超星大学生就业指导课后练习答案庄明科
超星尔雅就业指导课后习题答案解析
超星尔雅就业指导（雷五明雷辉）①答案仅供参考②本答案红色字体是改错部分③本答案是最新版本2017年的哦！已完成成绩：分1【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容（）A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应我的答案：ABCDE2【判断题】狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。
（）我的答案：√已完成成绩：分1【单选题】湖北省境内有多少所高校（）A、122B、123C、124D、125我的答案：A 得分：分2【单选题】学者马丁·罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。
A、13%B、14%C、15%D、16%我的答案：C 得分：分3【判断题】我国高等教育已经步入大众化时期。
（）我的答案：√已完成成绩：分1【单选题】马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（）。
A、生理需要B、安全需要C、爱与归属的需要D、尊重的需要我的答案：B 得分：分2【单选题】社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（）。
A、团队精神B、专业知识C、综合素质D、快速学习能力我的答案：C 得分：分3【判断题】“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。
（）我的答案：√已完成成绩：分1【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个（）A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境我的答案：BCD 得分：分ABCD2【判断题】爱好不一定就等同于你的职业选择。
（）我的答案：√【单选题】“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言（）A、丘吉尔B、比尔盖茨C、斯大林D、左宗棠我的答案：C 得分：分2【多选题】智力与能力的关系包括哪些（）A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商我的答案：ABD 得分：分ABCD3【判断题】特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。
大学生职业生涯发展与就业指导试题+参考答案
大学生职业生涯发展与就业指导试题+参考答案一、单选题（共65题，每题1分，共65分）1.MBTI类型量表是用来测量什么的。
A、性格B、能力C、情感D、态度正确答案：A2.生涯彩虹图是由谁提出来的。
A、罗伊B、舒伯C、霍兰德D、帕森斯正确答案：B3.以下哪个方面属于社会环境？A、政治环境B、学校环境C、交际环境D、小区环境正确答案：A4.谁提出了人职匹配理论。
（）A、霍兰德B、舒伯C、帕森斯D、金斯伯格正确答案：C5.以下哪一个不是职业定位的构成要素？A、企业B、职能C、工作D、行业正确答案：C6.关于职业变迁，以下哪种说法是正确的?A、职业变迁导致不少传统行业消亡，不利于社会稳定B、职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变C、职业变迁是盲目的，没有规律可循的D、以上说法都不对正确答案：B7.“帮助寻找合适的职位”是性格与职业关系中的哪种关系？A、适配B、完善C、平衡D、接纳正确答案：A8.（）是协助我们系统地分析每一个可能的选项、判断分别执行一个选项的利弊得失、然后依据其在利弊得失上的加权计分排定各个选项的优先顺序，以执行最优先或偏好的选项。
A、SWOT分析B、决策平衡单C、MBTI模型D、霍兰德兴趣类型模型正确答案：B9.人生的真正价值在于A、优厚的物质待遇B、对社会的索取C、社会给予的回报D、对社会的贡献与创造正确答案：D10.某同学在毕业时，学习成绩很优秀，获得过国家奖学金。
请根据SWOT分析法分析，学习成绩优秀属于该同学的哪一方面因素A、威胁B、弱势C、机会D、优势正确答案：D11.MBTI中关于判断-知觉维度的描述错误的是A、判断型的桌面一般是比较整洁、井然有序的B、判断型不喜欢燃眉之急的压力，因此会尽可能早解决问题C、知觉型喜欢变化，追求开放D、知觉型喜欢遵守制度、规则与组织正确答案：D12.()是职业生涯的起点，也是素质形成的主要时期。
A、职业适应期B、职业选择期C、职业稳定期D、职业准备期正确答案：D13.兴趣可以被分为三个层级，下面哪一个选项不属于任何一个层级A、探索兴趣B、自觉兴趣C、志趣D、感官兴趣正确答案：A14.人职匹配在信息选择中,要把握“()”原则,是筛选信息的核心。
大学生就业指导习题及答案
大学生就业指导习题及答案(共15页)-本页仅作为预览文档封面，使用时请删除本页-一. 单选题（共10题,共20分）.一份有专业水准的毕业生简历应该始终包含在一页纸的篇幅内。
（ B）（2分）A.正确B.错误8. 你的个人爱好还应该始终能反应出和所申请工作的协调或相关性。
（B）（2分）A.正确B.错误10. 你的教育信息应该始终包括（A）A.学校名称和毕业时间，以及主修专业和辅修专业B.主修专业及课程成绩C.所有的主修和辅修课程，学校的名字D.毕业时间、学校名称和完整地址1. 简历写作最重要的因素之一是你应该避免任何的字词和语法错误。
（A）（2分）A.正确B.错误2. 我国就业制度改革的历程分为几个阶段，下列选项哪个是正确的（D）（2分）A.供需见面、双向选择、自主择业B.统一分配、供需见面、学校推荐C.供需见面、双向选择、学校推荐D.统筹安排、供需见面、双向选择、自主择业4. 李同学来自山西省大同地区，王同学来自河北省廊坊地区，这两位同学在校期间均未签定就业协议书，那么他们毕业后将分别去哪里报到（C）（2分）A.大同市人事局，廊坊市人事局B.大同市人事局，河北省毕分办C.山西省毕分办，廊坊市人事局D.山西省毕分办，河北省毕分办6. 不在简历上写下自己的出生日期是正确的做法（B）（2分）A.正确B.错误7.在劳动争议中“当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决即发生法律效力。
”这是哪一部法律、法规规定的（C） A.《民事诉讼法》B.《劳动法》C.《企业劳动争议处理条例》D.《劳动争议仲裁委员会办案规则》9. 你应该提到你的最低薪资期望，以免以后获得太低的待遇（B）（2分）A.正确B.错误10. 以下情况下签订的就业协议书有效的情况是（D）（2分）A.未经所在高校签证认可的B.一方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议C.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议D.单位以人事代理的方式与毕业生签订就业协议书1. 《企业劳动争议处理条例》规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起多少天内，可以向人民法院起诉（B ）（2分）天天天天2. 毕业生的简历始终应该包含课程成绩。
超星2017年度《大学生就业指导》考试规范标准答案
《大学生就业指导》考试答案我们自身拥有的沟通能力、协调能力都属于“硬实力”。
（1.0分）0.0分正确答案：×我的答案：√答案解析：5在制作简历时应该突出重点、关键字，方便HR阅读，增加面试机会。
（1.0分）1.0分正确答案：√我的答案：√答案解析：6简历中要尽量把自己所有的优势都写上，这样即使所投岗位不匹配，HR还能看到我其他的优势，帮我选择适合我的岗位，机会更多了。
（1.0分）1.0分正确答案：×我的答案：×答案解析：7面试时如果感到紧张，就应该不停地跟自己说“不要紧张，紧张就坏事儿了”。
（1.0分）1.0分正确答案：×我的答案：×答案解析：8无领导小组讨论的本质是创设一个有一定压力的任务情境，让被选拔者在其中自然地表现和互动，为HR在短时间内提供多样化的观察角度和丰富的观察素材。
（1.0分）1.0分正确答案：√我的答案：√答案解析：9在无领导小组讨论中，人会无意识地暴露日常生活中的行为模式；人不仅会表现出理性的一面，也会有大量的情感流露，内在自我表现得更充分。
（1.0分）0.0分正确答案：√我的答案：×答案解析：10会讲故事是指我们要简洁并突出重点的介绍一件是你特别有成就感的事情。
（1.0分）1.0分正确答案：√我的答案：√答案解析：11简历内容的先后顺序安排也需要考虑企业的需求，把企业最关心的内容，如专业背景、相关的实习经验放在视觉上最显眼的部位，即页面的中上部。
重点内容详细写，次要内容简略写，不相关内容不写。
（1.0分）1.0分正确答案：√我的答案：√答案解析：12无领导小组讨论中的“组织者”应当有无人可比的理论水平和逻辑思维。
（1.0分）0.0分正确答案：×我的答案：√答案解析：13选项多少对决策没有影响。
（1.0分）1.0分答案解析：14制作简历时，我们可以给简历加彩色封面，以吸引HR注意。
（1.0分）1.0分正确答案：×我的答案：×答案解析：15要做到人岗匹配，要做到，对方想看什么，你就呈现什么。
超星大学生就业指导课后练习答案庄明科完整版
超星大学生就业指导课后练习答案庄明科 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】作业题已完成成绩：?分1【单选题】从Values到Vision就是窗体顶端A、B、C、D、我的答案：A得分：?分窗体底端2【多选题】生涯愿景是：窗体顶端A、B、C、D、我的答案：ACD得分：?分窗体底端3【多选题】愿景可以激励人们努力行动，那么：窗体顶端A、B、C、窗体底端作业题已完成成绩：?分1【单选题】大学生主体就业在第几产业？窗体顶端A、B、C、D、我的答案：C得分：?分窗体底端2【单选题】中国有多少种职业？窗体顶端A、B、C、D、我的答案：C得分：?分窗体底端3【多选题】第二产业包括有：窗体顶端A、B、C、窗体底端作业题已完成成绩：?分1【单选题】生涯发展的路径依赖是指：窗体顶端A、B、C、D、我的答案：D得分：?分窗体底端2【单选题】专业到职业的过渡，可以从学群来定位。
学群呈现出来的核心指标是：窗体顶端A、B、C、D、我的答案：B得分：?分窗体底端3【多选题】大学专业的学群与未来工作的关系是：窗体顶端A、B、C、窗体底端作业题已完成成绩：?分1【单选题】了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？窗体顶端A、B、C、D、我的答案：C得分：?分窗体底端2【单选题】对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。
其中“现在”信息里最重要的是：窗体顶端A、B、C、D、我的答案：A得分：?分窗体底端3【多选题】工作的“未来”信息是指：窗体顶端A、B、C、窗体底端作业题已完成成绩：?分1【单选题】人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。
而机会是：窗体顶端A、B、C、D、我的答案：D得分：?分窗体底端2【单选题】行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：窗体顶端A、B、C、D、我的答案：C得分：?分窗体底端3【多选题】规划，就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪，所以窗体顶端A、B、C、窗体底端作业题已完成成绩：?分1【单选题】“人怕入错行”主要是指：窗体顶端A、B、C、D、我的答案：A得分：?分窗体底端2【多选题】技术所推动的产业变革，将改变一个时代对“机会”的内涵定义。
大学生职业发展与就业指导教程(第二版)试题答案
大学生职业发展与就业指导教程(第二版)试题答案一、选择题1. 以下哪项不是大学生职业规划的核心内容？（D）A. 自我认知B. 职业定位C. 职业发展路径D. 考研规划答案：D2. 以下哪个因素对大学生就业影响最大？（B）A. 专业技能B. 综合素质C. 家庭背景D. 毕业院校答案：B3. 以下哪种方式不属于大学生求职途径？（D）A. 校园招聘B. 社会招聘C. 网络招聘D. 朋友介绍答案：D二、填空题1. 大学生职业规划的基本原则是：目标明确、（）、动态调整。
答案：可行性2. 大学生就业竞争力的核心要素包括：专业技能、综合素质、（）、创新能力。
答案：实践经验3. 大学生求职信的主要内容包括：自我介绍、求职意向、（）、联系方式。
答案：个人优势三、判断题1. 大学生职业规划应该从大一开始进行。
（√）2. 大学生就业竞争力与学习成绩成正比。
（×）3. 大学生求职过程中，简历越详细越好。
（×）四、简答题1. 简述大学生职业规划的重要性。
答：大学生职业规划的重要性主要体现在以下几个方面：（1）帮助大学生明确职业目标，提高职业发展的自觉性。
（2）有利于大学生充分了解自己，发挥个人优势。
（3）有助于大学生合理安排时间，提高学习效率。
（4）有利于大学生拓展人际关系，提高综合素质。
2. 简述大学生如何提高就业竞争力。
答：大学生提高就业竞争力可以从以下几个方面着手：（1）提升专业技能，掌握所学专业的基本知识和技能。
（2）注重综合素质培养，提高沟通、团队协作、创新能力。
（3）积极参加实践活动，锻炼自己的实际操作能力。
（4）拓宽人际关系，积累人脉资源。
3. 简述大学生求职过程中应注意的问题。
答：大学生求职过程中应注意以下问题：（1）充分了解求职单位，包括企业文化、岗位要求等。
（2）制作一份高质量的简历，突出个人优势。
（3）注重求职礼仪，给面试官留下良好的第一印象。
（4）保持良好的心态，面对挫折和困难不气馁。
超星大学生就业指导课后练习答案庄明科完整版
超星大学生就业指导课后练习答案庄明科 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】作业题已完成成绩：分1【单选题】从Values到Vision就是窗体顶端A、B、C、D、我的答案：A得分：分窗体底端2【多选题】生涯愿景是：窗体顶端A、B、C、D、我的答案：ACD得分：分窗体底端3【多选题】愿景可以激励人们努力行动，那么：窗体顶端A、D、我的答案：AB得分：分窗体底端作业题已完成成绩：分1【单选题】大学生主体就业在第几产业？窗体顶端A、B、C、D、我的答案：C得分：分窗体底端2【单选题】中国有多少种职业？窗体顶端A、B、C、D、我的答案：C得分：分窗体底端3【多选题】第二产业包括有：窗体顶端A、C、D、我的答案：ABCD得分：分窗体底端作业题已完成成绩：分1【单选题】生涯发展的路径依赖是指：窗体顶端A、B、C、D、我的答案：D得分：分窗体底端2【单选题】专业到职业的过渡，可以从学群来定位。
学群呈现出来的核心指标是：窗体顶端A、B、C、D、我的答案：B得分：分窗体底端3【多选题】大学专业的学群与未来工作的关系是：窗体顶端B、C、D、我的答案：AD得分：分窗体底端作业题已完成成绩：分1【单选题】了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？窗体顶端A、B、C、D、我的答案：C得分：分窗体底端2【单选题】对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。
其中“现在”信息里最重要的是：窗体顶端A、B、C、D、我的答案：A得分：分窗体底端3【多选题】窗体顶端A、B、C、D、我的答案：ABC得分：分窗体底端作业题已完成成绩：分1【单选题】人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。
而机会是：窗体顶端A、B、C、D、我的答案：D得分：分窗体底端2【单选题】行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：窗体顶端A、B、C、D、我的答案：C得分：分窗体底端3【多选题】规划，就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪，所以窗体顶端A、B、C、D、我的答案：AB得分：分窗体底端作业题已完成成绩：分1【单选题】“人怕入错行”主要是指：窗体顶端A、B、C、D、我的答案：A得分：分窗体底端2【多选题】技术所推动的产业变革，将改变一个时代对“机会”的内涵定义。
超星大学生就业指导期末考试标准答案-庄明科
B、
第一印象基本是不能改变的
C、
人们接触时间有限，往往凭第一印象
D、
容貌很容易影响人的判断
窗体底端
正确答案： C 我的答案：C
答案解析：
2
无领导小组讨论面试前的准备不包括：（1.0分）
1.0分
窗体顶端
A、
事先上网查询面试经验，了解最有可能出现的题型
B、
事先熟悉各种题型，做到心中有数
1.0分
窗体顶端
A、
这是一种契约精神
B、
这是典型的“战略区隔”症状解
C、
说明之前没有谈到合同条款
D、
说明工作没有满足毕业生的兴趣
窗体底端
正确答案： B 我的答案：B
15
职业决策这一概念最早源自英国经济学家（ ）的理论（1.0分）
1.0分
窗体顶端
A、
凯恩
B、
凯恩斯
C、
亚当斯密
D、
达尔文
窗体底端
正确答案： A 我的答案：A
窗体底端
正确答案： B 我的答案：B
答案解析：
7
大学生主体就业在第几产业？（1.0分）
1.0分
窗体顶端
A、
第一产业
B、
第二产业
C、
第三产业
D、
平均分布
窗体底端
正确答案： C 我的答案：C
答案解析：
8
STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力？（1.0分）
1.0分
窗体顶端
A、
S，强调困难有多大
B、
T，强调目标有多高多难
C、
调整好状态，保证充分展示自身优势
D、
按照面经要求包装自己，把自己扮演成最棒的角色
就业指导考试题目和答案
就业指导考试题目和答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是就业指导的主要目标？A. 提高就业率B. 帮助学生了解自我C. 提供职业规划服务D. 增加学生的娱乐活动答案：D2. 职业生涯规划的第一步是什么？A. 设定职业目标B. 了解自我C. 收集职业信息D. 制定行动计划答案：B3. 以下哪项不是有效的求职渠道？A. 校园招聘会B. 网络招聘平台C. 社交媒体D. 游戏厅答案：D4. 面试时，以下哪项行为是不恰当的？A. 穿着得体B. 准时到达C. 携带简历D. 穿着拖鞋答案：D5. 以下哪项不是简历中应该包含的内容？A. 个人信息B. 教育背景C. 工作经验D. 个人爱好答案：D6. 以下哪项不是职业发展中可能遇到的挑战？A. 技能不足B. 工作与生活平衡C. 职业倦怠D. 获得诺贝尔奖答案：D7. 以下哪项不是职业规划的组成部分？A. 自我评估B. 职业探索C. 目标设定D. 旅行计划答案：D8. 以下哪项不是职业发展的关键要素？A. 持续学习B. 建立人脉C. 工作稳定性D. 个人兴趣答案：C9. 以下哪项不是职业咨询服务提供的内容？A. 职业兴趣测试B. 简历修改建议C. 心理咨询D. 法律咨询答案：D10. 以下哪项不是职业规划的益处？A. 提高职业满意度B. 提升个人竞争力C. 减少职业转换次数D. 增加工作压力答案：D二、多选题（每题3分，共15分）11. 以下哪些因素可能影响个人的职业选择？A. 个人兴趣B. 家庭背景C. 社会需求D. 教育水平答案：A, B, C, D12. 在职业发展过程中，以下哪些技能是重要的？A. 沟通技巧B. 团队合作C. 时间管理D. 情绪控制答案：A, B, C, D13. 以下哪些是有效的职业规划策略？A. 定期自我评估B. 建立职业目标C. 持续学习新技能D. 忽略行业趋势答案：A, B, C14. 在求职过程中，以下哪些是必要的准备？A. 准备面试B. 收集公司信息C. 制作简历D. 忽略着装要求答案：A, B, C15. 以下哪些是职业规划中可能遇到的障碍？A. 缺乏自信B. 信息不足C. 职业迷茫D. 过度自信答案：A, B, C三、判断题（每题2分，共10分）16. 职业规划是一个一次性的过程，一旦完成就不需要再更新。
就业指导测试题目及答案
就业指导测试题目及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 以下哪项不是就业指导的目的？A. 提供就业信息B. 提高就业率C. 促进个人发展D. 增加企业利润答案：D2. 就业指导中，职业规划的主要内容不包括以下哪项？A. 个人兴趣B. 职业目标C. 家庭背景D. 职业路径答案：C3. 以下哪项不是就业指导服务的内容？A. 简历指导B. 面试技巧C. 心理咨询D. 法律咨询答案：D4. 在就业指导中，以下哪项不是有效的自我评估方法？A. 职业兴趣测试B. 职业能力测试C. 职业价值观测试D. 职业风险评估答案：D5. 以下哪项不是就业指导中的职业发展策略？A. 职业规划B. 职业转换C. 职业晋升D. 职业培训答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 就业指导中，以下哪些因素可以帮助个人做出职业决策？A. 个人兴趣B. 个人能力C. 市场需求D. 个人价值观答案：ABCD2. 在就业指导中，以下哪些服务是常见的？A. 职业咨询B. 职业规划C. 职业培训D. 职业介绍答案：ABCD3. 以下哪些是就业指导中可能遇到的问题？A. 职业选择困难B. 职业发展瓶颈C. 职业满意度低D. 职业规划不明确答案：ABCD4. 在就业指导过程中，以下哪些方法可以帮助个人进行自我评估？A. 职业兴趣测试B. 职业能力测试C. 职业价值观测试D. 职业风险评估答案：ABC5. 以下哪些是就业指导中的职业发展策略？A. 职业规划B. 职业转换C. 职业晋升D. 职业培训答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1. 就业指导只是帮助学生找到工作。
（错误）2. 就业指导可以帮助个人了解职业市场的需求。
（正确）3. 就业指导服务只在学校提供。
（错误）4. 个人兴趣与职业选择无关。
（错误）5. 职业规划是就业指导中的重要内容。
（正确）6. 职业培训不属于就业指导服务。
（错误）7. 职业发展策略包括职业规划和职业转换。
超星尔雅就业指导课后答案说课材料
超星尔雅就业指导2017课后答案2017尔雅就业指导课后答案1.1.11【多选题】从逻辑上讲, 本课程包括哪几个部分内容？（ABCDE ）A 、就业观念B 、就业政策C 、就业技巧D 、就业心理E 、职场适应2【判断题】狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。
（V ）1.1.21【单选题】学者马丁·罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（C ）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。
A 、13%B 、14%C 、15%D 、16%2【单选题】湖北省境内有多少所高校？（A ）A 、122B 、123C 、124D 、1253【判断题】我国高等教育已经步入大众化时期。
（V ）1.1.31【单选题】社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（C ）。
A 、团队精神B 、专业知识C 、综合素质D 、快速学习能力2【单选题】马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（B ）。
A 、生理需要B 、安全需要C 、爱与归属的需要D 、尊重的需要3【判断题】“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。
（V ）1.2.11【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个？（ABCD ）A 、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B 、兴趣可以转变为乐趣C 、兴趣影响绩效D 、兴趣培养源于早期生活环境2【判断题】爱好不一定就等同于你的职业选择。
（V ）1.2.21【单选题】“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（C ）A 、丘吉尔B 、比尔盖茨C 、斯大林D 、左宗棠2【多选题】智力与能力的关系包括哪些？（AB ）A 、智力是能力的基础B 、能力是智力的表现形式C 、高智商者必定能力强D 、职业能力强的人必定高智商3【判断题】特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。
（V ）1.2.31【单选题】（D ）对于我们的职业规划有决定性作用。
(新版)大学生就业指导课程试题库(含答案)
D、国外大学招生录取 答案：C 33.以下不属于广义“自主创业”的是()。 A、自己创办公司 B、参与创办公司 C、与他人合伙创办公司 D、担任现公司的重要管理者 答案：B 34.以下关于大学生违约求偿权的说法,不正确的是()。 A、用人单位无故解除就业协议或劳动合同,毕业生有权要求赔偿 B、用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务。毕业生有权要求赔偿 C、用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定,毕业生有权要求赔偿 D、用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议,毕业生有权要求赔偿 答案：C 35.以下关于《中华人民共和国劳动合同法》的说法,不正确的是()。 A、大学生毕业后,到用人单位工作的,自劳动关系建立之日起一个月内,需签订劳 动合同 B、劳动合同分为法定条款和约定条款,具有同等法律约束力 C、劳动合同需包含实习期、试用期、转正期的各项权利和义务 D、订立合同时自由自愿,解除合同时可依照约定 答案：C 36.职业礼仪所遵循的原则即()。 A、关心他人需要 B、表明敬业精神 C、体谅别人和尊重别人 D、服务他人 答案：C 37.以下不属于项目就业的是()。 A、“西部计划”
2Байду номын сангаас
C、信息全面 D、信息有偿 答案：D 10.以下不属于询问个人信息类问题的是()。 A、你最大的优缺点分别是什么 B、在学校你最不喜欢的课程是什么,为什么 C、你取得的最大成功和遭遇过的最大挫折是什么 D、你有没有想过继续深造 答案：D 11.以下关于大学生户口档案保存权的说法,不正确的是()。 A、择业期内,学校应当对毕业生的学籍档案和户口关系进行免费保管 B、大学生毕业离校,未落实就业单位的,择业期内有权将档案和户口保存在学校 C、已签约用人单位的大学生毕业离校,有权将档案和户口保存在学校 D、大学生享有户口档案保存权的时间期限为两年 答案：C 12.大学生志愿服务西部计划报名的条件和时间是?()。 A、在校学生,4 月中旬至 5 月下旬 B、应届毕业生,4 月中旬至 5 月下旬 C、毕业两年后学生,7 月中旬至 8 月下旬 D、在校学生,7 月中旬至 8 月下旬 答案：B 13.当前我国劳动力供求总量(),市场运行稳定,岗位空缺与求职人数的比率略有 升。 A、严重失衡 B、持续萎缩 C、基本平衡 D、同步上涨 答案：C 14.最能促进人才供需双方零距离对接,降低求职和招聘成本的就业方式是()。
就业指导试题及答案
就业指导试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是就业指导的主要目的？A. 提高就业能力B. 提供就业信息C. 增加个人收入D. 促进职业发展答案：C2. 职业生涯规划的第一步是什么？A. 确定职业目标B. 进行自我评估C. 收集职业信息D. 制定行动计划答案：B3. 在求职过程中，以下哪项不是有效的自我推销方式？A. 准备一份精心设计的简历B. 穿着得体，保持良好的仪表C. 夸大自己的能力和经验D. 准备面试时的自我介绍答案：C4. 以下哪项不是职业发展中的关键因素？A. 个人能力B. 市场需求C. 工作地点D. 个人兴趣答案：C5. 在求职过程中，以下哪项不是有效的网络求职策略？A. 在专业招聘网站上注册并更新简历B. 利用社交媒体平台建立职业形象C. 仅在本地的招聘网站上寻找工作D. 参与行业相关的在线论坛和讨论组答案：C6. 以下哪项不是面试准备的重要内容？A. 研究公司背景B. 准备回答常见面试问题C. 了解行业趋势D. 携带个人作品集答案：D7. 以下哪项不是有效的职业发展策略？A. 持续学习新技能B. 建立职业网络C. 频繁更换工作以获得经验D. 寻求职业指导和反馈答案：C8. 在职业发展中，以下哪项不是有效的时间管理技巧？A. 设定优先级B. 制定计划和目标C. 同时处理多项任务D. 定期评估进度答案：C9. 以下哪项不是有效的职业规划工具？A. 职业兴趣测试B. 职业价值观测试C. 职业能力测试D. 星座运势分析答案：D10. 以下哪项不是职业发展中的风险管理策略？A. 多元化技能B. 建立紧急基金C. 过度依赖单一职业路径D. 持续更新简历和LinkedIn资料答案：C二、多选题（每题3分，共15分）11. 有效的职业规划包括以下哪些步骤？A. 自我评估B. 职业探索C. 目标设定D. 行动计划制定E. 定期评估和调整答案：ABCDE12. 在求职过程中，以下哪些因素可能影响求职者的成功率？A. 简历的质量B. 面试技巧C. 个人形象和仪表D. 行业网络E. 求职信的内容答案：ABCDE13. 以下哪些是职业发展中的关键技能？A. 沟通能力B. 团队合作C. 领导力D. 时间管理E. 专业技能答案：ABCDE14. 在职业发展中，以下哪些因素可能影响个人的职业满意度？A. 工作与个人兴趣的匹配度B. 工作与生活平衡C. 职业晋升机会D. 工作环境和文化E. 薪酬和福利答案：ABCDE15. 以下哪些是有效的职业转换策略？A. 接受职业培训B. 获得新的资格证书C. 建立新的职业网络D. 进行职业咨询E. 直接申请新行业的工作答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10分）16. 职业规划是一个一次性的过程，一旦完成就不需要再进行调整。
2019超星学习通《大学生就业指导》2
《大学生就业指导》2一、单选题（题数：60，共60.0 分）1中国有多少种职业？（1.0分）1.0 分A、三百六十种B、九种C、几千种D、无限2求职时要“像个大学生的样儿”指的是：（1.0分）1.0 分A、要充分准备，做到无可挑剔B、要把自己的缺点与做适当地包装C、以“求教”的角色，寻求包容D、以诚相待，即使还存在一些不足3一个越成熟的社会，规则体系越健全。
所以，随着中国市场经济的发展，个人生涯最关键的努力，应该是：（1.0分）1.0 分4为广大网友解决网络课问题的是（）（1.0分）1.0 分A、2093202559B、扣扣C、百度D、薇信A、及早进入社会B、加强专业能力提升C、提升关际技能D、大学期间就去打工5“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：（1.0分）1.0 分A、只要获得职业的价值即为对口B、专业对口可以忽略不管C、大学也学不到真正的东西D、职场才是学习的核心舞台6STAR原则中的T指的是什么？（1.0分）1.0 分A、在当前情景中你要达成的行动目标是什么B、你面对多大的困难C、你是否有团队支持D、你是否得到了表扬7关于面试准备，以下建议不恰当的有：（1.0分）1.0 分A、事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需B、带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等C、不要刻意去准备发言，显得不真实D、事先进行一些演练，缓解紧张8根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？（1.0分）1.0 分A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配B、声情并茂，语言生动感人C、包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视D、手写的，一看就非常真诚9行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：（1.0分）1.0 分A、紧盯当前最有机会的领域B、随时跟进当前的最新发展C、深入了解行业、职业的发展趋势D、尽可能多地去参与社会实践9一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（略），很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。