保安部作业指导书-pdf

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保安作业指导书

保安作业指导书

保安作业指导书一、任务背景保安作为维护社会治安和保护人民财产安全的重要力量,承担着重要的职责和使命。

为了确保保安人员的工作质量和效率,制定本保安作业指导书,明确保安人员的工作内容、工作要求和工作流程,提高保安工作的规范性和专业性。

二、工作内容1. 安全巡逻保安人员需定期进行安全巡逻,包括但不限于以下内容:- 检查楼宇、门窗、围墙等周边设施的完好性,发现问题及时上报;- 监控监控设备的运行情况,确保视频监控系统正常工作;- 检查消防设备的完好性,包括灭火器、消防栓等,确保其正常使用;- 检查电器设备的用电安全情况,如插头是否接地、电线是否老化等;- 检查人员出入登记簿,核对身份信息,确保人员出入的安全性。

2. 安全防范保安人员需加强安全防范措施,包括但不限于以下内容:- 对进出人员进行身份核实,确保人员的合法性;- 对可疑人员或者物品进行盘查,及时发现并排除安全隐患;- 配合警方进行安全检查,如安检、消防演练等;- 定期组织安全培训,提高保安人员的安全意识和应急处理能力;- 做好安全防范记录,如巡逻记录、安全事件记录等。

3. 突发事件处理保安人员需具备处理突发事件的能力,包括但不限于以下内容:- 对突发事件进行快速判断和处理,如火灾、盗窃、抢劫等;- 向相关部门报警并及时通知上级领导,确保事件得到妥善处理;- 组织人员疏散和安全撤离,保证人员的生命安全;- 配合警方进行调查和取证工作,提供相关信息和证据。

三、工作要求1. 严守职责保安人员需认真履行职责,严守工作纪律,不得违规操作或者滥用职权。

2. 保持警觉保安人员需时刻保持警觉,发现异常情况及时上报,并采取相应措施。

3. 善于沟通保安人员需与相关部门和人员保持良好的沟通,及时传达工作情况和需求。

4. 保护机密保安人员需严格保护单位的机密信息,不得泄露或者扩散。

5. 保持形象保安人员需保持良好的仪容仪表,举止文明,为单位树立良好形象。

四、工作流程1. 接班交接保安人员在交班时需与前一班次保安进行交接,包括但不限于以下内容:- 交接工作记录,包括巡逻情况、安全事件等;- 交接工具和装备,如对讲机、钥匙等;- 交接注意事项,如特殊情况、重要人员等。

保安作业指导书

保安作业指导书

保安作业指导书一、任务背景保安作为维护社会治安和保障人民生命财产安全的重要力量,其作业质量和效率直接关系到社会的安全稳定。

为了确保保安工作的规范化和标准化,提高保安人员的作业水平和工作效能,制定本保安作业指导书,旨在为保安人员提供详细的作业指导和规范要求。

二、作业目标1. 提高保安人员的作业技能和应变能力;2. 确保保安人员的作业行为符合法律法规和公司规章制度;3. 提高保安人员的服务质量和客户满意度;4. 提高保安人员的应急处置能力和危机处理能力。

三、作业内容1. 岗位职责1.1 保安人员应严格遵守公司的工作纪律和规章制度,服从上级指挥和安排;1.2 保安人员应熟悉所负责区域的布控情况,及时发现和报告异常情况;1.3 保安人员应主动协助客户解决问题,提供优质的安全服务;1.4 保安人员应熟悉并掌握公司各类安全设备的使用方法和操作流程。

2. 巡逻和监控2.1 保安人员应按照规定的巡逻路线进行巡逻,确保巡逻过程中不遗漏任何区域;2.2 保安人员应做好巡逻记录,包括时间、地点、巡逻情况等;2.3 保安人员应熟悉监控设备的使用方法和操作流程,及时发现并报告异常情况;2.4 保安人员应保证监控设备的正常运行,及时处理设备故障。

3. 安全检查3.1 保安人员应按照规定进行安全检查,包括人员、车辆和物品的安全检查;3.2 保安人员应熟悉安全检查的程序和要求,做到公正、严谨、细致;3.3 保安人员应及时报告发现的安全隐患和问题,协助相关部门进行处理;3.4 保安人员应做好安全检查记录,包括时间、地点、检查情况等。

4. 应急处置4.1 保安人员应熟悉各类应急预案和处置流程,能够迅速、准确地应对各类突发事件;4.2 保安人员应掌握基本的急救知识和技能,能够在紧急情况下提供急救服务;4.3 保安人员应及时报告和协助处理火灾、事故等紧急情况,保障人员安全;4.4 保安人员应参预应急演练和培训,不断提高应急处置能力。

四、作业要求1. 作业纪律1.1 保安人员应遵守岗位纪律,不得擅离岗位,不得违反工作纪律;1.2 保安人员应保持良好的作业状态,不得饮酒、吸烟等影响工作的行为;1.3 保安人员应保守公司和客户的商业秘密,不得泄露相关信息。

保安内务管理作业指导书

保安内务管理作业指导书

保安内务管理作业指导书一、入职培训1.1 岗位介绍在加入保安团队之前,首先要了解保安的工作职责和岗位要求。

保安是维护社会治安和保障公共安全的重要力量,需要具备高度的责任感和纪律性。

1.2 入职流程•填写入职登记表格•领取工作服和工作证•参加公司对新员工的入职培训二、内务管理2.1 值班制度•每天根据排班表准时到岗•交接班时要认真记录交接事项•值班期间要保持警惕,做好安全巡查2.2 巡逻管理•制定巡逻路线和频次•巡逻过程中要留意异常情况,及时报告•各巡逻点交接时要认真沟通,确保信息传递准确2.3 情况汇报•发现安全隐患或异常情况要及时向上级汇报•汇报内容要详实清晰,不可隐瞒重要信息•对已处理问题要做好记录,以备查证三、安全防范3.1 防火安全•要细心检查电路,防止火灾隐患•熄灭一切未熄灯火、熏香火、煤气火等•防止可燃品堆放,保持安全出口畅通3.2 工作区域安全•定期检查门窗、锁具等安全设施是否完好•无关人员不得进入工作区域•不得随意擅离岗位或私自外出四、纪律执行4.1 工作纪律•严格按照岗位要求履行职责•不得私自接受或索要他人礼物•不得饮酒、赌博和聚众闹事4.2 外表仪容•工作时要着正式工作服,保持整洁•遵守个人卫生,保持形象•不得擅自剪损或涂改工作证五、考核评估5.1 考核标准•按时到岗、认真履行职责•巡逻情况是否到位•是否发现并及时报告安全隐患5.2 激励惩罚•表现出色者可以获得奖励•违反规定者将受到相应处罚以上是保安内务管理的作业指导书,希望每位保安员严格按照规章制度执行,共同确保社会治安和公共秩序的稳定。

保安作业指导书

保安作业指导书

保安作业指导书一、任务背景随着社会的不断发展,保安工作在各个领域都起到了重要的作用,保安人员在维护社会治安、保护人民财产安全等方面发挥着重要的作用。

为了提高保安人员的工作效率和工作质量,制定一份保安作业指导书是非常必要的。

二、任务目的本保安作业指导书的目的是为了规范保安人员的工作行为,提高他们的工作素质和工作效率,确保他们能够熟练掌握各项工作流程和操作规范,保障人民的生命财产安全。

三、任务内容1. 岗位职责1.1 保安人员应熟悉所负责区域的地理情况和周边环境,了解重要设施的位置和功能。

1.2 保安人员应严格遵守岗位纪律,保持良好的工作状态,做到工作期间不离岗、不擅离职守。

1.3 保安人员应主动巡逻,及时发现并处理各类安全隐患,保障人员和财产的安全。

1.4 保安人员应协助管理人员处理突发事件,保持镇静、果断的处理能力。

1.5 保安人员应熟悉使用各类安全设备和工具,如监控系统、报警器等。

1.6 保安人员应具备一定的急救知识和技能,能够在紧急情况下进行简单的急救处理。

2. 工作流程2.1 上岗前准备2.1.1 保安人员应按时到达工作岗位,穿着整齐、干净,佩戴好工作证件。

2.1.2 保安人员应与前一班保安人员进行交接,了解岗位情况和需要注意的事项。

2.1.3 保安人员应检查所使用的安全设备和工具是否正常运行,如有异常应及时报修或者更换。

2.2 巡逻工作2.2.1 保安人员应按照规定的巡逻路线进行巡逻,确保每一个区域都得到适当的关注。

2.2.2 保安人员应注意观察周围环境,发现可疑人员或者异常情况应及时报告。

2.2.3 保安人员应定期巡视各类安全设备和工具的运行情况,确保其正常工作。

2.3 突发事件处理2.3.1 保安人员应及时向管理人员报告突发事件,如火灾、盗窃等。

2.3.2 保安人员应根据紧急情况采取适当的措施,如疏散人员、报警等。

2.3.3 保安人员应配合相关部门进行处理,确保事态得到妥善解决。

2.4 下班交接2.4.1 保安人员应与后一班保安人员进行交接,将岗位情况和需要注意的事项进行详细说明。

保安作业指导书

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保安作业指导书一、引言保安作为维护社会安全和秩序的重要力量,其作业工作的规范性和专业性对于保障公共安全至关重要。

本作业指导书旨在明确保安作业的标准和要求,提高保安人员的工作效率和服务质量,确保其能够有效履行职责。

二、作业岗位职责1. 接待岗位:负责接待来访人员,核实身份并引导其进入指定区域。

2. 门岗岗位:负责监控进出人员和车辆,核实身份并开启或关闭门禁。

3. 巡逻岗位:负责巡逻指定区域,检查安全隐患并及时报告。

4. 技防岗位:负责监控安防设备的运行状态,及时处理故障。

5. 突发事件处置岗位:负责应对突发事件,保障现场秩序和安全。

三、作业规范1. 仪容仪表:保安人员应穿着整洁、干净的制服,佩戴工作证件,保持良好的个人形象。

2. 工作纪律:保安人员应严格遵守作业时间、作业岗位和作业规定,不得擅离岗位或违反规章制度。

3. 巡逻作业:保安人员应按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻,注意观察周围环境,发现异常情况及时报告。

4. 门禁管理:保安人员应核实进出人员和车辆的身份,确保只有合法人员进入,并妥善保管门禁设备。

5. 突发事件处置:保安人员应具备应急处置能力,能够迅速反应和应对各类突发事件,保障现场秩序和安全。

6. 保密工作:保安人员应严守保密制度,不得泄露涉及客户和公司的任何信息。

四、工作技能要求1. 安全意识:保安人员应具备较强的安全意识,能够识别和防范各类安全风险。

2. 沟通能力:保安人员应具备良好的沟通能力,能够与来访人员和其他工作人员进行有效的沟通。

3. 知识储备:保安人员应熟悉公司相关规章制度和安全操作流程,具备基本的法律法规知识。

4. 应急处理能力:保安人员应具备应急处理能力,能够冷静应对各类突发事件并采取有效措施。

5. 技术操作:保安人员应熟练掌握监控设备、门禁系统等安防设备的操作和维护。

五、工作流程1. 接班交接:保安人员应在接班时与前一班保安进行交接,了解前一班的工作情况和存在的问题。

保安作业指导书

保安作业指导书

保安作业指导书一、任务目的本作业指导书的目的是为保安人员提供详细的工作指导和操作规范,确保他们能够有效地履行保安职责,维护安全和秩序。

二、职责和义务1. 保安人员应熟悉并遵守公司的规章制度和工作流程,确保工作的顺利进行。

2. 保安人员应具备良好的职业道德和责任心,保持警觉,严守保密,不泄露客户和公司的信息。

3. 保安人员应保持良好的形象,穿着整洁,礼貌待人,为客户提供优质的服务。

4. 保安人员应熟悉并掌握各类安全设备的操作方法,确保设备的正常运行和使用。

5. 保安人员应及时向上级报告发现的安全隐患和紧急情况,并采取相应的措施进行处理。

三、巡逻和监控1. 保安人员应按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻,确保全面覆盖和及时发现异常情况。

2. 在巡逻过程中,保安人员应注意观察周围环境,注意人员和车辆的动态,发现可疑情况应及时报告。

3. 在监控中心工作的保安人员应熟悉监控设备的操作方法,能够熟练运用监控系统进行图像监控和录像回放。

四、应急处理1. 保安人员应熟悉公司的应急预案和紧急处理流程,能够迅速、冷静地应对各类突发事件。

2. 在火灾发生时,保安人员应立即启动火灾报警系统,并组织疏散人员,保护生命财产安全。

3. 在突发事故或暴力事件发生时,保安人员应迅速报警,并采取控制和保护措施,确保现场秩序。

五、服务态度1. 保安人员应始终保持良好的服务态度,主动帮助和引导客户,提供必要的安全咨询和建议。

2. 在处理纠纷和矛盾时,保安人员应冷静、公正地进行调解,并及时报告上级。

3. 保安人员应尽量避免与他人发生冲突,不使用武力,保持专业和理性。

六、工作记录和报告1. 保安人员应按照规定填写巡逻记录和工作报告,详细记录巡逻过程中的情况和发现的问题。

2. 在处理突发事件时,保安人员应及时书面报告事件经过和处理结果,供公司和客户参考。

七、培训和提升1. 公司将定期组织保安人员进行培训和考核,提升他们的业务水平和应急处理能力。

保安作业指导书

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保安作业指导书一、任务背景在当前社会安全形势下,保安工作的重要性不可忽视。

为了确保企事业单位的安全和秩序,保安人员需要具备一定的专业知识和技能。

本指导书旨在提供保安作业的标准操作流程和注意事项,帮助保安人员提高工作效率和工作质量。

二、保安作业流程1. 值班交接- 每位保安人员在交接班时应与前一班次的保安人员进行交接,了解当天的安全情况和重点任务。

- 确保交接班记录的准确性,包括巡逻点位情况、设备状态、重要事件等。

2. 巡逻巡查- 根据工作安排和巡逻路线图,按时进行巡逻巡查。

巡逻过程中应注意以下事项:a. 注意观察周围环境,发现可疑人员或异常情况应及时报告上级或安保中心。

b. 检查门窗、围墙、摄像头等设施的完好性,确保安全设备的正常运行。

c. 注意巡逻记录的准确性和完整性,包括巡逻时间、巡逻地点、巡逻情况等。

3. 安全检查- 定期进行安全检查,包括消防设施、电器设备、安保设备等的运行状态和安全性能。

- 发现安全隐患或问题应及时上报,配合相关部门进行整改和处理。

4. 门禁管理- 对进出单位人员和车辆进行严格的登记和核实,确保单位内部安全。

- 对无关人员进行询问和劝离,防止外来人员闯入。

- 对重要区域和敏感场所进行严密监控和管控。

5. 突发事件应对- 在突发事件发生时,保安人员应保持冷静,第一时间采取应急措施,确保人员安全。

- 同时,及时报告上级或安保中心,配合相关部门进行应急处理。

6. 值班记录- 每位保安人员应认真填写值班记录,包括班次、工作内容、巡逻情况、安全事件等。

- 值班记录应准确、完整,便于后续工作的跟踪和分析。

三、注意事项1. 保持良好的工作形象,穿着整洁、仪容仪表端正,严禁饮酒和吸烟。

2. 严格遵守保密规定,不得泄露单位内部信息和业务秘密。

3. 保持良好的工作态度,主动配合上级指挥和协调工作。

4. 熟悉和掌握相关法律法规,遵守职业道德和纪律,严禁违规操作和滥用职权。

5. 加强自身技能和知识的培训,提高自身综合素质和应对能力。

保安作业指导书

保安作业指导书

保安作业指导书一、任务背景为了确保企业、机构或场所的安全,保安人员扮演着重要的角色。

为了保证保安人员的工作效率和质量,制定一份保安作业指导书是必要的。

本指导书旨在提供详细的工作指导,确保保安人员能够准确、高效地履行职责,保护企业、机构或场所的安全。

二、工作职责1. 保安人员应熟悉所负责区域的布局、设施和安全风险,并根据工作要求进行巡逻、监控和检查。

2. 保安人员应确保进出人员的身份准确,并对不明身份的人员采取必要的措施。

3. 保安人员应熟悉企业、机构或场所内的安全设备的操作和维护,并在必要时进行故障排除。

4. 保安人员应及时上报异常情况、突发事件或安全威胁,并采取适当的措施进行处理。

5. 保安人员应协助其他工作人员或部门进行紧急情况的处理,如火警、事故等。

三、工作流程1. 巡逻检查a. 保安人员应按照规定的巡逻路线进行巡逻,确保覆盖所有重要区域。

b. 巡逻时应注意观察,发现可疑人员、物品或行为应及时报告。

c. 巡逻时应注意安全设备的运行情况,如有异常应及时上报。

2. 安全检查a. 保安人员应定期对企业、机构或场所内的安全设备进行检查,确保其正常运行。

b. 安全设备检查包括但不限于门禁系统、监控系统、报警系统等。

c. 发现安全设备故障或异常情况时,保安人员应及时上报,并在必要时采取临时措施保障安全。

3. 身份验证a. 保安人员应仔细核对进出人员的身份证件,确保其合法性。

b. 对于不明身份的人员,保安人员应采取必要的措施,如询问、登记等。

c. 对于无合法身份证件的人员,保安人员应按照规定的程序进行处理。

4. 应急处理a. 保安人员应熟悉应急处理流程,如火警、事故等。

b. 在突发情况发生时,保安人员应迅速采取适当的措施,保护人员安全并报告相关部门。

四、工作要求1. 保安人员应具备良好的职业道德和责任心,严格遵守保密制度。

2. 保安人员应熟悉相关法律法规和业务知识,不得滥用职权或进行违法违规行为。

3. 保安人员应保持良好的形象和仪容仪表,与他人交流时应礼貌待人。

保安作业指导书

保安作业指导书

保安作业指导书一、任务背景为了保障企业、机构或个人的安全,保安作为一种重要的安全防护力量,扮演着至关重要的角色。

为了确保保安人员能够正确、高效地履行职责,本指导书旨在提供一套标准化的保安作业指导,以确保保安工作的质量和效率。

二、工作职责1. 保安人员应全面了解所负责区域的安全情况和工作要求,熟悉企业、机构或个人的安全规章制度。

2. 保安人员应负责巡逻、守护、监控等工作,确保安全环境的稳定。

3. 保安人员应及时发现并报告任何异常情况,如火灾、盗窃、纠纷等,并采取适当的处置措施。

4. 保安人员应协助安排和维护停车秩序,确保车辆和行人的安全。

5. 保安人员应协助处理来访人员或员工的咨询、指引等工作,提供优质的服务。

6. 保安人员应定期检查安全设备和设施的运行状况,确保其正常工作。

7. 保安人员应积极参与安全培训和演练,提高自身的应急处置能力。

三、工作流程1. 巡逻工作流程:a. 按照巡逻路线图进行巡逻,确保覆盖所有重点区域。

b. 注意观察周围环境,发现任何可疑情况或异常行为。

c. 发现问题时,及时向上级报告,并根据情况采取适当的处置措施。

d. 巡逻结束后,向上级汇报巡逻情况和发现的问题。

2. 守护工作流程:a. 在指定区域内进行守护,确保安全环境的稳定。

b. 注意观察区域内人员和物品的活动,发现任何异常情况。

c. 发现问题时,及时采取适当的措施,如劝阻、制止等。

d. 守护结束后,向上级汇报守护情况和发现的问题。

3. 监控工作流程:a. 熟悉监控系统的操作和使用,掌握监控设备的基本功能。

b. 定期巡视监控设备,确保其正常运行并保持清洁。

c. 注意观察监控画面,发现任何异常情况。

d. 发现问题时,及时向上级报告,并提供相关监控录像作为证据。

e. 监控结束后,向上级汇报监控情况和发现的问题。

四、工作注意事项1. 保安人员应保持良好的工作状态,保持警觉性和责任心。

2. 保安人员应遵守工作纪律和安全规章制度,不得违规行为。

保安员作业指导书

保安员作业指导书

保安员作业指导书保安员作业指导书1培训原则:1.1注重培训作为激励手段的功能。

1.2注重个体差异的分析。

1.3注重显性效果和隐性效果,加强培训效果的评估。

1.4注重分段培训、层级培训和岗位培训。

2、培训目标2.1提高各级员工的专业知识和服务水平、实际操作技能和管理水平。

2.2贯彻实施公司总部发展目标和战略方针。

2.3规范日常管理行为。

把每一位员工培养成为服务意识优良、业务素质过硬的物业管理服务工作人员。

2.4满足员工自我提高、自我完善的期望,为员工创造良好的发展空间。

3、培训的内容培训内容的确定是为了达到培训的目标,从而实现管理的目标,培训内容主要包括以下几个方面:3.1服务理念:灌输公司总部的服务意识、质量意识、成本意识;牢固树立服务业主的基本指导思想。

3.2行为规范:规范员工的言、行、举、止、着装,提升管理服务档次。

3.3业务素质:让每一位员工在任何时候都清楚知道该做什么、怎么做,应达到什么标准,即应知应会。

同时培训员工消防、环保、工民建、给排水、机电等相关知识。

3.4其它素质:目的是培训出骨干力量,有利公司发展,同时也为员工的自我发展打下基础。

如:电脑、写作、新知识、新理念等。

4、新入职员工:由各部门组织实施,培训主要内容为:4.1公司和辖区概况、管理服务理念、主要管理人员介绍;4.2辖区管理服务目标、员工行为规范、管理规章制度、辖区基本情况;4.3服务意识、质量意识、成本意识;4.4物业管理知识、岗位基本技能、安全消防知识;4.5 is09001基础知识、岗位工作规程;4.6业务技能(由部门负责人组织)。

5、培训方式5.1集中专项培训:由本公司培训讲师和外请专家主讲。

5.2案例分析:把在实际工作中积累的.实际经验或问题编制成案例,组织员工分析、讨论、交流体会。

5.3观摩教学片:组织员工观看公司自-拍的各类教学片。

5.4参观考察:组织到公司内部其它管理处或同行业先进公司进行参观考察,学习其先进的管理模式和方法。

保安部作业指导书

保安部作业指导书

保安部作业指导书1.0目的:为了加强小区的平安防范、维护公司利益,防止突发事故和自然灾害事故对公司的危害,根据公司的特点和小区平安防范的必要,特组建保安应急队。

2.02.1 应急分队构成保安助理--班长--不当班住勤队员2.2凡小区内一切突发事故或自然灾害事故的发生,应急队必须在五分钟内赶到出事地。

2.3所有队员必须服从命令,坚决执行任务,将损失和影响降低到最低。

2.4组织纪律2.4.1凡应急队成员除正常休息外,任何人任何时间未经助理同意不得擅离公司,在规定区域内待命,违者处分。

2.4.2助理是分队的直接领导和组织者,应以身作那么,带着分队坚决完成部门下达的紧急任务。

2.4.3应急队员必须服从指挥,听从命令,视公司利益为最高利益。

2.4.4在关键时刻贪生怕死、视而不见、畏缩不前者按公司制度严处,情节特别严重者给公司造成重大损失者将依法究其刑事责任。

2.4.5积极参加政治、业务学习和军事训练,不断提高政治觉悟、法制观念和业务技能。

2.5应急分队每次处理突发事件后,由助理填写《保安部要事记录》并将应急处置情况以书面形式上报公司经理。

3.0应急事件处置规程3.1盗案件处置规程。

3.1.1护现场,劝散围观群众。

3.1.2给公安机关报警和向保安部及公司领导报告。

3.1.3对可疑人员监视,跟踪,防止逃跑。

3.1.4对现场情况作记录:报案人的姓名,住址,时间,情况经过。

3.2抢劫案件3.2.1制止,抓获劫犯。

3.2.2报告公安机关和保安部及公司领导,将受伤者送医院。

3.2.3如劫犯逃跑,应组织力量追捕,追捕时应通知相邻队员或应急队员协助。

3.2.4劫犯作案的遗留物,凶器等要保护好,勿用手触摸。

3.3斗欧事件3.3.1制止斗欧人员,带到保安部处理。

3.3.2情况严重,截住斗欧者,报告公安机关。

3.3.3将受伤者速送医院。

3.3.4保护现场,待公安机关处理。

3.4流氓事件3.4.1设法抓获施暴者和耍流氓者,并向公安机关和保安部报告。

03门岗作业指导书

03门岗作业指导书
交接班
1.口头交接和书面交接
2.交接完成后要签名确认;
3.交接过程中遇到什么问题应及时向班长汇报;
4.交接完成后向班长报岗;
1.交接未完成不得离岗;
2.交接过程中遇到什么问题应及时向班长汇报
2
19:45-7:00
站岗执勤ห้องสมุดไป่ตู้
1.必须采用立正或跨立姿势,不得坐、卧、倚靠;
2.领导经过附近时,立即向领导所在方向转体,然后立正敬礼;
保安部岗位作业指导书
岗位名称:门岗早班(7:30—19:30)监督人:班长
时间
工作类别
工作内容
跟进措施/工作标准/特殊情况处理
扣减分值
参照标准
7:15-7:30
接班前准备
1.检查自己的仪容仪表是否符合规范;
1.未整改合格不得上岗;
2
7:30-7:45
交接班
1.口头交接和书面交接;
2.交接完成后要签名确认;
2.每个人吃饭和午休的时间应该控制;
2
13:00-18:15
站岗执勤
1.必须采用立正或跨立姿势,不得坐、卧、倚靠;
2.领导经过附近时,立即向领导所在方向转体,然后立正敬礼;
3.见到领导或者业主/客户准备下车时,应跑步上前为其提供开车门服务;
1.如遇公司总部、项目公司领导进入,须立即通知相关领导及岗位;
1.如遇公司总部、项目公司领导进入,须立即通知相关领导及岗位;
2.加强岗位大范围管理,驱赶责任范围内小摊小贩、盲流人员;对未经公司批准的拍照人员要上前制止。禁止无关人员在绿化带上游玩嬉戏;
2
12:00-13:00
轮岗吃饭
1.轮流吃饭;
2.尽量不要在岗位上吃;

保安部作业指导书df

保安部作业指导书df

保安部作业指导书(试用版) 保安员日常工作标准正确评价保安员日常工作及标准,提高员工的工作积极性。

2.适用范围: 适用于各物业服务中心。

.工作标准:精神面貌和着装 3.1.1精神饱满、动作利落、声音宏亮。

3.3.5在管理服务区内、外巡逻时,应按规定走齐步,拐直角,两人成行,三人成列。

3.3.6主动帮助客户提拿重物(非贵重物品),为服务对象排忧解难。

3.3.7热情指引问路人,认真管好岗位的环境卫生。

3.3.8忠于职守,工作到位。

1 /313.4纪律卫生 3.4.1服从管理,听众指挥,做到有令则行,有禁则止。

3.4.2文明服务,规范执勤,做事要礼让在先。

3.4.3保持岗亭的卫生,桌椅、沙发干净整洁,窗台上不得堆放杂物。

3.4.4服装及大衣、雨衣、雨鞋,干净无污,摆放整齐,向军队标准看齐。

3.5军事素质:岗姿标准 3.5.1齐步:第一步稍有停顿,最后立定动作明显,行进中动作规范标准。

3.5.2跑步:第一步跃出明显,立定动作明显利落,行进中动作规范标准。

2 /31保安部主管岗位职责 保安部主管在物业服务中心经理的直接领导下,全面负责保安部的日常管理工作,并进行有效监控和指导,具体职责如下: 熟悉掌握管理服务区整体情况,具有较强的组织协调能力和业务技能,能果断的遵循工作原则处理一般应急事件。

2.负责组织指挥本部门勤务施展,督促班组员工履行职责,负责跟踪检查责任区执勤情况,督导、协助岗位人员处理有关问题,认真贯彻落实公司各项规章制度。

14.加强各业务部门之间的沟通,积极配合其他部门开展工作。

15.圆满完成上级领导交待的其它工作。

3 /31保安部班长岗位职责 保安部班长在部门主管的统一、协调安排下,组织实施本班组业务的开展,维护管理服务区内的秩序、保障管理服务区内的安全,对部门主管负责。

具体职责如下: 1.熟悉掌握管理服务区整体情况,具有较强的组织协调能力和业务技能,能果断的 遵循工作原则处理一般应急事件。

物业保安部作业指导书(完整版)

物业保安部作业指导书(完整版)

物业保安部作业指导书(完整版)2.培训前进行书面通知或口头通知,并要求每位参加培训的人员在员工培训签到表上签到。

3.培训结束后要进行考核评估,评估分笔试考核、实际操作考核等,并做好保安员工作考核表记录,作为每年评选先进保安员的依据。

4.公司的培训记录由人事部存档,保安部培训记录由本部文员整理存档,保存期限为3年。

(五)培训课程设置1.培训目的:通过培训,提高保安员的综合素质和服务水平,培养一支训练有素、明、文明执勤的保安队伍。

2.培训项目(1)应知应会A.服务意识教育;B.礼节、礼貌及员工的行为规范、个人修养;C.大厦消防设施、设备介绍;D.大厦员工消防须知;E.消防安全基本理论;F.保安常识;G.公司制度与规定;H.部门制度与规定。

(2)岗位工作规范A.岗位礼貌用语、工作方法与技巧;B.岗位工作职责与细则;C.大厦突发事件处理——突发性停电事件处理;——打架斗殴、暴力事件处理;——醉酒闹事及精神病人处理;——盗窃、抢劫事件处理;——电梯困人处理;——水浸事件处理;——火警、火灾事故处理;——车场各种突发情况处理;——可疑人员盘查及可疑爆炸物品处理;——其他治安问题、纠纷处理。

(3)消防训练A.穿着消防服、抛水带;B.负重爬楼梯;C.消防演习。

(4)军体训练A.队列训练(立正、稍息、跨立、停止间转法、敬礼、步法行进与立定、蹲下与起立、整齐报数);B.拳术训练(基本功、擒拳1-20动作套路、主动擒敌)。

(5)法律常识A.刑法常识;B.中华人民共和国消防法;C.中华人民共和国治安管理处罚条例;D.广东省保安服务管理条例。

(6)参加广州市公安局组织的保安培训,领取保安上岗证。

3.培训要求(1)培训期间,要认真听教员讲解,遵守课堂纪律。

(2)理论学习时,自带笔和笔记本,认真做好记录。

(3)队列训练时,按正规军事化要求操作。

(4)拳术训练时,不得随便开玩笑,以免损伤筋骨。

(5)培训期间,不得迟到、早退、旷课。

保安作业指导书(上)

保安作业指导书(上)

保安作业指导书(上)保安作业指导书(上)是为了提高保安人员的工作效率和工作质量,确保保安工作的顺利进行而编写的。

本指导书包括保安工作的基本要求、工作流程以及应对突发事件的应急措施等内容,旨在帮助保安人员更好地完成工作任务。

一、基本要求保安人员应具备以下基本要求:1.具备良好的职业道德和职业素养,具备保密意识和责任感;2.熟悉法律法规和保安工作的相关知识,具备一定的法律意识;3.具备良好的身体素质和心理素质,能够承受一定的工作压力;4.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与他人有效协作;5.具备一定的应变能力和解决问题的能力,能够灵活应对各种突发情况。

二、工作流程保安工作的基本流程如下:1.接受任务:根据工作安排,保安人员接受任务并了解任务要求;2.巡逻巡查:按照规定路线和时间进行巡逻巡查,注意观察异常情况;3.门岗值守:严格查验出入人员和物品,确保安全;4.安全检查:定期进行安全检查,确保设施设备正常运行;5.应急处置:遇到突发事件时,按照应急预案进行处置;6.记录报告:对工作中的重要情况进行记录和报告,便于后续工作。

三、应对突发事件的应急措施在保安工作中,可能会遇到各种突发事件,保安人员应具备相应的应急措施:1.火灾事故:及时发现火灾,迅速报警并进行灭火,确保人员安全;2.盗窃事件:注意观察可疑人员和行为,及时报警并采取措施阻止盗窃行为;3.突发疾病:对突发疾病的人员进行急救,并及时通知相关部门;4.人员纠纷:保持冷静,合理调解,防止事态扩大;5.恶劣天气:做好防护工作,确保人员的安全。

总之,保安作业指导书(上)是保安工作的重要参考资料,旨在帮助保安人员更好地完成工作任务。

保安人员应严格遵守指导书中的要求和流程,在工作中加强沟通协作,提高工作效率和质量,确保保安工作的顺利进行。

保安作业指导书

保安作业指导书

保安作业指导书一、任务背景和目的保安是维护社会治安和保护公共财产安全的重要力量,其工作对社会秩序的维护和人民生命财产的安全具有重要意义。

为了确保保安人员能够高效、规范地履行职责,本指导书旨在提供相关的作业指导,使保安人员能够全面了解工作内容和要求,提高工作效率和质量。

二、工作内容和要求1. 工作职责:1.1 维护单位内部的安全和秩序,防止盗窃、纵火、损坏财产等违法犯罪行为;1.2 监控和巡逻,发现和报告异常情况,及时采取措施处理;1.3 协助处理突发事件,如火灾、事故等,确保人员安全;1.4 提供安全咨询和服务,解答员工和访客的安全疑问;1.5 配合单位内部的安保措施,如门禁、监控等设备的使用和维护。

2. 工作流程:2.1 巡逻和监控:2.1.1 按照规定的巡逻路线进行巡逻,注意观察周围环境,发现可疑人员或异常情况及时报告;2.1.2 在监控中心进行实时监控,注意观察屏幕上的画面,发现异常情况及时采取措施。

2.2 处理异常情况:2.2.1 在发现异常情况时,首先要确保自身安全,然后根据情况采取相应的措施,如报警、制止违法行为等;2.2.2 在处理突发事件时,要迅速组织人员疏散,并与相关部门协调合作,确保事态得到控制。

2.3 提供安全咨询和服务:2.3.1 对员工和访客提出的安全问题进行解答,提供相关的安全知识和建议;2.3.2 协助员工和访客办理相关的安全手续,如领取访客证等。

3. 工作要求:3.1 保安人员应具备良好的身体素质和心理素质,能够适应加班、夜班等特殊工作时间;3.2 保安人员应熟悉单位内部的安全规定和应急预案,能够熟练操作安保设备;3.3 保安人员应保持良好的工作态度和职业操守,严格遵守保密规定,保护单位和人员的隐私;3.4 保安人员应不断学习和提升自身的安全知识和技能,提高应对突发事件的能力。

三、工作流程示例1. 巡逻和监控1.1 根据巡逻路线图,按时开始巡逻工作;1.2 注意观察周围环境,发现可疑人员或异常情况,如有需要,与监控中心联系;1.3 在监控中心进行实时监控,注意观察屏幕上的画面,发现异常情况及时采取措施。

保安作业指导书

保安作业指导书

保安作业指导书北京市保安总公司崇文分公司项目部目录一、安保部组织架构图 (3)二、安保部各岗位职责 (3)(一)项目部经理岗位职责 (3)(二)保安队队长岗位职责 (4)(三)保安队班长岗位职责 (5)(四)保安员岗位职责 (5)三、保安员培训规程 (6)职责 (6)内容 (6)(一)安保人员新员工入职培训 (6)(二)安保人员入职三个月至半年期的培训 (6)(三)各店安保队长的业务培训 (7)四、保安员处理问题的原则与方法 (7)(一)处理问题的原则 (7)(二)处理问题的方法 (7)五、保安队员仪容仪表要求及用语规范 (7)(一)着装 (7)(二)仪容仪表 (8)(三)行为举止 (8)(四)服务用语规范 (8)六、总体应急预案 (8)(一)应急救援范围 (8)(二)应急救援组织机构及职责 (9)(三)工作原则及方针 (9)(四)应急目标的确定及评估 (9)(五)应急救援指挥与协调 (9)(六)事故等级划分及预警、报告、处置程序 (10)(七)应急救援体系及宣传教育、培训和演习 (11)(八)事故应急救援处置 (11)(九)消防安全培训大纲 (13)附表一:保安员培训考核表 (18)附表二:消防演练记录表 (19)一、安保部组织架构图二、安保部各岗位职责(一)安保部经理岗位职责1.贯彻执行公司各项管理方针、政策,全面负责各项目保安的日常事务和管理工作,对事业部总监负责;2.遵守国家法律和各项规章制度,全面负责各项目工作区域、范围内的各类安全、消防工作;3.负责根据各项目实际情况修订完善本部门的各项规章制度,制定本部门的工作计划,并保证计划的贯彻执行;4.负责制订各项目工作区域各类重大活动及突发事件预案,处理工作区域内发生的各类重大治安案件和事故;5.负责制订工作区域人防、技防等各类安全措施、计划、方案;6.负责召集和主持部门例会,传达贯彻公司领导的指示、指令,安排具体的工作并督导下级人员执行落实,提高管理水平;7.负责重大节假日的各类安全、消防工作的检查及店方临时性布展安管工作的布置;8.负责定期开展各种专项业务知识培训、法制教育、技能训练、消防演习;9.负责保安部与公司其他部门之间的协调工作;10.负责指导督促检查本部门各项工作,员工的服务质量、服务态度、处事能力、履行职责等情况,负责考核员工的工作绩效和工作能力,有权向上一级提出对下属人员的奖惩建议;11.负责与地方政府沟通与协调,协助公安机关侦破各类案件;12.负责按规定日期和要求申报本部门每月的采购计划;13.负责部门内公司财产物资的发放和管理;14.负责总结每周工作进展情况,同时将未完成事项写明原因和解决办法,以文字形式上报公司;15.完成公司领导交办的其他工作。

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保安部作业指导书(试用版)保安员日常工作标准1.目的:正确评价保安员日常工作及标准,提高员工的工作积极性。

2.适用范围:适用于各物业服务中心。

3.工作标准:3.1精神面貌和着装3.1.1精神饱满、动作利落、声音宏亮。

3.1.2着装整齐,统一规范,领带打好,帽子戴正,不挽袖,不卷裤腿,鞋要干净、光亮,风纪严格。

3.1.3服装整洁,头发修剪及时、规范,不留长发,不留胡须。

3.2文明礼节3.2.1文明服务,礼貌待人,主动与客户打招呼、问好。

遇有公司领导或公司邀请的参观访问人员应敬礼、问好。

3.2.2纠正违规行为时应先敬礼,问好,再说明违规、违章事由。

事后,说:“请您下次注意”。

3.2.3交接班时应互相敬礼,按照规定形式交接班。

3.2.4对待外来人员和车辆盘查登记应先敬礼,问好。

3.2.5工作时间不游玩,嬉闹或取笑服务对象及其他人员。

3.3岗位意识和服务意识3.3.1坚守岗位,不脱岗,不漏岗,不空岗,不睡岗。

3.3.2上岗期间不做与工作无关的任何事情。

岗姿标准,动作规范,达到换人不换样的整齐化、标准化制度,实行程序化值岗。

3.3.3认真做好各项工作记录,详尽登记工作中发生的大事。

3.3.4训练、开会、集合、列队应动作迅速,组织严密。

3.3.5在管理服务区内、外巡逻时,应按规定走齐步,拐直角,两人成行,三人成列。

3.3.6主动帮助客户提拿重物(非贵重物品),为服务对象排忧解难。

3.3.7热情指引问路人,认真管好岗位的环境卫生。

3.3.8忠于职守,工作到位。

3.4纪律卫生3.4.1服从管理,听众指挥,做到有令则行,有禁则止。

3.4.2文明服务,规范执勤,做事要礼让在先。

3.4.3保持岗亭的卫生,桌椅、沙发干净整洁,窗台上不得堆放杂物。

3.4.4服装及大衣、雨衣、雨鞋,干净无污,摆放整齐,向军队标准看齐。

3.5军事素质:岗姿标准3.5.1齐步:第一步稍有停顿,最后立定动作明显,行进中动作规范标准。

3.5.2跑步:第一步跃出明显,立定动作明显利落,行进中动作规范标准。

3.5.3脱帽戴帽:起手脱帽,收式协调,起手戴帽,收式利落,动作到位。

3.5.4敬礼、礼毕:抬臂迅速,手型标准,一气呵成,放臂利落,一步到位。

3.5.5立正、稍息:上体正直不动,提跨动作明显,规范。

3.5.6停止间转法:动作利落,转体迅速,身体不晃,靠脚用力。

3.5.7立定:右脚靠拢左脚,靠脚放臂动作一致。

保安部主管岗位职责保安部主管在物业服务中心经理的直接领导下,全面负责保安部的日常管理工作,并进行有效监控和指导,具体职责如下:1.熟悉掌握管理服务区整体情况,具有较强的组织协调能力和业务技能,能果断的遵循工作原则处理一般应急事件。

2.负责组织指挥本部门勤务施展,督促班组员工履行职责,负责跟踪检查责任区执勤情况,督导、协助岗位人员处理有关问题,认真贯彻落实公司各项规章制度。

3.负责制定保安部班组各种培训计划,组织新入职保安员的岗前培训和入职引导,并组织在职培训和指导军事训练工作,不断提高各班组的整体思想素质,身体素质和业务水平,增强团队的向心力。

4.关心员工思想和生活动态,不定期与员工进行思想沟通,听取员工的意见做好正确的引导工作,关心员工疾苦,不断丰富业务文化生活,激发员工对工作的积极性、主动性、创造性。

5.负责整体现场的秩序维护工作的管理。

6.负责制定管理服务区域的巡逻路线和突发事件处理预案。

7.负责检查保安员在岗的工作状况。

8.负责检查管理区域内的安防、消防设施。

9.处理管理服务区域内的违章行为、突发事件。

10.负责组织部门例会、内部培训、军训和突发事件的模拟演习。

11.检查各班组内务管理情况。

12.对保安部班长的工作开展情况进行监督指导。

13.听取顾客对秩序维护工作的意见和建议,不断改进工作方法。

14.加强各业务部门之间的沟通,积极配合其他部门开展工作。

15.圆满完成上级领导交待的其它工作。

保安部班长岗位职责保安部班长在部门主管的统一、协调安排下,组织实施本班组业务的开展,维护管理服务区内的秩序、保障管理服务区内的安全,对部门主管负责。

具体职责如下:1.熟悉掌握管理服务区整体情况,具有较强的组织协调能力和业务技能,能果断的遵循工作原则处理一般应急事件。

2.负责组织指挥本班组勤务施展,督促班组员工履行职责,负责跟踪检查责任区执勤情况,督导、协助岗位人员处理有关问题,认真贯彻落实公司各项规章制度,并充分发挥骨干模范带头作用。

3.落实班组各种培训计划,参与新入职保安员的岗前培训和入职引导,并组织在职培训和指导军事训练工作,不断提高班组的整体思想素质,身体素质和业务水平, 增强团队向心力。

4.负责对本班离、辞职人员的工作服、警用器材、钥匙等上交物品的检查、核实工作,发现短缺或损坏及时上报部门主管处理。

5.关心员工思想和生活动态,定期组织召开班务会进行工作总结,不定期与员工进行思想沟通,听取员工的意见做好正确的引导工作,关心员工疾苦,不断丰富业务文化生活,激发员工对工作的积极性、主动性、创造性。

6.熟知管理服务区装修户情况,安排相关人员对装修户的巡查,并汇总逐项督促、协调相关人员予以处理。

7.经常检查管理服务区内各类公共设施、标识及其消防设施,保持良好状态,发现问题或异常情况及时处理并反馈。

8.经常与客户沟通,及时汇集整理客户的意见/建议,及时上报,定期回访,尊重客户需求,不断地改进班组工作。

9.遇有紧急、突发情况发生时,依据《突发事件的处理流程》的相关规定,及时将相关情况如实向部门主管汇报,组织人员采取有效措施控制或妥善处理,做好后期跟进直至关闭并落实预防与改进措施。

10.全面负责本班组的宿舍内务管理工作,认真落实宿舍管理规定的相关内容。

11.保安班组实行“班前点名、班后点评”制度,接班细心检查上岗员工的装备佩戴情况、及交班后总结当值期间工作情况,严格遵守交接班制度,将当值期间发生的主要事项及注意事项做好班组沟通并填写交接班记录。

12.负责对各岗位质量记录表格的发放、收集、检查,按时上交,统一存档。

13.负责当月对保安员的考评和考勤申报建议汇总工作,要做到实事求是,奖罚分明。

14.督促保安员每日搞好岗位现场的卫生维护和清理工作,定期进行大扫除,做好现场执勤设施的维护、保养和管理,正确操作使用,发现问题及时上报部门主管协调解决并做好相关记录。

15.值班时不定时到现场各岗位检查督导员工工作情况,抽查班员在岗期间的工作状况、质量记录、各项管理制度、安全防范措施落实情况,根据实际情况调整工作流程,发现问题及时处理。

16.对上级所发现的班组问题、提出的建议,负责制定预防、纠正和改进措施,并有效落实,杜绝各类安全隐患。

17.随时向部门主管请示汇报工作和进行思想沟通,完成上级领导交待的其它工作。

监控中心在保安部班长的直接领导下,主要进行对现场岗位和人员、车辆的监控,以及对信息的收集、反馈等作用,其主要职责如下:1.严格执行监控中心的各项管理规定。

2.监控中心是管理服务区内的控制枢纽,负责对接到信息、发现信息情况进行综合处理,及时汇报、调度、安排、相关人员执行。

3.熟悉管理服务区内工作人员的职责范围,了解各类手续的办理程序、时间、地点及必备的证件、资料,熟悉管理服务区内环境、楼排结构、设施(供电、供水、消防、报警、监控等系统)位置、器材布置及其控制范围等。

4.认真学习业务知识,熟练掌握管理服务区内各种设备(闭路电视监控系统、周界红外报警系统等)的正确操作。

定期按照服务中心设备保养计划实施保养,确保其处于正常工作状态,当相关系统(设备)出现故障时,会一般故障的排除,并立即报告部门主管。

5.通过监控画面对所有当值人员的衣着、礼仪、行为以及管理服务区内环境、治安状况进行监控,发现路面有杂物,人员违纪等情况,及时安排处理和制止,发现可疑情况及时通知附近有关人员注意和处理。

6.通过电话或对讲机及时收集各种信息,并对信息进行分类、处理,迅速反馈到相关部门和人员,熟悉信息传递的流程,注意礼貌、礼仪。

7.监控中心人员接电话,态度和蔼、语言文明,如对待顾客投诉,应及时处理并做记录,不能处理的及时转报给相关人员进行处理,并跟踪处理结果的有效性。

8.协助班长妥善处理各类违章事件,做好紧急事件和突发事件的处理情况记录。

9.严格遵守监控中心的管理规定,监督其它人员不得在监控室内逗留和闲聊,未经部门主管同意,不得随意倒班、替班。

10.控制无关人员进入监控室,遵守保密制度。

11.认真做好交接班记录,完成上级领导交予办理的其它任务。

消控中心在保安部班长的直接领导下,主要进行对消控室设施设备的操作、保养及监控,以及对消防设备设施的定期检查工作,其主要职责如下:1.消控中心人员必须持证上岗,严格执行监控中心的各项管理规定。

2.熟悉本系统所采用消防设施系统基本原理、功能,熟练掌握操作技术,协助技术人员进行修理、维护,不得擅自拆卸、挪用或停用,保证设备正常运行。

3.发生火灾要尽快确认,及时、准确启动有关消防设备,正确有效地组织扑救及人员疏散,给领导决策当好参谋,并应直接拨119向消防队报警,不得迟报或不报,消防队到场后,要如实报告情况,协助消防人员扑救火灾,保护火灾现场,调查火灾原因。

4.对消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性的检查,定期做好各系统功能试验,以确保消防设施各系统运状况良好。

做好交接班工作,认真填写值班记录。

5.定期对管理服务区内的消防设施按照服务中心的相关规定进行检查,并留存检查记录,发现问题及时处理并上报。

6.宣传贯彻消防法规、遵守防火安全管理制度,以高度的责任感去完成各项技术工作和日常管理工作。

7.积极参加消防专业培训,不断提高业务素质。

8.严格遵守消控中心的管理规定,监督其它人员不得在消控室内逗留和闲聊,未经部门主管同意,不得随意倒班、替班。

9.控制无关人员进入消控室,遵守保密制度。

10.认真做好交接班记录,完成上级领导交予办理的其它任务。

出入口岗位保安员在班长的直接领导下,主要负责对人员、车辆出入管理服务区的管理,其具体职责如下:1.熟练掌握交通管理知识和交通指挥手势,认真落实外来车辆出入登记制度,快捷、有序的指挥车辆,保障出入口正常的交通秩序。

2.熟悉管理服务区内出入口及周边环境,能够及时的预警、果断处理和指挥协调一般的交通事务。

3.对进入管理服务区内车辆进行外表检查,发现有明显的伤痕应及时告知车主并签字确认,向上级汇报,做好相应的记录。

4.执勤中要有礼有节,微笑服务,引导机动车和非机动车出入区分道行使,(摩托车、电动车、自行车从边道通行)避免人车混行,消除不安全隐患。

5.请正确操作使用道闸系统,车辆通行按照观察——示意停车盘问——观察车体外表——放行开启道杆——车辆通过——放下道杆的流程操作,非紧急情况下避免使用其它控制按钮,定期进行维护保持良好状态。

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