考勤打卡记录表
员工考勤、打卡管理记录及表格
员工考勤、打卡管理记录及表格背景作为企业管理的一个重要环节，员工考勤和打卡管理是每个企业不可避免的难题。
如何规范管理、提高效率是每个企业都需要思考的问题。
本文将对员工考勤和打卡管理进行分析和探讨，并提供相应的解决方案。
员工考勤记录员工考勤记录是管理考勤工作的重要手段。
通过对员工的考勤情况进行记录和统计，能够更好的把握员工的工作状态，以及察觉员工是否存在不良的工作习惯。
为了更好的进行考勤记录工作，我们可以采用如下流程：1.创建考勤记录表格2.管理员对员工的考勤情况进行登记3.统计员工考勤信息并形成报表创建考勤记录表格考勤记录表格用于记录员工的考核信息。
表格列举员工姓名、工作日期、迟到、早退等考勤项，并用适当的标记区分正常、迟到、早退、旷工、请假等情况。
考勤记录表格可以采用Excel或Google Sheet等表格软件创建，如下图所示：员工姓名工作日期打卡时间上班状态下班状态备注张三2021/10/1 08:01 正常正常李四2021/10/1 08:05 迟到正常王五2021/10/1 08:00 正常正常张三2021/10/2 08:32 迟到正常李四2021/10/2 08:20 正常正常王五2021/10/2 07:50 正常早退管理员对员工的考勤情况进行登记管理员需要在考勤记录表格中对员工的考勤情况进行登记，如下图所示：管理员登记考勤信息管理员登记考勤信息统计员工考勤信息并形成报表通过对表格中的数据进行汇总统计，可以形成员工考勤信息报表。
报表可以显示员工考勤的各项指标，如考勤天数、迟到次数、早退次数、请假次数等。
同时，还可以通过统计分析，对员工考勤情况进行评估，并提出改进建议。
下图是一个员工考勤信息报表的示例：员工考勤信息报表员工考勤信息报表打卡管理记录打卡管理记录是管理打卡工作的重要手段。
我们可以通过对打卡信息进行记录和统计，来规范员工的打卡行为，并进行监管。
下面是一个简单的打卡流程：1.员工使用指纹或IC卡等设备打卡2.打卡设备将打卡时间记录到数据库中3.管理员对打卡信息进行监管监管打卡记录管理员可以通过访问打卡设备的数据库，对打卡信息进行管理和监管。
考勤记录范文
考勤记录范文考勤记录是企业管理中相当重要的一部分，它不仅能够记录员工的考勤情况，还是工资计算和绩效考核的依据。
因此，每个企业都需要建立一套严谨完整的考勤记录系统。
如何正确记录考勤，是每个人力资源人员必须掌握的技能。
本文将为大家介绍考勤记录的范文，希望能够帮助各位更好地完成考勤管理。
一、以某公司为例，其考勤记录范文如下：日期姓名岗位迟到/早退未打卡请假加班备注1月1日张三销售代表 0 0 0 0 出差1月2日张三销售代表 0 0 0 2.5 无1月3日张三销售代表 0 0 病假 0 无1月4日张三销售代表 1 0 0 0 无1月5日张三销售代表 0 1 0 0 见客户说明：1. 日期：填写每个考勤日期，以一月一日为开头，一月三十一日为结尾。
2. 姓名、岗位：填写考勤员工的姓名、所在岗位等详细信息。
3. 迟到/早退：记录员工是否有异常情况，如早上迟到，下班早退等。
4. 未打卡：记录员工是否在指定时间内打卡。
5. 请假：记录员工是否请假，如事假、病假、年假等。
6. 加班：记录员工是否有加班情况，填写加班时间。
7. 备注：记录员工的具体情况，如出差、见客户等情况。
二、注意事项1. 所有信息必须填写完整、准确，确保考勤记录的真实性和可靠性。
2. 需要注意员工的外勤情况，如出差、储备等，应特别标注。
3. 公司应根据自己的业务情况，制定相应的考勤规定，确保每个员工的考勤记录能够公平、公正、透明。
4. 企业也可以根据员工的不同工作性质，设置不同的考勤表，以更贴近员工实际情况。
5. 各部门应自觉按时上报考勤记录，及时处理各类异常情况。
管理人员需要定期检查、审核、审批考勤数据，确保数据准确。
三、总结考勤记录是企业管理中非常重要的一环，一个良好的考勤机制可以极大地提高企业运作的效率和质量。
本文为大家介绍了一种考勤记录范文，其中需要注意的事项。
企业在开展考勤管理时，应该进一步完善、规范自己的考勤机制，以更好地维护员工的权益和企业的发展。
公司员工企业微信打卡考勤统计表模板
08:07 17:56
公司 公司
2020/06/03
13:34 17:37
公司 公司
2020/06/04
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公司 公司
2020/06/05
07:59 18:02
公司 公司
2020/06/06
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2020/06/07
07:57 --
公司 --
2020/06/08
07:56 17:45
外勤 次数
缺卡 次数
迟到 休假 出勤 次数 天数 天数
备注说明
1
--
--
1
--
--
0.5
事假0.5
1 0.5 0.5
1
1 0.5
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-------事假0.5
1
1
1 0.5
1
1 1 1
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事假0.5 ---------------------
0 0 9 5.5 25 --
202X年6月张三丰的打卡考勤记录（企业微信）
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
总经 理评
日期
打卡 时间
打卡位置
2020/06/01
08:09 17:54
公司 公司
2020/06/02
状态
迟到9分钟 正常 迟到7分钟 正常 迟到5小时34分 正常 迟到9分钟 正常 正常 正常 未打卡 未打卡 正常 未打卡 正常 正常 迟到5分钟 正常 正常 正常 正常 正常 迟到2分钟 正常 未打卡 正常 迟到4分钟 正常 正常 正常 正常 正常 迟到2分钟 正常 正常 正常 正常 正常 迟到53分钟 未打卡 迟到4分钟 正常 正常 正常 正常 正常 正常 正常 未打卡 未打卡 未打卡 未打卡 未打卡 未打卡 正常 正常 正常 正常 正常 正常
公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
考勤表-打卡机记录秒变考勤表
姓名打卡日期打卡时间辅助月份日期92022/5/58:39上午55 62022/5/58:42上午55 72022/5/58:45上午55 22022/5/58:50上午55 32022/5/58:55上午55 62022/5/518:01上午55 22022/5/518:02上午55 92022/5/518:05上午55 32022/5/518:06上午55 72022/5/518:57上午55 62022/5/68:41上午56 22022/5/68:41上午56 92022/5/68:42上午56 72022/5/68:49上午56 32022/5/68:53上午56 92022/5/618:02上午56 22022/5/618:03上午56 62022/5/618:04上午56 72022/5/618:14上午56 32022/5/619:16上午56 72022/5/78:26上午57 22022/5/78:42上午57 62022/5/78:46上午57 92022/5/78:46上午57 32022/5/78:53上午57 92022/5/718:04上午57 62022/5/718:12上午57 32022/5/718:26上午57 22022/5/718:28上午57 72022/5/721:35上午57 72022/5/98:51上午59 62022/5/98:52上午59 32022/5/98:57上午59 92022/5/98:58上午59 22022/5/98:59上午59 22022/5/918:04上午59 92022/5/918:04上午59 32022/5/918:08上午59 62022/5/918:08上午59 72022/5/921:50上午59 22022/5/108:48上午510 72022/5/108:48上午510 62022/5/108:48上午510 32022/5/108:56上午510 92022/5/108:57上午510 92022/5/1018:06上午510 22022/5/1018:06上午510 32022/5/1018:07上午510 62022/5/1018:22上午510 72022/5/1021:24上午51072022/5/118:44上午511 62022/5/118:44上午511 32022/5/118:51上午511 92022/5/118:52上午511 22022/5/1118:02上午511 62022/5/1118:04上午511 92022/5/1118:04上午511 32022/5/1118:04上午511 72022/5/1121:58上午511 72022/5/128:36上午512 22022/5/128:39上午512 62022/5/128:40上午512 32022/5/128:53上午512 92022/5/128:54上午512 22022/5/1218:07上午512 32022/5/1218:08上午512 62022/5/1218:08上午512 92022/5/1218:08上午512 72022/5/1219:57上午512 22022/5/138:31上午513 72022/5/138:36上午513 62022/5/138:41上午513 32022/5/138:50上午513 92022/5/138:52上午513 22022/5/1318:05上午513 92022/5/1318:05上午513 32022/5/1318:10上午513 62022/5/1318:26上午513 72022/5/1318:40上午513 62022/5/168:34上午516 72022/5/168:49上午516 32022/5/168:56上午516 92022/5/168:58上午516 22022/5/168:59上午516 92022/5/1618:06上午516 22022/5/1618:07上午516 32022/5/1618:08上午516 62022/5/1618:09上午516 72022/5/1619:08上午516 62022/5/178:38上午517 32022/5/178:39上午517 22022/5/178:40上午517 72022/5/178:50上午517 92022/5/178:57上午517 62022/5/1718:07上午517 32022/5/1718:10上午517 22022/5/1718:12上午517 92022/5/1718:12上午517 72022/5/1721:41上午517 62022/5/188:34上午51832022/5/188:52上午518 92022/5/188:53上午518 22022/5/188:55上午518 62022/5/1818:06上午518 92022/5/1818:18上午518 22022/5/1818:19上午518 32022/5/1818:19上午518 72022/5/1821:16上午518 62022/5/198:31上午519 72022/5/198:45上午519 22022/5/198:49上午519 32022/5/198:52上午519 92022/5/198:54上午519 22022/5/1918:03上午519 32022/5/1918:04上午519 92022/5/1918:04上午519 62022/5/1918:16上午519 72022/5/1921:17上午519 72022/5/208:34上午520 62022/5/208:44上午520 22022/5/208:48上午520 32022/5/208:54上午520 92022/5/208:56上午520 32022/5/2018:12上午520 22022/5/2018:14上午520 92022/5/2018:15上午520 72022/5/2018:22上午520 62022/5/238:35上午523 72022/5/238:50上午523 22022/5/238:53上午523 92022/5/238:53上午523 32022/5/238:59上午523 92022/5/2318:10上午523 62022/5/2318:15上午523 22022/5/2318:15上午523 32022/5/2318:15上午523 72022/5/2320:48上午523 62022/5/248:42上午524 72022/5/248:45上午524 32022/5/248:56上午524 92022/5/248:58上午524 22022/5/248:59上午524 22022/5/2418:03上午524 92022/5/2418:03上午524 62022/5/2418:03上午524 32022/5/2418:08上午524 72022/5/2421:05上午524 72022/5/258:35上午525 62022/5/258:44上午525 32022/5/258:58上午52592022/5/258:59上午525 22022/5/258:59上午525 92022/5/2518:05上午525 22022/5/2518:06上午525 32022/5/2518:06上午525 62022/5/2518:13上午525 122022/5/2518:14上午525 72022/5/2521:16上午525 72022/5/268:39上午526 22022/5/268:39上午526 62022/5/268:42上午526 122022/5/268:46上午526 32022/5/268:51上午526 92022/5/268:54上午526 62022/5/2618:04上午526 22022/5/2618:12上午526 32022/5/2618:14上午526 92022/5/2618:26上午526 122022/5/2618:31上午526 72022/5/2621:45上午526 92022/5/278:33上午527 62022/5/278:39上午527 72022/5/278:39上午527 122022/5/278:42上午527 32022/5/278:54上午527 22022/5/278:56上午527 32022/5/2718:03上午527 92022/5/2718:03上午527 22022/5/2718:04上午527 62022/5/2718:22上午527 72022/5/2718:36上午527 122022/5/2718:38上午527 62022/5/308:35上午530 72022/5/308:40上午530 122022/5/308:49上午530 92022/5/308:58上午530 22022/5/308:59上午530 32022/5/308:59上午530 32022/5/3018:07上午530 92022/5/3018:09上午530 22022/5/3018:09上午530 62022/5/3018:19上午530 122022/5/3018:45上午530 72022/5/3020:38上午530 62022/5/318:40上午531 22022/5/318:42上午531 122022/5/318:45上午531 72022/5/318:46上午531 92022/5/318:55上午531 32022/5/318:55上午531 92022/5/3118:05上午53132022/5/3118:05上午531 22022/5/3118:05上午531 62022/5/3118:09上午531 122022/5/3118:38上午531 72022/5/3121:43上午5312上班时间9:00 3下班时间18:00 79612。
2020年月份考勤报表打卡记录表Excel模板
下半班
平时加 班
假期加 班
上半班
下半班
平时加 班
假期加 班
上半班
下半班
平时加 班
假期加 班
注：此表由部门考勤员填写，统一报人力资源部；√出勤 ●休假、探亲假 ○事假 ☆病假 △外地出差 ▲市内公出 ×旷工 ※迟到、早退 §假期加班
考勤 员：
审核日期:2020年7月29日
平时加
0.
班
5
假期加 班
上半班
√○●√√ √
0. 5
☆○△√√√§√※√√※√ √√△√●√§√√√√√√
1
0. 5
1
△ √ ● ×√
17 3
2
1. 5
2
0. 5
1
2
△ √ ● ×▲
1 2. 23.
55
下半班
平时加 班
假期加 班
上半班
下半班
平时加 班
假期加 班
上半班
下半班
平时加 班
假期加 班
上半班
2017年4：两倒白班:07:30-19:30；两倒夜班:19：30-07:30 ；常白班07:30-17:30
员工 签名
时间
正
外市 迟平假实
六日一二三四五六日一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日
常 出
休 假
事 假
病 假
地 出
内 公
旷 工
到 早
时 加
期 加
际 出
勤
差出 退班班勤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
最新员工考勤、打卡记录及表格
附表一：员工未打卡登记表注：一张登记表只能填写一次未打卡记录。
附表二：请假条（总包部）注：请假条经审批后由本人存放于打卡机边上的《请假条集中存放箱》内，通知为规范公司管理，经公司研究决定，按以下要求严格执行员工打卡考勤、请假管理制度，具体内容如下：1、员工实行上下班指纹打卡制度。
2、员工必须按时进行打卡考勤，个人因值夜班等原因未打卡考勤的及时填写《员工未打卡登记表》，并经本部门负责人签字认可，由本人存放于打卡机边上的《请假条集中存放箱》内，在每个月月初核对上月考勤记录时由考勤员取出核对员工考勤。
（附表一）3、员工请假的必须填写《请假条》，并经本部门负责人签字批准，由本人存放于打卡机边上的《请假条集中存放箱》内。
（附表二）4、以上各项制度于2012年8月1日起实行。
邯郸市东腾公司2012-7-29员工未打卡登记表员工未打卡登记表员工未打卡登记表员工未打卡登记表请假条（总包部）请假条（总包部）请假条（总包部）请假条（总包部）请假时间年月日至年月日共天部门负责人领导批示请假人2020年4月19日金太阳全国高三模拟考试文科综合·地理部分第I卷（选择题共140分）本卷共35小题，每小题4分，共140分。
在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。
河南省虞城县是我国卷尺行业的发源地，当地卷尺产业兴起于20世纪80年代。
20世纪90年代，虞城县卷尺由庭院式作坊向机械化生产转型。
经过近40年的发展，虞城已经形成了钢卷尺研发、生产、加工、销售、物流等完善的产业链，产品远销欧美。
当地卷尺生产包括下料分条、淬火、上漆、印字、罩光、分拣、钉钩7道工序，在印字车间，整体温度控制在25℃。
据此完成1~3题。
1.20世纪90年代，虞城卷尺由庭院式作坊向机械化生产转型可A.提供更多就业机会B.提高企业生产效率C.节省大量生产原料D.减少生产工艺流程2.虞城卷尺在欧美市场的主要竞争优势是A.产品技术含量高B.当地交通发达C.当地产业链完善D.产品性价比高3.在卷尺生产的印字工序中，保持印字车间恒温的主要目的最可能是A.改善工人工作环境B.保持稳定的生产量C.提高卷尺的精确度D.减少设备释放热量下表示意我国中部地区农民工多次务工流动目的地各类城乡地域类型及务工持续时间所占比重（%）。
员工考勤记录表大全
员工考勤记录表大全员工考勤记录表大全一、员工考勤记录表的目的和作用员工考勤记录表是用来记录和管理员工的出勤情况、工作时间和请假等信息的一种工作表格。
它的主要目的是帮助企业管理人员实时了解员工的工作情况，确保员工按时上班，提高工作效率，同时也可以作为员工绩效考核的参考依据。
二、员工考勤记录表的内容和格式员工考勤记录表的内容包括员工姓名、日期、上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、请假类型、请假时间、出差时间等信息。
根据企业的实际需求和管理要求，可以适当调整和增加表格的内容。
员工考勤记录表的格式可以根据实际情况进行设计，一般分为表头和表体两部分。
表头包括企业的名称、员工考勤记录表的标题等信息；表体则是用来记录具体的考勤信息。
一般采用表格的形式，每一行都对应一个员工的考勤情况，每一列则对应一个特定的考勤项目。
三、员工考勤记录表的使用方法1.每日登记：员工每天上班前和下班后都需要在员工考勤记录表上进行登记。
上班前，员工需要填写姓名、日期、上班时间等信息；下班后，员工需要填写下班时间、迟到次数、早退次数等信息。
2.请假登记：当员工需要请假时，需要在员工考勤记录表上进行请假登记。
员工需要填写请假类型、请假时间等信息，并请主管人员进行审批和签字。
3.出差登记：当员工需要出差时，需要在员工考勤记录表上进行出差登记。
员工需要填写出差时间、目的地等信息，并请主管人员进行审批和签字。
4.记录汇总：每月结束时，管理人员需要对员工考勤记录表进行汇总和核对。
根据表格中的信息，可以计算出员工的出勤天数、请假天数、迟到次数、早退次数等数据，用于工资计算和绩效评估。
四、员工考勤记录表的注意事项1.准确性：员工在填写员工考勤记录表时应保证信息的准确性和真实性。
如有变动或错误，应及时进行修改和补充。
2.审批流程：员工请假或出差前，应按照企业规定的流程进行审批和申请。
管理人员在员工考勤记录表上进行审批时，应按照规定的流程和要求进行操作，并进行签字确认。
考勤表模版-原始记录表
管理员修改 管理员修改 管理员修改 管理员修改 备注 备注图片1 备注图片2 备注图片3
手机 _41d7e00f8d2ee9b04975d6eb
补卡审批
手机
_41d7e00f8d2ee9b04975d6eb 手机
_41d7e00f8d2ee9b04975d6eb 手机
_41d7e00f8d2ee9b04975d6eb 手机
20:43
打卡时间
2019-03-01
17:30 2019-03-04
17:20 2019-03-05
07:00 2019-03-06
17:49 2019-03-07
17:48 2019-03-11
17:35 2019-03-12
-14
17:33 2019-03-26
_41d7e00f8d2ee9b04975d6eb 手机
_41d7e00f8d2ee9b04975d6eb 手机
_41d7e00f8d2ee9b04975d6eb 手机
_41d7e00f8d2ee9b04975d6eb
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20:43
打卡结果
打卡地址
管理员严君改为正常
HUAWEI-BAAXL9(null)
正常
打卡无效:此记录已被 更新
浙江省杭州市余杭区五常街道绿城未 来park
正常
向往街
正常
向往街
正常
向往街
正常
向往街
正常
向往街
正常
向往街
正常
阿里钉钉事业部(绿城·未来park)
打卡备注
异常打卡原因
打卡图片1
打卡图片2
打卡设备 管理员修改
原始记录表 统计日期：2019-03-01 至 2019-03-26
考勤打卡表格模板
考勤打卡表格模板一、考勤打卡表格的重要性与作用1.1 什么是考勤打卡表格1.2 考勤打卡表格的作用1.3 考勤打卡表格的优势二、考勤打卡表格模板的设计要点2.1 表格的基本结构2.2 员工信息的录入2.3 打卡时间的记录2.4 缺勤与迟到的标记2.5 请假的管理2.6 表格的自动化计算功能三、常见的考勤打卡表格模板3.1 简易版模板3.2 标准版模板3.3 高级版模板四、考勤打卡表格模板的使用方法与注意事项4.1 使用方法的步骤4.2 员工信息的更新与维护4.3 打卡时间的记录与统计4.4 异常情况的处理4.5 法律法规与隐私保护的注意事项五、考勤打卡表格模板的优缺点分析5.1 优点5.2 缺点六、结语一、考勤打卡表格的重要性与作用1.1 什么是考勤打卡表格考勤打卡表格是用于记录员工工作时间与出勤状况的一种工具，通常以表格形式展示。
打卡表格记录了员工的姓名、工号、上下班时间等信息，也可根据具体需求补充其他字段。
1.2 考勤打卡表格的作用考勤打卡表格对于企业管理具有重要作用，它能够实时记录员工的出勤情况，帮助企业管理者更好地了解员工的工作状况，提高工作效率和管理水平。
同时，考勤打卡表格也是员工的劳动保障工具，提供了员工加班、请假等信息，确保权益得到保障。
1.3 考勤打卡表格的优势•精确记录工作时长：打卡表格能够准确记录员工的上下班时间，避免了手工记录的不准确性和纰漏性。
•节省人力成本：采用考勤打卡表格可以节省人力资源管理的工作量，提高效率。
•便捷查询数据：通过表格，可以方便地查询员工的出勤状况和工作时长，提供数据支持。
二、考勤打卡表格模板的设计要点2.1 表格的基本结构考勤打卡表格的基本结构包括员工信息记录区域和打卡记录区域。
员工信息记录区域用于记录员工的姓名、工号等个人信息，打卡记录区域则用于记录员工的上下班打卡时间和考勤状态。
2.2 员工信息的录入在考勤打卡表格中，要有用于录入员工信息的字段，如姓名、工号、部门等。
考勤记录表模板
实际出勤 （公式勿
修改）
未打 卡数
旷工
事假
病假
婚假
丧假
产假
护理假
备注（写明所缺勤明细）
备注（写明所缺勤明细）
备注（写明所缺勤明细）
备注（写明所缺勤明细）
备注（写明所缺勤明细）
部门/组别 姓名
入职日期
转正日期
考勤起算 考勤截止
日期
日期
周休 （天）
应出勤 （公式勿
修改）
实际出勤 （公式勿
修改）
未打 卡数
旷工
事假
病假
婚假
丧假
产假
护理假
(xxxx)公司考勤联动表模板
所属月份（9）月
序列 岗位
部门/组别 姓名
入职日期
转正日期
考勤起算 考勤截止
日期
日期
周休 （天）
应出勤 （公式勿
0010000
0
2
李四 2021/9/1 10月1日 2021/9/1 2021/9/30
4
26
24.0
0020000
0
(xxxx)公司考勤联动表模板
所属月份（9）月
序列 岗位
部门/组别 姓名
入职日期
转正日期
考勤起算 考勤截止
日期
日期
周休 （天）
应出勤 （公式勿
修改）
实际出勤 （公式勿
修改）
未打 卡数
旷工
事假
病假
婚假
丧假
产假
护理假
(xxxx)公司考勤联动表模板
所属月份（9）月
序列 岗位
部门/组别 姓名
入职日期
转正日期
考勤起算 考勤截止
员工考勤、打卡管理记录及表格
员工考勤、打卡管理记录及表格员工考勤、打卡管理对于企业管理来说是非常重要的一项工作，它可以使企业的管理更加规范化、科学化，提高员工的工作积极性，保障企业经营顺利进行。
本文将重点介绍员工考勤、打卡管理记录及表格的相关内容。
考勤方式企业的考勤方式通常有以下几种：1.手工记录考勤信息。
这种方式主要是通过现场管理人员，记录每位员工的考勤信息，如迟到、早退、请假等情况。
这种方式比较简单，但存在数据不够真实准确和易造假等问题。
2.电子考勤。
采用自动化、数字化的方式记录员工的考勤数据，提高了考勤的准确度和科学性，减少了人为错误。
同时，因为数据存在电子系统中，也方便数据的查看和分析。
3.身份证考勤。
企业可以利用身份证读卡器，通过读取员工的身份证信息进行考勤，这种方式的优点是数据真实可靠，同时也方便快捷。
打卡记录打卡记录是考勤管理中的重要内容，包括员工的上下班打卡记录、请假记录等。
以下是一个典型的打卡记录表格：员工姓名打卡日期打卡时间备注张三2021-01-01 09:00 正常上班李四2021-01-01 09:05 迟到5分钟王五2021-01-01 18:01 正常下班赵六2021-01-02 08:55 正常上班张三2021-01-02 17:59 正常下班李四2021-01-02 18:15 加班15分钟打卡记录表格需要包括员工的基本信息、打卡日期、打卡时间和备注等。
对于迟到、早退、加班等情况，需要在备注中说明。
考勤报表考勤报表是考勤管理中的重要工具，它可以帮助企业管理人员更好地了解员工的考勤情况，以便及时采取措施来管理员工的考勤行为，从而提高企业的管理效率和员工的工作积极性。
以下是一个典型的考勤报表内容：员工姓名应上班天数实际上班天数迟到次数早退次数请假次数加班时长张三26 26 2 0 0 0李四26 25 3 0 1 30分钟王五26 26 0 1 0 0赵六26 26 0 0 0 0考勤报表需要包括员工的基本信息、应上班天数、实际上班天数、迟到次数、早退次数、请假次数和加班时长等信息。
打卡考勤表
上下班时间考勤表模板
上下班时间考勤表模板
以下是一个简单的上下班时间考勤表模板，你可以根据自己的需要进行修改和调整：
姓名：__________ 日期：__________
上班时间：
打卡时间：__________ 实际上班时间：__________
下班时间：
打卡时间：__________ 实际下班时间：__________
加班时间：
开始时间：__________ 结束时间：__________
请假时间：
请假类型：__________ 开始时间：__________ 结束时间：__________
备注：________________________________________________________
总结：
本月总工作时长：__________ （实际上班时间 + 加班时间）
本月请假时长：__________
本月缺勤时长：__________ （应上班时间 - 实际上班时间）
签名：__________ 日期：__________
请根据实际情况填写上述信息，并保留好每天的考勤记录。
这个模板可以帮助你统计个人的工作时长和请假情况，也可以作为未来工资结算的依据。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。