关于员工旷工处罚的申请报告
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自：*********
题：关于安保中心内保员*******旷工处罚的申请报告日：2017.6.8 签：
行政人事部：
兹有我部门内保员*******，工号：131367，性别：男，民族：维，身份证号：*********，自2017年5月8日至5月9日，5月11日， 6月3日至6月7日累计旷工8天，多次联系后仍继续旷工。违反了公司《奖惩制度》无正当理由迟到30分钟以上视为旷工，每旷工一次扣考核分1分，不合格考核分累计达5分员工，属于严重违反公司制度。物业部安保中心建议予以解除劳动合同。
妥否，请批示！
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