职业对从业者素养的要求内容
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案例故事
以花为伴——小于的花样年华 思考回答：
1．小于的经历对你的启发是什么？
2．在小于的职业中，有哪些属于园艺专业毕 业生横向发展即转岗的职业，有哪些属于园艺 专业毕业生纵向发展即晋升的职业？
3．小于取得过哪些职业资格证书？她为什么 能够把自己的园艺公司经营成功？
自主学习：
1、中等职业学校的专业设置有哪三 大类？
（综合职业品质--职业素养）
这样的员工受欢 迎吗？
人力主管悄悄地对他说：“不，先生，你是足够优秀，但您在德 国有三次逃票记录。”主管又徐徐道来，“我们查过你的资料，第一次 逃票是在来德国第一个月，我们能够理解你还不熟悉自动售票系统！第 二次是你在德国的第二年，按你的知识层面，不可能不会使用这个系统 吧！第三次是在前两个月，我们完全有理由认为你是故意在利用我们机 制的漏洞来逃票。你是知道的，票务系统人员每年只在有限的站点，抽 查两三次票，要知道，逃票率只有万分之三。因此，今后你在德国、欧 盟是很难找到工作的，希望你能理解。我们欧洲人也认为，每个制度有 漏洞，制度本身不是完美的，它的完美要我们每个人去维护。如果我们 派你到亚太地区工作，那公司对你的约束力非常小，假如每个员工都有 这样的行为，公司的管理成本是多么的巨大呀，甚至每个公司都这样， 那我们国家的文明将荡然无存……”他顿然无语，失落地回到公寓，正 如那位主管预言，他在德国、整个欧盟都没有找到喜欢的工作，一年后 ，他回国……
（综合职业品质--职业素养）
二、职业对从业者素养的要求
1、职业素养是从业者必备的综合品质 2、职业素养是可训练的作风和行为习惯
3、职业素养是“四育”有机融合的结果
1、职业素养是从业者必备的综合品质
如何定义职业素养？
职业素养 是从业者在职业活动中表现出来的综合品 质，主要呈现为从业者遵循职业内在的要求，在个人 世界观、价值观、人生观和具有的专业知识、技能基 础上表现出来的作风和行为习惯。
主要体现为首次就业时择业面的拓展或 今后可能转岗的职业。
汽车制造与维修专业：可以在汽车制造、汽车维修、 汽车检测、汽车销售、汽车驾驶、交通运营等多种岗 位中进行选择。
幼师专业：可以在保育员、幼儿教师等幼儿园教育 工作、钢琴、舞动、声乐、美术等培训工作，手工 艺术制作等多种岗位中进行选择。
（2）适合中职生纵向发展的职业群
理解尊重生命的意义
活动或目标 具有珍爱生命的情感
明确的训练 形成珍爱生命的思维方式
中形的。 养成对生命负责任的技术动作习惯
2、职业素养是可训练的作风和行为习惯
职业素养的各种行为表现及其形成过程之间， 存在着相辅相成、相互促进的关系。
职业素养训练的四个过程相辅相成
观念意识树立
情感态度形成
思维方式建立
主要体现为技术等级和职务的提升，是中职 生职业生涯发展潜在的岗位。
汽修专业:中级工、 高级工、技师、高级技师。
幼师专业：初级教师（三级、二级）、中级教 师（一级）、高级教师、副高级教师
每个职业都有各自横向和纵向发展的路线， 我们每个中职生都应该从自己所学专业出发，分 析适合自己横向和纵向发展的职业，“走一步、 看两步、想三步”，使自己的职业生涯得以可持 续发展。
综合品质的标准.
涵
从从业者的角度看
从职业学校的角度看
2、职业素养是可训练的作风和行为习惯
职业素 养主要表现 为从业者在
职业素养训练包含了观念意识树立、、 情感态度形成、思维方式建立和行为 习惯养成四个过程。
职业活动中
责任心是用人单位十分重视的
的作风和行 职业素养。
为规范，并 例如：安全素养包括：
非与生具有 而是在职业
（综合职业品质--职业素养）
这样的员工受欢迎吗 ？
杭州最美司机--吴斌
吴斌----杭州最美司机
最长的76秒。
被击中的一瞬间，吴斌本能地用右手捂 了一下腹部，但他强忍剧痛，没有紧急刹车 或打方向盘，而是换挡刹车、缓缓减速、拉 起手刹，还不忘开启双闪灯，提醒后方车辆。 完成了一连串规范动作安全停车后，又以惊 人的毅力打开车门疏散乘客。
行为习惯养成
3、职业素养是“四育”有机融合的结果
职业素养作 为从业者在职
德
业活动中表现
出来的综合品
智
质，要求从业
者德智体美全
面发展，对接
体
中等职业学校
“德育、智育、
园艺专业
绿化干事 插花
（“插花师”资格证书）
花店打工
（“花卉园艺师”资格证书）
花卉种植园艺公司
（景观设计师资格证书）
花卉养护中心（即“租绿公司”）
连锁鲜花庆典公司
来自百度文库1、企业需要什么样的员工？
2、你能挤过他们吗？
故事---逃票的后果：
这是一个真实的故事。一位中国留学生在德国留学，很快发现德国 地铁和公交系统有了“漏洞”，无人值守，完全靠自觉投币。他见到后 很高兴。从此，他坐地铁就不投币，虽然偶尔也有工作人员查票，但在 德国4年他只被抽查到3次未购票，而且每次罚款不过几欧元。毕业后， 他开始奔波找工作，他学的是热门电气专业，成绩优秀，专业技能高， 却一直未找到工作。一次他到一个100多人的公司应聘，市场主管看了 他的简历后非常满意，因为公司正想找一个熟悉本土文化市场的年轻人 ，开拓中国市场。此时，一位主管人力资源部门的人进来递了一张纸条 给市场主管，主管看后，耸了耸肩，对他说：“很抱歉，我们非常赏识 你的才能，但基于更多的考虑，暂时找不到适合你的职务，请回吧！” 他听后，气愤地对主管说：“你们德国人有种族歧视！今天你一定要给 我一个信服的理由，为什么不录用我！”
2、我们中职生面对的两类职业群 是什么？
1.
中
专业大类 英语、数学、语文、德
职 （公共课） 育、…
学
校 专业（公共 舞蹈、声乐、美术、汽
的 专业课）
车维修……
专
业 设
针对一个职业甚至一个
专门化方向 岗位设置的与职业资格
标准直接挂钩的专门化
置
课程
2．中职生面对的两类职业群
（1）适合中职生横向发展的职业群
它涵盖职业道德、职业安全、职业形象、职业能 力、职业体能、职业审美等诸多方面的观念意识、知 识、技术及相应的作风和行为习惯 。
从不同视角，对职业素养内涵的理解
职
公共职业素养
业
从职业素养本身角度
行业职业素养
素
岗位职业素养
质
从职业的角度看
的 内
职业素养是考核在职人员、 从用人单位角度看录用筛选新人时，衡量人员
以花为伴——小于的花样年华 思考回答：
1．小于的经历对你的启发是什么？
2．在小于的职业中，有哪些属于园艺专业毕 业生横向发展即转岗的职业，有哪些属于园艺 专业毕业生纵向发展即晋升的职业？
3．小于取得过哪些职业资格证书？她为什么 能够把自己的园艺公司经营成功？
自主学习：
1、中等职业学校的专业设置有哪三 大类？
（综合职业品质--职业素养）
这样的员工受欢 迎吗？
人力主管悄悄地对他说：“不，先生，你是足够优秀，但您在德 国有三次逃票记录。”主管又徐徐道来，“我们查过你的资料，第一次 逃票是在来德国第一个月，我们能够理解你还不熟悉自动售票系统！第 二次是你在德国的第二年，按你的知识层面，不可能不会使用这个系统 吧！第三次是在前两个月，我们完全有理由认为你是故意在利用我们机 制的漏洞来逃票。你是知道的，票务系统人员每年只在有限的站点，抽 查两三次票，要知道，逃票率只有万分之三。因此，今后你在德国、欧 盟是很难找到工作的，希望你能理解。我们欧洲人也认为，每个制度有 漏洞，制度本身不是完美的，它的完美要我们每个人去维护。如果我们 派你到亚太地区工作，那公司对你的约束力非常小，假如每个员工都有 这样的行为，公司的管理成本是多么的巨大呀，甚至每个公司都这样， 那我们国家的文明将荡然无存……”他顿然无语，失落地回到公寓，正 如那位主管预言，他在德国、整个欧盟都没有找到喜欢的工作，一年后 ，他回国……
（综合职业品质--职业素养）
二、职业对从业者素养的要求
1、职业素养是从业者必备的综合品质 2、职业素养是可训练的作风和行为习惯
3、职业素养是“四育”有机融合的结果
1、职业素养是从业者必备的综合品质
如何定义职业素养？
职业素养 是从业者在职业活动中表现出来的综合品 质，主要呈现为从业者遵循职业内在的要求，在个人 世界观、价值观、人生观和具有的专业知识、技能基 础上表现出来的作风和行为习惯。
主要体现为首次就业时择业面的拓展或 今后可能转岗的职业。
汽车制造与维修专业：可以在汽车制造、汽车维修、 汽车检测、汽车销售、汽车驾驶、交通运营等多种岗 位中进行选择。
幼师专业：可以在保育员、幼儿教师等幼儿园教育 工作、钢琴、舞动、声乐、美术等培训工作，手工 艺术制作等多种岗位中进行选择。
（2）适合中职生纵向发展的职业群
理解尊重生命的意义
活动或目标 具有珍爱生命的情感
明确的训练 形成珍爱生命的思维方式
中形的。 养成对生命负责任的技术动作习惯
2、职业素养是可训练的作风和行为习惯
职业素养的各种行为表现及其形成过程之间， 存在着相辅相成、相互促进的关系。
职业素养训练的四个过程相辅相成
观念意识树立
情感态度形成
思维方式建立
主要体现为技术等级和职务的提升，是中职 生职业生涯发展潜在的岗位。
汽修专业:中级工、 高级工、技师、高级技师。
幼师专业：初级教师（三级、二级）、中级教 师（一级）、高级教师、副高级教师
每个职业都有各自横向和纵向发展的路线， 我们每个中职生都应该从自己所学专业出发，分 析适合自己横向和纵向发展的职业，“走一步、 看两步、想三步”，使自己的职业生涯得以可持 续发展。
综合品质的标准.
涵
从从业者的角度看
从职业学校的角度看
2、职业素养是可训练的作风和行为习惯
职业素 养主要表现 为从业者在
职业素养训练包含了观念意识树立、、 情感态度形成、思维方式建立和行为 习惯养成四个过程。
职业活动中
责任心是用人单位十分重视的
的作风和行 职业素养。
为规范，并 例如：安全素养包括：
非与生具有 而是在职业
（综合职业品质--职业素养）
这样的员工受欢迎吗 ？
杭州最美司机--吴斌
吴斌----杭州最美司机
最长的76秒。
被击中的一瞬间，吴斌本能地用右手捂 了一下腹部，但他强忍剧痛，没有紧急刹车 或打方向盘，而是换挡刹车、缓缓减速、拉 起手刹，还不忘开启双闪灯，提醒后方车辆。 完成了一连串规范动作安全停车后，又以惊 人的毅力打开车门疏散乘客。
行为习惯养成
3、职业素养是“四育”有机融合的结果
职业素养作 为从业者在职
德
业活动中表现
出来的综合品
智
质，要求从业
者德智体美全
面发展，对接
体
中等职业学校
“德育、智育、
园艺专业
绿化干事 插花
（“插花师”资格证书）
花店打工
（“花卉园艺师”资格证书）
花卉种植园艺公司
（景观设计师资格证书）
花卉养护中心（即“租绿公司”）
连锁鲜花庆典公司
来自百度文库1、企业需要什么样的员工？
2、你能挤过他们吗？
故事---逃票的后果：
这是一个真实的故事。一位中国留学生在德国留学，很快发现德国 地铁和公交系统有了“漏洞”，无人值守，完全靠自觉投币。他见到后 很高兴。从此，他坐地铁就不投币，虽然偶尔也有工作人员查票，但在 德国4年他只被抽查到3次未购票，而且每次罚款不过几欧元。毕业后， 他开始奔波找工作，他学的是热门电气专业，成绩优秀，专业技能高， 却一直未找到工作。一次他到一个100多人的公司应聘，市场主管看了 他的简历后非常满意，因为公司正想找一个熟悉本土文化市场的年轻人 ，开拓中国市场。此时，一位主管人力资源部门的人进来递了一张纸条 给市场主管，主管看后，耸了耸肩，对他说：“很抱歉，我们非常赏识 你的才能，但基于更多的考虑，暂时找不到适合你的职务，请回吧！” 他听后，气愤地对主管说：“你们德国人有种族歧视！今天你一定要给 我一个信服的理由，为什么不录用我！”
2、我们中职生面对的两类职业群 是什么？
1.
中
专业大类 英语、数学、语文、德
职 （公共课） 育、…
学
校 专业（公共 舞蹈、声乐、美术、汽
的 专业课）
车维修……
专
业 设
针对一个职业甚至一个
专门化方向 岗位设置的与职业资格
标准直接挂钩的专门化
置
课程
2．中职生面对的两类职业群
（1）适合中职生横向发展的职业群
它涵盖职业道德、职业安全、职业形象、职业能 力、职业体能、职业审美等诸多方面的观念意识、知 识、技术及相应的作风和行为习惯 。
从不同视角，对职业素养内涵的理解
职
公共职业素养
业
从职业素养本身角度
行业职业素养
素
岗位职业素养
质
从职业的角度看
的 内
职业素养是考核在职人员、 从用人单位角度看录用筛选新人时，衡量人员