远程技术支持实习报告

实习报告

一、实习目的

通过对公司研发的开票系统深入学习，锻炼自己的动手能力以及解决问题能力，将学习的理论知识运用于实践当中。将自己的理论知识与实践融合，进一步巩固、深化已经学过的理论知识，提高综合运用所学过的知识，并且培养自己发现问题、解决问题的能力，并培养自己的职业素质。更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的认识，增强对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培养自己的实践能力，为以后进一步走向社会打下坚实的基础。

二、实习时间

2016-2-29到2016-4-30

三、实习地点

合肥市高新区天元路1号软件园

四、实习单位和岗位

安徽天税信息科技有限公司网络远程技术支持

五、实习单位介绍

本公司是省内领先的纳税服务与企业税务信息化解决方案供应商，是神州数码税务SBU的安徽省纳税人服务机构。我们围绕客户的需求持续创新，在纳税服务平台、移动税务平台、纳税服务呼叫中心、企业财税服务、企业销售管理服务等领域构筑了端到端的解决方案优势。我们致力于为税务管理机关、企业和消费者等提供有竞争力的纳税服务信息化解决方案和服务，持续提升客户体验，为客户创造最大价值。目前，安徽天税的解决方案已经应用于省内很多地市，服务全省数十万纳税人。

六、岗位工作描述

1、受理用户在线服务请求，为用户提供解决方式和建议，保障用户的服务体验良好。服务

过程遵守既定的流程和规范要求，确保服务品质。

2、总结和收集服务中遇到的各项问题和解决方案，形成记录并汇总和共享给其他服务人

员。

3、负责记录并汇总客户的各种疑难问题，并全程跟踪事务的处理结果，最终给客户提供满

意的答复。

4、上门安装税控打印机和机打发票管理系统。

5、负责公司网站信息更新及网站功能添加设计。

6、负责公司电脑及服务器维护。

七、实习总结

1.实习心得：

年后来到合肥找工作，投了很多简历，也面试了很多家，最终有幸进入安徽天税。当天面试我的是话务组的组长，经过简单的面试及工作介绍，了解到主要工作是远程技术支持，简单点说，就是通过电脑远程帮客户解决问题，主要是我们公司开发的系统问题。通俗说就是售后服务。售后服务工作作为产品售出后一种服务，而这种服务关系到公司的产品维护和改进，也是增强与客户之间交流的一个重要平台，售后服务的优劣，直接关系到公司的形象和根本利益，也间接的影响销售的业绩。在远程技术部工作已经有二个月了，对公司的产品和售后服务这一行有了比以前更深的了解。这份工作是一个挺受气，但是是一个很锻炼人的职业。与此同时，我还接触到我们公司首页网站维护更新以及公司服务器的简单维护的工作，另外还要上门与客户沟通，提供安装服务。通过这二个月的实习工作，对这份工作有了一定的认识和体会：

a) 树立全局观念，做好本职工作

不管从事什么工作，树立全局意识是首要问题。技术服务也不例外，我认为售后服务工作的全局就是“树立企业形象，是客户对企业公司产品的满意度和忠诚度最大化”，最大限度的保护客户利益，提高公司产品的核心竞争力的一个重要组成部分。做好售后服务工作，同时为了反馈软件系统在系统可能出现的各种问题。以便在后续产品中得到及时改进，使产品更好的满足客户的使用要求。

b) 精于专业技能，

为了更好的适应这份工作，必须不断地学习，要及时了解各种可能出现的问题，找出最简单最有效的解决办法，因为对于我来说，一切都是未知的，永远不知道下一个客户可能遇到什么问题，我所能做的就是提高自己的专业技能，更好的服务于客户；一般还会上门解决问题，这个时候是面对面的接触客户，更需要自己的反应力，对自己的专业技能要求更高2.实习得失

年轻最难的就是沉不住气，职场上的不公平，热脸贴冷屁股，努力很久的方案被否决，付出和回报不成正比，甚至有可能被恶意的攻击等等都考验着我们这样初入职场的新人。一些经验总结：

a)定位

很多人都会告诉你，作为一个实习生一定要注意放低姿态。然后你会发现几乎每个实习生姿态都很低，这没有错。作为实习生，主要定位就是来学习的。

所以我想说的是，努力是好事，但是过度表现努力可能反而会弱化你的能力，因为你需要更多的负荷去完成。所以电视剧电影里的职场励志鸡汤真的没有意义，不要一味的放低自己，努力不是你的特点，每个人都会，只有能力才是一个人立足的底气。

b)效率

安排好时间，分好事件优先级！真正工作的时候，杂事很多，往往是多任务共进的情况。用好便利贴，我每天来到办公室的第一件事就是设置好当天的任务量，做起事来有个隐形的压力，却反而能不慌不忙，条理清晰。

电脑上的资料要养成分好目录的习惯，在工作量越来越大的时候，能大大提高效率。一个任务不要光求完成，有精力的情况下一定要问自己有没有更好的方法，能不能完成的更快。比如说各种软件里很多快捷键的整理和记忆，前期繁琐，但长期来看却是区别于别人的最优解。（这是我后期实习才有的体会，效率二字太重要。）

c)观察反思

用心的观察同事或者上司的工作内容、工作方式和与人的交流技巧，你会发现别人身上的很多可取之处。多揣摩别人的弦外之音、姿态表情，尤其是眼神，一个领导为什么能成为领导？你为什么就是显得很嫩？别人的气场是如何形成的？工作能力可以靠时间经验累积，这些东西也许只能靠自己琢磨了。很多情况下真的不是过度解读而往往是我们的功力太浅，达不到那种自然的老练与简洁，这都需要练习。除了与人交流的技巧，还有工作经验上的学习，工作风格上的借鉴，总之学会成为一块海绵。我会把我观察到的东西快速的记录在手机上，回家后再整理在笔记本上，然后不断反思自己和别人的差距。

d)责任感

如果一个人对任何事情只想有成就感，而没有责任感，走不长远。或许成长的第一步就是开始明白，作为一个成年人从此以后都得为自己的言行负责，体现在工作上就是严谨。可以有嘻嘻哈哈的状态，但是不能再有学生时代的马虎。不管公司氛围如何，努力让自己成为一个靠谱的人。

e)合理规划

眼光要放长，但步子是一步步迈，路是一步一步走的。

3.今后的计划

毕业后两年内：

告别校园，由学生转型为独立的职业人，这是工作第一年的首要任务。首先要找到工作，才能有计划的锻炼自己，先在基层单位实习，在实习过程中自学，获取工作经验、管理能力、合作能力等。根据自己的自身不足，最主要是多加强培养自己的学习、工作方面的能力，全面提升自己的综合素质。在社会上充分利用人际交往，完善自己的职业规划。作为职场新人，需要克服个人想象与社会、公司实际情况的落差所带来的不安全感，以适应企业软硬环境，掌握工作的规则和程序；在听从上司、同事指导与管理的同时，获得公司及他人的认同。毕业后第三年

总结前两年的发展和反思自己适不适合当前的职业或对现有的工作没有兴趣，能够根据自我认识、发展潜能重新评估自己的职业目标与方向。进一步发挥自己的才能，提升自己的地位。环保官员是我的职业追求，努力发展自身与其职业所具备的条件相匹配，在积累人际关系的同时，与同事处理好关系，认真工作，尽快得到上级领导和同事的认可，对自己的提升有很大的机会。在表现自己的同时，不能忘记自己的合作团队，因为有了团队的力量，才显得自己的价值。

毕业后第四、五年