非全日制用工管理规定

文件编号： ZG/YP 3 10 002-2014非全日制用工管理规定

（D 版）

发布日期：2014年12月10日实施日期： 2014年12月10日

1 目的规范公司非全日制用工的聘用、管理工作，保护公司和非全日制用工人员的合法权益。

2 适用范围

适用于南宁公司、北海公司聘用的非全日制用工人员。

3 职责

3.1 管理部

负责非全日制用工备案管理工作。

3.2 各单位

负责非全日制用工人员的日常管理工作。

3.3安全管理部门

负责非全日制用工人员的安全培训。

4 规定

4.1 各单位将非全日制用工录用人员基本信息报管理部备案。

4.2 非全日制用工人员经安全培训后方可上岗。

4.3 各用人单位对非全日制人员的工作安排，每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

4.4 非全日制用工人员工资来源：属包干单位使用的，从单位工资总额中支付；属非包干单位使用的，由公司根据规定核定。

4.5非全日制用工人员的社会保险由其本人按国家规定自行缴交。

4.6 公司和非全日制用工人员双方可以随时通知对方终止用工，公司不支付经济补偿金。

5 工作流程(见后页)

5.1 非全日制用工招录流程、非全日制用工招录流程说明

6 修改记录页受控状态

受控分发编号

非全日制用工招录流程图

非全日制用工招录流程图说明

序号流程块工作标准期量标准5.1.1用工需求计划各用人单位根据生产经营的需要，提出非全日制用

工需求计划。

5.1.2招录人员各用人单位招聘非全日制人员。

5.1.3备案各用人单位将非全日制用工需求计划、录用人员信

息报管理部备案。录用后半个工作日

5.1.4安全培训安全管理部门对录用的非全日制人员进行安全培训。

5.1.5日常管理非全日制人员到岗位工作，并受用人单位的管理。

修改记录页

ZJ/YP 10 002

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序号更改、处置通

知单编号

12014换版王英桃2014年8月