【新】产科护士长工作汇报ppt

合集下载

产房护士长述职报告PPT

产房护士长述职报告PPT
与麻醉科、新生儿科协同工作
确保在紧急情况下与麻醉科、新生儿科保持高效协同,保障母婴安全。
与医院管理部门沟通
定期向医院管理部门汇报产房护理工作情况,争取更多支持和资源。
06
未来工作计划与展望
未来工作计划与目标
提高护理质量
通过加强培训、优化护理流程 、引入先进技术等方式,提高
护理质量,确保母婴安全。
数据收集与整理困难
产房护理工作繁忙,数据收集与整理工作量大,难以实现实时监控 和有效反馈。
持续改进动力不足
部分护士对护理质量监控缺乏正确认识,参与改进的积极性不高。
与其他部门协作中的问题
沟通不畅
与其他部门(如手术室、儿科等 )之间沟通不畅,导致工作衔接
不顺畅。
责任推诿
在涉及跨部门合作的任务中,容 易出现责任推诿现象,影响工作
感谢观看
评估产房护理风险, 制定相应措施,保障 母婴安全。
制定和执行产房护理 工作流程、规范和标 准,提高护理质量。
护士团队管理
负责护士团队的招聘、培训、考 核和激励等工作,提高团队整体
素质。
搭建良好的团队沟通平台,促进 团队协作和信息共享。
关注护士团队成员的个人发展和 职业规划,提供支持和指导。
护理质量监控与提升
理工作的满意度。
与其他部门协作成果
01
与产科医生紧密合作
我们与产科医生保持紧密沟通与合作,共同为产妇提供优质的医疗服务

02
与新生儿科、麻醉科等部门协同工作
在新生儿抢救、无痛分娩等方面,我们与新生儿科、麻醉科等部门协同
工作,确保母婴安全。
03
与医院其他部门保持良好沟通
我们积极与其他部门保持良好沟通,确保产房工作的顺利进行。

妇产科护士长工作述职报告PPT

妇产科护士长工作述职报告PPT

培训计划
制定全面的培训计划,包 括岗前培训、技能提升培 训和继续教育,以不断提 升护理团队的专业水平。
培训内容
培训内容应涵盖护理理论 知识、实践操作技能、沟 通技巧和紧急情况处理等 方面。
护理人员考核与激励
考核标准
建立科学的考核标准,对 护理人员的专业技能、工 作态度和服务质量进行全 面评估。
激励措施
团队协作
加强团队协作精神,鼓励团队成员之 间的沟通与合作,共同应对工作中的 挑战。
02
护理质量与安全管理
护理质量监控
制定护理质量标准
根据医院和科室的要求,制定妇 产科的护理质量标准,包括基础 护理、专科护理、服务质量等方
面。
定期检查与评估
定期对护理工作进行检查和评估, 确保各项护理措施落实到位,及时 发现和纠正存在的问题。
定期开展健康教育讲座
组织专家和医护人员为患者讲解妇产科疾病防治、孕期保健和新生 儿护理等知识。
个性化护理服务
了解患者需求
01
通过与患者及家属的沟通,了解患者的病情、生活习惯、家庭
状况等,为患者提供个性化的护理方案。
调整护理流程
02
根据患者的具体情况,优化护理流程,如调整查房时间、提供
夜间护理服务等。
设立奖励制度,对表现优 秀的护理人员进行表彰和 奖励,激发团队积极性和 工作热情。
考核反馈
及时向护理人员反馈考核 结果,指导其改进不足之 处,促进个人成长和团队 整体提升。
护理团队文化建设
团队价值观
团队活动
树立正确的团队价值观,强调以患者 为中心的服务理念,增强护理人员的 职业使命感。
组织丰富多彩的团队活动,增进团队 凝聚力,营造积极向上的工作氛围。

妇产科护士长工作总结ppt

妇产科护士长工作总结ppt

及时跟进患者病情变化,调整护 理计划,降低风险。
护理不良事件处理
建立健全的护理不良事件报告制度,鼓励护理人员积极上报不良事件。 对不良事件进行调查分析,找出原因,制定改进措施。
对不良事件进行跟踪监测,确保改进措施的有效性。
06
个人成长与反思
专业能力提升
专业知识更新
通过参加学术会议、培训班,不 断更新妇产科护理知识,确保在
工作效率。
目标与计划管理
制定明确的工作目标和计划,合 理分配资源,推动团队高效运转

工作中的不足与反思
时间管理
在工作中发现时间管理仍有待加强,需进一步优 化工作流程,提高工作效率。
情绪管理
在面对工作压力和紧张情况时,情绪管理能力有 待提高。
持续学习
应保持持续学习的态度,不断吸收新知识,完善 自身知识体系。
护理记录不规范
护理记录不完整、不规范 ,导致医疗文件管理混乱 ,影响医疗质量和安全。
改进措施
制定并完善护理流程
组织全体护士学习并掌握规范的护理流程,确保工作有序进行。
加强沟通协作
定期组织团队建设活动,提高医护人员之间的协作能力;加强与患 者的沟通,提高患者满意度。
规范护理记录
制定详细的护理记录规范,定期检查和培训,确保记录完整、规范 。
妇产科护士长工作总结
汇报人:XXX 202X-XX-XX
contents
目录
• 工作职责与目标 • 工作内容与成果 • 工作问题与改进 • 团队合作与沟通 • 护理安全与风险防范 • 个人成长与反思
01
工作职责与目标
岗位职责
01
制定并执行护理工作计 划,确保日常护理工作 的顺利进行。

妇产科护士长年终工作总结PPT课件

妇产科护士长年终工作总结PPT课件
加强护士职业发展规划
为护士制定个性化的职业发展规划,提供更多的晋升机会和培训资 源,提高护士的职业认同感和归属感。
深化与医生的协作
加强与医生的沟通与协作,共同应对妇产科工作中的挑战和问题, 提升整体医疗服务质量。
06 未来发展规划与目标
妇产科护理发展趋势分析
01
02
03
专科化护理
随着医疗技术的不断进步 ,妇产科护理将更加注重 专科化,对护士的专业知 识和技能要求更高。
妇产科常常面临紧急状况,如产妇突发状况、新生儿急救等,要 求护士具备高度的应变能力和心理素质。
不断提升的专业要求
随着医疗技术的不断进步,对妇产科护士的专业知识和技能要求 也在不断提高。
应对策略及实施效果
人员培训与招聘
针对人员短缺问题,我们加强了 内部培训,提升护士的多岗位适 应能力,并积极招聘具备相关经
培训深化
针对团队成员的不同需求和职业发展目标,制定更加系统、深入的培训计划,包括专业技 能提升、领导力培养、心理辅导等方面。
协作强化
继续加强团队协作机制建设,推动团队成员之间的深入合作和默契配合,提高工作效率和 应对突发事件的能力。同时,加强与其他科室和部门的沟通与协作,共同为医院的发展和 患者的健康贡献力量。
全面掌握了新生儿日常护理、疾病筛查、急救措 施等专业技能,为新生儿提供全面、细致的护理 服务。
参加学术交流活动情况
参加学术会议
01
积极参加国内外妇产科护理学术会议,了解最新研究成果和护
理理念,与同行交流经验,拓宽视野。
学术讲座与培训
02
多次参加医院组织的学术讲座和培训,不断提高自身专业素养
和综合能力。
人性化服务
患者对医疗服务的需求日 益多样化,妇产科护理将 更加注重人性化服务,提 高患者满意度。

妇产科护士长述职ppt

妇产科护士长述职ppt

护理人员技能提升需求
01
02
03
专业知识更新
随着医学技术的不断发展 ,护理人员需要不断更新 专业知识,以适应临床工 作的需要。
技能培训需求
妇产科护理涉及较多专业 操作技能,如新生儿复苏 、产程观察等,护理人员 需要定期进行技能培训。
临床思维培养
护理人员不仅需要掌握操 作技能,还需要培养临床 思维能力,以便更好地判 断和应对紧急情况。
定期组织护理人员参加培训,提高护理团队的专业 技能和服务水平。
护理人员考核
制定考核标准,定期对护理人员进行考核,激励优 秀表现,改进不足之处。
护理质量监控
80%
制定护理质量标准
根据医院和科室的要求,制定护 理质量标准和操作规程。
பைடு நூலகம்
100%
质量检查与反馈
定期对护理工作进行质量检查, 发现问题及时反馈给相关人员, 并督促整改。
护理人员配置不足
人员数量不足
由于护理人员编制有限, 妇产科可能存在人员配备 不足的情况,影响护理工 作的正常开展。
人员结构不合理
在人员结构方面,可能存 在年龄、职称、经验等方 面的比例失调,导致工作 负担分配不均。
人员流失率高
由于工作压力大、工作时 间不规律等因素,妇产科 护理人员流失率较高,影 响护理团队的稳定性。
04
下一步工作计划与建议
加强护理人员培训与关怀
定期组织护理技能培训
针对新入职护士和在职护士,定期开展护理技能培训,提高护理 团队的专业水平。
关注护理人员心理健康
建立护理人员心理健康档案,提供心理疏导和关怀,缓解工作压力 。
激励与奖励机制
设立护理工作优秀奖励,表彰在工作中表现突出的护理人员,激发 工作积极性。

妇产科护士长个人年终工作总结汇报PPT

妇产科护士长个人年终工作总结汇报PPT
定期对护理人员进行风险意识培训,提高风险防范能力。
护理不良事件处理与改进
建立护理不良事件报告制度,鼓 励护理人员积极上报不良事件。
对不良事件进行调查分析,找出 原因,制定改进措施。
定期组织护理人员讨论会,分享 不良事件处理经验,提高应对能
力。
05 个人成长与职业发展
专业能力提升与学习
专业知识更新
安全。
加强科室间协作
促进与其他科室的沟通 与合作,形成良好的工
作氛围。
优化排班制度
根据工作量合理安排人 力资源,保障护士的休
息与健康。
强化安全管理
严格遵守医疗规范,加 强医疗安全培训,降低
风险。
对护理团队的支持与发展计划
提供专业培训
定期组织护理技能培训和知识 更新,鼓励护士自我提升。
建立激励机制
设立优秀护士评选,表彰先进 个人和团队,激发工作热情。
积极参加国内外学术会议,了解最新的学术动态和研究成果,与 同行交流心得体会。
发表学术论文
在学术期刊上发表论文,分享自己在妇产科护理领域的实践经验 和研究成果。
组织学术研讨
组织和参与学术研讨活动,推动学科发展,提高自己在学术界的 知名度和影响力。
06 工作展望与建议
未来工作重点与方向
01
02
03
04
作。
护理质量监控
制定并执行护理质量标准和评 估体系,定期对护理质量进行 评估和监测。
及时发现并解决护理工作中的 问题,采取改进措施提高护理 质量。
参与医院的质量管理活动,推 动护理工作的持续改进和创新 发展。
02 团队协作与沟通
团队建设与氛围营造
团队凝聚力
在过去的一年中,我们注重团队凝聚 力的培养,通过组织各类团队活动, 增进成员间的了解与信任,营造出积 极向上的工作氛围。

妇产科护士长个人年终工作汇报PPT

妇产科护士长个人年终工作汇报PPT
自我学习与发展
应更加注重个人专业知识的更新与深化,以适应医学领域的快速发 展。
对医院及科室的建议
加强护理人员培训
01
建议医院增加针对新护士的培训课程和实操演练,提高新入职
人员的护理技能和安全意识。
完善护理设备与设施
02
建议医院及时更新老旧的护理设备和设施,提高护理工作的便
捷性和安全性。
优化护理流程与制度
意识。
培训与进修
培训计划
制定年度培训计划,涵盖新护 士岗前培训、在职护士专业技
能提升等。
进修机会
鼓励护士参加各类学术交流和 进修课程,提升个人专业素养 。
培训效果评估
对培训和进修成果进行评估, 确保培训效果转化为实际工作 能力。
教学资源建设
整理和更新护理教学资料,为 护士提供丰富的学习资源。
PART 02
专业技能增强
通过参与多次培训和学术交流,我对 妇产科护理的新理念和新技术有了更 深入的了解,提高了护理质量。
不足与改进方向
沟通协调能力需加强
在处理一些紧急情况和复杂问题时,与医生、患者及其家属的沟 通协调仍有不足,需进一步提高沟通技巧和应变能力。
护理流程优化
部分护理流程仍存在繁琐、重复的情况,未来需进一步优化流程, 提高工作效率。
PART 03
面临的挑战与解决方案
人力资源紧张
总结词
人力资源紧张是当前面临的主要挑战之一,导致护士工作压力增大,工作质量受到影响。
详细描述
由于妇产科患者数量多,护理工作量大,而护理人员数量不足,使得护士需要承担更多的 工作任务和压力。这可能导致护士疲劳、工作质量下降、甚至出现医疗差错等问题。
解决方案
改进措施

产科护士长述职报告ppt

产科护士长述职报告ppt

产科护士长述职报告ppt尊敬的领导、各位评委、亲爱的同事们:大家好!我是XX医院产科护士长XX,今天非常荣幸能够向大家汇报我在过去一年的工作情况。

一、工作概况:在过去的一年中,我作为产科护士长深入实践护理工作,积极承担责任,全面掌握产科护理技术,完善管理能力,不断提高团队的运作效率和协作性。

二、工作成绩:1. 组织实施标准化产房护理服务,提升服务质量:我牵头制定了一套产科护理的操作规范,明确了各项服务流程和护理技术,确保了患者得到规范、科学、高质量的护理服务。

2. 建立并组织产科护理培训机制,提高团队整体素质:我组织了一系列产科护理培训,包括新人入职培训、技能培训等,提高了团队成员的专业能力和服务意识。

同时,还组织了团队内部的交流学习活动,推动了团队合作和整体素质的提高。

3. 充分利用信息化技术,提升工作效率:我积极推动产科护理信息化建设,在产房开展了条码扫描技术应用,实现了产妇和新生儿的信息管理,大大提高了工作效率和护理质量。

4. 强化服务宣传,提升患者满意度:我组织了一系列宣传活动,包括发放宣传资料、举办产后康复讲座等,增强了患者对我院产科服务的信任和满意度。

三、存在的问题和对策:1. 部分护士工作热情不高,对工作态度不够认真。

针对这一问题,我将在后续工作中加强对护士们的培训和激励,提升他们的工作积极性和责任心。

2. 护理信息化系统仍存在一些问题,例如数据存储和查询不便捷等。

我将加强对系统的学习和维护,与信息科技部门密切合作,共同解决问题,确保信息化工作的顺利进行。

四、今后工作计划:1. 进一步提升团队的综合素质,加强团队意识和协作能力,为患者提供更优质的服务。

2. 不断学习和更新产科护理知识,提高专业技能,紧跟时代进步的步伐,为患者提供更安全、更有效的护理服务。

3. 加强和其他科室的沟通与协作,推动产科联动,为患者提供更连贯、更全面的医疗服务,提高患者的满意度。

尊敬的领导、各位评委、亲爱的同事们,我将以更高的标准要求自己,在今后的工作中更加努力,为我院产科的发展做出更大的贡献。

妇产科护士长个人工作总结及工作计划PPT

妇产科护士长个人工作总结及工作计划PPT
妇产科护士长个 人工作总结及工 作计划
汇报人:XXX 202X-XX-XX
目录
• 工作总结 • 专业知识与技能提升 • 患者满意度与护理质量 • 妇产科特色护理探索 • 工作计划
01
CATALOGUE
工作总结
护理工作完成情况
完成每日护理任务
在过去的几个月中,我带领团队完成 了每日的护理任务,包括新生儿护理 、产妇护理、手术室配合等,确保了 母婴的安全和舒适。
患者需求多样化
面对不同患者的需求,我 积极与患者沟通,了解他 们的需求和意见,并尽力 满足他们的合理要求。
医疗新技术更新
随着医疗技术Biblioteka 不断更新 ,我不断学习新技术和知 识,并将其应用到实际工 作中,提高护理质量。
02
CATALOGUE
专业知识与技能提升
最新护理知识学习
定期参加护理学术会议和研讨会 ,了解最新的护理理念和技术。
务。
培训与指导
我定期组织培训和指导,提升团队 成员的专业技能和服务意识,帮助 他们更好地完成工作。
个人成长
在工作中,我也不断提升自己的专 业知识和技能,参加了多次培训和 学术会议,以更好地服务于患者。
面临的挑战与解决方案
01
02
03
人员短缺
在高峰期,我们面临人员 短缺的问题,通过合理安 排班次和加班制度,确保 了护理工作的正常进行。
04
建立良好的人才梯队, 为团队的长远发展提供 有力保障
THANKS
感谢观看
分析调查结果
对调查结果进行分析,找出护理 工作中的优点和不足之处。
护理质量评估与改进
制定评估标准
根据医院和护理部的标准,制定妇产 科护理质量评估标准。

妇产科护士长述职报告ppt

妇产科护士长述职报告ppt

差错与事故报告
原因分析
改进措施
建立完善的差错与事故报告制度,鼓励医 护人员及时上报护理过程中的差错与事故 。
对差错与事故进行深入分析,找出根本原 因,避免类似事件再次发生。
根据分析结果,制定相应的改进措施,加 强护理安全管理工作。
护理服务创新与实践
01
02
03
创新实践
鼓励医护人员在护理服务 中积极探索创新实践,提 高护理质量。
引进先进的护理管理 软件,实现护理工作 信息化管理。
重点成果与突出贡献
成果一:提高危重病人护理成功 率
优化危重病人护理流程,确保危 重病人得到及时、专业的护理。
通过改进护理措施,危重病人护 理成功率提高至95%。
重点成果与突出贡献
成果二:降低院内感染率 加强手卫生管理和消毒工作,严格执行无菌操作规程。
03
患者服务与护理质量
患者满意度调查
01
患者满意度
定期进行患者满意度调查,了 解患者对护理服务的评价和需
求,以便改进护理工作。
ห้องสมุดไป่ตู้02
调查方法
采用问卷调查、面对面访谈等 方式,确保调查结果真实、客
观。
03
结果分析
对调查结果进行统计分析,找 出护理服务中的不足之处,制
定改进措施。
护理差错与事故分析
03
妇产科护士长述职报告
汇报人:XXX
汇报时间:202X-XX-XX
目录
• 工作总结 • 护理团队管理 • 患者服务与护理质量 • 医疗设备与药品管理 • 科室协作与沟通 • 未来工作计划与展望
01
工作总结
本年度完成的任务与目标
01
任务一:提高护理服务质量
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

中国医院
新引进栽植**枣树近1700株,3xxxx亩。县供销社解决了该社购置种苗尚欠的资金缺口。 好春耕备耕工作。县社牢记供销社宗旨,高举为“三农”服务旗帜,从支援农业生产, 收的大局出发,加强对参、控股农资公司的管理,切实做好了春耕备耕工作共储备尿素
1750吨,磷肥590吨,复合肥1600吨,钾肥240吨,农药6吨,为全县春耕生产提供了保 强制度建设,建立健全作风整顿建设活动长效机制 县社决定,将以这次作风整顿建设活
01
政治思想、医德医风
政治思想、医德医风
1 按医院要求认真进行政治
学习,严格遵守相关法律法规及 医院各项规章制度,恪尽职守, 全年无违法违纪行为。
2 认真学习了医德医风、护
士素质规范,认真学习领会党 的“十八”大精神。
3 同全科护理人员团结一心,分
工合作,圆满地完成了工作任务,在 各项护理工作上,充分发扬团队协作 精神,全体护理同仁们不计个人得失, 甘于奉献,充分发扬爱岗敬业的精神
中国医院
护士长
年终工作总结
汇报人:某某某
前言
PREFACE
在这一年中,我们不主任、科主任的指导、关心及支持下, 在医院各部门的密切帮忙下,我本着“一切以病人为中心, 一切为病人服务”的宗旨,圆满地完成了护理工作任务
我科护理人员的安全及职责意识、主动服务意识明显加强, 护理质量得到进一步提高,病人满意度达96%以上,现将 本人全年工作总结如下:
多方面、多层次建立健全有利于领导干部转变作风的长效机制。 (一)建立长期的学习制 自学为主、集中学习为辅的学习方法,深
入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,特别是“三个代表”重要思想及党章、先
料等,认真学习新时期创新供销社体制、机制及合作制的有关理论知识、实践经验及业
断思考供销社发展的长远之策,强化党性,提高思想素质,激发工作热情,增强工作技 设学习型的机关。 (二)健全党内民主生活制度。班子之间要加强沟通和交流,互相理解 努力提高决策的科学性、预见性,充分发挥班子的核心凝聚和组织协调作用。 (三)建立 督检查约束机制。以抓好党风廉政建设为出发点,认真执行四个禁止性规定,深入开展 廉洁从政,模范遵守党的纪律,坚持“两个务必”,努力建设廉洁型的机关。
市供销社系统2005年争创青年文明号工作总结 根据辽宁省创建青年文明号精神,认真 彻青年文明号文件,结合年终考评,进行自查和总结。今年我系统创建省级青年文明号
年文明号1家。青年文明号工作的开展
目录
CONTENTS
01
政治思想、医德医风
02
护理管理
03
临床护理
04
继续教育及论文
05
改善方向
中国医院
每周有重点的检查护理质量状况 每月进行护理质量大检查一次,并与绩效考核结合。
根据整体护理工作模式的要求,相对固定了职责护士,不一样年 资护士交叉排班,使工作互补,保证了护理工作质量。
组织每月召开了一次工休座谈会,征求病人的意见,对病人提出的问题给 予了合理的回答,用心与相关科室协调处理,尽量满足病人合理的需要。
加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的管理,随时查询病人的费用 状况和一日清单制,及时与医生沟通,尽量将医保病人费用控制在规定 范围内,避免违规事件的发生。
在运行病历和医嘱上,用心组织护理人员学习,要求人人掌握,尽快熟 悉运行模式,确保了病区医生护士工作站工作顺利开展、运行。
中国医院
03
临床护理
1、在临床护理工作中,护理人员的主动服务意识明显加强。进一步强化主动服务意 识,推出诚信满意温馨服务,努力做到“以人为本,以病员为中心”,努力为病员带 给更为优质的服务。
7、在业务管理上, 坚持了每月一次的护理业务学习及 护理业务查房,坚持了床旁护理小 查房,加强中医专科护理知识的培 训和考核,逐步提高了护士们的理 论水平和操作技能,为更好的培养 内科专科护理人员打下了良好的基 础。
每月组织了中医“三基”护理理论知识考试,平 均分XX分。加大了对中医基础知识的培训和中医技术 操作的训练,为中医重点专科的建设找准切入点。
2、加强了基础护理和危重病人护理工作,分管病人的职责护士能够有效 地运用护理程序为病人开展整体护理,对病人的健康教育普及率达96%, 病人满意度高达95%以上,全年无重大护理并发症发生。
3、加强了病房管理,强化护理人员人人参与管理的意识,为病 人带给更为安全、整洁、舒适的住院环境。
中国医院
4、加强了消毒灭菌及隔离工作,规范了治疗室物品的放置 规范,多次整理库房物资的保存方式。
进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责,按照国家诊疗 规范整改重点专科建设单病种的护理常规,并严格执行各项规章制 度及护理规范。加强了护理人员应知、应会的知识培训,并要求人 人过关,尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上,要求做到理 论和实践相结合。
加强了护理质量的环节控制,建立了科内护理质量 控制小组,采取定期检查与随机抽查相结合的方式,
中国医院
02
护理管理
严格按照护士长工作手册开展工作,做到了年有计划,月有安排, 周有重点,每月有小结,并针对好的方面提出表扬,不足的方面提 出整改措施,并督促执行,评价整改效果,到达了持续改善的目的。
进一步强化安全意识及岗位职责意识、主动服务意识,全年全科 无重大护理事故,在用心学习后医疗服务的知识后完善了病员回 访制度,有效地提高了病人的满意度。
(四)建立健全利民便民惠民保障机制。认真落实惠民行动五年规划,牢固树立群众观点 干部自觉做到深入基层察实情、不图虚名说实话、心系群众办实事。广泛开展以“用心
谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动,最终实现领导干部都把心思用在谋发展 以良好的作风让人民群众得到实实在在的利益,树立供销社良好新形象。供销系统200 文明号工作总结工作总结
5、护理文件严格遵守书写规范,进一步强化了护理人员主动学习护 理文件书写标准的意识,并督促执行,保证了护理文件的规范性。
6、急救物品的管理做到了定位、定数、定专人管理,要求班班交接,每班护士 接班时不仅仅要检查急救物品的数量,而且还要检查急救物品的质量,每班使用 后,及时补充,每周护士长大查一次,确保了急救物品的齐备完好,保证了应急 使用。
相关文档
最新文档