出租车公司安全生产管理制度汇总
出租车公司安全生产管理制度汇编
出租车公司安全生产管理制度汇编一、概述出租车公司作为服务于市民的重要交通运输企业，其安全生产工作的重要性不言而喻。
为了加强安全生产管理，保障乘客和车辆的安全，出租车公司制定了安全生产管理制度，旨在规范公司各项安全生产工作，提高工作效率和服务质量。
二、安全生产管理制度1.安全责任制度（1）公司领导班子要高度重视安全生产工作，树立安全生产意识，做好各项安全工作的领导和管理工作。
（2）部门负责人要明确自己的安全生产职责和权限，做到严格按照法律法规和公司制度履行职责。
（3）员工要依法依规办事，自觉遵守安全生产制度，履行安全生产职责，坚决杜绝任何安全事故发生的可能性。
2.安全管理制度（1）公司对每辆出租车进行定期车辆安全检查，强化车辆维护保养工作。
（2）公司要对驾驶员进行安全培训，进行考核和考试，确保驾驶员的安全行车水平。
（3）公司建立健全安全管理档案和应急预案体系，制定应急响应预案，做好各级领导的指挥应急工作。
同时，加强信息共享，积极与政府部门和其他企业开展合作，共同推进安全生产工作。
3.生产管理制度（1）公司要实行“三定”原则，即“定期、定量、定点”，规范车辆出租行为。
（2）公司要强化服务质量管理，加强与顾客的沟通，了解顾客的需求，尽力为顾客提供方便快捷的服务。
（3）公司要严格遵守道路交通规则，加强对驾驶员的教育和管理，避免违章行为发生。
4.安全生产检查制度（1）公司要定期对车辆和驾驶员进行安全检查，发现问题及时处理和整改。
（2）公司要建立安全生产检查台账，记录安全检查的内容、时间、处理情况等信息，确保安全检查工作的及时、准确和完整。
（3）公司要实行“定期检查、不定时检查、随时检查”的遵纪守法检查制度。
三、总结出租车公司的安全生产管理制度的落实，有助于提高服务质量、减少事故发生率，对加强交通运输安全具有重要意义。
出租车公司应根据实际情况，不断完善和更新安全生产管理制度，使之更加科学、合理、有效。
出租车安全生产管理制度
出租车安全生产管理制度出租车行业作为城市交通的重要组成部分，其安全生产至关重要。
为了保障乘客的生命财产安全，提高出租车服务质量，维护行业的稳定发展，特制定以下出租车安全生产管理制度。
一、驾驶员管理1、资格审查出租车驾驶员必须持有有效的驾驶证、从业资格证，并通过公司的背景审查和安全培训，确保其具备良好的驾驶技能和职业道德。
2、健康管理驾驶员应定期进行健康检查，确保身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病。
如患有可能影响驾驶安全的疾病，应及时调整工作安排。
3、安全教育定期组织驾驶员参加安全教育培训，学习交通法规、安全驾驶知识、应急处理技能等，提高驾驶员的安全意识和应对突发情况的能力。
4、服务规范驾驶员应遵守服务规范，文明用语，礼貌待客，不得拒载、甩客、绕道行驶，不得在车内吸烟、接打电话等影响安全驾驶的行为。
二、车辆管理1、车辆检查定期对出租车进行安全检查，包括车辆的制动系统、转向系统、轮胎、灯光等关键部件，确保车辆处于良好的技术状态。
2、维护保养按照车辆制造商的要求和规定的里程或时间间隔进行车辆维护保养，及时更换磨损的零部件，保证车辆的性能和安全性。
3、车辆保险车辆必须依法购买交强险、商业险等相关保险，确保在发生事故时有足够的保障。
4、车辆清洁保持车辆内外清洁卫生，为乘客提供舒适的乘车环境。
三、运营管理1、行车安全驾驶员在运营过程中应严格遵守交通法规，控制车速，保持安全车距，不得疲劳驾驶、酒后驾驶。
2、应急处置制定应急预案，驾驶员应熟悉应急处置流程，如遇到交通事故、车辆故障、自然灾害等突发情况，能够迅速采取有效的应对措施，保障乘客安全。
3、乘客安全提醒乘客系好安全带，保障乘客的人身安全。
对携带易燃、易爆、有毒等危险物品的乘客，应拒绝其乘车。
4、运营记录驾驶员应如实记录运营里程、时间、收入等信息，不得弄虚作假。
四、监督检查1、内部检查公司成立安全管理小组，定期对驾驶员和车辆进行检查，发现问题及时督促整改。
2、乘客监督鼓励乘客对出租车的服务质量和安全情况进行监督和评价，对乘客的投诉和建议及时进行处理和反馈。
安信出租车公司安全生产制度汇编
安信出租车公司安全生产制度汇编一、总则1.1安全生产是公司发展的基础，确保员工和乘客的生命安全和财产安全是公司最重要的职责。
1.2本制度的制定是为了规范安信出租车公司的安全生产管理工作，确保公司的安全生产工作有序进行。
二、安全管理责任2.1公司领导层应当高度重视安全生产工作，确保安全生产工作的顺利进行。
2.2公司领导层应当划定责任范围，明确安全生产管理的职责和权限。
2.3公司领导层应当建立安全生产管理制度，制定具体的安全生产目标和任务，并监督落实。
2.4公司领导层应当按照法律法规的要求，提供必要的经费和技术支持，确保安全生产工作的顺利开展。
2.5公司领导层应当落实安全责任制，明确安全管理人员的职责，确保安全管理人员的权益和责任。
三、安全生产流程管理3.1公司应当建立安全生产流程管理制度，明确各个环节的职责和要求。
3.2公司应当根据车辆和驾驶员的特点，制定相应的安全生产流程管理方案。
3.3公司应当加强对车辆的安全性检查和维护，确保车辆在运营过程中的安全性能。
3.4公司应当加强对驾驶员的安全培训和考核，确保驾驶员具备良好的驾驶技能和安全意识。
3.5公司应当建立安全事故和突发事件应急预案，明确各级人员的责任和行动计划。
四、安全生产监督检查4.1公司应当建立安全生产监督检查制度，明确监督检查的对象、内容和方法。
4.2公司应当定期进行安全生产监督检查，发现和解决安全隐患，防止事故发生。
4.3公司应当建立健全事故报告和处置制度，及时报告和处理事故，防止事故扩大。
4.4公司应当加强对员工和乘客的安全教育，提高安全意识和应急能力。
4.5公司应当对安全生产工作进行评估和总结，及时纠正问题，改进工作。
五、安全生产奖惩制度5.1公司应当建立安全生产奖惩制度，明确奖惩标准和程序。
5.2公司应当对积极参与和推动安全生产工作的人员进行奖励，鼓励大家积极投身于安全生产工作。
5.3公司应当对违反安全生产规定和造成事故的人员进行惩罚，确保安全责任的落实。
出租车公司安全生产管理制度汇编
出租车公司安全生产管理制度汇编第一章总则第一条为保障出租车公司安全生产，保障乘客和驾驶员的安全，制定本制度。
第二条出租车公司安全生产管理制度适用于所有出租车公司及其驾驶员。
第三条出租车公司应建立健全安全生产管理机构，明确安全生产管理的职责和任务。
第四条出租车公司和驾驶员在安全生产管理中应遵守国家相关法律法规，严格执行安全生产操作规程。
第五条出租车公司应定期进行安全培训和教育，提高驾驶员的安全意识和技能。
第六条出租车公司应按照国家相关标准和规范对车辆进行定期维护和检查，保障车辆安全运营。
第二章安全生产责任制度第七条出租车公司应明确安全生产管理的职责和任务。
公司负责人为安全生产的第一责任人，要严格落实安全生产措施，确保公司的安全生产工作。
第八条出租车公司应设立安全生产管理部门，负责制定和组织实施安全生产相关制度和措施，监督和检查公司的安全生产工作。
第九条驾驶员是车辆运营的关键环节，应按照规定的安全操作程序行车，严禁超员、超速、疲劳驾驶等违法行为。
第十条驾驶员应定期接受安全培训和教育，提高安全驾驶技能，掌握车辆紧急处理的方法。
第十一条驾驶员在发现车辆存在安全隐患时，应立即报告公司，并采取措施进行紧急处理，确保乘客和自身的安全。
第十二条出租车公司应建立安全生产互助小组，定期进行安全检查，及时发现和解决安全问题。
第三章车辆安全管理制度第十三条出租车公司应严格按照国家相关法律法规和标准，对车辆进行定期维护和检查。
第十四条出租车公司应建立车辆安全检查制度，定期对车辆进行安全检查，确保车辆的安全运营。
第十五条出租车公司应定期对车辆进行保养和维修，及时更换磨损严重的零部件，确保车辆的正常运行。
第十六条出租车公司应配备专业的维修人员进行维修工作，确保车辆维修质量。
第十七条出租车公司应建立事故应急预案，定期进行事故应急演练，提高应对突发情况的能力。
第四章驾驶员安全管理制度第十八条驾驶员应按照安全操作规程行车，遵守交通规则，严禁超速、疲劳驾驶等违法行为。
出租车公司安全生产管理制度(3篇)
出租车公司安全生产管理制度（3篇）出租车公司安全生产管理制度（通用3篇）出租车公司安全生产管理制度篇1第一条车辆管理(一)从业人员及车辆，必须符合相关部门的规定，方能投入营运。
(二)未经同意严禁私自转租、转让承包车辆。
凡因私自转包或随意转让(没有在公司备案者)车辆造成交通事故，所有法律责任和经济损失全部由责任人(驾驶员和承包者)承担。
(三)客运出租车必须按规定投保第三责任险和乘客人身意外伤害险。
出租车必须按时提前投保，不得脱保，未改变客运性质时不得退保。
(四)客运出租车按规定实行强制维护保养，确保营运车辆符合国家规定的机动车运行安全技术条件，保持车况良好。
(五)客运出租车不得设置或放置防碍安全行驶的设施或物品，并应在车内喷印乘车安全须知内容和安全投诉电话。
(六)严禁客运出租车超过核载人数，不得擅自改装。
在车身明显位置喷印行驶证上核定的载人数和“严禁超员”字样。
第二条驾驶人员的管理(一)营运出租驾驶员除持有正式驾驶执照外，还必须持有和办理“服务资格证”、出租车还必须持有“营运证”，否则不得上车参加营运。
(二)营运出租车驾驶员不驾驶未经检验或者检验不合格的车辆，不驾驶不符合装载规定的出租车辆。
(三)驾驶员必须要与营运车辆上记录的人相符合，严禁随意交给与不相符合的人驾驶。
(四)客运出租车辆驾驶员必须进行安全学习教育，每月必须参加公司安全学习一次，接受安全知识培训。
(五)驾驶人员按规定必须参加审验，审验不合格的不得驾驶客运车辆。
(六)驾驶员必须认真执行公安、交通等部门的规定，服从安全管理，提高自身素质，规范职业道德，预防和减少客运交通事故，保护人民生命财产安全。
第三条行车安全管理(一)客运出租车必须严格遵守国家各项法律、法规;执行安全责任制和安全操作规程，文明礼貌行车。
(二)加强车辆的维护、保养，认真执行行车“三检制”(开车前，行驶途中，收车后的检查)，不开带病车，保持车辆外观整洁。
(三)坚持安全行驶，严禁冒险行车，严禁违章指挥。
出租车公司安全生产管理制度汇总
出租车公司安全生产管理制度汇总一、总则1.1本制度旨在规范出租车公司的安全生产管理，确保出租车运营过程中遵守相关法律法规、安全操作规程，保障员工和乘客的生命财产安全。
1.2出租车公司应建立健全相应的安全生产管理制度，并不定期进行评估和改进。
二、组织领导2.1出租车公司应设立安全生产管理职责部门，明确职责及授权范围，并配备专门的安全生产管理人员。
2.2安全生产管理部门应制定年度安全生产工作计划，并协调相关部门和人员进行安全培训、巡检和事故处理工作。
三、安全培训3.1出租车公司应定期对驾驶员进行安全培训，包括相关法律法规、交通规则、驾驶技巧、紧急情况处理等内容。
3.2新驾驶员入职前应进行严格的考核和培训，包括道路驾驶技能和基本安全知识。
3.3驾驶员应定期参加安全驾驶培训和考核，提高驾驶技能和安全意识。
四、营运管理4.1出租车公司应建立健全车辆安全检查制度，对每辆车辆进行定期和不定期的安全检查，确保车辆的安全性能。
4.2车辆维修管理应按照相关规定进行，对车辆进行定期维护和检修，并保留相关检修记录。
4.3出租车公司应建立车辆事故报告制度，对车辆事故进行及时报告和调查，并采取相应措施进行事故处理和事故预防。
五、安全防范措施5.1出租车公司应装备车辆GPS定位系统，并建立车辆调度和监控中心，及时监测和调度车辆行驶情况。
5.2出租车公司应建立乘客投诉处理制度，对乘客的投诉进行及时处理，并采取措施改进服务质量。
5.3出租车公司应配备急救设备，对驾驶员进行急救培训，并制定应急救援预案，应对突发事件和紧急状况。
六、安全监督与检查6.1出租车公司应接受相关部门的安全监督和检查，配合相关部门进行安全生产隐患排查和整改工作。
6.2出租车公司应建立安全生产事故报告制度，对发生的安全生产事故进行立案调查，并采取相应措施进行事故处理和预防。
6.3出租车公司应建立安全生产事故统计和分析制度，定期对事故数据进行分析和评估，改进管理措施和预防措施。
汽车租赁公司安全生产管理制度范文（4篇）
汽车租赁公司安全生产管理制度范文第一章总则第一条为了规范汽车租赁公司的安全生产管理，确保员工和顾客的人身安全和财产安全，维护公司的正常经营秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于汽车租赁公司的全体员工，包括管理人员、从业人员和劳动者。
第三条汽车租赁公司应当建立健全安全生产管理制度，加强对安全生产的组织领导，明确安全责任，建立安全风险防控体系，加强安全培训和监督检查，实施事故应急预案，不断提升安全生产管理水平。
第二章安全生产责任第四条汽车租赁公司应当明确安全生产的责任主体，构建安全生产管理层级体系。
第五条公司总经理是安全生产的第一责任人，负责全面领导和管理公司的安全生产工作，对公司安全生产工作负总责。
第六条公司的安全生产委员会是安全生产管理的决策机构，定期召开安全生产会议，研究并决定公司的安全生产政策和目标。
第七条安全生产委员会由总经理担任主任，安全负责人、技术人员、工会代表等构成，负责安全生产管理的组织、指导、协调和监督工作。
第八条安全生产委员会应当根据公司的经营特点和安全风险，制定安全生产管理制度和操作规程，保障安全生产工作的有序进行。
第九条公司应当明确各级管理人员的安全生产职责，加强对各级负责人的安全培训和考核，建立健全安全生产责任制。
第三章安全风险防控第十条公司应当经常对车辆、设备和场所进行安全检查，及时排除安全隐患。
第十一条公司应当制定车辆保养、维修和检查制度，确保车辆的安全运行。
第十二条公司应当建立健全车辆维修档案，定期检查车辆的安全装备和设施，及时修复和更换损坏的设备。
第十三条公司应当建立健全设备管理制度，加强对设备安全的监督和检查。
第十四条公司应当建立消防安全管理制度，保证消防设施的正常运行和消防设备的完好。
第十五条公司应当建立健全灭火和逃生预案，加强从业人员的消防培训，提高应急处理能力。
第十六条公司应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第四章安全检查和监督第十七条公司应当建立健全安全检查制度，定期对公司的安全生产状况进行检查。
出租车公司安全生产管理制度大全
目录1、安全生产责任制度 (3)2、安全生产例会制度 (7)3、文件和档案管理制度 (9)4、安全生产费用提取和使用管理制度 (13)5、设备设施安全管理制度 (16)6、安全生产培训和教育学习制度 (21)7、安全生产监督检查制度 (24)8、事故统计报告制度 (27)9、安全生产奖惩制度 (31)安全生产责任制度一、总则为正确贯彻执行"安全第一,预防为主,综合治理"的方针,强化各级安全责任制,提高干部、员工安全生产积极性,确保安全生产目标的实现,根据国家《安全生产法》、《出租汽车服务》和《企业安全生产标准化基本规范》的规定,对安全事故责任实行追究,制定本制度.一.为保护公司财产和人员人身安全,保证公司工作顺利进行,根据《安全生产法》和有关法律、法规,结合公司的实际情况,特制定本责任制.二.公司安全生产工作以"安全第一,预防为主"为方针,坚持生产服从安全需要的原则,确保实现安全生产和文明生产.三.各部门负责人为本部门安全生产责任人,负责本部门的安全生产和安全教育工作,贯彻落实公司安全生产制度,制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则,同时督促检查,确保安全生产工作的顺利开展.四.各部门负责人要坚决贯彻执行"谁主管、谁负责"的原则,层层落实安全生产责任制,明确安全生产工作的重点,定岗定人做到事事有人管,在安全生产工作中不留空白.五.各部门必须设立安全生产检查员,负责本部门的日常安全生产督促检查工作,及时发现问题解决问题并做好记录,每月将安全检查记录上报综合办公室,积极配合综合办公室落实安全生产责任制.六.各部门必须加强本部门安全生产教育工作,务必使职工树立起"安全第一、生产必须安全、安全为了生产"的思想,在工作中严格执行各项安全管理规定,遵守安全生产规章制度.七.提高本部门职工的安全保护意识,做到"三不伤害"<不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害>.八.各部门负责人要教育引导本部门职工积极参与安全生产工作,发现隐患及时整改,多提有助于安全生产的合理化建议.九.发生人身、设备事故时必须按规定的处理原则和程序进行处理.事故处理要坚持"四不放过"的原则<事故原因没有查清的不放过；事故责任者和领导责任未追究不放过；事故发生后没有整改措施的不放过；责任者和职工没有受到教育的不放过.>十.各部门安全生产工作按公司相关《安全生产管理制度》和《安全生产奖惩制度》予以奖惩.十一.对发生安全生产事故或年终安全目标责任制考核不合格的部门实行一票否决制此制度从颁布之日起执行.**运输**公司2011年4月25日安全生产例会制度一、目的为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况,协调和处理公司生产组织过程中存在的各种安全问题,消除事故隐患,确保安全生产,根据国家《安全生产法》和《企业安全生产标准化基本规范》的规定,特制定本制度.二、适用范围公司内部各部门安全生产会议.三、职责1、安技部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作.2、各部门负责本制度的贯彻执行工作.四、安全会议组织形式公司级安全生产会议,每月至少一次,由综合管理部召集,主持.参加会议的人员一般有:安全生产负责人、技术负责人、相关部门负责人和各分公司分管经理等,并根据有关情况对与会人员按需要随时增减.时间由达贯彻上级公司分管经理决定,地点由召集人决定.五、会议内容1、会议主要内容：检查上阶段的安全生产工作,部署下阶段的安全生产工作；传有关安全生产方面的方针政策有关文件,并研究提出本企业的贯彻落实措施；对发生的安全生产事故按照"四不放过"的原则作出处理和决定；表彰和奖励安全生产典型任务和事迹；对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等2、相关要求,会议召集者在开会之前,应做好有关资料准备工作,会议上要讨论研究解决的问题应列出,重要会议会后要下发会议纪要.按时向有关部门和领导进行传递,并对存在问题及时协调处理.3、通知参加会议人员时,要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚.4、被通知需要参加会议的人员,都应按时参加会议,做到善始善终,确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况,并得到允许.对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员,由会议召集人按照相关管理规定对其进行经济处罚.5、会议上决定的事项,各部门和责任人必须不折不扣地认真执行,及时完成.6、会议记录由公司安技部进行,会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要,会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管.公司安全保险部应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录.此制度从颁布之日起执行.**运输**公司2011年4月25日文件和档案管理制度为加强本公司档案工作,充分发挥档案作用,全面提高档案管理水平,有效地保护及利用档案,为公司发展服务,根据国安《安全生产法》和《企业安全生产标准化基本规范》的规定,特制定本制度.一、文件和档案管理原则1、公司档案,是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录.公司档案分为受控档案和非受控档案.2、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整〕公文上的各种附件一律不准抽存〔.结案后及时归档.工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚,不得擅自带走或销毁.二、文件和档案的管理内容1、公司指定专人负责文件材料的管理.2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理,公司经理审阅后归档.3、一项工作由几个部门参与办理的,在工作中形成的文件材料,由主办部门或人员收集,交经理办公室备案.三、归档范围1、重要的会议材料,包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等.2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书.3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报.4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料.5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料.6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等.四、归档要求1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点,保持文件之间的有机联系,区别不同的价值,便于保管和利用.2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整.3、在归档的文件材料中,应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件,分别立在一起,不得分开,文电应合一归档.4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年.5、档案文件材料应区别不同情况进行排列,密不可分的文件材料应依序排列在一起,即批复在前,请示在后；正件在前,附件在后；印件在前,定稿在后；其它文件材料依其形成规律或特点,应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列.6、案卷封面,应逐项按规定用钢笔书写,字迹要工整、清晰.五、档案管理人员职责1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作.2、按照归档范围、要求,将文件材料按时归档.3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守,努力维护公司档案的完整与安全.要定期或不定期的进行**情况检查,如发现有泄密情况,要及时报告有关部门和领导,积极采取有效措施.4、搞好档案的防火、防盗等安全工作.文件、档案、资料要专柜保管,钥匙随身携带.六、档案的利用1、公司档案只有公司内部人员可以借阅,借阅者都要填写《借阅单》,报主管人员批准后,方可借阅,其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准,受控文档的借阅要由总经理签字批准.2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案,档案管理人员要定期催还,发现损坏、丢失或逾期未还,应写出书面报告,报总经理处理.3、必须严格**,不准泄露档案材料内容,如发现遗失必须及时汇报,追求责任.4、不准拆卷及任意抽、换卷内文件或剪贴涂改其字句等；不得任意摘抄或复制案卷内容,如确有需要,必须经领导批准才能摘抄或复制.5、必须爱护档案,保持整洁,不准在档案材料中写字、划线或作记号等.6、不准转借,必须专人专用.7、用毕按时归还,如需延长借阅时间,必须通知档案管理人员另行办理续借手续.七、本制度自公布之日起开始执行.**运输**公司2011年4月25日安全生产费用提取和使用管理制度为建立公司安全生产投入长效机制,加强安全生产费用管理,保障安全生产资金投入,维护企业、员工以及社会公共利益,依据《中华人民**国安全生产法》等有关法律法规,结合公司实际,特制定本制度.一、适用范围本制度适用公司所属各单位.本制度所称安全生产费用<以下简称安全费用>是指各单位按照规定标准提取在成本中列支,专门用于完善和改进各单位或者项目安全生产条件的资金.二、适用原则安全费用按照"企业提取、政府监管、确保需要、规范使用"的原则进行管理.以上年度营运总收入为计提依据,按照 1.5%的标准平均逐月提取<年度计划列支>.三、使用管理和费用提取方法<一>使用管理1、完善、改造和维护安全防护设施设备<不含"三同时",即同时设计、同时施工、同时投入生产和使用要求,初期投入的安全设施>,包括公交运输设施设备维护系统、附属安全设备等；2、购置、安装和使用具有行驶记录功能的车辆GPS装置；3、配备、维护、保养应急救援器材、设备和应急演练项目；4、开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改项目；5、安全生产检查、评价<不包括新建、改建、扩建项目安全评价>、咨询和标准化建设；6、配备和更新现场作业人员安全防护用品；7、安全生产宣传、教育、培训、竞赛活动等方面；8、安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用；9、安全设施及特种设备检测、检验；10、其他与安全生产直接相关的项目.11、在规定的使用范围内,各单位、部门应当优先满足安全生产监督管理部门、安全监察机构以及行业主管部门对安全生产提出的整改措施或者达到安全生产标准等支出.12、提取的安全费用应当专户核算,按规定范围安排使用,不得挤占、挪用.年度结余资金结转下年度使用,当年计提安全费用不足的,超出部分按正常成本费用渠道列支.<二>监督管理1、各单位应建立健全内部安全费用管理制度,明确安全费用提取和使用的程序、职责及权限,按规定提取和使用安全费用.2、加强安全费用管理,编制年度安全费用提取和使用计划,纳入本单位预算.年度安全费用使用计划和上一年安全费用的提取、使用情况按照管理权限报上级主管部门备案.3、各单位应按照国家统一的会计制度的规定,提取和使用安全费用.4、各单位提取的安全费用属于本单位自提自用资金,其他单位和部门不得采取收取、代管等形式对其进行集中管理和使用,国家法律、法规另有规定的除外.5、各单位要配合财政部门、安全生产监督管理部门、监审部门和有关行业主管部门依法对安全费用提取、使用和管理进行监督检查.附则本制度由公司安委会办公室、财务部负责解释.本制度自公布之日起施行.**运输**公司2011年4月25日设备设施安全管理制度设备设施安全管理工作必须坚持"安全第一,预防为主"的方针;必须坚持设备与生产全过程的系统管理方式;必须坚持不断更新改造;提升安全技术水平的原则;能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素,确保公司财产和人身安全,根据《国家安全生产法》和《汽车运输业车辆技术管理规定》等规定,特制定本制度.一、设备设施选购必须坚持"安全高于一切"的设备设施选购原则,要求做到设备运行中,在保证自身安全的同时,确保操作工的安全.二、设备设施使用前的管理工作1、制定安全操作规程2、制定设备维护保养责任制3、安装安全防护装置4、员工培训,内容包括设备原理、操作方法、安全须知、维护保养知识等,经考验合格后,方可持证上岗.三、设备设施使用中的管理工作1、严格执行《设备设施安全管理制度》,由公司分管领导和设备管理人员共同落定.2、为了便于操作工日常维护保养,有设备管理人员、工程技术人员共同按照技术要求,由部室负责人和设备管理人员负责检查实施.3、预检预修,是确保设备正常运转,避免发生事故的有效措施,设备管理人员根据设备状况和使用寿命,预先制定出安全检修周期和检修内容,落实专人负责实施,将设备质量保持在最好状态,确保设备从本质上的安全性.四、设备设施维护保养制度1、设备运行与维护坚持"实行专人负责,共同管理"的原则,精心养护,保证设备安全,负责人调离,立即配备新人.2、操作人员要做好以下工作:1>自觉爱护设备,严格遵守操作规程,不得违规操作管线,阀门做到不渗不漏2>做好设备班前、班中、班后按照要求经常性的加注润滑油.防止过度磨损3>设备要定期更换、强制保养、保持技术状况良好4>建立设备保养卡片,做好设备的运行、维护、养护记录5>保持设备设施清洁,场所窗明地净,环境卫生好.五、设备设施检查制度设备维修人员,每两周对生产设备进行检查一次 .每半年由使用单位会同维修人员,根据生产需要和设备实际运转状况,制定设备大修计划,设备大修前必须制定修理工时,停歇时间,材料消耗,清洗用油及维修费用.设备大修完工后,必须进行质量检查的验收.每年年底由公司分管领导、设备管理人员、部门负责人、维修人员负责,按照事先规定的项目内容进行检查打分,评定出是否完好,能否继续使用,提出责任人的处理意见和改进措施等.1、设备设施安全事故及设备安全事故报告和处理设备由于不安全因素造成设备损坏和设备事故,根据设备损坏程度,设备事故分为:一般设备安全事故:零部件损坏,经济损失在5000以下.重大设备安全事故:设备受损严重,直接经济损失在5001元至50000元.特大设备安全事故:导致设备保费或直接经济损失在50000元以上.2、设备安全事故报告和处理一般设备安全事故发生后,操作使用人员应立即向所在单位负责人报告,查清事故原因,查明事故责任.重大、特大设备事故发生后,操作人员应立即采取保护现场并报告公司负责人及有关职能部门,公司立即组织有关人员对事故进行检查,分析事故原因,查清事故责任.对各类设备安全事故,坚持"四不放过"的原则,认真调查及时报告,严肃处理.对玩忽职守,违章指挥,违反设备安全管理规定造成设备安全事故的领导,管理人员和直接责任者,根据情节轻重,责任大小,分别给予处分、经济处罚,构成犯罪的交由执法机关处理,追究其法律责任.七、设备设施更新改造及报废的管理工作1、设备报废的基本原则1>国家或行业规定需要淘汰的设备.2>设备已过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求.3>设备发生操作意外事故,造成无法修复或修复不合算.4>设备使用时间不长,但因更合理更经济先进的设备或生产使用时需要更换的.5>从安全、精度、效率等方面,已落后于本行业平均水平,符合以上情况的设备均可申请报废.2、设备报废手续1>由设备使用单位提出报废申请,经技术部确认并签署意见.2>由使用单位负责人填写报废申请单上交技术部审核,经副总理批准,移交财务部门结算手续3、设备改造的基本要求1>经过技术论证后,采取新技术、新材料、新的零部件就可以提高设备的综合安全技术水平,经济上也是合算的.2>设备改造要持谨慎负责的态度,切勿轻易蛮干,必须按照申请,论证、批准的基本程序运作.八、严格执行设备管理过程中的记录制度建立设备技术管理档案,即在设备管理、生产全过程的状态中,根据设备类别,按设备维护、保养、维修、更新、改造、报废、处理等程序记录.由负责人和主管领导签名确认保存.此制度从颁布之日起执行.**运输**公司2011年4月25日安全生产培训和教育学习制度为贯彻执行《安全生产法》,坚持"安全第一、预防为主"的方针,加强员工安全培训教育工作,增强员工的安全生产意识、规范安全生产行为、提高安全生产防护能力,减少各类事故的发生,根据《安全生产法》和国安局发布的《生产经营单位安全培训规定》制定本制度.本制度适用于公司全体员工.一、职责1、公司经理对培训经费的审批负责.2、综合管理办公室对年度培训计划的制定和统筹组织工作负责,对各部门培训工作进行指导、监督和检查.3 各部门负责提供培训时间、培训内容、岗位等具体要求.二、管理内容1、安全教育培训计划的制定与实施由综合管理办公室根据各部门的培训需求制定年度的培训计划,培训计划应包括：培训内容、培训目的、培训对象、培训时间、培训方式、实施部门、完成时间、所需费用等.2、安技部负责确定每月安全生产例会的内容,各部门负责组织落实.并采取板报、安全栏、宣传标语等多种形式对员工进行安全教育.3、新员工必须接受公司、各部门、车队三级安全教育,经考试合格后方可上岗.4、公司主要负责人和安全生产管理人员,必须按照有关规定接受安全生产培训,取得安全**书,并按时参加复审.5、特种作业人员应通过市级以上安全操作资格考试,取得相关的《特种作业操作证》,并按持证要求进行复审.6、新工艺、新技术、新材料或使用新设备前,必须对岗位作业人员和有关人员进行专门的培训,考试合格后方可上岗.7、转岗或离岗一年以上的员工必须接受二、三级安全教育.管理人员必须接受职能部门的安全教育培训,考试合格后,方可上岗.三、培训工作的评估1、公司内部组织的培训后,各部门<分公司>都要按照《员工培训评估表》要求,收集学员对培训的意见并进行综合评估,分析结果提交人力资源部.2、综合管理办公室定期对培训计划实施过程的适宜性进行系统的评估,评估内容包括：培训完成情况、培训内容的针对性、培训数量、员工的实际应用能力和意识的提高、管理层的反馈等.四、记录保存1、安技部应保存公司级安全教育培训的档案不少于三年时间.2、各单位<部门>培训档案自行保存不少于三年时间.3、综合管理办公室保存特种作业人员资质证书<或复印件>4、培训评估表由人力资源部统一保存.此制度颁布之日执行.**运输**公司2011年4月25日安全生产监督检查制度为了全面提高安全管理水平,及时消除安全隐患,落实各项安全生产规章制度和措施,在确保安全的情况下正常地进行营运生产,实行逐级安全检查,最终实现安全生产.根据国家《安全生产法》和《企业安全生产标准化基本规范》的规定,特制定本制度.本制度适用于公司所属各单位开展安全生产检查的工作.一、职责1、公司经理对公司的安全生产检查工作全面负责.2、各分管副经理对所管理范围内的安全生产检查工作负责.对检查过程中发现的隐患,责令整改,明确整改的责任部门、责任人、整改时间.3、各职能部门对照标准落实安全生产检查项目,组织和督促安全生产隐患整改落实到位.4、各职能部门负责建立隐患排查治理管理台帐,对隐患整改结果进行验收,相关资料存档.二、检查原则1、定期安全检查.公司安委会领导小组负责,每月至少组织一次全面的安全生产大检查.检查内容包括：人员、车辆机件、站点环境、安全宣传、三管要害、设施设备等安全要素.2、经常性安全检查.各部门负责组织管理人员,以自查自纠方式,开展日检、周检、旬检进行经常性的行车、停车秩序专项检查,及时发现和消除隐患,保证营运生产安全.3、季节性及节假日前安全检查.公司经理办公室负责组织相关人员参加,根据季节、节假日工作要求,按事故发生的规律、对各分公司进行有针对性的综合检查.4、专业性<专项>安全检查.各职能部门负责组织,对分管的某个专业、专项问题中存在的普遍性安全问题进行的检查.5、综合性安全检查.公司领导组织各部门人员,对安全生产进行全面的综合性检查.或者对安全生产工作进行系统的安全评价.三、检查内容1、查思想认识：查各单位领导是否对安全工作有正确的认识；是否把安全工作放在一切工作的首位；是否认真贯彻"安全第一,预防为主；综合治理"的方针和各项安全生产的法律法规,是否认真贯彻落实市交委、客管处、公司有关安全生产的文件、会议精神等；是否关心职工的安全、健康；2、查现场、查隐患：重点查安全操作规程及安全措施落实情况；查各项安全管理制度落实情况；查安全生产标准化和文明生产情况；查违章操作情况；3、查管理、查制度：查安全管理组织机构是否健全；各项安全管理制度是否健全并认真落实；安全培训教育、事故案例教育是否落实；考核结果是否兑现等.四、检查方法1、现场动态检查、查资料、听汇报等.2、检查发现的问题要以会议、通报或下达隐患整改通知单等形式,告知相关单位责任人.3、安全生产检查记录表确定检查项目和检查要求,检查人员逐项检查填写签字后,交检查小组汇总.查出的隐患按有关规定进行督促整改、考核.五、检查要求1、检查按照项目逐项落实.2、被检单位对查出的隐患,要按"四不放过"原则,认真落实。
汽车租赁公司安全生产管理制度（三篇）
汽车租赁公司安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强汽车租赁公司的安全生产管理，确保员工生命财产安全，维护社会安全和公共利益，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于汽车租赁公司的所有员工，包括管理人员、职员及其他工作人员。
第三条汽车租赁公司应当建立健全安全生产责任体系，明确各级管理人员的职责和工作纪律，形成科学化、规范化的安全生产体系。
第四条汽车租赁公司应当依法履行安全生产监管职能，开展安全生产检查、评估、培训等工作，提高员工的安全意识和防范能力。
第二章安全生产责任体系第五条汽车租赁公司应当建立健全安全生产责任体系，明确以下职责：（一）公司领导对安全生产负有全面领导责任，制定安全生产目标并安排实施；（二）各级管理人员应当按照职责，做好安全生产工作，组织实施安全措施，预防事故发生；（三）员工和工会代表应当积极配合公司的安全生产工作，提出安全隐患和问题，及时报告并参与整改；（四）安全监管部门应当加强对公司的监督检查，发现隐患立即通知公司处理，并追究相关责任人的责任；第六条汽车租赁公司应当建立健全安全生产管理机构，明确职责和权限，确保安全生产工作的有效落实。
第三章安全生产标准和规范第七条汽车租赁公司应当制定安全生产标准和规范，明确各岗位人员的操作规程和安全操作要求。
第八条汽车租赁公司应当对新员工进行安全操作培训，确保其了解操作规程和安全操作要求。
第九条汽车租赁公司应当定期对员工进行安全培训，提高其安全意识和防范能力。
第十条汽车租赁公司应当建立健全事故预防机制，加强安全巡查和隐患排查，及时消除或控制隐患。
第四章安全防护设施和应急预案第十一条汽车租赁公司应当按照国家规定和行业标准，配备必要的安全防护设施，并定期检修和维护。
第十二条汽车租赁公司应当制定应急预案，明确各岗位员工的应急职责和工作流程。
第十三条汽车租赁公司应当定期组织演练应急预案，提高员工的应急处置能力。
出租车公司安全生产管理制度大全
出租车公司安全生产管理制度大全一、总则为加强出租车公司的安全生产管理，保障乘客和司机的人身安全和财产安全，改善公司的安全生产环境，确保公司的持续健康发展，制定本制度。
二、安全责任1.出租车公司设立安全生产管理部门，负责全面组织、协调、指导和监督公司的安全生产工作。
2.安全生产管理部门应制定安全生产工作目标和计划，推动安全生产工作的开展。
3.公司各级领导干部要树立安全意识，加强对安全生产工作的重视，确保公司安全生产工作的顺利开展。
4.出租车公司应建立健全安全生产责任制度，明确各个岗位的安全生产责任。
5.公司各岗位人员要定期接受安全生产培训，掌握安全管理知识和技能，提高安全意识。
三、安全管理组织1.按照公司的安全生产管理体系，建立安全生产管理组织架构，并明确各级安全管理人员的职责和权限。
2.公司应设立安全生产委员会，由公司领导担任主任，成员包括安全生产管理部门负责人、车队管理人员以及代表员工的安全代表等，主要负责制定公司安全生产政策和年度计划，并对公司的安全生产工作进行监督和检查。
3.针对不同岗位的员工，公司要组织专业培训，使其了解安全管理规定和操作规程，提高岗位安全意识和技能。
四、安全生产操作管理1.公司应建立健全车辆安全保障制度，明确车辆的安全保养和维修制度，每辆车都要按期进行安全检查和维修，保证其正常运行和安全性能。
2.公司应建立乘客安全保障制度，加强对乘客的安全保护，包括提供安全座椅和安全带等设施，确保乘客的人身安全。
3.出租车公司应设立安全生产风险评估制度，对可能存在的安全生产隐患进行评估、排查和处理，减少事故隐患的发生。
4.公司要建立和完善安全事故报告和处理制度，任何安全事故发生后，要及时报告，并进行事故调查和处理，确保类似事故不再发生。
5.公司要建立健全员工安全教育和培训制度，定期进行安全知识和技能培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
五、安全设施和装备1.出租车公司要配备安全设施和装备，包括车载灭火器、急救箱、安全锤等，确保车辆安全和乘客的安全。
出租车公司安全生产管理制度汇编DOC
出租车公司安全生产管理制度汇编DOC 第一章总则第一条为规范和管理出租车公司的安全生产活动，保障员工和乘客的生命财产安全，制定本制度。
第二条出租车公司所有的管理人员、员工和司机必须严格遵守本制度。
第三条出租车公司将安全生产作为首要任务，加强组织领导，完善安全责任体系，建立安全生产管理制度，不断提高安全生产管理水平。
第四条出租车公司每年都要组织安全生产知识培训，提高员工和司机的安全意识和应急反应能力。
第二章安全生产责任第五条出租车公司的管理人员必须严格履行安全生产管理职责，负责组织实施安全生产管理措施，制定安全生产目标并组织实施。
确保安全生产责任体系的有效运行。
第六条出租车公司的员工和司机必须严格遵守安全生产管理制度和操作规程，严禁任何违反安全规定的行为。
发现安全隐患必须及时上报，积极参与安全检查和事故调查。
第七条出租车公司应当按照法律、法规和标准要求建立健全安全管理制度，明确相关人员的安全生产责任，并将其责任与岗位职责相结合，形成合力。
第八条出租车公司应当定期组织安全生产专项检查，重点检查车辆、设备、道路和员工的安全情况，并对发现的问题及时整改。
第九条出租车公司应当及时组织员工和司机参加安全生产培训，提高安全意识和应急反应能力。
同时，建立健全安全生产信息管理系统，加强对安全生产数据和信息的管理和分析。
第三章安全设备管理第十一条出租车公司应当设立专门部门负责安全设备的购买、验收、维护和更新工作。
每辆车都要定期检查和维护，确保安全设备的完好性和可靠性。
第十二条出租车公司必须加强对员工和司机的安全设备使用培训，提高员工和司机对安全设备的认识和使用能力。
第十三条出租车公司应当设置应急救援设备，确保在突发情况下及时进行救援和处理。
第四章交通安全管理第十四条出租车公司必须按照交通法规和管理规定严格管理车辆驾驶行为，杜绝超速、酒驾、疲劳驾驶等违法行为。
第十五条出租车公司应当制定出租车驾驶员岗位责任制度，明确驾驶员的岗位职责，加强对驾驶员的培训和管理。
某出租汽车公司安全生产制度汇编
某出租汽车公司安全生产制度汇编为了加强出租汽车公司安全生产工作，保障司机和乘客的人身安全，提高企业的经济效益，特制定本制度。
第二章安全生产责任1. 公司领导应当高度重视安全生产工作，切实履行安全生产主体责任。
2. 各部门负责人要对本部门的安全生产工作负责，建立健全安全生产管理体系。
3. 老板现场负责每辆车和司机的安全生产工作。
第三章安全生产管理1. 公司要加强对车辆的安全监管，保证车辆处于良好状态。
2. 员工要定期参加安全教育培训，增强自我保护意识。
3. 对违反安全生产规定的责任人进行严肃处理。
第四章事故应急预案1. 公司要建立健全事故应急预案，规范应急处置流程。
2. 对重大事故要立即启动应急预案，组织救护和疏散工作。
3. 对事故责任人进行认真核查，依法处理。
第五章安全生产奖惩1. 对安全生产工作突出的单位和个人进行表彰奖励。
2. 对安全事故责任人进行严厉惩处，甚至追究刑事责任。
3. 建立安全生产奖惩制度，激励广大员工积极参与安全生产工作。
第六章附则1. 本制度自发布之日起执行，公司其他有关制度与本制度不符的，以本制度规定为准。
2. 本制度的解释权归公司负责人所有。
第七章安全防范措施1. 保障车辆安全：公司要定期对车辆进行保养和维修，确保车辆的各项安全设施完好，如制动系统、灯光、轮胎等。
同时，对每一辆车辆进行定期的安全检查和维护，确保车辆在良好状态下运营。
2. 员工安全教育：公司要定期组织员工参加安全培训和教育，包括交通安全、紧急疏散、急救知识等，提高员工的安全意识和应急处置能力。
3. 安全设施设置：公司要在车辆上设置安全警示标识、安全带、急救箱等安全设施，提醒乘客和驾驶员遵守安全规定，并在紧急情况下提供必要的急救或紧急处理设备。
4. 司机管理：对每一名司机进行严格的考核和培训，确保其了解并严格遵守交通法规和公司安全规章制度。
同时，建立司机定期健康检查制度，确保司机身体健康状况符合安全运营要求。
安全生产管理制度出租车
第一章总则第一条为了加强出租车公司的安全生产工作，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合出租车行业特点，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有出租车、驾驶员及相关管理人员。
第三条出租车公司安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保公司安全生产目标的实现。
第二章安全生产责任第四条公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的组织、协调和监督。
第五条总经理为安全生产第一责任人，负责全面领导安全生产工作。
第六条副总经理（生产）负责安全生产工作，具体实施安全生产工作计划，协调各部门安全生产工作。
第七条各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作。
第八条驾驶员为车辆安全生产直接责任人，负责车辆的安全驾驶和乘客安全。
第三章安全生产管理第九条安全生产委员会负责制定公司安全生产管理制度，并组织实施。
第十条公司建立健全安全生产责任制，明确各级安全生产职责。
第十一条公司定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
第十二条公司严格执行车辆安全技术检验制度，确保车辆安全技术状况良好。
第十三条公司加强车辆维护保养，定期对车辆进行检查、维修，确保车辆安全运行。
第十四条公司建立健全事故报告、调查和处理制度，及时处理安全生产事故。
第十五条公司严格执行安全生产监督检查制度，及时发现和消除安全隐患。
第四章安全生产教育与培训第十六条公司定期组织安全生产教育和培训，提高员工安全意识和安全技能。
第十七条公司对新入职驾驶员进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第十八条公司对驾驶员进行定期安全教育培训，确保驾驶员熟悉安全操作规程。
第五章安全生产监督检查第十九条安全生产委员会定期对公司安全生产工作进行检查，对存在的问题及时整改。
第二十条安全生产监督检查部门负责对公司安全生产情况进行日常监督检查。
第二十一条公司建立健全安全生产举报奖励制度，鼓励员工积极参与安全生产监督检查。
出租车公司安全生产管理制度
出租车公司安全生产管理制度出租车公司安全生产管理制度「篇一」第一条目的为贯彻实施《消防法》，全面提升出租小汽车营运车辆火灾防控水平，杜绝重、特大火灾事故，确保乘客与驾驶员生命财产安全及公司资产安全，制定本规定。
第二条适用本规定适用于新乐小汽车出租公司（以下简称“xx”）全体营运车辆驾驶员（以下简称“驾驶员”）及全体营运管理人员。
第三条机构及责任公司成立消防安全管理工作小组。
新乐小出主持日常营运管理的副总经理任组长，主要消防安全管理工作的计划、组织、控制和领导。
工作小组成员单位包括安技部门、营运部门、车队。
安技部门负责统筹消防安全管理日常工作，制定总体消防规划，制定安全管理办法和重大防范措施及方案；并组织驾驶员贯彻学习消防法规及有关安全的管理办法制度及操作规程等，做好车辆安全消防检查、督促、整改工作，并作好记录和安全相关的情况汇报。
每年至少要组织和开展四次以上的消防安全培训、演练。
营运管理部门会同车队结合车辆月检，落实消防灭火器材及车辆电子系统安全查验，并组织整改。
车队应结合驾驶员例会，结合典型案例落实对驾驶员日常教育，使之掌握辆安全、消防常识，提高应急技能。
驾驶员应自觉搞好车辆安全消防工作，自觉遵守各项规定及制度，相互监督，发现影响消防安全的行为要及时制止、报告；发现消防隐患或火灾事故，要积极配合整改或积极参加施救，并配合对事故的调查处理工作。
第四条基本原则预防为主，防消结合；谁主管、谁负责。
第五条基本规范安全防范。
严禁乘客携带易燃易爆、危险化学禁品乘车，严禁在车辆上吸烟或燃放烟花鞭炮等易燃易爆物品。
车辆性能与维护。
车辆电子系统损坏、发生油、电路故障，应及时修复，严禁给车辆直接供油。
维修或保养车辆时，应断开总电源，严格维修操作技术规范。
车辆消防器材和相关设施。
车用灭火器材必须按规定配置到位，并安放在车上便于取用的位置；车用灭火器材只限于随车紧急施救，严禁私自调换灭火器材或自行换装灭火器材。
驾驶员负责该定期对器材、设备进行检查保养或更换，确保器材、设备齐全良好、无丢失或损坏，保证100％完好实用性。
出租车公司安全生产管理制度汇编DOC
出租车公司安全生产管理制度汇编DOC出租车公司安全生产管理制度汇编第一章总则第一条为规范出租车公司的安全生产管理，保护员工生命财产安全，防止和减少安全事故的发生，本制度的制定依据《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法律法规，以及出租车公司实际情况制定。
第二条本制度的适用范围为出租车公司全体员工，并适用于公司的所有生产经营活动。
第三条各部门应根据业务特点，制定相应的安全生产管理制度和工作程序。
第四条公司领导在公司安全生产工作中具有决策权和管理权，并应定期召开安全生产工作会议和检查会议，落实责任制。
第五条所有员工应当自觉遵守本制度，并积极参与公司的安全生产管理工作，提出安全生产方面的建议。
第六条出租车公司安全生产管理需与公司的质量管理、环境管理、节能降耗等工作相结合，进行企业管理的全面规划，确保公司的可持续发展。
第二章安全生产责任制第七条公司领导应当对安全生产工作负总责，并明确安全生产的管理职责和工作任务，确保公司的安全生产管理工作可以顺利地开展。
第八条公司应当建立起安全生产责任制，明确部门安全生产的责任范围，加强对部门安全生产工作的监督和指导。
第九条班长和司机是出租车公司安全生产工作的责任人。
班长应当认真执行公司的安全生产管理制度，指导司机遵守有关安全生产的规定。
司机应当认真执行公司的安全生产管理制度，并提高安全生产意识，严格遵守安全操作规程。
第十条出现安全事故后，公司应当成立事故处理小组，及时组织救援工作，妥善处理安全事故，向上级主管部门报告，并按照有关规定及时向有关部门作出说明。
同时，公司应当对事件进行彻底调查，并根据调查结果进行整改。
第三章安全生产教育和培训第十一条出租车公司应当定期对员工进行安全生产教育和培训，增强员工的安全生产意识和技能，提高员工的安全生产素质。
第十二条安全生产教育和培训应当涵盖以下方面：（一）有关安全生产法律法规知识的学习；（二）出租车行驶安全的学习；（三）突发事件的应急处理；（四）安全生产责任制的认识。
汽车租赁安全生产管理制度范文（三篇）
汽车租赁安全生产管理制度范文一、总则为了保障汽车租赁经营过程中的安全生产，确保员工和客户的人身安全和财产安全，落实企业的法律责任和社会责任，制定本制度。
二、安全生产组织管理1. 企业应建立健全安全生产管理体系，明确安全管理人员职责和权力。
2. 安全生产管理人员应具备相关的专业知识和技能，定期进行培训和考核。
三、安全生产责任1. 企业应明确安全生产的主体责任，指派专人负责安全生产工作。
2. 安全生产责任人应全面负责制定安全生产目标、制度和措施，并监督实施。
四、安全生产规章制度1. 安全生产规章制度是企业安全生产管理的基本依据，企业要制定全面、规范、可操作的规章制度。
2. 安全生产规章制度应包括车辆维护、员工培训、应急处理、安全生产责任等方面的内容。
3. 安全生产规章制度的执行责任人应严格执行，违规者应进行相应处罚。
五、车辆安全管理1. 汽车租赁企业应定期对车辆进行技术检测，确保车辆的安全性能。
2. 车辆的安全使用应建立规范的操作流程，并对员工进行培训。
3. 车辆出现安全事故后，应及时报警、保护现场，并协助相关部门进行调查。
六、员工安全管理1. 员工应接受规范化的安全培训，掌握紧急情况下的应急措施。
2. 员工应定期进行体检，确保身体健康，不适合从事驾驶工作的员工不得驾驶车辆。
3. 员工应遵守交通法规，严禁超速、酒后驾驶等行为。
七、应急处理1. 安全生产事故发生时，企业应立即采取相应的应急措施，保护员工和客户的人身安全。
2. 企业应制定应急预案，并进行定期演练，提高应急处理能力。
八、安全检查和隐患排查1. 企业应定期开展安全检查，发现问题及时整改。
2. 安全隐患排查应建立制度化、常态化机制，发现隐患要及时整改。
九、安全教育和宣传1. 企业应定期组织安全教育活动，提高员工安全意识。
2. 安全宣传应加强对外沟通，提高客户对汽车租赁的安全性的认知。
十、安全生产监督和考核1. 安全生产监督应由监管部门进行，企业应全力配合监管部门的监督工作。
汽车租赁安全生产管理制度（三篇）
汽车租赁安全生产管理制度1. 汽车租赁企业应建立健全安全生产管理制度，明确安全生产的责任、权限和程序。
2. 汽车租赁企业应建立完善的安全生产组织机构，指定专职负责安全生产管理的人员，并配备必要的安全设施和设备。
3. 汽车租赁企业应对从业人员进行安全培训，提高他们的安全意识和应急处理能力。
4. 汽车租赁企业应定期进行安全检查和隐患排查，及时消除隐患，并建立事故预防和应急处理机制。
5. 汽车租赁企业应加强对车辆的保养和维修，确保车辆的安全运营。
6. 汽车租赁企业应定期进行安全生产宣传，加强员工和客户的安全意识。
7. 汽车租赁企业应建立完善的事故报告和处理制度，对事故进行彻底调查，并采取相应的防范和措施。
8. 汽车租赁企业应加强与相关部门和行业组织的沟通和合作，共同推进安全生产工作。
9. 汽车租赁企业应建立事故统计和分析制度，及时总结经验教训，做好事故防范工作。
10. 汽车租赁企业应确保所有的车辆都符合国家相关的安全标准，并定期进行安全检测和维修。
汽车租赁安全生产管理制度（二）是为了确保汽车租赁公司及其员工在租赁汽车过程中的安全和生产管理而制定的一系列规章制度和措施。
以下是一个通用的汽车租赁安全生产管理制度的主要内容：1. 安全责任制度：明确各级管理人员的安全责任，制定具体的岗位安全责任，确保安全管理的全面落实。
2. 安全培训与教育制度：对公司员工进行安全教育培训，包括租赁车辆的安全操作、交通规则及事故应急处理等知识的培训。
3. 车辆管理制度：制定车辆维护保养计划，定期对租赁车辆进行安全检查和维修，确保车辆的安全运营。
4. 驾驶员管理制度：制定驾驶员招聘标准，要求驾驶员具备相关驾驶证照和良好的驾驶记录，进行驾驶员定期培训和考核。
5. 安全生产隐患排查制度：建立安全检查制度，定期对车辆、设备、场地等进行安全检查和隐患排查，及时整改和消除安全隐患。
6. 事故报告与处理制度：要求员工对发生的事故、故障、伤病等情况进行及时报告，建立事故报告和处理的流程和机制。
出租车公司安全生产制度汇编
出租车公司安全生产制度汇编第一章总则第一条出租车公司安全生产制度的任务是保护出租车公司员工的生命安全和财产安全，确保出租车运营工作的正常进行，提高公司的整体安全生产水平。
第二条出租车公司安全生产制度适用于公司内所有出租车驾驶员、管理人员和相关工作人员，包括车辆维修人员、调度员等。
第三条出租车公司安全生产制度应当与国家和地方有关安全生产法律法规相衔接，并符合公司实际情况与安全生产的保障要求。
第二章人员管理第四条出租车公司应对所有员工进行安全教育培训，确保员工了解安全生产的相关规定和措施，并能正确处理突发事件。
第五条出租车公司应建立员工档案，记录员工的个人信息、培训情况、岗位职责以及安全事故记录等。
第六条出租车公司应严格执行员工考核制度，对不符合安全生产要求的员工进行处理，包括培训、警告、罚款等。
第七条出租车公司应定期组织员工进行安全演练，提高员工应对突发事件的应急能力。
第三章车辆管理第八条出租车公司应对所有出租车进行定期检查和维护，确保车辆的安全性能达到规定标准。
第九条出租车公司应制定车辆维修保养制度，明确维修保养的内容和周期，保证车辆的正常运行。
第十条出租车公司应对车辆进行安全设施检查，如灭火器、急救箱等，确保车辆在紧急情况下能够及时处理突发事件。
第四章驾驶员管理第十一条出租车公司应确保驾驶员具备合法的驾驶资格和相关的行业证件，如驾驶证、从业资格证等。
第十二条出租车公司应对驾驶员进行安全教育培训，包括交通规则、安全驾驶知识等，提高驾驶员的安全意识与技能。
第十三条出租车公司应建立驾驶员考核制度，对驾驶员进行定期的安全驾驶评估，发现问题及时进行整改和培训。
第五章突发事件应急处理第十四条出租车公司应建立突发事件应急预案，明确各部门职责和应急处置措施，提高突发事件应对能力。
第十五条出租车公司应定期组织突发事件演练，提高员工和驾驶员在突发事件发生时的处置能力。
第十六条出租车公司应建立健全事故报告和处理制度，及时报告事故情况，并进行调查处理，防止类似事故再次发生。
汽车租赁公司安全生产管理制度范文(三篇)
汽车租赁公司安全生产管理制度范文1. 总则1.1 汽车租赁公司安全生产管理制度的制定是为了加强对安全生产工作的管理，确保员工和客户的人身安全和财产安全，保障公司的正常运营。
1.2 本制度适用于所有汽车租赁公司的员工和相关人员。
2. 安全责任2.1 公司高层应建立和健全安全生产责任制，明确各级管理人员的责任和权利。
2.2 所有员工应了解本制度，并按照制度要求执行安全生产工作。
3. 安全生产管理3.1 各部门应制定与安全生产相关的具体管理制度，确保安全生产的可持续运行。
3.2 安全生产管理人员应具备相关专业知识和技能，能够有效预防和处理各类安全事故。
3.3 安全生产管理人员要定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
4. 安全生产设施4.1 公司应建立健全安全生产设施，包括但不限于监控系统、报警系统、消防设备等。
4.2 安全设施的维护保养由专人负责，定期检查并及时修复。
5. 危险源辨识与控制5.1 安全生产管理人员要及时辨识和评估可能存在的危险源，并采取相应措施予以控制。
5.2 所有员工应参与危险源辨识工作，积极提供相关信息。
6. 安全生产培训6.1 公司应定期组织安全生产培训，包括但不限于安全操作、应急逃生等方面的培训。
6.2 每位员工应参加相应的安全培训，通过考核后取得相应的培训证书。
7. 安全检查与隐患整改7.1 公司应定期进行安全检查，发现问题应及时进行整改。
7.2 安全检查记录应保存，并向公司高层报告检查结果和整改情况。
7.3 所有员工应积极配合安全检查工作，如实上报安全隐患。
8. 安全事故应急管理8.1 公司应建立健全安全事故应急预案，并组织演练。
8.2 安全事故发生后，相关人员应及时启动应急预案，采取措施减少事故损失。
8.3 安全事故调查人员应按照程序进行调查，并提出相应的整改措施。
9. 安全奖惩制度9.1 公司应建立安全奖惩制度，奖励在安全生产工作中做出突出贡献的员工。
9.2 对于违反安全生产规定的员工，应予以相应的纪律处分。
出租车公司安全生产管理制度汇编
出租车公司安全生产管理制度汇编第一章总则第一条为了加强出租车公司的安全生产管理，确保公司人员和财产的安全，保护乘客的人身安全和财产安全，制定本制度。
第二条出租车公司必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、政策和标准，以及行业规范，建立健全安全生产管理制度和应急预案。
第三条出租车公司应加强员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工具备应急处置能力，掌握安全操作规程。
第四条出租车公司应定期进行安全检查、隐患排查和安全风险评估，及时整改和消除安全隐患，确保公司的安全生产工作无隐患。
第二章公司安全管理机构第五条出租车公司应设立安全管理部门，负责公司的安全生产管理工作，具体职责如下：（一）制定公司的安全生产管理制度和应急预案；（二）组织安全教育培训，提高员工的安全意识和技能；（三）开展安全检查，排查安全隐患，制定整改措施；（四）指导应急处置工作，协助应急救援工作；（五）协调相关部门，共同做好安全工作。
第三章公司员工的安全培训第六条出租车公司应定期组织员工的安全培训，包括安全意识和技能培训，应急处置培训等。
第七条出租车公司应制定安全培训计划，确保员工每年接受不少于两次的安全培训。
第八条出租车公司应通过培训讲座、教育活动、培训视频等方式，提高员工的安全意识和知识，增强员工的安全技能。
第九条出租车公司应掌握国家有关安全生产的法律法规和标准，将其纳入员工的安全培训内容，并进行强化教育。
第十条出租车公司应组织员工进行模拟演练，熟悉应急处置程序，提高应对突发情况的能力。
第四章安全检查和隐患整改第十一条出租车公司应定期进行安全检查，包括车辆设备、驾驶员行为、道路交通等方面的检查。
第十二条出租车公司应成立安全检查小组，负责安全检查工作，制定检查计划，明确检查的内容和要求。
第十三条出租车公司应建立隐患排查制度，对发现的安全隐患及时采取整改措施。
第十四条出租车公司应及时消除和整改发现的安全隐患，确保车辆和设备的安全正常运行。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。