工资讨论会会议纪要5篇

工资讨论会会议纪要5篇

工资讨论会会议纪要 (1) 20xx年3月12日星期四下午14:00-17:00，在文典阁休闲厅，安徽大学后

勤部门领导与一些学生代表一起，召开了一场座谈会,活动的主要目的是向听取

同学们对后勤管理的意见，接受同学们对后勤工作的监督，从而进一步提高食堂

的质量以及改善工作人员的服务态度等等。

参加会议的主要有后勤集团的杨总，后勤管理处的张处长，学生处的主任以

及梅、桔、桂、榴园食堂一楼的负责人等。同时，刘晓燕同学也和其他学生代表

一起参加了这次会议。

在整场会议中，学生代表们畅所欲言，所提出的典型性问题可以归纳如下几

点:

1、食堂餐具卫生状况不容乐观。清洁过的餐盘、筷子偶尔还可以看到残留

在上面的一些菜屑和油脂鸡蛋等，极大的影响就餐同学的食欲，也使得学生不能

够放心使用餐具。

2、食堂的菜品口味不够好，种类也偏少，难以满足同学们的口味，学生普

遍反映希望能够增加一些时令菜和特色菜。

3、某些食堂没有注意清洁食堂的时间。在依然有同学就餐的时候，倾倒洗

涤液，使得地面湿滑，造成学生摔倒，严重的还摔成了粉碎性骨折，给学生带来

了诸多的麻烦。

4、部分食堂的餐具有所损坏，使得学生使用起来不方便，还有一些桌椅也

出现不同程度的损坏，学生代表建议后勤能够及时更换。

5、有学生代表提出食堂餐具的回收不及时，针对这一问题，杨总解释说学

校一直提倡的是学生们能够主动的送回自己的餐具，是一种文明精神的体现，希

望能够通过学生会的号召和同学们的学习，使得送餐盘成为一种习惯，成为安大

的一种氛围。

6、对于某些学生提到的在饭菜里面发现异物，如苍蝇等。杨总说道，一旦

出现这种情况，学生们可以主动的找到食堂的工作人员要求更换食物。

7、学生代表在会议中提到，希望各个食堂能够形成自己的特色，让其他同

学能够记住这些特色，比如桂园二楼餐厅，在楼梯转角处设了一面镜子，并附上

“今天你微笑了吗?”如此人性化的设置，吸引了不少学生的注意力。

紧接着校长助理做了归纳性发言，发言中说道，希望同学们能怀着感恩的心

去面对食堂的工作人员一直以来给予我们的服务。并提议加强学生与后勤部门之

间的良性沟通，因为只有这样才能让我们的后勤服务工作更上一层楼。

而后勤管理处的张处长认为，开展此次座谈会很有必要，通过这次会议，能

够加强后勤部门与学生们之间的交流，同时也请大家对食堂的食品卫生安全放

心，后勤部门的领导人会对食品质量严格把关，而且对食堂卫生安全非常重视。

学生处的邢科长认为，此次座谈会有利于增强学生与后勤部门之间的相互理

解，希望后勤部门能够针对学生提出来的一件，进行认真的考虑，尽可能的在条

件允许的情况下，加以改正。但同时强调，同学们也需要增强自我管理，在给食

堂带来方便的同时，实际上，更是在给自己带来便利。

最后，杨总总结时说道:后勤工作是一个繁杂的过程，对于同学们提出的问

题可能有时解决速度不够及时，也希望大家可以包容。今后后勤部门将陆续推出

一系列的活动，如对工作人员的培训，协助学生开展厨艺比赛，选取学生代表督

促评价后勤工作等。其目的都是为了安大学生的利益。

会议圆满结束。通过这次面对面的机会，学生代表和后勤集团的负责人进行

了很好的沟通，相信在各方共同努力下，安大后勤会越做越好。

工资讨论会会议纪要 (2) 时间：20xx年8月4日

地点：公司五楼会议室

参加人员：

行政方：(董事长〃首席代表)(财务部长)

(办公室主任〃记录)

工会方：(工会主席〃首席代表)(职工代表)

(职工代表)

20xx年，公司领导集体带领全体员工主动应对世界金融危机带来的市场冲击，抓质量、降成本，不断开发新产品，扭转了市场趋于萎缩的局势，取得了全公司经济效益增长10%的成果。按照党的xx大关于“建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制”要求，以及“X委办[20xx]34号”文件精神，经双方平等协商，就职工工资增长等问题达成共识并纪要如下：

一、适度提高职工工资收入。

(一)对各车间、班组实行产量工资、计件工资的一线职工，在20xx年产量工资、计件工资标准的基础上上调7%。

(二)对全公司管理人员、后勤保障服务人员的月工资标准，在20xx年本人工资的基础上上调5%。

(三)鉴于公司经销人员收入标准上调不久，原则上一年之内暂不作调整。

二、提供午餐补贴。在公司食堂就午餐的员工，每人每餐补贴2元，即员工在购买午餐票时，每张餐票少付2元。

三、提供交通费补贴。对未在厂区职工宿舍居住，并家住XX镇(含)以西及XX镇的职工，以出勤天数为基数，每天给予2元钱交通补贴，其每月补贴随下一月工资发放。

四、继续改善职工文化生活

(一)实现每个职工宿舍均安装电视机的目标。20xx年底前安装100台。以后逐年增长，增长额另定。

(二)扩大“职工书屋”。因现有“职工书屋”容量不足，公司将另选一处大于200平方米房屋替代;公司工会拨1万元留用工会经费增购图书，并积极争取

上级工会给予支持。

(三)用好现有文体活动场地。公司现有两个篮球场地常有物资堆放，不利文

体活动开展，公司责成办公室通知相关部门不得占用，违者给予处罚。现用作库

房的原乒乓活动室在一周内腾出，由工会布置恢复。

五、相关约定

(一)本纪要经双方首席代表签字后，工会方将纪要内容报告职工代表大会，

获得通过后在纪要上注明，则本纪要即行生效。

工资讨论会会议纪要 (3) 时间：20xx年3月10日10:00--11:30

地点：

参加人：

企业方代表：

职工方代表：

记录人：

此次协商会由企业首席代表、公司常务副总路绳西主持，由张宪彬宣读《工

资集体协商要约书》，双方首席代表相继介绍了奔放代表，企业首席代表路绳西

向职工方代表介绍了20xx年发展愿景之后，转由职工代表提出协商要求。

协商内容：

1、问：按照河南省20xx年企业工资指导线规定，其增长基准线为15%，上

线为20%。按照我们公司的生产经营形式，及上年度职工月平均工资1200元，

我们要求增资240元并不为过。‛职工代表张宪彬问

答：职工代表的是上线吧?‛企业代表路凤芝说，

"公司一直注重提高职工生活质量，但作为一个发展中公司，还需投入更多

的资金去研发、去开拓市场。我希望增资额下调一下，按照增长线15%计算，每