企业的社会资本及其功效
企业的社会资本及其功效
企业的社会资本及其功效边燕杰丘海雄本文首先提出了企业社会资本的概念。
作者认为,企业通过纵向联系、横向联系和社会联系涉取稀缺资源的能力是一种社会资本。
作者的理论假设是,一个企业社会资本量的大小,受经济结构和企业家能动性两大要素影响;社会资本对企业的经营能力和经济效益有直接的提升作用。
对于1998年广州市188家企业调查的数据分析证明了上述假设。
在实证分析的基础上,作者还探讨了当前中国企业社会资本的测量,对社会资本变异的理论解释和统计证明,企业社会资本与企业网络及腐败的关系以及企业社会资本的实践意义等问题。
关键词社会资本企业网络企业功效转型经济作者边燕杰,1955年生,社会学博士,美国明尼苏达大学社会学系副教授,香港科技大学社会科学部副教授;丘海雄,1954年生,社会学博士,中山大学社会学系教授。
在经济领域,人们常常发现,一个企业的成败往往与经营者是否拥有广泛的社会交往和联系紧密相关。
通过这种交往和联系,企业可以获得价值连城的信息,捕捉令企业起死回生的机遇,涉取稀缺的资源,争取风险小获利大的生产项目,从而在愈来愈激烈的竞争中避短扬长,立于不败之地。
这种交往和联系的重要性,虽然早已被经营者认识到了,但仅停留在经验的层次;虽然早已成为经济生活的一部分,但并没有理性地探讨其实质和规律性;虽然早已成为企业的经济行动准则,但并未公开明确地肯定它在我国经济转型中的特殊价值和作用。
笔者认为,企业经营者广泛的社会交往和联系对企业的发展之所以如此重要,是因为这些交往和联系是一种企业资本,我们称之为企业的社会资本。
正如企业的金融资本和人力资本一样,企业的社会资本也需要经过积累和再生产,是企业发展不可缺少的要素。
基于这种认识,我们在本文中提出3个问题:第一,企业社会资本的含义是什么,如何测量?第二,企业如何形成和积累其社会资本,为什么有的企业的社会资本高于其他企业?第三,企业的社会资本对企业发展的功效如何?我们将针对中国的情况对上述三个问题做初步探讨和实证分析。
企业家社会资本及其对企业绩效的作用
企业家社会资本及其对企业绩效的作用企业家社会资本及其对企业绩效的作用一、引言在当代全球市场经济的快速发展中，企业绩效被广泛关注和研究。
企业家社会资本作为一种非财务资本，对企业的绩效发挥着重要作用。
本文旨在通过对企业家社会资本及其对企业绩效的作用进行探讨和分析，以期深入了解企业家社会资本对企业的影响。
二、企业家社会资本的概念企业家社会资本是指企业家所具备的与社会、政治、经济环境相联系的资源和能力。
它包括个人的社会关系、社会网络、声誉和信誉等。
企业家社会资本可以被视为企业家在社会和经济环境中的“资源库”，可以为企业带来重要的竞争优势。
三、企业家社会资本对企业绩效的影响1. 市场资源获取能力：企业家社会资本可以提供更广泛的市场资源获取能力，通过社会网络和人际关系，企业家可以更轻松地获取市场信息、商机和合作伙伴，从而提升企业的市场竞争力。
2. 资源整合能力：企业家社会资本可以帮助企业进行资源整合和配置。
通过与外部合作伙伴的关系，企业家可以获得更多的资源支持，并实现资源的优化配置，提高企业的生产效率和资源利用效率。
3. 公共关系和声誉管理：企业家社会资本对公共关系和声誉管理也有积极影响。
企业家通过社会资本中的社会关系和人脉可以更好地管理企业的公共形象和声誉，塑造良好的企业形象，提高消费者的认可度和忠诚度。
4. 技术创新和知识转化能力：企业家社会资本对企业的技术创新和知识转化能力有重要影响。
通过与各种社会资源和组织合作，企业家可以获得更多的技术和知识资源，促进企业的技术创新和知识转化，提升企业的竞争力和绩效。
5. 风险管理和危机应对能力：企业家社会资本在风险管理和危机应对方面也发挥着重要作用。
通过与政府官员、行业精英等人脉关系的建立和维护，企业家可以获得有力的政府支持和业内资源，在面临风险和危机时能更好地应对和化解，保证企业的稳定经营。
四、企业家社会资本的培育和提升1. 发展社会关系与网络：企业家应主动参与社会活动，积极扩展社会关系和社会网络。
社会资本对企业发展的影响
社会资本对企业发展的影响社会资本是指人们在社交交往中所形成的信任、合作和网络关系。
它以信用、互助和合作为基础，对企业的发展起着至关重要的作用。
社会资本不仅能够降低企业的交易成本，提升效率，还能够为企业带来更多的商机和信息资源。
本文将就社会资本对企业发展的影响进行探讨。
首先，社会资本能够降低企业的交易成本。
交易成本包括信息获取成本、交互成本和合作成本等。
社会资本能够帮助企业获得更多的信用和信任，提供高效的信息交流渠道，减少信息不对称问题，从而降低信息获取成本。
此外，社会资本还可以提供可靠的合作伙伴，建立起稳定的交易关系，减少交互成本和合作成本。
通过降低交易成本，企业能够更快速地获取资源，提升自身竞争力，加速发展。
其次，社会资本对企业的发展也有助于提升效率。
社会资本建立在信任和合作的基础上，能够促进企业内部的密切合作和高效运作。
良好的社会关系网络使得信息的传递更加迅速和准确，提高了决策的效率。
此外，社会资本还能够为企业带来外部资源，在人才引进、技术创新等方面提供支持，推动企业的发展壮大。
通过提升效率，企业能够降低生产成本，提高产能和质量，实现更大规模的经济效益。
再次，社会资本为企业带来更多的商机和信息资源。
社会资本能够扩大企业的社交圈子，建立广泛的人际关系网络，为企业提供了更多的商业机会。
通过社交活动，企业可以接触到潜在的客户、合作伙伴和投资者，拓宽市场渠道，增加销售额。
此外，社会资本还能够为企业提供更多的信息资源，了解市场需求、竞争情报等，指导企业的战略决策和市场布局。
通过获取更多的商机和信息资源，企业能够更好地应对市场变化，增强自身的竞争优势。
最后，社会资本对企业发展也具有一定的保障作用。
良好的社会关系网络能够提供企业在危机时的支持和资源。
当企业遇到困难时，可以通过社会资本寻求帮助和支持，共享危机应对的经验和资源。
此外，社会资本还能够为企业传递正面声誉和口碑，提升企业形象和品牌价值。
社会资本的积累和维护有助于企业建立稳定的发展基础，减少风险和不确定性。
社会资本对企业发展的促进
社会资本对企业发展的促进近年来，社会资本逐渐成为企业发展的重要推动力。
社会资本是一种无形的资源，包括人际关系、社会网络、互信和社会共享价值观等，对于企业的发展起到了积极的促进作用。
本文将探讨社会资本对企业发展的促进，并分析其中的原因和机制。
首先，社会资本能够提供广阔的商机和市场机会。
通过社会资本的网络关系，企业可以获得更多的信息和资源，了解市场动态和潜在合作伙伴。
此外，社会资本还能够为企业提供信任保证，提高合作效率和商业信用。
例如，在一个社会资本充足的社区中，一个企业的声誉和口碑可以通过社交媒体和口碑传播迅速扩散，吸引更多潜在客户和投资者。
因此，社会资本为企业开拓市场提供了坚实的基础。
其次，社会资本还能够提供有力的人才支持。
企业需要高素质的员工来推动创新和增加竞争力。
通过社会资本的关系网络，企业可以迅速找到适合的人才，并通过信任和共享价值观的背书，吸引和留住优秀的员工。
此外，社会资本还能够为企业提供合作的共同体，促进不同企业之间的合作和学习，提高整体的人才素质。
因此，社会资本为企业吸引和培养人才提供了重要支持。
再次，社会资本对企业的创新能力和持续发展至关重要。
创新是企业发展的核心驱动力。
通过社会资本的社交网络和信息传播，企业可以获取到更多的创新资源和知识，提高创新的成功率。
此外，社会资本还能够提供合作和学习机会，鼓励企业开展联合研发和知识共享，加速创新的进程。
因此，社会资本为企业的创新提供了宝贵的支持。
最后，社会资本还能够提供企业的社会责任和可持续发展的保障。
在一个拥有丰富社会资本的环境中，一个企业的社会声誉和形象可以得到更好的保护和发展。
通过社会资本的共享价值观和互信，企业可以更好地履行社会责任，积极参与社会公益事业，提高企业的社会形象和品牌价值。
此外，社会资本还能够建立企业和社会之间的互动平台，促进企业与各界的合作与发展。
因此，社会资本为企业的社会责任和可持续发展提供了坚实的支撑。
综上所述，社会资本对企业发展具有重要促进作用。
社会资本对企业创新与经济竞争力的促进作用评估
社会资本对企业创新与经济竞争力的促进作用评估引言：在当今全球化的竞争环境中，企业创新和经济竞争力被视为关键成功因素。
社会资本作为一种重要的资源，对企业的创新和竞争力具有巨大的影响。
本文将评估社会资本对企业创新与经济竞争力的促进作用。
一、什么是社会资本社会资本强调人与人之间的关系和相互信任。
它包括社会网络、社会信任和社会认同等维度。
在企业中，社会资本可以是员工之间的关系、企业与合作伙伴的互动以及企业与顾客之间的互信等。
二、社会资本对企业创新的促进作用1. 知识共享和学习：社会资本可以促进知识的共享和学习。
通过建立广泛的社会网络，企业可以与各种类型的人士进行合作和交流，获得新的知识和创新思维。
这种知识共享和学习可以激发企业创新的动力。
2. 创新合作伙伴关系：社会资本还可以帮助企业建立创新合作伙伴关系。
企业可以通过社会网络找到合适的合作伙伴，共同合作开展创新项目。
这些合作伙伴关系可以为企业提供额外的资源和技术，推动创新的实现。
3. 社会认同和激励机制：社会资本可以提高员工的社会认同感和归属感。
员工对企业的认同和归属感会激发他们的工作动力和创新意愿。
同时，社会资本也可以提供有效的激励机制，鼓励员工积极参与创新活动，并分享创新成果。
三、社会资本对企业经济竞争力的促进作用1. 战略联盟的建立：社会资本可以帮助企业建立战略联盟关系。
通过社会网络的拓展，企业可以与其他企业进行合作，实现资源共享和优势互补。
这样的战略联盟可以强化企业的竞争能力，并在市场上取得更大的优势。
2. 顾客关系的构建：社会资本也可以促进企业与顾客之间的关系建立和维护。
在一个具有高度社会资本的企业中，顾客往往更愿意与企业进行长期合作。
通过建立良好的顾客关系，企业可以提高顾客满意度，增加忠诚度和口碑推广，从而增强竞争力。
3. 利益相关者的支持：社会资本还可以为企业赢得其他利益相关者的支持。
企业在经营过程中，会涉及到各种利益相关者，如政府、社区、媒体等。
社会资本对企业发展的支持与作用
社会资本对企业发展的支持与作用近年来，随着经济的不断发展和社会的不断进步，社会资本对企业发展的支持和作用越来越受到重视。
社会资本是指在社会中形成的各种非政府性组织、社会团体、个人等所拥有的资源和能力。
这些资源和能力可以为企业提供多方位的支持，帮助企业实现长期的可持续发展。
一、企业的信誉度在市场竞争环境下，企业的信誉度成为了影响企业发展的重要因素，而社会资本的影响力恰恰可以帮助企业提高其信誉度。
例如，当一家企业需要融资时，如果它有良好的信誉度，社会资本就可以为它提供资金的支持。
另外，在扩大业务、进军国际市场等方面，企业的信誉度也是至关重要的，通过社会资本的支持，企业可以打造更具有公信力、良好形象的品牌形象。
二、对企业的技术创新提供支持企业的技术创新能力决定着企业在市场上的竞争力，而社会资本又可以为企业提供技术创新方面的支持。
例如，在金融领域，风险投资公司就会对创新型企业进行投资，帮助企业研发出新的产品和技术。
在某些领域中，像全球知名的实验室和科研机构，也可以为企业提供技术支持，帮助企业在技术创新方面取得更好的成果。
三、提供人力资源服务拥有优秀的人才是企业赢得市场竞争的关键，而社会资本又可以为企业提供人才招聘、培训等方面的服务。
这些服务可以帮助企业找到最优秀的人才，提高员工的技能水平和工作效率，进而提升企业的整体竞争力。
四、提供商业信息和机会现在的市场中，大量有价值的商业信息和机会都来源于社会资本。
通过社交媒体和专业组织的建立，企业能够通过学习他人的经验教训来做出更好的决策。
另外，社交媒体和专家组织也能通过分享商业机会和资源以促进企业的合作和发展。
五、对企业的公益事业提供支持随着人们生活水平和社会经济的不断发展，社会责任意识也日渐增强，企业的公益事业已经被越来越多的人所关注。
企业对于社会的回馈和支持也能够提高社会对其的认可和信赖，而社会资本又可以为企业的公益事业提供巨大的支持。
比如，企业可以与社会组织和非政府组织进行合作，共同开展公益活动和社会服务事业。
社会资本投资对企业发展的影响分析
社会资本投资对企业发展的影响分析随着现代经济的不断发展，资本市场日益完善，社会资本投资也逐渐成为企业发展的重要渠道。
社会资本投资指的是非政府机构或个人以股权、债权等形式参与投资企业，旨在获取投资回报的一种资本投资行为。
在企业发展过程中，社会资本投资具有重要的作用和影响。
本文将探讨社会资本投资对企业发展的影响，分析其利弊并提出相应的建议。
一、社会资本投资的好处1、为企业提供资金和资源支持社会资本投资能够为企业提供资金和资源支持，使企业更加灵活和自由地开展业务。
与传统金融机构相比，社会资本投资具有更加灵活的投资方式，能够针对企业的特定需求进行定制化投资，在获得资金支持的同时还能提供资源和技术支持，帮助企业扩大规模和降低成本。
2、提高企业的竞争力社会资本投资能够加速企业的发展，帮助企业更快地扩大规模和提高市场份额。
在竞争激烈的市场环境下，通过社会资本投资的支持，企业可以更快地占领市场，提高核心竞争力，快速实现跨越式发展。
3、促进企业转型升级随着经济的变革和市场的变化，企业需要不断进行转型升级，以应对不断变化的市场需求。
社会资本投资能够为企业提供更灵活的资金和技术支持，使企业更好地完成转型升级，快速适应市场需求。
二、社会资本投资的弊端1、管理难度大由于社会资本投资参与的投资主体多样，管理难度较大。
对于企业而言，需要投入更多的时间和精力来管理投资方与自身的关系，确保企业的利益得到保障。
2、投资回报可能不稳定由于社会资本投资不同于传统金融机构，投资回报率可能不稳定。
对于企业而言，需要仔细分析投资方的实力和投资项目的市场前景，尽可能减少投资风险，确保投资回报率的稳定和可预期性。
3、容易带来信任危机社会资本投资可能带来信任危机，如果企业的投资方存在信誉问题或道德失范行为，可能会对企业的声誉和形象产生严重的负面影响，降低市场竞争力。
三、社会资本投资的建议1、加强管控，保障企业利益企业在进行社会资本投资时，需要注重投资方落地情况及其实际情况评估，加强对投资方的管理和监督，确保企业的利益得到充分保护。
社会资本的经济和社会效益
社会资本的经济和社会效益引言：社会资本是一个重要概念，它代表了社会成员之间的信任、合作和互助关系网络。
社会资本既包括人际关系、组织机构，也包括共同价值和社会规范。
本文将探讨社会资本对经济和社会的效应，旨在理解和分析社会资本的重要性以及它对社会发展的贡献。
一、经济效益1. 促进资源配置的效率社会资本的存在可以改善资源配置的效率。
通过社会资本，人们能够建立起互相的信任和合作关系，从而更有效地进行交流和合作。
社会资本可以帮助减少交易成本，提高信息获取的效率，使市场更加高效运作。
2. 促进创新和经济增长社会资本在重要的社交网络中起到了促进创新和经济增长的作用。
通过社会资本，人们可以获取到更多知识和信息资源，并且能够快速传播和应用这些资源。
社会资本的存在有利于创业者的联系和资源支持，从而创造更多的就业机会和经济价值。
3. 提高企业绩效社会资本对企业的运营和绩效也有积极影响。
建立健全的内部合作关系和信任机制，可以促进员工的工作动力和团队凝聚力。
另外，社会资本还可以帮助企业建立良好的客户关系和供应链合作伙伴关系，从而提高企业的市场地位和竞争力。
二、社会效益1. 促进社会福利的提升社会资本的存在可以促进社会福利的提升。
通过社会资本，人们能够相互帮助、互助，形成了一个互惠互利的社会网络。
社会资本可以促进资源的共享和分配，减少贫富差距，提高社会公平性。
2. 加强社会凝聚力和稳定性社会资本对社会凝聚力和稳定性的提升起到了积极的作用。
通过社会资本，人们能够建立起互相信任和合作的关系，增加人与人之间的归属感和联系。
社会资本可以通过互助、合作和共同价值观的传播，使社会更加和谐稳定。
3. 促进民主和社会参与度社会资本的存在可以促进民主和社会参与度的提升。
通过社会资本，人们能够形成有组织的团体和机构，发挥自己的声音和权益。
社会资本可以帮助城市社区和公民社会组织更好地参与政策制定和社会治理，促进民主发展。
结论：综上所述，社会资本对经济和社会的效益非常重要。
社会资本在企业发展中的作用分析
社会资本在企业发展中的作用分析第一章绪论近年来，社会资本在企业发展中的作用越来越受到重视。
社会资本指个人或团体在社会关系网络中所拥有的资源和能力。
它包括人际关系、信任、共识、道德规范、社会网络等方面。
在现代经济和社会中，社会资本已经成为企业持续发展的重要动力之一。
本文将分析社会资本在企业发展中的作用，并探讨其应用方法。
第二章社会资本与企业发展的关系2.1 社会资本的定义与构成社会资本是社会中信任、互惠、互助、合作等关系的总和。
它包括了社会关系、社会网络、共识、道德规范等方面。
这些关系可以借助社会资本的力量，在企业经营和发展中获得支持和帮助。
2.2 社会资本对企业发展的作用社会资本对企业发展的作用是多方面的。
首先，社会资本可以提高企业的信誉度和形象，增强企业的公信力。
其次，社会资本可以为企业提供各种资源和信息，帮助企业获得商机，拓展市场。
第三，社会资本可以为企业提供人才与技术支持，增强企业的自主创新能力。
最后，社会资本可以为企业提供政策支持和政治背景，增加企业的政治资源和社会资源。
第三章社会资本在企业发展中的应用方法3.1 建立良好的社会关系网络企业需要建立与各种社会组织、机构、团体和个人之间良好的合作关系。
这些关系可以形成一个庞大的社会关系网络，相互支持、互惠互利。
在网络中，企业可以获得多方面的支持和帮助，获得商机，提高企业的竞争力和影响力。
3.2 利用社会网络资源企业需要积极利用社会网络资源，拥有的社会网络资源可以为企业拓宽视野和扩大联系范围。
这些资源可以包括政治联系、社交网络等，利用这些资源可以获得关键商业信息和资源，增强企业的运营能力。
3.3 加强道德规范建设企业需要积极推进道德规范的建设，加强规范监管和企业治理。
良好的道德规范可以加强企业和社会之间的信任和合作，提高企业的美誉度和公信力。
3.4 积极参与社会公益事业企业需要积极参与各种社会公益事业，提高企业社会责任感和形象。
在参与公益事业中，企业可以与社会各界建立良好的关系，增强企业的社会资本，提高企业的社会声誉。
社会资本对经济发展的促进作用
社会资本对经济发展的促进作用随着时代的不断变迁，经济发展已经从单纯的资本积累转变为了社会资本积累。
社会资本是指社会各种力量所凝聚形成的力量，包括人力资本、组织资本、信任资本等。
这些力量在经济发展中发挥着重要的作用。
本文将从多个角度分析社会资本在经济发展中的促进作用。
一、社会资本促进企业发展企业是经济的主体之一，其发展离不开社会资本的支持。
首先，人力资本是企业发展的重要组成部分。
一个企业的核心竞争力是由员工的素质决定的。
具有高素质的员工更有可能提供更好的产品或服务，最终为企业创造更多的利润。
其次，组织资本也是企业发展的重要组成部分。
一个优秀的组织能够让企业的各项业务流程更加高效，因此组织结构的完善和管理精细，对企业的发展至关重要。
此外，信任资本也是企业经营中不可或缺的一部分，信任的建立能够让企业与客户建立起良好的关系，提高客户的忠诚度，为企业的可持续发展打下基础。
二、社会资本促进地方经济发展地方经济发展是国家经济的基础，社会资本对地方经济的发展具有十分重要的作用。
首先，人力资本的积累能够提高地方劳动力的素质和技能水平，从而为地方经济产生更多的创新性和竞争力。
其次，组织资本的积累能够提高地方企业的管理水平，加强区域间的经济合作，促进地方产业转型升级。
此外，在地方经济发展中，信任资本的积累也是至关重要的，信任的建立能够让不同的社会群体之间互相合作，共同促进地方经济的发展。
三、社会资本促进国家经济发展作为一个国家的基础力量，社会资本对国家经济发展的推动作用十分明显。
首先，人力资本是国家经济发展的重要支撑，高素质的人才是创新型国家的核心竞争力。
其次，组织资本在国家经济发展中也起到了重要的作用。
优秀的组织能够促进国家各行业之间的协作，加强国家间的经济联系，推动国家经济快速发展。
此外，信任资本也是国家经济发展中不可或缺的一部分，信任的建立能够促进国家内部参与经济发展的各种主体之间的协作。
总之，社会资本对经济发展的促进作用是十分显著的。
社会资本及其在经济发展中的作用
社会资本及其在经济发展中的作用引言：社会资本是指社会成员之间的互信、合作和网络关系的一种资源。
它对于经济发展起着重要的作用。
本文将从社会资本的定义、社会资本在经济发展中的作用和如何提高社会资本这三个方面进行论述。
一、社会资本的定义社会资本是指社会成员之间的互信、合作和网络关系的一种资源。
这些资源涵盖了个人、组织和社会成员之间建立的信任、合作和互动关系。
在经济发展中，社会资本显著影响着经济活动的进行，它提供了信息的传递、资源的共享和协作的平台。
二、社会资本在经济发展中的作用1. 促进经济活动的进行社会资本为经济活动提供了关键的支持。
通过互信和合作关系，个人和组织能够更有效地开展经济交流和合作。
例如，在商业界，有良好的社会资本网络可以帮助企业获取更多的商机和合作机会。
同时，社会资本可以减少交易成本和风险，提高经济活动的效率。
2. 增加创新和创业机会社会资本网络为创新和创业提供了重要的资源。
在创新过程中，人们需要获取和分享知识、信息和资源。
通过社会资本网络，个人和组织可以更容易地获得创新和创业所需的资源，并且可以与其他创新者和创业者进行合作。
这样的合作可以促进资源的整合和共享，加速创新和创业的发展。
3. 促进社会经济发展社会资本对于社会经济发展有着长远的影响。
良好的社会资本网络可以促进社会的共同进步和发展。
通过互信和合作，社会成员可以形成有利于共同发展的合作关系，促进资源的配置和社会的协调。
在这样的社会环境下，经济活动能够更加稳定和有序地进行，为社会经济发展提供了坚实的基础。
三、如何提高社会资本1. 加强社会互信和合作社会互信和合作是社会资本的核心。
为了提高社会资本，我们应该加强互信、培养合作精神。
个人和组织应该遵守信誉，坚持诚实守信的原则，建立良好的信任关系。
同时，政府和社会组织也应该提供相应的机制和平台，促进人们之间的合作和协作。
2. 建立有效的社会网络社会网络是社会资本的基础。
为了提高社会资本，我们应该加强社会网络的建设和发展。
社会资本对企业创新能力的促进作用
社会资本对企业创新能力的促进作用近年来，社会资本作为一种新的资源形式，对企业的创新能力起到了重要的促进作用。
社会资本指的是个人、群体或组织之间相互连接的关系网络，包括社会关系、信任和合作等方面。
本文将探讨社会资本在企业创新中的具体作用，并说明它对企业创新能力的重要性。
首先，社会资本为企业提供了信息获取和学习的渠道。
在一个紧密的社会关系网络中，各个个体之间互相交流和分享信息。
企业可以通过与合作伙伴、供应商和客户的关系，不断获得新的想法和市场动态。
这些信息能够激发企业的创新灵感，并且有助于企业在市场竞争中保持敏锐的洞察力。
同时，社会关系网络也为企业提供了学习的机会，通过与其他企业的交流合作，企业能够借鉴其他企业的经验和教训，从而提高自身的创新能力。
其次，社会资本促进了企业之间的合作与知识共享。
在一个相互信任和合作的社会关系网络中，企业更容易找到合适的合作伙伴，并且能够建立起稳定而长久的合作关系。
通过合作，企业可以共同承担风险、共享资源和技术，从而推动创新。
合作伙伴之间的互相学习和知识共享也能够进一步提高企业的创新能力。
通过共同创新项目，企业可以集思广益，融合各自的专长和资源，从而达到创新的效果。
此外，社会资本在企业创新过程中扮演了信息传递的桥梁角色。
社会关系网络可以加强组织内外部信息的传递和流动。
通过与不同背景和专业的人员进行互动，企业能够获得不同领域的知识和观点，从而打破传统思维的束缚，激发创新的灵感。
此外，社会资本还可以帮助企业寻找到合适的人才和专业技术人员，提升企业的创新能力和竞争力。
最后，社会资本对企业创新能力的促进还体现在信任和社会支持的方面。
在一个相互信任和支持的社会关系网络中，企业更容易获得资源和支持。
对于新兴企业来说，社会资本可以提供资金、技术和市场等方面的支持，帮助企业渡过初创期的困难。
而对于已有企业来说，社会资本可以提供政府和社会的支持，包括政策扶持、市场推广和品牌认知等方面的支持，从而激发企业更大的创新活力。
社会资本在经济发展中的作用
社会资本在经济发展中的作用社会资本是一个复杂而多维度的概念，它涉及到人际关系、社会信任、合作网络等方面。
在经济发展中，社会资本发挥着重要的作用。
本文将从凝聚力、创新力和可持续发展三个方面来探讨社会资本的作用。
首先，社会资本在经济发展中具有凝聚力。
一个充满社会资本的社会，人们之间关系紧密，相互信任和合作的意愿强烈。
这种凝聚力有助于形成稳定、和谐的社会环境，为经济活动提供了良好的基础。
在这样的环境下，企业可以更好地吸引和留住人才，形成高效的组织和团队，提高生产力和竞争力。
同时，社会资本还可以促进商业合作和创新，激发经济增长的潜力。
其次，社会资本对于经济发展的创新力具有重要影响。
创新是经济发展的动力源泉，而社会资本可以为创新提供必要的条件。
首先，社会资本促进了知识的流动和分享。
在一个社会资本丰富的社会中，人们更愿意分享自己的知识和经验，同时也更愿意接受他人的建议和意见。
这种知识的共享和交流可以激发创新思维，促进技术和商业模式的进步。
其次，社会资本还有利于形成创新的合作网络。
通过合作伙伴的互补优势和资源整合，创新者能够更好地应对挑战，并将创新成果转化为经济价值。
最后，社会资本对于经济发展的可持续性具有关键作用。
可持续发展是当今社会的追求目标，而社会资本的积累和运作是实现可持续发展的基础。
首先，社会资本可以促进资源的合理利用。
在一个相互信任和合作的社会中，资源可以更加有效地配置和利用，降低资源的浪费和损耗。
其次，社会资本有助于提高社会的抗风险能力和应变能力。
在面对挑战和困难时，人们可以相互支持和合作，共同应对。
这种抗风险意识和应变能力是实现可持续发展的重要条件。
综上所述，社会资本在经济发展中具有凝聚力、创新力和可持续发展的作用。
在一个社会资本丰富的社会中，人们之间的关系更加紧密，相互信任和合作的意愿更强，这为经济活动提供了良好的环境。
同时，社会资本还能促进创新的发展，推动经济增长。
在实现经济发展的同时，社会资本也有助于达到可持续发展的目标。
社会资本对企业发展的促进
社会资本对企业发展的促进近年来，社会资本在推动企业发展方面发挥着越来越重要的作用。
社会资本不仅为企业带来了资金和资源方面的支持，还提供了人际关系网、信任等非物质层面的支持，从而为企业的创新与发展打下了良好的基础。
首先，社会资本为企业提供了重要的资金支持。
无论是初创企业还是已经成长起来的企业，都需要大量的资金来支持其业务发展。
而往往在筹集资金方面，社会资本可以提供更加灵活和便捷的渠道。
比如，一些风险投资机构和私募股权基金，它们不仅可以提供资金支持，还可以为企业提供专业的管理经验和市场洞察力。
此外，社会资本还包括了众多的天使投资人，他们愿意为初创企业注入资金，从而推动其实现快速发展。
其次，社会资本通过构建人际关系网络为企业提供了广阔的商业机会。
通过与社会资本的合作，企业能够接触到更多有潜力的合作伙伴和客户，进而实现市场的扩张。
例如，在某个行业中，成功的企业家与政府官员、商界精英、学者等形成了广泛的人脉关系，这不仅可以促进企业获得更多的商业机会，还有助于企业了解行业的发展动态、政策变化等。
同时，社会资本还提供了企业之间相互合作的机会，通过拓展与其他企业的关系，企业可以实现资源共享、互利共赢的合作，进一步促进自身的发展。
第三，社会资本还为企业建立了信任机制，对企业的可持续发展起到了关键作用。
信任是商业活动中最基本也是最重要的因素之一。
社会资本通过其良好的声誉和信用体系，为企业树立了正面形象，提高了企业的知名度和市场认可度。
同时，社会资本的参与也增加了企业与潜在客户、供应商、合作伙伴之间的信任。
在商业活动中，信任可以帮助企业减少交易成本和风险，促进合作关系的稳定和长期发展。
最后，社会资本还在企业创新方面发挥着重要作用。
创新是企业发展的驱动力，而社会资本为企业提供了广泛的创新资源和创新渠道。
社会资本涵盖了各种各样的资源和知识，包括技术专家、行业专家、学术研究机构等，它们都可以为企业的创新活动提供有益的支持和帮助。
社会资本在企业组织中的作用研究
社会资本在企业组织中的作用研究企业作为市场经济中的经济主体，其发展离不开社会资本的支持。
社会资本是指社会各方面积极参与企业经营活动及其发展过程中所提供的资源和渠道。
本文旨在探讨社会资本在企业组织中的作用，及如何利用社会资本来提高企业的发展水平。
一、社会资本的构成社会资本是一个复杂的概念，包含了广泛的资源和渠道。
社会资本可以分为结构性资本和关系性资本两种：结构性资本是指由制度规定或组织性质所决定的、可以直接支持企业活动的资源和渠道，如政治和经济环境、市场机制、企业机构等。
关系性资本是指由个人或团体之间形成的内部联系所产生的信任和合作关系及其效应，如商业信誉、亲朋好友的关系以及职业人士的人际网络等。
二、社会资本在企业中的作用1. 提供渠道和资源社会资本可以为企业提供资源和渠道，帮助企业更好地开展业务。
比如，政府部门、市场机构、地方性的非营益组织等都可以为企业提供各种资源和信息，帮助企业更好地开拓市场、推广产品，以及获取更多机会。
2. 提升社会信誉企业在市场上应该保持可信、可靠的形象。
在这种情况下，社会资本对于企业的形象建立、信誉提升，以及领导团队的形象和声誉非常重要。
企业如果能够扩大其社会资本，建立良好的信誉，将能够从中获得信任，为企业的长期发展提供支持。
3. 帮助获得投资和融资企业想要快速发展，必须有充足的资金来源。
此时，社会资本可以帮助企业获得投资和融资，让企业更好地发展。
社会资本可以为企业提供担保、提供借款、提供投资等等。
通过社会资本的支持，企业能够获得更多的资金财力，加速企业的发展进程。
4. 加强员工关系员工是企业最重要的资产之一，社会资本在加强员工关系方面也具有很大的作用。
建立与员工的良好关系，能够提高员工的士气、创造良好的企业文化、建立有效的管理体系等等。
社会资本为企业所提供的人脉资源和渠道，可以让公司领导更加容易与员工建立良好的关系，并帮助企业增加员工自发性的合作。
三、如何利用社会资本来提高企业的发展水平1. 建立有效的合作网络企业可以通过参加商业联谊会、建立与其他企业的联系等方式，建立有效的合作网络。
企业的社会资本及其功效
企业的社会资本及其功效企业的社会资本及其功效一、引言社会资本是指社会中个体间相互关系的网络，它是一个人与组织之间建立信任、合作和共享资源的方式。
企业作为社会经济活动的主体，拥有丰富的社会资本能够带来丰富的经营利益。
本文将探讨企业的社会资本以及其在经济和社会方面的功效。
二、企业的社会资本构成企业的社会资本包括内部和外部两方面。
内部社会资本是指企业内部员工之间的相互关系，如员工间的互信、支持和合作。
外部社会资本则是指企业与外部利益相关者之间的关系，如企业与供应商、客户、股东、社区等的联系。
1. 内部社会资本内部员工间的良好互信和合作是内部社会资本的体现。
通过建立良好的团队合作氛围、分享知识和经验、提供员工培训等措施，企业能够培养出一个充满活力和创新力的内部社会资本网络。
这将带来以下几个方面的功效：首先，良好的内部社会资本能够提高企业的工作效率。
当员工之间互信、合作，他们更容易分享信息、快速解决问题，提高工作效率，提高企业的竞争力。
其次，内部社会资本有助于企业培养和吸引人才。
员工知道自己的工作能够得到认可和支持，他们更倾向于留在企业，同时，外部人才也更愿意加入这样一个积极向上的团队。
最后，内部社会资本也有助于员工的个人和职业发展。
员工之间的互相学习和支持，可以促进他们的成长，并提供更多机会，为他们提供未来的职业发展路径。
2. 外部社会资本外部社会资本是企业与外部利益相关者之间的合作关系。
通过建立稳固的合作伙伴关系，企业能够获取一系列的资源和机会，带来以下几个方面的功效：首先，稳固的供应商合作关系能够保障企业稳定的物资供应。
通过与供应商建立良好的合作关系，企业可以降低采购成本、提高产品质量，为企业的可持续发展提供重要保障。
其次，与客户之间的良好关系有助于企业的品牌建设和市场拓展。
当企业能够按时交付客户需求的产品和服务，并提供良好的售后支持时，这将增加客户的信任和忠诚度，进而推动销售业绩的提升。
另外，与股东的稳固关系有助于企业的融资和发展。
社会资本在民营企业融资中的作用
社会资本在民营企业融资中的作用随着我国市场经济的发展，民营企业已成为我国经济发展的主力军。
然而，融资仍然是民营企业面临的重要问题之一。
传统的金融体制对于民营企业来说并不友好，银行和其他金融机构往往更愿意贷款给国有企业，因此，民营企业往往需要探索其他融资渠道。
社会资本的走进，极大的拓展了民营企业的融资渠道，从而支持企业更好的发展。
一、社会资本的定义及特性社会资本，是指由民间组织和个人自发形成的、总量相当可观的资本，以及在社会交往过程中展示出来的、有益于社会整体发展的各种力量。
社会资本与金融资本与实物资本一起，构成了现代社会三大主要经济组成部分。
社会资本与其他资金渠道不同，其特性在于由民间组织和个人组成，参加自愿性高，规模和资源分散度大，能量源源不断流向各个领域。
二、社会资本的作用从社会资本的定义来看，其作用应该不仅仅局限于经济领域，同时，应该包括文化、社会、政治等多个领域。
在经济领域中，社会资本的作用主要表现在以下几个方面：1.拓宽融资渠道相较于传统融资方式，社会资本为企业提供了更为灵活和多样的融资方式。
在民营企业面临各种融资难题时，社会资本扮演了非常重要的角色。
2.强化企业信用社会资本有一个特点，即其中的成员都是以自愿形式加入，这就要求企业在运营过程中必须要具备高度的透明度、诚信度、责任感等品质，以此赢得社会资本成员的信任和支持。
3.提高企业竞争力社会资本的加入，通常意味着企业能够获得更多的资源和支持，这就可以进一步提现企业的竞争力。
4.促进多元股权分布社会资本的加入，对于企业来说，意味着股东结构的多元化，进一步促进了公司治理的健康发展。
三、社会资本在不同融资阶段的作用社会资本在民营企业融资中的作用是全方位的，不同融资阶段也会有不同的表现。
1.种子期在企业的种子期，通常融资需求较小，此时，社会资本主要的贡献是提供种子期的支持，包括诸如技术、市场、资源等等的支持。
2.启动期在企业的启动期，融资需求逐渐增大，此时，由于企业还没有形成具备商业价值的资产，因此，社会资本的注入可能是企业最主要的融资来源之一。
企业的社会资本及其功效
企业的社会资本及其功效一、本文概述在日益竞争激烈的市场环境中，企业为了生存和发展，必须寻求并积累各种资源。
除了传统的财务资本和物质资本外，一种被称为“社会资本”的资源逐渐受到了学术界和实务界的广泛关注。
企业的社会资本，作为企业内部和外部各种关系网络的总和，对于企业的运营、创新、市场拓展等方面都具有不可忽视的影响。
本文旨在深入探讨企业的社会资本及其功效，分析社会资本在企业发展中的重要作用，并提出相应的策略建议。
通过本文的研究，希望能够为企业家和管理者提供一个全新的视角，以更好地理解和利用社会资本，促进企业的可持续发展。
二、企业社会资本的内涵与特点企业社会资本，是指企业在其经营活动中，通过内部和外部的社会关系网络所获取的资源与能力。
这种资本不同于传统的物质资本和人力资本，它更多地体现在企业与社会各界的互动和联系中。
企业社会资本的内涵丰富，主要包括以下几个方面：网络关系：企业社会资本的核心是企业在社会网络中建立的各种关系，包括与供应商、客户、金融机构、政府部门、科研机构和其他企业的关系。
这些关系为企业提供了信息、资源、合作机会以及市场准入等关键要素。
信任与声誉：信任是社会资本的重要组成部分，它能够促进企业间的合作，减少交易成本，提高市场效率。
企业的声誉则反映了其在社会网络中的地位和影响力，良好的声誉有助于企业获取更多的资源和支持。
规范与制度：企业社会资本还包括了社会网络中的规范和制度，这些规范和制度能够约束企业的行为，促进公平交易和合作，维护网络秩序。
社会性：企业社会资本来源于企业的社会关系网络，它体现了企业的社会性特征。
企业不是孤立存在的，而是嵌入在社会网络中的，其生存和发展离不开与社会的互动和联系。
动态性：企业社会资本不是一成不变的，它会随着企业经营环境的变化而发生变化。
企业需要不断地调整和优化其社会关系网络，以适应市场的变化和需求。
共享性：企业社会资本具有共享性，它不仅仅属于企业本身，还涉及到与其建立关系的各方。
社会资本在企业创新中的作用
社会资本在企业创新中的作用创新是现代企业发展的关键驱动力。
在现代经济中，企业要想保持竞争力，就必须不断地进行创新。
而社会资本作为一种重要的资源，对于企业创新是至关重要的。
本文将探讨社会资本在企业创新中的作用，并分析其具体表现。
首先，社会资本可以提供信息和资源的获取渠道。
在一个复杂多变的市场环境下，企业需要获取各种信息以进行市场预判和判断。
而社会资本可以提供这些信息的渠道，帮助企业减少信息不对称的风险。
例如，通过与合作伙伴、供应商、顾客等网络中的关系，企业可以获取关于市场需求、竞争对手、技术动态等方面的信息。
这些信息对企业创新的决策具有重要的指导作用。
其次，社会资本可以促进创新资源的共享与合作。
创新资源的获取和利用是企业创新的基础。
而社会资本可以构建起企业与外部合作伙伴之间的信任和合作网络，促进资源的共享和合作。
通过与其他企业、研究机构、政府等进行合作，企业可以共同开展研发活动、分享技术、共享专利等，加强创新能力。
社会资本的合作性特征可以使企业获得更多的创新资源，提高创新的效率和效果。
此外，社会资本还可以提供激励和支持的机制。
创新是一项高风险、高成本的活动。
对于企业来说，承担创新活动的风险是不可避免的。
而社会资本可以提供一种信任基础，为企业创新提供激励和支持的机制。
社会资本的存在使得企业能够获得更多的外部投资和融资机会，降低创新的财务风险。
同时，社会资本的合作性特征也可以为企业提供信息共享、技术支持等方面的支持，减轻创新的负担。
然而，社会资本也存在一些潜在问题和挑战。
首先，社会资本的建立需要时间和积累。
企业在建立社会资本网络时，需要长期的合作和互动才能建立起稳定可信的关系。
这对于新兴企业来说是一种挑战，需要耐心和时间的积累。
其次，社会资本的维护和管理也是一项具有挑战性的任务。
社会资本的建立容易，但要保持和发展社会资本则需要企业付出更多的精力和资源。
企业需要通过不断的沟通和合作来维护和发展社会资本，保持其在创新中的作用。
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企业的社会资本及其功效边燕杰丘海雄本文首先提出了企业社会资本的概念。
作者认为,企业通过纵向联系、横向联系和社会联系涉取稀缺资源的能力是一种社会资本。
作者的理论假设是,一个企业社会资本量的大小,受经济结构和企业家能动性两大要素影响;社会资本对企业的经营能力和经济效益有直接的提升作用。
对于1998年广州市188家企业调查的数据分析证明了上述假设。
在实证分析的基础上,作者还探讨了当前中国企业社会资本的测量,对社会资本变异的理论解释和统计证明,企业社会资本与企业网络及腐败的关系以及企业社会资本的实践意义等问题。
关键词社会资本企业网络企业功效转型经济作者边燕杰,1955年生,社会学博士,美国明尼苏达大学社会学系副教授,香港科技大学社会科学部副教授;丘海雄,1954年生,社会学博士,中山大学社会学系教授。
在经济领域,人们常常发现,一个企业的成败往往与经营者是否拥有广泛的社会交往和联系紧密相关。
通过这种交往和联系,企业可以获得价值连城的信息,捕捉令企业起死回生的机遇,涉取稀缺的资源,争取风险小获利大的生产项目,从而在愈来愈激烈的竞争中避短扬长,立于不败之地。
这种交往和联系的重要性,虽然早已被经营者认识到了,但仅停留在经验的层次;虽然早已成为经济生活的一部分,但并没有理性地探讨其实质和规律性;虽然早已成为企业的经济行动准则,但并未公开明确地肯定它在我国经济转型中的特殊价值和作用。
笔者认为,企业经营者广泛的社会交往和联系对企业的发展之所以如此重要,是因为这些交往和联系是一种企业资本,我们称之为企业的社会资本。
正如企业的金融资本和人力资本一样,企业的社会资本也需要经过积累和再生产,是企业发展不可缺少的要素。
基于这种认识,我们在本文中提出3个问题:第一,企业社会资本的含义是什么,如何测量?第二,企业如何形成和积累其社会资本,为什么有的企业的社会资本高于其他企业?第三,企业的社会资本对企业发展的功效如何?我们将针对中国的情况对上述三个问题做初步探讨和实证分析。
在本文的结论部分,还将对企业社会资本的理论及现实意义,特别是其对分析我国转型经济的运行机制,提出有待进一步研究的若干问题。
一、企业的社会资本:概念与测量社会资本是从西方社会学借用的概念,但西方学者关心的是个人的社会资本,我们在本文中关心的是企业。
我们首先介绍个人层面的社会资本的概念,然后定义企业的社会资本,最后中国社会科学2000年第2期对企业的社会资本进行测量。
社会资本的概念社会资本的概念是法国学者布尔迪厄(Pierre Bourdieu)于70年代提出来的,其代表著作Distinction于1984年译成英文。
科尔曼(James Coleman)1988年在5美国社会学学刊6发表的5作为人力资本发展条件的社会资本6一文,在美国社会学界第一次明确使用了社会资本这一概念,并对其进行了深入的论述。
1998年10月底至11月初,/社会资本与社会网络0的国际研讨会在美国杜克大学举行,十几个国家和地区的学者与会,交流了有关社会资本的概念、理论和实证研究发现并对这一新的研究领域进行了学术探讨和展望。
自布尔迪厄和科尔曼以来,比较有代表性的社会资本概念,指的是个人通过社会联系涉取稀缺资源并由此获益的能力。
这里指的稀缺资源包括权力、地位、财富、资金、学识、机会、信息等等。
当这些资源在特定的社会环境中变得稀缺时,行为者可以通过两种社会联系涉取(access)。
第一种社会联系是个人作为社会团体或组织的成员与这些团体和组织所建立起来的稳定的联系,个人可以通过这种稳定的联系从社会团体和组织涉取稀缺资源。
例如在中国是通过单位得到住房,通过校友会获得工作机会,通过教会得到生活救济,通过学会了解国际最新学术动态等等。
对这种/社会成员关系0所形成的社会资本,政治学者尤为重视,其代表人物是哈佛大学的Robert Putnam。
他对二次世界大战后美国的研究表明,由于参加各种志愿团体和组织的人数在逐年减少,美国的社会资本呈下降趋势(Putnam,1995)。
陈健民和丘海雄对民间社团的研究发现,社团成员可以凭借其成员身分获得更多的社会资本,从而获取更多的资源(陈健民和丘海雄,1999)。
第二种社会联系是人际社会网络。
与社会成员关系不同,进入人际社会网络没有成员资格问题,无须任何正式的团体或组织仪式,它是由于人们之间的接触、交流、交往、交换等互动过程而发生和发展的。
社会学者重视社会网络以及个人由社会网络涉取社会资源的过程。
格兰诺维特(Mark Granovetter)曾在两篇重要的论文中分别阐述了劳动力市场的信息如何通过社会网络而传播,人与人之间的信任感是如何经过社会网络而建立、巩固和发展的(Granovetter 1973,1985)。
林南强调权力、财富、声望等社会资源是嵌入于社会网络之中的,缺乏这些资源的人们可以通过社会网络而涉取(借用),而社会资源的利用是个人实现工具性目标的有效途径(Lin1982,1990)。
90年代,社会网络的分析有了长足发展,已经成为社会学领域新的理论范式(Bian1997;边燕杰1999)。
企业的社会资本我们提出企业社会资本的概念,不是简单地将社会资本的概念套在企业上。
社会资本是行动主体与社会的联系以及通过这种联系涉取稀缺资源的能力。
企业是经济活动的主体,是经济行为者;同时,企业也是在各种各样的联系中运行的。
提出企业社会资本的概念,就是强调企业不是孤立的行动个体,而是与经济领域的各个方面发生种种联系的企业网络上的纽节。
能够通过这些联系而涉取稀缺资源是企业的一种能力,这种能力就是企业的社会资本。
企业在经济领域的联系种类繁多,从社会资本理论的角度,我们将这种联系概括为三类,即企业的纵向联系、横向联系和社会联系。
就中国的情况而言,企业的纵向联系是指企业与上级领导机关、当地政府部门以及下属企业、部门的联系。
这种纵向联系的取向主要是向上的,目的是从/上边0获得和涉取稀缺资源。
纵向联系并不是社会主义计划经济的独有属性;在资本主义市场经济里,企业与政府也存在纵向联系,只不过较为松散和间接。
在我国转型经济中,国有企业和城市集体企业仍然隶属于某级政府部门,虽然政府部门对所属企业的控制能力逐渐企业的社会资本及其功效削弱,但正式和非正式的影响力尚在。
转型经济时期新产生的企业,有的挂靠在某级政府部门之下,有的与国有、集体企业合资合作而受政府纵式结构的影响,还有的直接为一级政府管辖(如部分乡镇企业)。
所以,企业的纵向联系是客观存在的,是一种社会资本。
企业的横向联系指的是企业与其他企业的联系。
这种联系的性质是多样的,如可以是业务关系,协作关系,借贷关系,控股关系等等。
在计划经济时期就存在着企业的横向联系,其作用不仅是沟通信息,而且是解决资源短缺和突发事件的最后保证。
在转型经济时期,作为独立的财政核算单位,企业的横向联系大大发展起来。
横向联系多而广,企业的有效信息就多,可选择性就大,因而可以有先人之举,得到发展。
横向联系少而窄,企业就闭塞、机遇就少,只能在有限的空间求生存。
从这个意义上判定,企业的横向联系是一种社会资本。
企业虽然是在经济领域内运行的,但企业及其经营者则生存在广阔的社会空间之中。
企业经营者的社会交往和联系虽不是企业的属性,却是企业必要的财富。
这是因为企业经营者非经济的社会交往和联系往往是企业与外界沟通信息的桥梁和与其他企业建立信任的通道,是涉取稀缺资源和争取经营项目的非正式机制。
就像一些企业家所说的,企业经营者不但要头脑灵、点子多,而且要路子广、朋友多。
因此,企业及其经营者的社会联系也是企业的社会资本。
企业社会资本的测量针对中国的情况,我们设计了3个指标测量企业的社会资本。
第一个指标是企业法人代表是否在上级领导机关任过职。
我们的假设是,企业法人代表曾在上级领导机关任职意味着企业的纵向联系有优势,反之则不占优势。
第二个指标是企业法人代表是否在跨行业的其他任何企业工作过及出任过管理、经营等领导职务。
使用这一指标的假设是,企业法人代表若有上述这种经历,表明该企业的横向联系占优势,反之则不占优势。
第三个指标是企业法人代表的社会交往和联系是否广泛,是一个定序的主观评价指标;广泛者的企业则在社会联系上占优势,不广泛者的企业则处于劣势。
上述3个指标是符合企业社会资本的定义的,但是不完全,不能涵盖企业社会资本的全部甚至大部。
作为第一次提出和使用这一概念并进行测量的研究者,我们的测量只是一个初步的尝试,3个指标的信度也须在今后的研究中得到确证。
本项研究的资料取自1998年在广州进行的/企业工资及经营情况问卷调查0。
该项调查由丘海雄主持,边燕杰参与问卷设计,广州市劳动管理协会和中山大学社会发展研究所共同推动。
随机选取200家企业作为访问对象,回收192份问卷,有效问卷188份。
问卷由企业主管劳动工资的负责人填写。
这188家企业的所有制包括国有、集体、中外合资等8种形式,国有企业占多数(120家)。
其行业分布包括制造业、商业、金融和房地产以及建筑业等7种。
在规模上,正式职工平均559人,注册资金平均3487万元。
我们在表1中报告了对这次测量的分析结果。
由于填写问卷的不是企业法人代表,所以在我们设计的3个问题中,有些被访人不很确知企业法人代表是否在政府部门、在不同行业的其他企业工作过。
故我们将/否0给值为1,/不确定0为2,/是0为3,所以纵向联系和横向联系都是3点定序变量,得分越高,表示存在这些联系的可能性越大。
企业法人代表的社会联系填答十分理想,分布如表1所示。
在188家受访企业中,1016%的企业法人代表曾在政府部门工作过,3416%的企业法人代表曾在不同行业的其他企业工作过。
企业法人代表社会交往一般或不太广泛的占2717%,广泛的占5815%,非常广泛的占1318%。
总的说来,受访企业法人代表社会交往广泛、非常广泛的占多数。
中国社会科学2000年第2期表11企业的社会资本:测量及因子分析(调查企业数=188)纵向联系:企业法人代表是否在政府部门工作过?频数百分比11否153811421不确定1581031是201016横向联系:企业法人代表是否在不同行业的其他企业工作过?11否106561421不确定1791031是653416社会联系:企业法人代表的社会交往如何?11一般/不太广泛52271721广泛110581531非常广泛261318因子分析结果(Principal Component Analysis):因子负载值本征(Eigen)值:11521纵向联系1774已解方差:5017%横向联系1733因子均值:21173社会联系1621因子标准差:11000为便于资料简化和理论概括,我们将3个指标用因子分析的方式合并,所得因子即为企业的社会资本因子。