天猫客服工作总结参考范文通用模板
天猫客服工作总结汇总6篇
天猫客服工作总结汇总6篇天猫客服工作总结汇总6篇总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一工程或某些工作告一段落或者全部完成后进展回忆检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经历，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可使零星的、浅薄的、外表的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们好好写一份总结吧。
那么你知道总结如何写吗？下面是为大家收集的天猫客服6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
xxxx年前三个季度的工作已经完毕了，在全体员工不懈努力与坚持下，根本完成了前三季度的工作任务。
详细分以下几方面：首先我们认为公司的效劳品质要上台阶单靠我们效劳办的跟踪检查是远远不够的，所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理，由个楼层主任级人员担任，和我们共同配合，对各楼层的员工日常行为标准进展检查，从而在卖场检查方面力量得到加强。
在本年第二季度，效劳办带着各商品部开展班组建立。
以商品部各区域为单位，详细在顾客投诉，领班交接班、导购日常考核方面进展建立，实行卖场互查、部门自查，每周由效劳办带队进展二至三次联合查场并根据结果下发查场整改通知单(参加人员由效劳办人员、部门领班、主任、楼层值班经理)，现场管理逐级负责、分级管理(效劳办公司级→各商品部部门级→班长级→店长—员工)，加大力度。
部门干部负责本部门的现场管理，有问题时可以及时处理，从员工承受和配合方面更有利于管理效果。
建立店长培训制，进展销售跟进。
第三季度效劳办对全员的效劳质量跟踪卡进展了更换，并建立了全员效劳管理档案，对全年违纪的员工累计超过6次，我们将暂停员工的上岗资格，进展培训并重新办理入职手续，使全体员工树立危机意识，全面提升效劳品质，从而营造最正确效劳环境。
截止目前为止累计更换下发效劳质量跟踪卡4000余张，在店庆前我们还在员工中推出了我微笑、我引领的效劳口号，并组织制作员工微笑效劳牌并全员下发，全员佩戴，通过这样的方式使全体员工都微笑面对每一位顾客，为顾客留住国芳百盛的微笑。
天猫客服个人工作总结5篇
天猫客服个人工作总结5篇篇1随着时间的推移，2024年已经接近尾声，我在天猫客服岗位上也已经工作了三年。
在这三年里，我经历了从懵懂无知到逐渐熟悉，再到热爱这个岗位的过程。
今天，我想借此机会，对过去的工作进行一个全面的总结，同时也为未来的工作提供一些建议和规划。
一、工作成果与亮点在过去的一年里，我作为天猫客服，取得了以下成果：1. 客户满意度提升：通过不断的努力和改进，我成功提高了自己的服务水平，使得客户满意度有了显著的提升。
在众多的客户评价中，我收到了大量的好评和感谢信。
2. 解决问题能力增强：在面对复杂和棘手的问题时，我能够冷静分析，找出问题的关键所在，并提出有效的解决方案。
这种能力不仅体现在处理客户问题上，也体现在与同事和领导的沟通和协作中。
3. 团队协作能力提高：我深刻认识到，一个人的力量是有限的，只有团队协作才能完成更多的工作。
因此，我积极与同事沟通交流，分享经验和资源，共同完成团队任务。
二、工作不足与反思在取得成绩的同时，我也意识到自己还存在一些不足之处。
首先，在处理客户问题时，有时会因为缺乏耐心和细心而出现一些小错误。
其次，在团队协作中，有时会因为沟通不畅而导致工作效率低下。
针对这些问题，我进行了深刻的反思，并找到了改进的方法：一是加强学习和培训，提高自己的专业素养和技能；二是主动与同事沟通，建立良好的团队协作氛围；三是制定明确的工作计划和目标，确保工作有序进行。
三、未来规划与展望在未来的工作中，我为自己制定了以下规划：1. 继续提高服务水平：我将继续努力提高自己的服务水平，争取为客户提供更加优质、高效的服务。
具体措施包括加强学习和培训，提高自己的专业素养和技能；注重客户体验，关注客户需求，及时调整服务策略。
2. 加强团队协作：我将积极与同事沟通交流，建立良好的团队协作氛围。
具体措施包括主动与同事沟通，了解彼此的工作进展和问题；定期组织团队会议，讨论工作进展和存在的问题；共同制定团队目标和计划，确保团队工作有序进行。
天猫客服工作总结精选范文10篇
天猫客服工作总结精选范文10篇通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。
下面小编为大家带来天猫客服工作总结精选范文，希望大家喜欢!天猫客服工作总结精选范文1入职半个月以来，在领导和同事的帮助下，本人对淘宝客服工作职责及内容有了较好了解和基本掌握，并已开始正式上岗。
现就工作学习心得，工作的内容要点及工作中出现的问题作一个阶段性的总结，以为日子不断对自己工作进行完善做参考和准备。
淘宝客服作为网店的一个重要组成部分。
其重要性不可忽视。
首先它是店铺和顾客之间的纽带和桥梁，一名合格的客服首先要做到认真、负责、诚信、热情的去接待每一位顾客。
其次是要有良好的语言沟通技巧，这样可以让客户接受你的产品，最终达成交易。
再次，作为客服同时要对自己店内的商品有足够的了解和认识，这样才可以给客户提供更多的购物建议，更完善的解答客户的疑问。
本人在这半个月的工作已经清楚的认识到自己工作的职责及其重要性，工作中也在不断学习如何提高自己工作的技能，虽然此前没有相关工作经验但希望能从零学起，争取早日成为一名合格的淘宝客服。
下面就本人售前导购，售中客服，还有售后服务工作进行初步解析。
首先是售前导购。
售前导购的重要必不仅在于它可以为顾客答疑解惑，更在于它可以引导顾客购买，促成交易，提高客单价。
在售前沟通中一般包括打招呼、询问、推荐、议价、道别等这几个方面。
在打招呼方面，无论旺旺是在线或都其它状态，自动回复这项必不可少。
自动回复可以让我们做到及时快速回复，让顾客第一时间感受到我们的热情，同时自动回复里附加有我们店名可以强化顾客的印象。
除了自动回复，自己也要在第一时间回复询问顾客有什么需要帮助的。
在询问答疑方面，无论是什么情况都铭记第一时间关注旺旺显示顾客在关注店里的哪款包包，打开相应的页面，时刻准备着回答亲们提出的任何咨询。
在议价环节则非常考验一个人的沟通水平和谈判能力，何如才能做到巧妙的跟客人周旋，既能保住价格堡垒又能让客人感觉到我们的价格是最低实在不能再降，这个需要自己在工作中不断去学习提高自己沟通能力。
天猫客服总结报告(精选8篇)
天猫客服总结报告(精选8篇)天猫客服总结报告篇1这一年可能是我步入社会最艰难的一年，因为不管人生阅历与工作经验，可以说我几乎是零，但是公司对我始终不放弃，而是给予更多的鼓励与支持，让我自己学会前进，刚出学校，立马出入公司与社会也有很多的不适应，这份不适应最主要的是不知道自己的工作应该从哪里着手，整天过着令人担忧的生活，但是经过公司对我的帮助慢慢学会了从哪里着手，怎么去做好电子商务，对于怎么做，如何做也有了全新的解释，下面把这一年的工作做出总结：一、产品化熟悉公司的企业文化，人文文化，最重要的是慢慢熟悉要销售的产品，基本的业务流程，明白公司主要是做什么的?市场定位在何处?我们的市场目标应该投向哪里?针对的市场个体与群体是谁?这些都是我需要学习的，了解公司的产品价格、每一个产品型号、各个产品的大类、产品的组成成分与产品的性能，产品的优势，了解墙体保温与我们所做产品的关联性。
对产品的从底到面是怎么做成的，如何施工，等等一系列的问题经过公司的培训与同事们的帮助慢慢的做到心里有数。
慢慢的懂得如何更有效的去了解产品知识，通过e_cel对公司的产品全面做出一个梳理，产品的价格，类别，型号，企业文化，型号对应的产品，各个型号的英文描述，公司的产品的英文翻译，等做出这一系列的归档之后对产品又有了全新的认识，这样为以后去各个网站发布信息就奠定了基础，节省了时间。
二、产品报价的灵活性等熟悉了产品本身的性能之后，其实报价看似简单，其实里面学问很多，刚开始我完全不知道怎么去报价格，一下子就被客户问住了，不了解价格怎么构成，也与自己的业务不熟悉有关系，这样子总感觉与客户之间找不到话说，经过公司的技术人员指导，懂得怎么去报价，怎么去分析价格的组成，懂得关于价格的问题怎么与客户去沟通，价格怎么波动，施工费怎么算包含哪些东西，怎么根据e_cel做一个很正式的报价。
三、网络与市场作为电子商务，网络销售，如何去找客户，如何通过互联网打开公司的市场却是令人头疼的一件事情，现在是个信息化的时代，如何通过这个平台去寻找潜在的客户却是一门颇深的学问，要下一门苦功夫才行，运气好的话就另当别论，这个工作本来考验的就是个人的耐力与毅力问题，工作开始都是一个由浅入深的过程，首先谈谈自己如何通过网络去寻找我们的潜在市场与客户。
天猫客服工作总结【汇编13篇】
天猫客服工作总结【汇编13篇】（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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天猫客服工作总结四篇
天猫客服工作总结四篇天猫客服工作总结篇1xxxx年的工作已经结束了，在全体员工不懈努力与坚持下，基本完成了的工作任务。
详细分以下几方面：1、提升服务品质。
首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的，所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理，由个楼层主任级人员担当，和我们共同协作，对各楼层的员工日常行为规范进行检查，从而在卖场检查方面力气得到加强。
在本年其次季度，服务办带着各商品部开展班组建设。
以商品部各区域为单位，详细在顾客投诉，领班交接班、导购日常考核方面进行建设，实行卖场互查、部门自查，每周由服务办带队进行二至三次联合查场并依据结果下发查场整改通知单(参与人员由服务办人员、部门领班、主任、楼层值班经理)，现场管理逐级负责、分级管理(服务办公司级→各商品部部门级→班长级→店长—员工)，加大力度。
部门干部负责本部门的现场管理，有问题时可以准时处理，从员工接受和协作方面更有利于管理效果。
建立店长培训制，进行销售跟进。
第三季度服务办对全员的服务质量跟踪卡进行了更换，并建立了全员服务管理档案，对全年违纪的员工累计超过6次，我们将暂停员工的上岗资格，进行培训并重新办理入职手续，使全体员工树立危机意识，全面提升服务品质，从而营造最正确服务环境，截止目前为止累计更换下发服务质量跟踪卡4000余张，在店庆前我们还在员工中推出了我微笑、我引领的服务口号，并组织制作员工微笑服务牌并全员下发，全员佩戴，通过这样的方式使全体员工都微笑面对每一位顾客，为顾客留住国芳百盛的微笑。
八月份为了更进一步的提升服务品质，树立员工服务意识，还推出服务明星候选人共44人，起到了以点带面的作用。
2、顾客投诉接待与处理。
在本年度我们多次利用部门例会或沟通会、专题培训等形式对楼层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训，重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标，做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化，(服务办定期检查，对不规范的管理人员进行惩罚)，在今年8月份公司支配我对一线领班的投诉技巧进行培训，我细心预备后，带出了顾客投诉处理艺术，并得到基层管理的好评，通过本次培训提高楼层基层管理人员处理投诉力量。
2024年天猫客服个人工作总结样本（5篇）
天猫客服个人工作总结样本又到年尾了，在天猫商城的客服工作又过去了一年，下面对这一年的工作总结如下：1、熟悉产品，了解产品相关信息。
对于客服来说，熟悉自己店铺产品是最基本的工作，以前在公司对于每一个新产品上市之前，都要开展相关的产品培训，客服是联系店铺和客户之间的桥梁，一旦这个桥没搭好，也许你就永远失去了这个客户。
对于产品的特征、功能、注意事项等要做到了如指掌，这样才能流利解答客户提出的各种关于产品的信息。
2、接待客户。
前文如何招聘网店客服已经提过，作为导购客服来说，最好要热情、活变。
一个优秀的客服懂得如何接待好客户，同时还能引导消费者进行附带消费。
对于那些讨价还价的客户，首先需要阐明一个店铺立场：东东的价格都是很低的，不好再还价了。
如果客户非的纠缠在价格这个因素上，看情况决定是否接下这单生意，就算最终给客户优惠了，也要顺水推舟让客户觉的这个优惠来之不易，是店铺对他个人的特殊优惠。
在接待客户这个环节主要有____种途径实现，一是利用阿里旺旺、QQ等即时通讯工具和客户进行沟通;另外一种则是接听客户打进来的电话。
对于电话沟通，要求客户更具活变性，毕竟你无法像在旺旺上一样，拥有足够的时间进行思考。
3、查看宝贝数量。
店铺页面上的库存跟实际库存是有出入的，所以客服需要到网店管家当中查看宝贝的实际库存量，这样才不会出现缺货发不了订单的情况。
现在利用一款淘宝卖家专用的浏览器：网店奇兵，可以在页面上同步库存数据，非常的方便。
4、客户下单付款，跟客户核对收件信息。
很多卖家朋友容易忽视这一点，虽然大部分客户在购买的时候，地址是正确的，但也有一部分客户因收件信息发生变动而忘记修改，做为一个买家来说，本人经常帮朋友买东西，有时候也会忘记修改成朋友的收件信息，所以在客户付款之后，记得跟你的客户核对一下收件信息，不仅可以降低你的损失，也可以让你的客户觉的你是在很用心的做事情。
在核对客户信息的同时，还要提供店铺可以发的快递公司，询问客户喜欢发什么快递，毕竟每个快递公司在每个城市、每个区域的服务水平都是不一样的，根据客户的需求，一切以客户为中心，如果客户没有明确表示的，快递我们就默认发。
天猫客服个人工作总结范文8篇
天猫客服个人工作总结范文8篇篇1一、引言作为一名天猫客服，我在过去的一年中，始终秉持着公司“客户至上”的服务理念，致力于为客户提供专业、高效、满意的服务。
在此，我将对过去一年的工作进行全面的总结，以期更好地为今后的工作提供指导。
二、工作内容及成果1. 客户服务在过去的一年中，我主要负责客户服务工作，包括解答客户咨询、处理客户投诉、处理订单问题等。
我始终坚持耐心、细致、周到的服务态度，以解决问题为核心，努力提高客户满意度。
通过不断努力，我成功地将客户满意度提高了XX%。
2. 商品推广作为天猫客服，我还积极参与商品推广工作。
通过与客户沟通，了解客户需求，向客户推荐公司的热销商品和优惠活动。
同时，我还积极参与直播销售活动，向观众介绍商品特点和优势。
通过这些努力，我成功推动了商品销售额的增长。
3. 团队协作与沟通在团队中，我积极与同事沟通协作，共同解决问题。
我善于倾听他人意见，尊重团队成员，努力营造良好的团队氛围。
通过团队协作，我不仅提高了自己的工作效率，还为公司创造了更多的价值。
4. 个人能力提升为了不断提高自己的服务水平，我积极参加公司组织的培训活动，学习新的知识和技能。
同时，我还利用业余时间自学，提高自己的业务能力和沟通技巧。
通过不断努力，我成功取得了良好的成绩，获得了公司的认可。
三、工作不足与反思1. 沟通能力有待提高虽然我在沟通方面表现良好，但仍需进一步提高自己的沟通能力。
特别是在处理客户投诉时，有时无法迅速抓住问题核心，导致处理时间过长。
2. 专业知识不够扎实作为一名客服，我需要掌握丰富的产品知识和行业知识，以便更好地为客户提供服务。
在这方面，我仍需加强学习，提高自己的专业水平。
四、未来工作计划与目标1. 提高沟通能力我将进一步提高自己的沟通能力，学会更加高效地处客户问题。
我将加强与客户的心理沟通，了解客户的真实需求，以便更好地解决问题。
2. 加强专业知识学习我将加强产品知识和行业知识的学习，提高自己的专业水平。
天猫店铺客服工作总结(5篇)
天猫店铺客服工作总结(5篇)天猫店铺客服工作总结（精选篇1）认真回想这一年，我到底做了什么，而又有了什么收获呢，我要怎么样对待今天，才能在回忆往事的时候，不会后悔;也不会因为没什么成绩而感到羞愧，基于以上问题，我根据去年制作的计划做了一些总结，对现在要做的事情进行了一些梳理，并根据实际详细的修改了以后的计划以及方向。
我记得去年我写的工作总结中，提到了今年的计划，一是熟悉产品;二是做好产品的售后维护;三是研究好客户心理;可是今年我做了什么呢，对于熟悉产品，目前为止，虽然有很多细节方面不是很清楚，但是以现在的了解对于客户的咨询足够了，当然，有些新的知识需要不断地去学习;对于客户售后维护的，服务方面也做到了80%;而最后一项我确实做得不好，在销售过程中，没有把握住客户的真正需求，另外，我发现我太善良，不够果断，有些事情我知道，可是我没有去做，客户想要的是什么，所存在的不确定信息，我也没有及时的去说服，导致有些机会就此错过了，做为一名销售人员，对此，不得不去反思，不得不去学习。
下个月转做售后，领导说，业绩倒数第一去做售后，说实话，我非常不甘心，但是知之者不如好之者，好之者不如乐之者，无论岗位怎么变换，我都不会让自己不开心，无论是怎么样的变化，对于我来说都是一种锻炼，或者售后是一种很好的转变，之前我做售前时想做的却又没时间去做的事情，做售后，我可以充分的按自己的想法去做，我讨厌一成不变的流程，更不喜欢默守成规的处事方法，而售后我打算先这么去做：一、关于退换货，流程太复杂，时间太慢，我认为卡点在于产品退回的损坏以及仓管在处理时，因为产品问题维修或是入库等方面从而引起拖延，为此我想的是简化这一流程，当货退回来后，第一检查产品，若有问题，直接拿去维修，及时给出解决方案，而仓库点入库再提交所谓的退换货单太麻烦了，因此我想的是入库由售后去点，货和退换货单直接退回仓管，后面就可以很快的交由财务处理，以免有时仓管发货较忙，来不及点入库，从而引起的延误。
天猫在线客服工作总结5篇
天猫在线客服工作总结5篇天猫在线客服工作总结 (1) 从做客服到现在差不多有3个月的时间了，因为还是在校应届毕业生，所以一直是实习生的身份，这点其实倒是无所谓，重要的是希望自己能利用在校实习的这段时间尽快成长，正式毕业之后，可以实现一个良好的转型，更好地走好自己的电商路。
目前在一家天猫月销量排行第一的店铺做售前客服，作为一个电子商务专业的本科生，学校也不错，我还是很愿意从基础做起，了解第一手的资料，更好的积累，为以后做准备。
客服的工作比较繁琐，每天都是一样的工作内容，不同的是你面对的顾客在变化，今天你遇到一个很烦的顾客，明天你遇到一个很好说话的顾客，自己一天天没有变化，跟你聊天的顾客却在不断地变化，更多客服迷失在了这日复一日的重复工作。
反向，这中间其实也有一个问题值得我们客服去思考，如何在每天不变的自己中，最大限度地稳定一批不变的顾客，为店铺积累更多的忠实粉丝，这些忠实的粉丝，不仅需要店铺的宝贝品质的强力支持，也非常需要客服极具技巧性的沟通与服务。
作为一个网店客服，售前要做的基础就是熟悉阿里旺旺的各项操作及卖家后台的具体使用，这点是基础，就不多说了，但是有几点需要强调一下;1、把自己的旺旺添加好友验证设置为不用我验证就可以添加为好友，不要将想加你为好友的顾客拒之千里，验证会降低客户体验。
2、客服工作台的设置，尽量设置一个顾客等待多久之后的一个提醒，防止咨询量大的时候忽略某些已等待过久的顾客，降低顾客的服务体验。
3、自动回复的设置：首次接到顾客的自动回复设置不要过长，最好不要超出4行，字数过多，会影响人们的阅读习惯，字体也不要太大，10号字就好了，字体颜色不要太花俏，一段文字含多种颜色是禁忌，一般两种颜色还是可以接受的，但是不要给人乱的感觉，两种字体颜色可以将店铺的快递信息和活动信息分别用两种颜色的字体突出出来，便于一目了然。
4、个性签名的设置：客服的旺旺最好都设置一个个性签名，内容可以是店铺的活动信息，也可以是店铺的主推产品，可以滚动播放，这是一个很好的免费展示位置，最好好好利用哦!5、快捷短语的设置：快捷短语的设置可以最大化地提高我们客服的接待速度，减少顾客等待的时间，提升转化率。
天猫客服年度工作总结6篇
天猫客服年度工作总结6篇篇1时光荏苒，岁月如梭，转眼之间，2024年已经过去，我们客服部全体员工在领导们的正确领导及积极带领下，以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态迎接每一天的工作，团结协作，遵章守纪，兢兢业业，任劳任怨，较好的完成了领导交给的各项工作任务。
现将工作总结如下：一、工作纪律我们始终把“遵守纪律”放在首位，准时上下班，不迟到，不早退，不旷工，不擅自离岗，不违反公司的各项规章制度。
团结一致，互相协作，积极配合领导及各部门的工作。
二、业务方面我们客服部在人员配备上比较齐全，包括店长、主管、员工等。
在日常工作中，我们各尽其职，互相配合，加强沟通与协作，共同完成工作目标。
我们客服部成员之间工作默契配合，业务水平不断提高。
在处理客户问题时耐心细致，客户对我们比较满意。
三、工作目标达成情况我们客服部根据公司的经营方针和目标，制定了一系列的工作计划并付诸实施。
在售前的准备工作上，我们始终保持旺盛的工作热情和饱满的精神状态。
在售中服务过程中，我们做到了热情接待，主动介绍商品的性能、用途及优势。
在售后方面，我们主动对客户进行回访，了解商品的使用状况并征求客户的意见。
同时，我们还会详细记录客户的购买记录和反馈意见，为今后的产品改进和售后服务提供依据。
四、存在的问题及改进措施在工作中，我们也存在一些问题和不足。
首先，部分员工在接待客户时语言表达不够流畅，需要加强语言表达能力的培训。
其次，部分员工在处理客户问题时不够细致认真，导致客户反馈不满意。
针对这些问题，我们会加强员工的业务培训和服务态度培训，提高员工的专业水平和服务质量。
同时，我们还会建立健全客户信息反馈机制，及时了解客户需求并积极改进产品和服务。
五、总结与展望回顾过去一年的工作，我们在领导的带领下取得了一定的成绩和经验。
展望未来，我们将继续发扬团结协作、创新务实的精神，以更加饱满的工作热情和奋发向上的精神状态迎接新的挑战。
我们相信，在领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，我们的工作一定会再上新台阶！篇2一、引言作为天猫客服团队的一员，我在过去一年里致力于为客户提供卓越的服务体验。
天猫客服工作总结（精选18篇）
天猫客服工作总结（精选18篇）天猫客服篇1入职半个月以来，在领导和同事的帮助下，本人对淘宝客服工作职责及内容有了较好了解和基本掌握，并已开始正式上岗。
现就工作学习心得，工作的内容要点及工作中出现的问题作一个阶段性的总结，以为日子不断对自己工作进行完善做参考和准备。
淘宝客服作为网店的一个重要组成部分。
其重要性不可忽视。
首先它是店铺和顾客之间的纽带和桥梁，一名合格的客服首先要做到认真、负责、诚信、热情的去接待每一位顾客。
其次是要有良好的语言沟通技巧，这样可以让客户接受你的产品，最终达成交易。
再次，作为客服同时要对自己店内的商品有足够的了解和认识，这样才可以给客户提供更多的购物建议，更完善的解答客户的疑问。
本人在这半个月的工作已经清楚的认识到自己工作的职责及其重要性，工作中也在不断学习如何提高自己工作的技能，虽然此前没有相关工作经验但希望能从零学起，争取早日成为一名合格的淘宝客服。
下面就本人售前导购，售中客服，还有售后服务工作进行初步解析。
首先是售前导购。
售前导购的重要必不仅在于它可以为顾客答疑解惑，更在于它可以引导顾客购买，促成交易，提高客单价。
在售前沟通中一般包括打招呼、询问、推荐、议价、道别等这几个方面。
在打招呼方面，无论旺旺是在线或都其它状态，自动回复这项必不可少。
自动回复可以让我们做到及时快速回复，让顾客第一时间感受到我们的热情，同时自动回复里附加有我们店名可以强化顾客的印象。
除了自动回复，自己也要在第一时间回复询问顾客有什么需要帮助的。
在询问答疑方面，无论是什么情况都铭记第一时间关注旺旺显示顾客在关注店里的哪款包包，打开相应的页面，时刻准备着回答亲们提出的任何咨询。
在议价环节则非常考验一个人的沟通水平和谈判能力，何如才能做到巧妙的跟客人周旋，既能保住价格堡垒又能让客人感觉到我们的价格是最低实在不能再降，这个需要自己在工作中不断去学习提高自己沟通能力。
道别步骤也必不可少，无论是成交或没有成交都要保持统一的热情态度去对待每一位客人。
关于天猫客服工作总结范文汇编八篇
关于天猫客服工作总结范文汇编八篇天猫客服工作总结篇1产品的贵与不贵跟产品本身没有多少关系，而跟客户的自我判断有关系。
他认为值就不贵，不值就贵。
所以优秀的客服他不会急于跟客户讨价还价。
他会问客户：“你为什么会觉得贵呢？”虽然看似简单的一句话，但是这里面很有学问。
问话的目的是找到客户的价值观。
听听他是怎么回答的，看看以上四种原因客户是属于哪一类？如果他说我以前买得都没有那么贵，那么就是属于第二类；如果他说别人的产品都没有那么贵，那么就是属于第四类；如果他说这么贵我哪里买得起？也许是属于第三类；如果客户说不出具体的原因，那么多属于第一类。
当客服知道了客户的抗拒点以后，自然就知道了他所需要的答案。
因为问题就是答案，只要客服有足够的理由说明产品的价格符合客户所想的价格，他们自然就容易接受。
所以对于价格浮动比较大的产品，客服可以反问他一句：“你觉得多少不贵吗？”当然，问这句话之前先要塑造产品价值。
然后，才能问出客户所能授受的价格，找到成交点。
也可以从以下几个方面来讲：第一是公司规定不能降价；第二是单件产品不能降价；第三是客户平等不能降价；第四是物超所值不能降价。
第五是增加附价值，满足客户需求而不让价。
只要客服话说得好，客户就能理解你的心情，自然就不会跟你讲价了。
因此，一个优秀的客服，如果客户提出让价，他会说：“我非常理解你的心情，当然，谁都希望能以最低的价格购买到的产品。
”您绝对放心，像这么好吃的巧克力，我们每天销售N 份，从来没有降过价。
而且我们有完美的包装服务，还有消保支持，让您完全无任何的后顾之忧。
如果降价，一是老板不允许的，降价销售我是要从我的工资中帖钱的；二是销售不公平，我们这个产品一直都是统一价格销售；三是……等等，你要让客户有台阶下，有面子。
让他高兴，让他放心，让他感觉到物超所值。
客户自然就不会讨价还价了。
如果产品本身不能降价怎么办？客服必须给他一个合理的解释。
天猫客服工作总结篇2要有良好的语言沟通技巧，这样可以让客户接受你的产品，最终达成交易。
天猫客服个人工作总结7篇
天猫客服个人工作总结7篇第1篇示例：天猫客服个人工作总结作为天猫客服，在过去一段时间里，我有幸参与了很多工作，积累了很多宝贵的经验，我想利用这个机会来总结一下自己的工作，希望能够对今后的工作有所帮助。
我想说的是，作为天猫客服，最重要的是要善于沟通。
客户联系我们的时候，往往是因为遇到了问题或者有疑问，作为客服人员，我们首先要做的就是尽量理解客户的问题，然后耐心地给予解答。
要注意的是，有些客户可能会情绪激动或者充满怨气，这时候我们更需要保持冷静，尊重客户，并尽量找到解决问题的方法。
在与客户的沟通中，我学会了如何使用亲切的语言和表达方式，来安抚客户的情绪，提高解决问题的效率。
作为天猫客服，我们需要对商品和服务有充分的了解。
只有了解了商品和服务的具体情况，才能更好地为客户解答问题和提供帮助。
在工作期间，我会主动了解新上线的商品信息，以及公司最新的营销活动等，确保自己掌握了最新的信息，给客户提供准确的帮助。
作为天猫客服，我们还需要不断提高自己的工作效率。
客户联系我们的方式有很多种，比如电话、在线聊天、邮件等，而且客户的问题也各不相同，因此我们需要灵活应对，提高我们的处理问题的速度。
在工作中，我会主动学习和掌握一些工具和技巧，比如电子邮件的快速回复、在线聊天的技巧等，来提高自己的工作效率，确保能够及时高效地为客户服务。
作为天猫客服，我们还需要善于总结和反思。
在工作中遇到了问题或者困难，我们不能只是简单地应对，而是要及时总结经验教训，为以后的工作经验积累。
在工作之余，我会花时间回顾自己的工作情况，分析自己的不足之处，并想办法解决，不断提高自己的服务水平。
作为天猫客服，我深刻地体会到了客户至上的理念。
通过不断地学习和提高，我相信自己能够成为一个更优秀的天猫客服，为客户提供更好的服务。
希望在未来的工作中，我能够继续保持这种进取的态度，不断提升自己，为客户提供更优质的服务。
第2篇示例：天猫客服个人工作总结一、工作概况我是天猫客服工作人员，负责处理天猫平台上的客户咨询和投诉。
2024年天猫客服年终工作总结例文(4篇)
2024年天猫客服年终工作总结例文____年天猫客服年终工作总结一、工作背景和目标____年，天猫客服团队面临着巨大的挑战。
随着天猫平台的发展和用户规模的不断扩大，客服工作变得愈发复杂和重要。
我们的目标是提供高质量的客户服务，保持用户满意度，增加用户黏性和复购率。
二、工作内容及成果1. 客服培训和团队建设为了提高客服团队的素质和能力，我们组织了一系列的培训活动。
通过系统的培训课程，我们让客服人员了解天猫平台的特点和规则，并提供了丰富的产品知识。
此外，我们还组织了团队建设活动，加强了团队合作和沟通能力。
这些努力不仅提高了客服人员的专业素养，还增强了团队凝聚力。
2. 响应速度和问题解决为了提高用户的满意度，我们注重提高响应速度和问题解决能力。
通过优化工作流程和运用智能客服系统，我们成功提高了客服人员的效率和响应速度。
此外，我们还建立了一套完善的问题解决方案，为客户提供准确和及时的回答。
这些举措使得用户对我们的服务更加满意，并积极评价我们的工作。
3. 用户投诉处理和解决在工作中，我们经常遇到用户的投诉和纠纷。
针对这些问题，我们建立了一套严格的处理流程，确保客服人员能够快速和准确地解决问题。
通过耐心倾听用户的需求和问题，我们成功地解决了很多纠纷，并赢得了用户的信任和支持。
这不仅提高了用户的满意度，还维护了天猫的品牌形象。
4. 用户反馈和改进措施为了不断改进我们的工作，我们积极收集用户的反馈和建议，并采取必要的改进措施。
我们定期组织用户调查，了解用户对我们服务的满意度和不满意度，并尽快采取改进措施。
通过这些改进措施，我们逐渐提高了用户的体验和满意度，并在竞争中取得了优势。
三、存在的问题和改进措施1. 工作量过大和压力大由于天猫平台的用户规模不断扩大，客服工作的量也在增长。
这给客服人员带来了巨大的工作量和压力。
为了解决这个问题，我们需要进一步招聘和培训客服人员，并优化工作流程，提高工作效率。
2. 技术支持和系统稳定性在工作中，我们发现技术支持和系统稳定性存在一定的问题。
天猫客服个人工作总结模板5篇
天猫客服个人工作总结模板5篇篇1尊敬的领导：您好！我是天猫客服部门的员工，我在此向您提交我的个人工作总结。
通过这段时间的工作，我学到了很多，也积累了一定的经验。
以下是我对工作的总结和体会：一、工作成果与亮点在过去的一段时间里，我主要负责天猫店铺的客服工作，通过我的努力，店铺的客户满意度得到了显著提升。
1. 提升客户满意度：通过专业的服务和耐心的解答，我成功提升了店铺的客户满意度。
在处理客户问题时，我始终保持微笑，以积极的态度和客户沟通，确保每一位客户都能满意而归。
2. 增加销售额：在我负责客服期间，通过我的推荐和引导，店铺的销售额得到了明显增长。
我不仅关注客户需求，还善于挖掘客户潜在需求，从而促成更多交易。
3. 优化售后服务：我注重售后服务的质量和效率，通过及时回应用户反馈，解决问题，提高了店铺的信誉度。
我认为售后服务是店铺形象的重要体现，因此在这方面下了大力气。
二、工作体会与感悟在工作中，我深刻体会到客服工作的重要性和意义。
客服不仅是店铺的形象代表，更是连接客户与店铺的桥梁。
以下是我对工作的感悟：1. 热情服务：我认为客服工作首先要热情服务，只有真诚地对待每一位客户，才能赢得客户的信任和满意。
因此，在工作中我总是保持积极热情的态度。
2. 专业素养：客服工作需要具备一定的专业素养，包括对产品的了解、对客户需求的把握等。
我会不断学习新知识，提高自己的专业水平，以更好地服务客户。
3. 团队协作：客服工作需要团队协作，只有团队成员之间相互配合、互相支持，才能提高整体服务水平。
我会积极参与团队活动，与同事共同解决问题。
三、存在的问题与改进措施虽然我在工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足之处。
以下是我对自身存在问题的总结及改进措施：1. 语言表达不够流畅：有时在与客户沟通时，我可能会出现语言表达不够流畅的情况。
我会加强语言表达能力的训练，提高自己的口语水平。
2. 对产品了解不够深入：虽然我对店铺的产品有一定的了解，但还不够深入全面。
天猫客服工作总结范文怎么写5篇
天猫客服工作总结范文怎么写5篇篇1尊敬的领导：您好！在过去的一年中，我作为天猫客服团队的一员，全程参与了客服工作的各个环节。
在此，我向您汇报一下我的工作总结，以便于您更好地了解客服团队的工作状况，以及我个人在工作中的表现。
一、工作态度与工作质量在过去的一年中，我始终保持着积极向上的工作态度，认真对待每一个客户的问题和需求。
我深知，作为天猫客服，我们的工作态度直接影响到客户的购物体验，因此，我总是尽自己最大的努力，为客户提供优质的服务。
在工作质量方面，我也一直追求卓越。
我深知，只有高质量的服务才能赢得客户的信任和满意。
因此，我总是认真倾听客户的需求，仔细记录客户的问题，并尽自己最大的努力，为客户提供最满意的答复和解决方案。
二、工作内容与成果1. 客户服务方面：在过去的一年中，我接待了数万名客户，处理了大量的客户问题和需求。
通过我的努力，客户的问题得到了及时解决，客户的需求得到了满足。
同时，我也积极向客户推荐天猫的优质商品和服务，为天猫带来了不少订单和收益。
2. 售后服务方面：在售后服务方面，我始终保持着高度的责任心和使命感。
我会定期回访客户，了解客户对商品的满意度和使用情况。
如果客户对商品有任何不满意或者需要帮助的地方，我总是尽自己最大的努力，为客户提供最满意的解决方案。
3. 团队协作方面：在团队协作方面，我始终保持着积极的态度和合作精神。
我会与团队成员密切配合，共同完成各项任务。
在遇到问题时，我总是与团队成员一起商量解决，不会把问题推给其他人。
三、存在的问题与改进方案1. 在工作中，我发现自己的沟通技巧还有待提高。
有时候客户的问题比较复杂或者棘手，我需要更多的时间和耐心去解释和沟通。
因此，我会在未来的工作中，加强自己的沟通技巧学习，提高自己的沟通效率。
2. 另外，我也发现自己对某些商品的细节和特点了解不够深入。
为了更好地为客户提供服务，我需要更加深入地了解商品的信息和特点。
因此，我会在未来的工作中，加强自己的商品知识学习，提高自己的专业素养。
天猫客服工作总结（精选17篇）
天猫客服工作总结（精选17篇）天猫客服工作总结篇11、提升服务品质。
首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的，所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理，由个楼层主任级人员担任，和我们共同配合，对各楼层的员工日常行为规范进行检查，从而在卖场检查方面力量得到加强。
在本年第二季度，服务办带领各商品部开展班组建设。
以商品部各区域为单位，具体在顾客投诉，领班交接班、导购日常考核方面进行建设，实行卖场互查、部门自查，每周由服务办带队进行二至三次联合查场并根据结果下发查场整改通知单(参加人员由服务办人员、部门领班、主任、楼层值班经理)，现场管理逐级负责、分级管理(服务办公司级→各商品部部门级→班长级→店长—员工)，加大力度。
部门干部负责本部门的现场管理，有问题时可以及时处理，从员工接受和配合方面更有利于管理效果。
建立店长培训制，进行销售跟进。
第三季度服务办对全员的服务质量跟踪卡进行了更换，并建立了全员服务管理档案，对全年违纪的员工累计超过6次，我们将暂停员工的上岗资格，进行培训并重新办理入职手续，使全体员工树立危机意识，全面提升服务品质，从而营造服务环境，截止目前为止累计更换下发服务质量跟踪卡4000余张，在店庆前我们还在员工中推出了我微笑、我引领的服务，并组织制作员工微笑服务牌并全员下发，全员佩戴，通过这样的方式使全体员工都微笑面对每一位顾客，为顾客留住国芳百盛的微笑。
八月份为了更进一步的提升服务品质，树立员工服务意识，还推出服务明星候选人共44人，起到了以点带面的作用。
2、顾客投诉接待与处理。
在本年度我们多次利用部门例会或沟通会、专题培训等形式对楼层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训，重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标，做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化，(服务办定期检查，对不规范的管理人员进行处罚)，在今年8月份公司安排我对一线领班的投诉技巧进行培训，我精心准备后，带出了顾客投诉处理艺术，并得到基层管理的好评，通过本次培训提高楼层基层管理人员处理投诉能力，天猫客服工作总结篇2从做客服到现在，差不多有3个月的时间了，因为还是在校应届毕业生，所以，一直是实习生的身份。
天猫客服周工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言本周，作为天猫客服团队的一员，我积极参与并完成了各项客户服务工作。
以下是对本周工作的详细总结，旨在回顾工作亮点、反思不足，并为下一周的工作提供改进方向。
二、工作内容概述1. 售前咨询本周共接待客户咨询XX次，其中新品咨询XX次，售后咨询XX次。
在售前咨询过程中，我严格遵守公司规定，耐心解答客户疑问，为客户提供专业的购物建议。
2. 订单处理本周共处理订单XX单，其中退货XX单，换货XX单。
在订单处理过程中，我严格按照流程操作，确保客户权益得到保障。
3. 售后处理本周共处理售后问题XX件，包括退换货、维修等。
在售后处理过程中，我积极与客户沟通，了解问题原因，协助客户解决问题。
4. 客户满意度调查本周共进行客户满意度调查XX次，客户满意度达到XX%，较上周有所提升。
5. 团队协作本周积极参与团队协作，与同事共同完成XX项工作，提升团队整体工作效率。
三、工作亮点1. 提升客户满意度通过本周的努力，客户满意度较上周有所提升，达到XX%。
这主要得益于以下措施：（1）耐心解答客户疑问，为客户提供专业的购物建议；（2）及时处理订单，确保客户权益得到保障；（3）积极处理售后问题，提升客户满意度。
2. 提高团队协作能力本周积极参与团队协作，与同事共同完成XX项工作，提升团队整体工作效率。
具体表现如下：（1）协助同事处理紧急订单；（2）参与团队培训，提升自身技能；（3）分享工作经验，帮助新同事快速成长。
四、不足与反思1. 沟通技巧有待提高本周在与部分客户沟通时，发现自身沟通技巧有待提高。
具体表现在：（1）对客户提出的问题理解不够全面；（2）回答问题时缺乏针对性；（3）未能有效引导客户进行消费。
2. 时间管理有待优化本周在工作中，发现时间管理存在一定问题。
具体表现在：（1）部分工作未能按时完成；（2）工作效率有待提高。
五、改进措施1. 加强沟通技巧培训针对自身沟通技巧不足的问题，我将积极参加公司组织的沟通技巧培训，提升自身沟通能力。
天猫客服年终工作总结及2024年计划（四篇）
天猫客服年终工作总结及2024年计划软件工程师年度工作总结报告随着岁月流转，又逢年终，我在天猫某商城担任客服一职已满一年。
现将一年来的工作成果与体会汇总如下：一、产品知识掌握作为客服人员，对店铺产品有深入了解是基本职责。
我积极参与产品培训，对产品特性、功能及注意事项做到烂熟于心，以确保能够准确、流畅地回答客户关于产品的各类咨询，维护客户与店铺间的沟通桥梁。
二、客户接待与服务在接待客户方面，我秉承热情、灵活的服务态度。
不仅注重提升客户满意度，还善于引导客户进行连带购买。
针对价格敏感的客户，我坚持店铺价格政策，合理处理议价情况。
在沟通方式上，我主要通过阿里旺旺、QQ等即时通讯工具以及电话，与客户保持良好互动。
三、库存管理我深知库存管理的重要性，定期检查网上库存与实际库存的相符性，避免出现缺货无法发货的情况。
利用淘宝卖家专用浏览器“网店奇兵”，实现了库存数据的实时同步。
四、订单处理与客户信息核对在客户下单付款后，我总是认真核对收件信息，确保准确无误。
提供多种快递选择，以满足客户需求，提升客户体验。
五、订单信息更新当客户订单或收件信息发生变化时，我及时更新备注信息，确保制单人员掌握最新订单状态。
六、发货通知与催单货物发出后，我及时通知客户，提升店铺好感度。
对于尚未付款的客户，我会在截单时间前提醒付款，有效提升付款率。
七、货到付款订单处理面对货到付款订单，我主动联系客户说明价格差异，避免客户误解，降低拒收率。
八、客户评价与售后服务交易完成后，我积极撰写客户评价，提升店铺知名度。
针对中差评，我主动沟通解决问题，维护店铺声誉。
九、相关软件学习与应用我不断学习新的店铺管理工具，如网店管家、淘宝网店版等，借助辅助工具提升工作效率。
过去一年的工作经验，让我更加熟悉客服工作的各个环节，也让我明白优质服务对于店铺发展的重要性。
未来，我将继续努力，为提升客户满意度贡献自己的力量。
天猫客服年终工作总结及2024年计划（二）1. 淘宝平台操作流程熟练掌握，能够高效处理店铺内所有销售相关事务；2. 通过有效沟通、培训、评估及合理奖金激励，提升客服团队的业务技能与工作热情，领导团队完成销售任务，并负责销售目标的拆分与具体落实；3. 负责客服团队的日常管理与监督，提升团队成员素质，开展指导、培训、考核等管理工作，培育人才，建立并完善客户服务规范、流程及制度，全面优化客户服务质量；4. 精通聊天工具使用，通过旺旺等在线交流工具与客户沟通，准确把握客户需求，提升订单成交率；5. 制定并执行客服培训计划，通过培训不断提升客服人员的业务技能，同时负责售后客服人员的工作组织与技能指导；6. 推广并落实客户服务规范与制度，执行促销策略，与运营团队协作，提升营销活动的服务满意度与好评度；7. 收集客户信息，妥善处理客户反馈的不满与意见，进行客户需求分析，并向管理层提出建设性建议。
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天猫客服工作总结参考范文通用模板a;工作总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
这部分内容主要的是对工作的主客观的条件、有利和不利的条件以及工作的环境和基础的等进行分析。
下面给大家整理了天猫客服工作总结的5篇精选范文，方便大家学习。
天猫客服工作总结1先让顾客了解产品的优点，抓住买者购买欲，然后产品的展示图，促销信息、产品获得荣誉、老顾客体验、产品实拍图、售后保证、产品品牌介绍、公司形象展示、联系我们等)这几个月的作图经验累积，脱离了之前的简单的图片堆积，总结出相对感性化的排版步骤。
但是还有不足之处，技术上的不足，造成有时想要的效果做的不够完美，文案方面的欠缺，还有些客户给的信息及产品图片的拍摄等的不足。
我已经加入咱这个大家庭已有3个多月了，初开始的一个月多对于我来说，了解和学习淘宝相关的知识，这几个月我负责了顿尼亚及西然鞋业的店铺装修及优化，对于店铺的装修设计技术也慢慢提高，工作量也逐渐提高了，感觉工作越来越有动力的同时，压力也增加了不少!自从接触淘宝宝贝详情制作以来，也许是受之前工作的习惯影响，我一直都是跟着自己的思想走的，每天按韩哥安排的任务，我都会按时的完成，每个任务都是跟着自己的想法和每个类目相同的风格的套用来完成的，本以为这些就是美工的职责。
但是自从把店铺分类，一人管理一家店铺后，慢慢了解到图片的作用及图片好坏的意义重大，再加上韩哥对我的不间断的指导，思维稍有些改变，做出的图片不在那么生硬，也许我自己的想法还是不够成熟，不够全面，所以现在还是在不断的模仿中学习，得到灵感，希望以后能够慢慢的脱离模仿，做我们自己的原创设计，以致最终能够自信大胆的喊“我们一直被模仿，但从未被超越”!这几个月我接触的最多的还是宝贝详情的描述，自我了解的做宝贝详情就是现实中的销售，但是现实中的可以摸到听到看到感受到，线上的只有看图，那怎样才能抓住买者的心呢，那就换位思考，把自己当成顾客，了解顾客需要哪方面的信息，然后做宝贝详情介绍时就可以有规可循了，这几个月的作图经验累积，脱离了之前的简单的图片堆积，总结出相对感性化的排版步骤。
但是还有不足之处，技术上的不足，造成有时想要的效果做的不够完美，文案方面的欠缺，还有些客户给的信息及产品图片的拍摄等的不足。
对于海报的制作一直有些害怕，整体版面的排版总是不太协调，海报的制作还是我需要努力的方向，在店铺装修时对于淘宝后台的操作不太清晰，装修起来感觉很混乱，无从下手。
天猫客服工作总结2不知不觉天猫旗舰店已经运营了一年，从最初的产品规划、品牌定位。
期间的团队架构、后期的战略规划，实属不易。
原因主要是小城市人才少，招不到稍微对口的岗位。
产品规划经验篇，产品设计要整合品牌的现有资源去做大局规划在细分到具体的。
大局规划分为：常规款罐装系列礼盒系列定制限量款，产品确定了就可以根据市场竞争对手及淘宝的热卖指数来确定你的价格体系。
每个产品系列所呈现给买家的视觉，价格敏感度，卖点都是不相同的，所以主图、宝贝详情、都要根据产品的特性去打造。
品牌定位:确定了整个产品线，这样才能给品牌定位，一个品牌都是由一个个爆款组成的。
就如同apple的产品线，纵观iphone、ipad、mac、ipod。
哪个不是重点打造成为爆款。
所以前期中小卖家不要太注重品牌，毕竟销量好，赚到钱才是硬道理。
但从整体规划而言，这个环节不可忽视，要想将品牌之印深深的烙印在买家的心中，咱必须从店铺所涉及到的方方面面部署，譬如：品牌文化品牌责任感最重要的要属品牌logo，你的logo能不能让消费者一目了然，老客户能不能过目不忘?这些都需要从产品主图、店铺装修、包装设计、客服话术、宣传单页等细节入手，2019我觉得应该是细节赢得回头客。
还有个重要的是slogan咱中国人俗称：“标语”，作为淘宝卖家不说语不惊人死不休，但最起码要让买家知道你是做哪行的，在细分下你是具体做什么的。
逐字优化，根据不同阶段企业的发展推成出新!天猫客服工作总结32019年的天猫客服工作终于画上句号，下面我将对自己一年来的工作做一下总结：一、提升服务品质。
首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的，所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理，由个楼层主任级人员担任，和我们共同配合，对各楼层的员工日常行为规范进行检查，从而在卖场检查方面力量得到加强。
在本年第二季度，服务办带领各商品部开展班组建设。
以商品部各区域为单位，具体在顾客投诉，领班交接班、导购日常考核方面进行建设，实行卖场互查、部门自查，每周由服务办带队进行二至三次联合查场并根据结果下发查场整改通知单，现场管理逐级负责、分级管理，加大力度。
部门干部负责本部门的现场管理，有问题时可以及时处理，从员工接受和配合方面更有利于管理效果。
建立店长培训制，进行销售跟进。
第三季度服务办对全员的服务质量跟踪卡进行了更换，并建立了全员服务管理档案，对全年违纪的员工累计超过6次，我们将暂停员工的上岗资格，进行培训并重新办理入职手续，使全体员工树立危机意识，全面提升服务品质，从而营造服务环境，截止目前为止累计更换下发服务质量跟踪卡4000余张，在店庆前我们还在员工中推出了我微笑、我引领的服务口号，并组织制作员工微笑服务牌并全员下发，全员佩戴，通过这样的方式使全体员工都微笑面对每一位顾客，为顾客留住国芳百盛的微笑。
八月份为了更进一步的提升服务品质，树立员工服务意识，还推出服务明星候选人共44人，起到了以点带面的作用。
二、顾客投诉接待与处理。
在本年度我们多次利用部门例会或沟通会、专题培训等形式对楼层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训，重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标，做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化，，在今年8月份公司安排我对一线领班的投诉技巧进行培训，我精心准备后，带出了顾客投诉处理艺术，并得到基层管理的好评，通过本次培训提高楼层基层管理人员处理投诉能力。
2019年前三季度服务办全体共接待各类投诉371起完结率在突发事件处理方面，我们与保险公司又续签了投保协议——第三方责任险，只要是在我公司发生的突发事件，均属于保险范围，从而为公司减低了损失。
三、人员管理检查范围全面化、制度化。
将二线和一线员工管理纳入同步轨道，进行日常监督和管理。
依公司相关规章制度，一视同仁，严格落实，做到公平公正，不厚此薄彼，达到监督检查透明化，管理标准化，杜绝执行标准不一的问题，我们还制定了整改通知单，对发现的问题及时进行整改，从而使部分工作得到很大提升，而且我们还加大力度对干部在岗进行检查，从以前的每天两次增加到四至六次，使各部门管理人员有了自律意识。
在迎宾方面我们要求各楼层管理人员在每天员工进店前，就要站在员工通道迎接员工进店，通过这种方式，管理人员的亲和力得到加强，使各级管理人员与员工之间距离更加接近。
四、卖场五大管，严格查场制度，对楼层提出查场重点。
在每日的查场中服务办值班经理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。
对发现的问题及时与部门反馈沟通，并下发整改通知单，提出整改期限，并检查跟踪，使发现的各类问题能得到及时解决，杜绝一面讲，一面不落实的工作被动局面。
在2019年前三季度服务办对卖场进行检查，共计发现处理各类员工违纪5823人次，公司平均违纪率%。
其中大部分员工都是给予批评教育为主，只有少部分经常违纪的员工给予经济处罚，从而也体现了公司人性化管理，降低了以罚代管的被动局面。
五、值班经理业务技能及专业化水平的提升。
我们根据值班经理业务上存在的不足制定了系统的培训计划，定期进行商品知识及专业知识的培训，培训师由我部值班经理自行担任，用我们的弱项通过培训来补我们自己的弱项，比如我们部门有些同志不知道如何开展工作，那我就安排他们来讲“在工作时间如何有效的开展工作”，从而进一步提升了值班经理业务技能及处理顾客投诉水平，进一步完善自我监督、自我管理机制，前三季度度服务办内部共计各类培训近20余次。
天猫客服工作总结4不知不觉天猫旗舰店已经运营了半年，从最初的产品规划、品牌定位。
期间的团队架构、后期的战略规划，实属不易。
原因主要是小城市人才少，招不到稍微对口的岗位。
产品规划经验篇，产品设计要整合品牌的现有资源去做大局规划在细分到具体的。
大局规划分为：常规款罐装系列礼盒系列定制限量款，产品确定了就可以根据市场竞争对手及淘宝的热卖指数来确定你的价格体系。
每个产品系列所呈现给买家的视觉，价格敏感度，卖点都是不相同的，所以主图、宝贝详情、都要根据产品的特性去打造。
品牌定位:确定了整个产品线，这样才能给品牌定位，一个品牌都是由一个个爆款组成的。
就如同apple的产品线，纵观iphone、ipad、mac、ipod。
哪个不是重点打造成为爆款。
所以前期中小卖家不要太注重品牌，毕竟销量好，赚到钱才是硬道理。
但从整体规划而言，这个环节不可忽视，要想将品牌之印深深的烙印在买家的心中，咱必须从店铺所涉及到的方方面面部署，譬如：品牌文化品牌责任感最重要的要属品牌logo，你的logo能不能让消费者一目了然，老客户能不能过目不忘?这些都需要从产品主图、店铺装修、包装设计、客服话术、宣传单页等细节入手，201_我觉得应该是细节赢得回头客。
还有个重要的是slogan咱中国人俗称：“标语”，作为淘宝卖家不说语不惊人死不休，但最起码要让买家知道你是做哪行的，在细分下你是具体做什么的。
逐字优化，根据不同阶段企业的发展推成出新!团队架构：客服：大方向抓稳了，就该踏踏实实的一步一个脚印前进了，团队核心要属客服，为什么好的客服难寻?这是我之前一直所困惑的问题，其实到后来我才发现，一个再好的客服也是需要时间的磨练的，从产品知识培训，沟通技巧，打字速度，服务态度慢慢的循序渐进的考核，只有基础打牢了，做掌柜的你才能说考核KPI，转化率。
因为在起点相当的水平上，客服转化率就是在对客服的个性化服务及服务跟踪在做比较。
这里需要特别提一下“售后客服”，这不是每个客服都能够胜任这个角色的，每天面对的是一些麻烦，诸如：“产品质量”“丢件，漏发”“发票事件”等等，这些问题的出现及应对措施是售后客服需要提前想到准备的，如何缓和“微机”，将事件大事化小，小事化了是需要售后客服对淘宝规则，产品质量监督反馈、处理方式等等的学习。
设计：设计是电商的竞争力，这是未来的一个趋势，不光是大卖家也是中小卖家所必须重视起来的一个岗位，为什么这么说呢?你想想买家的购物路径是什么?展现给买家的第一印象是什么?大部分都是从淘宝搜索单品看到主图后点击进入店铺，是否能让买家激发起点击想要看一看的?不是说设计需要将图片处理的和科幻片一样的虚幻美化，而是要将你的卖点，和别家产品的主图区分开来;达到醒目并点击的作用，只有买家进单品来看之后才会产生购买的行为，才能以点带面让更多的产品曝光在买家的屏幕前。