一个记忆是我十岁那年,背着书包下学,路过宜洛矿和沈屯必经过的一座名叫利济渠的桥。当时桥上的工人正在施工,焊工正在焊接桥两边的护栏,护栏上边焊接的有五角星、菱形图案,其中有一个领班模样的人说,栏杆上端的正中间画个和平鸽图案更有意义,于是两三个工人就在铁板上画开了,但怎么画都不满意。我当时就在旁边观看,不知从哪里来的勇气,说让我来试试,三位工人扭头用惊讶的眼神看着我,其中一位笑着说,你来试试,于是就把粉笔递给了我,我当即就在铁板上画上了一只飞翔式的和平鸽。三位工人看后,大吃一惊,非常满意,当即决定使用,焊在了桥栏杆的上端中间,当时在家乡引起了不小的轰动。

以上两个儿时的记忆,我想就是我天生喜欢艺术,喜欢书法绘画的渊源。后来在初中、高中,我一直担任学校美术组的副组长。在文化大革命特殊时期,我抄写大字报,刷写大标语,画版面、插图、刊头、题字是对我最有影响的六年。这六年间,我写过的大字报白纸、用过的墨汁可谓最多,在当时学校也算是赫赫有名的小书法家,在社会上也有一定的影响。直到十八岁高中毕业,我想我所写过的字和学画过的画也称不上是什么书法和绘画作品,只能认为是写字,因为还根本无从谈起什么是书法。虽然那时我还不能完全理解书法的含义和技巧,还不能真正掌握书法的规律和方法,可我

对书法的浓厚兴趣,对知识的极大渴望,对艺术的强烈追求,使我从儿时开始至今也未曾改变过。随着知识的提高,社会阅历的丰富和我对书法实践的感悟,升华了我的书法技法、内涵、精神和骨秀。决心弘扬中华文化,传承创新书法艺术。

孔子曰“我非生而知之者,好古,敏以求之者也”。我在学习上、求知上、书法上,所下的功夫可能要比常人多的多,因为我把我所有的时间和精力都用在了学习和总结感悟上,所以现在的我对书法的理解较早年相比有了很大的提高和认知。书法不是单一的写字,也不是单一的获奖,更不是谋求某种社会职务的途径,而是一种终生的追求。由写字到书法艺术,它是一条长河,奔流不息,时而激起浪花,时而波涛汹涌,时而趋于平和,最终归于大海。在我高中毕业回乡务农的几年里,除了在村里从事一些有关书写文字、出黑板报或在墙壁上刷写巨幅标语外,所有闲暇的时间我都在废寝忘食地练习书法。当时的条件比较艰苦,没有什么大的房间,没有什么像样的书案和宣纸等。我就在旧报纸上蘸淡墨反复地书写,直至把报纸写成全黑。这样几年下来,写黑的报纸摞起来也有两米来高,这也是学习书法基本功的必然步骤。我啃过的古人名帖还算颇丰,逐渐从中悟出了古代先哲们他们的书法作品之所以千年不朽,贵在他们的书法精髓、书法精神给后人的启迪。随着年龄的增长,我的书法生涯也从写字阶段转型到了书法阶段。

1981年我发明了竹笔,1985年我调任城关镇任文化站站长,这段时间是我自我学习、自我提高的一个重要阶段。我在研究毛笔书法的同时,向社会推出了中国历史上从未有过的一套系统完整的竹笔书法实践和理论。从此社会上就有了沈安良的竹笔书法艺术。沈安良和他的竹笔书法艺术在华夏大地、大江南北如同大地飞歌一样,迅速被社会所知,沈安良的名字和竹笔作品不断出现在报端、杂志、电视、广播之中。1992年8月,我应解放军报社一位编辑的邀请,进京接受详细采访和安排的竹笔书法表演,产生重大影响。同年10月在北京京宾饭店召开了“沈安良竹笔书法艺术研讨会”,这次研讨会近二十家主流媒体给予了报道,研讨会现场有全国人大副委员长程思远题写的“天下第一竹笔”,书坛泰斗启功题写的“沈安良竹笔书法”及众多名人的题词。1992年11月,我应邀参加中央电视台第52期《综艺大观》,现场表演竹笔书法,题写“大潮澎湃”四字作品,通过当时在全国最有影响的《综艺大观》栏目向全国乃至世界直播,沈安良的名字及他的竹笔书法一夜之间名扬天下。1993年8月,沈安良拜访了文化常务部长高占祥先生,高部长给予了很高的评价并题词“竹笔写神”。尔后又拜访了中国书法家协会主席沈鹏先生,沈鹏主席亲笔题写“沈安良竹笔书法展”。从他们那里,我不仅得到了书法上的指导,更得到了1994年3月我准备在中国美术馆举办“沈安良竹笔书法展”的大力支

持。书法展届时成功举办,引起了极大的轰动。在展览期间,我又拜访了著名书法教育家欧阳中石先生,得到了他的鼓励和肯定,我更加坚定了自己今后书法的发展方向。这些领导和前辈们都是我做人和学习书法的动力和榜样。从中国美术馆展出后至今的二十年间,我学习到了很多当代大家的书法精华,加之从未间断的学习古人的书法精髓,逐渐形成了我毛笔书法、竹笔书法自己的风格,得到世人广泛的称赞和业内人士的赞誉。

什么是书法的根?什么是书法的魂?我的理解是优秀的传统是根,正确的创新是魂,继承和创新是永恒的主题。不认真学习优秀的传统而写自己的书法,那不叫书法;不认真总结提高,打下坚实的文字功夫、书写功底,就搞所谓的与人不同的书法,并美其名曰创新,那不叫创新,那叫另类。传统并不是一生临摹,如果那样,既没有把传统的书法学到手,更没有把自己的书法提出来。入法是为了出法,入法是方法,出法是目标,如果入法没有入进去,何谈出法。创新并不是和别人不一样就叫创新,没有一点书法功底,而自己胡写一通的字,还标榜为创新,那只能叫胡闹。如果论和别人不一样就叫创新的话,那么任何人写出的字也都和别人不一样,这难道就是创新吗?这只能是对创新的误解或者根本不理解创新的真正含义,这也正是当今社会上一些写毛笔字人的误区。真正的创新,一定是能从他的作品中读出优秀传

统的声音,寻找到古代先哲的遗迹和影子,从而把自己书法的作品推向社会,展现给人们,给人以美的享受和回味无穷的艺术魅力。

书法是一门独有的艺术门类,可称为世界上最伟大的艺术。因为他包含的内容太多,上至天,下至地,中至人,乃至万物,都可在中国的汉字书法艺术中得以完美体现,这里面要求每个从事书法者不仅要继承传统,力求创新,争取形成自我的书法艺术风格,饱读诗书,学好中华传统文化,丰富自己,更重要的是要培养自己高尚的人格品德和上善若水的人文精神。这就要求我们走出书斋与大自然亲近,与广大的人民群众打成一片,向人民学习,向大自然学习,只有向人民学习,向大自然学习,植根在华夏大地上,这才是大道,才是书法的真道,其他的是小道。

老子曰“处其厚不居其薄,处其实不居其华”。我常说:“人如果有一个钢铁般的意志,那么他所选定的奋斗目标,就一定能够实现,不管道路多么崎岖艰难。”我一直视书法艺术如生命,我始终把孔子说的“不义而富且贵,于我如浮云”,溶入自己的人生中。所以,我在书法艺术这条大道上,终生学习,永远攀登,在名与利的认识上永远是淡泊的,甚至是模糊的,只留下淡定的。

乐于此道,乐此不疲,乐于此道,情操高雅,乐于此道,先风道骨,乐于此道,大善大爱,乐于此道,大美无疆,乐

于此道,天下为公,乐于此道,天下和谐,乐于此道,中国大梦必成!

沈安良

2016年6月修改于北京墨竹斋该文发表于2017年1月《华夏艺苑》杂志上。

发展是企业永恒的主题

我这次讲话的主题是关于企业的发展。可以说,发展是企业永恒的主题,在这方面,我们的职业经理人要树立“商海无边,勇往直前”的职业精神。春节休假的时候我想了很多,把这次讲话的思路重新梳理了一遍,然后又对2008年工作进行了思考,最终确定了这个题目。长期以来,国内外的众多学者都在谈论企业的生命周期问题,认为每个企业从建立,发展到衰亡,都有一个生命周期,不同的是周期长短问题。有的企业像恒星一样,生命周期非常长,有的企业像流星一样,转瞬即逝。从中国的企业发展进程来看,也是流星多,恒星少,怎样解决这个问题,那就要靠我们的团队,要看企业团队的思想、理念和方法是否能适应企业的发展。要看如何适确定发展方向,确定发展目标,确定创利水平,这些都非常关键。 集团公司已经确定了打造百年企业的发展愿景,制定了三年规划、五年战略,并分解为年度经营计划、季度计划、月度计划,细化到每一周、每一天,能否实现这些规划蓝图,能否实现可持续发展,关键在于落实和执行,这是非常关键的。学者们关于企业生命周期的理论阐述得很好,不过作为一个企业的经营管理者,应该对上述理论有一个正确认识。关于企业的生命周期,有五年、十年、十五年的,一般二十年企

业就基本定型了。但是企业之间也不一样,他们的理论值得我们借鉴、参照、思考,很有必要,但是,能否超越常规,成为长青企业,还要靠我们自己用实践来努力、用时间来证明。 我们的企业究竟能发展到什么程度,最有发言权的就是我们这些职业经理人。时间是检验我们工作的标准。解决流星多、恒星少这个问题,我是这么想:理论上企业是有生命周期的,更重要的还要看实践,一定要相互借鉴和参照对比,这很关键。 一、在发展过程中怎样解决人财物的问题 首先关于人的问题,无论是作为一个高管人员,还是一名普通员工,都存在能否跟上企业发展需要的问题,这是我们企业目前面临的一个很主要的问题。我们的团队素质需要不断优化、不断提升。举个例子,我们财务人员每年都在培训考试,提高素质。那么随着企业的发展,一个财务人员不仅要做一个记账先生,核算人员,还应成为风险控制型、企业管理型人才,这个提升转变是至关重要的,我们一定要尽快适应这个变化。 其次是关于财的问题,这里所说的财是指我们资金管理的成本,投入产出问题。我们的项目资金在账面上,可能一挂就是一个亿、两个亿,一挂至少也有

质量是企业永恒的主题――经营理念口号文档

2020 质量是企业永恒的主题――经营 理念口号文档 Document Writing

质量是企业永恒的主题――经营理念口号文档 前言语料:温馨提醒,公务文书,又叫公务文件,简称公文,是法定机关与社会组 织在公务活动中为行使职权,实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文 字材料,是传达和贯彻方针和政策,发布行政法规和规章,实行行政措施,指示答 复问题,知道,布置和商洽工作,报告情况,交流经验的重要工具 本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】 篇一 一、《超霸电器公司》 超群品质、日臻完善,和衷共济、业内称霸。 二、《红塔烟厂》 一丝不苟、支支品优,每支每盒、不优不休。 三、《元亨电子资讯公司》 创新、生命之元,诚信、始能为亨,质量、锐意求超,效益、共济利群。 四、《湖北省金天纺织公司》 适应国际竞争,满足顾客需求;铸造金天,争创行业一流。 五、《某电子厂》 全员诚信创新、以一流的管理、一流的品质、一流的效益、为顾客提供一流的服务。

六、《纺织厂》 质量第一、用户第一、预防第一、信誉第一 九、《20所》 系统管理,一次成功;预防为主,实行法治。 十、《某车站》 坚持标准化作业,管好车站;建设社会主义文明窗口,使旅客满意。 十一、《物业管理公司》 安全、整洁、舒适、优雅 十二、《深圳市电子设计院》(华发北路30号) 敬人、敬业、敬科学、求质、求效、求卓越。 十三、《新益公司》 争取成为客户之首选。 视人才为最重要的资源。 不断提高生产效益。 在每一行动都能达到高质量及卓越表现。 鼓励各级员工积极发展开拓精神。 重视与供应商的长期合作关系。 十四、深圳三九大酒店 微笑、热情、周到、温馨 十五、松下的社训: 彻底认清从事产业的使命,谋求社会的改善与进步,进而贡献于世界文化,唯有全部员工和睦相处,共同协力,才有进步和

科技创新与未来世界主题班会教案

《科技创新与未来世界》主题班会教案 枣庄四十中沈耀春 班会目标: 1、通过看报纸、看电视、上网查资料等方法,获取相关资料,然后通过自编自导自演,用演唱、讲故事、诗朗诵等方式,培养少先队员对科学的意识和对现代科技的兴趣; 2、通过活动强化队员科学意识,更好地培养队员从小树立爱科学、学科学、用科学的思想,培养队员主动参与活动的主体意识和动手创造能力。 3、展示我校科技教育特色,锻炼学生的动手能力,激发他们对现代科技的兴趣。 组织方法 将班级同学分成几个小队,选出各队小队长,班长为中队长,通过讨论、交流、展示、讲故事、诗朗诵、动手操作等方式组织本次主题班会。 班会内容: 第一篇章:像科学家那样 第二篇章:科技在腾飞 第三篇章:科学才艺大展示 第四篇章:科技成就硕果累累 课前准备:

1、查阅资料,做到讲一个科学家的故事,集一条科技前沿信息。 2、排练节目,准备器材。 3、布置教室,营造氛围。 班会过程: 第一篇章:像科学家那样 甲:迎着灿烂的朝阳, 迈开轻快的步伐, 跨世纪的一代新人, 将插上科学的翅膀飞翔。 乙:科学为人类撒下了充满希望的种子, 科学为人类创造了前所未有的辉煌。 甲:在这些辉煌的背后有一批伟大的科学家, 他们身上都有一个美丽而感人的故事。 乙:下面有请XXX队为大家讲一讲科学家的故事。 队员1:《发明大王爱迪生》 甲:听完这些故事,有的队员诗兴大发,请听XXX小队诗歌朗诵《我们爱科学》。 (穿过时间的隧道,我们相约在灿烂的明朝。拜访阿基米德、爱因斯坦,使我们都有一个聪明的大脑:叩开牛顿、瓦特的大门,我们心里装满了“珍宝”,来到了知识的园地里,我们请李时珍、

最新创新是企业发展的永恒主题

创新是企业发展的永 恒主题

创新是企业发展的永恒主题 江苏精科互感器股份有限公司 江苏精科互感器股份有限公司始建于1995年,其前身是80年代末处于濒临倒闭的一个国有企业。1995年5月,江苏精科公司大胆开创民营企业兼并国有企业的先河,实施对国有企业进行改制和资产重组。近年来,公司依靠坚持走自主创新道路,不断推进管理、研发和人才三大机制

创新,企业实现了超常规快速发展,现已成为国内生产高压互感器骨干企业,江苏省高新技术企业。企业先后荣获江苏省著名品牌、江苏省著名商标、国家星火计划承担企业、江苏省科技自主创新型先进企业等荣誉。 一、管理机制创新,是推动技术创新的重要保证 一个企业是否具有生命力和发展活力,很大程度上取决于是否具有自主创新能力。为切实提高企业的创新能力,公司首先着手进行了管理机制上的改革创新。推行扁平化管理模式。建立了科学合理的内部法人治理结构和现代企业管理制度,通过改革,使产权制度多元化,调动了全体员工的积极性,特别是企业骨干队伍的积极性。改制后,我们重点抓市场、抓管理、抓技术创新,取得了一定的成绩。 具体做法是:合并企业管理部门,设立三大部,即:生产供应部、销售部、技术中心。把产品设计、技术工艺、质量管理、技术检查等职能都放在技术中心,使有限的技术人员得到充分使用。新机制给企业带来新的发展活力,近五年来,企业产品销售收入、利润、上交税收等主要经济指标每年增速均在30%以上。 二、研发机制创新,是推动产品创新的关键所在 公司成立初期就意识到:要想在行业竞争中赢得主动权,靠单一产品企业永远没有发展空间,必须靠自主创

新、靠高科技项目、靠高精尖产品。为不断推动产品创新,我们突出抓了三点: (一)是确立加快产品研发步伐、依靠科技进步、整合产品结构、向高等级产品迈进。十几年来公司从35千伏产品迅速扩展到110千伏到220千伏,2006年已经开发出500千伏产品,研发的速度在同行业是绝无仅有的、在类型上有油浸、干式、气体、光电,满足了市场的需求。始终走在行业的前列。 (二)是不断加大研发投入。公司每年安排不低于销售收入8~9%的研发经费,并根据运行情况,不断追加投入。仅2008年初就投入研发经费500多万元,还投入300万元左右为研发中心配齐检测、试验仪器设备,以保证新产品开发需求。 (三)是重视产学研合作。先后与西安交通大学、南京工程学院、沈阳变压器研究所等科研机构建立全方位合作关系,研发形成了一批新产品。目前通过合作已经形成10余项专利产品,大大增强了市场的竞争能力。 三、人才聚集机制创新,是推动自主创新的不竭动力 人才是企业创新的动力和源泉。为打造一支创新型人才队伍,公司在引进人才、培养人才、使用人才、集聚人才的机制上不断创新,走出一条成功的路子。我们公司地处江苏经济欠发达的苏北地区,在公司创立初期企业需求的

企业管理标语.doc

企业管理标语1 企业管理标语 1、没有品质,便没有企业的明天。 2、品质,企业未来的决战场和永恒的主题。 3、推动全员品质活动,提高全员工作十七。 4、ISO9000,企业打开全球化市场的金钥匙。 5、质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。 6、全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。 7、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。 8、优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。 9、成功者找方法,失败者找借口。 10、团队精神,是企业文化的核心。 11、技术是基础,管理是动力。 12、行动是成功的开始,等待是失败的源头。 13、企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。 14、沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。 15、有品质才有市场,有改善才有进步。

16、5S:做好了,才算做了。 17、5S是建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。 18、5S---减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。 19、ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。 20、提供优质的产品,是回报客户最好的方法。 企业管理宣传标语 1、管理的第一个功课,就是先管好自已。 2、管理者要是坐下,部下就躺下了 3、管事先管人,管人带作风 4、管理职责化,工作标准化,办事程序化 5、工作三要素:责任人,时限,结果 6、开会是为了解决问题,而不是重复问题 7、好的领导--工作前指导,工作时督导,工作后辅导 8、品质态度--坚持原则,实现优质。得过且过,品质不妥 9、工作态度--认为没有问题,进步就要停止,退步就要开始 10、生活态度--以厂为校,以厂为家,互相帮助,共同进步 11、木桶原则--一个木桶能装多少水,是由最短的

《科技创新与未来世界》主题班会教案

科技创新与未来世界 一、设计背景 我们生存在一个不断变化的世界中;曾经夸父追日,让人觉得可笑,而航天飞机却使这一梦想更进一步;曾经人们向往太空,卫星与太空望远镜已经满足不了我们的需要;古时,人一日行几十里地已是了不起的事。现代,已有了超音速飞机;电话,网络,让我们感受到千里之外的地方也近在咫尺,而这些也正是因为有了科技的创新的结果。 纵观历史,上下五千年,人类就是在创新当中进步的。黄道婆改进纺织技术,沈括撰写《十二气历》,中国的四大发明,英国的工业革命……,任何社会变革,科技进步都是智慧的人们创新的结果。都会引领社会的进步和人类的发展。科技改变了世界,改变了我们,也会改变我们的未来。科技创新是推进人类走向未来的“加速器”,是通往未来的“金钥匙”。作为九年级的学生必须了解当今世界科技的发展及对未来世界的作用,这样才能迈出前进的道路上坚实的步伐,才能完成我们伟大民族复兴的中国梦,走向我们和谐的新世纪! 二、教育目标 1、提高同学们的科技创新意识,培养同学们的创新素质和能力。 2、通过开展体验创新教育活动,让学生在动手动脑的科技体验活动中,充分发挥孩子们的创新潜能,培养他们对科学的意识和对现代科技的兴趣,并从中体验发明创造成功的喜悦,进而培养学生

的创新精神。 3、培养学生团结协作的团队精神。 4、让学生认识到科技创新对未来世界的作用。 三、前期准备 1、班长担任主持人,负责收集科技创新的图片、音乐,准备串词。2、团支部书记负责装饰教室,黑板上写标题插画。 3、一组同学准备和科技相关的小品。 4、二组、三组同学准备自制电动机等科技小发明、小制作。 5、四组、五组同学准备讲科技小故事。 6、六组同学准备科技诗朗诵。 四、活动过程 班主任致辞 在一些人眼中,创新是一种神秘的东西,创新的灵感似乎是极其偶然的,如同彩票中奖一般,而我以为不然。倘若你用科学的思想方法关注周围的一切,你就会发现灵感无处不在。社会在发展,人类在进步,新世纪的朝晖已经普照大地。作为新世纪的青少年,你们是多么幸运,多么令人羡慕哬!自古英雄出少年。新的时代,新的机遇,新的成功……你们要抓住机遇、努力学习、努力创新、创造属于你们的未来! 第一章科技创新在身边(配乐诗朗诵六组) 甲:4200多年前中国人们就发明了陶瓷 乙:1800年前的蔡伦创新发明了纸

创新教育是永恒的主题

创新教育是永恒的主题 知识经济时代的制胜法宝是人才具有创新意识和创造能力的人才而培养创新人才的关键是在于教育。我们目前的教育系统是属于“遗传”性的把知识从上一代传给下一代与创新教育相距甚远。如何促成从遗传型教育向创新型教育的转移我初步考虑以下三方面问题并提供一些个人建议。 1.重视学生的自主意识与合作精神的培养首先没有自主意识个人的创造性就无从谈起;而在另一方面现代大多数创造性设想的实现都得依赖集体合作。因此现代创新人才应该既有自主意识又有合作精神。美国和许多西方国家的教育有培养学生自主意识方面的特长近年来也开始重视合作精神方面的教育阿波罗13号飞船脱离故障而重返地球的事件在美国被作为合作精神教育的典范。日本的教育特别是基础教育在培养学生的集体主义精神方面有特到之处。比较而言我们目前的学校教育在这两方面都很弱。原因何在?首先培养学生的自主意识需要一个比较民主的学习和生活环境特别是比较平等的师生关系。国外学者认为课堂中的师生关系是一定的社会秩序的反映比较民主的社会就会有比较平等的师生关系。然而我们却看到一种奇怪的现象:我们的社会从总体上正朝越来越开放和民主的方向发展但在许多中小学的课堂生活中教师专权的现象却越来越严重学生几乎被完全剥夺了提问和表示异议的机会。有些教师不但完全凌驾于学生之上而且在家长

会上也变成了凌驾者。因为家长们把培养孩子成功的期望变成了对教师的企求教师们因而获得了凌驾者的资格(诚然教师本身也有万般苦恼与无奈恕不在此展开)。另一方面家长们在妨碍孩子的独立人格和自主意识形成方面也难辞其责:将自己的独生子女捧为家庭小皇帝造成孩子们的孤傲个性;对子女前途的过高期望而不惜代价为孩子作万全安排令孩子身不由己这种矛盾的处境不可避免地会使孩子产生心理扭曲形成逆反心态。 我们的学校在培养学生的集体主义和合作精神方面曾经是比较有效的但现在的情况已不可同日而语。为了将来把子女送进大学家长们把孩子过早地推向了剧烈竞争的无情轨道。尽管我们的教育在形式上仍然是集体主义的但骨子里早已充满了个人主义的激烈竞争许多学生变得不愿与同学合作与交往。这种形式和内容的不统一意味着虚假而虚假的环境无疑会极大地损害孩子们的心灵健康。 如上所述我们的孩子就是生活在这样带有多重极端矛盾的环境中他们稚嫩的心灵能够承受这么多这般大的压力吗?我们必须大声疾呼:还孩子以自主让他们学会合作。 2.进行系统性的教育改革我们现有的教育系统擅长于知识传授有人甚至认为我们现在的教学方式实际上是进行信息和数据资料的灌输连知识灌输的水平也达不到。因为在他们看来在数据、信息、知识、智慧四者之间存在着从低到高的层次关系。数据是对客观事物某些属性的符号描述信息是具有一定组织的数据

严抓安全是企业管理永恒的主题

严抓安全是企业管理永恒的主题 同志们: 夏季汛期已到,它既是我们建筑行业施工生产的高峰期,又是各类安全事故易发的多发期,也是我们抓好安全管理工作的关键时期,认真分析总结目前我公司安全工作的的新情况、新形势、新特点,发展形势不容乐观与目前企业经济发展的形势、不相适应。特别是在管理上存在着相互脱节的矛盾。伴随着施工生产飞速发展,今后抓好安全管理工作的任务更加尖锐复杂,更加迫在眉睫的任务摆在我们大家面前,越是艰难的任务更加坚定了我们做好安全工作的信心和决心,为把今后的安全工作做好,把以往管理中存在的问题彻底解决,使其有一个稳准快好的发展。使我们的严抓安全工作不断的得到创新发展,在今天召开的安全工作会议上,特向大家提出以下几点建议和要求: 一、充分认清目前安全管理工作的新形势 自进入二0一一年以来,在韩总提出的“严抓安全”工作管理方针的指导下,在各单位主要负责同志的高度重视下,在每一个安全主要负责同志的具体落实下,在全体管理人员的团结奋战下。全公司现已竣工和正在生产的施工工地二十四个,共计实现安全文明无事故损失工地二十二个,成绩的取得主要是来自我们分管安全的主要负责同志和

全体管理人员。但是成绩只说明了过去,并不代表今后,特别是在前段时间的“严抓安全”措施落实工作中,各单位的安全管理工作还存在着思想不重视,隐患不整改发展不够平衡等问题。为进一步分析认清各单位管理中存在的薄弱环节和今后的不利因素。明确新形势下本单位存在的新问题和新矛盾,对本单位的安全管理工作有一个正确的认识和态度。加强相互交流,加快安全管理发展步伐,特别对各单位安全管理工作的现状,进行以下分析汇报: 1、公路工程一分公司现生产工地两个:一是汶阳大街改造工程:地处交通要道,人员流量较大加之东处二实小学校,西处陈毅中学,家长接送学生较多,安全管理任务重、难度大,在集团公司总经理陈华同志的高度重视下,对抓好安全管理工作固定了专人负责,做到了责任到人,面对工程安全管理中存在的新问题和新情况,在安全主要负责人房公彬同志,工地主要负责人黄伦的具体管理下,主要落实了以下措施:一是及时设置了施工围挡和标志牌、信号灯。二是管理人员统一配备安全帽。三是统一为施工人员购买了工伤保险和意外伤害保险。四是加强机械施工的安全管理,通过采取以上措施有力保证了工程的安全,基本上无发生工伤交通责任损失。二是姚口路西延工程工地,施工战线较长,路过村庄路口要道较多,现在路面施工部分和桥梁施工,必须按标准要求落实防护措施。通过我们经常性的检查发现。在以上两个工地的安全管理工作中,主要存着一是思想重视不够。二是防护措施落实不及时,集团公司安监人员提出整改建议不及时落

企业文化、高质量标语大全

质量标语大全 1. 质量是企业永恒的主题。 2. 市场是海,质量是船,品牌是帆。 3. 今日的质量,明日的市场。 4. 筑质量长城,兴中华经济。 5. ISO9000—效率、效益之源。 6. 构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。 7. 建有质量文化的质量体系,创造有魅力、有灵魂的质量。 8. 未来的成功属于质量领先者的世纪。 9. 21 世纪——质量领先者的世纪。 10. 铸造辉煌,唯有质量。 11. 品质的优劣比成本更重要。 12. 以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益。 13. 以质量求生存,以改革求发展。 14. 品质合格是尽社会的义务,品质卓越是对社会的贡献。 15. 质量是成功的伙伴,贯标是质量的保障。 16. 和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。 17. 只有步入国际标准的轨道,才有无限延伸的空间。 18. 用户是企业发展的源泉。 19. 正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。 20. 增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。 21. 能上能下,能进能出,唯才是举,唯能是用。

22. 转变观念,转变作风,创新机制,创新局面。 23. 把生命注入到产品中去,产品就会在市场上活起来。 24. 制造须靠低成本,竞争依赖高品质。 25. 用心血融铸经营理念,让企业文化生生不息。 26. 树立核心价值观,而且要善于学习,更要善于创造。 27. 质量是企业的生命。 28. 品质—企业致胜的关键。 29. 雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。 30. 立足新起点,开创新局面。 31. 百尽竿头,更进一步。 32. 今天的付出,明天的回报。 33. 筑质量大堤,迎世纪挑战。 34. 让高质量的产品乘着环宇风帆,冲出亚洲、走向世界。 35. 让环宇风帆载着优质的产品,跨越21 世纪。 36. 跨越今日的视野、扩展21 世纪的眼光。 37. 春种一粒粟、秋收万颗籽。 38. 走进质量天地,带来无限商机。 39. 质量存在于人类生存的一切地方。 40. 质量—带给你看得见的未来,说不出的精彩。 41. 跨过ISO9000 的门廊,进入21 世纪的殿堂。 42. 贯标九千,飞越二千。 43. 时代精神演绎民族灵魂,优质精神构筑时代精神。

安全是企业发展永恒的主题(最新版)

安全是企业发展永恒的主题 (最新版) Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and a safety system for matching operation. ( 安全管理 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:AQ-SN-0120

安全是企业发展永恒的主题(最新版) 安全是企业的前途和命运,安全是企业发展的永恒主题。如何搞好安全管理,使安全管理工作处于受控和在控状态,在人的行为和物的种类日趋复杂多变的今天,单靠监督与被监督的传统管理模式,不可能达到目的。为此,一个伴随企业文化产生和发展的企业安全文化应运而生,它从“以人为本、关心人、爱护人、尊重人”的基点出发,强调安全;它从蓄积浓郁的安全文化底蕴、营造浓厚的安全文化氛围出发,强调安全。 安全是人的一种基本需求,我们来到这个世界上,安全就将伴随我们走完整个人生历程。安全就是生命,安全就是幸福。为此,我们在工作中要控制和规范自己的行为,约束不良行为,把规范自己的安全行为当作一面人生的镜子,用理智的行为、冷静的思考,来遵守和落实安全法规规程。要不断提高我们的文化层次、修养和

素质,让我们有限的生命,体现出人生的真正价值。安全文化在企业中的应用即所谓的企业安全文化,企业安全文化是安全文化最重要的组成部分。企业只要有安全生产工作存在,就会有相应的企业安全文化存在。为了更好地促进我国企业安全文化的建设,把企业安全文化落到实处,有必要探讨企业安全文化的评价体系。 要想真正建设好企业的安全文化,并不断将其推动和发展,就不能仅停留在对安全文化理念的空洞宣教上,也不能仅着眼于局部的、个别的文化形式,企业安全文化建设问题应该是一个系统工程的问题。因此,开展企业组织的安全文化状况分析和评价,是企业安全文化得以发展的基础。但是,企业安全文化涉及到企业的人、物、环境的各个方面,与全企业的理念、价值观、氛围、行为模式等深层次的人文内容密切相关,客观地分析和评价一个组织机构的安全文化水平是很困难的。 为了对一个企业安全文化的状况进行评价,首先应该确定评价的因素集合,然后给出各因素的评价等级,再对照企业的现状,给出企业安全文化当前所处的状态或发展阶段。对企业安全文化进行

质量是企业永恒的主题

. 质量是企业永恒的主题 “市场是海,质量是船,品牌是帆”、“今日的质量,明日的市场”、“筑质量长城,兴中华经济”、“ISO9000—效率、效益之源”、“构造‘质量、环境、安全'——一体化的管理体系”、“建有质量文化的质量体系,创造有魅力、有灵魂的质量”、“铸造辉煌,唯有质量”、“以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益”、“质量是成功的伙伴,贯标是质量的保障”。一个个经典的标语都在说质量的重要性---质量是企业永恒的主题。 如果说水是生命之源,那么质量于企业而言则犹如那生命之水,它的优劣决定着企业的成败。 质量是占领市场的先决条件,有了好的质量才能有好的信誉。“产品质量是企业的生命,把业主当自己的亲人”只有将质量方针深深地刻入每一个成员的心里,每一位现场施工人员都以质量为先,严格遵照ISO9000管理体系的要求,从严要求自己,保证产品质量。那么我们所生产的产品无论谁使用都是放心的,就如我们自己在家做饭,吃得是放心饭一样。 既然质量是企业永恒的主题,如何确保质量呢? 一、必须要有完善和健全的质量体系 要控制好质量,必须要保证质量体系的完善和健全,质量管理系统涉及生产全过程,只有全过程的控制才是ISO9000管理体系的精髓。 二、认识质量与责任的重要性 在质量体系中,产品质量与每个人都有关,是生产过程每一个环节的控制,而不是检验出来的,不能仅仅依靠质检人员的检验。参与企业的每一位员工都是企业质量的源泉,每一位员工都要认识到质量的重要性,在施工过程中不马虎大意,不放过任何细小的纰漏,把好质量关,保证每一个施工工序都是合格的,才能使我们的产品质量安全可靠。 质量应该是我们企业每一个员工的责任。企业就像一台机器,是由成千上万个功能各不相同的零部件配合而成的。而我们每个岗位上的员工就是一个个小小;. . 的零件。只有我们发挥出各自的作用才能保证这台机器的正常运行,才能够生产出质量好的产品。但是,如何才能让大家尽可能的发挥自己的动力为企业奋力工作呢?这份动力靠的是一份责任,一种对“好质量”的认同感。也许工作时我们常常把“责任”挂在嘴边,但是一旦有了困难,有了问题,“责任”又常常被我们抛之脑后。像在正常施工过程中,有人会犯经验主义错误,没有把图纸看懂就盲目施工,导致结果不尽人意质量无法保证。还有一些只顾于自己现场施工人员的工艺环节,不与别人交流,不管下道工序的施工空间够不够,导致施工过程费时费力……凡此种种都是责任心不足造成的。企业的发展离不开“质量”,更离不

质量是企业永恒的主题

质量是企业永恒的主题 “市场是海,质量是船,品牌是帆”、“今日的质量,明日的市场”、“筑质量长城,兴中华经济”、“ISO9000—效率、效益之源”、“构造‘质量、环境、安全’——一体化的管理体系”、“建有质量文化的质量体系,创造有魅力、有灵魂的质量”、“铸造辉煌,唯有质量”、“以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益”、“质量是成功的伙伴,贯标是质量的保障”。一个个经典的标语都在说质量的重要性---质量是企业永恒的主题。 如果说水是生命之源,那么质量于企业而言则犹如那生命之水,它的优劣决定着企业的成败。 质量是占领市场的先决条件,有了好的质量才能有好的信誉。“产品质量是企业的生命,把业主当自己的亲人”只有将质量方针深深地刻入每一个成员的心里,每一位现场施工人员都以质量为先,严格遵照ISO9000管理体系的要求,从严要求自己,保证产品质量。那么我们所生产的产品无论谁使用都是放心的,就如我们自己在家做饭,吃得是放心饭一样。 既然质量是企业永恒的主题,如何确保质量呢? 一、必须要有完善和健全的质量体系 要控制好质量,必须要保证质量体系的完善和健全,质量管理系统涉及生产全过程,只有全过程的控制才是ISO9000管理体系的精髓。 二、认识质量与责任的重要性 在质量体系中,产品质量与每个人都有关,是生产过程每一个环节的控制,而不是检验出来的,不能仅仅依靠质检人员的检验。参与企业的每一位员工都是企业质量的源泉,每一位员工都要认识到质量的重要性,在施工过程中不马虎大意,不放过任何细小的纰漏,把好质量关,保证每一个施工工序都是合格的,才能使我们的产品质量安全可靠。 质量应该是我们企业每一个员工的责任。企业就像一台机器,是由成千上万个功能各不相同的零部件配合而成的。而我们每个岗位上的员工就是一个个小小

科技节主题班会讲解学习

科技节主题班会 活动目的: 通过开展科技月活动,让科技创新的种子扎根与素质教育沃土,唤醒每个孩子的科学潜能,自由放飞于明日之空。力图激发学生好奇、好问、好学的兴趣和品质使学生从小热爱科学、喜欢阅读,以培养学生们的科学素养、阅读兴趣、创新能力和实践能力。 活动内容:1、科技知识知多少。 2、“神州八号与天宫一号”相关资料。 3、科技小发明、小制作、电脑科幻作品及节水节电环保标志展示、评比。 4、“科技为主题”的读书笔记选读。 5、介绍的科学家故事。 活动过程: PPT展示:火箭、卫星、宇宙飞船、星星等图片,创造出一个太空时代,反映只要同学们勇于创造就能使科技迅猛发展,奔向科技时代。 班长宣布主持人上台。 主持人宣布活动开始。 1、请学生介绍“神州八号与天宫一号”相关资料。

2、展示科技小发明、小制作、电脑科幻作品及节水节电环保标志,进行评比。 3、科学知识小竞赛,以小组为单位比赛。 4、请邱诗妍、陈芷琪等同学读自己写的读书笔记。 5、请张明婕、肖金江等讲述科学家的故事。 6、全班同学谈谈自由科技节的感想。 7、活动结束,班主任小结。 科技节主题班会 科技节主题班会 、中队长王雨成讲话宣布活动开始: 四(1)中队“科技给力量,创新伴我成长”主题班会现在开始。 、活动过程: 雨成:在我们班里,也有许多同学在科技制作中有着不怕困难、永不放弃的精神,下面请莫晓垚等同学拿出自己的小制作,对自己的作品作一介绍。 怡欣:大家都看到了,我们班里还是有许多能工巧匠,可见科技在我们生活中的重要性。 雨晨:是的,我们学校历来十分重视科技教育,每年通过科技艺体节,激发学生学科学、爱科学、用科学的意识,培养大家动手、动脑及开拓创新的能力怡欣:原来科学就在我们身边啊! 雨晨:从天到地,从地到天,万事万物,多么神奇! 怡欣:假如你想把世界看清,就请睁大你的眼睛。 雨晨:这世界千姿百态,五彩缤纷。 怡欣:这世界一日千里,面貌一新。 雨晨:是啊,在我们的生活中也常常会有一些司空见惯的科学现象,你们能发现先其中的奥秘吗?下面我们来做几个小实验,注意仔细观察哟! 1、让火柴"跳舞"; 2、筷子提米;鸡蛋浮出水面; 王、张:号角声声,队旗飘扬,队鼓咚咚,歌声嘹亮。在灿烂的阳光里,在明朗的蓝天下,跨世纪的少先队员,行走在金色的道上。相信通过这次活动,热学、勇于探索的美好种子一定会播撒在我们的心中。让我们携起手来,努力学习科学知识,掌握科学方法,提高科学素养,使自己成为爱科学、用科学的学家,小发明家和小能手! 雨晨:下面请中队辅导员老师讲话。 导员讲话: 同学们,今天的《科技在身边》主题队会开展得十分成功,同学们不仅积极参加活动,锻炼了组织能力,老师还欣喜地发现同学们提高了科技意识,是啊科学为我们拨开重重的迷雾,是科学为我们开启智能之窗。因为,科学带给了我们全新的创造思维,因为,科学教给我们最先进的思想、方法。崇尚科学我们更冷静,客观地面对这日新月异的世界,让我们插上科学的翅膀振翅翱翔,迎接美好的明天! 、宣布中队活动结束: (1)中队主题班会到此结束,谢谢大家! 、中队长白灵鹭讲话宣布活动开始:

创新—人类进步的永恒主题

创新—人类进步的永恒主题 宁夏大学新华学院 电气工程及其自动化(2)班 徐嘉骋 学号:12011247128

创新—人类进步的永恒主题 徐嘉骋 宁夏大学新华学院电气工程及其自动化(2)班 宁夏银川 摘要: 创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的动力,创新思维是每个人都应该尽力培养的一种思维方式若不创新、不创新思维,人们的生存与生活就会受到来自激烈竞争的威胁,如果人们还停留在过去那种看似没什么奢望,安于现状,过一天算一天,就必然被时代抛弃、淘汰,并将一事无成。所以我们要培养我们的创新思维。 关键字:创新创新思维 正文: 创新是人类社会发展与进步永恒主题。特别是在科学技术日新月异的知识经济时代,创新已成为经济社会的灵魂。1998年2月14日江泽民主席指出:“创

新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的动力”。这一论述阐述了创新在中华民族伟大复兴中的巨大作用。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的动力。考察人类古今中外的创新活动就会发现,没有创新思维,就没有创新活动。创新思维活动是人的创新活动的核心和灵魂。换言之,创新思维能力是创新能力的核心和灵魂。 创新思维是每个人都应该尽力培养的一种思维方式,那什么是思维,什么又是创新思维呢! 创新思维是指以新颖、独特的方法解决问题的思维过程,创新思维是人类创造力的核心和思维的最高级形式,是人类思维活动中最积极、最活跃和最富有成果的一种思维形式。人类社会的进步与发展离不开知识的增长与发展,而知识的增长与发展又是创新思维的结果。 这就是思维与创新思维,那我们为什么要培养创新思维呢? 因为时代发展需要我们有创新思维。思维是人类实践的产物,具体的思维方式除了与人类实践活动有密切关系以外,还与历史发展或社会发展的时代有密切关系,社会决定人的意识。若不创新、不创新思维,人们的生存与生活就会受到来自激烈竞争的威胁,如果人们还停留在过去那种看似没什么奢望,安于现状,过一天算一天,就必然被时代抛弃、淘汰,并将一事无成。 例如麦当劳公司是闻名全球的快餐王国。至今,麦当劳公司已在美国的50个州和世界40多个国家和地区开设了1万多家快餐连锁店。它的法式炸薯条采用计算机控制,制作时间不超过7分钟。不满10分钟就能烘制好汉堡包,每天售出汉堡包近2亿个。所制出的冻肉馅饼规格、大小、重量都相同。食物送至顾客手中只需60秒。它的年销售额已愈100亿美元,资产总额达10多亿美元,股票市价一直处于稳定增长之中。然而,麦当劳公司所拥有的另一项无形宝贵财富是:美国一公司调查世界消费者所得出的世界十大名牌中,麦当劳名列第八,成为美国企业的典范。麦当劳公司的创始人雷·克洛克,作为一个新企业的开创者,被人们永远记忆。他在食品服务业这一"老题目"上作出的新贡献,足可与洛克菲勒在石油提炼业、卡内基在钢铁业、福特在汽车装配流水线功绩相媲美。大家都知道第一台计算机的诞生。这部机器使用了18800个真空管,长50英尺,宽30英尺,占地1500平方英尺,重达30吨(大约是一间半的教室大,六只大象重)。由于吃电很凶,据传ENIAC每一次开机,整个费城西区的电灯都为之黯然失色。曾有人调侃道:"只要那部机器可以连续运转五天,而没有一只真空管烧掉,发明人就要额手称庆了。"计算机的发明是一个创造,也是一个造新。 教育发展需要我们有创新思维,教育在某种程度上总是引领社会的不断发展与进步,催生新的社会思想,一个国家、一个民族能否在激烈的世界经济发展和科学技术进步的竞争中获得成功,其综合国力和民族自信心是否争强,创新思维及其

2020新版安全是企业发展永恒的主题

( 安全文化 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020新版安全是企业发展永恒 的主题 Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.

2020新版安全是企业发展永恒的主题 安全是企业的前途和命运,安全是企业发展的永恒主题。如何搞好安全管理,使安全管理工作处于受控和在控状态,在人的行为和物的种类日趋复杂多变的今天,单靠监督与被监督的传统管理模式,不可能达到目的。为此,一个伴随企业文化产生和发展的企业安全文化应运而生,它从“以人为本、关心人、爱护人、尊重人”的基点出发,强调安全;它从蓄积浓郁的安全文化底蕴、营造浓厚的安全文化氛围出发,强调安全。 安全是人的一种基本需求,我们来到这个世界上,安全就将伴随我们走完整个人生历程。安全就是生命,安全就是幸福。为此,我们在工作中要控制和规范自己的行为,约束不良行为,把规范自己的安全行为当作一面人生的镜子,用理智的行为、冷静的思考,来遵守和落实安全法规规程。要不断提高我们的文化层次、修养和

素质,让我们有限的生命,体现出人生的真正价值。安全文化在企业中的应用即所谓的企业安全文化,企业安全文化是安全文化最重要的组成部分。企业只要有安全生产工作存在,就会有相应的企业安全文化存在。为了更好地促进我国企业安全文化的建设,把企业安全文化落到实处,有必要探讨企业安全文化的评价体系。 要想真正建设好企业的安全文化,并不断将其推动和发展,就不能仅停留在对安全文化理念的空洞宣教上,也不能仅着眼于局部的、个别的文化形式,企业安全文化建设问题应该是一个系统工程的问题。因此,开展企业组织的安全文化状况分析和评价,是企业安全文化得以发展的基础。但是,企业安全文化涉及到企业的人、物、环境的各个方面,与全企业的理念、价值观、氛围、行为模式等深层次的人文内容密切相关,客观地分析和评价一个组织机构的安全文化水平是很困难的。 为了对一个企业安全文化的状况进行评价,首先应该确定评价的因素集合,然后给出各因素的评价等级,再对照企业的现状,给出企业安全文化当前所处的状态或发展阶段。对企业安全文化进行

安全生产是企业永恒的主题知识交流

安全生产是企业永恒的主题 郑州黄河水电工程公司位于中牟县陇海路218号,隶属郑州市黄河河务公司,于1977年组建,是黄河系统具有水利水电施工二级资质的“省级文明”施工企业。近年来,该公司在紧抓工程质量、进度的同时,始终将安全生产工作作为施工过程中的一个重要环节来抓。我公司施工企业属于安全生产事故的多发高危行业,一方面具有情况复杂、危险性大、安全隐患多的特点,职工常年穿梭于一线工地,时刻要经受复杂的施工、恶劣的天气、简陋生活环境等各种考验,有时数月也回不了一次家,消息闭塞、生活枯燥、思想容易出现波动起伏,劳动强度大;另一方面,又具有安全责任重大、事关企业信誉。经过长期的实践摸索,逐步形成了企业安全工作和安全文化建设的独特思维方式,做好安全生产,是施工企业生存和发展水恒的主题,奠定了我公司安全文化建设的理论基础。 我公司在安全文化建设中,认真贯彻落实党的“十六大”会议精神,始终坚持“安全第一、预防为主”方针,从实践“三个代表”重要思想的高度关注安全、关爱生命。要求各部门,明确安全生产责任,既两个提高:提高企业管理者安全技术知识和管理水平,提高企业职工安全生产知识和自我保护意识;两个为零:安全事故为零,质量缺陷为零;三个加强:加强企业安全管理,加强工会群众监督,加强安全知识培训开展工作。同时结合本公司实际,认真组织开展“安全生产月”活动,组织开展了安全生产知识竞赛、讲座和“我为安全献一策”征文活动,通过广泛征求意见,制定和完善《郑州黄河水电工程公司安全生产管理制度》,并根据企业安全生产管理责任书和安全生产领导责任追究规定要求,与各科室签订安全生产责任书,确立

以公司长为安全生产第一责任人,使安全生产管理工作逐步走向规范化。 通过近年来的实践,我们对安全生产宣传教育工作的本质特征和规律特点等,有了比较深刻地认识。为做好巩固和扩大安全工作,我公司进行安全生产"回头看"活动,提出要认清“一个规律”,解决好“六个关系”,讲透安全工作的“八个观点”。 “滞后性”规律 结果滞后性的规律。安全工作的结果不是立竿见影的,很可能今天的工作松懈、失误在当年体现不出来,而相反今天大量的基础性安全工作,其效果可能在相当一段时间才表现出来,这就是安全工作结果的滞后性。在安全管理上就需要适应这一规律,不能因安全工作有滞后性而对安全工作有所放松,相反,认识了这个规律就要根据规律,提前抓,提前规划,认真宣传贯彻“安全第一、预防为主”的方针,把各项安全生产措施真正落实到实处。 认清“六个关系” 安全生产是企业永恒的主题,我们应正确处理好安全生产管理过程中的六个关系。 居安思危,摆正“没事”与“有事”的关系 在安全生产管理实践中,“没事”常常是我们所希望达到的一种良好控制状态,“有事”则是谁也不愿意看到的情况和结果。要摆正“没事”与“有事”的关系,一是要把“没事”当“有事”,主动防范。要以强烈的忧患意识和如履薄冰的心态,坚持做到想在前、抓在前,防患于未然。二是要创造条件,使“有事”向“没事”方面转化。当发生问题的时候,要坐下来认真调查原因,弄清问题的症结所

创新是人类永恒地主题

创新是人类永恒的主题 枫泾中学孙川飞 摘要:根据初中学生具有好奇性心强,接受能力强,可塑性强的明显特点,教师应当鼓励学生进行大胆想象、缜密推理,培养和强化学生的创新意识。创新能力是推动社会向前的发展的源动力,传统的以知识传授为中心的教学模式,只能培养出一个个能说会道的考试神童,很难培养学生的创新能力和实践操作能力,当然也就很难出顶尖的人才。本文从老师的教学思想、学习兴趣的培养以及保护学生的天生的创新意识这三个方面来阐述如何培养学生的创新能力。 关键词:成功、兴趣、创新 “中国大学老是‘冒’不出杰出的人才,是很大的问题”这是“两弹一星”的奠基者钱学森大师临走时留下的疑惑。难道中国人不够聪明吗?答案显然是否定的,因为在众多诺贝尔奖的得主中,华人的比例一点也不低啊!所以,在我看来,造成这种状况的主要原因是:我国培养出来的学生缺少创新意识。随着教材改革的深入,创新教育将成为教学的一个重点。因此,在教学过程中找到培养和发展学生创新能力的有效途径,正显得愈来愈重要和迫切。 一、先进的教学思想是培养学生创新能力的前提条件 所谓名师出高徒,要想培养学生的创新能力,教师必须首先要具有先进的教学思想,改变以知识传授为中心的教学思路,以培养学生的创新意识和实践能力为目标,从教学方式上,大胆突破,确立创新性教学原则。 (一)克服对创新认识上的偏见。 一提到创新教育,有些人往往想到的是脱离教材的活动,如小制作、小发明等等,或者是借助问题,让学生任意去想去说,说得离奇,便是创新,走入了另一个极端。由于本人兼任学校科技总辅导员,所以每年会参加国内甚至国外的一些创新大赛。我们国内的一些专家往往只看重结果,他们不太关注研究的过程,而外国专家往往更看重过程,在研究的过程中有没有用到创新的思想,结果的好坏只放在次要的位置。例如:在一次科技比赛中,我们的学生利用伯努利原理设计了一个《海狮顶球》的作品,即下面是一头“海狮”模型,上面隔空顶着一个乒乓球。在调试过程中,有个顽皮的学生在乒乓球的上方又放了一个气球,结果两个球都能被“海狮”顶起来了。根据这一发现,学生们通过调节“海狮”嘴里

管理是企业永恒的主题

“管理是企业永恒的主题” ——有感于关岭山煤矿参观学习2017年6月22日上午,车辆在雨雾中穿行。我们一行12人在于矿长的亲自带领下,满怀激情、满怀渴望地来到了“关岭山”煤矿参观学习。 首先映入眼帘的是干净、整洁的场院和绿茵葱葱的绿化带,映衬着高悬门楼的匾额“安全就是幸福”几个金光闪闪的大字。 接下来由关岭山煤矿通风助理带我们来到了办公大楼三楼会议室。大家一进入会议室又立刻被一副室内横幅“管理是企业永恒的主题”所吸引了,大家都顿时若有所思。平凡的字眼里透射着一个企业的理念,一个企业的灵魂,于是也产生了许多的联想. . . . . . 工作人员带我们参观了205综采工作面和206运输顺槽综掘工作面。浏览中,每走一步都有着一种新鲜感、都有着一种愧不如人的羞涩感。且不说关岭山主要大巷地面的清洁、巷道冲洗的清凉,也不说大巷管线吊挂的标准与别致,更不说大巷台阶砌筑的规格、形状的独特与匀称。且不说大巷照明灯的设计和躲避硐室警示灯的设计风格,也不说各类警示牌、管理牌版的吊挂新颖,更不说. . . . . . 只想说关岭山205采煤工作面虽然架前无标准线,但支架架脚却是一条线,立柱却是一条线,几乎毫米误差都没有;而我们架前虽有标准线,支架却参差不齐、架型不正。关岭山为了便于观察支架压力情况,每架改装一只压力表到架前挡矸网上,且每块压力表都清洁无污、清晰可见;而我们却弯下腰、探下头去也看不见。关岭山液压

支架顶梁、架内所有管路都梳理的有条有理,都进行了绑扎固定;而我们却像蜘蛛网、乱成团。关岭山205回风顺槽底鼓后起底渣石无法运输,全部方方正正的堆放在巷帮边上,底板干干净净显得格外别致,又好像是一道风景线;而我们不是淤泥积水就是浮渣满地。 再想说关岭山206运输顺槽综掘工作面1000m动态皮带却无一处防偏辊,而皮带却无一处跑偏、磨带、撕带现象,没有一处死辊、缺辊、掉辊的地方,皮带整修标准高,拉线求直、动尺找平;而我们却是“H”架随意倒,底、上托辊尽管掉,忽左忽右随便跑,皮带道里满地毛。关岭山矩形巷道真矩形,肩窝、底脚全动镐;而我们的巷道却近似了“O”型。关岭山锚杆支护成排、成行、成矩形,间距、排距标准统一;而我们却施工随意,两排帮锚杆形成正“八”字或是倒“八”字。关岭山风动工具帮上挂,其他工具箱里拿;我们却是随处用、随处丢,坏了、没了再去领。关岭山锚杆支护挂牌管,编号牌成了新中线;我们有牌随意挂,不管三七是二八。关岭山拖拉电缆管得好,借引综采电缆槽,电缆往返安全又可靠;我们电缆无人抓,扔到地上随意拉,只要有电能割煤,管他地下泥和水。关岭山材料码放全上架,用不完的往回拿,按照标准放整齐,不许一颗落地下;我们是随时用、随时拿,随处拿、随处放,用不完的满地躺。关岭山组织管理有异方,打分考核在现场,比例分配按岗位,职责分明全到位;我们是眉毛胡子一起抓,大工小工一样价,职责不明盲目管,现场就是乱摊摊。 返回的路上心潮澎湃,思绪万千,“管理是企业永恒的主题”,

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