秘书实务第四章文书工作

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秘书实务+考试内容+4月7日整理

秘书实务+考试内容+4月7日整理

《秘书实务》董继超主编(实践考试内容整理)第三章文字工作1、案例:“5万为何变成35万”(书102页)考点:书写规范和审核制度文稿撰拟的要求:一是符合必须行文的原则;二是符合国家现行的法律、法规;三是符合党合国家的方针、政策;四是符合实际情况;五是符合领导意图;六是所提措施和办法要切实可行;七是涉及其他部门或地区的问题要协调一致;八是文字表达要合乎语法、修辞、逻辑;九是格式、标点符号、数字和计量单位要符合现行规定。

文稿审核制度:初审、复审、终审案例讲解原因:(1)数字书写不规范(2)校对工作马虎(3)不遵守文字的复核程序教训:(1)涉及数字要书写规范(2)认真审核(3)思想上要高度重视,树立质量意识2、案例:“用文学手法撰写工作总结”(书69页)考点:思维特点和表达特点秘书文字工作的特点:一、写作活动的受动性二、思维形式的抽象性三、表达方式的综合性四、成文过程的程序性案例讲解从秘书文字工作的思维特点和表达特点的角度分析错误。

(1)秘书写作要用抽象思维,而非形象思维。

(2)秘书写作的表达方式以记叙为主,兼说明。

(3)数字上从15万夸大到50万,违背事实。

第四章文书工作3、案例:“拟成立‘江苏省公务员素质教育培训中心’”考点:发文处理(书81页)发文处理:一、交拟与拟稿二、审核与签发三、印制与校对四、用印与登记五、封发与传递案例讲解请将该文稿在南师大的办理程序写出来。

(1)文学院领导交拟秘书拟稿;(2)校长办公室秘书初审后,交资深秘书或办公室主任核稿;(3)分管副校长或校长签发;(4)交由校长办公室编号、打印、校对;(5)加盖“南京师范大学”印章;(6)登记、封发,进入传递渠道。

4、案例:某县教育局设立再就业培育基地和20层教育培训大楼……考点:请示的行文制度(书80页)行文制度:相互行文制度;联合行文制度;逐级行文制度;文稿代拟制度;一文一事制度;(特别是请示类公文)公开行文制度。

案例讲解原因:(1)文种应用“请示”,应当一文一事,且只主送一个机关单位;(2)文稿必须由领导或分管领导签发;据此我们应该:(1)涉及两件事,应当用两个请示;(2)应当送市教育局,不应送劳动局;(3)应当送机关单位,不能送局长家里;(4)不能由办公室签发,须由局长或分管副局长签发。

秘书实务第2版-第四章

秘书实务第2版-第四章

文种 主 旨 是否回复
标题写法
请示 报告
请示的主
请示
有时请示的标题写法是加
旨是向上级请 要求上级 上“呈请”、“提请”等字样,
求指示批准, 回复

反映情况的内
显示“请示”的特色
容只是作为请
示事项的理由
报告的主
报告
报告不能把标题写成《关
旨是汇报情况 不需要上 于……的请示报告》的形式
级回复
二、文书处理工作中应注意 的事项
第二节 收发传递处理文书
本节点睛
一、《办法》中规定的 收发文处理程序
二、文书处理工作中应 注意的事项
三、现代企业、公司中 的新型文书与载体
“写文”产生的作用,靠“走文”才能发挥。 因此文书的收发传递处理工作必须规范化。
一、《办法》中规定的收发文 处理程序
文书的收发传递处理工作是秘书部门的重 要任务之一,为了使机关各部门能够协调运转, 秘书要一丝不苟地做好文书管理工作,实现优 质服务,以保证各项工作的顺利进行。
表4-4 通知与函的的异同
文种 共同点
不同点
只限于上级机关对所隶属的下级机
通知
关使用(行政上没有隶属关系,业务上
都有告知性
有领导、指导关系的也可以用通知), 只作为下行文

是在不相隶属的单位之间使用,作
为平行文
2 批复与复函混用
批复只能用于答复下级单位的请示事项,而复函
只能用于答复不相隶属单位的商洽和询问。
袁世凯批准“二十一条”的文 书
敦煌莫高窟出土的文书
一、公务文书的概念和性质
公务文书有广义和狭义两种理解。 广义是指党政机关、企事业单位、社会团 体以及一切依法成立的组织在各自的政务、公 务、商务等工作和活动中代表本组织形成的规 范的文书、信函均可以称公文。 狭义是指专指国家机关在行政管理过程中 所形成的具有法定效力和规范体式的文书。

《秘书实务》4.2.4.案例(子项目1:发文)

《秘书实务》4.2.4.案例(子项目1:发文)

项目三:企业文书综合处理案例
项目三:企业文书综合处理案例
子项目1:企业发文管理
企业文书工作是企业办公室工作的重要组成部分,是一项政治性、服务性、技术性很强的工作。

它对企业实施科学决策,强化各项管理,搞活生产经营,疏通业务关系,增强企业生机和活力等具有重要的地位和作用。

发文办理是指向外发出本机关制发的各类公务文书所进行的一系列工作。

主要包括:拟稿、审核、签发、复核、缮印、校对、用印或签署、分发、传递、立卷、归档、销毁等12个环节。

1、文书撰写规范及问题
项目三:企业文书综合处理案例
项目三:企业文书综合处理案例
项目三:企业文书综合处理案例
项目三:企业文书综合处理案例
2、发文流程
项目三:企业文书综合处理案例
在发文过程中我们还常常使用发文(拟文)稿纸、发文登记本等重要的佐证材料来帮助我们规范文书(发文)工作,并形成历史资料在文书的管理、归档和利用中有很重要的作用,因此我们秘书工作不仅要进行文书写作,还要学会制作、填写发文稿纸;在分发文件时一定要注意与相关部门做好发文登记。

秘书实务第四章文书工作

秘书实务第四章文书工作

秘书实务第四章文书工作第四章文书工作重点复习题:1.文书工作的含义、作用和原则是什么?答:文书工作,是指通过相互链接的一系列环节,完成文书制发、传递、办理保管的全过程。

文书工作具有以下作用:(1)做好文书工作,可以提高文书的质量;(2)做好文书工作,可以控制文书的总量;(3)做好文书工作,可以加快文书的运转;(4)做好文书工作,可以确保文书的安全;(5)做好文书工作,可以促进档案管理。

文书工作应遵循以下基本原则:(1)准确无误;(2)及时迅速;(3)安全保密;(4)力求精简;(5)集中统一;(6)党政分开。

2.简述行文关系和行文制度。

答:行文关系,是指根据组织关系和职权范围而确定的公文授受关系。

行文关系的类型有:(1)隶属关系的上下级机关之间的行文;(2)无隶属关系的机关之间的行文。

行文制度,即机关行文必须共同遵守的办文规程和准则。

行为制度主要有:(1)相互行为制度;(2)联合行为制度;(3)逐级行为制度;(4)文稿代拟制度;(5)一文一事制度;(6)公开行为制度等。

3.发文处理主要有哪些环节?答:发文处理包括文件的交拟、拟稿、审核、签发、印制、校对、用印、登记、封发、传递等工作环节。

4.收文处理主要有哪些环节?答:收文处理包括收进文件的收文、阅文、筛选、传阅、拟办、批办、承办、催办、立卷、归档等工作环节。

5.交拟公文有哪些注意事项和要求?答:在交拟过程中,执笔人必须弄清如下内容;(1)撰文的背景,包括上级的指示、下级的请示,或实际工作需要。

(2)撰文的依据,包括有关政策法规、研究成果以及工作实例。

(3)撰文的意图,包括领导集体或主要领导人对某一事件的态度、意向和要达到的目的。

(4)撰文的要求,包括文件的体式、内容和完成时限。

6.签发公文要符合哪些要求?答:签发公文必须符合下列要求:(1)签发人对已签发的公文负有安全的责任。

因此,必须对文稿进行认真的审查和修改,不可草率签发。

(2)签发人必须明确签署意见,并写上姓名和审批时间。

秘书实务第四章文书工作

秘书实务第四章文书工作

d.对下级机关请示件的承办——根据领导的 批示: 或拟文批复请示单位和部门(转入公文制 发程序); 或电话回复请示单位和部门(准确传达和 解释领导的批示意见并做好电话记录); 或口头答复请示单位和部门(在请示件或 呈批签中将口头答复情况详加注明)。 对下级的请示,上级机关的秘书部门和秘 书人员务必快办、快复,不得延误!
a.筛选,就是秘书根据领导工作的需要,
b.传阅,就是秘书按照一定顺序将文件传递给

• • • •
领导者轮流阅读的过程。 (a)传阅文件种类:凡需要领导者阅批、批办、 阅知的文件。大致4种: a.上级机关的指导性文件或重要会议文件; b.上级机关下发的绝密级刊物; c.需要有多位领导人共同批办的文件; d.主要领导人在文件上有重要批示,又需要有关 领导人和部门阅知的文件。
b.对内催办与对外催办
秘书部门应重点抓好对内催办。对外催 办一般由机关主管业务部门负责。
c.有3类文件需要进行催办
机关领导人指定必须催办的文件; 有明确的时限要求、需按期办复的文件; 长时间无意见反馈或处理结果回报的文件
文书工作能力
本 讲 要 点
概 述
A.文书与文 书工作的概念 B.文书工作的 五大作用 C.文书工作的 六项原则 D.行文关系与 行文制度ห้องสมุดไป่ตู้
发文处理
A.交拟与拟稿 B.审核与签发 C.印制与校对 D.用印与登记 E.封发与传递
收文处理
A.收文与阅文 B.筛选与传阅 C.拟办与批办 D.承办与催办 E.立卷与归档

阅示件



建议件
下级报告未 要求批转但 似应批转; 下级报告要 求批转但似 不必批转
阅办件
分3种情况 提出办理意 见;转部门 办理;事情 重要待汇报

秘书实务第四章 商务文书运转管理_OK

秘书实务第四章   商务文书运转管理_OK

用纸要符合规格
避免末页无正文
33
3.注意事项
以前发文稿为依据,忠于原稿 严肃认真,细致准确,清晰规范,确保质量 缮印的文件要符合格式要求,设计美观,页面整洁 注意保密
34
(七)校对
1.如何校对
• 对清样上的错字、漏字、多字进行校订,同 时规范字体字号
• 检查版式、标题是否端正,页码是否连贯, 行、字距离是否匀称,版面是否美观
1.拟办范围 2.如何拟办
认真阅读来文 熟悉有关政策和规定 熟悉业务 根据文件的内容提出拟办意见 将拟办意见填写在“文件处理单”的 “拟办
栏”内
14
3.注意事项
15
(七)批办
1.如何批办
1 认真阅读文件,明确文件的基本内容和主要
事项
2
仔细斟酌批办意见
3
迅速批示
4
签署姓名
5
及时退交拟办部门
16
2.注意事项 要提出明确的处理原则和办法 住处贯彻上级来问的主要措施;批示承办的原则意见;屁事传阅、传达 的范围与时限;表明对拟办意见的态度,决不能模棱两可,使承办人难 以明确理解领导意见,无所适从。 承办部门要准确,一面责任不清,影响办文效率 批办工作要及时、不要拖延,防止文件积压
登记的具体项目
序号
日期
密级 文件标题
发文号 份数
发往机关
备注
40
(十)封发
1.封发的基本操作程序和规则 • 核对文件的印数和封发份数是否相符合,查看文件是否有漏盖印章的情况 • 根据主送和抄送的要求分别装封 • 准确地填写封套封面,有的需要加盖密级、急件印戳
41
• 核对封面与装入的文件及份数是否一致 • 密件要加盖骑缝印章 • 填写发文登记簿 • 登记完毕后送交发送部门,双方当面按“发文登记簿”各栏点清、签名

秘书实务第四章

秘书实务第四章

会议筹备方案示例如下:
可信公司技术训练专题研讨会筹备方案 一、会议主题:为了增强本公司综合竞争 力,提高产品质量和管理水平,特召开此次 技术训练专题研讨会。会议的重点是讨论研 究如何在全公司展开技术发明和创造的竞赛 ,并提出提高训练质量的对策,探讨新的技 术训练方法。 二、会议的时间、地点:拟定于3月5日上午9 :00至下午4:00,在公司1号会议厅召开。3 月5日上午8:30报到。
第四章 会议管理工作
第一节 会议工作概述
二、会议的主要种类
按组织类型
内部会议 外部会议 正式会议 非正式会议
按时间方面的规定性
定期会议 不定期会议
按出席对象
联席会 内部会 代表会 群众会
第四章 会议管理工作
第一节 会议工作概述
按功能性质
决策性 讲座性 执行性 告知性 学术性 协调性 报告性 谈判性 动员性 纪念性等
报到
总经理讲话 休息 公司顾问讲 话 午餐 分组讨论 休息 各组代表发 言 聚餐 离会
会议大 厅
小会议 厅 全体代表
钟秘书
签到桌 纸 笔
投影仪 录音 录像
小会议 厅 天地宾 馆 小会议 厅
全体代表 全体代表 全体代表 高秘书 自助餐
小会议 厅 天地宾 馆
全体代表 全体代表 赵秘书
第四章 会议管理工作
7. 会场主背景 板/背景墙:
会议主席台
后方通常会 搭建起一块 主题背景, 上有会议主
题及主办机
构信息
第四章 会议管理工作
第二节 会议的准备工作
八、准备会议所需物品、设备 九、安排食宿 十、大型会议的接(送)站、报到
第四章 会议管理工作
第二节 会议的准备工作 十一、大型会议的经费预算

秘书实务要点

秘书实务要点

一、秘书文书工作的内容和原则答:内容:文字工作【文字记录,文稿攥拟,文字工作理论】;公文办理【发文办理(草拟、登记审核、签发、复核、缮印、用印、登记、分发、注办);收文办理(签收:清点、检查、签字or签收章;登记:顺序号、收文日期、来文单位、封套号、密级程度、发文字号、内容摘要、份数、有无附件);审核;拟办;批办;承办|交办;催办|办复】;公文管理【立卷、归档、清退、销毁】原则:保密、准确、迅速、实事求是、精简、高效、二、会议中的秘书工作答:会前【确定会议议题、拟定会议计划】;会中【会场及安排座次、会议接待工作、会中组织服务工作】;会后【拟定会议应急方案(预测情况、准备应对备选方案、有必要的话准备一个应急会议、讨论会议紧急情况、确定应急方案);会议总结(会议名称、地点、规模、时间、议题、主持人、报告要点、与会人员、总结录音摄像等、领导评价及要求)】三、印章使用注意事件答:公章是一个机关、单位或者社会组织的正式印章,是具有合法性的标志,是行使其职权的凭信;领导人的私章个人的姓名代表某种特有权力,领导的职权。

印章的种类:单位印章:【形状(国务院规定:行政机关、企事业单位必须是圆形,其他的可以为椭圆形,菱形,三角形);文字(从左至右往环形、字体为宋体简化字、若为少数民族可在内圈刻上少数民族语,外文公章,外文刻在汉字外);尺寸(国务院公章直径6cm,省部级直辖市5cm,地市州县一级4.5cm以上公章里有国徽,乡镇企事业单位4.2cm中间有五角心)】;套印章:【使用要经过本单位负责人的授权,为了缓解盖印的压力】;钢印:【无色,有印痕,多用于正规的证件照片上。

】;领导人签名章规格样式自定,但不可大于公章。

使用印章一定要慎重,一定要有批准手续,并进行登记,登记项目有用章日期,用章单位,用章经手人,用章事由,用章批准人,用章印数等。

盖印章要准确,一般上不压正文,下骑年盖月,印文字迹端正,清晰。

四、接待的程序和要求答:客人来访:1.在办公室内,应该停止工作,行注目礼,面带笑容,说“您好,请问您找谁?”秘书一般不主动握手、2.办公室外,如机场、车站、码头等交通要塞,该注意交通拥堵的问题,尽量提前到。

秘书实务(章节重点)

秘书实务(章节重点)

《秘书实务》辅导资料第一章绪论 (3)第一节秘书实务的对象和范围 (3)第二节秘书实务的性质和特点 (3)第三节秘书实务与相关学科 (3)第二章秘书的一天 (4)第一节上班之前 (4)第二节上班之后 (4)第三节下班之前 (5)第四节下班之后 (5)第三章文字工作 (5)第一节文字工作概述 (5)第二节文字记录 (6)第三节文稿撰拟 (6)第四节文稿审核 (7)第四章文书工作 (7)第一节文书工作概述 (7)第二节发文处理 (8)第三节收文处理 (8)第五章信息工作 (9)第一节信息工作概述 (9)第二节信息的获取 (10)第三节信息加工 (10)第四节信息的提供 (10)第五节信息的存储 (10)第六节高层信息的开发 (10)第六章调研工作 (11)第一节调研工作概述 (11)第二节准备阶段 (11)第三节实施阶段 (11)第四节研究阶段 (12)第七章会议工作 (12)第一节会议工作概述 (12)第二节会议的准备 (12)第三节会议的召开 (13)第四节会议结束 (13)第八章建议(提案)工作 (14)第一节建议提案工作概述 (14)第二节建议提案的形成 (14)第三节建议提案的办理(上) (15)第四节建议提案的办理(下) (16)第九章信访工作 (16)第一节信访工作概述 (16)第二节来信处理·················错误!未定义书签。

第三节来访接待 (17)第四节案件查办 (17)第五节综合反映 (17)第十章接待工作 (18)第一节接待工作概述 (18)第二节接待的准备 (18)第三节接待的实施 (18)第四节外宾接待 (19)第十一章谈判工作 (20)第一节谈判工作概述 (20)第二节谈判的准备 (20)第三节谈判的过程 (21)第四节秘书的受权谈判 (21)第十二章随从工作 (22)第一节随从工作概述 (22)第二节出差的准备 (22)第三节出差途中 (22)第四节出差的结束 (23)第五节商务随从工作 (23)第十三章通讯工作 (24)第一节通讯工作概述 (24)第二节电话的应对 (24)第三节电报电传传真 (24)第四节邮件的处理 (25)第十四章保密工作 (25)第一节保密工作概述 (25)第二节文书保密 (26)第三节会议保密 (26)第五节通讯保密 (27)第六节涉外保密 (27)第七节计算机信息系统的安全保密 (27)第十五章其他工作 (28)第一节值班工作 (28)第二节印章管理 (29)第三节领导日程安排 (30)第四节领导交办事项 (31)第十六章秘书礼仪 (31)第一节秘书礼仪概述 (31)第二节秘书的仪表 (32)第三节秘书的谈吐 (32)第四节秘书的体态 (32)第五节秘书常用礼节 (33)第六节秘书活动礼仪 (33)1.秘书实务是指(1)秘书实务就是秘书和秘书机构的专业工作(2)秘书实务的内容广泛而繁杂,大致决策辅助中的要务,小至日常中的琐事,几乎无所不包,无时不有(3)要求秘书必须精通各种秘书事务。

商务秘书实务-第四章

商务秘书实务-第四章

• 传阅
根据公文的内容,由秘书部门负责人决 定或根据规定的阅读范围 组织传阅工作。 传阅者会做出批示或写明意见。秘书人 员应按传阅者的批示或意见进行处理。 在分办和传阅后秘书人员应根据批示或
意见做好催办、注办工作。
• 催办
指对必须答复的文件,根据时限要求、 及时地对承办情况进行督促与检查,以 确保落实。
• 印章的缴销:停止使用后及时回收,做 好封存或销毁处理
• (二)介绍信管理
• 格式:持出和存根两部分
• 介绍信的使用和管理:专人安全保管、 认真填写清楚、用印、严禁开空白介绍 信
第四节 商务电子文件的运
转处理
• 一、电子文件的特性 • 数字化信息形态 • 非识读性 • 对电子技术和设备的依赖性 • 信息的可变性 • 信息与载体的可分离性 • 载体的不稳定性 • 电子文件的可共享性 • 多种信息媒体的集成性
• 3.签发,指有关领导对文稿签字发出;
• 4.复核
• 5.注册
• 6.缮印 指对已签发的文件定稿进行 誊清、 复印或排版印刷;
• 7.校对 指对文件誊写稿、打印稿或清样按定稿 核对、校正;
• 8.用印 指在完成的文件上加盖机关印章。应注 意必须以签发的文稿为依据;用印应清晰端正, 加盖于签发日期上;用印须和签发机关一致; 用印须核对发文数量;
• (二)商务文书的清退 • 清退:将办理完毕的留在各个工作人员
手中的文件按规定收回来
• 清退的步骤: • 通知 • 清点核对 • 清退交接
• (三)商务文书的保存
• 商务文书的保存方法:分本别类—放入 文件夹或文件盒—按类集中排放
• (四)商务文书的销毁 • 文书销毁范围:不需要归档、平时清退
• 注办

《秘书实务电子教案》课件

《秘书实务电子教案》课件

《秘书实务电子教案》课件第一章:秘书实务概述1.1 秘书实务的定义1.2 秘书实务的作用与意义1.3 秘书实务的基本原则与要求1.4 秘书实务的发展趋势第二章:秘书工作内容与流程2.1 秘书工作的主要内容2.2 秘书工作的基本流程2.3 秘书工作的时间管理2.4 秘书工作的沟通协调第三章:商务沟通与协调3.1 商务沟通的基本原则与技巧3.2 商务协调的基本方法与步骤3.3 商务会议的组织与安排3.4 商务洽谈的技巧与策略第四章:文书写作与处理4.1 文书写作的基本要求与规范4.2 公文的格式与结构4.3 文书的处理与管理4.4 电子邮件与电话沟通的技巧第五章:办公室管理与维护5.1 办公室环境布置与维护5.2 办公设备的使用与管理5.3 办公用品的采购与管理5.4 办公室安全与保密工作第六章:宴会与接待礼仪6.1 宴会礼仪的基本原则与程序6.2 接待礼仪的重要性与基本要求6.3 商务场合的着装与仪态6.4 跨文化交流中的礼仪注意事项第七章:商务旅行安排与管理7.1 商务旅行的基本准备工作7.2 机票与酒店预订技巧7.3 商务旅行中的交通与导航7.4 商务旅行安全与紧急情况处理第八章:信息收集与管理8.1 信息收集的重要性和方法8.2 信息处理的技巧与步骤8.3 数据库的使用与管理8.4 信息保密与分享的原则和技巧第九章:时间管理与个人效率提升9.1 时间管理的重要性与策略9.2 个人效率提升的方法与技巧9.3 任务优先级设定的原则9.4 个人职业发展规划与目标设定第十章:秘书职业规划与发展10.1 秘书职业发展的路径与前景10.2 秘书职业规划的制定与实施10.3 秘书职业素养的提升与修炼10.4 秘书在组织中的角色与职责重点和难点解析一、秘书实务概述:理解秘书实务的定义、作用与意义,以及其基本原则与要求,对于学生建立正确的秘书实务观念至关重要。

二、秘书工作内容与流程:掌握秘书工作的主要内容及其基本流程,是秘书工作顺利进行的基础。

秘书实务重点提示

秘书实务重点提示

秘书实务重点难点提示第一章绪论1.何谓秘书实务?其学科对象是什么?秘书实务是秘书或秘书机构所实际从事的业务活动。

秘书实务的对象是秘书业务活动,就是秘书或秘书机构为领导工作和机关工作的实施所采取的专业辅助行为。

2.秘书实务的研究范围和主要内容是什么?秘书实务的研究范围包括:①秘书业务工作的一般理论;②秘书业务工作的具体内容;③秘书业务工作的工作规范;④秘书业务工作的运作程序;⑤秘书业务工作的具体方法。

秘书实务的主要内容有:文字工作、文书工作、信息工作、调研工作、会议工作、建议(提案)工作、信访工作、接待工作、谈判工作、随从工作、通讯工作、档案工作、保密工作以及其他事务性工作。

3.秘书实务的性质和特点是什么?秘书实务的性质是专业性,它是秘书实务的本质属性。

它表现在秘书职业的专门化、秘书业务的常规化、秘书职能的具体化三个方面。

秘书实务的特点是:实用性、规范性、程序性和可操作性等。

4.秘书实务与秘书学概论、文书学、应用写作等学科有何关系?秘书学概论与秘书实务之间是纲与目、总与分、虚与实的关系,也是统领与被统领的关系。

秘书实务与文书学、秘书实务与应用写作之间都具有交叉关系。

5.学习秘书实务的目的是什么?直接目的是:熟悉秘书业务知识,掌握秘书工作的内容、规范、程序和操作方法,提高从事秘书工作的实际能力。

根本目的是:增加知识总量,培养专业素质,提高业务能力,以适应现代社会及秘书职业的实际需要。

第二章秘书的一天1.秘书修饰个人仪表有何意义?如何进行修饰?秘书的个人形象,直接关系到组织形象和领导者的形象。

为了给人以美好的印象,秘书应在上班之前对自己的仪表略加修饰。

修饰个人仪表主要是检查头发是否梳理,面部是否修整,指甲是否剪过;着装是否得体,领带(结)是否清洁,鞋子是否干净;化妆是否适中,首饰是否必要等。

2.秘书请求领导工作指示应把握哪些要点?应把握以下要点:①秘书请示的内容一般为:事关大局而又无权处理的问题,难度较大而又无力解决的问题,以及超出秘书职责范围的问题。

秘书实务(四)--文书处理与档案处理2

秘书实务(四)--文书处理与档案处理2

传阅文件登记单
收 收文 来 文 文 密 份 文 文 件 号 单 标 月 日 位 题 号 级 数 传阅情况 转 销 存 备
出 毁 档 注
文件传阅单(附于文件前)
文件字号(或收文号)
月 日 姓名(或部门) 签字 批示
拟办时,需要秘书有一定政策水平和业务知
识,要将拟办意见填入“文件处理单”的 “拟办意见”栏中。 正确。
为急件、要件、例行公务件、私人信件等, 文件夹要明了。
文件处理单
共收 xx 份 收文号:桂发[2006]4号 办、阅人签名:XX
已分发给: 收文时间: 拟办意见: 批办意见:
办理结果:
传阅时,要严格范围,严禁文件横传。传阅 后要认真清查。 基本正确。横传即应阅人之间相互传阅,原
则上不允许,因为这样容易丢失,难以分清 责任。清查时,看文件有无破损、缺页;看 应阅人是否全部阅过;要对阅后退文记录标 注清晰。 传阅文件,秘书要填写传阅文件登记单。
接到电话后立即处理,收到投诉信后24小 时内发出回函
催办时,所有的文书都要催办,一般以打电 话为主要形式,发现拖延者给予相应处分。 错误。不是所有的都要催办,只有上司交办
的和明显有时限要求的才催办。 可采用打电话、发函、直接登门、约请承办 部门来人汇报等形式。 紧急文件跟踪催办,重要文件重点催办,一 般文件定期催办。 若有拖延等问题要及时汇报。
着落,事事有结果。
公司承办时限规定
工作行为 文书办理 文书整理 承办时限
一般文件,3—7日;紧急文件当日或立即 办理 当日完成,周末清理,不得积压
复印
回复信件 回复电子邮 件 处理投诉
一般文件24小时提交,紧急文件3小时内 提交
收到信件2个工作日内发出;紧急的当日发 出 收到后12小时内发出;紧急的立即发送

《文书工作》课件

《文书工作》课件
《文书工作》PPT课件
文书工作是现代职场中必不可少的技能,但如何高效完美地完成文书工作有 时是一项挑战。本课程将深入探讨文书工作核心规范和技巧。
文书工作的定义
什么是文书?
文书是指为了达到某种目 的而记录、存档并可获得 证明的书面材料。包含公 文、报表、合同等。
文书工作的意义
文书工作是对组织及其管 理者和员工在职工作中所 发生、所处理、所解决的 各项事件和问题记录、保 存、交流、沟通与协调的 过程。
文书工作的流程
内容的规划和组织
先进行大体规划、细化构思, 确定文档的主要内容,进行头 绪的安排和文案的框架搭建。
文字的处理和编辑
排版和布局的设计
Word、Excel、PPT等常用软 件操作,选用合适的模板,关 注字号、字体、行距、缩进等 细节,以前后标注、插图位置、 内容配图等多个细节。让文书 具备视觉美感,令文档具有良 好的阅读体验。
总结
1 文书工作的目的和意义
文书工作是组织管理及个人职业发展重要的一部分。
2 如何提高文书工作能力和水平
多读好的文案,多练文书,及时总结工作上遇到的问题,善于分析、归纳总结,这些都 是提高文书工作能力的好办法。
种类
文书工作包括电子文书和 纸质文书,主要分为志愿 文书、公务文书和商务文 书三大类。
文书工作的重要性
职场中的作用
文书工作是职场中非常重要的一部分。通过它人 们交流、沟通、合作、协调、管理等诸多职能。
对职业发展的帮助
提高文书工作水平不仅可以增强自己的竞争优势, 更能够全面提高一个人的职业素质和职业思维能 力,进而对职业发展起到关键作用。
文书工作的要素
1
基本原则
文案表述的完整、生动、简洁、准确,格式整齐,字体统一,语言得体,有助于提高 文书工作的效率和品质。
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文书工作六项原则
A.准确无误; B.及时迅速; C.安全保密; D.力求精简; E.集中统一; F.党政分开。
行文关系与行文制度(1)
• 行文关系——根据组织关系和职权范围 而确定的公文授受关系。 • 主要有两种类型的行文关系: A.有隶属关系的上下级机关之间的行文。 B.无隶属关系的机关之间的行文。此类 中又有两种(通常用“函”行文): a.平行机关之间的行文; b.不相隶属的机关之间的行文。
• 收文处理
收文处理
• 收文处理5环节 收文 阅文 筛选 传阅 拟办 批办 承办 催办 立卷 归档
• 各环节操作程序与注意事项
A.收文、阅文: a.收文,就是对外来文件的接收过程。 包括签收、分类、登记3个流程。 检查、清点无误后方可签字。
对所收文件进行正确分类。 收 文 分 类
a.上级机
a.筛选,就是秘书根据领导工作的需要,
b.传阅,就是秘书按照一定顺序将文件传递给

• • • •
领导者轮流阅读的过程。 (a)传阅文件种类:凡需要领导者阅批、批办、 阅知的文件。大致4种: a.上级机关的指导性文件或重要会议文件; b.上级机关下发的绝密级刊物; c.需要有多位领导人共同批办的文件; d.主要领导人在文件上有重要批示,又需要有关 领导人和部门阅知的文件。
• B.筛选、传阅
对所收公文进行选择和过滤的过程,它是办文 过程中不可缺少的重要环节。 经筛选,一般将文件分为三类: (a)必阅件——领导者必须看到的文件,亦即秘 书必须呈送的文件。 (b)批办件——需要领导者审阅和批示的文件。 (c)参阅件——仅供领导者参考的文件和材料。 秘书的提炼、综合;加写“内容提要”。
行文关系与行文制度(2)
B.行文制度:机关行文必须共同遵守 的办文规程和准则。主要有6种—— a.相互行文制度。 b.联合行文制度。 c.逐级行文制度。 d.文稿代拟制度。 e.一文一事制度。 f.公开行文制度。
案例二则
1、某市卫生局向市委、市政府 呈报了《关于我市艾治病防治情况及 有关问题的报告》。但公文报出后其 所反映的问题未能及时得到解决。从 文书工作角度,您认为责任在谁? 2、五一前夕,市政府向驻乌所有县 级以上单位发出关于正确悬挂国旗的 通知。有些自治区、兵团及中央部门 所属单位认为行文有误。您看呢?
公文处理程序示意图
签收
登记
分发
拟办
批办
承办
立 卷 ↓ 归 档 ↓ 销 毁
传 递
分发 登记 用印
催办 查办
校对 缮印 签发 审核 拟稿
文书工作的任务
• A.基本任务:准确、及时、安全地处理各类公 文,当好领导的参谋和助手,为改革开放和社 会主义现代化建设服务。 • B.具体任务: a.发文处理; b.收文处理; c.文件管理; d.文件保密; e.文件贯彻落实情况的督促检查工作; f.领导人交办的有关文件处理的其他工作。
第四章 文书工作
上次回顾
1、文字工作的意义是什么?其特点是什么? 2、文字记录的方法有哪些? 3、文稿撰拟的基本要求是什么? 4、简述文稿审核的三审制度。
本章目标
1.了解文书工作的含义和作用 2.明确文书工作的原则和行文制度 3.掌握发文处理和收文处理的程序及方法 4.提高机关文书质量和办文效率
• B.审核、签发:
目的是为了保证 发文质量。 关于审核的要求主要是抓住文稿内容、 体式、行文规则,进行综合审查与核定。
签发,是指机关领导人对已审核的文 稿进行审批,签署表示核准发出的意见。 它是文稿形成定稿的最后环节,也是保 证公文质量的最后关口。因此也是制发 公文的决定性环节。 关于公文签发的权限。 签发文书3项要求(认真;明确;规范)
b.对内催办与对外催办
秘书部门应重点抓好对内催办。对外催 办一般由机关主管业务部门负责。
c.有3类文件需要进行催办
机关领导人指定必须催办的文件; 有明确的时限要求、需按期办复的文件; 长时间无意见反馈或处理结果回报的文件
• D.用印、登记
用印,是指在印制好的公文上加盖发 文机关印章。 发文用印注意4点:确认有领导人签字 并且适合规定;盖印份数必须与原稿上标 明的相同;印章应盖在落款中央,上不压 正文,下要压日期(“骑年盖月”);盖 印必须端正清晰,忌“歪、倾、斜、偏、 花”。
登记,是指对准备发出的公文统一 记载的过程。目的是为了便于日后对公 文的清点、控制、查收和回收。 一般应使用《发文登记簿》,一文一 页登记表,其项目有:发文日期、文号、 标题、发往机关、份数、秘密等级等。
(b)传阅方式: 直接送传; 专人送传(特急的、机密性较强的); 集中传阅。 (c)传阅注意事项:
掌握传阅范围,不得随意扩大和缩小; 遵循传阅方位,以秘书部门为传阅的运转轴心, 采用“轮辐式”方式,严禁“横传”; 掌握传阅情况,防止文件失控。 为此,必须使用规范的传阅单。
C.拟办、批办 a.拟办与批办的区别和联系 “需要办理的公文,文秘部门应当及时 提出拟办意见送领导人批示,或者交有关 部门办理。” ——《国家行政机关公文处理办法》
文书工作的作用
• 文书工作是一项专业性、综合性和机要性 都很强的工作。做好文书工作,对于改进 文风、消除“文山”,提高办公效率,具 有重要的意义。 • 五项作用: A.可以提高文书的质量; B.可以控制文书的总量; C.可以加快文书的运转; D.可以确保文书的安全; E.可以促进档案的管理和利用。
• E.封发、传递
封发,是指将印制还得公文装封发出的 工作过程。
分5个步骤: a.清点; b.写封; c.填写发文回签单(也叫《发文回执》) d.装封; e.加封。

传递,是指将封装好的公文,通过一定 的渠道和方式,送达收文机关的工作过程。 根据文件密级高低和缓急时限的不同,其 渠道和方式有:机要通信传递;机要交通传 递;专职人员传递;文件交换站传递;电信 传递(无线密码电报、有保密设施的传真机、 计算机网络)。 传递文件3条基本要求: 迅速及时;安全保密;手续完备。
文书工作能力
本 讲 要 点
概 述
A.文书与文 书工作的概念 B.文书工作的 五大作用 C.文书工作的 六项原则 D.行文关系与 行文制度
发文处理
A.交拟与拟稿 B.审核与签发 C.印制与校对 D.用印与登记 E.封发与传递
收文处理
A.收文与阅文 B.筛选与传阅 C.拟办与批办 D.承办与催办 E.立卷与归档
• D.承办、催办
承办,是指根据领导者的批办意见, 具体办理文件中提出的有关事项。 这是办文过程中最重要的环节之一,是 落实领导批示的关键一环。 秘书承办公文的范围主要有5点: a.对上级机关来文的承办。3种方法: ——传达; ——转发; ——翻印。
b.对上级领导人批件的承办——收到 批件后,立即呈送本级领导人阅示, 并按照本级领导人的批示意见,迅速 转交有关部门、单位或人员办理。大 事、急事应提出办理时限,并将办理 结果报上级机关。 c.对本级领导人批件的承办——秘书 应严格按照领导人批示的意见办理, 或将批件转交、传达给有关单位。批 示的办理落实情况,要及时报领导。 做到件件有着落、有回音。
• C.印制、校对
• 印制,是指对公文定稿经过打字和印 刷而制成正式文本的过程。 对印制工作的要求——内容准确;格式 规范;页面整洁;字迹清楚;美观大方, 便于阅读和保管。

校对,是指以签发的文稿为基准, 核对打印的清样,以校正错误的过程。 校对非常重要,也最容易出差错,要 求校对人员必须严肃认真、一丝不苟。 校对3种方法—— a.对校法。 b.折校法。 c.读校法(两人合作)。

阅示件



建议件
下级报告未 要求批转但 似应批转; 下级报告要 求批转但似 不必批转
阅办件
分3种情况 提出办理意 见;转部门 办理;事情 重要待汇报
分3种情况 领导阅批后 传达办理; 部分领导研 究处理;领 导集体研究
分2种情况
• c.批办意见的内容:
该文由何单位(部门)、何人负责办理; 如何办理、办到何程度; 对下级请示予以答复的原则性意见; 重要文件和急件的办理时限; 需两个以上单位(部门)或人员办理时, 应批明主办单位或主办人。
d.对下级机关请示件的承办——根据领导的 批示: 或拟文批复请示单位和部门(转入公文制 发程序); 或电话回复请示单位和部门(准确传达和 解释领导的批示意见并做好电话记录); 或口头答复请示单位和部门(在请示件或 呈批签中将口头答复情况详加注明)。 对下级的请示,上级机关的秘书部门和秘 书人员务必快办、快复,不得延误!
• 关于催办
a.催办——秘书对有关单位和部门公文承 办情况进行检查和督促,使公文及时得 到办理的活动。催办是避免办事拖拉、 防止公文积压和“公文旅行”、提高办 文效率的重要措施和有力保障。
“送领导人批示或交有关部门办理的公 文,文秘部门要负责催办、查办,做到紧 急公文跟踪催办、查办,重要公文重点催 办、查办,一般公文定期催办、查办。对 下发的公文,应及时了解和反馈执行情 况。” ——《国家行政机关公文处理办法》
拟办,就是秘书部门或秘书人员 对需要办理的来文提出办理的意见和 建议,供领导批办时参考。
批办,则是指机关负责人根据文件内容 和拟办意见,对文件的办理作出批示。 它是承办的主要依据。 批办属于文书处理中的决策活动,一般 由机关领导人负责;有些文件的批办也可由 秘书长或办公厅(室)主任负责。
讨论:拟办也是文书处理中的决策 活动吗?为什么?拟办对批办起什么作 用? 练习:如果您是职大校长办秘书, 请对人文学院关于组织游览市容的请示 写一个30—50字的拟办意见
文书与文书工作
文书
公务文书 公文
本讲主 私人文书 要研究
文书——是指能表 文书工作——是 达某种意思,用于 指通过互相联系的 处理各种事务,并 具有一定体式的书 一系列环节,完成 文书制发、传递、 面文字材料。 办理、保管的全过 程(亦称文书处理 或文书管理)
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