社会医学研究方法(pbl)06预防(课件)

• 介绍对数据的大致分析方法； • 对小组采用的研究方法进行理论上的系统介绍。
社会医学研究方法
Chapter Five Research Methods in Social Medicine
★概 述 ★ 现场调查方法 ★ 问卷设计 ★ 随机应答技术
• Introduction
• Field investigation method
• 问题在于，中国的城乡分割、东西差距、 户籍制度、保障差异，让很多大学生不得 不承载改变自身乃至下一代“身份”的重 任；高等教育的高成本投入，更让一个个 大学生家庭就业期望值“水涨船高”。倘 若无法实现这些期望值，甚至面临长期失 业，对大学生个人及其家庭的影响，可想 而知。
• 拓展就业空间，除了要改变就业观念、调 整产业结构外，更重要的，还是要逐步完 善制度，让大学生就业少承受一点附加的 社会转型之痛。
• 市场需要应用型技能人才，而很多大学生 不愿动手，真是“大学生就业难”的主要 原因吗？
• 首先我想提醒苏教授的是，大学与职业技术学院， 是有一定区别的。后者的培养目标，才是应用型 技能人才，即动手为主的高素质劳动力。当然， 综合性的大学，也可以设置实用型专业。但如果 让所有的大学，都去培养“高级民工”，那何必 还要办北大之类，全改成职业学院、技师学院， 不就行了吗？事实上，高等教育是要分层次的， 不都是直接为企业服务的。
• 我们应当看到，现在找不到工作的大学生，已经 不只是苏教授说的，是“个人素质达不到用人单 位要求，又好高骛远不愿选择基础性岗位”者了。 专业能力不差的大学生，想找一份工作也并不容 易。为什么？因为扩招之后，毕业生数量太多， 竞争太激烈了。
• 就是有的大学生确实“好高骛远”，笔者以 为也不宜指责他们。因为现在多数的“基础 性岗位”，不但工资待遇低，更没有齐全社 保，而现在大学是收取高学费的。农民的孩 子上四年大学，要花掉一个壮劳力10多年的 收入，凭什么要求他们大学毕业后，只能挣 得和民工一样多？ 苏教授提出让大学生当 劳动力，为何没提出大学也应像中职一样， 实行低收费甚至免费政策呢？
– 1组： 文献研究设计方案（多视角） – 2组： 定量调查研究设计（需方角度） – 3组:定量调查研究方案设计 （供方角度：大学生就业
意向调查） – 4组、5组：调查问卷的设计（供方角度：大学生就业
意向调查） – 6组：定性调查研究方案设计（管理方角度）
• 阐明采用的研究方法和数据来源，以及收集数据 的方式；
• 团中央加大了对“大学生西部志愿计划”的支持力度，免 除志愿者大学期间的贷款；军队征兵加大了大学生入伍的 比例；许多地方政府提出了“保就业就是保企业”，通过 对中小非公企业的扶持，确保岗位的存活；大量“见习基 地”应运而生，为毕业生们提供免费的技能储备……这些 措施，温暖着寒冬里的莘莘学子以及他们的家庭。
• Design of questionnaire
• Randomized Response Technique
第五章 社会医学 研究方法
哈尔滨医科大学 社会医学教研室
郝艳华
大学生就业呼唤“治本之策”
2009年02月03日 来源：人民日报（吴 焰）
如• 去年底，教育部在连续多年作出“就业形势严峻”的判断 后，再次发出了“2009年更严峻”的重要提示。在金融危 机对实体经济的影响日渐显露之后，大学生“就业难”成 为今年的民生难题。春节前后，根据党中央、国务院的要 求和部署，各地正在千方百计推出各种措施，力促百万“ 待业”大学生和新增610万毕业生顺利就业。
• 为什么公务员考试能成为“第一考”？稳定的饭 碗，规范的劳动关系，养老、医疗的保障等，意 味着公务员少有生活风险与各种后顾之忧。而如 果是去农村，去民营企业工作，或者个人创业， 待遇不同甚至相差很大，在保障指数迥异的制度 与社会背景中，就业的“广阔天地”，确实有很 大的局限。
• 社会保障滞后所带来的转型之痛，因其复杂性、 困难性，而常常不得不让人“绕行”。拓宽就业 空间，确实是缓解大学生就业难的当务之急；但 要从根本上解决，需要的是制度创新，让大学生 敢于走向更广阔的就业之途。
案例讨论要求
• 如何掌握清楚目前大学生就业难的具体状 况？
• 从哪些方面来调查清楚影响大学生就业难 的症结？
• 你们计划如何调研清楚目前这些迫切要解 决的问题？
• 采用哪些具体的研究方法来了解和研究这 些问题？
PBL 小组报告的要求
• 小组选择其中一个具体的研究问题，采用课程中 介绍的研究方法，做出初步的研究设计。
• 近期许多高校毕业生反馈的就业动向仍不 容乐观。调研显示，尽管有种种鼓励之举， 但面对西部与基层、农村与中小企业等政 府力推的就业去向，大学生们仍犹疑不定。 而机关事业单位、大型国企以及大城市， 仍然是他们的就业首选。
• 与农民工找工作不同，在一个拥有13亿人 口、劳动者队伍中受高等教育人口的比例 却不到5%的大国，在一个正在快速工业化、 现代化的发展中国家，一年新增600万大学 毕业生，应该不至于难以消化。
别再指责大学生“好高骛远”了
2008年11月04日 来源：长江日报(李 清)
• 11月2日，北大经济学教授苏剑接受记者专 访时称，“大学生就业难”的主要原因， 是个人素质达不到用人单位要求，又好高 骛远不愿选择基础性岗位，“学校培养的 人才与市场需求像两股道上跑的车”。（ 《长沙晚报》 11月3日）
• 在笔者看来，近几年大学生就业越来越难，主要责 任既不在学生，也不在高校。
• 说大学生“好高骛远”，没看到前些天媒体的报道， 湖北为下岗职工办的专场招聘会，求职者80%是大 学生吗？说学校培养的人才与市场脱节，没看到现 在大部分的高校，都在面向市场调整专业吗？
• 如果大学毕业生的增速，超过了经济发展的增速， 我们的劳动力市场上，暂时只能提供一个“挑水” 岗位，你却培养出三位以上的“和尚”，叫他们如 何去自我定位、获得工作呢？就像美国的金融风暴 来了，那些失业的华尔街白领们，难道是素质能力 不符合银行的需求？