基层党组织发挥作用方面存在的突出问题和对策
基层党建工作存在的问题及应对措施
2）党务工作者从业时间短，理论素质较低，人员相对较少，但基层政工工作量并没有减少，就对政工工作者提出了更高的要求，既要自身素质高，又要会做思想工作，还要懂生产、会经营，因而政工人员的水平难以适应企业自身发展的需要。
4.文化氛围上
在公司现场党支部中35岁以下员工占比在95%以上，而年轻人的精神文化需求较多，但日常生产生活工作，容易忽视员工的精神文化生活。对于先进典型的宣传力度不够，未能及时总结新经验、发现新典型、推广新成果，支部缺乏文化氛围的感染和熏陶，员工的兴趣、特长等得不到展示，缺乏活力和生机。
3.队伍建设上
1）党员日常教育管理不到位。对党员疏于教育、疏于管理、疏于监督。部分党员党性观念淡化，缺乏党员意识，把自己混同普通群众，不按时交纳党费，不完成组织交给的工作任务，甚至对组织分配的任务推三拖四，不履行党员义务，不发挥应有作用；思想不够解放，安于现状、不思进取，工作不求有功、但求无过，缺乏艰苦创业精神，无法起到先锋模范作用。
三是加强党员队伍建设。广大党员是企业生产经营的先锋队，通过组织党员开展党课学习、观看有教育意义影像资பைடு நூலகம்等方式加强党员的党性教育，借助现代网络技术，搭建网络交流平台，促进党员管理和党建活动信息化建设，充分调动和发挥党员的模范带头作用。
2.完善基层党建工作机制
一是要完善基层党建工作制度。按照支部形成的工作机制，逐渐完善了基层党支部的选举工作制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员学习制度等基本制度，并在明确责任人、目标、时限、执行要求的基础上，实施党建工作责任制，形成责任链，建立层层抓落实的长效机制。党支部通过对党支部工作基础资料规范标准的学习，形成了“一套工作制度”、“一个记录本”、“一个资料盒”的闭环式基础资料管理模式，党支部严格按照标准规范工作，充分发挥制度建设在基层党建工作中的作用。
当前基层党建工作存在的问题和对策
一、基层党组织存在问题1、部分党支部凝聚力不强，作用不突出一是党支部在群众中缺少凝聚力，群众主心骨感弱化。
在走访调查中，很多群众对村党支部的态度由过去的信任到现在的淡漠,认为村党支部在广大村民中威信高的人只占30%左右。
二是党支部在党员中缺少凝聚力，党员归属感淡化。
走访中，认为村党支部能在党员中起到凝聚人心的作用的党员只32 1%。
三是党支部作用不突出，党员群众认可度减低。
基层党支部组织开展活动少，几乎所有的工作都是由村务工作所代替，个别村的党员活动阵地利用率低。
2、部分支部书记核心作用不能显现村子富不富，关键是支部；班子强不强，关键是班长。
这是农民群众对村党支部和支部书记在农村社会主义建设事业中的地位和作用最通俗最准确的概括。
村支部书记是村党支部战斗力的集中体现，然而不少群众对有的村支书产生了信任危机。
讲话群众不听，许诺群众不信，指挥群众不动，这种现象在经济落后村和边远村较为严重。
3、部分党员先锋模范作用不够明显党员双带作用发挥不够，党员致富能力差。
农村党支部出现了老少边穷现象，即党员年龄老、党员比例少、支部在农村政治经济工作中趋于边缘化、党员和党支部穷。
支部发挥作用方面存在的问题及整改措施
支部发挥作用方面存在的问题及整改措施问题一：组织力不强在支部发挥作用的过程中，存在着组织力不强的问题。
具体表现为支部在组织党员参与集体活动、志愿服务等方面存在欠缺，导致支部活动的参与度不高，对党员的凝聚力和向心力影响较大。
为了解决这个问题，我们需要采取以下整改措施：1.加强党员组织建设：通过加强党员组织建设，提高党员的组织观念和集体意识，增强党组织的凝聚力和战斗力。
2.定期开展主题活动：定期组织党员参与主题活动，如集体学习、座谈交流等，增强党员的参与意识和团队意识。
3.加强支部与群众联系：建立健全支部与群众联系工作机制，及时了解群众的需求和问题，并积极解决，提升支部在群众中的影响力和凝聚力。
问题二：宣传工作不到位支部在宣传工作方面存在不到位的问题。
具体表现为宣传材料制作不规范、推广渠道有限、宣传内容单一等问题，导致党的政策和主张无法得到有效传达，影响党员的思想认同和参与度。
为了解决这个问题，我们需要采取以下整改措施：1.提升宣传材料质量：加强宣传材料的制作规范，确保信息的准确性和权威性，提高党员对宣传内容的信任和认同。
2.拓宽宣传渠道：通过建立和完善多样化的宣传渠道，如微信公众号、微博等社交平台，扩大宣传的覆盖面和受众群体。
3.推广多元化宣传内容：组织制作各类宣传材料，如宣传册、海报、PPT等，涵盖党建、政策解读、先进事迹等多种内容，提高党员对宣传的关注度和参与度。
问题三：缺乏结对帮扶机制支部在结对帮扶工作方面存在缺乏机制的问题。
具体表现为支部对党员的关爱和指导不够到位，导致部分党员在工作和生活中存在问题时，无法及时得到帮助和支持，影响党员的工作积极性和发展前景。
为了解决这个问题，我们需要采取以下整改措施：1.建立结对帮扶机制：建立党员之间、支部与党员之间的结对帮扶机制，确保每个党员都能得到及时的关心、指导和支持。
2.加强党员教育培训：定期组织党员教育培训，提高党员的理论水平和工作能力，为党员提供更好的成长和发展平台。
基层党建工作存在的问题及整改措施
基层党建工作存在的问题及整改措施
基层党建工作是党的基础性工作之一，对于巩固党的执政地位、推进国家长远发展具有至关重要的意义。
然而，在实际工作中，一些存在的问题仍然需要加以纠正和整改。
一、问题分析
1.基层党组织存在薄弱问题。
一些党组织工作人员工作不认真，较少开展党组织活动，缺少有效的组织策划和推动力度，导致基层党组织的凝聚力较弱，影响组织内的思想引导和行动统一。
2.干部能力不足。
一些基层党组织的干部缺乏相关理论知识和
实践经验，难以胜任当前的工作需求。
同时，经常发生干部选任不当现象，导致工作效率低下。
3.制度执行不到位。
在基层党建工作中，由于制度执行不到位，导致工作任务分配不明确、工作流程不规范，甚至是任务流于形式化。
二、整改措施
1.加强对基层党组织支持的力度。
拓展服务渠道，深化服务内容，全面提高基层党组织的组织建设水平，为基层党组织工作的有效开展提供保障。
2.进一步加强基层干部的理论知识和工作能力培养。
制定科学
合理的干部培训计划，不断提高培训内容的实效性，提高干部
综合素质，突出培养各方面能力。
3.加强制度落实。
严格执行相关制度，确保工作流程规范化，任务及时明确，制度执行更加规范和完备，保障工作任务能够得到有序地进行。
总之，基层党建工作是一个系统性、综合性和长期性的工作，只有加以不断优化和改进，才能更好地发挥党的作用和力量，更好地服务人民、服务中华。
党支部发挥作用合格方面存在的问题
党支部发挥作用合格方面存在的问题
党支部组织召开“讲奉献，有作为，做发挥作用合格明白人”专题民主生活会是很有必要的，以下是党支部发挥作用合格方面存在的问题，欢迎阅读!
党支部发挥作用合格方面存在的问题【1】
一存在问题：
1.政治理论和业务学习不实。
由于忙于学校具体事物，对政治理论学习不够刻苦，对政治理论的学习热情不高，缺乏刻苦钻研精神，对政治理论学习没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握理论的精髓，思想上缺乏紧迫感。
其次，对于教学业务钻研学习不够，研究不多，满足于常规教学工作。
对于学校管理知识学习研究不够，仅仅满足做好常规管理。
2.工作作风不实
首先表现在理论学习不多，理论联系实际不够。
因为学习不够，理论基础不扎实，导致了工作难上层次，难有实破、难有创新，难有风格。
处理问题和工作有时凭经验，缺乏理论和实际工作的有机结合，没有真正的学以致用。
其次表现在思想工作方面，常把理想信念和宗旨意识挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。
批评与自我批评开展得不够及时，由于碍于情面，有时对职工中出现的问题没有大胆地进行批评。
工作作风不实还表现在与教师沟通交流方面、不深入的问题。
没有更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，安排工作时，与具体工作的教师和其他教师沟通的较少。
3.严于修身和严于律己方面做得不实。
自觉加强党性修养，坚定理性信念，牢记 ..........。
基层作用发挥方面存在的问题及整改措施
基层作用发挥方面存在的问题及整改措施基层作用发挥方面存在的问题及整改措施导语：基层是国家发展的重要组成部分，其在社会稳定、经济发展、民生保障等方面发挥着重要作用。
然而，在基层工作中，仍存在着一些问题，阻碍了基层作用的充分发挥。
本文将就这些问题进行评估，并提出相应的整改措施，以期能够加强基层工作，并促进国家的稳定和发展。
一、基层作用发挥方面存在的问题1.权责不清、任务重叠在基层工作中，不同职能部门之间的权责划分模糊、任务重叠现象较为普遍。
这导致工作效率低下，容易产生资源浪费和职责推卸等问题。
某一部门可能负责城市环境卫生，另一部门也可能有同样的职责，但由于权限不明确，导致工作效果不佳。
2.干部能力不足、作风不纯在基层工作中，一些干部的能力和作风存在问题。
他们可能缺乏实际工作经验、缺乏创新精神、缺乏团队合作能力等。
一些干部可能存在权力寻租、利益输送等不良行为，这不仅败坏了党员干部形象，也削弱了基层工作的公信力。
3.信息闭塞、反馈机制不畅在基层工作中，信息闭塞和反馈机制不畅是常见的问题。
一些重要信息未能及时传达到基层，导致基层工作盲目性较高。
基层干部对上级部署的反馈不畅，无法及时将问题反映给上级，影响了问题的解决和工作的推进。
二、整改措施1.完善权责划分、强化协作机制为了解决权责不清、任务重叠的问题，需要完善权责划分机制，并建立协作机制。
相关部门应该明确自己的职责，避免相同职能的部门之间产生工作冲突。
各部门应该加强交流与合作，形成合力，推进基层工作的高效进行。
2.加强干部能力培养、提升作风针对干部能力不足和作风不纯的问题，需要加强培训与考核机制。
在选拔任用干部时，应注重实际工作经验、创新能力和团队合作等方面的评估。
加强纪律教育，提高党员干部的廉洁自律意识，为基层工作创造良好的政治生态和工作环境。
3.建立信息共享平台、畅通反馈渠道为了解决信息闭塞和反馈机制不畅的问题，可以建立信息共享平台和畅通反馈渠道。
相关部门应建立有效的信息传递机制，确保重要信息及时传达到基层。
基层党组织发挥作用方面存在的突出问题和对策.doc
基层党组织发挥作用方面存在的突出问题和对策基层党组织发挥作用方面存在的突出问题和对策近年来，基层党组织建设取得了长足发展，但也必须清醒的看到，随着经济社会深刻变革，群众服务需求日益增多，基层党的组织、党员队伍建设和工作机制等方面还存在与时代发展不相适应、不相符合的问题。
主要表现为：一是重业务、轻党建的现象不同程度存在。
个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，就党建抓党建，务虚不务实，缺乏具体措施，致使疏于对党员干部的教育、监督和管理，班子软弱涣散。
个别单位特别是一些非公企业和社会组织党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，支部活动则被干部职工活动和行政行为所代替。
二是党组织领导方式不能完全适应发展需要。
随着城镇化进程加快和思想观念、价值取向日趋多元化，传统的领导管理模式已越来越不适应新形势和新任务的需要，特别是农村青壮年农民大量外出，农村人口“空壳化”和党员流动性增强，并由此产生流动党员管理难、教育难，党员发展难，组织学习难，后备干部培养难，村级干部选拔难等一系列问题，对基层党组织如何适应新形势新任务提出了严峻的挑战。
三是党组织服务基础比较薄弱。
由于自然条件制约和各方面因素的影响，相当一部分乡镇财政和村集体经济薄弱，修路、架桥等公益事业无力去办，乡、村干部不得不把大部分精力用在'上跑'争项目、讨钱要物资上，从而严重削弱了基层党组织的执政能力、行政能力和为民服务能力，极大地影响了农村基层组织的自身建设。
四是党员队伍老龄化问题比较突出。
随着人口老龄化趋势的凸显，特别是农村党员老龄化已成为农村党员队伍建设中的一个十分突出的问题，一定程度上制约了农村党建工作水平的提升。
以石嘴山为例，全市共有农村党员9301名，其中60岁以上党员3138名，占农村党员总数的33.7%，超过三分之一，党员老龄化问题已经比较严重，给党组织正常开展活动带来了很大的压力。
党组织发挥作用方面存在不足(通用7篇)
党组织发挥作用方面存在不足(通用7篇)第一篇: 党组织发挥作用方面存在不足随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进，农业、农村、农民正在发生前所未有的深刻变化，农村基层党组织与农民群众的利益关系和联结方式也正在发生着深刻的变化，农村基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。
这就要求基层党组织建设的工作任务、组织形式、活动方式和工作方式，必须适应时代要求和发展需要。
一、当前基层党建工作存的问题(一)党组织的地位和作用弱化。
一是对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作第一责任人意识不强，一岗双责落实不到位。
二是少数同志把主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。
三是村小一级党组织形同虚设，很少开展党组织的活动。
(二)组织教育活动不到位。
部分基层党组织生活、三会一课制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象地区。
特别是大多农村支部的组织生活流于形式，甚至一年到头都没有开展组织生活，导致一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。
(三)党员先锋意识发挥不突出。
一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄，特别是一些流动党员常年不缴纳党费或不愿意按规定标准缴纳、不参加支部生活。
这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。
(四)党员干部教育管理松弛。
一些基层党组织落实三会一课制度不到位，支部组织生活不健全，对党员的教育管理手段比较落后，缺乏力度，造成党员纪律散漫；村小组支部书记没有领取工资待遇，不肯积极主动参与党支部管理工作。
（五）办公活动经费缺乏。
一是办公经费解不了燃眉之急。
很多农村支部由于经费缺乏，大多没有活动室。
二是党组织对薄弱的基础设施建设看在眼里、急在心里，最后也只能停在嘴里。
基层党组织存在的问题及整改措施范文(通用12篇)
基层党组织存在的问题及整改措施范文(通用12篇)
篇一：基层党组织存在的问题及整改措施
随着社会的不断发展，在基层党组织中出现了一些问题，这些问题对于党的建设和工作推进产生了不良影响。
以下是基层党组织存在的问题及整改措施。
一、存在的问题
1、基层党组织主题教育质量不高，课题不切实际、概念抽象，没有针对性，思想政治效果不佳。
2、基层党员意识不强，缺乏思想意识、宗旨意识、组织意识
和责任意识。
3、基层组织背离宗旨，缺乏政治性、先进性和群众性，工作
推进缓慢。
4、基层党组织的纪检监察工作不能确保思想责任落实，对于
违反纪律的党员没有及时、有效的制止和处理。
5、基层党组织公开作风不够，文化工作较欠缺，社区教育偏
重考试，活动单调无趣。
二、整改措施
1、举办主题教育培训班，推进基层党组织教育提升。
2、加强基层组织建设，做到机构合理，职能明确，人员配备
到位。
3、注重加强党员意识教育，坚持重视政治思想工作。
4、加强组织宣传力度，树立良好的文化风尚，扩大基层民主，减少不均衡的现象。
5、完善纪检监察体系，确保对违纪党员的处理及时公正，不
留任何漏洞。
6、推进社区文化建设，举办丰富多彩的文化活动，提高群众
的文化素养。
以上是基层党组织存在的问题及整改措施，对于我们在今后的工作中有着很大的借鉴意义，希望我们能够保持政治上的清醒，并贯彻落实好整改措施，加强基层党组织建设，推动全党工作向卓越方向发展。
基层组织工作存在的主要问题及建议
基层组织工作存在的主要问题及建议一、基层组织工作存在的主要问题在社会发展的过程中，基层组织工作起着至关重要的作用。
然而，目前我国基层组织工作面临着一系列问题，其中主要包括：1.1 缺乏有效的沟通机制和协调机构基层组织工作涉及到各个部门和单位之间的协同合作，但是缺乏一个有效的沟通机制和协调机构。
这导致不同部门之间信息共享困难，很难形成整体合力，影响了基层组织工作效率。
1.2 领导干部责任心不强在一些地方，部分领导干部对基层组织工作并不重视，责任心较低。
他们往往更关心政绩和个人利益，并忽视了对基层干部的指导和培训。
1.3 基层干部队伍素质参差不齐由于选拔任用制度不完善以及培训资源匮乏等原因导致，我国基层干部队伍中存在素质参差不齐现象。
有些干部缺乏专业知识和管理能力，无法胜任基层组织工作的重要职责。
1.4 党建工作脱离群众一些地方的党建工作过于形式化，与实际情况和群众需求脱节。
一些基层党组织不能及时了解到群众的诉求，导致党组织和群众之间的联系松散，影响了基层组织工作的效果。
二、改进基层组织工作的建议为了解决以上存在的问题，改进我国基层组织工作，需要采取以下措施：2.1 健全沟通机制和协调机构建立起一个高效的沟通机制和协调机构是改进基层组织工作的关键。
各个部门和单位应该加强信息共享，定期召开联席会议，加强协调合作，形成整体合力。
同时，在各级政府部门中设立专门负责基层组织工作的机构，并明确其职责和权力范围。
2.2 强化领导干部培训和监督领导干部是保证基层组织工作有效推进的关键人物。
因此，需要加强对领导干部的培训，提高其管理和组织能力。
同时，建立健全干部考核制度，对责任心不强、工作不到位的领导干部进行问责，使其意识到基层组织工作的重要性。
2.3 加大基层干部队伍建设力度优化基层干部选拔任用机制，注重能力素质和道德品质的兼顾，确保选人用人公正透明。
同时，加强对基层干部的培养和教育，并为他们提供更多的学习和成长机会，提升其专业知识水平和管理能力。
基层党建存在的问题成因及对策
关于“当前基层党建工作存在的问题、原因及对策”讨论的汇报第二小组一、当前基层党建工作存在的问题1、支部工作薄弱，工作被动，领导重视度不够。
总的来说，我们的基层党支部都发挥了战斗堡垒作用，但个别支部工作比起其他业务部门就显得单薄一些了，工作被动，上级布置什么工作，我就完成什么任务。
有的单位领导身兼数职，工作繁忙，对党务工作重视程度不够。
2、党组织生活制度落实情况不好，形式主义严重，实际工作操作不强。
应该说我们的各个支部“三会一课”坚持的还是很好的，比如昨天人社局介绍的经验，就是非常好的典范。
但也不排除组织生活会、民主生活会不能按时召开的现象，特别是上党课，有的就是一个形式，没有起到作用。
3、党组织活动单一，精神文化生活不丰富，凝聚力不强。
我们一般的支部搞活动，除了学习，就是什么义务劳动、捐款呀，非常单一，不能吸广大党员，久而久之，使组织的凝聚力下降。
4、负责人的培训较少，党务工作人员不稳定，人员多兼职，业务工作和党务工作冲突。
像这次的学习培训，太好了，我们这些学员收获很大。
以前这样的培训比较少。
我们的支部书记、副书记有的身兼数职，工作起来难免顾此失彼。
5、离退休党员管理困难。
他们这一群体当年为党的事业做出过积极贡献，现在退休了，有的连党费都不愿交，管理起来真是的难题。
部分离退休党员教师认为自己已经退休，可以不关心政治了，参不参加支部组织生活无所谓；有的离退休后随家人到外地生活，很少回到学校参加组织生活，自己从思想上觉得没有必要把组织关系转移到附近居住地的党支部；有的离退休党员，因年龄偏大，身体状况不好，经常生病，导致组织生活开展受到一定的影响。
6、基层党建工作经费不足，缺少活动场所。
党建工作经费少，活动场所没有规定的，经常是借用别的地方。
致使支部阵地建设不够健全，没有单独的党支部活动室，造成支部活动不能正常开展。
7、党员教育管理不够，先锋模范作用发挥不突出。
部分党员缺乏加强自身建设的观念，在理想信念、价值观念、宗旨观念上认识模糊，不能有效发挥其先进性，在群众中产生了一定的负面影响。
加强党支部建设,促进“两个作用”发挥方面存在的问题和对策
讨论主题:加强党支部建设，促进“两个作用”发挥加强党支部建设，促进“两个作用”发挥方面存在的问题和对策基层党支部是党在基层组织中的战斗堡垒，是从思想上、政治上团结、凝聚职工群众的核心，基层党支部战斗堡垒作用发挥得如何，直接关系到企业发展和党在企业的凝聚力，因此，如何充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是一个需要与大家共同探讨和交流的问题。
一、基层党支部“两个作用”发挥方面存在的主要问题党支部是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带，当前，多数党支部能够加强自身建设，注重提高党员的政治素质和思想素质，但也有一些支部还存在这样、那样的问题，主要表现在：（一）支部书记综合素质良莠（you 有）不齐，制约了党支部战斗堡垒作用发挥，个别支部书记自身素质不高，不能适应企业的新变化、新形势，工作上没有多大作为，更谈不上突破。
有的党支部书记对企业发展中出现的一些矛盾和问题，思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题缺乏有效的解决措施，造成了支部书记在群众中的威信不高。
（二）支部活动缺乏有效载体，内容形式单一，影响了党员先锋模范作用的发挥。
党员的先锋模范作用体现在哪里？主要体现在思想上和行动上。
有的党支部创新不够，只满足于发展党员、收缴党费、组织义务劳动等，缺乏有效载体，影响党员先进性的发挥。
有的党支部学习活动流于形式，在引导党员上教条化，造成党员思想素质不够高，工作不积极。
（三）支部书记思想政治工作敏感度不够，主动性、针对性不强，影响了职工队伍稳定。
支部书记深入职工群众不够，对职工的思想信息了解掌握不及时、不准确；当职工思想出现波动时，主动靠前做思想工作的意识不够；个别支部书记受自身素质的影响，做思想工作的办法不多，针对性也不强，不能有效的解疑释惑。
二、基层党支部“两个作用”发挥方面存在问题的原因分析（一）支部书记综合素质不高，难于适应企业发展需要。
支部书记大多是从一线的优秀工人中选拔出来，他们踏实、肯干，在工人中有较高的威望，但部分人员文化素质相对低一些。
党支部存在的问题及整改措施材料范文
党支部存在的问题及整改措施材料范文
党支部存在的问题及整改措施材料范文
近年来，我们党支部在应对新形势下的各种任务时，暴露出一些问题，需要及时整改。
具体问题如下：
问题一：党支部工作重心不够突出，对基层党组织工作协调不够。
问题二：工作责任落实不够到位。
问题三：党员教育和培训工作不够充分。
问题四：由于一些历史原因，党的领导人员精神文明建设工作逐渐走向低谷，不够重视党团结的内部凝聚力，导致支部失去了一些很重要的政治资源。
考虑到上述问题，我们将采取以下整改措施：
措施一：加强党支部与基层党组织的协调，确保工作重心突出，重点突出。
措施二：加强工作责任落实。
党支部成员要明确工作职责，每个成员都要承担起自己的责任。
措施三：加强党员教育和培训，建立完善的教育和培训体系，增强党员的党性修养和组织观念，提高党员精准识别和快速解
决问题的能力。
措施四：加强党团结的内部凝聚力，使党支部成为全体党员的精神家园。
促进党员之间相互交流、开展主题教育、引导党员认真思考问题并集体讨论问题等措施，激发党员的内生动力，发展党内民主。
这些整改措施将有助于确保党支部工作的顺利开展，提高工作效率和工作质量，进一步增强凝聚力，提高党支部的执行力和感召力。
最终，党支部将成为全体党员的学习交流和取得成功的集体。
基层党组织发挥作用方面存在的突出问题和对策
基层党组织发挥作用方面存在的突出问题和对策基层党组织发挥作用方面存在的突出问题和对策近年来，基层党组织建设取得了长足发展，但也必须清醒的看到，随着经济社会深刻变革，群众服务需求日益增多，基层党的组织、党员队伍建设和工作机制等方面还存在与时代发展不相适应、不相符合的问题。
主要表现为：一是重业务、轻党建的现象不同程度存在。
个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，就党建抓党建，务虚不务实，缺乏具体措施，致使疏于对党员干部的教育、监督和管理，班子软弱涣散。
个别单位特别是一些非公企业和社会组织党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，支部活动则被干部职工活动和行政行为所代替。
二是党组织领导方式不能完全适应发展需要。
随着城镇化进程加快和思想观念、价值取向日趋多元化，传统的领导管理模式已越来越不适应新形势和新任务的需要，特别是农村青壮年农民大量外出，农村人口“空壳化”和党员流动性增强，并由此产生流动党员管理难、教育难，党员发展难，组织学习难，后备干部培养难，村级干部选拔难等一系列问题，对基层党组织如何适应新形势新任务提出了严峻的挑战。
三是党组织服务基础比较薄弱。
由于自然条件制约和各方面因素的影响，相当一部分乡镇财政和村集体经济薄弱，修路、架桥等公益事业无力去办，乡、村干部不得不把大部分精力用在'上跑'争项目、讨钱要物资上，从而严重削弱了基层党组织的执政能力、行政能力和为民服务能力，极大地影响了农村基层组织的自身建设。
四是党员队伍老龄化问题比较突出。
随着人口老龄化趋势的凸显，特别是农村党员老龄化已成为农村党员队伍建设中的一个十分突出的问题，一定程度上制约了农村党建工作水平的提升。
以石嘴山为例，全市共有农村党员9301名，其中60岁以上党员3138名，占农村党员总数的33.7%，超过三分之一，党员老龄化问题已经比较严重，给党组织正常开展活动带来了很大的压力。
加强基层支部建设促进两个作用发挥方面存在的问题和对策
加强基层支部建设促进两个作用发挥方面存在的问题和对策基层党支部是党在基层组织中的战斗堡垒，是从思想上、政治上团结、凝聚职工群众的核心，基层党支部的战斗堡垒作用发挥得如何，直接关系到企业发展和党在企业的凝聚力，因此，如何充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是一个需要与大家共同探讨和交流的问题。
一、基层党支部“两个作用”发挥方面存在的主要问题党支部是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带，当前，多数党支部能够加强自身建设，注重提高党员的政治素质和思想素质，但也有一些支部还存在这样、那样的问题，主要表现在：（一）支部书记综合素质良莠不齐，制约了党支部战斗堡垒作用发挥个别支部书记自身素质不高，不能适应企业的新变化、新形势，工作上没有多大作为，更谈不上突破。
有的党支部书记对企业发展中出现的一些矛盾和问题，思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题缺乏有效的解决措施，造成了支部书记在群众中的威信不高。
（二）支部活动缺乏有效载体，内容形式单一，影响了党员先锋模范作用发挥党员的先锋模范作用体现在哪里？主要体现在思想上和行动上。
有的党支部创新不够，只满足于发展党员、收缴党费、组织义务劳动等，缺乏有效载体，影响党员先进性的发挥。
有的党支部学习活动流于形式，在引导党员上教条化，造成党员思想素质不够高，工作不积极。
（三）支部书记思想政治工作敏感度不够，主动性、针对性不强，影响了职工队伍稳定支部书记深入职工群众不够，对职工的思想信息了解掌握不及时、不准确；当职工思想出现波动时，主动靠前做思想工作的意识不够；个别支部书记受自身素质的影响，做思想工作的办法不多，针对性也不强，不能有效地解疑释惑。
二、基层党支部“两个作用”发挥方面存在问题的原因分析（一）支部书记综合素质不高，难于适应企业发展需要矿井的支部书记大多是从一线的优秀工人中选拔出来，他们踏实、肯干，在工人中有较高的威望，但是部分人员文化素质相对低一些。
最新党员作用发挥方面存在的问题及解决措施3篇
鲁迅先生有一句名言：“我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面地解剖我自己。
”这种更无情面地解剖自己的勇气和态度，正是这次保先活动自我剖析阶段所提倡的不怕丑、不护短、不怕痛的精神。
自去年调入求是竞舟小学以来，在各级领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。
但在这次活动中，通过对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和的学习，在同志们的帮助下，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。
为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析如下：一、存在问题(一)系统地理论学习不够。
毛泽东思想是中国革命胜利的经验总结，是老一辈无产阶级革命家集体智慧的结晶。
邓小平建设有中国特色的社会主义理论，是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展，是当代的马克思主义，内容博大精深。
完整地、系统地把握其科学体系和精神实质，将受益无穷。
搞教育工作，更需要扎实的理论基础。
我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。
然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。
(二)对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。
由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
(三)平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他老师交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
乡镇基层党建存在的问题及对策
乡镇基层党建存在的问题及对策一、乡镇基层党建存在的问题乡镇基层党建是推动乡村振兴战略的重要抓手，也是保证农村内部稳定和农民群众利益最大化的关键环节。
然而，当前乡镇基层党建工作还存在一些问题，需要我们积极思考并采取有效对策。
1.1 党员数量不足的问题乡镇基层党组织只有少数党员从事组织工作，在许多地方普遍出现党员数量不足的情况。
这给乡镇基层党建带来了严重难题，导致工作效能不高。
1.2 党组织功能弱化部分乡镇基层党组织形象倒置、功利主义倾向明显，丧失了为群众服务的初心。
缺乏长远规划和科学管理模式，使得各项工作无法有效展开。
1.3 干部队伍建设亟待加强乡镇干部队伍中出现人才匮乏、素质不高等问题。
有些干部缺乏理论素养和实际操作经验，导致决策失误、政策执行不力。
1.4 群众参与度不高由于缺乏有效的沟通渠道和群众参与机制，乡镇基层党建工作中，民主监督不够严格、互动性较差，群众参与度普遍不高。
这导致决策容易脱离实际情况，无法真正满足群众需求。
二、解决乡镇基层党建问题的对策2.1 加强组织人员培养为了解决党员数量不足的问题，乡镇基层党建工作需要注重从基层培养干部，提升组织人员素质和能力。
可以通过定期组织培训、选派优秀干部到上级机构学习等方式提高干部队伍整体素质。
2.2 建立科学管理模式发挥好党组织在基层治理中的引领作用，需要构建科学合理的管理模式。
这包括完善各项规章制度、加强内部监督机制，确保各项政策措施能够有效落地并得到执行。
2.3 激发党员活力为了增强党组织的功能，需要激发党员的工作积极性和主动性。
重视基层党建实践活动，加强理论学习和实践锻炼，使党员们成为乡镇基层工作的中坚力量。
2.4 加强与群众沟通为促进建立互动的沟通机制，乡镇基层党建需要倾听并尊重群众意见参与决策。
可以通过开展座谈会、召开民主选举活动等方式增加群众参与度，并解决他们关切的问题。
2.5 健全激励机制为了更好地调动干部积极性和创造力，还应逐步构建完善激励机制。
农村基层党组织建设中的突出问题与解决对策
农村基层党组织建设中的突出问题与解决对策农村基层党组织是中国共产党在农村全部工作和战斗力的基础，是党联系群众、执行政策的重要桥梁，是建设社会主义新农村的坚强的政治和组织保障，是农村各种组织和各项工作的领导核心。
农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力如何和党员的作用发挥、形象怎样，不仅直接关系着党和政府在人民群众中的威信和凝聚力，而且影响着农村社会的稳定和发展,影响着新农村建设的进程和成效。
一、农村基层党组织建设中存在的突出问题及原因分析我们通过实地访谈、问卷调查等形式，对华塘镇的部分村组进行了调研，重点调查农村基层党组织建设现状以及新农村建设开展情况。
通过对有效问卷反馈的数据和数次实地访谈的记录进行汇总、分析、对比，我们了解到华塘镇农村基层党组织及其建设的基本状况,发现目前华塘镇农村基层党组织现状存在诸多不容忽视的问题，农村基层党组织建设成为了农村社会发展中的一个薄弱环节，已成为制约华塘镇新农村建设的一个障碍因素。
农村党员队伍发展状况堪忧。
一是党员人数偏少，华塘镇农村村级组织的党员一般都在50人以下，党员比重很小。
二是党员素质整体偏低，大专及以上学历党员仅占5%，高中毕业的占35%,初中及以下学历的占60%，部分党员观念陈旧落后，农业技术知识匮乏。
三是整个党员队伍年龄偏大，现有农村党员的年龄结构极不合理，党员为30岁以上，其中50岁以上又占62%；30岁以下的党员约占17%，部分村没有30岁以下的党员。
四是性别结构失衡，女性党员数量严重偏小，一些村为方便做妇联或计划生育工作，发展有个别女性党员。
五是农村发展党员困难。
近年来，农村大多数青年外出务工，发展年轻党员难，党组织内新加新鲜血液偏少，有近40%的村三年来没有发展新党员，有25%的村近五年没有发展新党员，个别村近十年没有发展新党员。
2、农村党员的群众满意率有持续下降的趋势。
在调查中我们发现，群众对农村基层党员的满意度悬殊很大，有的地方很高，群众满意率达到80%以上；但相当部分地方（包括经济社会发展较好和较快的地方）群众满意率都很低，个别村党员的群众满意率几乎为零。
基层党组织发挥作用方面存在的突出问题和对策二
基层党组织发挥作用方面存在的突出问题和对策二基层党组织作为党的基础组织，起着推动党的工作、凝聚党员力量、联系群众的重要作用。
然而，在实际工作中，我们也要面对一些问题。
本文将从两个方面，分别是组织建设以及党员教育培训，来探讨基层党组织发挥作用所存在的突出问题，并提出对策。
首先，组织建设方面存在突出问题。
一方面，有些基层党组织在组织生活制度上存在宽松、敷衍的现象。
例如，组织生活会缺乏有效的议题安排和讨论，党员参会率和活动参与度低。
另一方面，一些基层党组织对党员的监督约束不力，对党员发现的问题和意见建议未能及时处理和回应。
为了解决这些问题，我们可以采取以下对策。
首先，加强组织生活制度建设，明确会议议程和要求，确保组织生活会的形式和内容规范有序。
同时，注重组织生活会的实效性，提高党员参会率和活动参与度。
另外，加强党组织对党员的监督约束，建立健全党员管理制度，加强党员主动性、积极性和创造性的发挥。
其次，党员教育培训方面存在突出问题。
一方面，一些基层党组织对党员的思想教育和理论学习关注不够，无法满足党员的学习需求。
另一方面，一些基层党组织对党员的培训工作也存在着不够系统、不够实效的问题，无法提升党员的综合素质和能力。
针对这些问题，我们可以采取以下对策。
首先，加强思想教育和理论学习，为党员提供多样化、灵活性的学习方式。
可以通过集中学习、小组讨论、网络学习等方式，培养党员对党的信仰和执政能力。
其次，加强党员培训工作，制定全面、系统的培训计划，注重实际工作的需要，提升党员的综合素质和能力。
可以利用定期培训、轮训、业务培训等方式，确保党员能够更好地为党和人民服务。
除了以上两个方面的问题和对策，我们还应该重视基层党组织在联系群众、解决实际问题中的作用发挥。
基层党组织应经常了解群众的需求和意见，积极协调解决涉及群众利益的问题。
同时，基层党组织要注重发挥党员的先锋模范作用，带领群众积极参与社会公益事务，推动社会发展。
在总结中，要强调党的各级组织都要下好基层组织发挥作用的决策、落实、检查“三个关键环节”，充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用。
加强党支部建设,促进“两个作用”发挥方面存在的问题和对策.
讨论主题:加强党支部建设，促进“两个作用”发挥加强党支部建设，促进“两个作用”发挥方面存在的问题和对策基层党支部是党在基层组织中的战斗堡垒，是从思想上、政治上团结、凝聚职工群众的核心，基层党支部战斗堡垒作用发挥得如何，直接关系到企业发展和党在企业的凝聚力，因此，如何充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是一个需要与大家共同探讨和交流的问题。
一、基层党支部“两个作用”发挥方面存在的主要问题党支部是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带，当前，多数党支部能够加强自身建设，注重提高党员的政治素质和思想素质，但也有一些支部还存在这样、那样的问题，主要表现在：（一）支部书记综合素质良莠（you有）不齐，制约了党支部战斗堡垒作用发挥，个别支部书记自身素质不高，不能适应企业的新变化、新形势，工作上没有多大作为，更谈不上突破。
有的党支部书记对企业发展中出现的一些矛盾和问题，思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题缺乏有效的解决措施，造成了支部书记在群众中的威信不高。
（二）支部活动缺乏有效载体，内容形式单一，影响了党员先锋模范作用的发挥。
党员的先锋模范作用体现在哪里？主要体现在思想上和行动上。
有的党支部创新不够，只满足于发展党员、收缴党费、组织义务劳动等，缺乏有效载体，影响党员先进性的发挥。
有的党支部学习活动流于形式，在引导党员上教条化，造成党员思想素质不够高，工作不积极。
（三）支部书记思想政治工作敏感度不够，主动性、针对性不强，影响了职工队伍稳定。
支部书记深入职工群众不够，对职工的思想信息了解掌握不及时、不准确；当职工思想出现波动时，主动靠前做思想工作的意识不够；个别支部书记受自身素质的影响，做思想工作的办法不多，针对性也不强，不能有效的解疑释惑。
二、基层党支部“两个作用”发挥方面存在问题的原因分析（一）支部书记综合素质不高，难于适应企业发展需要。
支部书记大多是从一线的优秀工人中选拔出来，他们踏实、肯干，在工人中有较高的威望，但部分人员文化素质相对低一些。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。