树立正确的择业观.

择业与就业
——树立正确的择业观
目录
1.什么是择业观
2.择业的普遍认知心理 3.如何树立正确的择业观 4.择业的重要性
什么是择业观
择业观:通常是指人们对职业选择的基本
看法。择业观对人们的求职、择业、就 业准备等多个方面都有直接的影响。择 业观的形成往往受三个因素的影响：即 经济收入，个人价值，社会价值。
择业的重要性
1.一个好的择业选择：有利于提高我们的就业成功
率 2.一个好的择业选择：可以使我们对自己的职业有 认同感可以创造更多的价值。
中国有句老话：“知己知彼，百战不殆。”一 个好的选择就是让我可以认真分析自己的性格、能 力和兴趣等，给自己一个准确的定位；仔细了解当 下的就业形势、国家政策，为自己找到一个合适的 社会位置。内与外相结合，找到自己的方向，让自 己在面对社会和真正独立的时候不再那么忧虑和迷 茫。
5.从众心理
从众心理是在社会或群体的压力 下，个人放弃自己的意见而采取顺从 行为的心理倾向。不少求职者择业时 容易受社会上一些舆论的左右，盲目 从众，追逐热门，而不考虑自身条件、 职业特点和社会体需求，结果既影响 择业又压抑了自己的优势。
6．依赖心理
“在家靠父母，出门靠朋友”， 这句流传很广的社会俚语也在左右着 当代大学生的择业心理。很多大学生 在升学和就业问题上过度依赖家长和 老师，或是朋友。一方面希望找到称 心的工作，另一方面又不愿意自己到 处奔波。于是有的向千里之外的家长 寻求帮助、有的对职业左顾右盼，拿 不定主意，以致贻误选择。
当前毕业生择业认知心理
1.功利心理
具有这种求职心理的人渴求获取高 收人、高地位。许多大学本科生、硕士 生、博士生涌向经济特区，涌向外资企 业（世界500强企业），或是自己开创 公司。
2.安全心理
所谓安全心理就是指在选择职业时 往往从职业的稳定性出发而选择那些国 企事业单位。这种心理在受传统文化影 响较大的求职者身上常常遇到。此外， 人们还发现怀着安全心理来求职择业的 人群之中，家长越俎代疱的居多。
பைடு நூலகம்3．求名心理
求职择业者有了这种求名心理，往 往不了解职业的内在要求或不知道自己 能否胜任某些工作，单纯追求“名望高、 名誉好”的单位。
4.求闲心理
求闲心理是指在求职择业中追求舒 适、清闲的心态。至今，任然存在一种 现象，即有些工作无人愿意干，而有些 人无工作干。在当今就业竞争日益激烈 严峻的形势下，仍有些毕业生在“挑肥 拣瘦”。他们宁可待业，也不愿去那些 任务重的行业，

车尔尼雪夫斯基有句名言： “假如一个总想着：‘我办不 到’，那他必然会办不到。”一 个人的自信心并非与生俱有，而 是在不断战胜困难中逐步培养起 来的。其实每个人的生活中都会 碰到困难和挫折。
如何树立正确的择业观
1．找准自己的社会角色，确定好自己的社会 位置 2．着眼于社会需要，树立正确的就业价值取 向 3．端正自己的择业态度，培养正确的自我实 现观 4．调整就业期望值，选择最合适的

经济收入往往职业选择的基础因素。人 们在选择职业时，会把经济收入的高低作为 一项重要指标，一般都喜欢高薪的职业。职 业是以出劳动、获得报酬为主要形式的，因 此，在一定范围内，追求合理的经济回报无 可厚非。但重要的一点是，经济上的回报应 该与所付出的劳动相适应，，脱离这一点， 片面的追求高的经济收入则会适得其反。
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