树立大局意识心得体会

树立大局意识心得体会

【篇一：树立大局意识,心得体会】

一：大局意识体会

不谋全局者不足以谋一域，讲的是大局和小局的关系。一般来说，

大局就是关系到事物生存和发展的整个局面或整个形势，具有客观性、条件性、利益性和系统性，必须用辩证的观点去熟悉和把握它。一域是小局，是局部利益，小局必须服从大局。面对经济全球化、

政治格局多极化的发展趋势，党员干部尤其是领导干部只有胸怀大局，才能摆正位置，正确处理好全局利益和局部利益的关系，做好

本地区本部门的工作。这是时代的呼唤，也是实现党的伟大历史使

命的迫切要求。

我们讲发展，讲的全面、协调、可持续的发展。我们讲政绩，也要

讲全面，讲长远，既要看眼前的经济指标，又要看社会、人文、环

境指标;既要经得起现在的考核，又要经得起历史的检验。然而，在

新的历史条件下，我们有的领导者全局观念比较淡薄，主要表现在：有的在贯彻中心的方针政策时，过多地考虑部门利益，对中心的政

策合意的就执行，不合意的就不执行;有的在制定规划时，只顾眼前，不顾长远;有的甚至打着为官一任，造福一方的幌子，搞急功近利的

短期行为。凡此种种，都是与科学发展观背道而驰的，必须果断摒弃。

当前，贯彻科学发展观，坚持以经济建设为中心，构建社会主义和-

谐社会，是最大的大局。我们要以最果断的态度，最有力的措施，

确保中心精神和决策落到实处。从理论和实践上讲，党员干部讲大局，一是要树立全局观念，自觉服从与服务全局。二是要识全局懂

全局，自觉把握大势与方向，果断克服地方保护主义。三是要坚持

系统思维，寻求整体效能最大化。最根本的就是要善于运用马克思

主义辩证的、联系的、发展的观点，正确分析和判定各种形势，准

确地把握大局发展的内在规律，使大局利益和局部利益得到和-谐发展。

心得二：大局意识

审计干部交流工作是推进干部人事制度改革的重要内容，也是干部

人事工作落实科学发展观的生动体现。实践证明，审计机关实行干

部交流，有利于干部开阔视野、丰富经验、经受历练、增长才干。2011年3月我有幸到署交流、学习，对交流工作有几点体会：

一、审计干部交流轮岗的必要性

一是交流轮岗是审计干部转变思维、培养创新意识和大局意识的需要。审计干部如果长期在某一个部门，从事某类工作，容易形成思

维定势，不易接受新事物，可能会满足现状，固步自封，出现职业

倦怠；还可能对其他部门的工作缺乏了解和体会，有时不能有效地

配合他们的工作，难以从审计事业发展的大局出发去开展各项工作。而进行轮岗，让审计干部动起来，多角度思考，换位思考，可以让

他们思维活起来，视野宽起来，心胸大起来，让他知道自己除了

某一项工作之外还能胜任其他的工作，有利于他们增强自信心，克

服职业倦怠，实现可持续发展。让他们明白除了自己原本所从事的

工作，别人从事的工作同样重要和不容易，有利于培养大局意识，

有利于审计机关各项工作的开展。

二是交流轮岗是提升审计干部综合职业能力的需要。审计干部长期

在一个部门或岗位，其审计业务范围相对局限，专业知识和能力比

较单一，其周围人员相对固定，生活工作环境变化较小。适度的交

流轮岗有利于审计干部学习新领域的专业知识和技能，有利于审计

干部适应新环境，增强与人沟通和交流的能力。

三是审计干部交流轮岗是预防职务犯罪，确保审计队伍廉洁的需要。审计人员的手中大小都掌握着一定的权利，稍有不慎就容易发生问题。审计干部交流轮岗，作为一种制度，它能起到事前规范、预先

设防的作用。一个人长期在一个岗位上工作，时间长了人混熟了，

关系也就多了，有些事碍于情面，难以做到秉公办事。及时交流轮岗，能够有效防止审计人员搞团团伙伙、拉拉扯扯、亲亲疏疏，防

止以权谋私、权钱交易。同时，对审计人员来说也是一种解脱，因

为交流轮岗可以使审计人员换个工作环境，从矛盾中解脱出来，能

够突破各种复杂的人际关系，做到公正执法。

二、交流干部如何尽快转换角色、增长才干

一是要及时调整心态，摆正位置。人们到了新的工作环境，在最初

体会了一点新鲜感之后，突然间会有陌生的感觉，会发现熟悉的合

作很好的同事已经不在身边，取而代之的是陌生的同事，新的领导，会感觉很不适应。这个时候就需要我们以积极的心态去面对问题和

解决问题，要有一种好男儿志在四方的豪气，主动与人交流，更主

动适应环境或者工作岗位的变化。态度决定一切，当我们积极面对，全身心投入的时候，一定会更快更好的融入新的工作环境中，也一

定会在新的岗位做出优秀的成绩。

二是要勤学多问，勇挑重担。一般来说，适应新的工作环境需要一

定的时间，这期间是交流干部熟悉新的工作环境、工作方式以及领

导同事的过程，老的工作方法可能不适用，工作中难免出现困难和

错误。这个时候就需要多向新同事们请教，多与领导沟通，及时学

习新的业务，做到嘴勤、手勤、脚勤，尽快提升工作能力。要勇于

改正错误，及时经验教训，不能因为一时失误而存在畏难和沮丧情绪，千万不能被挫折击倒，更不能一受委屈就耍态度、发牢骚。

三是发挥优势，弥补劣势。每个人都有自己的长处和不足，交流干

部大多是各单位的业务骨干，对交流干部的一致评价是工作认真、

积极主动、踏实肯干、吃苦耐劳、审计业务精通。但交流干部也存

在劣势，尤其是特派办到署里交流的干部，往往存在理论研究不足、宏观意识不强、文字写作能力不高等问题。这就要求交流干部在工

作中，扬长弥短，在充分发挥优势的同时不忘弥补劣势，加强理论

学习和研究，努力培养宏观意识、大局意识。只有尽快弥补短板，

才能更好更快地提高审计人员的综合素质，实现全面发展，交流的

意义也正在于此。

心得三：大局意识心得体会

树立大局意识。大局意识就是坚定小局服从大局，在关键时刻，与

党委、政府保持高度一致。进一步强化党的十八届三中全会精神为

主的思想主导，牢固树立大局意识，禁止出现无大局、无组织、无

原则的事件。加倍珍惜目前的大好形势，珍惜好当前和谐稳定的社

会环境。

树立服从意识。党员干部服从是天职，要不折不扣、不走样、不变

形的执行好党的各项决议。基层干部要在自己的岗位上始终坚持着

把困难留给自己，把方便献给组织，时刻以一名优秀共产党员的标

准严格要求自己。

树立责任意识。

在其位，谋其政，作为一名干部，系职责所在，在其工作岗位的时

间是有限的，在位一天，应尽一天的责，做出一天的成绩。在工作中，我们要以实际行动忠诚履职，发扬螺丝钉精神，努力在平凡的

岗位上，做出不平凡的业绩。

树立团队意识。

众人拾柴火焰高，体现了一个团队心往一处想，劲往一处使，工作

才有干劲，才能出业绩。一个好的班子，要坚持做到同心、同向、