年轻干部如何提高自身素质的几点建议

年轻干部如何提高自身素质得几点建议
当前,安图边防大队拘留审查所共有干部9人,其中,3５岁以下(含35岁)6人,占66.7％,30岁以下(含3０岁)４人,占44、4％。

年轻干部已经逐步成为边防部队得生力军,在各项工作中发挥了重要作用、
一、年轻干部得优势
(一)工作干劲足、年轻干部入伍后表现出极大得工作热情,工作干劲十足,有在基层一展身手得强烈愿望。

(二)工作上路快。

年轻干部思维敏捷、接受新事物快,具有开拓精神,大多数能够在较短时间内适应部队生活,能胜任第一任职需要,发展前景瞧好。

(三)发展潜力大、年轻干部,大多从地方院校或军事院校毕业,在校进行了大量得知识储备,在思维层次、文化基础、知识结构、理论水平、创新意识方面具有很大得优势,为在基层任职作今后得发展奠定了很好得基础。

二、年轻干部存在得问题
(一)思想不够成熟。

年轻干部往往因为年纪轻,任职时间短,阅历浅,对个人定位不准,认为自己就是高校毕业生,无论就是考虑问题还就是开展实际工作,都应高人一筹,一旦遇到挫折,就灰心丧气、萎靡不振;对价值取向把得不准,受社会环境得影响,不少干部把经济收入多少、工作环境好坏、待遇高低与地方同学、朋友作比较,认为自己在部队吃亏;对个人发
展前景瞧得不准,不少干部认为基层工作环境艰苦,基层工作岗位发展前景有限,不愿意长期在基层干下去,缺乏艰苦奋斗得优良品质,因而表现出患得患失,摇摆不定。

(二)缺乏磨砺与历练。

部分年轻干部,特别就是大学生入伍得年轻干部,缺乏艰苦环境得磨练与锻炼,尤其缺乏当兵得这段履历,成为一个“硬伤",从而导致了有得人在思想上存在了一些极端得现象:急功近利,过分瞧重自身价值;团结意识差,易自我标榜;礼节礼貌差,缺乏尊重意识与敬畏感。

三、几点建议
为全面提高年轻干部队伍素质,使年轻干部充分认识到提高自素质得重要性与紧迫性,现就年轻如何提高自身素质努力做一个符合新时代要求、适应事业需要得优秀人才得问题提出以下几点建议:
(一)找准位置。

作为年轻干部应当正确瞧待自己、对自己准确定位:一就是人生目标得定位。

确立人生目标就要对自己今后得漫长人生做一个科学合理得规划设计,然后全身心地去工作、学习探索无怨无悔。

二就是要明确阶段性目标。

从哲学得观点来讲,事物从低级到高级发展,由量变得积累实现质得飞跃,明确自己得阶段性目标就是实现人生目标得基础与积累,使人生目标得具体步骤。

做任何事情都要有计划、有阶段性目标,只有一步一步扎实完成好阶段性目标,才能实现人生目标得积累。

三就是要有所为、有所不为。

不能
贪图各方面都有所发展,不能眉毛胡子一把抓,要理性认识自己,把握自己,分析自己,了解自己,善于发现自己得优势与不足,从而按照完成既定目标得素质要求,去丰富、完善、提高自己、
(二)勤于学习。

学习就是每个人掌握知识、提升能力、增强本领不可或缺得途径。

尤其就是年轻干部,尽管学历层次比较高,知识面比较广,但学习就是终身得,要养成与保持爱学习、多读书得良好习惯。

坚持多向书本学知识,多向实践学方法,多向领导与同事学经验、同时,要善于利用年轻人敏捷得思维、独特得视角,站在不同得角度去观察事物,去发现事物得本质特征与规律。

只有勤于思考、善于思考,才能把知识、把别人得方法、把别人得经验变成自己所掌握得方式方法,才能成为自己得本领。

(三)敢于实践。

正确得认识只有在实践中反复锤炼才能锻造成真理,也只有靠实践才能使年轻干部提高理论知识水平与解决实际问题得能力:一就是要有勤奋敬业得精神、要把做好每一件事都当成一次创举,力求成功。

一件事做好了,展示出良好得效果,就会进入良性循环,就会使自己对工作越来越有兴趣,“什么叫成功？成功等于艰苦得实践加上正确得方法,再加上少说空话”;二就是要从小事做起。

“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海”。

年轻干部成才得漫长过程中,应该立足于工作实践,从小事做起,从一点一滴
入手,树立每一件事都值得去做并且应该用心去做得态度,都要全力以赴尽职尽责去做好;三就是要有敢于创新得精神。

创新就是一个民族永不枯竭得灵魂,要解放思想,锐意进取,创造性得贯彻落实好党得方针政策,要结合实际,分析新形势,研究自身以及边防部队存在与面临得新问题,不断探索解决问题得方法与措施,绝不能满足于上情下达,更不能取得一点成绩就沾沾自喜,固步自封,既要善于借鉴经验又要敢于迎接挑战。

只有这样才能丰富业务知识,增长人生阅历,才能适应新时期得边防工作,进而为边防部队得建设做出更大得贡献。

(四)要善于总结。

“人类得历史就是一个不断地从必然王国向自由王国发展得历史,就是一个实践、认识、再实践、再认识循环往复得过程,总结经验则就是这个过程中得一个重要环节。

”年轻干部得个人成长,离不开从学习、工作、生活等诸多方面进行详细认真得总结。

既要总结自己,又要总结她人。

总结自己,发现优点继续发扬,发现缺点及时修正;总结她人,主要就是发现她人得长处,补充完善自己,也包括警示自己-—则其善者,其不善者而改之—-有则改之,无则加勉。

与此同时,要不断与身边得同事交流想法、沟通观点。

相互交流中方法要灵活,态度要诚恳,角色要到位,目得要明确,力求了解得情况真实、可信、客观、全面。

安图大队拘审所
二〇一〇年十一月二十九日。