怡亚通入职培训测试170409a

入职培训测试
为了让新员工更深入地了解公司基本情况，更快开展岗位工作，集团人力资源中心要求所有副总裁以下新员工必须参
加入职培训，并进行入职培训测试，测试要求：1、新员工必须进行入职培训测试；2、测试成绩满80分为合格；3、
测试成绩作为新员工转正的必要条件之一；4、如未达到合格线，将重复测试，最终成绩取最高分。

本试题及格80 此试卷的最终得分：86
D星链云商是集产品展示、线上采购、订单管理、在线支付等功能于一体化的B2B采购平台+ 1
营销推广平台，为上游品牌商与下游零售门店搭建桥梁。

（单选,3分）A
A. 对
B. 错
◎由分销到分销平台（供应通），再突破到供应通+营销通+星盟通，最终战略转移到（）（单2
选,3分）A
A. 020供应链商业生态
B. 行业全覆盖
C. 终端全覆盖
D. 品类全覆盖
3。

怡亚通商业模式所提出的“四流合一”不包括（）（单选,3分）B
A. 商流
B. 业务流
C. 信息流
D. 资金流
E. 物流
4◎供应链管理就是物流管理。

（单选,3分）B
A. 对
B. 错
◎怡亚通目前的业务主要是整合企业非核心外包业务，一般企业不会将（）进行外包（单选,3分）
5
D
A. 生产、制造
B. 非核心业务
C. 市场营销
D. 核心业务
6°2016年集团发布新书名称是（）（单选,3分）D
A. 信念
B. 整合之道
C. 小世界
D. 使命
◎ “销售合伙人制”是指公司在现有平台品牌授权区域内，将约定的销售区域的分销业务，委7托给符合条件的内部员工转化而成的“销售合伙人”，进行市场建设和终端覆盖，推动品牌的终
端推广、动销，为授权区域内的下游客户提供综合性的一体化采购与增值服务。

（）（单选,3分）A
A. 对
B. 错
8°怡亚通成立于（）年（单选,2分）A
A. 1997
B. 1998
C. 2002
D. 2007
9°怡亚通的使命是（）（单选,2分）A
A. 提高企业供应链效益、推动企业供应链创新
B. 没有最好、只有更好
C. 整合、共享、创新
D. 创造与合作伙伴共荣共生的020供应链生态圈，促进社会繁荣与发展
10◎怡亚通的突破准则是有条件要上，没有条件创造条件也要上。

（单选,2分）A
A. 对
B. 错
11◎怡亚通发展的三要素：（）是基础，（）是关键，（）是核心（单选,2分）A
A. 执行力、创新力、突破力
B. 创新力、执行力、突破力
C. 创新力、突破力、执行力
D. 执行力、突破力、创新力
12◎怡亚通的核心理念是（）（单选,2分）C
A. 没有最好、只有更好
B. 整合、共享、创新
C. 以人为本，服务领先
D. 整合、共享、创新
13◎怡亚通的成功准则是（）（单选,2分）C
A. 团队成功源自个人成功
B. 团队成功源自团队成员的成功
C. 个人成功源自团队成功
D. 个人成功源自个人不懈奋斗
14◎公司公务车辆长途使用无需提前申请，只要有需求临时都可以提出。

（单选,2分）B
A. 对
B. 错
15◎行政管理推行横向为主，纵向为辅的矩阵式管理。

（单选,2分）A
A. 对
B. 错
£3集团管控系统平台包括0A系统，eHR系统，CRM系统，主数据系统以及经营报表系统。

16
全面支撑公司横向专业化，纵向一体化的管理模式，满足各种创新的管理模式。

（）（单选,2分）B
A. 对
B. 错
17◎客户日常管理工作的维护是通过（）实现的（单选,2分）B
A. 客户导入
B. 客服管理
C. 合作伙伴
D. 客户维护
◎加班必须提前向部门负责人提出申请经同意后登录0A系统提交加班申请，临时加班未能提18前申报的须在（）天内登录0A系统补提交。

逾期办理的，每月申请不超过（）次。

（单选,2分）A
A. 3 ,3
B. 5,3
C. 3,5
D. 5,5
19◎下列哪项不是入职必须提供的资料：（）（单选,2分）D
A. 身份证复印件
B. 离职证明
C. 体检证明
D. 住房公积金卡复印件
◎全体员工实行上、下班打卡制度，未打上卡的情形及时登录0A系统“考勤管理模块”作（）20
处理。

（单选,2分）A
A. 考勤异常
B. 请假申请
C. 事假
D. 系统故障
20◎（）和工作绩效是公司员工晋升评估的核心依据。

（单选,2分）C
A. 工作能力
B. 工作态度
C. 文化认同
D. 员工工龄
21◎资金风险中会给公司带来最大风险的是（单选,2分）A
A. 本金风险
B. 库存风险
C. 亏损风险
D. 应收帐款风险
22&人人有担当，事事（）责任（单选,2分）A
A. 是
B. 皆
C. 全
D. 有
23◎项目设立申请主要是针对日常性、经常性发生事项而考虑（单选,2分）B
A. 对
B. 错
249 “供应通”是由（）三维一体组成的全通平台，还需要物流能力+系统管理能力+分销能力三方能力配合。

（单选,3分）A
A. VMI分拨中心管理+信息系统管理+分销管理
B. VMI分拨中心管理+商务管理+分销管理
C. VMI管理+信息系统管理+分销管理
D. VMI分拨中心管理+信息系统管理+营销管理
◎ “供应通”产品组合是指380整合供应链，为品牌商，代理商及我们代理的品牌直供终端的26
平台服务产品。

（单选,3分）A
A. 对
B. 错
270《财富》中国500强2016年怡亚通排行（）仲选,3分）C
A. 232
B. 174
C. 147
D. 223
28t^B2B/O2O采购/分销平台包括哪几部分（）（多选,3分）ABCD
A. 广度供应链服务
B. 380深度分销平台
C. 星链云商
D. 全球采购
29°B2B2C/O2O零售平台指的是（）（多选,3分）ABC
A. 星链云店
B. 星盟
C. 多品牌加盟连锁
D. 星链生活
30'力怡亚通的五大集群分别指的是（）（多选,3分）ABCDE
A. 广度供应链集群
B. 深度380集群
C. 供应链金融集群
D. 全球采购集群
E. O2O战略集群
F. 海外供应链集群
31◎怡亚通文化中的“三心”指的（）侈选,2分）ACE
B. 恒心
C. 事业心
D. 信心
E. 上进心
F. 耐心
32
0EA 的经营思想是（）（多选,2分）ACF
A. 整合
B. 专注
C. 共享
D. 共赢
E. 执行
F. 创新
A. 印章管理
B. 车辆管理
C. 会议管理
D. 卡位管理
E. 体验馆管理
F. 快件收发管理
G. 资产管理
H. 项目设立管理
A. 组织管理
B. 招聘管理
C. 培训管理
D. 云计划
E. 员工管理
F. 档案管理
35
D 绩效考核结果应用范围包括（）（多选,2分）BCD
A. 经营计划与策略调整
B. 当期绩效奖金分配
C. 培训与发展
D. 职务升降
36
“员工薪资属于公司机密，全体员工负有薪资保密的责任。

包括（） 侈选,2分）ABCD
A. 泄露自己薪资标准，恶意评论、比较、传播、窥视他人薪资
B. 在内部/外部公共媒介上散播关于本人、他人、公司薪酬政策的言论
C. 将公司的薪酬信息或资料提供给竞争对手或相关利益者
33 ◎以下行政办公功能可以通过
OA 系统实现（）
（多选,2 分）ABCDEFGH
34
◎下列属于E-HR 模块是（）
（多选,2分）ABCDE
37◎怡亚通在业务运作中，面临的资金风险主要表现为（）
（多选,2分）ABCD
A. 本金风险
B. 亏损风险
C. 库存风险
D. 应收帐款风险
38◎下列属于OA系统模块的是（）侈选,2分）ABCD
A. 档案管理
B. 财务管理
C. 营运管理
D. 资产管理
39◎差旅费包括（）（多选,2分）ABCDE
A. 岀差期间产生的机票费
B. 车船费
C. 住宿费
D. 市内交通费
E. 岀差餐费
40◎星链的产品包括（）（多选,3分）ACD
A. 星链云商
B. 和乐超市
C. 星链云店
D. 星链生活
41°怡亚通传媒包括以下哪些内容（）侈选,3分）ABC
A. 终端传媒
B. 星链传媒
C. 速动传媒
D. 整合营销
42◎三全战略指的是（）（多选,3分）ABC
A. 终端全覆盖
B. 行业全覆盖
C. 网络全覆盖
D. 市场全覆盖
入职培训测试
为了让新员工更深入地了解公司基本情况， 更快开展岗位工作，集团人力资源中心要求所有副总裁以下新员工必须参 加入职培训，并进行入职培训测试，测试要求： 1、新员工必须进行入职培训测试；
2、测试成绩满80分为合格；
3、
测试成绩作为新员工转正的必要条件之一；
4、如未达到合格线，将重复测试，最终成绩取最高分。

本试题及格线：80 此试卷的最终得分： 86
为上游品牌商与下游零售门店搭建桥梁。

（单选,3分）A
A. 对
B. 错
A. O2O 供应链商业生态
B. 行业全覆盖
C. 终端全覆盖
D. 品类全覆盖
A. 商流
B. 业务流
C. 信息流
D. 资金流
E. 物流
A. 生产、制造
B. 非核心业务
C. 市场营销
星链云商是集产品展示、
1
线上采购、订单管理、在线支付等功能于一体化的
B2B 采购平台+营销推广平台,
由分销到分销平台（供应通）
，再突破到供应通+营销通+星盟通，最终战略转移到（） （单选,3分）A。

怡亚通商业模式所提出的“四流合一”不包括（）
（单选,3分）B。

供应链管理就是物流管理。

（单选,3分）B
A. 对
B. 错。

怡亚通目前的业务主要是整合企业非核心外包业务,
般企业不会将（）进行外包
（单选,3分）D
2
D. 核心业务
A. 信念
B. 整合之道
C. 小世界
D. 使命
◎ “销售合伙人制”是指公司在现有平台品牌授权区域内，将约定的销售区域的分销业务，委托给符合条件
7的内部员工转化而成的“销售合伙人”
，进行市场建设和终端覆盖，推动品牌的终端推广、动销，为授权区域
内的下游客户提供综合性的一体化采购与增值服务。

（）（单选,3分）A
A. 对
B. 错
A. 1997
B. 1998
C. 2002
D. 2007
A. 提高企业供应链效益、推动企业供应链创新
B. 没有最好、只有更好
C. 整合、共享、创新
D. 创造与合作伙伴共荣共生的 020供应链生态圈，促进社会繁荣与发展
A. 执行力、创新力、突破力
B. 创新力、执行力、突破力
C. 创新力、突破力、执行力
D. 执行力、突破力、创新力
A. 没有最好、只有更好
Qoi6年集团发布新书名称是（）
（单选,3分）D
◎怡亚通成立于（）年
（单选,2分）A
◎怡亚通的使命是（）
（单选,2分）A
10
怡亚通的突破准则是有条件要上，没有条件创造条件也要上。

（单选,2分）A
11
A. 对
B. 错 。

怡亚通发展的三要素:
（）是基础，（）是关键，（）是核心（单选,2分）A
12。

怡亚通的核心理念是（）
（单选,2分）C
B. 整合、共享、创新
C. 以人为本，服务领先
D. 整合、共享、创新
A. 团队成功源自个人成功
B. 团队成功源自团队成员的成功
C. 个人成功源自团队成功
D. 个人成功源自个人不懈奋斗
A. 对
B. 错
◎集团管控系统平台包括
0A 系统，eHR 系统，CRM 系统，主数据系统以及经营报表系统。

全面支撑公司
16
横向专业化，纵向一体化的管理模式，满足各种创新的管理模式。

（）（单选,2分）B
A. 对
B. 错
A. 客户导入
B. 客服管理
C. 合作伙伴
D. 客户维护
18
（）天内登录 0A 系统补提交。

逾期办理的，每月申请不超过（）次。

（单选,2分）A
A. 3 ,3
B. 5,3
C. 3,5
D. 5,5
A. 身份证复印件
13
9怡亚通的成功准则是（）
（单选,2分）C
14。

公司公务车辆长途使用无需提前申请，只要有需求临时都可以提出。

（单选,2分）B
15
A. 对
B. 错
行政管理推行横向为主，纵向为辅的矩阵式管理。

（单选,2分）A
17
客户日常管理工作的维护是通过（）实现的
（单选,2分）B
OA 系统提交加班申请，临时加班未能提前申报的须在
19
下列哪项不是入职必须提供的资料:
（）（单选,2分）D
25
（单选,3分）A
A. VMI 分拨中心管理+信息系统管理+分销管理
B. VMI 分拨中心管理+商务管理+分销管理
C. VMI 管理+信息系统管理+分销管理 20 B. 离职证明
C. 体检证明
D. 住房公积金卡复印件
9全体员工实行上、
下班打卡制度，未打上卡的情形及时登录
OA 系统“考勤管理模块”作（）处理。

（单选,2
和工作绩效是公司员工晋升评估的核心依据。

（单选,2分）C
B. 工作态度
C. 文化认同
D. 员工工龄 22 ◎资金风险中会给公司带来最大风险的是 （单选,2分）A
23
24
A. 本金风险
B. 库存风险
C. 亏损风险
D. 应收帐款风险
A. 是
B. 皆
C. 全
D. 有
A. 对
B. 错 人人有担当，事事（）责任 （单选,2分）A 项目设立申请主要是针对日常性、经常性发生事项而考虑 （单选,2分）B
“供应通”是由（）三维一体组成的全通平台，还需要物流能力
+系统管理能力+分销能力三方能力配合。

A. 考勤异常
B. 请假申请
C. 事假
D. 系统故障
21 A. 工作能力
D. VMI 分拨中心管理+信息系统管理+营销管理
匕“供应通”产品组合是指380整合供应链，为品牌商，代理商及我们代理的品牌直供终端的平台服务产品。

26
（单选,3分）A
A. 对
B. 错
A. 广度供应链服务
B. 380深度分销平台
C. 星链云商
D. 全球采购 A. 星链云店
B. 星盟
C. 多品牌加盟连锁
D. 星链生活 A. 广度供应链集群
B. 深度380集群
C. 供应链金融集群
D. 全球采购集群
E. O2O 战略集群
F. 海外供应链集群 A. 责任心
B. 恒心
C. 事业心
D. 信心
E. 上进心27 O 《财富》中国 500强2016年怡亚通排行（） （单选,3分）C
28
A. 232
B. 174
C. 147
D. 22
3
°B2B/O2O 采购/分销平台包括哪几部分（）
（多选,3分）ABCD
29
%B2C/O2O 零售平台指的是（）
侈选,3分）ABC
30
怡亚通的五大集群分别指的是（）
（多选,3分）ABCDE
31 怡亚通文化中的“三心”指的（）
（多选,2分）ACE
A. 印章管理
B. 车辆管理
C. 会议管理
D. 卡位管理
E. 体验馆管理
F. 快件收发管理
G. 资产管理
H. 项目设立管理 A. 组织管理
B. 招聘管理
C. 培训管理
D. 云计划
E. 员工管理
F. 档案管理
A. 经营计划与策略调整
B. 当期绩效奖金分配
C. 培训与发展
D. 职务升降
A. 泄露自己薪资标准，恶意评论、比较、传播、窥视他人薪资
B. 在内部/外部公共媒介上散播关于本人、他人、公司薪酬政策的言论
C. 将公司的薪酬信息或资料提供给竞争对手或相关利益者
D. 谈论工资
F 耐心 32 EA 的经营思想是（ A. 整合 B. 专注 C. 共享 D. 共赢 E. 执行 F 创新 ）（多选,2分）ACF
33
OA 系统实现（）
（多选,2 分）ABCDEFGH
34
◎下列属于E-HR 模块是（） （多选,2分）ABCDE
35
D 绩效考核结果应用范围包括 （） 侈选,2分）BCD
员工薪资属于公司机密，全体员工负有薪资保密的责任。

包括（） 侈选,2分）ABCD
36
A. 本金风险
B. 亏损风险
C. 库存风险
D. 应收帐款风险 A. 档案管理
B. 财务管理
C. 营运管理
D. 资产管理
A. 岀差期间产生的机票费
B. 车船费
C. 住宿费
D. 市内交通费
E. 岀差餐费 A. 星链云商
B. 和乐超市
C. 星链云店
D. 星链生活 A. 终端传媒
B. 星链传媒
C. 速动传媒
D. 整合营销
A. 终端全覆盖
B. 行业全覆盖
C. 网络全覆盖
D. 市场全覆盖 37
◎怡亚通在业务运作中，面临的资金风险主要表现为（） （多选,2分）ABCD
38。

下列属于OA 系统模块的是（） （多选,2分）ABCD
39
差旅费包括（）
（多选,2分）ABCDE
40
◎星链的产品包括（）
（多选,3分）ACD
41
D 怡亚通传媒包括以下哪些内容（ ）（多选,3分）ABC
42
三全战略指的是（）
侈选,3分）ABC。