如何做敢于担当的党委书记(发言稿)
担当作为好领导发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨如何成为一名有担当、有作为的好领导。
在此，我愿结合自身的工作经验，分享一些心得体会。
首先，一个好领导必须具备坚定的政治立场。
作为领导，我们要始终坚定拥护党的领导，坚决贯彻党的路线方针政策，自觉维护党的团结统一。
我们要不断提高自己的政治觉悟，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
其次，一个好领导要具备强烈的担当精神。
担当是一种责任，更是一种品质。
在工作中，我们要勇于承担责任，敢于直面问题，善于解决问题。
面对困难和挑战，我们要迎难而上，不退缩，不推诿。
只有这样，我们才能赢得同事的信任和尊重，才能带领团队不断取得新的成绩。
再次，一个好领导要善于团结协作。
团结协作是事业发展的基石。
我们要尊重每一位同事，关心他们的成长，善于发现和发挥每个人的特长。
在团队中，我们要营造和谐、包容、共赢的氛围，让每一位同事都能发挥自己的潜能，共同为实现团队目标而努力。
此外，一个好领导要具备较强的执行力。
执行力是领导力的核心。
我们要把党的决策部署落实到实际行动中，确保各项工作有序推进。
在执行过程中，我们要做到雷厉风行、严谨细致，确保各项工作任务按时保质完成。
以下是几点具体建议：1. 增强自身素质。
我们要不断学习，提高自己的政治理论水平和业务能力，努力成为本职工作的行家里手。
2. 关心下属。
我们要关心下属的生活和工作，帮助他们解决实际问题，让他们感受到组织的温暖。
3. 严于律己。
我们要以身作则，严于律己，树立良好的形象，为下属树立榜样。
4. 注重沟通。
我们要善于与下属沟通，了解他们的想法和需求，及时调整工作方法，提高工作效率。
5. 勇于创新。
我们要敢于突破传统思维，勇于创新，不断探索新的工作方法，推动事业不断发展。
总之，作为一名好领导，我们要始终牢记党的宗旨，坚定信念，勇于担当，善于作为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！谢谢大家！。
担当领导者经验分享发言稿
大家好！今天，我很荣幸能站在这里，与大家分享我在担当领导者的经验。
回顾过去的领导生涯，我深知领导者的角色至关重要，既是一份荣誉，也是一份责任。
在此，我将结合自身经历，从以下几个方面与大家交流心得。
一、树立正确的人生观、价值观和世界观作为一名领导者，首先要树立正确的人生观、价值观和世界观。
只有具备坚定的信仰和崇高的理想，才能在复杂的环境中保持清醒的头脑，引领团队朝着正确的方向前进。
同时，要注重自身修养，以身作则，树立良好的形象，为团队树立榜样。
二、善于倾听，关心下属领导者的首要任务是倾听，了解下属的需求和想法。
在团队中，我们要关心每一位成员，关注他们的成长和发展。
善于倾听，可以帮助我们发现问题、解决问题，同时增强团队凝聚力。
在实际工作中，我们要学会换位思考，站在下属的角度考虑问题，关心他们的生活，帮助他们解决困难。
三、勇于担当，敢于负责领导者要勇于担当，敢于负责。
面对困难和挑战，我们要迎难而上，带领团队攻坚克难。
在责任面前，要敢于承担责任，不推诿、不逃避。
只有这样，才能赢得下属的信任和支持，使团队更加团结一心。
四、强化团队协作，发挥集体智慧团队协作是领导者必须具备的能力。
在实际工作中，我们要注重团队建设，强化团队协作，发挥集体智慧。
通过分工合作，让每位成员发挥自己的优势，共同完成团队目标。
同时，要善于发现和培养人才，为团队注入新鲜血液。
五、注重沟通，提高执行力沟通是领导力的核心。
领导者要善于与下属、同事、上级进行有效沟通，确保信息畅通。
在实际工作中，我们要提高执行力，确保各项工作按时完成。
同时，要关注团队成员的情绪，及时调整工作计划，确保团队士气高涨。
六、注重自身学习，不断提升能力领导者的能力来源于不断学习和实践。
我们要树立终身学习的理念，关注行业动态，了解前沿知识，提升自身综合素质。
在实际工作中，要善于总结经验，不断改进工作方法，提高领导力。
总之，担当领导者是一项充满挑战和机遇的工作。
在今后的工作中，我将不断总结经验，努力提升自己的领导能力，为团队的发展贡献自己的力量。
务实担当做合格党员发言稿
务实担当做合格党员发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我来分享一下我对“务实担当做合格党员”的看法。
作为一名党员，我们应该时刻牢记自己的身份和职责，以务实担当的精神，为党和人民事业贡献自己的力量。
首先，我们要明确什么是“务实担当”。
务实，就是要有实实在在的工作态度和行动，不搞形式主义、不走过场；担当，就是要勇于承担责任，不怕困难和挑战，敢于直面问题，积极解决问题。
只有做到这两点，才能真正成为一名合格的党员。
那么，如何才能做到务实担当呢？我认为应该从以下几个方面入手：第一，要坚定信仰，牢记初心。
作为一名党员，我们要时刻牢记自己的初心和使命，坚定信仰，不断加强党性修养，不断提高自己的思想觉悟和政治素质。
只有这样才能在工作中始终保持正确的方向和坚定的信念。
第二，要勇于担当，敢于负责。
作为党员，我们要勇于承担责任，敢于直面问题，积极解决问题。
在工作中遇到困难和挑战时，要敢于迎难而上，不推诿、不逃避。
只有这样才能真正做到务实担当。
第三，要注重实效，讲求效率。
作为党员，我们要注重工作实效，讲求工作效率。
在工作中要注重结果导向，以实际成效为标准，不断优化工作流程和方法，提高工作效率和质量。
只有这样才能真正做到务实担当。
第四，要团结协作，共同进步。
作为党员，我们要注重团结协作，共同进步。
在工作中要积极与同事沟通交流，相互支持、相互帮助。
只有这样才能形成良好的工作氛围和团队凝聚力。
最后我想说的是，“务实担当做合格党员”不仅仅是一种口号和标语，更是一种责任和使命。
我们要时刻牢记自己的身份和职责，以实际行动践行共产党员的标准和要求。
只有这样我们才能真正做到“不忘初心、牢记使命”，为党和人民事业做出更大的贡献。
同时我们也要认识到，“务实担当做合格党员”不是一蹴而就的过程，需要我们不断学习、不断实践、不断反思、不断提高自己的思想觉悟和政治素质。
只有这样我们才能真正成为一名合格的党员，为党和人民事业做出更大的贡献。
发挥党员作用勇于担当作为发言稿
发挥党员作用勇于担当作为发言稿敢于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质。
在全国组织工作会议上，__总书记明确指出，敢于担当是好干部的一条重要标准。
领导干部敢于担当需要有激情、有韧劲，但更需要有能力、有水平、有办法。
一是党性原则要强要有坚定的理想信念，__总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’，正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。
要有正确原则立场，党的宗旨就是全心全意为人民服务，在大是大非问题上，只要从群众的角度看问题，想办法，就会旗帜鲜明，立场坚定，也就拥有了敢于担当的基础。
要有强烈的事业心和责任感，树立干事创业的崇高追求，保持昂扬向上的精神状态，舍身忘我的拼搏精神，就会形成“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的勇气。
二是能力水平要高“没有金刚钻，不揽瓷器活。
”敢于担当必须要有真本事、真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。
要对中央、省市委重要决策部署有较深的理解和把握，准确把握上级的政策取向、准备把握市情发展，把上级精神吃透用活，特别是面对全面深化改革，升级发展的任务，要密切结合实际，落实落靠，不断提升服务经济社会发展的能力和水平。
要学会按照客观规律和科学规律办事，尤其是对突发之事、棘手之事，站稳群众立场，找准切入点和突破口，一个环节一个环节地突破，一道难题一道难题地破解。
要正确对待不同己见的声音，对立面的反对声音，舆论层面的批评声音，善于运用批评和自我批评的武器，要具备较强的抗压能力。
三是工作作风要硬勇于担当，离不开优良的作风。
我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做的，自己先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。
要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成效。
要经常深入基层，不妄想空谈，不做表面文章，把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上、文件上落实到具体、实际的行动中，变成有形的、有数的、有内容的项目。
领导勇于担当作为发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨一个重要的话题——领导勇于担当作为。
在此，我想结合自身的工作经历，谈谈对这一话题的理解和感悟。
首先，我们要明确什么是领导勇于担当作为。
领导勇于担当作为，是指在面对困难和挑战时，领导者能够挺身而出，敢于承担责任，带领团队攻坚克难，不断取得新的成绩。
这种担当精神，是领导力的重要组成部分，也是推动事业发展的重要动力。
在领导工作中，勇于担当作为具有以下重要意义：一、树立良好形象。
领导者的担当精神，能够激励团队成员奋发向前，形成团结协作、积极进取的良好氛围。
这种形象，对于提升团队的凝聚力和战斗力具有重要意义。
二、提高工作效率。
面对问题，领导勇于担当作为，能够迅速作出决策，带领团队找到解决问题的方法，从而提高工作效率。
三、培养团队精神。
在攻坚克难的过程中，领导勇于担当作为，能够带动团队成员共同面对挑战，培养团队精神，增强团队凝聚力。
那么，如何才能做到领导勇于担当作为呢？一、树立正确的人生观、价值观。
作为领导者，要始终坚定信仰，树立正确的人生观、价值观，将个人利益与团队利益、国家利益紧密结合，为团队和国家的发展贡献力量。
二、加强自身能力建设。
领导者要不断提升自己的综合素质，包括政治素质、业务能力、领导能力等，以便在关键时刻能够带领团队攻坚克难。
三、勇于承担责任。
在遇到困难和问题时，领导者要敢于承担责任，不推诿、不逃避，以实际行动为团队树立榜样。
四、关心团队成员。
领导者要关心团队成员的成长和发展，关注他们的生活和工作，帮助他们解决实际问题，增强团队凝聚力。
五、善于沟通协作。
领导者要善于与团队成员沟通，了解他们的需求和意见，促进团队内部的协作，形成合力。
总之，领导勇于担当作为是推动事业发展的重要保障。
让我们共同努力，以担当精神为指引，为实现团队和国家的发展目标而努力奋斗！谢谢大家！。
书记发挥党员作用勇于担当作为发言稿
书记发挥党员作用勇于担当作为发言稿中国共产党带领人民穿越革命年代的烽火硝烟、克服建设时期的重重困难、经受改革时代的风险考验，从未改变的是使命责任的历史担当。
店铺为你整理了书记发挥党员作用勇于担当作为发言稿，希望对你有帮助。
书记发挥党员作用勇于担当作为发言稿篇1对于中青年党员来说，他们发挥着在各窗口单位工作中的中坚力量作用。
作为中青年党员，则要求要做到能吃苦、有作为、敢担当，积极践行党员的行为规则。
2015年，温江区参保人数突破100万人次，基金征收20.6亿。
快速发展的社保事业也让温江区社保局征缴科承担着更大的责任。
“社保征缴经办服务是一个专业性强、办件量大且是最直接面对对办事群众的一个部门科室。
这也要求我们要保持耐心和创新精神。
”杨泉是温江区社保局征缴科科长，负责整个科室的运转，服务窗口和后台两头跑，“在工作中，我们会遇到很多的困难，但是遇到问题我们也不回避，通过深入细致地群众工作和政策宣传，可以有效保障群众合法权益。
”同时，除了在保障办事群众的合法权益外，杨泉同科室其他青年党员一起，积极探索创新窗口服务方式，经过近两年的探索和实践，征缴科牵头建设了社保综合柜员制经办服务体系，将社保经办服务由传统的“一站办结”转变为“一窗办结”，窗口办事效率提升了30%，切实方便了群众办事。
“我认为青年党员要有无私的政治品格、必备的履职能力、过硬的工作作风，要忠于职守、乐于奉献、勇于担当、勇于破难、大胆创新。
”面对自己的工作，杨泉这样总结道。
“我希望更多青年党员能够承担起党员中坚力量，让更多办事群众为我们点赞。
”书记发挥党员作用勇于担当作为发言稿篇2思想理论建设是党的根本建设。
“思想建党”是我们党一大特点和优良传统。
近日，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，指出开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。
通知强调，“两学一做”学习教育要突出正常教育，有针对性地解决问题，充分发挥好党支部自我净化、自我提高的主动性，扎实做到“学习要深、做事要真”。
书记带头攻坚克难敢于担当发言稿
书记带头攻坚克难敢于担当发言稿敢于担当，就是要在矛盾、困难和挑战面前不犹豫、不动摇、不退缩，真正做到面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。
下面是店铺为大家整理了书记关于带头攻坚克难敢于担当发言稿3篇，欢迎大家阅读。
书记带头攻坚克难敢于担当发言稿篇1温家宝告诫干部要“事不避难，敢于担当，奋勇向前”。
作为领导干部，务必具备敢于担当的素质，增强敢于担当的意识，提升敢于担当的潜力。
一、要领会“敢于担当”的内涵敢于担当是一项重要的领导素质，体现领导的内在修养。
敢于担当是一种境界。
古人云“为官避事平生耻”，“为天地立心，为生民立命”。
对于各级领导干部来说，我们务必把担当国家、人民和社会的发展作为内心深处的价值追求和自觉实践。
这种境界最基本的根源就是作为一个干部务必在本职岗位上全心全力、兢兢业业办成事、办好事，务必对得起组织的培养，对得起人民的信任。
敢于担当是一种精神。
担当价值千金，担当任重千钧。
“一人做事一人当”是普通百姓对担当最朴实的表达，“天下兴亡，匹夫有责”是仁人志士丹心报国的担当誓言，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是古代先贤对国事担当的忧乐情怀。
敢于担当是一种职责。
担当是一种自觉的、自发的理性行为。
人生需要担当，家庭需要担当，单位需要担当，政党需要担当，社会更需要担当。
岗位和职务已经赋予了我们职责和义务。
领导干部要敢作敢为，就应做的事，顶着压力也要干;务必负的责，迎着风险也要担。
二、要增强“敢于担当”的意识大事难事看担当，顺境逆境看胸怀。
体制转轨、社会转型、思想转变的新时代，领导干部尤其需要增强敢于担当的意识，倡导敢于担当的作风。
人生价值在于担当。
桥的价值在于能承载，人的价值在于能担当，担当得越多，价值越大。
人生在有担当中成长，在敢担当中前行，在能担当中辉煌。
鲁迅先生“血荐轩辕”的大义担当、邓小平同志在政治沉浮中矢志不渝的不懈担当和__同志在重庆打黑中对社会大众的无畏担当都成就了他们，体现了人生的价值。
干部以担当之责、严实之态、有效之举 演讲稿
干部以担当之责、严实之态、有效之举演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够站在这里，发表我的演讲。
今天我想和大家分享的主题是：干部以担当之责、严实之态、有效之举。
作为一名干部，我们肩负着重要的责任，我们要以担当之责，勇于承担起自己的职责和使命。
我们作为一线干部，必须要有勇气面对问题，勇于解决问题。
在遇到困难和挑战的时候，我们不能退缩，而是要积极主动地寻找解决问题的方法和办法。
只有担当起责任，我们才能够在工作中取得好的成绩，也才能够得到大家的认可和尊重。
同时，我们作为一名干部，还要有严实之态。
严实之态意味着我们要保持严谨、认真的工作作风和态度。
我们不能偷懒敷衍，更不能敷衍塞责。
只有在每个细节上都尽职尽责，才能够把我们的工作做得扎实有效。
我们要抓住重点，抓住难点，刻苦钻研，做到精益求精。
只有以严实之态对待工作，才能够获得更好的工作效果。
最后，我们作为一名干部，还要以有效之举，来推动工作的进展。
有效之举就是要具备高效率、高质量、高标准。
我们要善于发现问题，善于解决问题。
我们要合理分配时间，合理安排工作，做到事事有序、事事有据。
我们要不断学习进取，不断提升自己的能力和水平，才能够在工作中更加出色地发挥自己的作用。
同志们，担当之责、严实之态、有效之举，是我们作为一名干部应该具备的品质和能力。
只有以担当之责，我们才能够在工作中取得更好的成绩；只有以严实之态，我们才能够把工作做得更加扎实有效。
让我们共同努力，用实际行动践行担当之责、严实之态和有效之举，为实现我们的工作目标贡献力量。
谢谢大家！。
党委书记讲奉献有作为发言稿5篇
党委书记讲奉献有作为发言稿5篇讲奉献、有作为是中国共产党人的政治本色，是中国共产党先进性、纯洁性的具体体现。
店铺为大家整理了党委书记讲奉献有作为发言稿，欢迎大家阅读。
党委书记讲奉献有作为发言稿篇1空谈误国，实干兴邦。
“两学一做”，基础在学，关键在做。
着眼点和落脚点就是引导广大党员做合格共产党员。
做合格共产党员要讲奉献、有作为，这是由共产党的先锋队性质和中国特色社会主义事业的艰巨复杂性所决定的。
讲奉献，有作为是共产党员应有的政治品格。
党章及党内法规都明确规定共产党员要讲奉献、有作为、敢担当。
党章规定的党员应履行义务中要求党员在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
要坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
新修订的《中国共产党廉洁自律准则》也明确规定了要先公后私，坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献;讲奉献，有作为是共产党员先进性的重要体现。
党的“两个先锋队”性质和“三个代表”先进性决定了党员要讲奉献、有作为、敢担当。
不忘初心，方得始终，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。
强化党员的宗旨意识,是保持共产党员,特别是党员领导干部先进性的根本。
党的先进性是党的生命线，关系到党和国家的前途命运，党的先进性要靠党员的先进性来体现、去落实。
每个共产党员的无私奉献和先锋模范作用正是我们党先进性的重要体现;讲奉献，有作为也是当前中国特色社会主义事业的艰巨复杂性的必然要求。
实现中华民族伟大复兴的中国梦，完成“两个一百年”的奋斗目标，是一项复杂的系统工程，这就要求我们共产党员在实现民族复兴的伟大征程中要勇于担当，甘于奉献，有所作为，这样才能更好地完成中国特色社会主义的伟大事业。
特别是针对当前一部分党员存在的宗旨观念淡薄、精神不振、为官不为、懒政怠政的突出问题，必须强化党性修养，面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争。
领导带头攻坚克难敢于担当发言稿4篇
领导带头攻坚克难敢于担当发⾔稿4篇 因为敢于担当，党才具有先进性和纯洁性;因为敢于担当，才有了现在的新中国。
下⾯是店铺为⼤家整理了领导带头攻坚克难敢于担当发⾔稿，欢迎⼤家阅读。
领导带头攻坚克难敢于担当发⾔稿篇1 “⽼虎”和“苍蝇”被打倒了，全国上下反腐⽃争取得了阶段性进展，许多领导⼲部产⽣了畏惧⼼理，⼲事缩⼿缩脚，因循守旧，只求保⾝不求发展，平平安安占位⼦、庸庸碌碌混⽇⼦。
⾯对新形势，各级党员⼲部要⼤胆出击，勇于创新，敢于担当，⾃觉接受各种风险和考验，尽⼼尽⼒做好本质⼯作，在真抓实⼲中历练提⾼。
站在新的历史起点上，出路在创新，希望也在创新。
要有所作为就得推进⼯作有新思路，解决问题有新办法，化解⽭盾有新⼿段，观察形势有新视⾓，使⼯作体现时代性，富于创造性。
在关键时刻创造性地作出超⼈⼀步、⾼⼈⼀着的决策，形成既着眼长远、⼜顾虑当前，既发挥优势、⼜利⽤劣势，既有前瞻性、⼜有指导性的好思路。
在⼯作中敢于摒弃不合时宜的观念，形成切合实际的思路，勇于质疑、善于发现，不断创新、有所创造。
反腐是反哪些贪污腐败、胡作⾮为的领导⼲部，在创新中遇到挫折是在所难免的，遇到问题和困难时要敢于站出来、担起来。
各级领导⼲部要带头⾛在前、扛重担、挑⼤梁，能推功、敢揽过、善纠错，经常深⼊基层⼀线，深⼊困难⼤、⽭盾多的地⽅去解决问题，多到⼯作推不开、情况较复杂的地⽅去打开局⾯，⼀项⼀项地去抓，⼀点⼀滴地去做，化不利为有利，积⼩胜为⼤胜。
⾯对任何困难都要勤于负责、善于负责，处理⽭盾讲究策略，解决问题注意⽅法，既要做到坚持政策不⾛样，体现原则性，⼜要灵活把握不教条，富于创造性开展⼯作。
时代在发展，社会在进步。
在全⾯建设⼩康社会的伟⼤实践中，我们需要更多与时俱进奋发有为的好⼲部站出来、豁出去，始终保持⼀股闯劲、冲劲、韧劲，以“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的宽⼴胸怀与⽓度，有创新，能作为，敢担当，为实现“两个⼀百年”和中华民族伟⼤复兴⽽努⼒奋⽃。
领导干部带头攻坚克难敢于担当发言稿
领导干部带头攻坚克难敢于担当发言稿尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的观众：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里与大家分享我的想法与认识，为大家介绍关于“领导干部带头攻坚克难敢于担当”这一主题的思考。
我相信，这不仅是我们当前所面临的重要问题，同时也对我们未来的发展有着重要的意义和价值。
领导是每个组织的核心和灵魂，是集体的风向标和榜样标杆。
在当前的国内外形势下，我国正面临着一系列的挑战和困难，如环保、脱贫攻坚、科技创新等各项工作。
领导干部要在面对这些挑战和困难时带头进取，勇敢承担起责任，以正确的行动指引和引领着我们前进的方向。
在这个进程中，领导干部必须要有“敢于担当”的精神，只有一步步地驾驭好这艘大船，我们才能达到一个更加繁荣、稳定、和谐的社会。
首先，领导干部要有“敢于担当”的精神。
领导们不仅要喊话，更要真正地做到身先士卒，扛起重担，朝着目标前进。
他们必须了解成员的活动和需要，带头解决组织所面临的挑战和困难，切实协调各部门，建立明确的目标和分工，才能有效地提高工作效率。
同时，领导干部还必须掌握够敏锐的洞察力量，不断发掘问题和难点，强化问题解决能力，顺应时代发展趋势，推进各项工作不断取得新进展。
其次，领导干部要有“担当”的精神。
他们必须能够充分了解组织所面临的挑战，主动承担更多的责任，做到始终如一地遵守组织的决策和整体目标。
即使在面对错误和困难时，领导干部也必须勇于承担责任，认真对待自己的失误，从容面对问题，及时地纠正错误。
只有这样，才能使组织不断进步。
最后，领导干部还需要有极高的道德水准。
社会是需要正义和道德的。
在做好工作的同时，领导干部需要保持自己的道德操守，带头做出正确的行为表率。
同时，还要秉持公正、公正与公正，并努力维护和深化民主法治建设，否则就难以让群众信任和拥戴。
如此，才能营造一个稳定、诚信的社会环境。
在此，我想对广大领导干部提出建议：把握正确方向，牢记组织使命和对人民的责任义务。
面向未来，我们有共同的目标和方向，必须坚定信念，认真负责，勇于承担，敢于攻坚克难，有一颗追求卓越、勇于创新、勇敢做出创造性贡献的心，为实现“民主、法治、平等、公正”的美好社会梦想，付出焕然一新的努力。
担当作为好领导发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨如何担当作为，成为一名优秀的领导者。
在此，我想分享一下我的几点思考。
首先，我们要树立正确的价值观。
作为一名领导者，我们要时刻牢记自己的初心和使命，以人民为中心，全心全意为人民服务。
我们要把个人的理想追求融入到党和人民的伟大事业中，始终保持对党忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚的政治品格。
其次，我们要强化责任担当。
责任担当是领导者的核心素质。
我们要敢于负责、勇于担当，把该担的责任担起来，把该干的工作干好。
面对困难和挑战，我们要敢于迎难而上，攻坚克难，切实解决实际问题。
第三，我们要善于学习。
学习是提高自身素质、增强领导能力的基石。
我们要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，深入学习党的创新理论，不断提高自己的政治觉悟、理论素养和业务能力。
第四，我们要严于律己。
领导者的一言一行都关系到团队的凝聚力和战斗力。
我们要以身作则，严于律己，严格遵守党的纪律和规矩，做到清正廉洁、勤政为民。
第五，我们要善于团结。
团结协作是领导者的必备素质。
我们要善于团结广大干部群众，发挥集体的智慧和力量，形成强大的合力，共同推动事业发展。
第六，我们要勇于创新。
创新是引领发展的第一动力。
我们要敢于突破传统观念和体制机制的束缚，勇于探索和实践，不断推动工作创新、管理创新、服务创新。
最后，我要强调的是，作为一名领导者，我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，关心群众疾苦，倾听群众呼声，解决群众困难。
我们要始终保持与人民群众的血肉联系，为人民群众谋幸福，为民族复兴贡献力量。
总之，担当作为是领导者必备的品质。
让我们携手共进，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，努力成为一名优秀的领导者，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！谢谢大家！。
勇于担当的领导者演讲稿
勇于担当的领导者演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要向各位表达我的谢意，感谢大家能够抽出宝贵的时间参加今天的会议。
今天，我很荣幸能够站在这里，与各位分享我对于勇于担当的领导者的一些思考和观点。
作为一名领导者，担当精神是我认为必不可少的品质之一。
勇于担当不仅是对于自身的责任和使命的认识，更是对于团队、组织和社会的责任担当。
在我的演讲中，我将从三个方面来论述勇于担当的重要性和其对于领导者的作用。
首先，作为领导者，勇于担当是为了使命和责任。
领导者往往需要承担重大的决策和责任。
他们需要在团队面临挑战和困难时挺身而出，保持镇定并做出正确的决策。
领导者不能回避问题和困难，而是需要勇于面对并解决。
勇于担当意味着领导者要敢于承担负责、勇于面对挑战，不轻言放弃，始终保持积极向上的态度。
其次，勇于担当是建立信任和团队凝聚力的重要途径。
一个团队的成功与否往往与领导者的担当精神密不可分。
当团队成员看到领导者能够勇于承担责任，并愿意为团队的共同目标付出一切时，他们会感到信任和依赖。
勇于担当能够激发团队的凝聚力，使整个团队朝着共同目标前进。
只有领导者勇于担当，才能赢得团队的尊重和支持，建立良好的协作机制。
最后，勇于担当是塑造领导者形象的重要方面。
一个优秀的领导者应该是勇于承担责任的典范。
在困难时刻，领导者需要勇往直前、冲锋在前，为团队做出表率。
勇于担当的领导者能够赢得他人的尊重和崇敬，树立起良好的形象。
通过勇于担当，领导者能够带领团队克服困难，实现共同的目标。
只有毅然决然地承担起责任，领导者才能更好地发挥自己的作用，影响和推动团队的发展。
作为一名领导者，我深知勇于担当的重要性。
我将始终坚持勇于担当的理念，并以身作则，引领团队朝着更加辉煌的未来前进。
同时，我也希望每一位团队成员都能够有担当精神，勇于面对挑战，共同努力，为团队的发展贡献力量。
在结束之前，我想引用美国前总统约翰·F·肯尼迪的一句话：“不要问你的国家能为你做什么，而要问你能为你的国家做什么。
领导者的责任与担当演讲稿
领导者的责任与担当演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
今天我想和大家谈谈领导者的责任与担当。
作为一个领导者，我们肩负着重大
的责任，我们需要不断地成长和学习，不断地提高自己的能力和素质，才能更好地履行我们的责任，承担我们的担当。
首先，作为领导者，我们要有担当。
我们要勇于承担责任，不推诿、不逃避，
勇于面对问题和挑战。
在困难面前，我们要坚定地站出来，带领团队一起克服困难，解决问题。
只有在困难面前不退缩，才能获得团队的信任和尊重，才能成为一个合格的领导者。
其次，作为领导者，我们要有担当。
我们要对团队的发展负起责任，为团队的
成长负起责任。
我们要关心团队的成员，关心他们的工作和生活，帮助他们解决问题，提升能力，让他们得到成长和进步。
我们要为团队的目标负起责任，为团队的发展负起责任，为团队的成绩负起责任。
只有把团队的利益放在首位，才能成为一个称职的领导者。
最后，作为领导者，我们要有担当。
我们要对组织的发展负起责任，为组织的
利益负起责任。
我们要为组织的使命负起责任，为组织的文化负起责任，为组织的形象负起责任。
我们要为组织的发展负起责任，为组织的创新负起责任，为组织的竞争力负起责任。
只有把组织的利益放在心上，才能成为一个有担当的领导者。
在新的时代背景下，领导者的责任和担当更加重要。
希望我们每一个领导者都
能够牢记自己的责任和担当，不断提升自己，不断成长，为团队的发展、为组织的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
年轻干部要敢于担当积极作为 发言稿
年轻干部要敢于担当积极作为发言稿青年是祖国的未来，民族的希望，是推动历史进程不断向前的有生力量。
年轻干部要静心修身、广泛学习，倾心奋斗、建功立业，涵养“冰心”、廉洁自律，将个人成长融入时代发展，为实现伟大中国梦奋楫笃行。
年轻干部要树立“干”的目标。
对于自己的本职工作，要清楚工作内容是什么、为什么干、干到什么程度，逐一建立工作台账，列清工作标准和完成时限，为自己定下项目表、计划书。
激发“干”的劲头。
目标有了，剩下的就是干。
要紧盯目标心无旁骛干，不管是遇到什么困难阻碍，都要始终保持坚定的信念、高昂的斗志和不屈的精神，逢山开路遇水搭桥，越是艰险越向前，多想办法少讲借口，直到取得成效为止。
保持“干”的状态。
行百里者半九十。
无论干何种工作，最重要的就是持之以恒、坚持不懈，发扬“滴水穿石铁杵成针”的精神，以最饱满的热情、最坚韧的毅力、最阳光的心态，投入到每一天的工作中去，去实现最后的胜利。
年轻干部要戒骄戒躁，静下心来，修好内功，筑牢成长基础。
既要立足章，学深悟透思想理论，经受精神洗礼，提高政治“三力”，锤炼政治品格；又要脚踏实地，埋头苦干，学习业务知识，提高实操能力，提升专业素质，逐步成为懂谋划、懂业务、懂实操的行家里手。
只有不断向下扎根，汲取养分，向阳生长，年轻干部才能成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
年轻干部要聚焦实干担当，在“饱经风雨”中锻造本领。
成功的道路上没有一帆风顺，作为新时代年轻干部，要脚踏实地，埋头苦干，坚持“干”字当头，不坠“青云志”，在涉深水、闯险滩、破坚冰中锤炼过硬本领。
面对挑战，敢于“站出来”，敢于“冲上去”，以干事创业敢担当、越是艰难越向前的奋斗姿态，咬定目标、真干实干、久久为功。
既有“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的魄力和决心，也要有“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的期盼和毅力。
年轻干部要思进取、勇挑担，争做不负青春的奋斗者。
历史的画卷，总是在砥砺前行中铺展;精彩的华章，总是在接续奋斗里书写。
矿产
矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。
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新形势下怎样做到敢于担当做一名
优秀的乡镇党委书记
XX镇XX
（20XX年12月）
党的十八届五中全会提出，“全面建成小康社会最艰巨最繁重的任务在农村，关键也在农村”。
乡镇党委是党在农村的基层组织，是直接面对基层群众，处在统筹城乡发展的最前沿，既是连接城区与农村的关键节点，又是融合城乡各类资源的重要载体。
作为基层党委书记，其素质、能力和作风，直接影响到一个地方农村工作的发展质量、速度，以及社会和谐、稳定。
那么新形势下怎样做到敢于担当，如何抓好农村基层党建，当好一个让组织放心、干部信任、群众满意的基层党委书记呢？我个人认为应做到以下几点：
一、在思想上，要有责任意识和紧迫感
基层党委书记作为乡镇党委的“带头人”，既是贯彻执行党在农村工作的方针、政策的组织者、推动者和实施者，又是本乡镇重大工作的决策者。
所以，一个乡镇的工作成效，关键在于党委书记是否在勇于担当的胆气，和对事业对群众的责任意识和紧迫感。
（一）要有责任感。
一名优秀的党委书记应时刻牢记自己的职责，有一种强烈的责任感，对本乡镇的工作不断提出
新目标，以此促进自己不断的追求。
要做到这一点，一要有怕干不好工作的危机感；二要有应该做的工作没有做的欠债感；三要有自身应当具备的某些知识和能力而没有具备的不足感。
凡有“怕苦怕累怕困难，庸庸碌碌守摊摊”的思想，不可能有所作为，也难以胜任乡镇党委书记职务。
正是基于这一点，乡镇党委书记应充分发挥“带头人”作用，在集思广益，拓展思路等方面以冷静、理性地思考问题，把涉及全镇发展大局的重要事项和问题经常放在头脑里，多谋划，多考虑。
特别是一些关键环节和步骤，应充分把握提高思维的层次和水平，以促进工作更好地开展。
（二）要有紧迫感。
千道理，万道理，发展才是硬道理。
超前思维、谋划发展，致力于发展，是乡镇一切工作的主题。
因此，要做一名合格的基层党委书记就要必须牢记“为官一任，造福一方”的重要职责和使命，这就要求乡镇党委书记应具有时效观念，有雷厉风行的紧迫感。
能今天办的事不拖到明天，能马上办的事不等一会儿办，问题看准了就要抓住不放，一抓到底，一步一个脚印地带领干部群众把任期目标变为现实。
在工作上要分清轻重缓急，讲究方法，提高效率，切实找准本乡镇适合发展什么产业，本地人适合干什么事，群众最需要的是什么等带有突破性的重点工作，找准本乡镇的特点和优势做大做强，做出成效，实现“差别竞争，劣势变优势”，真正把多数人受益，群众急需，长期起作用又力所能及的每一件事办好，达到事半功倍的效果。
（三）要有创新精神。
观念决定行动，有创新的观念，才能有创新的作为。
作为乡镇党委书记，必须要有开拓创新意识，创造性地贯彻落实上级政策和工作要求。
“火车跑得快，全靠车头带”。
党委书记在创新中的带头示范作用对于推动全体职工的创新具有举足轻重的作用。
一个观念陈旧、方法落后的党委书记决不可能带出思想解放、行为创新的集体。
相反，思维开放、管理民主的党委书记更容易激发下属创新的想法和实践。
因此，作为一名党委书记要坚持做到带头解放思想，创新工作，通过自身的典型示范作用，引导和带动全体职工走创新之路，实现工作的整体创新。
二、在工作方法上，要立足实际统筹推进
“上面千条线，下面一根针”。
乡镇工作纷繁复杂，千头万绪，光靠哪一个人去干或只干哪一件事是不行的。
作为党委书记在工作摆布上要讲究方法，在发挥集体领导智慧和力量的基础上，要立足实际，统筹兼顾，既突出重点，抓主要矛盾，又要兼顾全局，解决好次要矛盾，全面推进各项工作稳步开展。
（一）要抓好班子，带好队伍。
团结班子是党委“一把手”的主要任务。
一个乡镇发展不发展，工作好坏，关键在于是否有一个坚强的领导班子和高素质的干部队伍。
实践证明，班子团结好了党委就出威信，班子就有凝聚力，群众就出积极性。
一要善于择人任事，合理分工，量才使用，力求做到人尽其才，才尽其用，用工作衡量人，工作第一，感情第二。
二要善于用人不疑，从发展经济的角度出发，选贤任
能，不怕有争议，关键看干事。
三要善于集思广益，重大的问题集体讨论决定，不搞“家长制”、“一言堂”，力求决策科学，权宜通达。
四要善于搞好团结，团结才有战斗力，团结才能出成绩，要做好思想政治工作，坚持采取疏导的方式，正确处理班子内部的各种矛盾。
（二）要揽全局，善协调。
抓大事、管全局、把方向，是党委领导的根本职能。
乡镇党委是管一个地方的全局和方向的，应当把主要精力放在抓全局指导和宏观决策上。
“不谋万事者不足谋一时，不谋全局者不足谋一域”，一把手的主要职责是谋全局抓大事，对事关政策性、全局性、倾向性的工作和问题应统揽抓好，提出新思路、采取新措施。
同时，要善于协调好各方面的关系。
作为一个基层党委书记，就应该具有平衡、协调各部门、各单位及人际之间关系的本领，千方百计化消极因素为积极因素，把一切积极因素都调动起来。
（三）要明责任，抓本职。
乡镇党委是抓农村基层党建的“主角”，乡镇党委书记不担是抓农村基层党建的直接责任人，更是其本职工作。
实践证明，要抓好农村基层党组织建设，必须充分发挥乡镇党委书记的作用，作为一名乡镇党委书记抓党的建设是自己的本职工作，要牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”意识。
一要增强管党意识。
只有增强管党意识，才能解决好想抓的问题，这是抓好党建工作的根本和前提。
二要落实管党责任。
乡镇党委书记是农村基层组织建设的直接责任人，要履行好直接责任人的职
责，每年要制定好党建工作的年度规划；要抓好村“两委”班子建设；要加强党员干部队伍建设；要落实基层党建常抓不懈工作机制。
三要提高管党能力。
要加强党建理论、党建知识的学习，使自己成为熟知党建知识的称职的党务工作者；要勤于实践，紧密结合当地实际来实践，在实践中积累才干，在实践中提高。
同时，党的建设是个系统工程，也是一个复杂的工程，不是一朝一夕就能抓好的，特别是对基层组织薄弱村、后进村，必须靠坚韧不拔的意志、锲而不舍的精神抓下去，才可能取得成效。
要立足实际，突出重点，党的基层组织建设是个大课题，要想抓好必须围绕党建的各项任务，一件一件抓落实。
三、在作风上，要当好表率树好形象
乡镇党委书记的行为、作风如何，代表着一级党委的形象，直接影响着基层，影响着统管的对象。
因此，乡镇党委书记要树立正确的群众观、政绩观、权力观，做到亲民、爱民、勤政为民。
（一）要树立正确的群众观。
乡镇党委作为党的基层党委，与群众的联系最直接，最具体。
所以，作为乡党委书记，基层党委的负责人应该以身作责，牢固树立正确的群众观，用言传身教带动身边的人，正确的对待人民群众，维护党在群众中的形象。
（二）要树立正确的政绩观。
乡镇党委书记工作在基层，处于第一线，主要精力用于落实上级的决策。
因此，乡镇党委书记一定要树立正确的政绩观，做实干的楷模。
一要做到
工作布置在下面。
能在基层开的会议不在上面开，能在基层解决的问题，不在机关解决。
二要做到问题解决在下面。
要经常带着问题搞调查，注重从实际工作中发现和解决问题，并鼓励和接受群众参政，倾听群众呼声。
三要做到任务落实在下面。
做到看不准的工作不布置，布置了的工作不放手。
一个党委书记只有树立严细的工作作风，脚踏实地地带头实干，乡镇工作才会出成绩。
（三）要树立正确的权力观。
乡（镇）党委的“一把手”，并不是地方的“父母官”，而是人民的“公仆”。
所以，要自觉接受群众监督，不断加强党性修养，做到常修为政之德、常思贪欲之害、常弃非分之想、常记廉政之责，抵得住诱惑和腐蚀，真正做到勤政高效、清正廉洁。