2019年职工代表大会工作报告

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2019年烟草专卖局(公司)第一届工会委员会工作报告.doc

引领员工凝心聚力努力营造争先进位和谐发展新局面----XX市烟草专卖局（公司）第一届工会委员会工作报告各位领导、各位会员、同志们：XX市烟草专卖局（公司）第一届工会自XX年4月成立以来，任期已近5年，根据《工会法》和工会章程的相关要求，即将进行换届选举。

今天会议的主要任务是：以科学发展观为指导，总结回顾第一届工会5年来的工作，选举产生第二届工会工会委员会，团结带领广大会员，围绕企业争先进位工作基调，凝心聚力，顽强拼搏，努力推进XX烟草跨越发展。

现在，我受第一届工会委员会的委托，向大会作工作报告。

一、本届工会主要工作回顾在过去的五年里，在省局（公司）工会委员会和市总工会、市局（公司）党组的正确领导下，在全体会员的大力支持下，按照工会法和工会章程的要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕追赶跨越发展大局，认真履行工会职责，积极开展工会工作，较好地发挥了“组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益和联系党和群众”的桥梁纽带作用，工会工作的总体水平得到明显提高,各项工作取得新的进展，有力地推进了XX烟草持续健康稳定和谐发展。

（一）围绕中心、服务大局，助推全市烟草行业健康发展。

市局（公司）工会充分发挥会员多、群体大、个体活跃的特点，把工会工作融入到企业跨越发展全局工作中，动员和组织职工为促进全市烟草行业又好又快发展和全面实现市局（公司）工作目标任务而积极奋斗。

1、努力倡导主人翁精神，发挥鼓劲和凝聚作用。

全市烟草行业的改革发展，离不开全市行业干部职工的上下努力。

为此，市局（公司）工会围绕市局（公司）改革发展大局，充分尊重干部职工主人翁地位，不断强化干部职工的主人翁意识，培养干部职工的主人翁责任感，并将这种责任和意识升华为主人翁精神，使之成为确保全市烟草行业持久健康发展的力量源泉。

一是在“依靠”中调动好职工的主人翁精神。

贯彻党的“依靠”方针，不仅是工会各项工作的主线，而且是工会的“生命线”。

国家电网有限公司三届四次职代会暨2019年工作会议召开

42019.3国家电网有限公司三届四次职代会暨2019年工作会议召开1月17日，国家电网有限公司第三届职工代表大会第四次会议暨2019年工作会议在京召开。

公司董事长、党组书记寇伟出席会议并作题为《守正创新担当作为奋力开创世界一流能源互联网企业建设新局面》的工作报告。

公司总经理、党组副书记辛保安主持会议。

寇伟指出，作为保障国家能源安全、参与全球市场竞争的“国家队”，作为党和人民信赖依靠的“大国重器”，公司牢记使命责任，深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记“四个革命、一个合作”能源安全新战略，顺应能源革命和数字革命融合发展趋势，确立了建设世界一流能源互联网企业的新时代战略目标。

要实现这一目标，公司必须守正创新、持续发力、久久为功，咬定青山不放松，撸起袖子加油干，阔步迈向新征程。

寇伟强调，要清醒认识建设世界一流能源互联网企业的目标追求。

要打造“三型”企业，这是建设世界一流能源互联网企业的重要抓手，基于能源互联网的功能特点和国家电网公司的责任使命，我们建设的能源互联网企业必然是具有枢纽型、平台型、共享型特征的现代企业。

要建设运营好“两网”，这是建设世界一流能源互联网企业的重要物质基础，一方面，要持之以恒地建设运营好以特高压为骨干网架、各级电网协调发展的坚强智能电网，另一方面，要充分应用移动互联、人工智能等现代信息技术和先进通信技术，实现电力系统各个环节万物互联、人机交互，打造状态全面感知、信息高效处理、应用便捷灵活的泛在电力物联网。

要瞄准世界一流，这是建设世界一流能源互联网企业的奋斗标杆，关键是提升企业全球竞争力。

对照国资委“三个领军”“三个领先”“三个典范”标准，努力在优化配置国际电力资源、引领全球电网技术发展、具有全球能源转型发展话语权和影响力方面成为领军企业，在运营效率、经济效益、优质服务方面成为领先企业，在践行新发展理念、履行社会责任、打造全球知名品牌方面成为典范企业。

寇伟指出，建设世界一流能源互联网企业，是具有开创性、长期性、复杂性的系统工程，必须沿着清晰明确的战略路径，坚定不移向前走。

2024年工会工作报告范文

2024年工会工作报告范文尊敬的各位领导、亲爱的工会会员们：大家好！我代表XXX公司工会，向大家汇报2019年工会工作。

过去的一年里，全体工会干部和会员们团结协作、积极参与，努力开展各项工作。

在公司党委和各级领导的支持下，工会工作取得了显著成效，为企业的稳定发展和员工的福利保障做出了积极贡献。

一、工会组织建设取得新进展在组织建设方面，我们坚持发挥工会组织在联系党员群众、服务员工、维护权益中的重要作用，不断完善组织架构和工作机制。

我们积极推进现代化工会制度建设，全面贯彻落实党的群众路线，加强基层工会建设和基层工会干部队伍建设。

通过加强培训和交流，提升了工会干部的工作能力和服务水平。

二、关心关爱职工成为工作的重点我们深入贯彻党的十九大精神，坚持以人民为中心的发展思想，将关心关爱职工作为工作的重点。

我们积极协助企业党委和相关部门解决职工关心的问题，关注职工的合法权益。

通过定期召开职工代表大会、员工座谈会等形式，聆听职工的意见和建议，及时解决他们的困难和问题。

我们还加强职工技能培训，提升职工的综合素质和竞争力。

三、优化职工福利保障机制我们积极参与和推动企业福利制度的建设和完善，力争让每一位职工都能够分享到企业的发展成果。

我们倡导企业员工参与共享，发放丰厚的年终奖和绩效奖金，提高职工的收入水平。

我们加强对职工的健康管理，举办各类健康讲座和体检活动，提供良好的工作环境和生活条件。

我们还积极引入企业年金和商业保险等制度，提供全方位的福利保障。

四、加强对员工合法权益的维护我们坚决贯彻落实劳动法律法规，积极推动企业与员工之间的和谐关系。

我们加强法律法规宣传，提高职工的法律意识，维护合法权益。

我们建立了维权委员会，为员工提供法律咨询和援助服务。

我们定期召开工会会员大会，交流员工的意见和建议，加强与企业党委和相关部门的沟通协调，及时解决员工的纠纷和问题。

五、积极参与社会公益事业我们积极参与社会公益事业，履行企业的社会责任。

职代会工作报告（精选4篇）

职代会工作报告（精选4篇）职代会篇1各位代表、同志们：本次会议的主要任务是，深入贯彻党的xx大精神，全面落实石油工程公司和公司工作部署，总结分公司2019年的工作，分析目前所面临的形势，安排部署2019年任务，进一步激发、挖潜全体干部员工的积极性，全面提升管理水平，充分发挥专业优势，为打造油品运输和谐稳定发展新局面而努力奋斗!现在，我向大会作工作报告，请予审议。

一、2019年工作的简要回顾2019，对于分公司来讲，是极其不平凡的一年，我们既面临着艰难的市场开拓和繁重的发展任务，又面临着薪酬制度改革、机构重组和几大特殊性群体维稳工作的巨大压力。

一年来，在公司党委、公司的正确领导下，我们以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的xx大精神，积极开拓市场，合理组织生产，强化内部管理，着重队伍建设，维护和谐稳定，分公司各方面工作取得了显著成效。

在这极不平凡的一年里获得了极不平凡的发展。

(一)、产值又跨新台阶。

由3100万跨升到3600多万，净增500多万元。

紧紧盯住公司下达的目标任务，凝聚干部员工的智慧和力量，群策群力、攻坚克难、顽强拼搏，是我们全面完成各项任务的重要保证。

我们自觉地把保原油拉运、保原油上产，当作政治任务来完成。

讲形势、交家底，人人感到有压力;将指标分解到单车、组室、人头，人人肩上有担子;深入现场，合理调派车辆，抓好工作落实过程中的协调性和衔接性，不让一趟任务在手中丢失。

结合季节、阶段重点工作，开展“优质高效服好务，拼搏奉献创一流”、“战高温、保配送”、“全员奋战六十天，挖潜增效八十万”等劳动竞赛活动，为有效服务油气生产，完成全年工作目标奠定坚实的基础;司机们根据生产任务，主动承担急、难、新、重、险生产任务，自行调节好出车时间，早出晚归，克服人员紧张、夏时制等困难保油品运输，受到了客户和公司一致好评;歇尽全力保证目标任务的完成。

一年来，分公司车队组织生产突击197次，完成突击任务车辆691台次，夜间抢修车辆22台次。

职工代表大会报告

职工代表大会报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司的一名普通员工，今天有幸站在这里为大家做一份职工代表大会报告。

首先，我代表全体职工向公司领导和各位同事表示衷心的感谢和诚挚的问候！回顾过去一年，XX公司在各个方面都取得了令人瞩目的成绩。

在市场竞争激烈的环境下，我们始终保持了旺盛的创造力和较高的市场份额，实现了销售业绩的新突破。

这离不开全体员工的辛勤工作和团队的协作努力。

在这里，我代表全体员工向公司领导表示最崇高的敬意和最真诚的感谢，同时也向在市场竞争中勇往直前的各位同事们致以最热烈的祝贺！过去一年，我们公司在人才培养方面取得了一系列重要的成果。

公司开展了一系列的培训计划、外出培训以及与各大高校的合作等活动，使得员工们在专业素质、思想素养、沟通能力等方面得到了全面的提高，并为公司的发展注入了新的活力和动力。

同时，我们还继续加强企业文化建设，通过多种形式的活动加强员工之间的交流和沟通，凝聚起一股强大的团队力量。

在此，我代表全体员工向公司领导表示衷心的感谢，也向同事们表示最诚挚的祝贺！在过去一年中，我们公司在科技创新方面取得了一系列重要的突破和成就。

通过科技创新，我们的产品得到了不断的升级和创新，满足了市场的日益增长的需求。

同时，还通过大数据分析、人工智能等技术手段，优化了公司的运营效率，降低了成本，为公司的可持续发展提供了有力支撑。

在这里，我代表全体员工向公司领导表示最崇高的敬意，同时也向科技创新团队表示最真挚的祝贺！在未来的发展中，我们公司面临着许多机遇和挑战。

首先，市场竞争将日益激烈，我们必须坚定信心，增强团结合作的意识，以更高的热情和更大的创造力投入到各项工作中。

其次，科技创新将继续引领行业发展的方向，我们要紧跟时代的步伐，不断推动企业转型升级，提升核心竞争力。

另外，企业文化建设也是我们未来发展不可或缺的重要方面，我们要进一步加强员工的教育培训，培养出更多有才华、有责任心的优秀员工。

2019职工代表大会会议纪要

2016职工代表大会会议纪要以下是由为大家精心整理出来的职工代表大会会议纪要范文，希望大家能够喜欢。

职工代表大会会议纪要(1)第四，要结合岗位实际。

认真落实“基层党建推进年”的部署要求，以“增强党员意识、树立党员形象、做合格党员”活动为具体抓手，认真落实机关联系基层、干部联系群众“两联系”制度，实行机关党组织与村级党组织结对共建，深化在职党员到社区报到为群众服务工作。

积极参与脱贫攻坚，深入贫困村和贫困户，帮助贫困群众理清发展思路，加快脱贫致富。

更多精彩专题：职工代表大会主持词职工代表大会职工代表大会提案职工代表大会条例教职工代表大会职工代表大会制度职工代表大会决议职工代表大会贺词教职工代表大会制度教职工代表大会提案延伸阅读20xx年6月4日，检验公司在院职工活动中心召开了一届三次职代会，职代会由职工代表和列席代表共40位同志参加，院党委副书记朱玉福也参加了本次大会。

选举通过总监票人、监票人、计票人，经大会筹备小组预备会议讨论，提名xx-x同志为总监人，xx-x同志为监票人，xx-x同志为计票人。

现提请大会进行讨论表决。

会议首先由陆津龙总经理从检验公司规划中期评估的主要内容、主要过程以及工作回顾三部分分别介绍了检验公司十一五规划中期调整内容，并将公司年度工作计划向职工代表作了简介，明确检验公司目前自我定位为发展期。

各位代表、同志们，这次会议会期短、任务重，关系到水厂的长远发展。

希望与会代表以高度的政治责任感，站在水厂发展大局的高度，密切结**厂实际，紧紧围绕会议主题，讲真话、重原则、求实效，认真学习讨论四个报告。

我相信，这次大会一定能够开成团结的大会、民主的大会、鼓劲的大会、胜利的大会。

由于职工代表已于会前仔细阅读了检验公司《集体合同》，在主持人简单介绍了《集体合同》的部分条款后，顺利通过并举行了《集体合同》签约仪式，由工会方代表吴鸿主席和公司方代表陆津龙总经理签订了检验公司《集体合同》。

根据会议议程，由工会主席吴鸿介绍了本次职代会着重需要审议的两项内容——《检验公司职代会工作条例》和《检验公司职工福利费使用办法》，并重申了涉及企业重大发展的事项，职工有建议权和表决权，职代会是职工参与民主管理，推动劳动关系的重要保证。

幼儿园教职工代表大会工作总结范文(7篇)

幼儿园教职工代表大会工作总结范文（7篇）幼儿园教职工代表大会工作总结篇1今年，我园工会全面贯彻上级机关教工会的教学思想，借助园区领导的高颜值，丰富了工会架构优势。

我园工会工作环境总结如下:1、加强教职工的思维政治工作，进步教师的思维认知程度工会为加强社会主义精神文明构筑，建立为人民办事的思维，自动展开宣扬教诲活动。

在园带领的构造带领下，深切进修《百姓操行履行纲领》，《新世纪教师素养》等，以社会公德、职业操行、家庭良习构筑为重点，进步教师的师德涵养和奉献精神，并展开了一系列的活动：如普法测试，强化教师的法制意识。

广大教师自发地遵纪守法，保护社会公德，在社会主义精神文明构筑中起到了榜样效用。

2、富裕阐扬工会构造民主监督的权力，做好民主办理工作工会是教职工参与学校民主管理和监督的紧张模式，是依靠教职工办好学校的紧张方式。

因此，园区的领导和本能功能特别珍惜教代会的意见和发起，只要关系到学校成长的庞大决议和计划，教职工个人力量的庞大课题，都要提交教代会进行评议和辩论。

今年的教代会听取和审议了成长规划、办园思路、园务规划、园长工作报告等。

，并按时对领导干部进行民主评判，真正做到了民主廉洁。

3、促成校务果然，增进学校成长在园方领导下，教代会商定各种样式后及时向教职工和社会公布园内的庞大活动，商定校务公示栏后随时向师生和家长公布学校收费、招生环境、财务准入环境、考核、评优、住房补贴等信息，及时向园方行政反馈公众的主动性，确保校务的有效性。

4、为教职工办实事、办功德保护教职工的合法权柄，将工作落到实处，如在园带领的带领下，民主评论辩论节日活动安排，教职工精神、文化、文娱糊口生涯，并互助工会做好退休教师的安慰、慰劳工作。

如屡次请退休教师来园漫谈、游戏，看望抱病的退休教师，进行慰劳活动，“九九”重阳节对退休教师进行慰劳活动，教师节、中秋节送去慰劳品，端五节进行会餐、漫谈。

富裕表现了集体的暖和，加强了全部教师之间的联合友爱氛围。

职工代表大会会议记录

职工代表大会会议记录职工代表大会会议记录一、会议前言为了加强企业内部民主管理，促进员工积极参与企业决策，推动企业健康稳步发展，本公司于某年某月某日在公司会议室隆重召开了职工代表大会。

此次大会由公司工会主席主持会议，各部门代表和工会代表共同参加。

二、会议主题和议程1. 通过2019年度工会财务预算及用途计划2. 传达企业重要政策和规章制度内容3. 讨论并通过在职工岗位上的安全生产工作4. 调查意见和建议5. 其他三、会议细节1.2019年度工会财务预算及用途计划的通过公司工会主席向全体代表宣读和交流了2019年度工会财务预算及用途计划。

代表们结合日常实际生活和工作情况，认真审阅考虑，发表意见。

最终，职工代表全票通过了2019年度工会财务预算及用途计划。

2. 传达企业重要政策和规章制度内容公司行政部门向代表们传递了近期的重要政策，如《安全生产规定》、《房屋安全管理规定》、《企业文化建设方案》等，并号召在日常工作中认真遵守和执行。

3. 讨论并通过在职工岗位上的安全生产工作企业安全生产工作负责人介绍公司最近的安全生产状况，以及安全隐患和安全生产工作的重要性。

代表们就此议题进行了交流和讨论，强烈要求企业加大对安全生产工作的投入和重视，并严格落实安全生产责任制度。

4. 调查意见和建议在最后一个议题环节，各部门代表和工会代表交流了各自部门工作情况和发现的问题，并给出了意见和建议，以供公司日后的决策和发展。

四、总结本次职工代表大会的召开，让员工能够更直接、更广泛地参与公司的管理决策，增强了工会组织的代表性和团结性，也为公司的日后发展提供了重要的参考与决策依据，促进了企业的长足发展。

学校教代会校长工作报告

教代会工作报告各位代表、同志们：今天，我们隆重召开我校第三届第三次教职工代表大会。

这次会议的主要任务是：以党的十九届全会精神为指导，总结学校一年来各项工作取得的成绩和存在的差距，研究制定学校的“十三五”发展规划和新的一年各项工作计划，加快我校的建设步伐，全面做好2019年各项工作。

一、2018年度工作回顾在过去的一年，我校认真贯彻党的十九全会精神，深入实践科学发展观，以提高教育教学质量为重点，继续转变观念，深化改革，依法治校，创建平安和谐校园,有力地推动了学校各项工作的协调发展。

工作完成情况如下：（一）加强学习，统一认识，做好思想政治工作全校党员干部深入学习贯彻了十九届全会精神，增强了党性，转变了作风；加强了党组织和党员队伍建设，严格落实“三会一课”制度；利用多种形式，加强对学生的爱国主义、集体主义教育；认真落实党风廉政建设责任制，深入抓好反腐倡廉教育和领导干部廉洁自律工作。

通过强化教育、完善制度、严格监督，着力构建学校惩治和预防腐败体系。

同时，强化专项治理工作，为学校科学发展创造良好环境。

（二）教学改革不断深化，教育教学成果喜人，社会服务能力进一步提高开展了“第一届教师操作技能竞赛”、举办了“项目教学法”讲座，帮助教师转变职教理念，提升教学能力，强化教师实践操作动手能力。

（三）加强校园文化建设，丰富师生课余生活组织学生开展跳绳、乒乓球、羽毛球、篮球比赛，营造了良好的校园体育文化氛围；通过开展“世界读书日”售书和“读一本好书”等活动，充分发挥了图书馆的文化阵地作用。

（四）全面提高管理和服务质量，为学校发展提供有力保障一是教学管理。

继续把强化师德教育，着力提升教师综合素质作为师资队伍建设的首要任务；强调教师对课堂的有效管理，保证了上课质量。

二是学生管理。

抓好班主任和学生会干部队伍建设，使学生管理水平得到不断提高；强化学生养成教育、纪律教育和心理健康教育，促进学生养成良好的行为习惯。

二、2019年度工作目标同志们，2019年是实施“十三五”发展规划的开头之年，也是我校建设和发展的关键之年。

职代会会议报告

职代会会议报告
《职代会会议报告》
2019年10月1日，公司召开了一次职代会会议，全体员工齐聚一堂，共同讨论了公司发展战略和未来发展方向。

会议由公司董事长主持，各部门负责人和员工代表参加了会议。

在会上，公司董事长首先总结了公司在过去一年的工作成绩，并对各部门提出了期望。

随后，各部门负责人分别介绍了本部门在过去一年的工作情况和未来的发展计划。

他们详细地介绍了部门的业务范围、市场情况、竞争对手以及员工队伍建设等方面的情况，并对未来发展提出了具体的建议和设想。

另外，会议还就员工的工作条件、薪酬福利、培训机会等方面进行了深入讨论，以便更好地激发员工的工作热情，提高工作效率。

与会员工代表积极发言，提出了个人的观点和建议，各部门负责人也对员工的问题给予了解答和承诺。

最后，公司董事长对本次职代会会议做了总结发言，并表示将认真研究员工的建议，积极改进公司的管理制度和员工的工作环境，以便更好地服务员工，推动公司的可持续发展。

整个会议在融洽和谐的氛围中结束，取得了圆满成功。

《职代会会议报告》完。

2019年整理--公司党委书记在第一届第二次职工代表大会上的讲话

公司党委书记在第一届第二次职工代表大会上的讲话公司党委书记在第一届第二次职工代表大会上的讲话同志们：今天召开全市系统工会工作会议。

刚才，主席作了的工会工作报告，下面我就工会工作提几点要求。

第一，要充分认识做好新时期工会工作的重要性。

工会是党领导下的工人阶段群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者。

工会的性质，决定着工会工作的地位和作用，决定着做好工会工作的极端重要性。

我们党委总经理室非常重视工会工作，面对经济体制的变革，思想观念深刻变化，利益格局深刻调整，市场主体不断增多的新形势，加强和做好工会工作尤为紧迫。

任务更加艰巨。

第二，努力发挥工会重要作用，各支公司要热情支持工会工作，鼓励、支持工会依照工会法和工会章程，独立自主地开展工作；要树立中国特色社会主义维权观，维护好职工的正当权利和根本利益，共同建设和谐公司。

第三，加强工会干部的自身建设。

加强学习提高自身素质。

学习政治、学习业务、学习工会法、学习劳动法，掌握理论知识和法律武器，增强参政议政能力，当好参谋和助手。

反映职工心声，维护职工正当权利，热心为职工办实事，办好事，着力构建和谐的劳动关系。

要教育引导职工正确对待改革中心利益调整，充分发扬工人阶级的优良传统。

以实际行动支持改革，促进发展、维护稳定。

第四，组织开展劳动竞赛，服务中心，服务业务，调动职工积极性，团结动员职工为公司的发展建功立业。

第五，以文体活动为载体，有计划地开展一些职工喜闻乐见的、健康向上的活动，丰富职工业余文化生活。

第六，培养造就高素质的职工队伍，工会要树立和落实科学的人才观，积极协助党委、总经理室推进人才兴司，发现人才，留住人才。

组织开展“创建学习型组织，争做知识型职工”。

在配合全市创建“中国优秀旅游城市”动员大会上的讲话在配合全市创建“中国优秀旅游城市”动员大会上的讲话县政府召开这次会议，主要是贯彻落实市政府在全市创建“中国优秀旅游城市”动员大会精神，配合全市创建“中国优秀旅游城市”工作，动员各方面立即行动起来，力争今年跨入“中国优秀旅游城市”行列。

教职工代表大会工作总结和提案解答8篇

教职工代表大会工作总结和提案解答8篇第1篇示例：教职工代表大会工作总结和提案解答敬爱的各位校领导、老师们：大家好！我是xx学校教职工代表，很荣幸能在此向大家总结一年来教职工代表大会的工作，并就提案给予解答。

一、工作总结在过去的一年里，我们教职工代表团队充分发扬团结协作的精神，努力为学校的改革发展贡献自己的力量。

我们积极参与校内各类会议，广泛征求教职工意见，不断向学校领导部门反映基层教职工的诉求和建议。

我们也积极组织专业培训和思想交流活动，促进教职工之间的沟通与合作。

在过去一年中，我们教职工代表团队共收到提案xx件，其中关于教学科研、校园环境改善、教职工待遇等方面的提案占多数。

我们严格按照程序，对每一份提案进行了认真分析和研究，并及时向有关部门提出了解决方案。

通过工作的开展，我们积极参与学校各项重大决策，为学校的各项事业发展出谋献策，得到了学校领导和广大教职工的认可和支持。

二、提案解答在过去的一年中，通过广大教职工提交的提案，我们对其中最主要的问题进行了梳理和答复，以下是部分提案的解答：1. 关于教学科研方面的提案解答：针对提案中对教学科研工作的调整和优化，我们教职工代表团队将积极协助学校领导部门组织各类专业培训，提高教师教学水平。

我们也积极筹划各类学术交流活动，营造更加浓厚的学术研讨氛围，鼓励广大教师多积极参与科研工作。

2. 关于校园环境改善方面的提案解答：针对提案中对校园环境的整体改善建议，我们将继续与学校保卫部门加强沟通，推动校园环境的改善工作。

我们也会积极组织环保宣传和实践活动，提升广大教职工和学生的环保意识，共同营造一个美好的校园环境。

3. 关于教职工待遇方面的提案解答：针对提案中对教职工待遇的争取要求，我们将代表广大教职工争取更多的实惠政策，提高教职工的工资待遇和福利保障。

我们也将积极协助学校领导部门解决教职工生活中的实际困难，让广大教职工有更好的工作环境和生活品质。

我们教职工代表团队会继续积极履行自己的职责，为学校的发展尽心尽力，争取更多实惠政策和便利条件，同时也希望广大教职工能够多提宝贵意见和建议，共同营造和谐稳定的工作环境。

公司职工代表大会决议

公司职工代表大会决议1500字公司职工代表大会决议为了更好地维护公司职工利益，进一步促进公司的稳定发展。

2019年5月10日，公司召开了职工代表大会。

在会上，代表们经过认真讨论，一致通过了以下决议：一、维护职工权益公司职工是公司发展的重要基础，公司应该更好的保护职工的合法权益。

公司应该加强职工的培训，提高职工的技能和专业素养。

同时，公司应该加强职工的福利待遇，提高职工的生活水平。

为了更好地维护职工利益，公司应该制定更加完善的职工福利政策，满足职工的需求。

二、加强公司管理公司管理体系应该不断完善，加强对公司各项业务的监控和管理。

公司管理应该公开透明，让职工了解公司的情况，更好地配合公司的各项工作。

同时，公司应该加强对职工的考核评价，让职工感觉到自己的工作受到肯定和重视。

三、加强企业文化建设企业文化是企业形象的重要组成部分，公司应该注重企业文化建设，以营造出更加和谐、积极向上的企业氛围。

加强团队建设，让职工自信、团结、共同进步。

四、改善劳动条件公司应该提高工作环境质量，建设更加舒适、安全、卫生的工作环境。

同时，通过改善职工工作条件，提高职工的工作效率和工作积极性。

五、做好员工安全公司应该制定更加全面的安全管理制度，认真贯彻安全工作责任制，加强安全隐患排查，防止事故的发生。

同时，开展更加全面、系统的安全培训，提高职工安全意识，让职工安全和健康工作、生活。

六、推动公司的可持续发展企业的可持续发展，不仅需要公司的努力，也需要职工的合作和支持。

公司应该制定更加清晰的发展规划，把职工的力量更好地发挥出来，使公司的发展更加稳定、健康、可持续。

以上六项决议是代表们充分讨论后全体一致通过的。

通过这次职工代表大会，我们相信公司更加注重职工的权益，加强公司管理，推动公司的可持续发展。

相信这个有信仰、充满创造力的企业会在更广阔的舞台上璀璨辉煌！。

2019年学校工会换届工作报告

根据《新工会法》基层工会任期三年的规定，xx中学第七届工会委员会自20xx年6月开始开展工作至今，即将期满。

在过去的三年中，在上级工会的指导下，学校党支部的正确领导和学校行政的大力支持下，我们认真履行工会的职责，发挥工会的桥梁和纽带作用，各位委员尽心尽责，满腔热情的为全体教职员工服务，也取得了一些工作成绩，现在我代表xx中学第7届工会委员会向大家进行工会工作的汇报一、配合党支部、校长室抓好队伍建设，积极参加教育主题活动1、在世博年期间，学校工会积极组织全体教师认真学习《文明观博200问》和教师师德学习,100%通过了网上测试,并组织了盛琼茅艳华等教师代表学校参加了文明观博知识竞赛。

同时开展世博摄影作品比赛,推荐到区教育工会参赛的张卫忠老师的作品《责任》荣获”文来杯”感悟世博教工摄影比赛一等奖,苏亚娟老师的《海市蜃楼》荣获鼓励奖。

英语教研组作为区教育系统的文明岗也积极投入到《“奉献世博乐享教育”师德实践》活动中，开展了以沟通无限，精彩世博为主题的丰富多彩的师生活动,学校也获得闵行区教育系统“奉献世博乐享教育”师德实践活动优秀组织奖。

2、学校工会把组织教职工参加《社会保险法》网上知识竞赛作为学习宣传的重要抓手及途径，使全体教职工能更好的维护自己的权益。

3、学校工会积极组织参加教育工会举办的“品读好书，启迪智慧”教职工读书征文活动，茅燕华、马琛艳、盛琼老师的征文分别获得二、三等奖。

3.为弘扬中华优秀文化，丰富教师的校园文化生活，加强教师基本功训练，提升教师的专业技能，学校工会组织了教师书法大赛，共18位教师参加了三个项目的比赛。

本次教师书法大赛，既推动了我校教师书法水平的进一步提高，更彰显了xx教师的文化涵养和精神风貌4. 在信息组的配合下，积极参加教育工会组织的《教工之家DV 作品大赛》紧紧围绕民主、保障、快乐、成长四个主题，用生动的画面展示了工会保障教工合法权益的过程;展示了教工在教工之家，民主参与学校管理，体验享受快乐活动，学校和教师共同成长的精彩瞬间。

民办非企业年度总结报告范文（通用3篇）

民办非企业年度总结报告范文（通用3篇）民办非企业年度总结报告范文篇120xx年，公司工会在集团工会和总公司工会的正确领导和大力支持下，深入学习实践科学发展观，以生产经营为中心，以努力完成公司生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导职工支持公司的改革、发展和稳定，深入贯彻落实集团公司、客运总公司和豫安公司三级职代会会议精神，履行维护、建设、参与、教育职能，动员和组织广大员工解放思想、努力拼搏、扎实工作、锐意创新，为公司全面完成全年生产经营任务做出发挥了积极作用。

主要工作完成情况：一、努力做好宣传、教育工作。

深入贯彻落实科学发展观和国家法律及公司经营方针，立足实际，以抓指标进步、破发展难题为中心，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工精神文化建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进公司全面完成生产任务。

集团和总公司两级职代会后，按照上级指示，我公司立即召开专题会议，利用传阅文件，板报、条幅等形式，大力职代会会议精神，让干部职工深刻认识到公司生产经营和管理工作的主要内容及其工作的复杂性和艰巨性，了解公司年工作的着力点，明确年工会工作要点，认识到工会工作在公司稳定大局中的地位和作用，将六项原则和五项工作任务细化和具体化到日常生产和管理工作中去，全力营造和谐稳定的内外部发展环境。

二、全力准备好、组织好年度职工代表大会。

年3月25日，公司职工代表大会如期召开。

会前，我们积极进行会议的筹备工作，认真准备会议材料，提前进行职代会召开前的宣传工作，广泛了解民意，倾听群众呼声，多渠道收集职工提案并进行汇总，认真细致地解答地职工提出各种问题，与广大职工形成共识，保证了职代会的顺利召开。

公司本年度职代会全面贯彻集团和客运公司两级职代会精神，主题鲜明，密切结合企业实际情况，全面总结了公司年度各项工作，提出了年度各项工作目标和具体措施。

与会代表圆满完成了会议议程，并把职代会精神向全体职工进行传达，进一步增强了全体职工的危机感、责任感和使命感，激励我们抢抓机遇，开拓创新，大胆改革，奋发有为，努力完成年度各项目标打下了良好的基础。

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2019年职工代表大会工作报告各位代表、同志们：今天，我们在这里召开20xx年工作会暨二届一次职工代表大会。

会议的主要任务是：认真总结20xx年工作，分析当前工作形势，全面部署20xx年工作，进一步创新方式、锐意进取，努力开创我所工作新局面。

下面，我谨向大会作工作报告，请予审议。

20xx年工作回顾：20xx年，在上级部门的正确领导下，xx管理所全体干部职工积极努力，认真贯彻落实党的xx届三中、四中全会精神，践行社会主义核心价值观，紧紧围绕收费工作重心，强管理，抓服务，促发展，窗口文明服务水平得到有效提升。

一、优服务，整秩序，强监管，推进收费工作见成效20xx年我所积极落实上级收费政策，堵漏增收，文明服务，圆满完成通行费征收任务，树立了良好文明窗口形象。

截止12月31日，共征收通行费66542873元，拆分后12686772元。

(一)强化主业工作，提升服务水平1、开展五零服务工作。

5月份开始启动五零服务活动,要求每位员工力争做到零违规，零纠纷，零差错，零投诉，零误判，现已取得一定成效，误判、投诉等明显减少，并对表现突出的员工给予了奖励，调动了职工做好文明服务的积极性，员工的服务水平显著提高。

2、实行四三三制度。

年初，两站实行四三三工作制度，并列入考核。

进一步明确岗位责任，职责分工更加明晰;强化机关监督指导和服务职能，提高了机关工作效率;杜绝了平庸、懒散、消极现象，提高大家干事主动性，两站机关人员的工作效能明显提高。

3、强化节假日保畅。

在20xx年春节、清明节、五一劳动节、国庆节七座以下小型客车免费期间，加强了全体收费员业务和礼仪培训和应急演练，做到笑容多一点、动作快一点、脑子活一点，大大提高车辆通行保畅能力。

4、推进星级收费站创建。

全面推进星级收费站创建工作，力争赣县站创三星级收费站、罗坳站创二星级收费站目标。

严格按照创建要求，强化日常队列训练，规范仪容仪表和手势动作。

完善收费工作设施，添置了梳妆台、风纪镜，制作文明用语、规范动作版面上墙。

设立了客户服务室，为车主用户免费提供休息场所、纯净水、公共wifi、拨打电话、电脑上网、手机充电、防雨器具、应急药品、维修工具、交通指南、报刊杂志等便民服务，进一步拓展了服务内涵。

(二)加大打逃力度，净化收费环境20xx年，两站组织了持续数月集中打逃活动，重点对假绿通、垫钢板逃费车辆进行打击，效果较明显，截止12月31日共成功查处逃费车辆xx7辆，追缴通行费198875元，有效打击了司机偷逃通行费行为，净化了收费环境。

1、专项打逃促增收。

集中人力物力，重点对假绿通、垫钢板、冲刹磅等逃费行为采取有效措施进行打击。

严格按照收费部要求，积极落实全省车辆通行秩序专项治理活动，安排机关人员到岗亭蹲岗协助维持秩序，打击逃费行为。

2、规范流程促增收。

严格了查验流程，坚持一单二人三点的查验、申报程序，购买了木制楼梯，方便收费人员到车顶查验，时刻抓好绿色通的车辆的查验工作，放亮每一位收费人员火眼金晴，坚决打击利用绿色通道逃费的车辆;对垫钢板逃费车辆进行拍照取证，并到后台跟踪调查，实行数据分析、逃费次数统计、司机口供录入等手段，在收集充分证据的情况下，依法依规对逃费行为车辆进行严惩。

(三)抓好日常监督，促进收费管理1、把好监督关。

采用多项措施强化监督，强化监控与审带监督，每天由一名收费机关人员在监控设备前实时监控，并进行抽查录像;机关人员利用蹲岗机会，纠正费收员不规范行为，督促做好服务工作，提高文明服务水平;结合支部开展党员挂班帮扶活动，组织党员干部深入到一线岗亭，与员工零距离接触，协助收费工作开展，并对员工进行面对面的督促、指导、帮助。

2、把好奖惩关。

结合实际情况，对收费管理制度进行了完善，加大了奖惩力度，强化费收员的考核激励。

每月考核一次，做到有奖有惩，奖勤罚懒，奖优罚劣。

一年来，评选出服务之星和无差错之星进行各奖励100元，全年共评出服务之星28名，无差错之星27名，奖励金额合计5500元。

二、建制度，夯基础，抓效率，推进管理工作上台阶一年来，继承了建所以来好做法、好传统，开拓创新，扎实工作，不断完善有关规章制度，采用积极管理措施，促进管理工作取得实效。

(一)干得更有劲了。

完善和实施考核制度。

坚持制度管人职责管事的管理原则，细化考核制度，提高管理水平。

绩效考核实行站所两级考核，落实双向考评，由一线员工对机关人员评分、中层对一般机关人员评分，评分纳入绩效考核总分。

考核分为月评、季评和年终考评，通过考评提升全体员工工作主动性和积极性。

(二)住得更舒适了。

对去年房建缺陷工程进行跟踪观察，并对新情况新问题进行及时处理，保证了工程质量。

组织实施罗坳宿舍一楼防盗网建设工程，确保员工人身财产安全。

在赣县站票管房加装玻璃隔墙，防止老鼠进入，破坏机电设备;组织实施罗坳站补漏工程，改善员工生活条件，一年来已整改6处，正实施三项工程，预计24820元。

同时，根据季节气候情况，补种了40余棵果树，并安排专人护理，确保成活。

对院内草地进行责任区划分，包干到班组，负责除草施肥。

(三)吃得更省心了。

关心职工伙食，加大了对职工食堂伙食的补助力度。

加强一种三养的管理，种养基地的收获较大，基本实现良性循环，改善员工伙食，减少成本支出。

强化食堂采购监督，安排值日与管理员一同前往市场采购食品，确保食品安全和降低采购成本，提高伙食质量。

积极组织了倡导节约活动，在醒目位置张贴节约每一度电，节约每一滴水等，开展光盘行动，杜绝浪费现象。

(四)用得更精细了。

对所财务工作进行重新分工，由班子集体研究控制财务目标，严格落实主管领导不分管财务，采购审批与报账审批分开，实现相互监督制约;强化仓储管理，减少库存物，做到月消月购，减少浪费;强化采购管理，坚持大小采购三人行，货比三家，降低成本;严格接待标准，减少招待费用，通过科学、规范的财务管理，全年所财务共节约经费126163.16元。

(五)行得更安全了。

严格做到定人定车定机三定制度，规范操作规程，做好节假日交接工作，保证责任到人;精简机务管理人员，减少支出;强化技术管理，确保车辆使用安全;整合各部门的用车需要，进行集中派车，尽量做到少派车少用车。

三、强沟通，定责任，重整改，推进综治安全保稳定(一)队伍更稳定了。

落实三六工作法，做好职工的思想政治与稳定工作，强化职工安全维稳观念。

经常性开展与职工谈心交流，及时掌握职工思想动态。

同时，建立更加公平公正的选人用人机制，实行竞争上岗、交叉兼职，有效精简岗位职数。

积极鼓励本所员工参与中心的各项人才库的考试入库，尽可能的实行一岗多责。

今年新增1人取得初级职称，2人进入文秘人才库，3人进入机务人才库。

(二)责任更明确了。

从所领导班子到部分负责人层层签订责任状，有效实现责任包干，明确各岗安全检查责任、监督责任和安全操作责任,与员工签订了驾车外出安全承诺书，保证员工人身财产安全;多次组织了机务安全培训和消防实战演练，增长了员工安全认识和防犯措施，为保证人身财产安全奠定坚实基础。

(三)整治更专业了。

开展专项整治，针对行人上高速的问题，到本地学校宣传行人上高速非法性和危险性，在岗亭边道张贴温馨提示，并要求一线员工发现行人上高速的行为及时进行劝导;坚持每周一小查、每月一中查，每季一大查，对存在的安全隐患，及时落实整改，不推、不拖、不抗，并建立安全隐患跟踪制度;安排值班人员24小时值班，每天对院内及周边进行巡查，确保安全无事故。

四、抓观念，强思想，重落实，创建和谐环境奏实效(一)立廉洁思想。

严格执行中央八项规定和交通厅九个规范，领导以身作则，率先垂范，不准任何人使用公车办私事，坚决杜绝公车私用;在二五学习中，安排廉政学习时间，交流学习心得，积极开展自查自纠;组织员工观看廉政教育宣传视频等活动，如《焦玉禄》等影片，提高各岗位人员特别是党员领导干部的拒腐防变能力(二)树清正风气。

加强廉政企业文化宣贯，廉政文化上墙，制作廉政宣传专栏，营造宣传氛围，促进廉政建设;纪检监察人员全过程参与物资采购、工程验收、财务报账等，真正做到了监管不缺位，履好职、把好关;凡三重一大事项，必须经过班子讨论，民主决策，集体决定，并进行公示，切实做到公开、公正。

(三)造和谐氛围。

积极向集团、中心网站投稿，据统计全年投稿量达50余篇，已被录用的有30余篇，有效宣传了我所的新举措、新思路。

组织多项文体活动，举办了职工集体生日晚会，并积极参与中心组织的排球赛、篮球赛、羽毛球赛等各项活动。

通过丰富多彩的活动形式，丰富职工业余文化生活，陶冶情操。

20xx年，通行费征收任务基本完成，文明服务有了较明显提升，内部管理基本落实，确保全所安全稳定，各项工作基本达到预期目标。

但离中心要求还有一定差距，在工作中也存在一些不足。

主要有：1、院内绿化及一种三养成效不太理想，职工参与热情不高。

2、人员结构老化，收费人员中年纪大、身体状况不好的职工偏多，给日常收费管理工作带来一定的难度。

3、人才队伍匮乏，创新意识不强，工作激情不足。

4、房建缺陷较多，水电设施等损坏严重，维修频率及费用较高，影响职工正常工作生活。

20xx年工作打算：20xx年，我们将面临迎国检的艰巨任务，工作将会更加繁重，要求也将更高标准，全体员工将以提升文明服务，树立良好窗口形象为目标，团结拼搏，扎实工作，重点抓好四个方面工作，力争完成全年的工作任务。

一、抓好窗口文明服务1、继续推进五零服务。

一是在工作机制上进一步完善;二是工作方法方式上进一步改进，机关干部以身作则，做好表率，创新引导实施方式;三是把好监督考评机制，切实做到奖惩分明，营造良好的氛围。

2、强化班组建设。

打造和谐班组品牌，提升文明服务;开展班长竞聘上岗、交叉轮岗，优化队伍结构。

3、坚持机关人员跟班制度。

坚持所领导跟班作业及机关人员蹲岗制度，监督收费员做文明服务，协助打击各种逃费行为，维护好收费秩序，维护好的收费环境。

二、抓好所容所貌建设1、推进管理规范建设。

严格落实好规章制度，切实做到依规办事，按规干事，量化指标，实现综合考评。

2、强化环境绿化建设。

对庭院的绿化进行全面整理，争取外请园林师进行整体设计规划，适当补种树苗，美化、亮化所容所貌。

3、抓好设施维护建设。

排查生活设施缺陷，及时维修到位，创造一个更加舒适的生活基地。

4、推进企业文化建设。

加强企业宣传力度，实事求是，极力营造积极向上和谐的舆论氛围，强化干事、负责、感恩、团队、干净、法治文化理念，提升职工队伍整体素质，打造良好的精英团队，努力推进企业文化健康发展。

三、抓好综治安全稳定1、强化员工思想教育。

积极开展多形式教育活动和文体活动，保证员工思想、生活、工作稳定。

2、强化员工技能培训。

重点加强机电设备操作技能培训，提高业务技术水平，确保机电设备运行安全无事故。

3、加强隐患排查力度。