业务外包管理办法

业务外包管理办法

业务外包是当前企业实现资源整合、降低成本、提升效率的重要途径之一。但是,业务外包过程中却面临着风险和挑战,如外包方无法按时交付、外包方质量无法达到预期、外包方关闭等等。为了降低业务外包的风险,提升外包效率,企业需要建立完善的业务外包管理办法。

据此,本文将从业务外包的管理入手,介绍业务外包管理办法应包括哪些内容,并分别对这些内容进行详细说明。

一、业务外包管理办法应包括哪些内容?

1. 外包合同管理:通过明确双方责任和义务,明确合同

期限、价格、质量要求、违约责任等基本条款,降低外包合同风险。外包合同应该具有完备的法律条款保护企业权益,明确附加条款、协议、申明等,如违约赔偿、秘密保护、知识产权保护、工作规范等。

2. 供应商资质审批:对外包供应商的公司背景、管理团队、经营范围、服务质量、安全及合规性等信息进行评估,筛选合适的供应商。供应商资质审核范围包括:企业背景、资信素质、经验和服务水平、业界口碑和评价等。

3. 外包供应商管理:对供应商的服务质量、交付能力、

管理规范、交流配合等进行监督和评估,及时解决供应商出现的问题,确保外包项目进展顺利。外包供应商管理需要策划用于管理和监控外包供应商关键性能指标的合适指标和标准。

4. 业务外包流程管理:掌握业务外包全过程,建立全流

程数据追踪体系,及时发现和解决问题,优化外包流程。外包流程管理包括项目策划、外包进度控制、质量管理、预算与成本控制、风险管理和关键事件管理等。

5. 外包服务人员管理:对外包服务的人员进行评估、培

训和管理,确保外包服务人员的技能、素质和态度符合要求,为外包项目成功提供有力的保障。外包服务人员管理应当建立相应的制度和机制来监督和管理外包服务人员。

二、各项业务外包管理办法的详细说明

1. 外包合同管理:企业与外包供应商之间签订的合同是

保障双方权益的基础。为确保外包合同的合法性和效力,应在合同签订前,审查供应商的资质和信誉,了解相关法律法规和行业标准。同时,合同中应该明确服务内容、量、质量、时间进度、付款方式、验收标准、违约责任等条款,建立好追踪和管理的体系,加强对供应商的支持技术、资源支持和风险管理。要合理明确风险承诺、保险和惩罚措施,用先进的数字签名和电子认证等高科技手段保障合同正当性、可追溯和安全性。

2. 供应商资质审批:对外包供应商的资质和信誉进行审查,主要是通过相关部门对公司的资质、背景、质量、安全等方面进行质量审查。在审查时要重点考虑供应商的信誉和管理等,以及现有客户对其的评价和口碑等。因此,外包合作的选择过程中最重要的是考察供应商的实力和技术水平,以及供应商的运营和管理能力。

3. 外包供应商管理:外包供应商管理是指对外包供应商

进行日常监督和跟踪,及时纠正、调整和改进。要根据项目的实际情况建立对外包供应商的评估机制、监控体系和报告系统,及时掌握供应商的情况,根据需要和情况对供应商进行调整或绩效奖励。此外,还需明确外包供应商的工作职责和具体流程,加强外包项目的过程管控和资源协调。

4. 业务外包流程管理:在外包项目开发过程中需要按照

规定的流程进行管理,并对外包流程的每个环节进行掌握和跟踪,实施方案管理。首先,要制定项目管理计划,包括项目预算、进度和质量目标,并分配相应的人员和资源。其次,应对项目风险进行分析和评估,采取相应的措施避免和解决项目风险。最后,要加强对项目成本和进度的管理和监督,对项目实际情况进行综合评价,形成项目阶段性和整体评价报告。

5. 外包服务人员管理:人员管理是非常重要的,这个阶

段主要是对被外包服务人员进行工作培训、管理和考评,确保其能力和素质符合要求。必须对外包服务人员进行初次培训,相关的管理职责、规章制度、服务流程和客户服务技能将引导其无缝对接并快速融入合作的公司。外包服务人员管理是对外包服务人员进行考核和管理,进行技术、能力、素质等方面的评估和效果监控,提供资格证书和培训机会等设施,以提升他们的客户服务水平,还包括规划福利和升迁机制。

以上是业务外包管理办法应包括哪些内容及其详细说明。良好的业务外包管理办法能提高公司的合作伙伴的工作效率,维护合法权益,提升竞争力。因此,建立完善的业务外包管理

办法是企业业务外包的关键所在,是企业进行业务外包的必经之路。

服务外包人员管理办法7篇

服务外包人员管理办法7篇 服务外包人员管理办法1 (一)兼职人员工作内容 兼职人员代表公司的社外对其公司开展宣传推广活动,工作的目标是提高公司的知名度和现场招聘的人气,工作的目的有:发票、贴海报等工作! (二)兼职人员管理方法 一、兼职人员工作时间 兼职人员每天早上08:30准时上班,下午17:30下班,中午休息一个半小时,兼职人员不得迟到、早退和无故矿工!如有特殊情况需要请假的,必须在前一天口头陈诉,或电话告知!如没有按照要求执行规定的,按照情节轻重和迟到早退次数处理!1、处罚规定:迟到或早退一次的(时间在30分钟以内的),给予警告一次,迟到或早退两次的(时间在30分钟以内的),给予严重警告一次!迟到或早退三次直接给予开除,并给予相应的经济处罚!无故矿工者直接给予开除并扣除三天的工资!2、奖励规定:兼职人员每次外出发票必须要有回收率,按照每回收一张按照0.05元一张计数,多回收多计数,上不封顶! 二、兼职人员工资发放 兼职人员工资计数为每小时8元X工作时间+绩效(票据回收X0.05元),每月10号之间结算工资 三、兼职人员工作考核 1、入场卷发放

兼职人员每天必须按照要求发出所以外出携带的票据,如有不实发放或丢掉,应按照每张票据的价钱给予处罚并赔偿于公司票据原有的价格,兼职人员必须在规定的时间在规定的地点发放票据,如发现没有在规定的时间和规定的地点发放,第一次给予警告,第二次给予开除并给予经济处罚(特殊情况待定) 2、海报张贴 兼职人员必须按照规定外出贴出携带的海报,在张贴的过程中,不得有不实或丢掉,如发现不实给予警告并处于经济处罚,如丢掉,直接给予开除并处于经济处罚,并且赔偿公司海报原价格(特殊情况待定) 三、兼职人员监督办法 兼职人员外出发票或者张贴海报后,我们会抽排一员进行对其监控,在监控的过程中,如发现兼职人员有消极待工或者工作效率不高的人员,第一次我们应给予批评和教育,第二次给予警告,第三次直接给予开除,并处于经济处罚!在张贴海报的过程中,如发现没有在规定的地点张贴出海报,按照每张5元的价钱给予处罚! 服务外包人员管理办法2 一、医务人员在下列情况下应当洗手 1.直接接触病人前后,接触不同病人之间,从同一病人身体的污染部位移动到清洁部位时,接触特殊易感病人前后; 2.接触病人黏膜、破损皮肤或伤口前后,接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物、伤口敷料之后; 3.穿脱隔离衣前后,摘手套后;

业务外包管理办法

业务外包管理办法 业务外包是当前企业实现资源整合、降低成本、提升效率的重要途径之一。但是,业务外包过程中却面临着风险和挑战,如外包方无法按时交付、外包方质量无法达到预期、外包方关闭等等。为了降低业务外包的风险,提升外包效率,企业需要建立完善的业务外包管理办法。 据此,本文将从业务外包的管理入手,介绍业务外包管理办法应包括哪些内容,并分别对这些内容进行详细说明。 一、业务外包管理办法应包括哪些内容? 1. 外包合同管理:通过明确双方责任和义务,明确合同 期限、价格、质量要求、违约责任等基本条款,降低外包合同风险。外包合同应该具有完备的法律条款保护企业权益,明确附加条款、协议、申明等,如违约赔偿、秘密保护、知识产权保护、工作规范等。 2. 供应商资质审批:对外包供应商的公司背景、管理团队、经营范围、服务质量、安全及合规性等信息进行评估,筛选合适的供应商。供应商资质审核范围包括:企业背景、资信素质、经验和服务水平、业界口碑和评价等。 3. 外包供应商管理:对供应商的服务质量、交付能力、 管理规范、交流配合等进行监督和评估,及时解决供应商出现的问题,确保外包项目进展顺利。外包供应商管理需要策划用于管理和监控外包供应商关键性能指标的合适指标和标准。

4. 业务外包流程管理:掌握业务外包全过程,建立全流 程数据追踪体系,及时发现和解决问题,优化外包流程。外包流程管理包括项目策划、外包进度控制、质量管理、预算与成本控制、风险管理和关键事件管理等。 5. 外包服务人员管理:对外包服务的人员进行评估、培 训和管理,确保外包服务人员的技能、素质和态度符合要求,为外包项目成功提供有力的保障。外包服务人员管理应当建立相应的制度和机制来监督和管理外包服务人员。 二、各项业务外包管理办法的详细说明 1. 外包合同管理:企业与外包供应商之间签订的合同是 保障双方权益的基础。为确保外包合同的合法性和效力,应在合同签订前,审查供应商的资质和信誉,了解相关法律法规和行业标准。同时,合同中应该明确服务内容、量、质量、时间进度、付款方式、验收标准、违约责任等条款,建立好追踪和管理的体系,加强对供应商的支持技术、资源支持和风险管理。要合理明确风险承诺、保险和惩罚措施,用先进的数字签名和电子认证等高科技手段保障合同正当性、可追溯和安全性。 2. 供应商资质审批:对外包供应商的资质和信誉进行审查,主要是通过相关部门对公司的资质、背景、质量、安全等方面进行质量审查。在审查时要重点考虑供应商的信誉和管理等,以及现有客户对其的评价和口碑等。因此,外包合作的选择过程中最重要的是考察供应商的实力和技术水平,以及供应商的运营和管理能力。

业务外包管理办法

业务外包管理办法 业务外包管理办法 1.背景 随着经济环境与法制环境的不断转变,外部监管机构监管范围、力度的加大,国家对企业用工管理提出更高的要求,目前世界上很多大型跨国公司,都普遍开展了业务外包运作项目。业务外包逐渐成为企业增强运营竞争力的一种方式。 2.目的 加强业务外包管理、规范业务外包行为、防范业务外包风险。 3.适用范围 适用于生产系统各区域、工厂食堂、装卸、绿化、保洁、保安、后段包装、装箱、入库等一线员工业务。 4.业务外包的定义: 业务外包也称资源外包、资源外置,它是指企业整合用其外部最优秀的专业化资源,从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势,将其非核心业务交由合作企业完成。 5.实施业务外包管理部门职责 5.1人力资源部: 5.1.1负责了解、掌握国家相关政策法规信息,对业务外包用工模式进行整体规划、指导和预警; 5.1.2负责各单位业务外包服务采购需求事项申请的审核,出具意见; 5.1.3负责业务外包实施各环节的审查和风险评估,以及引发员工关系问题后的专业指导; 5.1.4参与制定、修正业务外包评估标准; 5.1.5对外包公司用工要求进行规范明确。 5.2 法律事务室:

5.2.1对业务外包的使用、管理给予法律指导和咨询。 5.2.2 对国家颁布的规范的法律、法规和政策进行解读,配合相关部门出具改善意见。 5.2.3 起草、修订、解释业务外包用工协议标准模板。 5.2.4审核各单位业务外包员工使用合作协议条款,出具法律意见。 5.3供应保障部: 5.3.1根据工厂提出的业务外包服务采购需求批复,寻找业务外包资源,对供应商考察评价、对业务外包公司资质进行审核; 5.3.2负责业务外包服务的资源整合、战略研究及采购管理; 5.3.3依据业务外包服务采购需求审批结果实施采购活动,负责对业务外包服务采购的成本结构、市场行情、供应关系等信息进行分析,充分把握采购环境,正确决策采购策略; 5.3.4负责组织建立业务外包供应商的准入标准、认证、评估及内控机制; 5.3.5全权负责组织单位业务外包公司招标比价、定价活动,业务外包采购活动仅由供应部开展,避免工厂参与现象,工厂如果私自开展此项工作将给予重罚; 5.3.6负责对业务外包采购活动进行指导、监督、检查与审核; 5.3.7负责排查、整合业务外包供应商资源。 5.4生产部: 5.4.1负责对业务外包服务采购需求审核; 5.4.2负责对业务外包费用结算标准审核; 5.4.3负责对业务外包实施情况整体跟进; 5.4.4负责对业务外包风险的整体评估和追踪。 5.5各工厂: 5.5.1负责报送本单位年度业务外包计划; 5.5.2提出并报送业务外包服务采购需求; 5.5.3负责对外包费用结算标准的拟定; 5.5.4负责对业务外包公司进行整体管控,指导业务外包公司依据我公司规定进行过程管理;

业务外包管理办法

业务外包管理办法 一、前言 业务外包是指企业将自身内部的某些业务活动(劳动力、技术等),委托给外部公司或机构完成的一种商业活动。业务外包可以 有效地提高企业的效率和降低成本,是企业走向国际化和创新发展 的必要手段。然而,因为业务外包的性质特殊,需要各方共同合作 以实现顺利进行。因此,业务外包的管理是至关重要的。 二、业务外包的管理 1.确定业务外包的目的和需求 企业在外包前需要明确:这些业务活动外包的目的是什么?外 包的必要性和优势在哪里?外包所需的合法资质如何核实?这些问 题的判断,需要考虑到企业自身的实际情况和需求,通过客观的分析,制定出外包计划和目标,明确双方的职责与关系,对于后期的 各项工作起到了关键作用。 2.寻找可靠的合作伙伴 找到可靠的外包合作伙伴是业务外包的核心问题。企业应当在 寻找合作伙伴时,充分考虑各项因素,包括:合作伙伴的成功案例、公司规模、业务能力、诚信信誉、安全标准等。只有选对了合作伙伴,才能确保业务的稳定和质量。 3.签订合同与协议

在业务外包的管理中,对签订合同和协议的要求极为严格。主 要包括:合同细节、工作计划、合同期限、承诺和保证、质量评估 和报告等。签订的合同必须是明确、详细、具有可操作性和风险控制,同时保护企业的合法权益和信息安全。 4.实施和运作管理 实施和运作管理是真正的执行环节,要在这环节中确保合同项 下的服务被完成,并且保证服务的质量满足企业的需求。这就需要 对外部服务供应商进行监督和管理,可以通过工作报告、定期会议、项目计划及执行情况等方式进行掌控或跟踪。同时,建立监督机制,及时解决问题,防止问题的扩大化。 5.风险控制 业务外包的不存在风险,因此企业在管理岗位上必须要进行风 险控制策略和制度的建立和落实。包括:引入统一的规划和报告机制,设定风险预警机制,建立应急预案,制定风险管理流程和规程。企业必须及时将风险向各个利益相关方披露,并及时采取措施解决。 6.创造合作共赢 业务外包的管理除了要关注整个过程中的各项细节,还需要采 取积极的合作态度,与外部合作伙伴真诚交流,加强合作,共同协 作完成目标。这有助于建立长期的良好合作关系,实现合作共赢。 三、总结 业务外包管理涉及到的问题较为复杂,需要各方合作配合,共 同推进。企业合理判断外包必要性和效果,选择优质的外部服务供

外包管理办法

外包管理办法 第一章总则 第一条为规范外包服务的管理,保障外包服务的质量和安全,促进外包产业的发展,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规,制定本办法。 第二条本办法合用于在中华人民共和国境内提供外包服务的单位和个人。外包服务包括:人力资源外包、财务外包、IT外包、行政外包、物流外包、生产外包等。 第三条外包服务单位应当依法合规开展业务,遵守合同约定,确保外包服务的质量和安全。 第四条外包服务买方应当审慎选择外包服务单位,在合同签订前对外包服务单位进行尽职调查。 第二章合同管理

第五条外包服务双方签订合同前,应当明确服务内容、服务标准、服务期限、价格及付款方式等关键条款,以及违约责任和解决争议的方式。 第六条合同生效后,外包服务单位应当严格按照合同约定履行服务,确保服务质量和安全。 第七条合同期内,外包服务买方应当定期对外包服务单位的服务情况进行评估,如发现问题应当及时商议解决。 第八条合同期满前,外包服务买方和外包服务单位应当就续签或者另行选择解决方案进行商议。若达成协议,应当在合同到期前完成相关手续;若未能达成协议,应当提前通知对方,避免影响服务质量和安全。 第三章服务质量管理

第九条外包服务单位应当建立并实施服务质量管理制度,确保服务质量符合标准和要求。 第十条外包服务单位应当针对不同类型的外包服务,制定相应的评估标准和检测方法,并按照约定周期对服务质量进行自我监测和评估。 第十一条外包服务单位应当对服务人员进行培训和考核,提高服务质量和安全水平。 第四章安全管理 第十二条外包服务单位应当建立健全信息安全、物理安全、人员安全等多个层面的安全管理体系,确保外包服务的安全性。 第十三条外包服务买方应当在合同签订前对外包服务单位的安全管理措施进行审核,以确保外包服务的安全性。 第五章监督管理

物业管理业务外包管理办法

物业管理业务外包管理办法 物业管理业务外包管理办法 第一章:总则 第一条为规范物业管理业务的外包管理,提高综合物业服务水平,保障业主权益,根据《中华人民共和国物权法》等相关法律法规,制定本办法。 第二条外包管理指业主委托物业服务企业或第三方机构进行物业管理和服务的行为,包括但不限于保洁、安保、景观维护、设备维修等工作。 第三条外包管理应遵循公开、公平、公正的原则,尊重业主意愿,确保物业管理服务不受影响。 第四条业主委托外包管理的物业服务企业或第三方机构应具备独立法人资格和相应经营资质,合法合规经营。 第二章:委托与合同 第五条业主委托外包管理的,应签订书面合同,并详细约定服务内容、服务标准、服务期限、服务费用、违约责任等条款。 第六条业主委托外包管理前,应充分征求业主意见,经过业主大会或业主委员会讨论并通过。

第七条外包管理合同应明确约定业主权益保障措施,确保业主 的合法权益不受侵犯。 第三章:服务质量 第八条外包管理服务应按照合同约定履行,确保业主的基本生 活需求得到满足。 第九条物业服务企业或第三方机构应建立健全的服务管理体系,制定相应的服务标准和流程,保证服务质量。 第十条物业服务企业或第三方机构应定期组织业主满意度调查,对服务进行评估和改进。 第四章:费用管理 第十一条外包管理费用由业主承担,按照约定的方式和期限支付。 第十二条物业服务企业或第三方机构应按照相关规定报送费用 清单,明示费用明细,并接受业主监督。 第十三条物业服务企业或第三方机构应建立费用核查机制,确 保费用的合理性和合法性。 第五章:投诉处理

第十四条外包管理服务过程中,如发生争议或者业主对服务存在投诉,应及时解决。物业服务企业或第三方机构应积极协商、调解,消除纠纷。 第十五条外包管理服务存在严重违约行为的,应根据合同约定或者相关法律法规,进行解约处理或者追究相应责任。 第六章:法律名词及注释 ⒈《中华人民共和国物权法》:中华人民共和国法律,规定物权的设立、变更、转让、终止等相关内容。 ⒉外包管理:指业主委托物业服务企业或第三方机构进行物业管理和服务的行为。 ⒊业主委托:指业主以书面形式委托物业服务企业或第三方机构进行外包管理。 ⒋外包管理合同:根据业主委托,物业服务企业或第三方机构与业主签订的合同,约定服务内容、服务标准、服务期限、服务费用等事项。 本文档涉及附件 ⒈外包管理合同范本 ⒊业主投诉处理流程图 本文所涉及的法律名词及注释

行政业务外包管理办法

行政业务外包管理办法 第一章总则 第一条为了加强公司行政业务外包管理,规范行政业务外包行为,防范业务外包风险,特制定本办法。 第二条本办法的引用文件为:《公司合同管理办法》《公司法律纠纷案件管理办法》等公司有关管理规定。 第三条本办法所指的行政业务外包是指利用市场专业化分工优势,将公司部分业务委托给社会专业服务机构完成的经营行为,包括:科技研发、尽职调查、资信调查、可行性研究、产权交易、管理咨询、资产评估、外部审计、法律咨询(律师聘用)、IT服务与专业信息系统研发等。 第四条公司相关职能部门建立的行政业务合格供方准入、评价制度(标准)和合格供方名录为本办法的支撑性文件。公司所属各二级单位应在公司供方名录中选择供方。 第五条本办法适用于公司(含所属事业部)和控股企业,参股企业参照执行(以下简称二级单位)。 第六条工作程序 公司行政业务外包管理流程 第二章职责分工 第七条法律合规部门是公司行政业务外包管理的牵头部门,公司其他相关部门是行政业务外包的具体管理和实施部门,主要分工如下: (一)法律合规部门牵头公司行政业务外包管理,负责制定行政业务外包管理办法;负责战略、内控、合规等管理咨询业务的外包管理。 (二)法律事务部门负责诉讼、尽职调查等法律事务业务的外包管理;公司法律事务部门负责组织各管理部门编制行政业务外包的合同范本,并进行审核。

(三)信息管理部门负责公司IT服务与专业信息系统研发等业务的外包管理。 (四)审计部门负责财务审计、内控评价等业务的外包管理。 (五)财务部门负责财务决算、税务统筹等业务的外包管理;负责行政业务外包项目的费用支付。 (六)投资管理部门负责尽职调查、可行性研究、资产评估等外包事项的管理。 (七)科学技术管理部门负责公司技术科研项目与研究院所和高校合作的管理。 (八)人力资源部门负责人才招聘、人事档案管理、社保管理、管理咨询等外包事项的管理。 (九)其他行政业务外包事项根据部门职责分工确定。 第八条公司职责包括: (一)各业务系统负责建立公司各类行政业务外包合格供方准入标准,建立合格供方名录,并实施动态管理; (二)各业务系统对行政业务外包事项进行备案管理,组织二级单位进行合格供方评价和通报; (三)各业务系统负责对各二级单位的行政外包业务进行监督、指导和检查。 第九条二级单位职责包括: (一)配合公司建立业务系统合格供方名录的建设和动态管理; (二)负责本单位行政业务外包的具体实施、过程管理及评价; (三)负责外包业务过程资料的归档备查。 第三章管理内容 第十条合格供方管理。公司行政业务外包合格供方实行准入管理,业务外包责任部门应建立合格供方名录且执行总量控制和动态管理。制定合格供方准入和退出评价标准,按年度对合格供方履约情况和履约能力进行评定,每年度对供方名录进行更新并在公司内部进行公布。 第十一条供方准入的基本条件如下:

公司业务外包管理办法

公司业务外包管理办法 公司业务外包管理办法 第一条:总则 为规范公司业务外包管理,提高业务外包效率和质量,保护公 司利益,根据 relevant laws and regulations,制订本办法。 第二条:业务外包的范围 业务外包指公司将部分业务外包给受托方进行处理的行为,包 括但不限于 IT 技术、财务、人力资源、法务等业务领域。 第三条:业务外包的流程 1. 公司在甄选外包服务商时,应制定明确的标准,例如服务商 资质、经验、声誉、价格等。 2. 双方在签订合同前,应充分沟通并明确合同内容、服务方式、服务范围、质量标准、保密协议等事项。 3. 外包合同应纳入公司管理范围,确保外包服务商遵守合同规定,履行合同义务。 4. 公司应定期对外包工作进行监督检查,防范服务商擅自改变 服务方式、范围,泄露商业机密等行为。 第四条:外包服务商的选择

1. 服务商选取应先经过严格的资质审核,包括企业资质、业务资质、经营资质、税务纳税等资质。 2. 服务商选择时,应符合公司的需求和要求,包括专业技能、服务效率、服务质量等因素。 3. 服务商必须遵守国家法律法规和公司规章制度,不得从事与合同不符之行为。 第五条:服务合同的签订 1. 合同应以书面形式制定,明确双方职责、服务内容和标准、合同期限、服务价格、违约责任等。 2. 双方应在合同中约定保密协议,防范服务商泄露公司机密信息。 3. 合同需经过公司法务审核,并经公司领导审批签字生效。 第六条:外包服务的评估 1. 公司每年评估外包服务商的绩效,评估结果将直接影响服务商的续签与否。 2. 评估应由专业人员负责,评估内容涵盖合同履行情况、服务质量、服务水平、价格等多个方面。 3. 评估结果应及时反馈给外包服务商,引导其加强质量、提高服务水平。

业务外包管理办法

业务外包管理办法 第一部分总则 一、为使本企业外包业务流程顺畅合理,规范参与业务外包人 员的行为,确保业务外包期间企业资产安全,维护企业利益,实现 业务外包的战略目标,特制定本办法。 二、二、本制度所指的外包业务,主要是是指企业利用专业化分 工优势,将日常经营中的部分业务委托给本企业以外的专业服务机构 或其他经济组织(以下简称承包方)完成的经营行为。本制度适用于企业在对销售、营销、造价咨询、IT服务等业务外包活动的管理。 本制度不涉及工程项目的外包。 三、本办法实施的范围为公司本部所开发且由经营管理部直接 管理的商品房项目 第二部分外包业务流程 四、业务外包需求部门向业务外包管理小组提交《外包需求申请报告》,主要内容包括业务外包需求原因、成本预算等。下设两个专业小组,分别为:IT服务和造价咨询外包管理小组由总经济师负责,主责部门为总经理办公室、综合管理部和成本部;经营项目(包括销 售代理)外包管理小组由经营副总经理负责,主责部门为经营管理 部。 五、公司组成业务外包管理小组,主要成员为相关部门负责人, 对计划外包的业务进行分析,编制在《业务外包需求调查讨论意见》,决定是否将该项业务进行外包,分析考虑的因素主要包括:

1、此项业务是否是利用本企业现有的设备、生产系统、专业人 员及专门技术; 2、此项业务外包的主要风险和预期收益。 六、《业务外包需求调查讨论意见》上报总经理办公会审批。 七、指定相关职能部门编制计划书,制定《业务外包实施方案》, 上报总经理办公会审批。计划书主要包括: 1、业务外包的背景,如股份公司外部环境要求及中长期发展战略。 2、业务外包内容,将部分还是全部业务职能交由承包商提供。 3、业务外包的具体实施程序。 4、业务外包的主要风险和预期收益。 八、承包方的选择 1、业务外包管理小组制定入围承包方评选办法,提交公司总经 理办公会审批。 2、入围承包方的选择和考核参照《供方管理办法》执行。 3、业务外包可以通过招标、议标等公开、公正、平等方式在入 围承包方名单中确定承包方,可参照《招标管理办法》执行。 九、业务外包过程管理1、承包方确定后,业务外包需求部门应及时与承包方根据公司合同管理办法签订业务外包合同或协议。 2、业务外包需求部门应确定外包项目负责人以对外包项目实施 情况进行定期检查,编制《项目执行阶段分析报告》,对出现的偏差及时提出整改措施,对外包项目中出现的重大变更或安全事故等事项,

业务外包管理办法

业务外包管理办法 第一章总则 为规范企业业务外包行为,提高企业效益,保障企业合法权益,根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,制定本业务外包管理办法。 第二章业务外包程序 1.确定外包项目 企业应当根据自身情况、外包市场情况、外包对象情况等因素,确定外包项目。 2.择优选择服务商 企业应当根据项目的难易程度、服务质量要求、服务价格等因素,比较评估多家服务商,选择最优质、最可靠的服务商。 3.签订合作协议

企业应当与所选择的服务商签订具有法律效力的合作协议,明确双方的权利义务、服务数量、服务周期、服务质量要求以及付款方式等。 4.履行合同 企业应当按照合同约定及时向服务商提供所需的信息和技术支持,保证服务商顺利完成任务。 5.验收伏务 服务商完成服务后,企业应当进行严格的验收,确保服务质量符合合同约定,同时及时支付服务费用。 第三章服务质量监督 1.建立服务质量监督机制 企业应当建立完善的服务质量监督机制,包括对服务商的日常管理、服务质量监督等。

2.定期评估服务质量 企业应当定期对服务商的服务质量进行评估,确保服务质量符合要求,为后续合作提供参考。 3.提供技术支持 企业应当及时为服务商提供所需的技术支持和指导,匡助服务商更好地完成任务。 第四章合同管理 1.合同备案 企业应当将与服务商签订的合同报备至相关部门备案,确保合同具有法律效力。 2.合同变更 如需变更合同内容,企业应当与服务商商议一致,并及时修改合同。

3.合同履行 企业应当按照合同约定,履行相应的权利义务,确保合同顺利执行。 第五章服务费用管理 1.按照约定支付服务费用 企业应当按照合同约定,及时向服务商支付相应的服务费用。 2.防范金融风险 企业应当及时对服务商的资信情况进行评估,防范金融风险。 第六章知识产权保护 1.知识产权保护意识 企业应当提高员工的知识产权保护意识,确保所外包的业务不侵犯他人的知识产权。

商业银行银行业务外包管理办法

商业银行银行业务外包管理办法 第一章总则 第一条为加强业务外包管理,规范外包行为,防范外包风险,依据《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制应用指引第13号——业务外包》、《银行业金融机构外包风险管理指引》、《银行业金融机构信息科技外包风险监管指引》及有关规定,结合实际,制定本办法。 第二条本办法适用于银行境内外各级机构(以下简称各级行)。境外机构注册地所在国(地区)法律、监管有特殊规定或与本办法不一致的,应制定满足所在国(地区)要求的实施细则,报总行备案后实施。综合化经营子公司参照执行。 第三条本办法所称业务外包,是指各级行将原本由自身负责处理的某些业务活动委托给服务提供商(以下简称服务商)进行持续处理的行为。 服务商包括独立第三方以及我行设立在境内外的子公司、关联公司或附属机构。 工程项目外包不纳入本办法管理范围。 第四条业务外包管理目标是在风险可控的前提下,通过引入专业化的外部服务,节约资源投入,提高运营效率,提升核心竞争能力。

第五条业务外包管理应遵循以下原则: (一)依法合规。各级行外包活动必须依法合规,照章办事。严禁虚假外包、过度外包、超绕控制等违法违规行为。 (二)防控风险。各级行应建立涵盖事前、事中和事后的全流程外包风险控制体系,有效防范外包风险。 (三)分工负责。各级行应根据部门职责和本办法规定,明确部门外包管理职责,分工协作,密切配合,共同做好外包管理工作。 (四)成本效益。各级行应按照审慎经营和成本效益原则,严格限定外包范围,严格审批外包项目,从严控制外包活动成本。 (五)全程管理。各级行应对外包活动实行审批、采购、签约、实施、风险防范等全过程管理和控制。 第六条业务外包分类 (一)根据业务属性,分为科技外包和非科技外包。科技外包是指采取项目外包、人力资源外包等形式,将原本由自身负责处理的信息科技活动委托给服务商进行处理的外包活动。 (二)根据重要性,分为重大业务外包和一般业务外包。重大业务外包是指对业务经营有重大影响的外包活动。 (三)根据服务场地,分为驻场外包和非驻场外包。非驻场外包是指服务商不在我行现场提供服务的外包活动。 (四)根据与服务商的关系,分为关联外包和非关联外包。

外包业务管理办法

外包业务管理办法 为加强我院外包业务的管理,规范外包行为,防范业务外包风险,根据有关法律法规,结合我院实际,特制定本办法。 一、业务外包的范围 业务外包,是指医院利用专业化分工优势,将日常经营中的部分业务委托给医院以外的专业服务机构或其他经济组织(以下简称承包方)完成的经营行为(不涉及工程项目外包)。我院外包业务通常包括医院保洁、环境卫生、被服洗涤、食堂、保安、物业管理和检验、病理、功能检查、临床等部分项目,以及其它本院不能或不便进行的业务。 二、业务外包的实施 (一)计划与讨论。 根据各类业务与核心主业的关联度、对外包业务的控制程度以及外部市场成熟度等标准,合理确定业务外包的范围,明确规定业务外包的方式、条件、程序和实施等相关内容。根据医院年度预算以及年度计划,对外包业务深入评估及复核,包括承包方的选择方案、外包业务的成本效益及风险、外包合同期限、外包方式、员工培训计划等,确保方案的可行性。认真听取外部专业人员对业务外包的意见,并根据其合理化建议完善实施方案。 (二)审核批准。

明确授权批准的方式、权限、程序、责任和相关控制措施,规定应当在授权范围内进行审批,不得超越权限审批。在对业务外包实施方案进行审查和评价时,应当着重对比分析该业务项目在自营与外包情况下的风险和收益,确定外包的合理性和可行性。对于重大业务外包方案,应当提交院长办公会审批。 (三)选择承包方。 充分调查候选承包方的合法性,是否为依法成立、合法经营的专业服务机构或经济组织,是否具有相应的经营范围和固定的办公场所。调查候选承包方的专业资质、技术实力及其从业人员的职业履历和专业技能。考察候选承包方从事类似项目的成功案例、业界评价和口碑。综合考虑医院内外部因素,对业务外包的人工成本、业务收入、人力资源等指标进行测算分析,合理确定外包价格,严格控制业务外包成本。引入竞争机制,按照有关法律法规,遵循公开、公平、公正的原则,采用公开招标等适当方式,择优选择承包方。按照规定的程序和权限从候选承包方中择优做出选择,并建立严格的回避制度和监督处罚制度,避免相关人员在选择承包方过程中出现受贿和舞弊行为。 (四)订立外包合同。 在订立外包合同前,充分考虑业务外包方案中识别出的重要风险因素,并通过合同条款予以有效规避或降低。在合同的内容和范围方面,明确承包方提供的服务类型、数量、成本,以及明确界定服务的环节、作业方式、作业时间、服

服务外包人员的管理方法(精选7篇)

服务外包人员的管理方法(精选7篇) 服务外包人员的管理方法篇1 为规范业务、劳务外包的管理,及时解决外包过程中出现的各种问题,保证用人的规范、合法性,特制定本办法。 第1条各部职责 1.业务外包部门:根据项目实施、部门(项目)人员情况,确定发起外包需求;负责外包人员的工作、检查等日常管理工作。 2.人力资源部:负责外包人员管理办法的拟定与修改;负责、协调外包合作渠道的拓展及具体合作的洽谈;负责协调外包业务中个体人员的意外险种的上缴;负责监督外包业务的日常执行; 3.财务部门:接受相关的外包合作备案,按相关协议办理外包费用核算及结算; 4.总经理:负责审批外包人员管理办法;审核批准相关部门的外包需求。 第2条外包人员定义外包人员是指公司因人员配置无法满足日常工作、项目需求时,需临时外雇具有相关资质的公司或个人到我公司或项目实施地提供相应劳务,由我公司对其派遣的人员进行任务分配、管理、监督。 第3条外包范围 1.软件开发、测试、美工等非核心业务; 2.集成项目实施; 3.公司其他可能增加的外包项目。 第4条外包合作渠道要求

1.法人企业:公司所有业务的人员外包无特殊情况均首选有法律主体、相关资质的企业进行合作,并且有权要求外包公司为其派出人员签订劳动合同,并按时、足额发放工资,办理各项社会保险、意外险,规避用人风险。 2.施工队:特殊情况下,需与无主体的施工团队合作时,施工队必须指配具体人员负责与我方的沟通,并且负责施工队内部的人员分工及管理。合作时间计划超过15天的,业务外包部门需提前提请人力资源部为其施工队成员办理意外险。 3.个人:因地点及应答时间等要求,可以选择与个人进行合作。合作时间计划超过15天的,业务外包部门需提前提请人力资源部为其办理意外险。 4.无论与何种合作主体合作,用人部门(项目经理)必须配合人力资源部在合作前签订相关协议,明确双方的权力与义务、支付方式、人员更换、结算方式等内容。临时性(15天内)外包的且外包总费用在3000元以内的,可由项目负责人与其口头约定服务内容及服务方式,但必须将人员身份证、服务内容、结算方式等报人力资源部备案,做为结算依据。 5.特殊岗位法律规定必须持证上岗的,外包公司或外包人员必须提供相关人员的证件原件及扫描件,无相关证件的不得雇用。 第5条外包发起的具体流程 1.软件外包:软件部门根据项目实施情况,合理安排人员,当现有内?咳嗽蔽薹阆钅靠?⑿枨笫保?崆耙桓鲈绿峤挥勺芫?砬┡?摹断钅客獍?昵氲ァ分凉?救肆ψ试床?;人力资源部根据需求情况选择2-3家外包合作公司推荐至软件部门。软件部门根据人力资源部的推荐名单,与人力资源共同组织对外包公司的合作洽谈、考察,并共同确认最终的合作公司。人力资源部负责与外包公司办理合作协议的签订。 2.集成项目外包:系统集成项目在项目立项时应根据项目类型预估是否有外包需求,如有需求,项目经理需将预计的外包费用一同在项目费用预算表中列出

外包项目管理办法三篇

外包项目管理办法三篇 篇一:外包项目管理办法 总则 1.1为了加强业务外包管理,规范业务外包行为,防范业务外包风险,根据有关法律法规和《企业内部控制基本规范》,制定本制度。 1.2业务外包,是指公司利用专业化分工优势,将日常经营中的部分业务委托给本公司以外的专业服务机构或其他经济组织(以下简称承包方)完成的经营行为。本制度不涉及工程项目外包。 1.3外包业务通常包括:研发、资信调查、可行性研究、委托加工、物业管理、客户服务、IT服务等。 2.部门职责 需进一步明确 3.不相容岗位 3.1外包方案的立项与审批; 3.2外包方的选择与审批; 3.3外包的执行与验收。 4.业务外包管理风险 4.1外包范围不合理,核心业务外包,可能导致公司失去竞争优势。4.2外包价格确定不合理,承包方选择不当,可能导致公司遭受损失。 4.3业务外包监控不严、服务质量低劣,可能导致公司难以发挥业务外包

的优势。 4.4业务外包存在商业贿赂等舞弊行为,可能导致公司相关人员涉案。 5.工作流程

5.1制定及审核外包实施方案 5.1.1公司业务外包包括贴牌生产、IT服务、资信调查、可行性研究、研发等。 5.1.2公司应当根据各类业务与核心主业的关联度、对外包业务的控制程度以及外部市场成熟度等标准,合理确定业务外包范围,制定外包实施方案;并根据是否对公司生产经营有重大影响对外包业务实施分类管理,以突出管控重点。 5.1.3公司应根据年度预算以及生产经营计划,对实施方案的重要方面进行深入评估以及复核,包括承包方的选择方案、外包业务的成本效益及风险、外包合同期限、外包方式、员工培训计划等,确保方案的可行性。外包方案包括但不仅限于业务外包范围、方式、条件、程序和实施等内容,避免将核心业务外包,同时确保方案的完整性。 5.1.4公司制定外包方案时,应听取外部专业人员对业务外包的意见,并根据其合理化建议完善实施方案。 5.1.5公司应建立完善业务外包审核批准制度,明确授权批准的方式、权限、程序、责任和相关控制措施,规定各层级人员应当在授权范围内进行审批,不得超越权限审批。 5.1.6在对业务外包实施方案进行审查和评价时,应当着重对比分析该业务项目在自营与外包情况下的风险和收益,确定外包的合理性和可行性。 5.2招标及选择承包方 5.2.1公司应根据不同业务范围,组成有相应专业人员构成的承包方评估小组,并对外发布投标公告,与候选承包商建立联系,发放外包项目竞标邀请书

外包管理办法doc

外包管理办法 引言概述: 外包管理是企业提高效率、降低成本的关键环节之一。通过合理的外包管理,企业可以将不属于自身核心业务的工作交由专业外包服务商来完成,从而集中精力发展自身的核心竞争力。本文将详细阐述外包管理的重要性,以及实施外包管理的五个关键点。 正文内容: 1.外包管理的重要性 1.1提高企业效率 1.1.1专业外包服务商具备丰富的经验和技能,可以更高效地完成任务 1.1.2外包可以避免企业内部资源的浪费和冗余 1.2降低成本 1.2.1外包可以通过规模经济效应降低成本 1.2.2外包可以避免招聘和培训人员的费用 1.3提升服务质量 1.3.1外包服务商专注于特定领域,能够提供高质量的专业服务 1.3.2外包可以借助外部资源的优势提升服务质量

2.外包管理的关键点 2.1选择合适的外包服务商 2.1.1确定外包服务商的专业能力和经验 2.1.2评估外包服务商的信誉和稳定性 2.2制定明确的外包合同 2.2.1确定外包任务的范围和目标 2.2.2完善合同中的约束和责任条款 2.3建立有效的沟通机制 2.3.1确定双方沟通的频率和方式 2.3.2建立问题处理和纠纷解决机制 2.4监督和评估外包过程 2.4.1设立监督机构或人员,负责监督外包过程 2.4.2定期评估外包绩效,及时调整和改进 2.5灵活应对变化 2.5.1外包管理需要与企业的战略和业务发展保持一致 2.5.2及时调整外包合同和外包任务,以适应市场变化 3.外包管理的挑战 3.1选择合适的外包服务商的难度 3.1.1外包服务商数量众多,筛选过程繁琐

3.1.2外包服务商中存在质量参差不齐的情况 3.2沟通和协调的困难 3.2.1外包过程中,双方需频繁沟通,语言和文化差异可能导致沟通问题 3.2.2不同外包任务和不同外包服务商之间的协调难度较大 3.3管理风险的挑战 3.3.1外包过程中,可能出现服务质量下降、信息泄露等风险 3.3.2外包服务商的倒闭或无法履行合同也会带来风险 4.解决外包管理挑战的建议 4.1加强供应商选择和管理 4.1.1制定明确的供应商选择标准 4.1.2建立供应商绩效评估体系 4.2加强沟通与协作能力 4.2.1提供双方有效沟通和协作的培训和支持 4.2.2结合技术手段提高沟通效率 4.3建立健全的合规风控机制 4.3.1对外包服务商进行严格的合规审核 4.3.2确保合同条款明确约束风险责任 5.总结

公司业务外包管理办法

公司业务外包管理办法 一、前言 随着公司的业务扩展和深化,为了降低成本,提高效率,往往 需要将一些非核心业务部门的职能外包出去。同时,外包管理也需 要严格规范和监管,以确保业务的顺利进行和风险的控制。本文将 介绍公司业务外包管理的相关规范和管理办法。 二、业务外包的范围 业务外包是指公司将某些非核心的业务职能(如IT技术支持、 财务、HR等)委托给外部机构或个人进行,以降低成本和提高效率。公司业务外包的范围应当明确规定,包括哪些业务可以被外包、哪 些不能外包等。 三、业务外包的流程 业务外包的流程一般包括以下几个环节: 1. 需求确认阶段:明确公司具体哪些业务需要外包,并发送询 价函或招标公告。 2. 供应商筛选阶段:对报名供应商进行资格审查,对符合要求 的供应商进行评分,最终选定优秀的供应商进入谈判阶段。 3. 谈判阶段:对选定的供应商进行耐心细致的谈判,明确业务 外包期限、合同约定的服务内容、报价、服务保障等。 4. 合同签订阶段:在服务内容和报价方面达成一致后,签订正 式的业务外包合同。

5. 服务过程管理阶段:对外包服务的过程和效果进行监督和管理,及时发现和解决任何问题。 6. 合同履行结束阶段:合同履行结束时,对外包商的服务进行 评估,提供改进意见和建议。 四、业务外包的管理规定 为了保证公司业务外包的顺利进行,必须采取一系列管理规定,确保业务外包的安全和质量。 1. 外包过程中需签订正式合同,明确服务内容、提供标准、服 务期限等。 2. 业务外包必须由专人负责管理,对供应商与业务之间的关系 进行协调和控制。 3. 业务外包的服务质量必须有一定的保障,如签订保密协议、 保证服务质量、提供技术支持等。 4. 外包服务期间,供应商需向公司提供必要的跟踪和反馈信息。 5. 外包合同应明确对公司和供应商的违约责任和应对措施。 6. 业务外包合同应在合作关系结束前,预留足够的业务交接和 人员培训时间。 7. 公司应聘请专业的律师或法务人员制定业务外包相关合同文件。 五、业务外包的风险控制

公司业务外包管理办法

公司业务外包管理办法 第一条为进一步加强XX有限公司(以下简称“公司”)业务外包管理,规范业务外包行为,防范业务外包风险,推动公司进一步由经营型向管理型转变,根据有关法律法规和《企业内部控制基本规范》《企业内部控制应用指引》相关要求,特制订本办法。 第二条外包范围:本办法规定的业务外包是指公司日常经营中的部分业务,可利用专业化分工优势,委托给本企业以外的专业服务机构或其他经济组织完成的经营行为。包括但不限于保洁业务、物业服务、货邮业务、消防维保、绿化环卫养护业务等。 第三条经营发展部是公司业务外包管理的归口管理部门。 第四条公司业务外包项目管理小组由公司分管领导、综合办公室、财务管理部、经营发展部及使用部门组成。 项目管理小组负责外包业务中直接委托项目的谈判;负责对外公开发包项目的招标文件、竞争性谈判文件、询价文件的审核;负责组织业务外包项目招标、评标、外包公司资格审查及具体合同条款的审核。 1.经营发展部负责对各部门外包管理执行情况的监督、 检查、指导。

2.综合办公室负责对所有业务外包过程的合规性监督。 3.财务管理部负责业务外包的预算审核及其他财务审核。 4.使用部门负责外包业务立项申请、组织项目管理小组论证,负责就外包业务立项提请相关会议审核,负责立项、招标文件、合同、付款等相关公文呈报,负责合同签署、履约跟踪及付款。 第五条使用部门提出业务外包时,应填写《业务外包审批表》(附件),对承包方选择方式、条件、价格及其他相关要求提出初步意见,由公司业务外包项目管理小组进行综合评审。 第六条项目管理小组根据生产经营实际需求情况对业务外包项目进行综合评审,评审通过后,由业务提出部门负责呈报公司总经理办公会、党委会、董事会审议。 第七条外包方选择方式的确定 L预算价格在IOO万元以内的外包业务,如集团内部有具备相应资质和能力且能够依法提供该业务服务的单位,由公司总经理办公会、党委会、董事会审议通过后,可以直接委托。 工作流程:使用部门提出立项申请一项目管理小组进行评审一提出建议承包方一使用部门编制相关材料文件并提请公司总经理办公会、党委会、董事会审议一使用部门按照会议结果进行相关公文的呈报-签订委托协议一使用部门进行资料归档并做好合同履行跟踪监督。 5.预算价格在IOO万元以内的外包业务,如集团内部无具

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