南网新员工培训心得体会
南网培训心得体会[全文5篇]
![南网培训心得体会[全文5篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/12d8d80e905f804d2b160b4e767f5acfa1c78310.png)
南网培训心得体会[全文5篇]第一篇：南网培训心得体会培训总结南方电网培训心得2011年3月21日到25日.南方电网举办了一期调度培训.下面对每天培训的内容进行简要归纳和总结.在南方电网培训期间，首先学习的就是术语和定义，作为变电站的值班人员，口齿要清晰洪亮，要熟习电气工作票。
工作负责人，工作监护人，值班负责人等的定义。
了解设备的四种状态是变电站值班人员的最基本的要求，设备共分为运行状态，热备用状态，冷备用状态和检修状态。
如冷备用状态是指连接该设备的各侧均无安全措施，且连接该设备的各侧均有明显断开点或可判断的断开点。
在变电站首先要贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵循“保人身，保电网，保设备”的工作原则。
了解变电站的操作术语也是每个变电站值班员首要任务，如电气操作：是指将电气设备状态进行转换，一次系统运行方式变更，继电保护定值调整、装置的启停用，二次回路的切换，自动装置的投切、试验等嗦进行的操作执行过程的总称。
常用的电气操作有单一操作，倒母线，倒负荷，并列，解列等等。
一些高压侧的倒闸操作都要由地网的调度发布命令才能执行，因此要熟习调度指令，调度指令一般分为综合令、单项令和逐项令。
综合令是指发令人说明操作任务、要求、操作对象的起始和终结状态，具体操作步骤和操作顺序项目由受令人拟定的调度指令。
只涉及一个单位完成的操作才能试用综合令。
单项令是指由值班调度员下达的单项操作的操作指令。
只有了解了调度的指令才能更好的配合调度完成操作。
在变电站中，必不可少的就是工作票制度了，做任何操作都要有工作票，填写工作票时应对照接线图或模拟图版，与现场设备的名称和编号相符合，并使用双重编号。
要用蓝色或黑色钢笔，圆珠笔填写或计算机打印，一式两份，应正确清楚，不得任意涂改。
如有个别非关键词错、漏需要修改时，应字迹清楚。
在培训期间，参观了百色500kv变电站，该变电站采用的是3/2接线方式，3/2接线方式中2条母线之间3个开关串联，形成一串。
南网入职培训心得体会
南网入职培训心得体会
南网入职培训心得体会篇3
南网入职培训心得体会
这次我有幸参加了南网公司的入职培训。
培训从南方电网公司的战略目标、企业文化、团队协作等多个方面进行了深入的讲解。
这让我对南网公司有了更深入的了解，也更加坚定了我加入南网公司的决心。
在这次培训中，我深刻地认识到了南网公司的核心价值观和文化理念。
南网公司一直秉持着“服务社会，建设和谐社会”的使命，致力于成为“全球领先的智慧能源综合服务提供商”。
这种使命感和责任感让我深受启发，也更加坚定了我为社会做贡献的信念。
在团队协作的课程中，我学习到了如何与团队成员有效地沟通，如何协同工作，以及如何在团队中发挥自己的优势，为团队做出贡献。
这让我更加明白了团队协作的重要性，也让我更加清楚了自己的定位和角色。
在企业文化的学习中，我认识到了南网公司的核心价值和企业文化对于公司发展的重要性。
南网公司的核心价值包括“忠诚、创新、团结、奉献”，这些价值贯穿于公司的各个业务领域，也激励着员工不断前进。
这次培训让我更加深入地了解了南网公司，也让我更加清晰地看到了自己的定位和角色。
我深刻地感受到了南网公司的使命感和责任感，以及公司的核心价值观和文化理念。
我相信，通过这次培训，我已经获得了许多宝贵的经验和知识，这将对我未来的工作和生活产生积极的影响。
最后，我要感谢南网公司给我提供了这次培训的机会，让我能够更好地融入公司，为公司的未来发展贡献自己的力量。
我相信，在南网公司，我将有更多的机会学习和成长，为公司的发展做出更大的贡献。
南方电网新员工培训总结(3篇)
南方电网新员工培训总结____月的阳光毫不吝啬的从天空洒向大地，人们却无暇顾忌阳关的呵护，大家都为心中理想的人生在奋斗。
看吧!在蓬勃发展的____学院又来了一批新的员工们，他们像今天的太阳一样生机勃勃，光芒四射，他们的人生即将翻开崭新的一页。
通过为期五天的学习培训，大家对省公司的企业文化有了更深刻的了解，对____学院一路风风雨雨的发展历程和各项制度也更加熟悉，为新员工更好的融入大家庭，更好的工作打下了坚实的基础。
首先，学习企业文化，最求自我发展。
企业文化是一个企业的精神财富，是企业在长期实践过程中取得的文化成果，要了解一个企业必须先了解它的文化，要认同一个企业，必须认同企业的文化，只有当员工的价值观与企业文化的内涵相互一致，企业和员工才能够共同进步，共创佳绩。
通过老师的精彩讲解，大家知道了我们省公司的企业文化是“努力超越，最求卓越”。
短短的八个字言简意赅，向员工提出了企业的发展方向和对员工的工作要求。
这是一个不断最求进步，不断要求创新，努力最求发展的文化。
这就给员工们提出了要求，树立了目标，身为其中的一员我深感责任之重，压力之大。
就像老师讲的那样企业文化是水，能够让不同层次的人吸收能量，拥有在同样的水平，所以我们唯有让公司的文化内涵注入自己的思想，武装自己的头脑，才能像国网公司一样在风雨的磨砺重不断前进，不断发展。
其次，学习建设强大执行力。
什么是执行，老师告诉我们执行就是按照统一的标准，一丝不苟的去做，而执行力就是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。
只有建设强大的执行力，员工才能更好的领会学校的发展战略并为之努力奋斗，才能够在部门里更好的领会领导的意图，把部门的工作做到更好，更完善。
那么如何建设执行力呢老师告诉我们：第一要认同企业文化。
员工只有认同企业的文化，才能够使之成为企业未来的一部分，随着企业共同成长。
第二，要统一观念。
一个团队的价值观不统一，无从来谈凝聚力，没有凝聚力人员则会一盘散沙，那么后果不言即明，所以要建设员工的执行力，统一观念使必不可少的一环。
河北南网入职培训心得
河北南网入职培训心得第一天的培训主要是公司的介绍和基本规定。
我们从人力资源部门的同事了解到公司的发展历程、组织架构、企业文化等方面的知识。
虽然这些内容在面试过程中也有了解，但在培训中更加系统地了解到了公司的发展和运作。
第二天的培训是关于公司的业务内容。
我们了解到公司主要从事新媒体运营、广告营销等业务，以及公司目前所在的市场地位和发展方向。
通过这部分培训，我对公司的业务有了更加清晰的了解，并且对自己在公司的工作有了更深刻的认识。
第三天开始，我们开始进行岗位培训。
每个岗位都有专门的负责人来为我们介绍工作内容、工作流程等。
我所在的部门是市场营销部，通过培训我了解到了市场营销部门的工作范围、工作流程、工作规范等。
这对我以后的工作会有极大的帮助。
第四天，我们的培训内容是关于团队合作和沟通。
公司非常重视团队合作和沟通，因此这部分培训内容也非常重要。
我了解到团队合作的重要性，也学会了如何更好地和同事进行沟通，以便更好地完成工作。
第五天的培训是关于企业文化和价值观。
我们的老板给我们介绍了公司的企业文化和价值观，并且分享了自己的管理理念和经验。
这些内容让我们更加了解公司的愿景和使命，也让我们更加明白了在公司工作的意义。
通过这一周的培训，我不仅对公司有了更加深入的了解，也收获了许多宝贵的经验和知识。
我更加明白了团队合作的重要性，也更加清晰了自己的工作方向。
我相信通过这次培训，我会在公司的工作中更加出色，也会在工作中不断成长和进步。
感谢公司给我的这次机会，我会努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
南网新员工入职培训心得体会(精选7篇)
南网新员工入职培训心得体会（精选7篇）南网新员工入职培训心得体会（精选篇1）通过开展远程网络培训和研讨学习，让我系统的了解了我国电网现状及发展方向，建设坚强智能电网的目的和意义、发展目标和路线，各环节关键技术、关键装备取得的成就，以及试点工程建设等最新进展情况，深入的理解了建设智能电网的必要性。
所谓智能电网，就是以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的坚强网架为基础，以通信信息平台为支撑，具有信息化、自动化、互动化特征，包含电力系统的发电、输电、变电、配电、用电和调度各个环节，覆盖所有电压等级，实现“电力流、信息流、业务流”的高度一体化融合的现代电网。
建设坚强智能电网对于电力系统的发展有着重大的意义：首先，能有效地提高电力系统的安全性和供电可靠性。
利用智能电网强大的“自愈”功能，可以准确、迅速地隔离故障元件，并且在较少人为干预的情况下使系统迅速恢复到正常状态，从而提高系统供电的安全性和可靠性。
其次，实现电网可持续发展。
坚强智能电网建设可以促进电网技术创新，实现技术、设备、运行和管理等各个方面的提升，以适应电力市场需求，推动电网科学、可持续发展。
第三，减少有效装机容量。
利用我国不同地区电力负荷特性差异大的特点，通过智能化的统一调度，获得错峰和调峰等联网效益；同时通过分时电价机制，引导用户低谷用电，减小高峰负荷，从而减少有效装机容量。
第四，降低系统发电燃料费用。
建设坚强智能电网，可以满足煤电基地的集约化开发，优化我国电源布局，从而降低燃料运输成本；同时，通过降低负荷峰谷差，可提高火电机组使用效率，降低煤耗，减少发电成本。
第五，提高电网设备利用效率。
首先，通过改善电力负荷曲线，降低峰谷差，提高电网设备利用效率；其次，通过发挥自我诊断能力，延长电网基础设施寿命。
第六，降低线损。
以特高压输电技术为重要基础的坚强智能电网，将大大降低电能输送中的损失率；智能调度系统、灵活输电技术以及与用户的实时双向交互，都可以优化潮流分布，减少线损；同时，分布式电源的建设与应用，也减少了电力远距离传输的网损。
南网入职培训个人心得体会5篇
南网入职培训个人心得体会5篇作为一名刚刚离开校园的大学毕业生，虽然之前曾在__实习过一段时间，但对于自己向往的__却知之甚少，充满好奇;虽然曾经有过一年的工作经历，但三年的研究生生活已经让自己成为地道的学生，如何更好地实现从一名学生到一名法院工作者的转变，内心迷茫。
这三天来的岗前培训，让我受益颇多，感触颇深。
第一，熟悉了__的历史和各个职能部门机构的分设及其功能。
24日上午王__处长的讲话全面地介绍了__的情况，使我对于__的各个职能部门有了全面而系统的了解，对于我的工作和生活都非常有帮助。
此外张_老师对于__工作环境的介绍让我对于许多在艰苦的环境下仍然为理想而奋斗的__肃然起敬，同时也更加懂得珍惜自己优越的工作环境。
第二，了解了反腐败斗争形势，学习了许多防腐化的经验。
24日上午__主任给我们上了第一堂廉政教育课，下午观看了光盘《当前反腐败斗争形势》。
通过学习，我认真了解了廉政建设制度的发展，进一步清晰廉政要求，了解了当前反腐败斗争的严峻形势。
通过学习，我第一次意识到了__工作是高风险职业，常常面临各种诱惑和陷阱，一步留神就可能滑入犯罪的深渊。
对此，必须提高警惕，强化风险意识，自律意识，职业意识，增强自己抗腐拒变的能力，同时要时刻注意自己的言行，时刻明白自己的社会角色，不可懈怠。
此外，还需要谨慎交友，注意影响。
最后，张主任讲述的一些真实的发生在身边的案例，让我意识到自己在以后漫长的工作人生道路中，一定要坚持一定的原则，坚持自己心中的理想和信念，敢于斗争，只有这样才能真正无愧于天地。
第三，提高了自己的安全意识和保密意识。
24日下午李__老师的讲话让我深刻意识到，__工作非常重要，具有一定的保密性，我们在日常的生活工作过程中，应该提高警惕，杜绝一切有害安全的行为，谨慎言行，以免因自己的疏忽而泄密，导致不可挽回的损失。
第四，初步而全面地了解了各部门工作的细节。
24日下午和25日以及26日上午，分别由各部门的精英对于如何完成好一名院校毕业生到一名社会工作者的良好转型以及各部门的工作细要做了精彩的发言。
南网入职培训心得体会
南网入职培训心得体会南网入职培训心得体会当我们备受启迪时，就十分有必须要写一篇心得体会，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。
一起来学习心得体会是如何写的吧，以下是小编精心整理的南网入职培训心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
南网入职培训心得体会17月18日，广东省烟草商业系统94名新入职大学生怀着同一个梦想从全省10多个地方聚集到省烟草培训学校。
虽是三伏天气，但大家的学习热情丝毫不减。
我带着憧憬和强烈的求知欲望而去，希望通过培训展现全新的自我!五天的时间转眼即逝，培训效果超乎我的想象，让我受益匪浅。
下面我将心得体会与大家一起分享。
一、开班典礼及座谈会——激励前行开班典礼上，张辉明副处长及老员工代表百忙之中给我们做了重要讲话。
张处长的讲话寓意深远，让我感悟颇多。
首先，讲话让我体会到烟草商业系统择优录用的招聘原则以及招聘程序的公平、公正、严格与高效。
其次，讲话让我体会到烟草商业系统系统惜才、爱才、重视人才的人才观。
第三，讲话让我进一步加深了对烟草行业的认识。
最后，讲话为我的职业规划指明了方向。
老员工代表用朴素、生动语言结合亲身经历为我提供了前进的动力、指明了通向成功的光辉大道，他们是我学习的榜样。
二、烟草行业知识的讲解——加深认识培训班根据工作需要精心设置了烟草行业发展史、行业概况、广东烟草商业系统概况等课程。
授课老师深入浅出的讲解使我对烟草行业有了较全面、系统、深刻的认识。
烟草行业发展史课程让我构建了世界、中国烟草发展史的基本框架。
行业概况课程对实现专卖制度以来的行业发展状况进行了较系统的讲述，纠正了我对烟草发展盲目乐观的态度。
广东烟草商业系统概况课程让我对广东烟草商业系统的发展历史、现状及发展趋势有了更深的认识。
三、职场素养知识的讲解——融入职场培训班还根据烟草工作需要精心开设了角色转变、职业生涯规划、商务礼仪、时间及目标管理、有效沟通等课程。
授课老师用风趣幽默的讲解打破了我自满的梦境，让我意识到自己的浅薄与无知：欠缺商务礼仪知识，对时间及目标管理一知半解，对有效沟通技巧仅知一二，更没有长远的职业生涯规划。
南网新员工培训心得感悟7篇
南网新员工培训心得感悟7篇#__南网新员工培训心得12013年8月10日，很感谢公司在我们工作之余，在我心力疲惫，甚至是挤破瓶颈，也无法释放心中那团郁闷的时候，及时送上了一碗心灵鸡汤，把我消极的这面隐形符及时挽救!有幸参加了上海肯耐珂萨人才服务公司杨子老师的培训，一个热情与激情集一身的讲师，内容切身到了我们工作中，甚至延及到了我们的生活中，内容精彩，深刻体会，好像处处在说我们，又处处给我们指引路径，足以把很多职业中迷途的小羊羔拉回来，回到属于他们追求的理想与舞台，整天的课程，我没有犯困，即使中午大家都没有休息，都没有打瞌睡也没有分神，课程结束了还觉得听不够，因为整天的课程杨子老师都是用了引导式，互动式的教学服务进行，让我们都进入了轻松快乐的气氛中。
一、如何建立积极的心态我是一个很感性的人，容易冲动，容易高兴，容易哭泣，也很容易感动，感恩，容易满足。
反之，当思绪走到胡同的时候也会很难走出来，往往容易想极端或是充满抱怨，来得快去得快，当杨子老师在问我们，我们对自身的状况满意吗?同事们都在沉默片刻，我想没有多少人会很满意我们拥有的现在，我暗暗在心里在问，我对我自身满意吗，跟很多同学相比，做公务员的，嫁进豪门的，现在没结婚的，嫁到乡下天天相夫教子的，我属于中间，不能说满意，也不能很满意，每个人都希望我们有更高的收入，有更好的方向，更高的追求，更多人希望有车有房，但是这一切都是自己给自己加注于身上的任务与目标，人的欲望总是无穷的，其实满意与不满意关键在于你自己的定位与自我满足，所有的满意与不满我们是否找到原因，找到原因又如何，最终还是看你怎么想，我们怎么去平衡。
回想自己，每次遇到困难，或是对现状不满意的时候，就希望对方能改变，或是环境能改变，这让我想出老公跟我说过的一句话，他说，只要我不高兴，他总会跟着不开心，因为他得研究我在想什么，我为什么不开心，他得想办法让我开心，其实他的开心，只要我一个转身，我心情开朗了，他也会跟着晴天，他有时候特别怕我生气，生气的时候就会嫌弃，就会觉得他不好，然而今天悟到了，因为爱，只要我改变自己，他开心了，他妈妈也会开心，我们一家人都同样开心。
南方电网新员工培训总结通用
南方电网新员工培训总结南方电网新员工培训总结通用总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，不妨让我们认真地完成总结吧。
我们该怎么去写总结呢？以下是小编整理的南方电网新员工培训总结通用，欢迎大家分享。
南方电网新员工培训总结通用1这次的培训，对我们来说是很难得的机会，公司花费财力物力来对我们进行培训，以此让我们能够尽快的适应公司的环境，这让我看到了公司对我们的重视。
我刚刚加入这个公司，就参加了这个公司的内训，说刚刚加入有点勉强，为什么这样说呢，我面试的第二天就参加了这个公司的员工内训，我说不清楚，我是机遇，还是巧合，还是上天早有安排，让我加入了这个团队，加入了这人有激情的团队。
在培训期间，我们做了很多的游戏，让我记忆最深刻的就是，肖导让我们每个人都站在一面镜子前，看着镜子的自己，肖导在旁边给你说，看着镜子的那个充满幻想的你，看着镜子里的那个想成熟的你，你问问你心中想帮助他成功吗?当我看见镜子里的自己，听着这几句话的时候，我心里有种就不出的激动和感激，我从来都没有这样的看过自己，这样真正的这样认清过自己。
对着镜子，宣誓的时候，身体发热，就好像有一把火，在身体里边燃烧一样，充满了激情，充满了勇气和信心!我将永远保留着这一份感受!我感觉最让我服气的一个游戏，就是一很细小的塑料管竟然能把一个那么结实的土豆穿透，把那土豆穿的是遍体鳞伤，真是不太敢相信，当肖导拿着那土豆和那一根细问我们相不相信那根塑料管能穿过这个结实的土豆时，说实话，我感觉应该不太可能，后来有同几个同事上去做了实验，也没有穿透，大家都犯了一个错误，那就是固定思维。
大家都习惯了一种定思维，那就是锐利的那一头要比饨的那一头要锋利，有的时候是那样，但有的时候就不是那样了，这就告诉我们一个道理，凡事都有两面性，都要双方面考虑，这样做事情才会万无一失。
在这次短短的培训中，我们达成了六大共识：共识之一：爱自己，负起对生命的责任。
南网新员工培训心得
南网新员工培训心得南网新员工培训心得1随着企业不断的发展，企业人的思维也在不断转变，为了让自己的企业高速、稳定地发展，给自己和社会创造更多的价值，去寻找适合自己企业的管理模式，他们想到了军队，还是世界最有名气的军校——西点军校，因为他们有一流的执行力。
我也有幸，观看了《西点·执行力》培训片，并受益匪浅，深深感觉到自己的平庸和肤浅。
(一)执行力的理解。
字面理解为：执行并完成任务的能力，在西点军校中有一句经典语言“没有任何借口”，也是对执行力进行完整的诠释。
但在企业中具备这样的人才很少，具体有三个原因：一是企业自身的原因。
因为企业要给企业管理者提供行使执行力的保证，也就是说，一个企业要想发展，必须具备完善的管理制度和实用的人才管理机制，让员工知道该怎么做，怎么去完成领导分配的任务，促使员工适应企业的管理方式，并养成习惯，给企业执行力落实带来很大的推动。
二是中低层管理人员的能力和态度。
在能力上，我相信没有什么问题，在他们进入前，公司肯定对他们进行考核，只是在进入公司后，时间一长，可能会产生一些想法，影响执行力，比如：不学习，不上进，能力倒退，不能吸收新思想新理念，安于现状;还有把能力摆错了方向，提拔能力不强的人和拉帮结派，想保住自己的位置，等等。
三是基层员工的自身素质。
员工素质低下在每个企业都有，要想让他们遵守公司规章制度，除了基层领导要以身作则，公司还要组织对员工不定时培训和工作上的引导，使其尽快熟悉自己的工作，形成固定的流程便于落实执行力。
(二)怎样提高团队执行力。
现代企业讲的都是团队协作，而不是个人英雄主义。
要提高团队执行力，必须先提高团队凝聚力，每一个员工都要有团队意识和集体荣誉感。
作为企业首先要培养忠诚度，要想员工对公司忠诚，公司必须对员工诚信，要履行对员工的每一个承诺，关心员工，增加员工对公司的信任感。
充分发挥公司的激励机制，对表现优秀的员工给予奖励，并根据实际情况提供一定平台让他发挥，使其他热爱这份工作，全心全意为公司工作。
南网新员工入职培训心得体会(优质9篇)
南网新员工入职培训心得体会(优质9篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如合同协议、工作计划、活动方案、规章制度、心得体会、演讲致辞、观后感、读后感、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as contract agreements, work plans, activity plans, rules and regulations, personal experiences, speeches, reflections, reading reviews, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!南网新员工入职培训心得体会(优质9篇)心得体会是我们对自己、他人、人生和世界的思考和感悟。
南网入职培训心得
南网入职培训心得首先，我对南网的企业文化有了更深的了解。
南网以“智慧能源，美好生活”为企业使命，以“以人为本，创新为先”为核心价值观。
南网注重员工的发展和生活福祉，提倡员工之间的团队合作和相互支持。
在入职培训中，我深刻感受到了这种企业文化对员工的影响，让我对南网充满了信心和期待。
其次，我对南网的业务情况有了更清晰的认识。
南网是我国领先的智能电网和清洁能源服务商，主要从事电力系统规划、建设、运营和管理等方面的业务。
通过入职培训，我了解到南网在智慧能源、新能源、电力网络和信息通信等技术领域都有着丰富的经验和成就。
这让我对南网的未来发展有了更深刻的认识，并且激励我更加努力地为南网的发展贡献自己的力量。
再次，我对南网的员工待遇有了更具体的了解。
入职培训中，我们详细了解了南网的薪酬福利、职业发展等方面的政策和制度。
南网注重员工的个人成长和职业发展，公司提供了良好的培训机会和晋升通道，让员工能够更好地发展自己的职业生涯。
这让我对南网的员工待遇充满了信心，相信自己在南网的未来会有更多的发展机会。
最后，我在南网的入职培训中还学到了许多实用的工作技能和知识。
作为一名新员工，我需要不断学习和提升自己的专业能力，才能更好地适应南网的工作环境。
通过入职培训，我学到了与电力相关的基础知识、团队协作技巧、沟通表达能力等方面的知识和技能，这些都为我未来在南网的工作奠定了良好的基础。
综上所述，南网的入职培训为我提供了一个全面了解公司的机会，让我从多个方面对南网有了更全面、深入的认识。
我相信，在南网这个大家庭里，我一定会收获更多，也会为南网的发展贡献自己的力量。
接下来，我将继续努力学习和提升自己的专业能力，为南网的发展做出更多的贡献。
感谢南网给我这次难得的机会，让我有机会加入这个合作，积极向上的团队！。
南网培训个人心得体会(精选3篇)
南网培训个人心得体会(精选3篇)南网培训个人心得体会篇3在过去的一段时间里，我有幸参加了南网公司的培训课程，深入了解了电力行业的最新发展动态和业务知识。
这次培训让我受益匪浅，让我对电力行业有了更全面的认识，也让我在专业技能方面得到了很大的提升。
这次培训课程涵盖了多个领域，包括电力系统运行管理、能源转型与低碳发展、企业创新与数字化转型等。
在这些课程中，我特别喜欢的是《电力系统运行管理》这门课程，因为它让我深入了解了电力系统的运行机制和管理模式。
通过这门课程的学习，我更加明白了电力系统的稳定性和可靠性对于整个社会的重要性。
在这次培训中，我深刻地认识到了自己的不足之处。
我发现自己在理论知识和实践经验方面还有很大的提升空间。
因此，我决定在未来的工作中更加努力地学习，不断提高自己的专业技能，以更好地适应行业发展的需要。
通过这次培训，我不仅在专业技能方面得到了提升，也深刻认识到了团队合作的重要性。
在课程中，我们进行了多个团队合作项目，让我深刻体会到了团队协作的力量。
我相信在未来的工作中，我会更加注重团队合作，与同事们共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
总之，这次南网公司的培训课程让我受益匪浅，让我在专业技能和团队合作方面得到了很大的提升。
在未来的工作中，我将继续努力学习，不断提高自己的专业技能，与团队紧密合作，共同推动公司的发展。
南网培训个人心得体会篇4以下是一篇南网培训个人心得体会：*基于南网培训项目，以个人经历为背景，讲述了培训过程中的收获、感悟以及对企业文化的理解。
自从去年加入南网培训项目以来，我深感荣幸能够有机会参与这个充满挑战与机遇的学习历程。
回顾过去的一年，我对南网培训有了更深入的认识，也对它所蕴含的价值有了更深的感受。
在培训过程中，我不仅学到了专业技能和知识，还感受到了南网独特的企业文化。
我发现，南网的员工都具有强烈的责任心和团队精神，这种文化和氛围深深地感染了我，使我更加明确了自己的职业发展目标。
南网培训心得(通用4篇)
南网培训心得(通用4篇)南网培训心得要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的南网培训心得样本能让你事半功倍，下面分享【南网培训心得(通用4篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
南网培训心得篇2以下是一份南网培训心得的样本，您可以根据自己的实际经历进行修改：—标题：南网培训心得尊敬的领导，同事们：我在此分享一下我最近参加的南网培训的感悟。
这次培训于____年__月__日至__月__日举行，由南网公司组织，地点设在广州。
这次培训的目标是提高我们电力行业人员的专业知识和技能，以确保我们在日常工作中能够安全、高效地完成任务。
这次培训的亮点之一是讲师的丰富经验。
他们不仅拥有深厚的理论知识，还有丰富的实践经验。
他们通过生动的案例和实用技巧，使我们更深入地理解了电力行业的复杂性和挑战性。
更重要的是，他们分享了宝贵的经验，使我们了解到如何在面对问题时迅速作出决策。
此外，这次培训的另一个重要亮点是实践操作的机会。
我们有机会在真实的设备上进行操作，这不仅帮助我们理解理论知识，还提高了我们的实际操作技能。
通过实践，我们更深刻地理解了安全操作规程的重要性，以及如何有效地处理可能出现的各种问题。
这次培训也让我更深入地了解了南网公司的文化和价值观。
我更加明白，作为一个电力工作者，我们需要保持敬业、负责的态度，以及持续学习和提高的愿望。
同时，我也深感南网公司对我们的关心和投入，这让我感到十分温暖。
总的来说，这次培训对我来说是一次宝贵的学习和成长机会。
我不仅提高了专业知识，还增强了我的问题解决能力和实际操作技能。
我更加明白了电力行业的重要性和责任，以及南网公司的期望和目标。
我深感自己有责任和义务，用我所学的知识和技能，为南网公司的发展做出贡献。
谢谢大家。
[您的名字]____年__月__日南网培训心得篇3标题：南网培训心得体会经过了为期两周的南网培训，我从中收获颇丰。
这次培训不仅提升了我的专业知识和技能，更重要的是，我进一步了解了南网的战略目标和企业文化，以及团队协作的重要性。
南网入职培训心得体会（范文六篇）
南网入职培训心得体会（范文六篇）本站小编为你整理了多篇相关的《南网入职培训心得体会(范文六篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在本站还可以找到更多《南网入职培训心得体会(范文六篇)》。
第一篇：1761南网入职培训心得体会光阴荏在，日月如梭，短短十天的集训让我终生难忘，打开记忆的闸门，往事一幕一幕重新在脑海中上演，如此清晰，如此的真实，如此的亲切，如此的深刻，如此的感动。
20__年_月__号，带着对新生活新工作的好奇、激动和期待，我来到了北京__学院。
因为同一个方向同一个理想，在路上我结识了几个小伙伴，短短几分钟由素不相识到互相帮助，这份情谊让我很感动，最初的不安和紧张瞬间烟消云散，我明白在这里我不会孤单，有爱的地方就会有天堂。
为了让我们更快的了解公司、适应新环境，从__号开始，各种培训课程接踵而至，包括入职动员大会，聚餐、企业文化介绍，参观公司展馆，安全教育，廉政教育，财务介绍，素质教育，户外拓展等。
再次步入校园，走进教室，熟悉的桌椅，熟悉的黑板，这一切让我思绪万千，可是再一看周围一张张陌生的脸庞和讲台前的各位领导，我清醒的认识到我不再是学生了，而是职员。
这是我们的选择更是我们人生不可或缺且无法逃避的一课，无论如何也要坚定勇敢地走下去!各位领导的讲话和介绍让我们更了解自己的企业，尤其是当我们参观十九局总部展馆的时候，庄严肃穆的几个大字映入眼帘'只有历史和文化活着，这个企业才活着',那种敬畏之心和自豪感瞬间点燃了我满腔的热血和斗志，能成为公司一员，我感到无比的光荣!看着照片里一幕幕艰苦的生活环境和不惧任何艰难险阻的革命先辈，我内心充满了敬佩和崇拜之情，我会带着这份荣耀和铁道兵精神努力工作，勇往直前!沙盘实验让我们切身体会到了经营公司的不易和艰辛，战略部署和财务又是多么的重要，也更好的锻炼了我们的默契和团结，作为财务总监的我，不免压力特别大，虽然只是模拟，但财务关系重大，容不得半点差池，我、李雪和丁常青认真做好事前、事中、事后的各项预算和决算，各个部门也积极配合参与经营决策，各司其职，各尽其能，最终我们团队取得了好成绩!在老师的带领下，我们开始一点点脱下自己武装的铠甲和厚重的包袱，逐渐打开自己紧闭的心扉，一天天融入这个温暖的大集体，一天比一天懂得爱懂得给予、包容和感恩，让每一颗心都得到了阳光的沐浴和润泽，红牌与黑牌效应更让我们深刻明白：人生需要双赢!渐渐我越来越明白林老师的良苦用心，这些看似变态的安排其实也是对我们的考验和磨炼，无规矩不成方圆，作为职场人，我们就应该严格要求自己，重守承诺，遵守公司规章制度，尊重自己尊重别人尊重集体。
南网新员工培训心得5篇
南网新员工培训心得5篇南网新员工培训心得（精选篇1）到自来水公司已经两年有余了，我很荣幸是其中的一员，因为我知道不是所有人都有机会进自来水公司的，我很珍惜这份工作，也很热爱这份职业，因为不仅是在部队可以“为人民服务”，我在社会上也可以“为人民服务”。
这份职业是如此的神圣，如此的光荣。
我非常感谢领导给了我这么一个机会，给了我这么大的舞台。
结合自身实际，我谈一下现在的感触。
从参加了《成为企业人》专题讲座，我受益匪浅。
想想当初，从一个懵懵懂懂的少年，现在成为自来水公司的一名合同工，从一个没有社会经验的社会青年，现在已成家。
记得刚进来的时候，什么都不会，到现在可以完成独立安装，不过我的技术还远远不够，和老班长比还相差甚远，老班长年纪都有点大了，过不了几年就面临退休了，我时时刻刻都在反省着自己，如果没有老班长，自己能否扛起重任，是否能为百姓谋福，是否能够为公司谋利。
我时刻不在反问着自己，我这样对得起领导的期望，对得起自己吗? 课上我觉得有一句话说的非常有道理，“世间万物，唯一不变的就是变化”。
当今社会，有很多的企业、公司，都在逐步地进入机器化，用机器化代替手工化，就连餐厅现在都有机器服务员了。
多少大学生到目前失业，多少人在面临着下岗。
想到这里，我内心感到如此的不安，如果不成为一个有价值的人，迟早会被公司淘汰。
所以，作为一个当代的90后，我们要“警钟常鸣”，时刻严格要求自己，加强自身修养，如果再没忧患意识，终将被这个社会淘汰，在今后的日子里我要做到以下几点：1、对上级领导交待的事情做到绝对听从，绝对服从。
2、对上级赋予的任务，不打折扣，不计较个人得失，认真完成。
3、做事把公司利益放首位，不拿公司及用户一针一线，爱企如家。
4、时刻紧绷“安全生产”这根弦。
5、遵守公司纪律，不旷工，不迟到，不早退。
6、加强对安装技术的学习，不断提高自己。
7、认真贯彻“解放思想，改进作风，打好六大攻坚战”的主题教育活动的部署和要求。
南网入职培训心得体会范文
时光荏苒，转眼间我已加入了南方电网有限责任公司这个大家庭。
从校园到职场，身份的转变让我充满了期待与激动。
为了更好地融入这个大家庭，提升自己的业务能力和综合素质，公司为我们新员工安排了为期一周的入职培训。
通过这段时间的学习和交流，我收获颇丰，现将我的心得体会分享如下：一、对公司有了更深入的了解入职培训的第一课，公司领导带领我们参观了公司总部，详细介绍了公司的历史、文化、组织架构和发展战略。
我了解到，南方电网作为国家电网公司的全资子公司，承担着南方五省（区）的电力供应和输送任务，是我国能源战略的重要组成部分。
公司始终坚持“人民电业为人民”的企业宗旨，致力于为社会提供安全、高效、清洁、可持续的电力服务。
这次参观让我对公司有了更直观的认识，也让我对成为一名南网员工感到无比自豪。
二、提高了业务能力和综合素质入职培训期间，公司安排了丰富的课程，包括公司规章制度、企业文化、安全生产、职业道德、职业技能等方面的内容。
通过学习，我对公司的各项规章制度有了更深入的了解，明白了作为一名南网员工应具备的基本素质。
以下是我对几门课程的体会：1. 公司规章制度：通过学习，我认识到遵守公司规章制度是每位员工的基本职责。
只有严格遵守规章制度，才能保证公司各项工作的顺利进行，为用户提供优质服务。
2. 企业文化：企业文化是一个企业的灵魂，它凝聚了企业的价值观、使命和愿景。
通过学习企业文化，我深刻体会到南网“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，以及“以人为本、和谐共生”的发展理念。
3. 安全生产：安全生产是企业发展的生命线。
通过学习安全生产知识，我明白了安全生产的重要性，以及如何在实际工作中做到安全生产。
4. 职业道德：职业道德是员工在职业生涯中必须遵循的行为规范。
通过学习职业道德，我认识到作为一名南网员工，要树立正确的价值观，严守职业道德，为用户提供真诚、热情、周到的服务。
5. 职业技能：职业技能是员工在岗位上的核心竞争力。
通过学习职业技能，我掌握了岗位所需的基本技能，为今后更好地开展工作奠定了基础。
南方电网新员工培训总结（通用24篇）
南方电网新员工培训总结（通用24篇）南方电网新员工培训总结篇1从大学到企业是我们人生一个新的转折点，我们不再是学生而是职业人，我们不再是可以犯错也可以再来的天之骄子，这里，一个小小的错误，可能会让我们遗憾终生!此次我来到广西电网公司桂林培训中心卧佛基地参加培训。
培训的第一天我们在教官的带领下参加了庄严的广西电网公司20xx年新入企员工集中培训班的开班典礼。
在典礼上，公司的领导寄予我们很高的厚望以及向我们提出了严格的要求，其目的是要我们能在培训中迅速成长!之后，我们就进行了为期21天的军训和培训。
军训期间，每天早上七点准时出操，站军姿、练转体、练齐步走、学唱军歌等等。
还有我们一班(2)队很荣幸能成为方块队表演节目，我们方块队八十人，以军歌《一二三四一二三四歌》唱凑不断的变型方块队，展现出不同的模型。
最让我铭记在心模型的就是南网标志，能体现出我们南网人的精神。
天气似乎也在特意的考验我们，汗水无数次地浸湿了身上的军装。
严格以军人的标准要求自己，挑战体能极限，迎接酷热的考验，高质量地完成了所有的训练科目。
这一次的训练让我们感受到了电网公司作为一家大型电力企业的特殊性。
电力企业安全第一，而铁的纪律是安全生产的唯一保障。
军训树立了全班学员的纪律意识，同时使我们完成了一次意志品质的升华，培养了吃苦耐劳的精神。
在这期间我觉得自己成长了很多，很多方面都得到了提高!自己也觉得非常荣幸能获得这次公司新入企员工基本素质培训的机会，这次培训的老师都是从各供电局请来的领导或优秀员工给我们授课。
这次培训的课程为：南方电网公司概况、南网方略与企业文化、电网技术、电力营销、消防安全、南网用人理念、新员工职业生涯规划、科学发展观、安全生产法、安全警示教育、安全生产基本技能训练、团队训练还有参观了爱国主义教育基地。
第一阶段，我们是团队拓展训练，别开生面的是贯穿始终的分组以及为自己队伍设计旗标、口号、队名、队歌、队长、这些内容要在40分钟确定下来。
南方电网新员工培训感想
时光荏苒，转眼间，我已加入南方电网这个大家庭数月。
回首这段时间，我参加了公司精心组织的新员工培训，通过系统的学习和实践，我对公司的文化、价值观、业务流程以及个人职业发展规划有了更加深刻的认识。
以下是我对此次新员工培训的一些感想。
首先，公司对新员工的重视让我深感温暖。
从培训的开始，公司领导就亲自授课，向我们传达了公司的使命、愿景和核心价值观。
这让我明白，南方电网不仅是一家以电力服务为核心的企业，更是一个富有社会责任感和使命感的社会组织。
公司领导对新员工的关爱和培养，让我感受到了家的温暖，也让我对未来的职业生涯充满信心。
其次，培训课程内容丰富，贴近实际。
培训期间，我们学习了电力法律法规、安全生产、企业文化和业务知识等课程。
这些课程既有理论讲解，又有实际案例分析，使我们能够迅速掌握所需的专业知识和技能。
特别是在安全生产方面，培训强调了安全的重要性，让我们明白了在工作中必须时刻将安全放在首位。
第三，培训注重团队协作能力的培养。
在培训过程中，我们进行了团队拓展活动，通过一系列的团队合作游戏，使我们认识到团队协作的重要性。
在游戏中，我们学会了如何与他人沟通、协调，如何发挥各自的优势，共同完成任务。
这些经验对于我们在今后的工作中形成良好的团队氛围，提高工作效率具有重要意义。
此外，培训还为我们提供了与优秀前辈交流的机会。
在培训期间，我们有幸聆听了前辈们分享的宝贵经验和心得，了解了他们如何克服困难、成长进步。
这些经验对于我们新员工来说，具有极大的启发和借鉴意义。
通过这次培训，我深刻认识到，作为一名南方电网的新员工，我肩负着为电力事业贡献力量的重任。
在今后的工作中，我将努力做到以下几点：一是不断学习，提高自身综合素质。
我将珍惜每一次学习机会，努力掌握专业知识，提升自己的业务能力，为公司的快速发展贡献力量。
二是严谨务实，确保安全生产。
我将始终将安全放在首位，严格遵守安全生产规程，确保自身和他人的安全。
三是团结协作，发挥团队力量。
电力新员工培训总结(甄选3篇)
电力新员工培训总结（甄选3篇）1.电力新员工培训总结第1篇20xx年7月14日，我们成为了一名光荣的南方电网双调公司新员工。
在公司的精心安排下，我们参加了由培评中心主办的入职培训。
通过20多天的第一阶段通用知识的培训，我们进行了公司企业文化、发展战略、安全生产、抽水蓄能技术、财务管理、陪评体系等主题的学习，感受到公司对我们成长的重视。
下面就这一阶段的培训，作一总结：1、怀着空杯心态，实现"校园人"到"企业人"的转变。
在我们的生命中，有时候我们必须做出困难的决定，开始一个更新的过程。
老鹰没过几十年，就要将自己的羽毛一根一根拔下，等到新的羽毛长成，才能再次翱翔于蓝天。
初入职场的我们，由自由散漫的校园生活进入了繁忙紧张的职场生活，由理论走向了实际，会有种种的不适应。
军训的汗水磨练了我们的意志，教会了我们服从。
只有慢慢去改变自己，我们才能适应新环境。
只有适应了新环境，我们才能更好地成长。
"三人行必有我师焉"，每个同事都有自己的长处，都有值得我们学习的地方。
学历并不代表能力，过去都只是过去，每个人的起点都是一样的，都需要学习很多。
因此，作为新入职的员工，更应该怀着空杯心态，忘掉学历、忘掉过去，从心开始，积极主动学习，努力提升自己的专业技能和知识。
2、合作互助，养成团队意识。
无论是在军训中的日常训练，还是素质拓展中的驿站传书、穿越铁丝网、毕业墙等游戏，无不在加深同事之间的与信任，培养我们的团队意识。
在同伴动作不规范时，其他人都能帮助其改正，细心讲解动作要领，并亲自示范，整个团队成员共同提高。
发现问题、分析问题、分工合作、实施计划、进行反馈、改进提升，我们团结合作、互助成长。
正是我们的彼此信任，相互合作，使得58人只用了7分钟翻越了4.2m的高墙。
记得是进行微信公众号新闻的推送时，大家都是第一次进行微信公众号的推送，在新闻制作中出现各种问题。
但微信小分队的全体成员，并没有相互抱怨，而是团结一致，相互沟通合作，在孔老师的指导下，顺利完成了第一次培训新闻的推送工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
精心整理南网新员工培训心得体会
篇一：2015新进员工培训心得体会
才
杯心态、谦虚不自满，这样才能容纳更多的知识和思想，开阔更高更远的视野和心胸，我的团队和班组也将会越来越强大。
二是要有责任心、服务心、感恩之心。
我们是一家服务型的企业，对客户、对员工、对上司，
对身边的人和事都需要责任心、服务心、感恩之心，甚至对于我们的竞争对手，我们都需要怀有感恩之心，行业竞争和竞争对手是企业动力之一，我可以取精华去糟粕，不断提升我们的团队和自我，感恩对手为我们追求卓越提供了压力也营造
学习能让人进步，工作能让人自信。
相信在我们不断的学习和工作中，我们的公司一定会变得更加美好！
心得二：新进员工培训心得体会
南网方略就是南网公司的大政方针，也是建立南方公司的企业文化，没有南网方略，就没有”责任南网、和谐南网”大好局面，就相当于一堆散沙。
南网方略的提出，是南方电网公司发展的必然要求。
是推动公司向前迈进的主流，是公司快
3）努力做到素质和谐、人际关系和谐、身心和谐、自学自愿地投身本职工作。
我们需要具有责任心、团队精神、工作积极主动、富有创造力、忠诚、敬业的教师，而不是工作懒散，思想懈怠，
只想回报而不想工作而到处寻找”快乐”借口的人；
4）积极主动做好优质教学服务工作，竭尽全力为广大的学员、学生服好务，进一步更新服务观念、完善服务功能，创新服务方式和服务手段，
同的价值观念，让教职员工清楚：我们每一天的工作都是在为社会提供优质可靠的教学质量，都在为社会的发展作贡献。
通过主动承担更多教学和培训任务，将会激发教职工的责任感、荣誉感
和自豪感，形成合力，共同携手打造”责任南网、和谐南网”。
心得三：新进员工培训心得体会为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地在上周星期天进行了第一次的新员工入职培训。
对员工培训的重视，反映了公司”
动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。
通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么
是整合营销传播、以及很多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。
在职业化的态度方面，每个人都应该有一颗
力。
公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的，而一个产品品牌的传播的效果往往又决定于市场的反应，我们不
仅仅要思考怎么有效的利用好媒介资源去传播、更需要的是以一个整体的眼光来看待传播，这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和认识。
因此，我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培
话，也有新进人员的发言，会议气氛非常活跃，由于时间有限，我没有举
手发言，但是，我想要说的话太多太多......
通过对中国惠普前总裁孙振耀谈工作与生活的学习，无论是在工作中、生活上、还是做人方面，都使我收获匪浅，
篇二：新员工岗前培训心得体会
新员工岗前培训心得体会
学习立下一个好的开始。
二、岗前培训的重点
1、岗前培训的实质不仅仅是让新员工熟悉工作环境、工作流程，教会他们一天怎么上班下班，
如何把一天的工作任务完成，更重要的是让他们快速的走进公司的企业文化，能自学遵守公司各项规章制度，从一个社会人事转入职场人事的思想转变和行为转变，
2、明白企业内部的核心内容，清楚与竞争对
刚刚接受一份新工作，往往还不能马上适应，徘徊在我是继续做下去，还是另选其它职业的十字路口....等.作为公司应该尽可能的做到，无论员工遇到多少困难都要让他们感受到：只要能在这里
坚持到底的做下去，就一定会有可喜的成果，工作起来即便大家都很辛苦，但是心情却很快乐。
再者公司对试用期员工有明确的薪资规定，不可以根据对象的不同来做大的调整，所以对他们的使用还
.
人才。
只有我们员工的素质不断得到提升，我们企业壮大的空间才会得到扩充，企业的发展动力才能寻找到不竭的动力之源。
特别是在案例分析环节，老师给我留下了及其深刻的印象，列举了很多他多年经验积累的经典实例，也有其它企业培训时遇到的部分案例，他还接合了贵公司本身的企业文化来列举一些相关的事例全面的进行了一场剖析..
创造人生的精彩!能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当初的决定而
庆幸，我会永远做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献!
这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。
首先，我受到了精神上的洗礼。
担任这次培
建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为一名中水电人的自豪感与归属感;昨天王书记的报告
紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细
础
“中
能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安排，在此，请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢!
五天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚开始。
如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。
下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：
1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入
公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。
因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐
劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。
3、时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作
作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知
篇三：2015公司新员工培训心得体会范文
毕业之后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作，而同时，我的很多同学还在东奔西跑地找工作，在严峻的就业形势下，公司为我提供
了如此珍贵的一个工作机会，我倍感珍惜!公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们提供了培训课程，通过这次培训和学习，我知道我们的公司是湖南广播影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司，我们能
!
不错，工作是我们获取生活来源的一种方式，但更应该是我们回报社会，感恩社会，并实现自身价值的一种方式。
我们应该以一种敬业的态度去把工作做好，当我们专心于自己的工作时，我们
会得到一种愉悦的享受，这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。
所以说是工作，还是事业，取决于我们的态度，工作是谋生，事业是人生，态度决定命运!这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲
**
会。