党员先锋岗创建管理制度
市教育局创建青年党员教师先锋岗方案
创建青年党员教师先锋岗方案各中心校、市直各学校:为充分发挥中小学青年党员教师的先锋模范作用，培养和造就一批“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的优秀青年教师队伍，根据中坊市委组织部、中坊市教育局党委《关于加强中小学校党的建设工作的实施意见》（中组通字[ ] 号）文件精神，拟在全市范围内启动创建一批中小学青年党员教师先锋岗。
现将有关要求通知如下：一、创建意义和目标创建中小学青年党员教师先锋岗，是以青年党员教师个人姓名命名研究团队，集党的建设、教学、育人、科研以及传帮带等职能于一体的教师合作共同体，旨在充分发挥青年党员教师和学科骨干教师的先锋模范和辐射带动作用，加强青年党员教师的党性教育，坚定理想信念；提升青年党员教师的业务能力和专业水平，全面深化教学和课堂改革；优化党员教师队伍结构，推进年轻化知识化，为办好人民满意教育奠定坚实人才基础。
具体目标是：年启动创建工作，到年底前建成20处青年教师先锋岗，并择优推荐2处参加中坊青年教师先锋岗申报。
二、党员教师先锋岗申报条件全市普通中小学、中等职业学校、特殊教育学校的在职在编党员教师，年龄原则上在40周岁以下（1977年3月以后出生），从事教育教学3年以上，目前仍在一线从事教学、育人工作，且符合以下基本条件：1.全面贯彻党的教育方针，始终以“四讲四有”标准严格要求自己，积极参加党的组织生活，认真执行党的纪律规定，在教育教学和日常工作生活中主动亮出身份、做出表率，时时处处发挥好先锋模范作用。
2.有思想政治教育经验，学生意识形态教育成效明显，能够主动寓社会主义核心价值观教育、爱国主义教育、传统文化教育于教育教学全过程，连续担任班主任工作2年以上。
3.热爱和钻研教育教学工作，具有先进的教育理念和改革创新意识，教学效果突出、教学特色鲜明，深受学生喜爱，在教学内容、教学方法、教学手段、教学管理等方面取得显著成绩。
4.具有指导中小学青年教师进行教育教学和研究工作的能力和潜质，在传帮带方面作用显著。
党员先锋岗工作制度及职责
党员先锋岗工作制度及职责
一、医院创建党员先锋岗是指激励党员在各自岗位上，按照岗位需要和职责要求本岗位
上充分发挥党员示范带动作用的制度。
二、医院党组织要在临床一线、财物、药品、及后勤科室、窗口科室等关键岗位设置先
锋岗。
三、创建党员先锋岗的标准:改革中做先锋、技术上当能手、工作中创业绩。
四、医院党组织要带领党员积极创建先锋岗，公开先锋岗职责，挂牌上岗，接受监督。
五、党员先锋岗实行动态管理，坚持一年一评比，一年一挂牌。
党员先锋岗作为每个优
秀共产党员的重要条件之一。
连续三年挂牌的党员，医院党组织要给予表彰奖励。
党员先锋模范岗示范岗制度
党员先锋示范岗制度
一、党员示范岗的创建，是加强党员宗旨教育和作风建设的重要内容。
为促进党员示范岗创建工作，永葆党员的先进性和示范性，根据有关规定，结合特校工作实际，制定本制度。
二、党员示范岗要在学习、工作中充分发挥党员的先锋模范作用，按照岗位需要和职责要求，认真履行岗位职责，展现良好的精神风貌。
三、党员示范岗要做改革的先锋、教学的能手，带头实践党的宗旨，执行党的决议和决定，带头学习先进的教育理论，带头遵纪守法，用一流的工作态度创造一流的工作业绩。
四、党员示范岗实行挂牌制度，牌匾摆放或悬挂在办公室进门的位置，主动接受群众监督。
五、党支部每年至少要对党员示范岗检查一次，并广泛征求党内外的意见和建议。
对示范作用发挥好，群众口碑好，工作业绩突出的予以表彰奖励，对示范作用发挥差，群众有意见，工作无起色的，取消其党员示范岗的称号。
六、党支部对党员示范岗实行动态管理，坚持一年一评比，一年一挂牌。
关于党员先锋岗创建方案
关于党员先锋岗创建方案党员先锋岗创建方案1为深入推进“不忘初心牢记使命”学习教育常态化，建立永葆共产党员先进性长效机制，切实增强全街在职党员的宗旨意识、服务意识、责任意识和效率意识，经研究，决定在街道开展创建“党员先锋岗”“党员示范岗”活动。
特制定以下实施方案：一、指导思想以党的十九大和二中、三中、四中全会精神为指导，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。
通过开展“党员示范岗”创建活动，使街道机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，党员干部管理水平、工作效率和服务质量得到提高，从而促进街道各项工作又好又快的发展。
二、工作目标通过开展创建“党员先锋岗”“党员示范岗”活动，教育引导全体党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下，都能铭记党员身份，履行党员义务，做到"一名党员就是一面旗帜;都能坚持以人民为中心，带头承诺践诺，践行党的宗旨，密切联系群众，.增强党群感情，全心全意为人民服务;都能自觉把本职工作当作安身立命的事业来对待，立足岗位勤奉献，创先争优当模范，始终保持干事创业的精气神;都能坚持“四讲四有”合格党员标准，做到平常时候看得出来，关键时刻冲得上去，以新担当新作为开创工作新局面。
三、实施步骤1.制定标准。
“党员先锋岗”“党员示范岗”必须突出先进性和示范性，符合以下标准：政治素质过硬，能自觉践行“人人都是服务员”的服务宗旨，充分体现党员的先进性，体现社会主义核心价值观，善于思考、勇于实践，具有较强的示范带头能力，服务态度端正，立足本职，勤奋工作，恪尽职守，能结合岗位实际创造性地开展工作，关心体贴群众，态度和蔼、语言文明。
“党员先锋岗”“党员示范岗”总的要求是群众公认、实绩突出、作用明显。
要树立“三种形象”：一是树立立足岗位、扎实工作的“敬业形象”;二是树立心系百姓、服务群众的“奉献形象”;三是树立严格自律、勤政廉政的“公仆形象”。
2.设置岗位。
“党员先锋岗”“党员示范岗”分党员集体“先锋岗”和党员个人“示范岗”，党员集体“先锋岗”由党支部创建，党员个人示范岗由党员个人创建。
党委关于开展争创“共产党员先锋岗”活动的意见
党委关于开展争创“共产党员先锋岗”活动的意见党委关于开展争创“共产党员先锋岗”活动的意见为深入开展保持共产党员先进性教育活动，充分发挥党员先锋模范作用，创优服务水平，促进跨越发展。
经研究，决定在全体党员中开展争创“共产党员先锋岗”活动，现制定如下意见：一、目的要求组织开展争创“共产党员先锋岗”活动，目的是教育全体党员认真学习“三个代表”的重要思想，牢记宗旨，立足本职，争优创先，拼搏奉献，进一步强化先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，发挥先进性作用，努力把“上级党委”建成推进政府提速的重要载体，创优发展环境的良好平台，展示文明形象的亮丽窗口，促进作风转变的示范样板，加快开放发展的阵地前沿，为跨越发展做出积极贡献。
二、标准条件1、党性觉悟强，理想信念坚定。
①认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；②牢固树立共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。
2、宗旨观念强，全心全意为群众服务。
①牢记宗旨，始终把群众满意不满意作为工作标准；②热情服务，微笑服务，主动服务，耐心服务，文明服务。
做到来有迎声，问有答声，走有送声；坚持受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重；忙时、闲时一样耐心；来早、来晚一样接待；③认真落实“首问负责制”，负责到底地为群众办事，尽最大可能为群众提供方便。
3、纪律观念强，严守党纪党规。
①遵守党的章程，严守党的纪律；认真履行党员义务，正确行使党员权利；②服从组织，积极参加党委和支部组织的各项活动；③模范遵守“上级党委”的各项规章制度，自觉维护“上级党委”的窗口形象；④顾全大局，团结同志，自觉维护党的团结；⑤廉洁自律，自觉接受党内外监督。
4、业务能力强，办事效率高。
①熟练掌握本行业、本部门有关法律法规和工作程序；②认真执行“九公开”和“六类事项办理制”，行为规范，办事效率高；③善于创新，不断简化本职工作程序，提高办事效率；④灵活掌握方针政策，创造性地开展工作；⑤办件速度快，质量高，工作业绩突出。
公司党支部2022年党员先锋岗、党员责任区创建实施方案
公司党支部2022年党员先锋岗、党员责任区创建实施方案公司党支部2022年党员先锋岗、党员责任区创建实施方案一、背景及目的经过多年的建设与发展，我公司党支部逐渐健全，党员队伍人数增多。
为了更好地发挥党员的先锋模范作用，提高党员的参与度和责任感，进一步推动公司党风廉政建设和企业发展，特制定本实施方案。
本方案旨在建立和完善公司党员先锋岗和党员责任区制度，充分发挥党员的先锋模范作用，引导党员发挥桥梁和纽带作用，在全体党员中树立起先进典型的标杆形象，推动党支部工作的开展，促进企业健康发展。
二、工作流程1. 制定任务清单党支部委员会根据企业的发展需求制定党员先锋岗和党员责任区的任务清单，明确党员岗位责任和区域范围。
2. 党员自愿申请党员根据任务清单和自身岗位特点自愿申请党员先锋岗和党员责任区。
3. 党员选拔评审党支部委员会组织党员先锋岗和党员责任区的选拔与评审工作。
选拔与评审的标准包括党性修养、工作表现、团结协作能力等。
4. 岗位及区域分配党支部根据党员的申请情况、选拔评审结果和任务需求进行岗位及区域分配。
5. 制定岗位职责和责任区范围党支部委员会根据岗位及区域分配情况，制定党员先锋岗的具体职责和党员责任区的范围，明确工作目标和职责。
6. 岗位和区域培训为党员先锋岗和党员责任区提供相关培训，包括党建知识、业务知识、组织能力等方面的培训，提高党员的综合素质和工作能力。
7. 跟踪督促和考核评估党支部委员会定期组织跟踪督促和考核评估，对党员先锋岗和党员责任区的工作进行全方位的监督和考核，及时发现问题并采取相应措施加以解决。
8. 先锋岗和责任区党员的表彰和奖励对先锋岗和责任区党员的先进事迹予以表彰和奖励，激励党员积极向上、主动作为，发挥示范带动作用。
三、重点工作内容1. 先锋岗（1）明确职责根据企业发展需求，制定不同岗位的先锋岗职责，鼓励党员积极参与岗位实践，不断提高专业能力和业务水平。
（2）提升先锋模范作用党支部将根据企业的实际情况，制定一系列激励机制和先锋岗培养计划，提高先锋岗党员的先锋模范作用和形象。
##车间党员“创岗建区”评比制度
##车间党支部党员“创岗建区”制度及评比办法为了进一步提升党员岗区安全保障能力，促进支部党建工作的有序开展，特制##车间党员“创岗建区”制度及评比办法一、组织保障成立##车间党支部党员“创岗建区”活动领导小组。
组长：车间支部书记副组长：车间支部副书记组员：其他支委成员、各党小组长、工班长（党员）支部“创岗建区”领导小组，主要负责季度“创岗建区”的考核和申报（季末25日前）工作。
二、岗区设置党员责任岗按人设立，即按党员岗位职责设定责任岗；分设：党员先锋岗、党员责任岗、党员警示岗。
党员责任区按班组设立，根据车间工队工种设置，设立：##施工责任区、##后勤责任区、##生产责任区。
##施工责任区、##后勤责任区、##生产责任区。
##施工责任区、##后勤责任区、##生产责任区。
##施工责任区、##后勤责任区、##生产责任区。
各岗区根据活动开展情况，分别评定为：红旗责任区、党员责任区、党员警示区。
先锋岗、红旗岗责任区的比例不超过在岗人数、区数的30%，岗区的评比任命由党支部考核确定。
三、评比办法支部“创岗建区”活动每月进行考核，每季评定格次、年度进行命名表彰。
党员岗位评定：党员总评分数超过90分或总评前8名的为党员先锋岗，不到80分或总评后3名者为党员警示岗，其余为党员责任岗。
党员岗区评定：季度评比分数达到90分及以上者为党员红旗责任区，达到80-90分者为党员责任区，80分以下者为党员警示区。
党员岗位、岗区考核补充量化标准岗位：支部班子成员岗位：党小组长岗位：普通党员责任区：施工生产责任区责任区：后勤责任区责任区：生产责任区##车间党支部党员责任区评议表##车间党支部时间：2017.4.2范围在0-20分之间。
##车间党支部党员先锋岗党员互评评议表党小组：时间：说明：思想政治好、遵守纪律好、完成任务好、技术业务好、党风路风好每项各20分，打分范围在0-20分之间。
##车间党支部党员先锋岗群众评议表党小组：时间：。
开展争创党员先锋岗活动的实施意见
关于开展创建“党员先锋岗”、“党员先锋队”、“党员优质服务示范窗口”活动的实施方案为深入开展创先争优活动，按照《关于在市直机关党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（宁委工[2010]3号）的工作安排，在有关单位党的基层组织和党员中开展创建50个“党员先锋岗”、20个“党员先锋队”、30个“党员优质服务示范窗口”活动，特制订实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以深入开展创先争优活动为契机，以“争创佳绩、从我做起，科学发展、跨越崛起”为主题，以“一名党员一份责任，一名党员一面旗帜”为目标，围绕提高党员素质、改进行业作风、增强服务意识、激发工作热情、奋力创先争优的工作目标，重点在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中取得实效，为服务环三发展、实现宁德跨越做出积极贡献。
二、活动范围1、“党员先锋岗”：以机关党员为主体，在学习、工作中体现党员先进性，在管理、服务中体现职业文明，创造一流工作业绩的先进岗位。
2、“党员先锋队”：直接参与在建项目、重点工程和抢险救灾的先进集体。
3、“党员优质服务示范窗口”：直接为企业、基层和群众提供服务的单位窗口。
三、基本要求（一）“党员先锋岗”的基本标准：1、政治品德优秀。
理想信念坚定，党性观念强；热爱本职工作，信守职业道德，全心全意为人民服务的宗旨意识强。
2、业务技能精通。
能够认真学习党的路线方针政策和国家法律法规，熟练掌握本职岗位所需的专业知识，业务能力强，能够很好地履行工作职责。
3、工作勤奋扎实。
立足本职岗位，兢兢业业工作，默默无闻作奉献；工作责任心强，工作质量好，工作作风实，创造一流工作业绩。
4、模范遵守纪律。
能够严格要求自己，带头遵守党的各项纪律，模范遵守单位的各项规章制度。
自觉维护团结，民主作风好。
5、勇做表率先锋。
工作中能够从大事着眼，从小事做起，做到待人热情，服务周到，群众观念强，自身形象好；有强烈的创新意识，能够结合本职工作的要求，积极探索工作新思路和新方法；责任意识强，事事做表率、争先锋，自觉维护党员形象，发挥示范带动作用。
党员岗建设方案党员“创岗建区”活动实施方案文章
党员岗建设方案党员“创岗建区”活动实施方案文章党员岗建设方案党员“创岗建区”活动实施方案在股份公司改革发展进入新一轮五年规划之际，为进一步加强党的建设，使党员的先进性在岗位上体现得更突出，党组织的战斗堡垒作用围绕中心工作发挥得更充分，全面完成公司“十一五”规划各项任务，结合公司实际，特就深化“创岗建区”活动提出如下指导意见：一、正确领会开展“创岗建区”活动的重要意义和指导思想“创党员先锋岗”是指党员要在本职工作岗位上，率先达到岗位标准，模范地履行岗位职责和党员义务;“建红旗责任区”是指党员要团结带领周围群众，共同完成两个文明建设的各项任务。
它的基本内涵就是要求共产党员既要做好本职工作，又要把身边的群众带动起来，真正成为一面旗帜。
开展“创岗建区”活动，并不是在安全、服务、经营工作之外另搞一套占用时间和精力的其他活动，其实质是对党员、党组织在公司安全、服务、经营等各项工作中应该发挥的作用提出要求并进行评价，促使广大党员经常审视和反思自己，以此来促进党员和党组织在公司的各项工作中发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用。
二、“创岗建区”活动的基本原则一坚持围绕中心任务进行的原则。
紧密围绕公司改革发展和生产经营工作，突出安全、质量、效益、创新等重点，用工作的实效检验党员的作用。
二坚持从实际出发的原则。
在岗区的设置、标准细化量化、考评方法程序等具体环节上，必须从各自的实际出发，做到合理、实用、简便，易于操作。
三坚持以人为本原则。
针对不同时期、不同层次、不同岗位的党员，采用不同的方法和载体，分层次、分阶段地完成不同的目标，把提高党员队伍整体素质贯穿于整个活动始终。
四坚持科技兴企原则。
不断增强党员学习新技术、新知识、新技能的自觉性，培养终身学习的理念，建设成一支学习型党员队伍。
五坚持学以致用的原则。
结合党员队伍实际状况，突出岗位知识和操作技能，做好新技术、新知识、新技能的应用和帮带工作。
六坚持同其他活动有机结合的原则。
创建“党员先锋示范岗”活动方案
“党员先锋示范岗”创建方案根据党总支《关于开展党员先锋岗活动的安排意见》的有关要求，为进一步调动广大干部员工的工作积极性和主动性，不断增强党员干部队伍的凝聚力和战斗力，决定开展“党员先锋示范岗”创建活动。
通过创建活动，完善党员标志系统，激励党员干部带头亮身份、亮职责、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，形成工作努力、人人争先的良好氛围，通过组织群众评议、党员互评、领导点评，引导广大党员在安全生产、增收增效、提高服务质量、优化业务流程中充分发挥党员的先锋模范作用。
特制定创建文明示范岗点的实施意见。
一、“党员先锋示范岗”创建标准参加“党员先锋示范岗”创建活动的必须是正式党员、预备党员及入党积极分子，同时，要具备以下条件：1.认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规及十九大精神，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。
2.认真履行岗位职责，认真落实岗位安全责任制，严格执行安全、设备操作规程，遵守劳动纪律，杜绝出现“三违”现象、人身事故和责任事故。
出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，起示范带头作用。
3.模范遵守法律法规和各项规章制度，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。
积极参加单位组织的安全教育、岗位技能学习和政治理论学习，带头执行各项规章制度。
4.亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到职工广泛认可。
5.带头创新求实，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，圆满完成上级下达的安全生产任务、各项临时工作。
二、“党员先锋示范岗”创建步骤1.自主申报，创建活动以班组或个人为单位，以党员和入党积极分子为主体自主申报。
符合“党员先锋示范岗”创建标准的岗位均可申报争创“党员先锋示范岗”，以书面形式一式三份向上级党组织提交“示范岗”申报表（附件一）、评审表（附件二），要写明基本情况、争创目标、争创措施和争创承诺等。
先锋单位管理制度
一、总则第一条为了加强先锋单位的建设，提高先锋单位的整体素质，充分发挥先锋单位的示范引领作用，根据国家有关法律法规和党的方针政策，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有先锋单位，包括党员先锋岗、青年先锋岗、巾帼先锋岗等。
第三条先锋单位管理应遵循以下原则：1. 坚持党的领导，加强党的建设；2. 坚持以人为本，发挥先锋模范作用；3. 坚持民主集中制，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性；4. 坚持依法治岗，确保先锋单位管理的规范性和严肃性。
二、组织架构第四条先锋单位设立管理领导小组，负责先锋单位的日常管理和监督工作。
第五条管理领导小组由以下人员组成：1. 单位主要负责人；2. 党支部书记；3. 分管领导；4. 先锋岗负责人；5. 相关部门负责人。
第六条管理领导小组职责：1. 制定先锋单位管理制度；2. 组织开展先锋单位创建活动；3. 对先锋单位进行考核、评价；4. 对先锋单位表彰、奖励；5. 对先锋单位存在的问题进行整改。
三、先锋单位创建活动第七条先锋单位创建活动应围绕以下内容开展：1. 政治思想建设：加强党员、团员、妇女等先进分子的政治理论学习，提高政治觉悟；2. 业务技能提升：开展业务技能培训，提高先锋单位成员的业务水平；3. 工作作风改进：树立良好的工作作风，提高工作效率；4. 服务质量提升：加强服务意识，提高服务质量；5. 团队建设：加强团队协作，提高团队凝聚力。
第八条先锋单位创建活动应定期开展，形成长效机制。
四、考核与评价第九条先锋单位考核与评价应遵循以下原则：1. 客观公正；2. 科学合理；3. 量化指标；4. 动态管理。
第十条考核与评价内容包括：1. 政治思想表现；2. 业务技能水平；3. 工作作风；4. 服务质量；5. 团队建设。
第十一条先锋单位考核与评价结果作为评选先进、表彰奖励的重要依据。
五、表彰与奖励第十二条对在先锋单位创建活动中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
开展“党员先锋岗”活动的实施意见
开展“党员先锋岗”活动的实施意见一、指导思想“党员先锋岗”是以党员为主体，在生产、经营、管理和服务中，创造一流工作成绩、发挥党员先锋模范作用、体现党员先进性的岗位称号。
创建“党员先锋岗”活动主要在面向职工、服务群众的党组织中开展。
指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，围绕中心，服务大局，引导和组织广大党员在本职岗位上带头学习强素质、带头干事谋发展、带头创新争一流、带头服务比贡献、带头自律树形象，争创一流业绩，努力成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手、服务的标兵，以自身良好的形象影响和带动身边的群众。
二、方法步骤创建“党员先锋岗”按照以下几个步骤进行：1、精心定岗。
党组织根据实际和党员实际，精心挑选、确定一名工作岗位，作为创建“党员先锋岗”的重点对象。
党员先锋岗的基本条件是：（1）单位领导重视，把活动纳入整体工作计划，统一布置，定期检查，努力为活动提供良好的工作环境；（2）岗位负责人(成员)服务意识强，带头学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，在生产、经营、管理、服务中体现出高度的文明素养和牢固的质量、效益观念，取得突出成绩，受到公众的好评，有良好的社会公认度；（3）岗位负责人(成员)政治思想素质过硬，职业道德良好，积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范；（4）岗位工作环境整洁卫生，各项服务设施齐全完备、功能完善、运转正常。
2、指导履岗。
党组织在广泛征求党员和群众意见的基础上，坚持共性与个性相统一的原则，根据行业特点、岗位职责以及党员个人情况，确定岗位目标和要求，做到目标明确，便于操作。
采取自我测查、随机抽查、定期检查相结合的办法，加强检查指导，及。
党支部创岗建区活动办法
党总支创岗建区活动办法创党员先锋岗建红旗责任区”(简称“创岗建区”)活动是改进党员管理教育，加强党性锻炼，强化党员先锋模范意识和责任意识，提高党员队伍整体素质的有力措施。
“创党员先锋岗”是指党员在本职岗位上要率先达到岗位标准，模范地履行岗位职责和党员义务；“建红旗责任区”是指党员要团结带领周围群众，共同完成两个文明建设的各项任务。
一、创建原则坚持紧密围绕中心任务进行的原则，用完成任务的实际效果来评价与检验党员的作用；坚持从实际出发的原则，在岗区设置、标准细化量化、考核方法等具体环节上，做到合理、实用、简便、易于操作；坚持既体现先进性又突出广泛性的原则，使大多数党员经过努力能达到“先锋岗”、“红旗责任区”的要求。
二、组织领导活动中，各级党组织要层层负责，一级抓一级。
基层党支部主要负责量化细化标准，确立完善有关制度，制定考核办法，并负责组织落实，具体划分岗、区，对党员在活动中发挥作用情况进行动态考核，按期公布考核结果，保证活动正常开展。
党总支负责标准、考核办法的审核把关，审查确认“先锋岗”、“红旗责任区”。
制定活动规划和实施办法，总结经验，分析研究，及时解决倾向性问题，搞好宏观指导和分类指导。
三、岗区设置从有利于生产工作，有利于发挥作用，有利于考核管理出发，根据工作性质、劳动组织形式以及党员的素质能力来确定。
党员责任岗一般按所在岗位设定，以岗定责。
责任区以党员作用的辐射面为，一般按同岗位、同班组划分，做到当班能见面，作业能互控，情况能交流，思想能沟通。
四、创建标准党员先锋岗的标准：(1)政治思想好；(2)完成任务好；(3)遵章守纪好；(4)技术业务好；(5)党风廉政好。
红旗责任区的标准：(1)完成任务协作作用强。
团结职工，联劳协作，保质保量完成生产任务；(2)遵章守纪联控作用强。
对违章违纪违反操作规程的现象敢于制止，责任区内无违章违纪、无事故、无以权、以岗谋私现象；(3)技术业务帮带作用强。
带动职工学科学、学业务、学技术，责任区内职工业务技术不断提高；(4)思想工作疏导作用强。
争创“党员先锋服务岗”管理办法
争创“党员先锋服务岗”管理办法争创“党员先锋服务岗”管理办法为深入有效地开展党员先锋服务行动，特制定如下争创“党员先锋服务岗”管理办法。
一、具体范围支部所有正式或预备党员争创“党员先锋服务岗”。
二、“党员先锋服务岗”评选标准争创“党员先锋服务岗”的必须是在职在岗、能正常履职的党员，须具备以下标准：（一）认真学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。
（二）认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本部门工作建设中起到了示范带头作用。
（三）模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。
（四）亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到部门干部职工广泛认可。
（五）带头创新务实，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成各项任务，优质高效表现突出。
三、评选步骤（一）推荐。
对照“党员先锋服务岗”评选标准，以科室为单位向党支部推荐。
（二）审核。
党支部委员会负责对申报、推荐的岗位进行考核、验收、审定。
（三）命名。
“党员先锋服务岗”每半年评选一次，并统一命名、亮牌。
岗位进行轮流制，原则上每个岗位不连续任命两次。
（四）管理。
党支部对“党员先锋服务岗”实行动态管理，定期对照评选标准进行考核。
对考核不合格，或出现下列情形之一的，一律撤销“党员先锋岗”称号：1、党员出现违法违纪问题； 2、因服务质量、工作效率受到投诉或通报批评； 3、在机关建设和工作中存在不学习、不作为、不进取、不落实、不为民、不协作、不守纪等问题； 4、在巡查和暗访中发现党员干部出现违纪或先锋模范作用发挥不好等问题的。
关于争创党员先锋模范岗实施方案
关于争创党员先锋模范岗实施方案随着社会的不断发展，各行各业都在不断进步，为了更好的服务社会、建设美好的中国，我们需要更多的先锋模范岗。
在这一方面，党员先锋模范岗是极为重要的一环，是党员干部重要的工作内容之一。
为了更好地实现争创党员先锋模范岗的目标，我们制定了以下的实施方案。
一、明确目标争创党员先锋模范岗的目标是通过党员的先锋模范精神和行动来将个体提高到集体的高度。
党员先锋模范岗同样也应该具备以下特点：一是利用党务公开、借鉴他人先进思想，切实发挥大家积极作用；二是引领员工关注公共事务、履行社会责任，以宣传先进事迹、榜样岗位引导大家履行职责；三是营造良好文化氛围，让大家自觉遵守岗位规则，提升工作品质效率，推动岗位绩效明显提升。
二、提升管理管理是企业能否发展壮大、岗位能否有效运行的决定性因素之一。
在实施过程中，我们要出台严格而周全的制度，督促各项规章制度的落实，发掘存在问题并及时予以解决，制定有效的考核机制、评价与表彰制度，增强营造集体荣誉感和归属感，培养员工的自觉服务意识，把管理工作做得井井有条。
三、加强培训为了让员工更好地了解先锋模范岗的重要性和意义，我们会举办相应的培训，提高员工的素质和能力，从而达到全员参与，全员负责的目的。
培训中将重点解析先锋模范岗的标准，全员熟悉要求，掌握实现方式和关键之处，提高演示效果，突出诉求和亮点，打造鲜明效果。
四、充分发挥党员的作用在党员先锋模范岗的建设中，党员同志作为志愿者、组长将发挥不可替代的作用。
以“上党课、讲政治”为重要环节，开展党员承担的一系列岗前培训、岗中考评和岗后分享、总结活动，助力党员队伍广泛成长、充分展示党员的先锋模范作用，为企业减轻经营压力，增加赢利空间。
总之，争创党员先锋模范岗实施方案的目的是为了建立和完善企业管理体系，深入开展党员先锋模范岗工作，充分体现党员为组织中的中坚力量和先锋模范作用，推动企业跃上新台阶，创造更加丰硕而优秀的未来。
党员设岗定责制度
党员设岗定责制度为建立党员自我教育、自我管理、自我提高的有效机制，充分发挥党员先锋模范作用，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，经村两委成员研究，特制定本制度。
一、岗位设置和人员安排原则根据本村工作现状和实际，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，在岗位设置上，按照因地制宜、因事设岗的原则，在定人上岗上把好“政治可靠、群众信任、能履行职责”的原则。
二、具体岗位及职责岗位设置以党支部为单位，根据实际情况设置宣传教育岗、创建卫生岗、民事调解岗、精神文明岗、计生服务岗、党务监督岗、信息网络岗等8个岗位。
三、定岗程序和方法1、在设岗定责过程中，要坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
2、采取党员自愿申报和民主推荐相结合的方式组织党员上岗。
3、定岗实施方法：(1)召开党员大会，将岗位名称、职数、工作职责向全体党员公布，党员自愿申报岗位，或全体党员民主推荐上岗党员初步人选。
(2)党支部按照择优选配的原则，确保每个岗位的申报人数达到岗位设置数量要求。
(3)党支部综合党员自荐、民主推荐和组织推荐等方面的情况，确定上岗党员的预备人选，并予以公示。
(4)召开全局党员大会，由预备人选先发表竞争上岗演说，然后由全体党员投票，确定最终上岗党员。
4、按党工委工作实际确定岗位党员数量，可以一岗多人，也可以一人多岗。
四、教育培训和使用1、岗前培训：上岗党员确定后，组织他们认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习履行岗位职责所需要的业务知识和技能，着力提高上岗党员思想政治素质和业务素质。
2、在岗培训：有计划地对上岗党员进行集中轮训，轮训内容主要为岗位所需的政策方针、市场经济基础知识、业务管理知识、法律法规知识等方面的知识技能培训。
3、培训合格后，上岗党员与各党支部签订责任状，领取“党员上岗证”上岗。
五、管理和考核1、上岗党员实行定期情况交流、定期考核。
2、岗位责任细化、量化后列入考核，上岗党员每半年一次向党员和群众代表述职，党员和群众代表评议，党支部组织考核，考核分优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，不称职票数达1/3以上的党员及时调整下岗。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。