作业讲评4

国家开放大学开放教育专科

行政管理专业

公务员制度讲座平时作业讲评4（供参考）

第9章至第10章

答题技巧:

一、不同题型的回答策略：

1、填空题需要将内容完整、准确地填写，不能多字也不能少字。填空题在教材中都能找到具体的内容。

2、不定项选择题每题至少有一个答案，多选、少选均不能得分，所以要将所有正确答案都找出来。

3、名词解释要将概念解释清楚，切忌偷工减料。

4、简答题是考查大纲中重要原理、重要理论的要点，在回答这种类型题时，要求做到条理清楚，回答出重要原理、重要理论要点即可，不需要展开论述。

5、论述题主要考查学生运用所学知识解决现实问题的能力，更注重学生能力的考查。从命题的设问上，往往围绕“提出问题”“分析问题”“解决问题”三方面立意，体现了理论联系实际的原则。论述题要求学生在解题时首先要看清题目的设问，明确解题的方向和联系实际，回答时必须联系个人及当前社会生活中的重点和热点问题进行答题。

二、注意事项：

1、看懂问题，知道在问什么。

2、关注问题中的关键词。

3、对于基础的知识、概念要尽可能地记忆。

4、在理解的基础上，学会“举一反三”，用所学的知识分析问题。

参考答案（部分）：

一、填空题（每空 1分，共10 分）

1．公务员辞去公职不仅必须具备必要的肯定性条件，还必须遵守条件的要求。P189 2．公务员辞去公职的条件，就是公务员不愿意或者不适宜在机关工作。P189 3．是指辞职申请人在辞职审批期间或者在辞职申请不被批准后，未经允许，私自

脱离工作岗位，不履行岗位职责，造成事实上的脱离机关。P191

4．和责令辞职的主体是公务员中的领导成员。P192

5．主要适用于人大、政协选举产生的领导干部。P192

6．行政处分决定是对公务员违反的行为作出的惩戒。P212

7．公务员的申诉是国家为保护公务员的合法权益而设立的一种制度，公务员法赋予受到处理的公务员提供表达意见，要求纠正违法或不当的人事行政处理决定的权利。P213 8．是法律赋予公务员同不法行为作斗争的有力武器，也是公务员保护自己不受他人非法侵害的有效手段。P213

9．申诉制度的对于案件的处理至关重要，必须谨慎。P214

10．申诉必须以决定为前提，这也是申诉与控告不同的地方。P214

二、选择题（每小题2分，共20分。每题至少有一个答案，多选少选均不能得分。）

1．按照公务员法的规定，( )不得辞去公职。P190

A、未满国家规定的最低服务年限的

B、在涉及国家安全的职位任职的

C、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的

D、正在接受审计的

2．公务员辞去公职的法律后果主要有( )。P191

A、丧失公务员的一切待遇

B、再次任职受到一定的限制

C、消灭公务员职务关系，丧失公务员身份

D、再次任职不受任何限制

3．根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为( )。P192

A、因公辞职

B、自愿辞职

C、引咎辞职

D、责令辞职

4．( )不是因个人的过错和过失而辞职，他们只是根据工作的需要或者个人的意愿辞去职务。P192

A、因公辞职

B、责令辞职

C、引咎辞职

D、自愿辞职

5．( )辞职者或者是有重大过错，或者是不适合担任现职。P192

A、因公辞职

B、责令辞职

C、引咎辞职

D、自愿辞职

6．公务员申诉、控告制度具有( )的特点。P213

A、权利保障性

B、事后监督性

C、预防性

D、程序性

7．引起( )的原因，是公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理结果。P214

A、弹劾

B、质询

C、申诉

D、控告

8．公务员的( )不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。P214

A、控告

B、申诉

C、申请

D、弹劾

9．( )的重点是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性。P215

A、质询

B、控告

C、起诉

D、申诉

10．公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服，可以提出申诉。这里说的“处理决定”具体包括( )。P216

A、辞退

B、年度考核定为不称职并给予降职

C、提前退休未予批准

D、行政处分

三、名词解释（每小题5分，共20分）

1．公务员辞职P186

2．公务员辞退P194

3．公务员申诉P212

4．公务员控告P213

四、简答题（每小题10分，共30分）

1．我国公务员辞职的条件有哪些?P190

2．什么情况下，党政领导干部应当引咎辞职?P193

3、试比较公务员申诉与控告的异同。P214

五、论述题（20分）

试述建立公务员申诉、控告制度的意义。P215