职业技能鉴定命题与国家题库
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连 云港市职 业技 能 鉴 定 指 导 中 心
理论标准化试题编写的注意事项
（2）判断题 ①正文：一律采用完全陈述句，句尾一律 用句号。 ②评分标准：统一评分标准，满分1分，正 确给1分，错误不得分，也不扣分 ③标准答案：对的填写√，错的填写χ 。
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连 云港市职 业技 能 鉴 定 指 导 中 心
考场准备通知单编写 详细列出每道考核试题须由考场准备的工具、原材 料的规格、数量及其它要求（如下）
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考生准备通知单
详细列出每道考核试题须由考生准备的场地、 设备、工具、原材料的规格、数量及其它要求
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机构进行的认证机制
1 2 3
供给方
认证方
需求方
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职业技能鉴定命题 什么是职业技能鉴定命题
以国家职业标准为内容依据，按照标 准参照考试的命题规则，编制职业技 能鉴定考核试题试卷的过程 --以职业标准为依据（无标准的职业 严禁开展鉴定工作） --是标准参照型考试
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鉴定内容目标体系
鉴定内容目标体系的作用： ●确定了职业标准中所要求考核的能力结 构，及其具体要求范围和水平。 ●是职业技能鉴定命题的直接依据，为命 题提供了一个明确、完整的内容界定。 ●公布的鉴定内容目标体系，可以为培训 与鉴定间提供一个直接的内容桥梁，使培 训内容与鉴定内容有了可以对照的参照系。
职业技能鉴定命题与国家题库
—— 蒋红星
内容提要 第一节 第二节 第三节 第四节 第五节 命题理论与技术 理论知识试题编写 技能操作试题编写 职业技能鉴定国家题库简介 命题质量评价
连 云港市职 业技 能 鉴 定 指 导 中 心
第一节
命题理论与技术
认证方式：第三方认证
第三方认证规则是由独立于供给与需求双方的
第二节
理论知识试题编写
理论知识 试卷编写
试卷内容 的编写
试卷题型 的确定
连 云港市职 业技 能 鉴 定 指 导 中 心
理论知识内容编写步骤
分析 制定 编写
职业标准
鉴定要素 细目表
理论试题
基本知识 、相关知 识、理论 比重表
鉴定知识 点与知识 的重要程 度
与鉴定知 识点相对 应的试题 编写
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职业技能鉴定命题
三个主要技术环节：
确定考试 目标
命题
实施考试
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命题的主要工作
1.技术开发:
理论基础学 命题技术要求 命题的实施方案 2.内容开发:由各职业领域专家按照国家职 业标准开发试题
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鉴定命题的技术模型
初级（%） 中级（%） 高级（%） 技师（%） 高级技师（%） 6 10 15 6 10 15 5 15 20 5 15 20 5 10 20
……
……
……
……
……
……
合计 100 100 100 100 100
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理论试卷题型的确定
标准化试题的编制
等级 题型(一) 单项选择 判断 总分 初、 中、 高 80题(1分/题) 20题(1分/题) 配分 80分 20分 90分钟 考核时 间
连 云港市职 业技 能 鉴 定 指 导 中 ①正文：问题陈述清楚、明确，所需解答 的内容较为简练、确切，同时要求有明确 的“论”和“述”的解答要求。 ②评分标准：填写满分值，注明每一作答 要点的评判原则及评分标准，必要时应给 予特例注明。各评定要点上所配的分数高 低应体现该知识点的重要程度。 ③标准答案：提供一个包含全部要点的参 考答案。
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理论知识内容编写原则
（1）严格按鉴定要素细目表中所列鉴定要 素的内容要求命制试题 （2）所命试题的测量内涵应只对应一个鉴 定考核点 （3）所命试题在内容上避免偏题，在表述 上避免怪题
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第三节
技能操作试题编写
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考试性质：标准参照测验
标准参照测验是基于既定的内容领域标
准对受测者行为进行测量的考试
80
60 40 60
常模参照测验
标准参照测验
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职业技能鉴定命题特点
1、命题内容应以国家职业技能鉴定的标准 为依据，反映具体职业对从业人员的现实 要求。 2、命题方法应遵循标准参照考试的命题技 术规则，使试题试卷具有内在的水平统一 性和范围适用性。
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命题基本内容
编制能够在整体上反映职业活动对从业人 员要求的，并能够客观地对考生相应水平 进行评定的试题和试卷。试题质量在很大 程度上决定了整个命题的质量，试卷本身 的质量直接影响到职业技能鉴定的合理性 与公平性水平。
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编 制 试 题
标 注 试 题 参 数
试 题 审 核
试题 入库
抽 取 试 题
生 成 试 卷
制定组卷模型
机器生成组卷计划
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命题两种工作模式
常规工作模式----以试卷为基本命题结果 题库工作模式----以试题为基本命题结果
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鉴定命题的操作模型
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命题的基本类型
--经验型命题：P79
--模式型命题：P80
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命题基本步骤
制定
分 析 职 业 标 准
考鉴 核定 内要 容素 结细 构目 表表
确 定 编 题 方 案 （ 题 型 题 量 ）
试题正文编写
详细列出试题名称、分值、考核时间、考核方式、 具体考核要求、应达到的技术要求和结果等及关 键环节出现错误的评分方法
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评、配分标准编写
详细列出每道试题考核要点、配分、评分 标准（如何扣分）及扣分、实际得分、否 定项及说明、汇总方法等
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100分(100题) 及格分数：60分
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理论试卷题型的确定
非标准化试题的编制
鉴定等级
题型 填空 选择 判断 简答/计算 论述/绘图 技师、高级技师 10题（2分/题） 20题（2分/题） 10题（1分/题） 4题（5分/题） 1题（10分/题）
配分
技师、高级技师 20分 40分 10分 20分 10分
理论非标准化试题编写的注意事项
（1）填空题 ①正文：每题只有一空，用“___________” 表示，句尾用句号。答案字数不超过8个汉 字。 ②评分标准：统一评分标准。 ③标准答案：填写1-2个评判答案。
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理论非标准化试题编写的注意事项
（2）简答题 ①正文：问题陈述清楚、明确，所需解答 的内容较为简练、确切。 ②评分标准：填写满分值，并注明针对每 一作答要点的评判原则及其给分标准。 ③标准答案：提供一个包含全部要点的参 考答案。
工作内容
（一）××
技能要求
1.××× 2.×××× 1.××× 2.×××× 1.××× 2.×××× 1.××× ……
相关知识
1.××× 2.×××× 1.××× 2.×××× 1.××× 2.×××× 1.××× 2.××××
三、×××
1.××× 2.××××
…… ……
1.××× ……
…… ……
1.技能考核内容结构表 2.技能试卷正文： a、考场准备通知单 b、考生准备通知单 c、技能试题正文（试题） d、评分记录表（评分标准）
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技能考核内容结构表 0
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按照职业标准工作要求 职业功能
一、×× （二）×× （一）×× 二、××× （二）×× （一）×× …… …… ……
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理论非标准化试题编写的注意事项
（3）计算题 ① 正文：计算条件清楚，计算要求明确， 所给的参数、数据、单位等必须保证完整 无误。 ② 评分标准：填写满分值，注明针对其中 的公式、计算过程、及其答案的给分标准。 ③标准答案：填写正确公式、计算过程、 及其标准答案。
操作技能 试卷编写
考核内容（ 模块）的确 定（根据标 准）
考核方式 的确定
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操作技能编写原则
科学性：根据标准的要求 和测量学基本
原理。
可行性：易实施、可操作、低成本
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技能操作考核类型
1、按评定着眼点划分： 过程评分式（如制冷工：模拟操作加口头答辩） 结果评分式（如钳工：以工件操作后检测结果 为依据） 混合评分式（如数控操作工：以操作过程及工 件检测为依据） 2、按考核方式与生产实际分： 现场考核型、典型作业型、模拟操作型 3、按试题表现型： 实际操作、笔试等
职业技能鉴定命题技术主要由两大部分组 成：鉴定内容目标体系和鉴定测评工具体 系。它们共同构成保证鉴定命题质量和实 际命题工作进行的技术流程。
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鉴定内容目标体系
鉴定内容目标体系包括： ●鉴定考核内容结构：鉴定考核的整体领域结构。一般以 职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。 ●鉴定要素细目表：理论知识部分或操作技能部分中分别 需要鉴定考核的内容清单。这些鉴定考核的具体内容是鉴 定的具体要素，操作技能部分以多级测量模块为基础构成， 理论知识部分以知识点为基础构成。 ●鉴定考核执行标准：操作技能部分和理论知识部分鉴定 要素的实际考核内容和评分标准。操作技能部分根据鉴定 点（测量模块）中的考核内容及评分标准确定，理论知识 部分采用通用的执行标准（如“每题0.5分”）进行评判。 ●组卷模型：根据鉴定考核内容结构，从鉴定要素细目表 中选择鉴定要素组成实际考核试卷结构的具体规则。
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第四节
职业技能鉴定国家题库简介
职业技能鉴定国家题库 由人力资源和社会保障部组 织各方面专家依据职业技能鉴定命题 理论和题库建设技术，开发的用于全 国职业技能鉴定的统一题库。
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总分
45题
100分
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及格分数：60分
理论标准化试题编写的注意事项 （1）选择题 ①正文：题干一律采用空缺句方式的“四选一” 题型， 即共有四个备选答案，其中只有一个正确答案。 其中题中的空缺部分一律用“（ ）”表示，句 尾一律用句号。备选项号码一律用英文大写表示， 并用“（ ）”圈起。 ②评分标准：统一评分标准，满分1分，正确给1 分， 错选、漏选、多选均不得分，与不扣分。 ③标准答案：填写选项字母。
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鉴定测评工具体系 ●鉴定试题：作为测评工具体系的基本构 件，是各鉴定要素按照执行标准进行考核 的工具。 ●鉴定试卷：作为测评工具体系的直接测 量工具，是按照整体内容结构进行鉴定考 核的工具。 ●试卷模板：作为试卷组成的实现手段， 是保证试卷能够按照整体内容结构从试题 中选择试题组成合格试卷的规则。
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技能操作考核命题过程
分析 制定
技能考核内 容结构表
编写
职业标准
技能试题
工作内容 、能力要 求、技能 比重表
考核模块 的确定、 鉴定点的 设定（操 作要素细 目表）
与鉴定知 识点相对 应的试题 编写
连 云港市职 业技 能 鉴 定 指 导 中 心
技能操作试卷编写的两大内容
理论知识试卷编写的三大内容
1.鉴定要素细目表：列出与职业标准相对应 的知识点的表格（包括知识点的重要程度 X \ Y \ Z 、配分比例）
2.试题正文 3.答案及评分标准
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理论知识比重表与鉴定细目表P132
项目 职业道 德 基本 要求 基础知 识 职业功 能1 相关 职业功 知识 能2
理论标准化试题编写的注意事项
（2）判断题 ①正文：一律采用完全陈述句，句尾一律 用句号。 ②评分标准：统一评分标准，满分1分，正 确给1分，错误不得分，也不扣分 ③标准答案：对的填写√，错的填写χ 。
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考场准备通知单编写 详细列出每道考核试题须由考场准备的工具、原材 料的规格、数量及其它要求（如下）
连 云港市职 业技 能 鉴 定 指 导 中 心
考生准备通知单
详细列出每道考核试题须由考生准备的场地、 设备、工具、原材料的规格、数量及其它要求
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机构进行的认证机制
1 2 3
供给方
认证方
需求方
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职业技能鉴定命题 什么是职业技能鉴定命题
以国家职业标准为内容依据，按照标 准参照考试的命题规则，编制职业技 能鉴定考核试题试卷的过程 --以职业标准为依据（无标准的职业 严禁开展鉴定工作） --是标准参照型考试
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鉴定内容目标体系
鉴定内容目标体系的作用： ●确定了职业标准中所要求考核的能力结 构，及其具体要求范围和水平。 ●是职业技能鉴定命题的直接依据，为命 题提供了一个明确、完整的内容界定。 ●公布的鉴定内容目标体系，可以为培训 与鉴定间提供一个直接的内容桥梁，使培 训内容与鉴定内容有了可以对照的参照系。
职业技能鉴定命题与国家题库
—— 蒋红星
内容提要 第一节 第二节 第三节 第四节 第五节 命题理论与技术 理论知识试题编写 技能操作试题编写 职业技能鉴定国家题库简介 命题质量评价
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第一节
命题理论与技术
认证方式：第三方认证
第三方认证规则是由独立于供给与需求双方的
第二节
理论知识试题编写
理论知识 试卷编写
试卷内容 的编写
试卷题型 的确定
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理论知识内容编写步骤
分析 制定 编写
职业标准
鉴定要素 细目表
理论试题
基本知识 、相关知 识、理论 比重表
鉴定知识 点与知识 的重要程 度
与鉴定知 识点相对 应的试题 编写
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职业技能鉴定命题
三个主要技术环节：
确定考试 目标
命题
实施考试
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命题的主要工作
1.技术开发:
理论基础学 命题技术要求 命题的实施方案 2.内容开发:由各职业领域专家按照国家职 业标准开发试题
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鉴定命题的技术模型
初级（%） 中级（%） 高级（%） 技师（%） 高级技师（%） 6 10 15 6 10 15 5 15 20 5 15 20 5 10 20
……
……
……
……
……
……
合计 100 100 100 100 100
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理论试卷题型的确定
标准化试题的编制
等级 题型(一) 单项选择 判断 总分 初、 中、 高 80题(1分/题) 20题(1分/题) 配分 80分 20分 90分钟 考核时 间
连 云港市职 业技 能 鉴 定 指 导 中 ①正文：问题陈述清楚、明确，所需解答 的内容较为简练、确切，同时要求有明确 的“论”和“述”的解答要求。 ②评分标准：填写满分值，注明每一作答 要点的评判原则及评分标准，必要时应给 予特例注明。各评定要点上所配的分数高 低应体现该知识点的重要程度。 ③标准答案：提供一个包含全部要点的参 考答案。
连 云港市职 业技 能 鉴 定 指 导 中 心
理论知识内容编写原则
（1）严格按鉴定要素细目表中所列鉴定要 素的内容要求命制试题 （2）所命试题的测量内涵应只对应一个鉴 定考核点 （3）所命试题在内容上避免偏题，在表述 上避免怪题
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第三节
技能操作试题编写
连 云港市职 业技 能 鉴 定 指 导 中 心
考试性质：标准参照测验
标准参照测验是基于既定的内容领域标
准对受测者行为进行测量的考试
80
60 40 60
常模参照测验
标准参照测验
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职业技能鉴定命题特点
1、命题内容应以国家职业技能鉴定的标准 为依据，反映具体职业对从业人员的现实 要求。 2、命题方法应遵循标准参照考试的命题技 术规则，使试题试卷具有内在的水平统一 性和范围适用性。
连 云港市职 业技 能 鉴 定 指 导 中 心
命题基本内容
编制能够在整体上反映职业活动对从业人 员要求的，并能够客观地对考生相应水平 进行评定的试题和试卷。试题质量在很大 程度上决定了整个命题的质量，试卷本身 的质量直接影响到职业技能鉴定的合理性 与公平性水平。
连 云港市职 业技 能 鉴 定 指 导 中 心
编 制 试 题
标 注 试 题 参 数
试 题 审 核
试题 入库
抽 取 试 题
生 成 试 卷
制定组卷模型
机器生成组卷计划
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命题两种工作模式
常规工作模式----以试卷为基本命题结果 题库工作模式----以试题为基本命题结果
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鉴定命题的操作模型
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命题的基本类型
--经验型命题：P79
--模式型命题：P80
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命题基本步骤
制定
分 析 职 业 标 准
考鉴 核定 内要 容素 结细 构目 表表
确 定 编 题 方 案 （ 题 型 题 量 ）
试题正文编写
详细列出试题名称、分值、考核时间、考核方式、 具体考核要求、应达到的技术要求和结果等及关 键环节出现错误的评分方法
连 云港市职 业技 能 鉴 定 指 导 中 心
评、配分标准编写
详细列出每道试题考核要点、配分、评分 标准（如何扣分）及扣分、实际得分、否 定项及说明、汇总方法等
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100分(100题) 及格分数：60分
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理论试卷题型的确定
非标准化试题的编制
鉴定等级
题型 填空 选择 判断 简答/计算 论述/绘图 技师、高级技师 10题（2分/题） 20题（2分/题） 10题（1分/题） 4题（5分/题） 1题（10分/题）
配分
技师、高级技师 20分 40分 10分 20分 10分
理论非标准化试题编写的注意事项
（1）填空题 ①正文：每题只有一空，用“___________” 表示，句尾用句号。答案字数不超过8个汉 字。 ②评分标准：统一评分标准。 ③标准答案：填写1-2个评判答案。
连 云港市职 业技 能 鉴 定 指 导 中 心
理论非标准化试题编写的注意事项
（2）简答题 ①正文：问题陈述清楚、明确，所需解答 的内容较为简练、确切。 ②评分标准：填写满分值，并注明针对每 一作答要点的评判原则及其给分标准。 ③标准答案：提供一个包含全部要点的参 考答案。
工作内容
（一）××
技能要求
1.××× 2.×××× 1.××× 2.×××× 1.××× 2.×××× 1.××× ……
相关知识
1.××× 2.×××× 1.××× 2.×××× 1.××× 2.×××× 1.××× 2.××××
三、×××
1.××× 2.××××
…… ……
1.××× ……
…… ……
1.技能考核内容结构表 2.技能试卷正文： a、考场准备通知单 b、考生准备通知单 c、技能试题正文（试题） d、评分记录表（评分标准）
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技能考核内容结构表 0
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按照职业标准工作要求 职业功能
一、×× （二）×× （一）×× 二、××× （二）×× （一）×× …… …… ……
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理论非标准化试题编写的注意事项
（3）计算题 ① 正文：计算条件清楚，计算要求明确， 所给的参数、数据、单位等必须保证完整 无误。 ② 评分标准：填写满分值，注明针对其中 的公式、计算过程、及其答案的给分标准。 ③标准答案：填写正确公式、计算过程、 及其标准答案。
操作技能 试卷编写
考核内容（ 模块）的确 定（根据标 准）
考核方式 的确定
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操作技能编写原则
科学性：根据标准的要求 和测量学基本
原理。
可行性：易实施、可操作、低成本
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技能操作考核类型
1、按评定着眼点划分： 过程评分式（如制冷工：模拟操作加口头答辩） 结果评分式（如钳工：以工件操作后检测结果 为依据） 混合评分式（如数控操作工：以操作过程及工 件检测为依据） 2、按考核方式与生产实际分： 现场考核型、典型作业型、模拟操作型 3、按试题表现型： 实际操作、笔试等
职业技能鉴定命题技术主要由两大部分组 成：鉴定内容目标体系和鉴定测评工具体 系。它们共同构成保证鉴定命题质量和实 际命题工作进行的技术流程。
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鉴定内容目标体系
鉴定内容目标体系包括： ●鉴定考核内容结构：鉴定考核的整体领域结构。一般以 职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。 ●鉴定要素细目表：理论知识部分或操作技能部分中分别 需要鉴定考核的内容清单。这些鉴定考核的具体内容是鉴 定的具体要素，操作技能部分以多级测量模块为基础构成， 理论知识部分以知识点为基础构成。 ●鉴定考核执行标准：操作技能部分和理论知识部分鉴定 要素的实际考核内容和评分标准。操作技能部分根据鉴定 点（测量模块）中的考核内容及评分标准确定，理论知识 部分采用通用的执行标准（如“每题0.5分”）进行评判。 ●组卷模型：根据鉴定考核内容结构，从鉴定要素细目表 中选择鉴定要素组成实际考核试卷结构的具体规则。
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第四节
职业技能鉴定国家题库简介
职业技能鉴定国家题库 由人力资源和社会保障部组 织各方面专家依据职业技能鉴定命题 理论和题库建设技术，开发的用于全 国职业技能鉴定的统一题库。
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总分
45题
100分
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及格分数：60分
理论标准化试题编写的注意事项 （1）选择题 ①正文：题干一律采用空缺句方式的“四选一” 题型， 即共有四个备选答案，其中只有一个正确答案。 其中题中的空缺部分一律用“（ ）”表示，句 尾一律用句号。备选项号码一律用英文大写表示， 并用“（ ）”圈起。 ②评分标准：统一评分标准，满分1分，正确给1 分， 错选、漏选、多选均不得分，与不扣分。 ③标准答案：填写选项字母。
连 云港市职 业技 能 鉴 定 指 导 中 心
鉴定测评工具体系 ●鉴定试题：作为测评工具体系的基本构 件，是各鉴定要素按照执行标准进行考核 的工具。 ●鉴定试卷：作为测评工具体系的直接测 量工具，是按照整体内容结构进行鉴定考 核的工具。 ●试卷模板：作为试卷组成的实现手段， 是保证试卷能够按照整体内容结构从试题 中选择试题组成合格试卷的规则。
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技能操作考核命题过程
分析 制定
技能考核内 容结构表
编写
职业标准
技能试题
工作内容 、能力要 求、技能 比重表
考核模块 的确定、 鉴定点的 设定（操 作要素细 目表）
与鉴定知 识点相对 应的试题 编写
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技能操作试卷编写的两大内容
理论知识试卷编写的三大内容
1.鉴定要素细目表：列出与职业标准相对应 的知识点的表格（包括知识点的重要程度 X \ Y \ Z 、配分比例）
2.试题正文 3.答案及评分标准
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理论知识比重表与鉴定细目表P132
项目 职业道 德 基本 要求 基础知 识 职业功 能1 相关 职业功 知识 能2