卓越的团队建设活动
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
卓越的团队建设活动
2020年4月24日星期五
有约在先
1. 请大家以积极的心态参与本次课程的学习，因为本次
训练课程十分特别，我们最终能学到多少，绝大部份 的情况下将取于我们自己主动参与或配合的程度；
2. 请自觉维护课堂公德，不要随意走动、不故意喧哗，
尊重讲师、助教及工作人员的劳动；
3. 请将手机暂时关闭，将BP机调到振动档，特别强调一
What ？
学什 么
?
What 精神训练 学什么
态度训练
技能训练
知识训练
生存训练
企业教育训练的 五个基本层次
训练层次 针对问题
相关内容
精神训练
怎样持续 做好
态度训练 怎样做好
技能训练 怎样做
潜能激发、心灵成长、职业发展 团 。队精神、企业文化等方面训练 思维方式、心态、价值观念、心 理、人格修养、与人相处、团队 协作等方面训练
·共同空间 ·
一、入 场
进场音乐 背手站立 深呼吸静听 感受画面
·共同空间 ·
二、问 好
回答：好！ 要求：大声热情 真切感受
·共同空间 ·
三、掌 声
热力掌声 爱的鼓励 YES掌声
·共同空间 ·
四、觉 醒
问候：感觉怎么 回样答？：非常好！吔 ！要求：极限大声 感同身受
·共同空间 ·
五、静 心
❖
❖ 最高境界 ❖ 静悄悄……
要求：听心跳
·共同空间 ·
六、队 呼
❖齐呼口号三遍 ❖哈 哈 哈 哈！ ❖要求：响亮、整齐 ❖ 创意、极限
卓越团队的共同理念
“七度成长空间”
7M
7.快乐和谐的人际关系 6.愈挫愈勇的毅力
5.突破困境的智慧 4.魅力四射的热忱
3.铜墙铁壁般的尊严
正
2.积极正面的信念
➢ 自我需要——深度与广度
(Learning in Depth & Width)
学习不只是学习
➢学习是一种意识 ➢学习是一种态度 ➢学习是一种沟通 ➢学习是一种销售 ➢学习是一种激励 ➢学习是一种尊重 ➢学习是一种行动 ➢学习是一种趋势 ➢学习是一种习惯 ➢学习是一种快乐
学习不只是学习
➢学习是一种觉醒 ➢学习是一种突破 ➢学习是一种创造 ➢学习是一种文化 ➢学习是一种运动 ➢学习是一种重生 ➢学习是一种革新 ➢学习是一种动员 ➢学习是一种学习 ➢学习是一种升华
<七度成长空间> 彩盘图
“七度成长空间” 体系对照表
“七度成长空间”（7M）
成功七项素质
心灵净度 期望强度 自尊强度 觉醒程度 智商级度 逆商级度 情商级度
Spiritualization Degree Expectation Degree Self-respect Degree Awakening Degree IQ Grade AQ Grade EQ Grade
各项必备技能及高级技能培训。 包括职能类的各项技能及阶层类 的各项技能等
知识训练 生存训练
怎么回事
该做什么 不该做什么
了解公司产品、服务、市场、岗 位专业等相关知识与信息。
公司有关背景资料、规章制度、 价值体系、评判标准、岗位职责 及工作环境的说明；晋升及处罚 规则，基本生存及发展规律等。
How ？
5. 成功有三大标准 他人的标准 社会的标准
成功
心灵净度SPD
是因为什么?
成功是因为什么 心灵净度SPD
不怕失败
肯动脑筋
人格魅力
强烈愿望
虚 心 不折不挠
决心
进取心
雄心
爱心 恒心 信心
运气 环境 漂亮
天赋
背景
真诚 气魄 果断 勇敢 热情
口才 远见 能力强 计划性 人际关系
主动 忍耐 宽容 信念 努力 乐观 有目标
Why ？
为什么要学习
➢农业时代 ——前喻时 代
➢工业时代 ——同喻时 代
➢信息时代 ——后喻时 代
Why ？
为什么要学习
➢ 时代需要——速度与加速度
(Learning by Speed & Acceleration)
➢ 竞争需要——强度与远度
(Learning by Intension & Vision)
怎样学
How ？怎样学
l参 与 l放 松 l空 杯
心理行为特征
认 知行 为
心理状态
生理状态
不知道
知道
知道自己不知道
知道的越少 认为自己不知道的也越少
知道的越多 认为自己不知道的也越多
改变？
唯一的不变是变
改变习惯
一个人95%以上的行为 是因为习惯
认识习惯
1. 习惯是逐渐养成的 2. 习惯是可以改变的 3. 改变习惯是一件不舒服的事情 4. 改变习惯是一个过程 5. 改变是一种高层次的享受
慷慨无私的心灵 积极正面的信念 铜墙铁壁般的尊严 魅力四射的热忱 突破困境的智慧 愈挫愈勇的毅力 快乐和谐的人际关系
成功?
心灵净度SPD
达成Байду номын сангаас期目标
成功
心灵净度SPD
达成预期目标
1. 必须先有目标
2. 目标必须达成，否则就叫“不成功 ” 3. 目标必须量化，模糊目标无法计划
4. 成功是中性概念 自己的标准
成功是因为什么 心灵净度SPD
下，上课期间禁止打手机、回BP机；（现在给大家10 秒钟时间做一下处理）
4. 为了维护课程的最佳秩序，保证训练的绝对品质，请
不要在课程正在进行时进入教室，请不要敲门。每隔 一至一个半小时，我们都有一次课间休息，如果迟到 ，请在室外耐心等待，至下一节课前再进来。
学习为什么 ？
2W&1H
Why ？
为什么要学 习
1.慷慨无私的心灵
成功人士的七项素质
(Seven Makings)
1.慷慨无私的心灵 2.积极正面的信念 3.铜墙铁壁般的尊严 4.魅力四射的热忱 5.突破困境的智慧 6.愈挫愈勇的毅力 7.快乐和谐的人际关系
“七度成长空间”(7M)
1.心灵净度(Spiritualization Degree) 2.期望强度(Expectation Degree) 3.自尊强度(Self-respect Degree) 4.觉醒程度(Awakening Degree) 5.智商级度( I Q Grade) 6.逆商级度( AQ Grade) 7.情商级度( EQ Grade)
习惯改变的过程
l 第一阶段 0-7 天 刻意、不自然 l 第二阶段 7-21天 刻意、自然 l 第三阶段 21-90天 不经意、自然
卓越圈 与
舒适区
卓越圈：
以自己工作环境为中心 的人际圈
舒适区：
以自己熟悉空间为主体 的社交区
卓越圈
l 学习的过程： 离开自己的卓越圈 进入他人的卓越圈
舒适区
l 成长的过程： 离开旧舒适区 建立新舒适区
2020年4月24日星期五
有约在先
1. 请大家以积极的心态参与本次课程的学习，因为本次
训练课程十分特别，我们最终能学到多少，绝大部份 的情况下将取于我们自己主动参与或配合的程度；
2. 请自觉维护课堂公德，不要随意走动、不故意喧哗，
尊重讲师、助教及工作人员的劳动；
3. 请将手机暂时关闭，将BP机调到振动档，特别强调一
What ？
学什 么
?
What 精神训练 学什么
态度训练
技能训练
知识训练
生存训练
企业教育训练的 五个基本层次
训练层次 针对问题
相关内容
精神训练
怎样持续 做好
态度训练 怎样做好
技能训练 怎样做
潜能激发、心灵成长、职业发展 团 。队精神、企业文化等方面训练 思维方式、心态、价值观念、心 理、人格修养、与人相处、团队 协作等方面训练
·共同空间 ·
一、入 场
进场音乐 背手站立 深呼吸静听 感受画面
·共同空间 ·
二、问 好
回答：好！ 要求：大声热情 真切感受
·共同空间 ·
三、掌 声
热力掌声 爱的鼓励 YES掌声
·共同空间 ·
四、觉 醒
问候：感觉怎么 回样答？：非常好！吔 ！要求：极限大声 感同身受
·共同空间 ·
五、静 心
❖
❖ 最高境界 ❖ 静悄悄……
要求：听心跳
·共同空间 ·
六、队 呼
❖齐呼口号三遍 ❖哈 哈 哈 哈！ ❖要求：响亮、整齐 ❖ 创意、极限
卓越团队的共同理念
“七度成长空间”
7M
7.快乐和谐的人际关系 6.愈挫愈勇的毅力
5.突破困境的智慧 4.魅力四射的热忱
3.铜墙铁壁般的尊严
正
2.积极正面的信念
➢ 自我需要——深度与广度
(Learning in Depth & Width)
学习不只是学习
➢学习是一种意识 ➢学习是一种态度 ➢学习是一种沟通 ➢学习是一种销售 ➢学习是一种激励 ➢学习是一种尊重 ➢学习是一种行动 ➢学习是一种趋势 ➢学习是一种习惯 ➢学习是一种快乐
学习不只是学习
➢学习是一种觉醒 ➢学习是一种突破 ➢学习是一种创造 ➢学习是一种文化 ➢学习是一种运动 ➢学习是一种重生 ➢学习是一种革新 ➢学习是一种动员 ➢学习是一种学习 ➢学习是一种升华
<七度成长空间> 彩盘图
“七度成长空间” 体系对照表
“七度成长空间”（7M）
成功七项素质
心灵净度 期望强度 自尊强度 觉醒程度 智商级度 逆商级度 情商级度
Spiritualization Degree Expectation Degree Self-respect Degree Awakening Degree IQ Grade AQ Grade EQ Grade
各项必备技能及高级技能培训。 包括职能类的各项技能及阶层类 的各项技能等
知识训练 生存训练
怎么回事
该做什么 不该做什么
了解公司产品、服务、市场、岗 位专业等相关知识与信息。
公司有关背景资料、规章制度、 价值体系、评判标准、岗位职责 及工作环境的说明；晋升及处罚 规则，基本生存及发展规律等。
How ？
5. 成功有三大标准 他人的标准 社会的标准
成功
心灵净度SPD
是因为什么?
成功是因为什么 心灵净度SPD
不怕失败
肯动脑筋
人格魅力
强烈愿望
虚 心 不折不挠
决心
进取心
雄心
爱心 恒心 信心
运气 环境 漂亮
天赋
背景
真诚 气魄 果断 勇敢 热情
口才 远见 能力强 计划性 人际关系
主动 忍耐 宽容 信念 努力 乐观 有目标
Why ？
为什么要学习
➢农业时代 ——前喻时 代
➢工业时代 ——同喻时 代
➢信息时代 ——后喻时 代
Why ？
为什么要学习
➢ 时代需要——速度与加速度
(Learning by Speed & Acceleration)
➢ 竞争需要——强度与远度
(Learning by Intension & Vision)
怎样学
How ？怎样学
l参 与 l放 松 l空 杯
心理行为特征
认 知行 为
心理状态
生理状态
不知道
知道
知道自己不知道
知道的越少 认为自己不知道的也越少
知道的越多 认为自己不知道的也越多
改变？
唯一的不变是变
改变习惯
一个人95%以上的行为 是因为习惯
认识习惯
1. 习惯是逐渐养成的 2. 习惯是可以改变的 3. 改变习惯是一件不舒服的事情 4. 改变习惯是一个过程 5. 改变是一种高层次的享受
慷慨无私的心灵 积极正面的信念 铜墙铁壁般的尊严 魅力四射的热忱 突破困境的智慧 愈挫愈勇的毅力 快乐和谐的人际关系
成功?
心灵净度SPD
达成Байду номын сангаас期目标
成功
心灵净度SPD
达成预期目标
1. 必须先有目标
2. 目标必须达成，否则就叫“不成功 ” 3. 目标必须量化，模糊目标无法计划
4. 成功是中性概念 自己的标准
成功是因为什么 心灵净度SPD
下，上课期间禁止打手机、回BP机；（现在给大家10 秒钟时间做一下处理）
4. 为了维护课程的最佳秩序，保证训练的绝对品质，请
不要在课程正在进行时进入教室，请不要敲门。每隔 一至一个半小时，我们都有一次课间休息，如果迟到 ，请在室外耐心等待，至下一节课前再进来。
学习为什么 ？
2W&1H
Why ？
为什么要学 习
1.慷慨无私的心灵
成功人士的七项素质
(Seven Makings)
1.慷慨无私的心灵 2.积极正面的信念 3.铜墙铁壁般的尊严 4.魅力四射的热忱 5.突破困境的智慧 6.愈挫愈勇的毅力 7.快乐和谐的人际关系
“七度成长空间”(7M)
1.心灵净度(Spiritualization Degree) 2.期望强度(Expectation Degree) 3.自尊强度(Self-respect Degree) 4.觉醒程度(Awakening Degree) 5.智商级度( I Q Grade) 6.逆商级度( AQ Grade) 7.情商级度( EQ Grade)
习惯改变的过程
l 第一阶段 0-7 天 刻意、不自然 l 第二阶段 7-21天 刻意、自然 l 第三阶段 21-90天 不经意、自然
卓越圈 与
舒适区
卓越圈：
以自己工作环境为中心 的人际圈
舒适区：
以自己熟悉空间为主体 的社交区
卓越圈
l 学习的过程： 离开自己的卓越圈 进入他人的卓越圈
舒适区
l 成长的过程： 离开旧舒适区 建立新舒适区